【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求，拟定人力资源发展计划，合理调整组织架构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责一线生产人员、技术类及职能类岗位招聘工作，拓展多种用工渠道（如劳务合作、校企联合培养）。 3.培训与绩效 开展安全生产、作业技能等专项培训，制定生产体系绩效评估机制（关联产量、质量指标）。 4.员工关系 协调处理劳动争议、工伤申报等事项，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤支持服务（含宿舍管理、环境卫生等），提升生产现场配套环境质量。 2.制度流程 建立并监督落实各项行政管理制度（包括考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。 3.政府对接 对接工商、环保、消防等职能部门，保障企业依法合规经营。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查执行、应急演练实施等工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.拥有5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年在制造行业担任同类管理职务，熟悉工厂运作模式。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关制造业法规；掌握行政后勤运行体系（如住宿、餐饮、安保管理）；具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故处置）。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼金、工作用餐、员工住宿等； 2.发展通道清晰：年度调薪机制、健全的晋升体系。

1.结合当前编制与业务发展需要，对接各部门梳理招聘需求，开展人才需求分析，制定并落实招聘方案，推进简历筛选、沟通协调、面试安排、录用跟进等全流程工作，确保招聘目标按时高质量达成； 2.统筹新员工入职培训体系搭建与在岗员工内部培训体系的规划及落地执行； 3.推动企业文化建设内容的迭代更新与具体实施； 4.负责员工关系的日常维护与优化。 任职要求： 1、性格外向，具备良好亲和力，作风踏实高效，对人力资源工作有高度热情； 2、精通招聘模块，熟悉企业文化活动策划与执行，具备培训相关经验者优先考虑； 3、有电商行业从业背景者优先； 4、需具备3年以上人事主管工作经验或持有专业人力资源资格证书。

招人事经理，司机

招聘：办公室人事文员 薪资待遇：底薪2600+全勤200+提成+奖金，待遇从优！！！ 年龄：******，男女不限，欢迎文职人员加入！！！ 工作时间： 夏季 上午9:00-12:00，下午2:00-6:00 冬季 上午9:00-12:00，下午1:30-5:30 （每周上六休一，节假日按规定休息） 有无经验均可：入职后提供系统培训，专人一对一带教，零基础也能快速上手！！ 工作内容： 公司提供资源渠道，负责对接美团外卖站点，协助招聘骑手入职；无业绩压力，非电销岗位，会使用手机、掌握电脑基本操作即可胜任！ 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、能独立完成日常工作安排，责任心强，执行力高； 3、仅接受长期发展意向者，拒绝短期尝试心态应聘；我们期待与愿意和企业共同成长的伙伴携手前行！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作地点】 商丘市虞城县创业中心虞城县至诚八路与江浙大道交叉后向西500米路北 【汇报对象】 事业部总经理 【薪资待遇】9K-12K（具体可面议） 【岗位职责】 一、人力资源管理 1. 战略规划 结合生产运营需求，拟定人力资源发展策略，合理调整组织架构及岗位设置。 2. 招聘与配置 负责生产一线人员、技术类岗位及职能类岗位的招聘实施，拓展多种用工合作模式（如劳务派遣、校企联合培养）。 3. 培训与绩效 开展安全生产、岗位操作技能等培训工作，制定与产量、质量关联的绩效考核机制。 4. 员工关系 协调处理劳动争议及工伤申报流程，提升员工满意度，控制制造业人员流失率。 二、行政管理 1. 行政统筹 统筹后勤事务管理（如宿舍安排、环境卫生等），提升生产现场配套服务水平。 2. 制度流程 建立并推动落实各项行政管理制度（含考勤管理、7S规范、办公物资采购等）。 3. 政府对接 对接工商、环保、消防等相关政府部门，保障企业合法合规经营。 4. 安全督导 协同生产团队推进安全检查执行、应急演练等工作，强化安全防范意识。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备5年以上行政人事领域工作经验，其中3年以上在制造型企业担任同类管理职务，熟悉工厂运作流程。 3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（包括住宿、餐饮、安保等）；具备成本管控思维，善于资源协调与整合。 4. 具有应对突发情况的能力（如劳资冲突、安全事故等事件的处置经验）。 【福利待遇】 1. 完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日礼品、生日关怀、工作用餐、员工住宿等； 2. 职业成长通道明确：年度调薪机会、清晰的晋升路径。

