为客户匹配房源，促进房源成交

招聘房屋租赁经纪人 底薪5000高提成工龄工资新业绩阶梯提成年底奖金，业绩越高，提点越高，最高提点百分之50️ [握手]介绍员工入职，奖励500元红包[红包] 收房奖金+专业培训+定期团建等福利 只要肯努力，月入过万，轻飘飘。 公司提供的基本的保障：免费住宿，中午饭，每月一次团建 岗位职责： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供专业的置业咨询服务； 2、了解客户的需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋租赁.二手房买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 【任职要求】： 1.学历不是关键意愿和能力才是； 2.身体健康，有素质，反应灵活，沟通表达能力强，对自己有信心，敢于挑战 3.有无经验均可，实习期师徒制一对一带教，定期带薪培训 【工作地点】：北京市朝阳区安贞门 满足以上条件者可联系面试 联系电话：

底薪六千加提成，主要负责拍摄房产信息，后续有专人负责带

薪资1万到2万

帮客户匹配房源形成带看签约 为业主寻找匹配客源至成交

[烟花][發]北京聘[發][烟花] 北京独秀纵横公司招聘人才，全职兼职都可以 开心工作快乐赚钱！ 年龄要求:30-60岁 上班时间：9:30－15:30 月休四天 无责底薪月2600 综合工资6000—50000元不等！ 努力点儿工作月入过万不是梦，上不封顶！[發][發][發]

【公司简介】 链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 1.房源维护：负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实。 2.客户咨询：负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 3.需求匹配：了解客户需求，提供合适房源。 4.交易办理：负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作。 5.房源开发：负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】（此为招聘方描述，具体需以面试确认为准） 1.薪资结构： ·试用期：无责任底薪6000元/月。 ·转正后：保障性薪资6000/8000/10000/月+提成30%～90%。 2.社会保障： ·实习期缴纳实习生意外伤害险。 ·转正后统一缴纳五险一金+商业保险＋互助金 3.日常福利： ·团队年轻态，氛围轻松。 ·国家传统节日发放丰厚物资福利。 ·超长带薪年假（13天）及公休假。 ·内部员工租房、购房优惠。 ·月度聚餐及周边团队游。 4.重磅奖励： ·开单赢大奖出国游。 ·年度精英社奖金奖品+免费出国游。 ·迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴。 【岗位要求】 1.学历要求：统招全日制本科及以上学历。 2.外在形象：形象气质佳。 3.软性素质：喜欢团队协作的氛围、抗压能力好。 4.核心能力：具备良好的沟通表达和学习能力。 【晋升渠道】 这部分是链家招聘的核心亮点，展示了除了做业务之外的多重发展路径： 1.管理序列（M序列）：最经典的业务线晋升路径。 ·经纪人→店经理→MVP俱乐部成员→商圈经理→营销总监→城市/分公司总经理 ·解读：这条路适合销售能力强、有领导力和管理意愿的人，最终走向公司高层管理。 2.职能序列：从业务前线转向后台支持的路径。 ·经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→副总裁 ·解读：这条路适合在业务中发现自己更擅长或更喜欢做人力资源、财务、市场、运营等支持性工作的人。 3.业务拓展序列： ·经纪人→分公司/事业部 ·解读：这可能指向成为分公司合伙人或负责新业务板块的开拓，适合有创业精神和战略眼光的人。 【培训体系】（非常完善） 1.链家学院（专业阶梯培训）： ·岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 ·解读：培训是持续性的，伴随每个职业成长阶段，确保能力持续提升。 2.培训中心（专项技能培训）

