房产销售

客源稳定，客户主动咨询回复客户介绍房子环境价位等，没咨询时可看电影可打游戏，工作压力小 1.住在公寓内办公（免费住宿、单人单间配套齐全） 2.被动获客不用找客户，微信与客户进行房源介绍，邀约客户到公寓选房 3.佣金制度，提成100% 应聘条件： 1.年龄20-40为人踏实 2.会使用智能手机、会使用电脑 3.不社恐沟通无障碍，不用打电话，会微信给客户介绍公寓环境价格 备注：入职当天安排住宿

岗位描述： 1、按计划严格执行公司制定的销售价格及交房标准开展销售工作； 2、负责公司楼盘项目推介，接待来访客户并推动成交达成； 3、了解客户实际需求，挖掘并持续跟进潜在客户，做好客户维护与联络； 4、保持热情周到的服务态度，详细讲解项目信息，提供高品质客户服务； 任职资格： 1、不限是否有房产销售经验，公司提供免费专业培训，有相关经验或资源者优先考虑； 2、年龄需在60周岁以下； 3、对房地产行业具备浓厚兴趣，富有工作热情和积极进取心态； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧及说服力； 5、吃苦耐劳，心态积极，诚实守信，作风踏实务实； 公司优势： 1、设有专职培训团队支持员工成长，并配备一对一导师带教，助力快速上手； 2、提供无责任底薪保障基本生活，高额提成机制保障收入潜力。基础岗位平均月收入2.7w，销售冠军月入可达10w以上； 3、转正满三个月可申请晋升考核，依据业绩表现可从销售专员晋升至销售经理、销售总监，晋升通道顺畅，有机会组建约10人的个人团队； 4、公司依托良好信誉，合作项目均为国企、央企开发的热销现房，总价低、房源足，售后稳定无忧； 公司福利: 1、无责底薪+项目提成+五险； 2、多重激励奖金机制； 3、每年安排多次团建及旅游活动； 4、所有与工作相关的支出（包括工作手机、话费、客户资源、带看费用等）均由公司全额承担； 5、享有优于同业的节假日安排，节日礼品、节日庆祝活动丰富； 6、办公区设茶水间，配备微波炉、电冰箱、零食饮品及咖啡茶水，另配有休息座椅支持午间休憩。

1.年龄22岁-32岁，学历不限，有房产销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和目标感，能承受业绩压力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神； 4.了解房地产基础知识，学习能力强，能快速掌握项目信息； 5.持有房地产经纪人协理证者优先，无经验者公司将提供系统培训。

我先简单说一下咱们这个工作。 1.在抖音、闲鱼、小红书这些平台发租房帖子，有客户满意自然会主动咨询，一天的平均咨询量是1-30个。 2.然后加上微信，给客户匹配合适的房源，客户觉得可以的话，就约客户出开看房。 3.看房合适=签约=赚钱=一个月房租。咱们就说新人，不说老人，在每天约户量保持10个的情况下，一个月就是300个，怎么着最少最少也得成10-30个吧？ 按照北京租房平均价2500一单，10单=25000。 ………… 相比于传统中介的优势， 1.咱们这边不需要穿西装打领带什么的，平时穿什么就传什么。 2.咱们这边提供一个单人单间给咱们住，一年下来的话，单单租房费最少都省了2-3w。 3.咱们这边可以全北京的公寓都做，与此同时，还不用咱们区带看，到时候直接着那里的同事帮忙带看就行，成了就给300的带户费。 4.等咱们下驻场后，也可以争取同事的带户费，一单300，一个月下来，少说1000。 ………… 相比于传统中介的劣势就是， 1.咱们这边没有底薪，只拿提成。 2.咱们这边，需要每个月交1500都管理费。你可能觉得需要交钱就是骗子什么的，我可以明确跟大家说，公司給咱们提供全北京公寓的房源信息，帮大家去跟甲方要钱（大部分公寓不跟个人合作） 但是呢，咱们给到大家就是100%的提成，公寓给公司多少，公司就给大家多少！ ………… 后期咱们干的时间长了， 可以自己做二房东， 跟公寓甲方熟了，也可以去当店长啥的， 亦或者在咱们公司当组长，可以拿带人奖励！

星辰和大海都需要门票，诗和远方的都很贵，来人间一次，努力成为最好的自己 【你的薪酬待遇】收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。底薪5000-8000（提成30%-75%）‍【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。更可获得国外游。 【你的工作内容】1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你）3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金）7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我）8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人；3、优秀员工可参加“精英社”，助你一步步成为“行业金领”！

