1、负责对二手车整体车况进行专业检测与评估，并撰写车辆评估报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行车辆价格谈判工作； 4、协助办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理市场动态信息，并及时向上级反馈； 任职要求: 1、为人诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验； 3、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车行业相关工作经验者优先录用； 【福利待遇】 帶薪年假、五险、员工培训、交通补助、通讯补助、餐费补助、定期体检、生日福利、员工旅游、节日福利。

入职安排免费体检+签劳动合同+五险一金+员工食堂+每月15日准时发薪！ 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询，提升客户看车过程中的体验与信赖感； 2、结合客户需求推荐合适车型，详细介绍产品亮点与优势； 3、开展销售洽谈，推动成交达成； 4、持续维护客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力； 2、拥有较强的学习能力； 3、对汽车领域有浓厚兴趣。

负责二手汽车买入卖出

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1 - 3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎申请。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能准确传递产品信息并把握客户需求；具有较强的客户服务意识，能够细致回应客户疑问，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照并具备驾驶能力者优先考虑。

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询解答工作； 2、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 3、负责深入了解客户实际需求，推动产品成交； 4、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，应届毕业生若拥有丰富的销售类实习经历、校园营销实践或相关竞赛经验，亦欢迎报名。 能力素质：具备良好的沟通表达能力，能够准确传递产品信息并洞察客户需求；具有较强的客户服务意识，耐心细致解答客户问题，性格积极外向、主动热情，具备团队协作精神。工作态度端正，心态乐观向上，持有C1驾照且能熟练驾驶者优先考虑。

工作内容： 1. 负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作 2. 负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案 3. 负责开发拓展销售市场，达成各项销售任务目标 4. 负责售前业务跟进以及售后客户关系的维护管理 招聘要求： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽 2. 性格外向开朗，能吃苦耐劳，抗压性强，具备较强的学习意识和团队合作精神 3. 持有驾照且驾驶技术熟练 4. 有汽车行业从业经历者优先录用 上班时间： 8:30～12:00 13:30～17:40 单休 晋升渠道： 公司每半年为表现优秀的员工提供晋升机会：销售—销售组长—销售主管—总店 只要你干劲十足，我们定让你收获满满。

岗位要求 1、负责对二手车的整体车况进行专业评估，并出具详实的车辆检测报告； 2、开拓并维护合作渠道，确保完成公司下达的各项任务与考核指标； 3、根据公司指导执行车辆价格谈判工作； 4、负责办理车辆过户及档案转移等相关手续； 5、收集、整理并及时反馈市场动态信息。 任职要求： 1、为人诚信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、持有C1及以上驾驶证，实际驾龄满3年以上； 3、综合条件优异者可适当放宽要求，有汽车行业相关经验者优先录用； 4、综合条件优异者可适当放宽要求，具备汽车售后服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系科学合理，实行多劳多得机制，整体收入水平高于行业基准； 4、拥有积极向上的企业文化与人文氛围，高度重视员工工作满意度建设。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和转介绍率 3.完成销售目标，参与门店促销活动并执行相关营销策略 4.协助办理购车手续，协调金融、保险、上牌等后续服务流程 5.及时更新产品知识，掌握最新车型配置与市场动态 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱汽车销售行业，有责任心，能承受一定的工作压力 3.持有有效驾驶证，熟悉当地路况者优先考虑 4.有同岗位工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可适当考虑

店里二手车销售

1、对二手车整体车况进行专业技术鉴定，并形成车辆评估报告； 2、拓展并维护业务合作渠道，达成公司下达的各项任务与考核指标； 3、按照公司要求执行价格协商与谈判工作； 4、负责车辆过户及档案转移等相关手续的办理； 5、收集、汇总并及时上报市场动态信息。 任职要求： 1、诚实守信，具备良好的职业操守和从业背景； 2、具有一年以上二手车行业相关工作经验； 3、持有C1及以上驾驶证，且实际驾龄超过三年； 4、综合素质突出者可适当放宽条件，有汽车售后服务经验者优先录用。 福利待遇： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 2、公司重视人才培养与发展，为每位员工提供定制化晋升通道； 3、薪酬体系设计科学合理，坚持多劳多得原则，整体收入水平高于市场基准； 4、营造积极向上的企业文化氛围，高度重视员工工作体验与满意度建设。

