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1.结合各部门人员需求,拓展招聘渠道,推进招聘、入职及培训等全流程工作;
2.协助领导开展综合事务管理,协同各部门运作,处理办公室日常行政事务;
3.策划并推动企业文化建设,组织员工活动,提升团队凝聚力与工作积极性;
4.统筹人力资源管理体系的搭建与落地,涵盖岗位职责、编制管理、转正晋升、绩效薪酬及人才发展等模块的规划与执行。
2025-11-19 15:11
IP属地:河南商丘

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