1、依据计划部门下达的生产任务，科学调配人员并组织生产执行，确保车间/班组生产目标按时完成； 2、负责前道物料数量管理，执行每班次盘点及交接流程，控制碎片率与BOM损耗率； 3、持续推进6S管理及质量改进工作落地实施； 4、参与不良品或生产异常问题的原因排查，并协助制定有效改善措施； 5、落实专项检查中发现问题的整改对策并跟踪执行情况； 6、组织实施员工每日绩效考核工作； 7、定期召开车间/班组例会，收集一线反馈，针对存在的问题提出改进方案，保障工作顺利推进； 8、开展巡线检查，监督问题整改闭环； 9、收集问题票并跟进改善措施的落实进度； 10、负责本工序安全管理工作，防范违规操作，杜绝工伤事故发生； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备3年以上相关岗位工作经验； 2、能够适应两班倒工作安排

岗位职责： 1、参与生产流程的优化与改进，提高作业效率与产品品质； 2、配合生产部门开展日常管理工作，确保生产任务按计划推进； 3、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供依据； 4、参与新设备及新技术的导入与培训，促进生产工艺升级； 5、及时应对并解决现场突发问题，保障产线平稳运转。 任职要求： 1、掌握基础的生产管理理论，热爱制造领域； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效促进团队协作； 3、学习能力强，善于分析和解决问题，适应变化快的工作环境； 4、工作积极主动，抗压能力强，能保持高效执行力； 5、有制造业实习或实际工作经验者优先录用。

储备干部，协助部门经理开展日常工作及团队内部管理事务，前期可通过轮岗学习，熟悉公司运营管理模式。已明确适配岗位工资4000~4500。缴纳社保，全勤奖，工龄奖，高温补贴，节日福利。

1、具备两年及以上班组长相关管理岗位工作经验 2、沟通协调能力良好，积极进取，身体状况佳，责任心强，能配合工作安排

岗位职责： 1. 负责生产班组的日常运作管理，保障生产任务按计划有序推进。 2. 监控生产各环节运行情况，确保生产效率与产品质量符合公司规范。 3. 组织并指导班组成员开展工作，提升员工操作水平与作业效能。 4. 按要求完成生产数据记录及相关报表，定期向上级反馈生产进展。 岗位要求： 1. 具备生产管理相关经验，了解生产工艺流程及现场操作。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，能够及时应对和处理生产异常。 3. 必须拥有化工行业班组长工作经验。

真丝香云纱国风女装生产-统筹真丝香云纱女装的生产全流程，从裁片到缝制、整烫，把控每一道工序的品质，让非遗面料的独特肌理与国风设计完美融合。 ​ -带领生产团队高效协作，合理分配任务，确保订单按时交付，同时守护住手工制作的温度与细节。 ​ -与设计、品控团队紧密沟通，将设计图纸的巧思转化为实物，解决生产中出现的工艺难题，让每件成衣都经得起时光的审视。 我们希望你： -熟悉真丝、香云纱等高端面料的特性与处理工艺，有3年以上女装生产管理经验，懂国风服饰者优先。 ​ -具备扎实的工艺知识，能精准把控缝制、锁边、整烫等环节的标准，对瑕疵零容忍。 ​ -善于沟通协调，能有效激发团队积极性，既能严格执行生产计划，也能灵活应对突发状况。