岗位职责： 1、参与公司人力资源战略规划，协助完善人力资源管理体系的建设与优化； 2、统筹开展招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等核心模块的实施与落地； 3、推进企业文化的宣导与落地，增强员工归属感和团队协作氛围； 4、监督各项人力资源制度的执行，及时协调处理员工关系中的各类问题； 5、配合上级完成人力资源数据的统计与分析，为管理决策提供有效依据。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上人力资源领域实际工作经验，熟悉多模块管理运作； 3、了解国家劳动法律法规，精通人力资源各环节的操作流程与规范； 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力，能妥善应对复杂人际情境； 5、责任心强，执行力高，能够适应较强的工作节奏与压力。

1. 结合各部门用人需求，拓展招聘渠道，推进招聘、入职及培训等环节的执行与落实； 2. 协助上级开展综合管理工作，协同各部门运作，处理办公室日常事务并做好协调支持； 3. 组织推动企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度，营造积极工作氛围； 4. 主导人力资源管理体系的搭建与实施，涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升机制、绩效薪酬制度及人才发展培养等体系建设。

【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求，制定人力资源发展战略，合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作，拓展多元用工渠道（如劳务派遣、校企合作等）。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理（如宿舍安排、环境卫生等），持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度（含考勤管理、7S管理、办公物资采购等）。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务，保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作，落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年制造业管理岗位经历，熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力，包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿； 2.发展通道清晰：年度调薪机制、公平透明的晋升空间。

1.结合各部门人员需求，拓展招聘渠道，推进招聘、入职及培训等全流程工作； 2.协助领导开展综合事务管理，协同各部门运作，处理办公室日常行政事务； 3.策划并推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与工作积极性； 4.统筹人力资源管理体系的搭建与落地，涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升、绩效薪酬及人才发展等模块的规划与执行。

现在用两个人装货，在安华同步鸟袜业25块钱一个小时，包底一个小时。

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虞城招聘：凉菜一名，工资5800到6500，展板一名5000到5500，月休两天，不连休。宿舍有空调有洗衣机，联系方式

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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招聘：新疆乌鲁木齐市天山区某酒店新开业，现招聘有经验的各部门经理，人事，保洁等若干，，先入职人员可享受管吃住，薪资丰厚，有意者联系（）

公司招聘以下人员: 1.人力资源管理3人 2.客户接待2人 薪资待遇及细则面试时详解。 半天班，时间自由！ 报名电话： 35一55周的朋友预约报名！

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与评估 2.拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园及猎头合作） 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职率 4.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 5.协同业务部门明确岗位画像，提供专业用人建议与人才配置支持 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展社招/校招的能力 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 3. 逻辑清晰，责任心强，注重细节与结果交付 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力者优先 5.有人力资源相关证书或招聘项目经验者优先

一、招聘与配置 1. 根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、组织面试 2. 跟进录用、入职、背景调查、试用期管理 3. 人员编制管控、岗位调配、离职分析 二、培训与发展 1. 新员工入职培训、在岗技能培训组织 2. 搭建培训体系，收集培训需求，评估培训效果 3. 员工职业发展、晋升通道规划 三、薪酬绩效 1. 绩效考核方案执行、数据核算、结果沟通 2. 薪资核算核对、社保公积金办理 3. 福利体系优化、年终奖/提成核算

东胜区招聘中级工或高级工人力资源管理师，男女不限，主要配合公司完成相关手续辅助，可合作或兼职，精通公司注册过程者优先，薪酬具体面议。 应聘地址:东胜区正道运费集团Ⅱ层。 电话忙时，后台发消息 回复。

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岗位职责： 1.制定并落地公司人力资源战略，确保与业务发展方向高度协同。 2.完善人力资源管理机制，提高组织运作效率与员工满意度。 3.统筹招聘、培训、绩效考核等关键人力资源工作，打造高效协作团队。 4.对接各部门人力资源需求，推动跨部门协同与资源整合。 5.推进企业文化落地，提升团队向心力与员工认同感。 任职要求： 1.具备扎实的人力资源管理背景，精通现代人力资源理论与实操方法。 2.拥有卓越的领导才能和团队管理经验，善于激发团队潜力达成业绩目标。 3.具备出色的沟通与协调能力，能有效应对复杂的组织内部关系。 4.熟悉劳动法律法规，保障人力资源各项操作合法合规。 5.具备全局视野和战略规划能力，能够系统性设计人力资源发展路径