可能你现在也经历着我当初刚找工作时的迷茫，也可能看过无数的招聘信息，也可能你想找一个专业对口的工作，大数据显示70%的人找工作都不是专业对口，看的是这个行业有没有潜力发展空间适不适合你。但我只想说的是选择大于努力，选择对的行业，选择对的店面，跟对人是成功的必要前提条件。 1.行业是稳定的 ，在国内正处在高速发展阶段，提成比例高，上不封顶，就想自己的公司样，干的多挣的多。 2.我们店是链家第一批店面，17年的老牌店面，在周边小区知名度很高，深得客户业主的信赖，所以资源非常稳定。 3.本人是内蒙古人，大学毕业后第一份工作，从业时间17年，经验丰富，性格直爽，不会拐弯抹角，但又不失幽默，做销售的简单直接一点比较好。上到70后，下到00后都会相处的非常融洽，如果我们有幸能成为同事，我和店面小伙伴们一起尽我所能帮你在北京大展宏图。 我不确定我们是否能成为同事，只希望我所说的经历能给你带来一点点帮助，以下所说的都是本人的真实经历，2007年6月来北京实习，经过朋友的介绍2008年1月从事房地产行业，从无忧无虑的大学生活到现实的工作中，理想和现实天壤之别。因为家庭的变故,刚参加工作时的手头很拮据，每天只花10块钱，就这样默默地坚持着，骑着自行车东奔西跑，曾经也想过放弃，拿着行李，看着车票，想着当初的梦想，即将踏上返乡的列车时，我选择了退票，继续追逐我的北京梦。之所以没有放弃，是因为这个行业这个公司能让我看到希望，身边的同事能的无私帮助，和周边坚持下来的同事的收入非常可观，让我有无限的动力在坚持在努力,让我第一次感受到团队的温暖和凝聚力.08年时房地产最惨淡的一年，还记得开第一单时的欣喜若狂，还记得当初能租的起一个像样的房子时的激动，还记得站在公司领奖台上激动的样子，还记得在北京买第一套房子的心情，签完合同的那个夜里，看着周边林立的高楼，终于有了属于自己的一盏光明的心情，回想自己14年的房地产生涯，有过泪水，有过汗水，有过太多的经历，我不是最优秀的，但链家给了我想要的一切，结婚生子，梦想的家，妻子，孩子，车子，房子，票子，一切一切都会有的,感谢引领我的师傅,感谢链家帮助我的同事们,感谢大平台,感谢这个时代,成就今天的我.这就是我的北漂经历，一个菜鸟的成长过程，如果你想和我一样，来加入我们吧！勿忘初心，方得始终。 想干房地产就选择链家的理由： 会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。 当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客

莲藕要一个工人 25元1小时 明天8点到周转二区永辉货场 朱

58Zh，09住家自理92岁老人，独立房间，工资150一天，要求阿姨年龄60岁以下都可以。，能接的阿姨联系 客户需求，做饭做家务，家里200多平米，2个人，做饭做家务，清淡饮食，需要会做面食，做过高端家庭，会清洗高端衣服，烫阿姨，家里有一只猫，客户一年有一半的时间家里就阿姨一个人，阿姨休息时间也自由，工资7500单休 HH02，【订单类型】住家育儿 【订单地址】朝阳区 【订单内容】主要带1个月宝宝，奶粉喂养，有一只猫，一家小三口，需要阿姨做饭，希望阿姨普通话标准。不玩手机干活麻利边界感强 【年龄籍贯】50岁以内 【薪资预算】10000单休

明天亦庄有个小售后 有时间的联系我

北京市朝阳区招油漆工、腻子/大白/墙漆

北京市通州区招电焊，8个半点，320，带焊工证的，中午包吃饭

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求与房源信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务体验顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度与转介绍率 5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力并勇于挑战高薪 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用 5.熟悉当地房产市场，对各区域楼盘有基本了解者更佳

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 【给您提供的待遇】 ①新手培养期： 本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效； 大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效； 高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效； ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

招聘房地产经纪人，要求工作认真负责，有一定沟通能力强

1.大专及以上学历，具备房地产策划相关工作经验者优先 2.熟悉新媒体运营，尤其掌握抖音与视频号的推广机制，具备拍摄及剪辑技能者更佳 3.具备良好文案能力，可独立完成线上宣传方案的撰写 4.执行力强，拥有较强的策划水平与创新意识 5.工作地点：驻场

岗位职责： 1、负责北区服装行业加盟渠道的开发与日常维护； 2、拟定并落实区域市场拓展方案，达成既定销售指标； 3、与合作方保持紧密沟通，建立稳定合作关系，推动业务持续增长； 4、调研市场动态，掌握竞争格局，提出可行的市场应对策略； 岗位要求： 1、具备5-10年相关领域从业经验，深入了解服装行业渠道运作模式； 2、拥有出色的市场洞察力和销售能力，可独立完成新客户开拓； 3、具备良好的协调沟通能力及团队合作意识； 4、能适应频繁出差，工作积极主动，抗压性强； 5、在西北、京津冀、东北区域拥有丰富的客户资源者优先。

