岗位职责: 1.制定并执行保险业务发展策略，精准匹配客户保障需求； 2.持续拓展并维系客户关系，提供专业化的保险建议与定制化方案； 3.跟踪行业趋势与市场变化，持续优化产品结构与服务流程，提升客户体验； 4.统筹管理保险相关业务环节，保障服务的高效性与规范性； 5.整合内部协作资源，确保客户服务响应及时、运作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的表达沟通能力及高度的客户服务意识； 2.熟悉保险领域运作模式，可独立完成保险业务操作； 3.具备较强的市场洞察力和分析判断能力，能准确识别客户核心需求； 4.具有团队协作精神，能够快速适应团队工作环境； 5.抗压能力强，具备良好的计划统筹与协调组织能力。 岗位福利: 1、法定节假日休息、普通员工五险 2、保底加提成 3、管理层社保、公积金 4、各层级全国培训 5、全国旅游峰会

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

岗位职责： 1.对接大型政企客户及高净值客户，深入了解客户需求，为其提供专业的保险、财富管理及资产配置咨询服务，量身定制综合金融解决方案。 2.为政企客户设计并实施财富优化方案，帮助客户实现资产保值增值及风险规避。深度挖掘客户需求，维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.维护政企客户关系，提升客户满意度和忠诚度，推动长期合作。 4.根据公司战略目标，完成个人及团队业绩指标，推动业务持续增长。 5.参与公司组织的培训及市场活动，不断提升专业能力和服务水平。 6.与团队协作，共同开拓政企市场，提升人保在政企客户群体中的品牌影响力。 **任职要求：** 1.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。 2.具备2年以上金融、保险、财富管理或相关领域工作经验，有政企客户资源或服务经验者优先。 3.熟悉保险、投资、税务规划等领域知识，持有AFP/CFP/CFA等专业资格证书者优先。 4.具备优秀的沟通能力、客户服务意识及市场开拓能力，能够与政企客户高效对接。 5.热爱金融行业，认同保险行业和PICC,具备强烈的责任心和团队合作精神。 **关于我们：** 中国人保（PICC）作为中国领先的综合性保险金融集团，始终致力于为客户提供卓越的保险服务和财富管理解决方案。IWP（InsuranceWealthPlanner）项目是人保川分重点打造的高端人才培养计划，旨在培养保险与财富管理领域的***人才，为政企客户及高净值客户提供专业化、个性化的综合金融服务。 **加入IWP，您将获得：** -**广阔的职业发展平台**：成为人保川分核心人才储备，享受专属晋升通道和职业规划支持。 -**专业的培训体系**：接受行业***的保险、财富管理、资产配置等专业培训，快速提升综合能力。 -**丰厚的薪酬回报**：具有竞争力的底薪+高额绩效奖金+高额佣金+多元化福利待遇。 -**优质政企客户资源**：公司提供大型政企客户资源支持，助您快速建立个人品牌。 -**团队文化**：与行业精英共事，享受开放、协作、共赢的团队氛围。

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险和旅游卡销售人员数名 有柜台 保险和旅游卡一起卖 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来 联系电话： 微信号:

不看人脉资源，公司提供客户，不花自己流量话费，不面谈客户，不风吹日晒，冬暖夏凉。 【岗位职责】 1.公司提供车险即将到期的续保客户资源，无需自己开发客户； 2.通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险续保等工作； 3.定期维护续保客户，以促进后续客户转介绍。 【福利待遇】 1.1-3月/月均5000-7000，3-6月/月均8000-15000，一年以上1.5W+； 2.入职成功即签订劳动合同，购买五险一金； 3.国家法定节假日正常休假，并享受带薪假期(年假、产假、陪产假、婚假等)； 4.高低温补贴、节日津贴，生日津贴、长期服务奖等均享受； 5.不定期的节日活动、出单激励、出单抽奖等活动。 同样是工作，但我们这里有更多的可能，更高的薪酬，更好的福利，还有一群志同道合的伙伴，发展前景无可限量，你确定不来看看吗？