岗位职责： 1.通过端口，媒介（58安居客，小红书，咸鱼，贝壳，抖音，快手，微信视频号，直播，朋友圈，微信群）等各种渠道，手段获得客户信息，然后通过沟通了解客户需求，与之匹配合适房源，并邀约客户实地看房，促成客户租房相关事宜，签约完成。 2.平时上班就是整理端口帖子，刷小红书，抖音快手等媒介发帖子，找客户，熟悉公司内部房源，周边小区环境。 3.独立成单以前有师傅一对一带领。 任职要求： 年满18周岁。 沟通能力强，应变能力强。 会基本的电脑操作，会电脑打字。 行业经验： 销售行业，不限经验，有过任何销售经验最好不过了。 岗位福利： 1.不定期聚餐，团建。 2.不定期大转盘抽奖。 3.季度优秀人员外出同行业学习。 一、工作时间 1、9:30-18:30，白天不坐班，打了上班卡，时间自由安排 2、月休4天，自己安排。 二、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 薪资范围：8000-15000元／月 职位底薪：2000元／月创业扶持基金。完成奖励1000-3000现金奖励不等。 提成方式：20-100％提成，多劳多得 1．公司目前80余人，50人以上月均到手1W+,20多人月入3W+，顶尖销冠可达 5W+，目前最高单月收入记录是8W。 2．高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻 松！ 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到 1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20％的能拿到 2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w 的。 三、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1.完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手， 从小白变身销冠。 2．广阔的晋升空间，业务伙伴﹣高级业务合伙人﹣管理店长﹣店东，我们为你搭建清晰的职业晋升阶 梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3.定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与 团队伙伴建立深厚情谊。 四、岗位职责： 1、线上（58.安居客、小红书、抖音快手）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告／贴 子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成签约。（前期有师傅1V1带教）

招聘职位：地产中介 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！ 2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。 底薪4000++提成30%-50%+住宿 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7.提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来） 【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！ 2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！ 【我们的梦想】 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

有经验优先，有沟通能力，对待客户有耐心，需要看房卖房

岗位要求： 年龄25~40岁（条件优异的可以放宽年龄），不限学历不限经验（有经验优先）。敢说话，善于与人沟通，交流。 工作主要内容： 线下带客户看房子。入职有主管一对一带教。 薪资待遇： 6000底薪+奖金+提成。（现有人员平均月薪1.5w-3w） 弹性上班，不加班。

招保姆伺候老太太半自理，80多岁，上厕所扶着去5000元/月，两天休，联系人高女士同

丰台区成寿寺，安装壁挂炉附近的师傅速联系我。

北京市延庆区招木地板安装

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

朝阳监督所招聘高压电工8点-17点管吃住五险一金，每月工资5000元税前，

公司有专业系统化带薪培训，欢迎职场新人无经验者的加入！（公司目前不招实习生应届生） 薪资待遇: 1.底薪4000+高提成20%-60%; 2.工作时间:9:30~18:30,中午休息2小时;月休4天。 3.社保+餐费补贴+带薪年假，解决您的后顾之忧; 4.每月定期团建聚餐.唱K,组织文体活动、Patty以及王者荣耀比赛活动;季度国内外旅游等多项轻松活动; 5.团队气氛活跃热情，公司普遍90后，充满活力。 7.晋升空间：助理经纪人-店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理(所有管理岗位均从内部员工提拔产生) 工作内容: 1.负责平台线上客户的问题回复，获取客源，了解客户需求; 2.负责系统网络上的客户访量数据记录，跟进客户进行后续的指导服务; 3.及时有效地为客户解决相关售前和售后等服务工作。 职位要求:20-45岁，有过销售、客服经验优先考虑，懂得基本电脑操作（感兴趣的小伙伴可以直接投简历哦） （公司目前不招实习生应届生,公司目前不招实习生应届生,公司目前不招实习生应届生（还有宝妈岗位，有兴趣的宝妈可以详聊））