工作职责: 1.负责行业整体运营，承担所辖行业在销售、市场、品牌及渠道等方面的目标达成； 2.开展互联网行业北京区域客户拓展与服务产品推广，涵盖运维支持、增值业务、数据中心解决方案等，维护客户关系，推动签约落地，确保业绩完成； 3.推进所辖行业客户支撑体系的搭建与优化； 4.制定并实施行业渠道发展策略，推进渠道合作建设。 任职资格: 1.具备2-3年及以上IT、CT领域大客户销售或技术支撑相关工作经验； 2.具有良好的客户沟通能力、项目推动能力、攻关能力以及持续服务客户的意识； 3.作风严谨、勤奋务实、思维清晰、主动进取、心态积极，具备结果导向意识； 4.有顾问式销售实践经历者优先考虑； 5.拥有互联网行业销售背景者优先录用； 6.全日制统招本科及以上学历。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有央企背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。截至目前，已先后控股或参股190余家企业及大型集团，实体资产规模超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国员工总数达2万人，所投企业累计带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，隶属于GIO华兴控股集团，历经二十余年发展，逐步确立了以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。集团在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设立分支机构，现有员工近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化企业保持长期稳定合作。华玺集团诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您携手同行，彼此认同，共同践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1、积极开发并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值客户，以面谈和陌生拜访为主要展业方式； 2、深入分析高端私人客户的财务需求，协助其制定个性化的资产配置策略； 3、精准匹配客户需求，提供优质的项目资源及适配产品推荐； 4、持续跟进客户，提供专业咨询服务，确保服务连贯性，并达成既定销售目标； 岗位要求： 1、综合素质优秀，具备较强的抗压能力、沟通表达能力与执行能力，性格外向开朗，具备销售潜质； 2、拥有高净值客户资源基础，熟悉人脉圈层，可包括过往同事、合作伙伴或亲友关系；应届优秀毕业生或无销售经验者可适度放宽条件，但需具备突出综合素养、强烈进取心及留京生活经历； 3、学历要求大专及以上，不限专业背景，不限从业经历，核心关注资源拓展能力； 4、品行端正，价值观正确，诚实守信，为人正直是首要考量标准； 公司优势与福利： 1、央企背景支撑，成立21年，实力稳健，组织结构成熟，老员工留存率高； 2、底薪加高额提成，收入上不封顶，五险一金齐全，公积金按5%比例缴纳，入职即享，双休制度，半年试用期，期间薪资全额发放； 3、定期组织团建活动、生日庆祝会，节日礼品、零食茶歇不断，关怀细致入微，职场环境对女性友好； 4、工作时间灵活，无需每日打卡，注重结果导向； 5、实行扁平化管理，团队氛围轻松融洽，减少复杂人际压力； 6、晋升通道公开透明，薪酬随业绩表现动态调整，增长机会多； 7、配备资深导师带教，提供系统化培训支持，助力新人快速成长； 8、年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放； 我们重视每一次人才对接，将严格筛选契合企业文化与发展节奏的伙伴，也期待您以真诚态度参与每一轮交流。

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岗位名称：时尚大码女装品牌北京三里屯首家旗舰店店员； 岗位要求：1.年龄在2235岁之间；2.性格开朗活泼，做事利索不拖拉，有较强学习能力；3.具备相关服装销售经验，或者有良好的沟通能力和人际交往能力。 薪资待遇：有五险；各阶段不同提点和不同奖励，综合薪资为700010000元；工作时间为倒班制，用餐时间30分钟。试岗3天，双向选择。

中海二环项目招聘自渠专员3名 10余盘可联动，均是热销盘 底薪6000高额佣金 基本要求： 年龄20～35周岁，男女不限，喜欢销售行业，情绪稳定，有赚钱欲望，积极主动，吃苦耐劳，有北京一手、二手房产销售经验者优先。 工作地点：丽泽商务区 ：陈女士

1:北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC铺设 3:在北京城市正式开始启动 4:公司给客户资源安装简单非常简单，且时间工作自由。 5:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 6:保底12000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7:北京支付宝官方服务商负责人曹总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有！

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工作时间，早上9.30到晚上七点

租赁业务 Ø负责开拓新客户，及时掌握客户需求，知己知彼才能百战不殆； Ø定期对客户档案进行分析、整理，打好持久战； Ø成交后合同的谈判与签订是你必须完成的工作； Ø了解市场动态很重要，不断收集市场和行业政策材料，侦测市场发展方向。 希望你具备的： Ø希望你是一个积极主动、乐观开朗、善于表达的小伙伴，能让客户感受到你满满的正能量； Ø当然敏锐的洞察力、较强的抗压能力也不能 少，我们需要能够勇于接受压力和挑战的奋斗好青年； Ø做事认真踏实、高度的工作意识、良好的团队精神也是必不可少的。 北京社保，高提成，店面大兴中区就近分配 本人带头拒绝加班！