PICC中国人保财险 车险电话续保 职位描述： 1.公司提供优质稳定资源、行政上班时间，不需要外出。 2.每天工作是通过电话或微信的方式联系车险即将到期的客户完成车险咨询报价续保等工作内容。 3.定期对续保客户进行维护等工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄22-35周岁（有同业或销售经验、特别优秀可特殊聘用） 2.热爱销售工作、抗压能力强，有基本责任心。 3.吐字清晰、思维逻辑表达能力强。 福利待遇： 1.基本薪酬+绩效提成+意外险提成+五险一金+各种福利。 2.行政上班时间：早上9:00-下午18:30，成都主城区六个中心职场千人团队欢迎考察了解。 3.入职即买五险一金，享受国家法定节假日带薪休假、年假、产假、婚假等等。 4.公司额外提供生日津贴、长期服务津贴、节假日津贴即降温取暖补贴等

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

公司福利待遇好，环境好，期待你的加入面议。

工作时间：早9晚6点半单双休法定节假日都休息发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训5天之前自愿参加培训； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多的，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期5个工作日的带薪培训培训结业后签订阳光保险集团劳动合同公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练并且有团队主管带！！！

【客户需求】 住家‬养老 【客户地址】侯武‬区高‬升桥 【工作内容】陪伴70岁退‬休老人+1人餐+打‬扫卫生 【要求】56岁以下，长稳期‬定 【薪标资‬准】6500月休4天+法假 联系人：

招聘临促工2名 工作时间：13：00-21:00（不含吃饭时间） 工作内容：水果商品销售，工作简单，工作1-3天。120-150/天，。 接受的联系 地址：大润发金牛店，大润发高新店

莉莉风国风女装 工作地点：双桥路 薪资情况： 女装高销：年前保底5000/月、3500底薪➕4%提成取高 福利待遇：季度奖金➕ ⏰工作时间： 9:00-16:00 晚班14:00-21:00、周休一天. ☎联系人：（）欢迎大家来电咨询 ❤有中大淑女装销售经验优先

1、工作内容 负责公司系统集成合同内产品和服务的采购； 负责公司计算机销售合同内计算机零部件的采购； 负责公司日常办公用品及所需服务的采购 2、任职要求 熟悉计算机的组成，有一定的计算机配件采购渠道； 熟悉各类系统集成项目涉及的产品（如管线、监控、会议、机房、家具等）； 有一定的施工队伍资源

今天上户住家护老，最好不休补工资 【订单类型】住家护老 【上户地址】成都华阳 【工作内容】2个老人，老人66岁肌无力需要搀扶，做2人饭菜90平卫生，最好不休息补工资 【工资待遇】5000-5500单休+法假 【其他要求】53岁以内，有3年以上护理经验 【联系方式】魏

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

别再死磕传统打工！这个小众自由职业真的香疯了️️️ 还在被朝九晚五的通勤束缚？还在纠结想创业却没资金没资源？真心建议你看看保险代理人这个小众自由职业，妥妥的轻创业天花板！ 加入保险代理人赛道，我有几点思考： 1.G家大力扶持、朝阳行业，公司分配客户服务，以服务为主，从而针对客户需求匹配相对应的产品。 2.轻创业模式，个人发展无上限，收入无上限，多劳多得。 3.自由职业，时间自由，自己做主（特别适合宝妈） 4.小众赛道，只要足够努力，人人都有机会突破自我，展现自身能力 这也是我选择了一家好的公司，给我一个强大的平台，全流程行业知识培训，团队每个老师都积极帮助新人，教导我指引我，让我在这个行业站稳了脚跟。 现在也是有了不错的成绩，现在正在组建自己的团队，想邀请不甘现状的你共同发展保险事业!! 根据客户的自身情况及需求，帮助客户合理规划资金保障等等。以及协助客户顺利理赔，终身优质的售后服务 进修资产配置十考取保险规划师十全金融规划课程 （所以不用担心前期你不会的问题!） 很开心大家一起见证我在这个行业的一路成长，一切 不是偶然，而是有方法论的加持及不断深耕和坚持 我是如何帮助新人的? 同样经历过新人期的迷茫及自我怀疑，我带新人， 会更注重【新人期规划】和1V1带教 通过我们团队的【新人成长营】课程，整合有绩优 伙伴的成功经验，一起赋能新人 整理了自己在售前售中售后完整的服务流，只要是 我团队的伙伴都可以获取 目前我的团队已经发展成20+人团队，并且都各自独立上手操作完整流程，也拿到了不错的成绩，我也是全职在从事这个事业，有充裕的时间精力辅导新人伙伴