岗位职责： 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业建议，精准匹配客户需求与房源信息 2、主动开发并维护客户资源，安排房屋带看，协助客户完成价格磋商、合同签订等交易全流程 3、积极拓展房源渠道，与业主建立长期稳定的合作关系，确保房源信息真实有效 4、持续跟进客户意向，提升成交效率，推动二手房买卖或租赁业务顺利达成 5、参与公司组织的业务培训与团队协作，不断提升专业服务水平和市场竞争力 任职要求： 1、年龄在20至50岁之间，性别不限，有责任心和事业心，愿意通过努力实现高收入 2、具备良好的沟通能力，能够自然流畅地与客户交流，准确把握客户需求 3、具有较强的抗压能力和团队合作意识，学习能力强，能快速适应行业节奏 4、对学历和工作经验不设硬性门槛，公司注重个人综合能力与发展潜力 5、工作地点根据面试情况就近分配，需保证按时出勤，遵守公司管理制度 薪资：3000综合底薪提成50%-80%

岗位职责： 1、负责房产项目的推广与销售，通过多种渠道吸引潜在客户； 2、为客户提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适的房源； 3、维护客户关系，跟进销售流程，直至交易完成； 4、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解并满足客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战； 4、团队合作精神佳，能够与公司共同成长。

【您需要做的工作】 1、负责租房二手房买卖工作 2、根据客户的需求筛选相对应的房源 3、提前做好带看前工作邀约客户看房 4、通过网络推广（小红书、抖音等渠道）进行获客销售。 【投它！可以获得一个挑战高薪的机会】 底薪补贴绩效综合： 本科9000/大专8000/大专以下7000，此外超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】 鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90/00后管理人员！ 1、置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】 无需经验和专业对口，职场小白也可以培养成大神！ 1.要有责任心，事业心； 2.要有持续行动力； 3.要有清晰的思路和思维模式。

招聘租房管家，无坐班，负责带客户看房子签订合同，提成65%-150%，月收入1w+；师傅一对一带教，工作轻松自由，团队和谐。

工作内容 1、负责销售及收藏品征集的电话沟通与推广 2、维护客户关系，提高客户满意度与信任度 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和说服力 2、可独立开展工作，具有较强的市场分析判断能力 3、积极主动，热爱销售事业 岗位职责：邀约客户到场交流

工作内容： 在我们的业务体系中，您将有机会实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上的收入目标！ 【公司介绍】： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、模式搭建、市场开拓与售后落地执行于一体的全闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，7家商务子公司和2家自有生产研发工厂。 （集团实力雄厚，市场拓展与售后服务更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新开美容院超过5000家。 （美业属朝阳产业，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工1300余名，其中商务开发团队逾600人。 【主营项目】 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术。 1/一线明星刘涛倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业资质 突破传统美业需动针或手术解决眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼部及面部衰老问题。该技术原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股票，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都成就了一批人。把握时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀、不破皮的有效解决方案。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补了美业30多年来的市场空白，未来1-5年内将在国内百万级美业门店中广泛普及。 该项目于2022年5月正式面市，现处于发展初期，即将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美业老板传递最新技术变革信息，突出价格优势与效果提升，推动其支付599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。待店内产生实际成果后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需老板承担采购产品、购置设备或预先付费加盟等风险。我们先帮助门店做出成效，消费者认可并买单后，再洽谈后续合作，实现零负担接入，更容易被接受。 【薪资待遇】： 1、当前薪酬结构 ②合作制薪酬：每单2.58万元加盟成交提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入超3万元。 工作流程清晰，开单成交较为轻松。 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工如李洋、刘伟等人已实现月收入稳定在50万元以上，另有众多同事月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地考察验证。平台优势明显，能让您在这里获得在别处难以企及的高收入，欢迎前来公司实地了解。 （属于高提成机制平台，依靠业绩提成实现月入十万的新员工在公司屡见不鲜） 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必然收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄20-40岁（超出40岁者请勿投递）。 2、具备美业从业经历，或有电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、周末单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一进行系统学习。 部门总监也将对新员工进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司提供全国范围内的美业门店负责人联系方式 2/总监会教授新人自主获取客户资源的渠道与方法 我们仅需负责拨打沟通，收取599元启动金即可。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上 加盟转化率：已缴纳599元启动金的门店中，目前加盟转化率达67% 举例：当月A业务员成功签约10家启动门店，其中7家完成转化，综合卡提及加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况：在优仙平台， 一：专注个人业绩者，月薪最高可达8-15万元 二：组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月薪已达50万元以上 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依靠人脉，完全凭个人努力成长，大量新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时段为09:00-12:00，13:30-18:00 相信这个优秀的事业平台，能够改变您和您的家庭未来！