济阳仁风酒店招聘炒锅 厨师一名，工资10000，有事请假，主接宴会，活好干，十几年老店，工资及时，包吃住，要求技术熟练，人品踏实，电话

济南历城需要塔司机四人，工资7000+30包吃住，工资月发，活不累！跟劳务干。要求服从安排，！二把刀勿扰！联系电话梁。信息真实！

【招聘信息】 西市场蔬菜粮油店 招工人，会开车 早5点到下午4.00(供饭) 电话:

岗位职责： 1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定 2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成月度成本核算 3.保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全规范及后厨安全操作流程 4.参与新品研发与菜单优化，根据季节变化和顾客反馈调整菜品结构 5.协助厨房团队管理，指导帮厨工作，维护良好协作氛围 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病 2.具备扎实的中式（或指定菜系）烹饪基本功，熟悉常见食材特性及刀工火候运用 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能接受早晚班或轮班安排 4.有相关从业经验者优先，无经验者可接受系统培训 5. 学历不限，持有有效健康证，有厨师资格证者更佳

国峰烧烤融创茂店 招烧烤师一名 8000 厨师一名 8000 服务员，吧台三名 4000-4500 凤凰街店 招烧烤副手一名 4500-7000 要求有工作经验，三天休班包吃住，不靠谱的勿扰，可随时上岗。

熟悉公司车辆型号以及各项数据，为客户讲解以确保成交，主要成交来源：抖音直播 以及门店上门客户

1. 负责汽车产品的销售与推广； 2. 为客户提供专业的汽车咨询与服务； 3. 维护客户关系，确保客户满意度。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2. 能够快速理解客户需求，提供个性化解决方案； 3. 积极主动，具有良好的团队合作精神。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式拓展销售线索 3.协助客户完成购车全流程，包括价格谈判、金融方案匹配、保险代办、上牌协助及交车服务 4.定期跟进意向客户，维护客户关系，提升成交转化率与客户满意度 5. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息与跟进记录，配合团队完成月度销售目标 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度，有较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 3.学历不限，有汽车销售、4S店实习或相关行业经验者优先 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5.接受在指定工作地点（如：北京朝阳区/上海浦东新区等）稳定履职

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

招汽车销售

1、拥有自己的渠道，负责大客户销售工作，推广公司癌症早筛体检产品; 2、按照公司计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应资料; 3、合作开发当地市场，建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表: 4、参加公司召开的销售会议或组织的培训: 5、与客户建立良好关系，以维护企业形象: 6、负责搭建和打造营销团队。 7、负责内/外部客户及渠道业务的拓展及推动，与客户渠道建立良好合作关系，推动落地企业客户健康管理; 8、负责公司销售合同的修订，上报，签署及售后工作任职资格: A、学历和年龄不限制 B、有保险、大健康行业经验者优先 C、能吃苦耐劳，有强烈的责任感和上进心，学习力强，有创业精神。 D、有一定的社会关系或人脉，或有同行业工作经验者优先。 薪资open谈，不设上限

职位描述 1、公司运营部负责整体推广，提供精准客户资源（每日10-15组客源），通过微信或电话与患者开展基础问诊，细致解答其健康问题，并结合实际情况推荐合理用药方案（糖尿病穴位贴）。 2、主要通过电话、微信等渠道与客户保持沟通。 3、客户资源由公司统一提供，主要职责为接待咨询、推动成交，无需自主开发客户，客源精准，流量稳定，转化效率高，客户复购率高、粘性强。 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，对收入有明确追求。 2、有医药销售相关经验者优先考虑。 福利待遇 1、提供话费补贴、住宿支持，学历提升补助，五险一金，以及营养均衡的免费午餐。 2、每月定期组织团队建设活动及下午茶。 3、配备系统化带薪培训，即使无销售背景也能迅速掌握工作流程并上岗操作。

岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源，通过电话进行销售沟通； 2. 按照市场营销方案，达成部门既定销售目标； 3. 整理并传递市场及客户的相关信息，及时同步至对应部门； 4. 保持与现有客户的良好互动，提升客户粘性； 任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件，年龄20-30岁 2. 热爱销售工作，具备积极的工作态度和坚持到底的执行力； 3. 具备独立分析和应对问题的能力； 4. 认同团队协作理念，能融入集体工作环境； 5. 工作认真负责，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 1. 上午9:00--12:00 下午2:00--6:00 2. 无责任底薪4000+提成+绩效奖金+五险 3. 专人专岗，配备工作手机、工作微信、办公电脑等设备 4. 团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐

1. 依据大区年度业务发展策略，达成个人年度销售任务目标； 2. 开展责任区域内市场的拓展工作，明确业务发展方向；科学分解各项指标，推进计划落地并跟踪执行成效； 3. 建立并维护外部公共关系，参与公司营销品牌的规划与推广，持续服务核心客户，积极开发潜在客户资源； 4. 结合客户需求，拟定初步的解决方案建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有化工、电力、钢铁、冶炼、焦化等相关行业背景者优先。 2. 具备较强的市场研判、销售策划及落地执行能力，善于团队协作，责任心强。 3. 熟知所辖区域市场动态及竞争态势，拥有稳定的客户资源与行业人脉。

任职要求： 1. 年满16周岁 2. 性格外向，具备基本沟通能力 3. 有责任心，踏实肯干 核心工作： 1. 负责房源租赁的对接工作，流程清晰操作简便 2. 解答租客关于房屋的相关问题，保持良好沟通 岗位福利： 1. 5500元无责任底薪 + 90%提成（全济南最高比例） 新人平均月收入约6000-9000元，资深员工约1w-2w元 2. 每日工作时间朝九晚六，周末双休，无需加班 3. 提供精品公寓住宿+交通补贴 欢迎有意者联系咨询！期待您的加入！

任职要求： 1、年龄20-40岁，经验不限 薪资福利： 1、月薪4000元起，另享提成与奖金，提供培训及晋升机会 2、系统化岗前带薪培训，快速上手 3、多元发展通道：员工—主管—经理—总经理，或成长为培训讲师—合伙人—集团董事 工作时间： 8:30-12:00，13:30-17:30，每日工作7小时，无需加班 每月休息4天，可灵活调休，依法缴纳社会保险

1、依据公司提供的客户资源，主动联系并深入了解客户需求，推动签约达成 2、维护现有合作客户关系，持续跟进沟通，挖掘潜在需求，拓展后续业务合作 【薪资待遇】 1、试用期底薪4000元，转正后底薪4-5k（浮动）+ 高阶梯提成（9%-18%），新人入职平均月收入6-8k，资深员工普遍月入过万，公司提供系统培训，销售主管全程带教，零基础也可快速上手 2、每日工作7.5小时，上班时间8:30-18:00（含两小时午休） 单双轮休制，无强制加班，节假日按国家规定休假！ 3、每月15日准时发放薪资，绝不拖欠！ 【任职要求】 不限经验、不限年龄，欢迎行业新人加入 有代理记账背景或电话销售经验者优先录用 入职即享岗前培训，全程指导财务知识与销售方法 办公环境舒适，五星级写字楼办公

【福利待遇】 1、综合到手薪资2-3w，入职保护薪资，具体薪资面议 2、健全的培训机制与晋升通道，助力职业发展 3、每日工作8小时，每周四享受下午茶，团队氛围融洽 4、公司统一安排住宿，提供工作午餐，餐标为三菜一汤 5、高额提成机制，月薪轻松过万，收入上不封顶 6、所属朝阳产业，行业稳定性强，晋升空间大，为有志者提供广阔发展平台 7、单双休，月休6天，享法定带薪假期、五险一金、工龄奖励、年假、节日福利、周年纪念奖及定期组织团建活动 【岗位职责】 1. 通过微信、电话等形式与客户建立联系，高效沟通并提供优质服务 2. 结合客户需求进行跟进维护，增强客户粘性，推动复购及持续指导服务 【岗位要求】 1. 具备至少一年医疗行业销售或售后相关工作经验者优先考虑 2. 年龄范围25岁至50岁，能熟练操作基础电脑，具备良好服务意识，善于维系客户关系