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

公司都是00后，年轻化团体，没有勾心斗角，安心赚钱！拒绝加班！到点就走！ 岗位要求： 1.普通话标准，具有一定沟通表达能力，音质佳，亲和力较好 2.年龄18至35岁 3.高中及以上学历（特别优秀可放宽） 4.反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时稳定性强 薪酬待遇： 无责底薪（3000-5000）+聘才奖金+勤工奖金+无责工龄奖金+提成+入职购买五险一金 发展空间： 1.个人职级发展方向：见习员工-正式员工-精英员工-资深员工 2.管理职业发展方向：正式员工-组长-主管-经理-分中心负责人 工作时间： 周末双休节假日全休9:30-12:0013:30-6:30 福利待遇： 1.岗前带薪培训 2.签订正式劳动合同 3.享有社保等各项福利 4.完善的培训体系 5.广阔的发展空间，每个月一次升职加薪机会 6.可享有五大节日福利（元旦节、春节、中秋节、端午节、生日福利） 7.转正后可享受带薪年假 8.丰富的业余活动，各项公司激励政策，各项提升培训交流学习， 9.老板财大气粗，定期组织团建聚餐，火锅、蹦迪、野炊、烧烤、电影、现金红包、下午茶、生日会应有尽有，主打的就是开心 不定期的惊喜福利，Iphone、Ipad、电视、冰箱、扫地机器人等你拿。

公司部门店长直招 全成都均有门店，就近分配，欢迎咨询岗位详情！ 1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班！ 2.专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作！ 3.公司深耕租房领域9年，现于成都已开设30+家门店！租客端免收中介费！支持月付、季付及半年付等多种支付方式。 4.主要职责为房屋出租管理，公司提供充足房源（自有超3万套房源系统），配备专用端口且无使用成本，同时可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息。客户主动联系后，进行沟通对接，邀约看房并陪同实地带看，协助完成签约流程。 5.租赁成交周期较短，入职安排3-4天带薪培训，新人配备资深员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户资源来自58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等渠道，租客主动咨询率高，带教机制完善。 6.晋升空间广阔，速度较快，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元的管理提成。晋升路径清晰透明，不看关系，注重能力，团队领导以服务支持为主，无官僚作风。 7.薪酬发放时间为每月15日，准时到账，从不拖欠。 8.工作时段：9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30；享受法定节假日休假，春节享有15天带薪年假，每月可自由安排7天休息时间，支持连休或拆分休息，灵活调配。 9.综合收入区间为8000-15000元，每单提成比例达65%-100%，提成丰厚，达成4-5单即可实现月入过万。 10.新人初期月收入约5000-8000元，经过三至四个月适应期后，普遍可达万元以上。 11.平台针对宝妈群体设有专项福利，提供五项专属权益保障，欢迎进一步了解！