1、年龄要求25至32岁，品行良好 2、试用期为一个月，无责任底薪3000元 3、转正后享受3500元无责任底薪+长期提成，表现优异者月收入可达1w-2w 4、工作时间早九晚六，不涉及加班，每周单休 5、办公环境轻松融洽，每周定期供应奶茶与零食

工作内容 1、负责装饰装修及机电安装项目的全过程统筹与实施，保障项目按时交付； 2、组织并协调团队成员，把控施工进度与工程质量； 3、及时应对并解决项目执行中的各类问题，确保工程有序推进。 任职要求 1、具有较强的项目管理能力及良好的团队合作意识； 2、具备处理项目实施过程中突发状况的应变与解决能力； 3、熟悉医院净化领域，对该行业有浓厚兴趣者优先。

岗位职责： 1、制定并落地公司人力资源战略，确保人力配置与企业战略发展方向相匹配； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提升组织运作效率与员工工作体验； 3、统筹招聘团队工作，引进高潜力核心人才，完善人才储备与继任机制； 4、主导绩效评估与薪酬福利机制设计，激发员工工作积极性与业绩产出； 5、协调员工关系事务，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队协同力。 任职要求： 1、精通人力资源管理理论与实操，具备卓越的领导才能和团队统筹能力； 2、掌握人力资源六大模块运作及劳动相关法规，有主导实施成功项目案例； 3、具备优秀的沟通与跨部门协作能力，能妥善应对复杂人事事务，坚守职业操守； 4、富有创新意识，适应高强度变化环境，善于推动组织转型升级与持续发展；

名门物业—商丘名门城招聘： ‍工程维修 1人 55岁以下，有物业行业工作经验，持有高压/低压电工证。 保洁员 2人 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳。 绿化工 1人 55岁以下，有相关经验，吃苦耐劳 有经验者年龄可适当放宽。 面试地址：商丘市宋城路与神火大道交叉口向西200米路南名门城小区 联系电话：人事专员韩女士

招聘：永城市滨湖物业招聘 因滨湖物业项目拓展，现大量诚聘以下岗位:秩序维护员：多名，初中以上学历身体健康，无不良嗜好，，能吃苦耐劳，工作认真负责，退伍军。薪资：3800-4000工程维修人员：1名，要求能吃苦耐劳，身体健康，要求有电工证或高压证，有物业工作经验者优先。薪资：3400-3600三.绿化养护员3名，要求有绿化养护经验，薪资1850—1950，四：每月带薪休假4天。以上岗位一经录用，人性化管理，提供广阔的发展空间和晋升空间，待遇优厚：节假日福利+绩效奖励+满勤奖+入职培训+工龄工资+员工活动团建+在职专业培训+每月固定带薪休假面试地点：永城市沱滨南路与中原路交叉口东五百米北侧滨湖物业服务中心联系电话：

招聘⚠⚠⚠ 新小区招聘物业管家一名，男女不限。年龄25周岁，55周岁。有物业工作经验优先。 身体健康有意向者请电话☎联系 待遇面谈

岗位职责: 岗位包括人事，前台，运营，主播，短视频演员。 不同岗位工作内容不同，想详细知道可以私聊我哦。 任职要求： 锋芒大舞台！欢迎你到来！ 会玩手机会打字，i人e人都可以。 你诚心找，我诚心招，工作简单环境好。

1.结合业务发展需求，拟定招聘策略并实施相应的招聘规划； 2.全面负责区域业务团队的招聘执行，涵盖渠道开拓、人才搜寻、面试评估、录用跟进及人员稳定等工作； 3.保证招聘效率与转正指标按时达成，支撑人才储备建设与业务目标实现。 任职要求： 1.本科及以上学历，5年以上招聘相关经验，专注销售类岗位招聘； 2.熟悉各类线下招聘渠道，精通地市及县域业务人员招募； 3.具备大规模销售岗位招聘实操经验，有地市及县城连锁零售行业招聘背景者优先。