1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础

1、辅助生产计划，协助生产；2、能吃苦耐劳；3、本科以上学历；4、能接受加班

岗位标题: 物料组长 -- 岗位职责: • 全面负责物料管理团队的日常运行，涵盖物料计划安排、到货验收、库存盘点、领用发放及退料全流程闭环管控； • 牵头制定并持续优化物料流转机制与仓库管理制度，确保呆滞物料月度周转目标达成； • 联动采购、生产、计划等相关职能开展物料需求预判与供应协同，及时识别缺料或超储风险并推进解决方案； • 指导组员规范作业流程，实施绩效考核，组织基础业务培训及标准操作规程（SOP）执行情况检查； • 主责ERP系统中物料主数据维护、单据审核与报表生成，确保信息准确性和时效性。 -- 任职资格: --- 硬性要求: ---- 大专及以上学历，物流管理、工业工程、供应链管理或相近专业优先考虑； ---- 拥有3年以上制造业材料仓现场管理经历，熟悉原材料、辅料、包材等各类物料特性、储存条件及相关安全规定； ---- 具备1年以上团队或小组管理经验，可独立推动现场6S管理、目视化建设及人机料法环日常稽核工作； --- 软性技能: ---- 工作责任心强，注重细节，具备明确的结果导向思维； ---- 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能清晰传递需求并推动协作事项落地； ---- 具备基本的问题分析与流程改善意识，善于从实际操作中发现优化机会； ---- 有团队带教热情与耐心，愿意分享经验，助力成员成长； ---- 能适应快节奏生产环境，抗压能力强，可高效处理多项任务并行情况。

一、岗位职责： 1. 配方研发：承担个护及护肤类产品配方的全流程开发工作，涵盖前期市场调研、原料供应商评估、实验室小样制备、中试放大及生产工艺验证。协同原料部门推进新型原料开发，系统分析其特性与应用前景，构建科学的原料评价体系，甄选高效且具成本优势的原料。围绕美白、抗衰老、防晒等功能宣称，设计并优化配方体系，综合考量稳定性、使用肤感与功效表现，制定合理的样品开发方案，并通过功效测试进行验证确认。 2. 检测与合规：主导配方在稳定性、微生物安全性、包材匹配性等方面的测试评估，保障产品在保质期内的质量可靠性。确保配方设计符合国家及地区相关法规标准，承担配方备案或注册所需技术文件的编制与整理工作。 二、任职要求： 1. 具备两年以上化妆品企业或ODM代工企业的配方研发工作经验，有成功独立完成并推动产品上市的实例； 2. 熟悉个人护理与美妆领域常用原料，掌握乳化、增稠、防腐、抗氧化等体系的设计原理及其相互影响，对新原料发展与市场动态具备敏锐洞察； 3. 能结合成本控制与功效需求，合理筛选和优化原料配伍方案； 4. 精通水剂、乳液、膏霜、精华液、防晒产品等各类剂型的制备工艺，了解液晶乳化、脂质体包埋、微乳化等先进技术的应用。具备扎实的理化分析能力，能借助流变仪等设备分析并解决配方稳定性问题； 5. 工作细致认真，具备良好的组织协调、团队协作与沟通表达能力，可就专业技术议题进行深入交流； 6. 能高效查阅并归纳技术文献资料，具备清晰的技术汇报与演讲能力； 7. 对配方的延展性、吸收性能、滋润程度及肤感表现具有深刻认知与精细调优能力。

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天一广场商场内急招保洁1名，男女均可，63以下女60以下，工作时间7点至十点，工资4400无休，享国家法定节假日，高温费，年终奖，做的好还有岗位补贴，电话非诚勿扰

招聘！落地扇焊线:2名接线帽:1名装配工：6名（男女不限，年龄17—45岁，）工资计件，熟练工优先计件为主，，离职提前一个星期，，注（工资按计件算）：

宁波移动流量卡：39元/月200G通用流量+200分钟通话+（300兆宽带免俩年）赠路由器+摄像头+机顶盒～（）——长期招聘销售业务员浙江移动号安装宽带十块一个月

目前紧缺钢筋工长，木工长，安全员 工资电议

熟悉图纸，有独立管理楼栋施工经验，会测量放线！待遇面议（要求面试，仅招聘厦门、漳州、泉州、龙海等区域）

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

任职要求： 1.持有建造师，工程师等证书 2. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 3. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 4. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作能力 6.全面负责建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 7. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 8. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 9. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 10. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项