直招绩优合伙人与全国高端养老顾问人才！ 每天只上午8点半到10点打卡！ 其它时间自由！！！ 当个文员每个月拿几千，面对生活压力，你甘心么？？ 听话照做，新人前两个月轻松月入过万！ 有资历经验月入5-10万！挑战年薪百万！ 职场最高年薪千万！！ 目前，从事健康与养老规划二合一，可能是未来最好的赛道之一！也是你事业的起飞点！ 【央-视C-C-T-V重点推荐职业，养老行业的新风口】 中国进入老龄化，养老未来是最挣钱的行业。 央视的主持人撒-贝-宁来面试HWP职位。 怎么把握这个风口，选对公司和团队就显得极为重要。 【目前主打一个好开单！】 新人首月开单率85%，15年经验师傅亲自给谈单。 风口一定不能错过，现在是养老初期，正是好挣钱的时候： 世界500强~企业大品牌客户认可！ 全国布局36个城市旅居养老全国第一，没有竞品公司！ 团队提供高质量高端客户群体！ 线下每周数场大型活动，氛围好。不用单独和客户对接！ 【行业优势】 最近养老大发展，很挣钱，是个大的风口， 销售一定要选对当下挣钱的行业才能有前途。 中国进入老龄化， 养老未来是最挣钱的行业，没有之一。 原来是黄金时期，接下来就是钻石时期， 是咱们换工作的一个机遇，一定不能错过。 【公司优势】 依托大健康生态体系， 定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康解决方案。 全国布局36个城市，致力于打造候鸟式养老模式。 全国候鸟旅居业内无人超越。 【工作内容】 公司解决销售过程中三大难题： ①客源: 公司提供客户资源。 ②提供多样活动平台: 通过参观养老社区、大型讲座、口腔检查、高客手工活动等，体验式活动，拉进与客户距离。 活动现场氛围好，好开单。 ③经营范围多元化，收入形式多样化： 【薪资待遇】 1-底薪范围:1500-160000/月。 2-薪资构成底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖。 3-完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5-入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 6-晋升机制:半年晋升管理岗，享受管理津贴、育成津贴等。 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 【任职要求】 1.年龄:25-45周岁（年龄不符合的伙伴如果你很优秀可以适当放宽） 2.有野心，只要敢于追求高薪的伙伴，欢迎你的加入！！

兼职社区便民设施渠道专员·长期合伙制薪酬体系 一、薪酬核心原则 以「贡献定收益、长期共成长」为核心，兼顾灵活性与激励性，实现兼职模式下的长期合伙共赢。 二、具体薪酬构成 1.基础保障补贴（无业绩门槛） -渠道拓展：成功对接社区物业、便利店、社区医院等有效合作场地落地即结算。 ​ -运维协作补贴：协助完成设备日常巡检、用户咨询对接，每月累计服务计算费用。 ​ -物料支持：公司免费提供宣传册、水质检测工具等推广物料。 2.绩效提成（上不封顶） ​ -流量分润提成：设备投入使用后，长期享受用户水费/流量消费的分成，按月结算，持续收益至合作终止。 3.长期合伙分红（年度结算） -资格门槛：连续合作满12个月，累计落地设备≥30台，或年度带动用户消费流水≥5万元，自动升级为「核心合伙人」。 ​ -分红比例：核心合伙人按年度净利润的5%-15%参与分红，核算具体比例。 ​ -额外福利：核心合伙人可优先获得区域独家合作权，享受设备升级、新业务拓展的优先合作权及培训支持。 三、结算与调整机制 -结算周期:设备落地收益提成按月结算（次月15日前到账），流量分润按月核算、按季发放，年度分红次年3月底前完成清算。 ​ -动态调整：每年度根据行业薪酬水平、公司营收增长（超30%）调整提成基数与分红比例，核心合伙人拥有调整投票权。 ​