工作内容： 1、及时响应来自小红书、抖音、快手平台主动咨询的患者（意向明确、资源充足、无需自行拓客）； 2、通过工作电话或工作微信与患者沟通，详细了解其情况，耐心提供病情分析，协助并引导其前往医院就诊； 3、对未预约就诊的咨询者进行回访，确认其未到院原因，并做好完整记录； 4、全程跟进并维护患者就诊各环节的顺利推进。 职位要求: 1、认可医疗行业价值，普通话流利，具备良好沟通能力，有耐心与同理心。 2、有医疗咨询经验或从事过保险、贷款、教育咨询、销售、房地产等相关岗位者优先，无经验但愿意积极突破自我的新人亦可报名。 3、具备较强抗压能力，拥有良好的销售意识、服务意识及目标导向思维。 福利待遇: 1、底薪+提成模式，有销售或咨询背景者前期可享保底薪资，综合收入约15000-25000元，提供免费工作餐。职场新人前三个月收入5-7K，入职满6个月可达6-15k，一年以上7-20k。（团队发展成熟，现因业务扩展增员，行业资深人员愿带教成长） 2、享受免费工作餐、业绩奖励、节日福利、生日礼品、团建活动、带薪年假等多重福利。 3、晋升路径清晰，定期调薪：专员→小组长→主管→总监，每季度一次晋升机会，支持专业与管理双通道发展，空间广阔。 4、开放式办公空间，采光良好，团队氛围积极向上。办公地点靠近地铁站、高架桥，出行便捷。 只要有赚钱动力，业务能力突出，愿意接受带薪培训！日夜拼搏为的是什么？是为了让自己和家人生活更安稳更幸福！因此没有理由不全力以赴！ 注：工作强度较高，需踏实肯干！收入与付出成正比！拒绝躺平混日子者，请勿投递。

公司直聘，欢迎零经验新人加入，岗位涉及设备安装与售后服务，底薪无责！包住！包住！ 【薪资待遇与福利】 1.无责任底薪3500元+提成+奖金+年终奖+公司流水分红，多重收入结构保障，综合月收入6000以上。 2.公司统一安排住宿，配备冰箱、空调、洗衣机等生活设施，真正实现拎包入住。 3.提供带薪岗前培训，无需担心经验不足，适应期充足，节日有礼品，生日有庆祝，定期组织团建聚餐，丰富业余生活，团队以00后为主，氛围轻松融洽。 4.平台发展空间大，晋升路径清晰透明，不设年限、经验或年龄门槛，有目标即可全力冲刺。 5.每年享有省内及跨省免费旅游名额，费用由公司承担，满足员工外出放松的需求。 6.工作资源由公司提供，无需自行开拓客户，任务简单易上手，资深同事全程协助，团队协作高效，环境纯粹无内耗。 【任职资格】 1.年龄18-30岁，性格外向，做事积极主动。 2.不限性别与背景，具备良好的学习能力，服从工作安排。 3.言行得体大方，情绪管理能力强，具备执行力和灵活应变能力。

岗位职责 1、开展公司汽车充电桩产品的销售工作，依托企业提供的精准客户资源，维护客户关系，达成公司设定的销售指标。 2、掌握市场趋势与客户需求变化，为客户输出专业的产品讲解与定制化解决方案，推动合作落地。 3、全程跟进销售订单的签约、执行及回款流程，保障销售环节高效运转。 4、整理市场动向与竞品信息，定期向公司汇报，助力产品优化与市场策略调整。 岗位要求 1、具备1年以上销售工作经验，拥有扎实的销售技巧和沟通能力，可独立推进销售任务。 2、熟悉新能源领域或充电桩产品者优先；若无相关背景，但具备强烈学习意愿与销售积极性亦可考虑。 3、具备良好的抗压能力与目标导向意识，能主动应对市场压力并完成业绩要求。 4、具备优良的职业操守和协作精神，遵守公司管理制度，积极配合团队工作。 工作时间 10:00-17:30，周末固定双休 福利待遇 1、试用期2个月，试用期底薪固定无责3200元+提成，表现优异者可提前转正。 2、缴纳社会保险，转正后底薪固定无责4000元+提成。 3、提供具有行业竞争力的薪酬机制，收入与业绩挂钩，上不封顶。 4、公司配备系统的岗前培训与产品知识教学，助力快速上手业务。 5、享有节日福利、团建活动等员工关怀项目，打造积极融洽的工作环境。 特别优势：公司将分配精准客户资源，无需自行拓客，专注销售服务与客户关系维护，提升成单效率，轻松实现业绩突破！