技术员：薪资4000-5500元，有餐补、话补、证书补贴，会测量放线、懂图纸、会使用仪器；栋号长：薪资5000-7000元，有餐补、话补、证书补贴，掌握生产进度、质量，会测量放线，有建筑相关证书优先录用；技术负责人：薪资6000-8000元，有餐补、话补、证书补贴，必须有建造师证书。。联系人：谭

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理、安全生产及设备维护，落实各项规章制度 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，营造积极团队氛围 5. 定期分析生产数据，及时汇报异常并提出改进措施 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验熟练各种图纸拆分以及组装机械 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力强，能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先

1) 编制传动零部件的三级计划； 2) 参与项目周例会、技术日清会等相关会议； 3) 输出传动系统的设计要求及边界条件； 4) 开展传动系统的竞品对标分析； 5) 进行传动系统相关知识产权的检索与排查； 6) 搭建传动系统MASTA模型并输出仿真报告； 7) 设计传动布置方案，输出SDA并组织评审； 8) 承担传动系统零部件的详细设计工作（包括轴齿、轴承、差速器、驻车机构、断开机构等）； 9) 编制零件DFMEA，协助完成初版BOM，并发起评审与归档； 10) 负责传动部分DPA1、DPA3尺寸链计算，组织评审并归档； 11) 编写零部件DR资料，组织评审并完成归档； 12) 编制、归档及释放零件的3D、2D图纸和TREG文件； 13) 编制并输出2D图纸的气泡图； 14) 编制、收集并归档交付物清单中的各项技术文件； 15) 编制样件检查基准书（针对样件供应商）； 16) 跟踪样件制造进度及制造质量情况； 17) 对样件偏差申请进行评审； 18) 支持传动试验样机的装配与拆解工作； 19) 统计试验前后数据，开展试验返回件分析； 20) 跟踪传动系统试验过程，推动ISSUE问题解决及经验横展； 21) 提供工厂端的技术支持； 22) 支持首发售后阶段研发问题的分析与解决； 23) 编制ESOW、技术协议等文件，并发起评审流程； 24) 协同SQE与供应商开展TR&QTR交流，输出PSAR报告； 25) 编制传动相关的标准、专利、论文等内容，参与试验规范的评审； 26) 开展前沿技术研究，评估技术发展趋势、路线及方案可行性。 具备行星排开发经验者优先，可独立完成传动布置选型、NVH优化及一致性提升，主导复杂问题攻关，推动团队技术水平提升

宁波市招建筑木工、工地小工/杂工，做点工，核电站上班，工期一年，耍起的联系我，马上进场，不恋班，不听招呼的勿扰

宁波市象山县招钢筋绑扎

宁波市象山县，招钢筋工，十小时320，包工为主，管理，听从指挥，框架楼13栋，工资每月打卡70%，军事住宅楼，有犯罪记录的，不用，带苹果手机的，不用，有闲的兄弟联系我，高

浙江宁波北仑中铁四局招两个钢筋工，会绑扎、会后台制作、会电焊，工资一天350元，包吃包住；招一个木工，工资一天350元，要求熟手，未干过铁路上桥涵者勿扰

有没有镇海附近的钢筋工。可以刚半个月 联系电话

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并维持产品质量的稳定性； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配生产线人员工作，高效利用设备与人力资源； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家法规及公司标准； 4. 具备金工管理及加工中心编程管理经验者优先考虑； 5. 有塑料造粒机、撕碎机制造相关经验者优先录用。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作技术； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产实践经验，能够适应快节奏、高强度的工作环境。

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，合理制定本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线排布； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到位情况，异常问题无法解决时及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，统筹协调班组日常作业安排； 5、对生产过程进行现场监督与指导，针对未按标准执行的环节予以纠正和培训；对可优化的作业方式提出改进建议，协同IE评估可行性并推动作业模式调整； 6、巡查员工工作表现，发现违规操作行为及时警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位或拥有高中及以上学历，大专应届毕业生可考虑培养； 2、了解企业生产运营流程及相关运作机制； 3、掌握现场生产管理方法及基础沟通协调技巧； 4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车