【您想了解的】 1.工作内容：通过电话及线上渠道联系工程类企业客户，与企业负责人沟通洽谈工程担保、银行保函等相关业务，建立长期合作关系（无硬性通话量与时长要求） 2.上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，大小周工作制，法定节假日正常休假 3.薪资待遇：底薪5500~8500+提成+奖金，综合收入10~15k 【我们为您准备】 1.福利保障：五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日福利、节日礼金、定期培训、带薪年假、年度团建旅游 2.零基础可投：提供系统化带薪岗前培训，由资深经理一对一指导带教 3.发展路径：每季度组织晋升评估，双通道晋升机制 业务线发展：初级客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理 管理线发展：客户经理—业务主管—分公司负责人—大区总监 【我们需要您具备】 1.基本条件：年龄27周岁以下，统招全日制大专及以上学历（需经高考录取） 2.经验要求：有销售从业经历者优先，优秀应届生亦可接受，热爱销售岗位，职业目标清晰 3.能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力强，适应快节奏工作，执行高效，善于分析并解决实际问题 4.个人素质：抗压性强，责任心强，富有敬业精神，敢于突破自我，追求高绩效与高回报

公司免费提供精准客户资源，轻松开单无压力，无需外出拓客 邀约客户上门面谈，维护良好沟通关系。入职初期由组长带教，快速上手不担忧 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖励、双休制度、节假日福利、年终奖金、多样现金激励[客户资源支持] 公司提供高质量客户线索，业绩无忧，展业高效 通过电话或线上方式邀约客户到店沟通，建立稳定客情关系。新人阶段有组长全程指导，完全不用担心起步问题！！重点来了 不加班！不加班！不加班！双休！双休！双休！重要事项强调三遍 年龄要求：18-50岁 正规企业平台，团队规模大，发展势头强劲，工作氛围极佳，内向性格也能自如融入 薪资待遇：高底薪5800元 提成区间18%-40%，行业领先水平 权证类业务放款成功率高达89% 工作时间：上午9:20-晚上7:00

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【薪资待遇】 无责底薪3500+绩效+提成+奖金，月综合薪资6000至10000元左右，多劳多得，上不封顶； 【工作时间】 上午9:00~12:00，下午1:30~18:00周末单双休 【岗位职责】 1、熟悉公司政策流程、产品项目； 2、跟进客户售前、售中、售后等客户专业答疑解决客户疑虑，最终促交成单； 【岗位要求】 1、学历要求：大专及以上，能力出众可放宽条件。 2、经验要求：有1-3年销售经验优先 【薪资福利】 1、缴纳社保、享受年假等国家法定节假日 2、晋升通道:组长-主管-经理，每季度晋升一次，晋升空间大。

1.负责公司在邛崃乡镇销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额; 2.制定营销计划，完成销售指标，产品政策落实; 3.按照计划拜访客户,开拓市场，开发新客户，维护客户关系;已合作的商超便利店补货处理问题，对账。 4.收集行业、市场信息。 任职要求: 1.具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力; 2.性格开朗、抗压能力强，执行力高; 3.热爱销售，并专注于销售工作; 4.熟练驾驶车辆，男女不限。

公司提供网络资源 负责联系客户跟踪客户 量房配合设计师签单等工作内容 薪资待遇底薪提成 早9中午12点到1点半晚6点 每周休息一天