岗位职责： 1.接待业主，进行谈判，促成房屋托管。 2.负责本地房源拓展，对接房东洽谈房屋托管合作，讲解托管模式及权益。 3.跟进房源交接、验房，记录房屋状况。 4.收房评估及策路制定，房屋验收、合同签约等。 5.为意向业主提供资产管理咨询和服务。 5.协助团队梳理托管流程，优化房源管理。 6.公司提供资源，按照公司既定标准收集开发合适的托管房源。（不需要自己外出找资源哦） 任职要求 1.不限学历，男女不限，可接受小白。 2.有无经验均可，应届生、转行人士友好，提供全程带教。 3.沟通能力强，能清晰表达托管模式，有亲和力，擅长处理人际对接。 4.性格外向，能吃苦耐劳，有团队合作精神。 5.敢挑战高薪、勇于突破自我。 薪资福利 1.薪酬结构：底薪+高提成（收房/出租双提成），新手平均薪资1万-5万元，熟手轻松过万。 2.上班时间：早9晚5一周休两天，绝对不强制加班!!!包住，可上社保。 3.福利保障：弹性工作、节日福利、团队聚餐、带教培训、快速晋升。 4.额外优势：接触完整房屋托管全流程，积累房东/租客资源，为未来自主创业或团队管理打下基础。

岗位职责： 1、按照公司分配的销售目标制定销售计划和销售策略；明确用户增长、转化变现及品牌沉淀目标 2、根据公司提供的精准客户资源信息进行电话联系，后续通过电话、微信等形式沟通对接相关资源，适当的和客户进行高质量有内容的沟通，增加客户的转化复购率。最终完成销售目标； 3、完善获客-留存-转化-复购闭环链路；结合私域用户消费习惯消费场景，优化沟通话术，积极利用存量资源带动增量资源（推荐+分享），完成高转化裂变。 4、主管岗需带领和管理销售团队，分解销售目标，监督和培训团队成员；持续为团队赋能，提高团队人效； 5、及时与领导对接、汇报工作，完成其他工作需求。 任职要求： 1、年龄30岁以下；大专及以上学历背景；工商管理营销类专业plus 2、最好有酒水快消品类目或保健品等类似产品类目的电话销售经验，或私域销售经验；无经验小白也可以培养； 3、踏实努力，吃苦耐劳，有敬业精神，身体健康，五官端正； 4、情商高，有较强的逻辑思维能力，良好的沟通表达能力。 连续多年世界500强集团公司全资子公司，专注酒水品类业务，以白酒为主，宽松的管理制度，双休，早九晚六，中午午休2小时，良好的晋升机制。本岗位直接入职集团，工资五险一金全部集团发放，享集团员工一切待遇。 私域销售岗：无责底薪6K+高提成，销售提成无限额，有成交就有提成。海量的精准自有客户资源由公司提供。项目0-1启动，很大潜力。 我们诚邀脚踏实地的，有诚心的，有冲劲的伙伴加入我们团队，走进我们团队，一道同行，共创辉煌。 另有私域销售主管岗，根据能力，无责底薪10K+，再加业绩提成。

【急聘房产经纪人岗位】年轻战队扩招！拒绝职场内耗，快乐搞钱+稳步成长双在线 氛围超对味：全是90/00后伙伴，扁平化管理，无层级隔阂，做事高效不内卷 福利实打实：五险社保全覆盖，带薪年假任性休，生日专属定制宴+惊喜礼品 快乐不重样：定期团队聚餐、主题团建，解锁美食+趣味玩法，工作生活不单调 成长有支撑：新人一对一带教，系统化培训，能力够强就有晋升机会，拒绝原地踏步 任职要求：积极上进、踏实肯干，有无经验均可，愿意学习沉淀，期待同频的你加入

一、企业简介：500强双上市公司，贝壳链家是一家涉及资产管理服务、房产交易服务和房产金融服务为一体的综合性房地产服务商，业务覆盖租赁、新房、二手房、装修，家政，物业，资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、后房产市场等领域，是行业领先的全产业链房产服务平台。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1.负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.Offline线下为客户提供专业顾问优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.试用期无责任底薪6000/8000/10000元/月，转正后提成40%-90%.入职8个月新人平均工资8000-15000元/月 2.应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.，商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；月度2次以上团建活动。 5.年度知名企业交流游学，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，40%--90%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1.入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练

岗位职责： 1.负责产品销售服务，客户咨询和接待服务； 2.每月会有简单拍视频或者直播任务，店长可协助完成 3、执行销售经理下达的销售任务 任职资格： 1.具备较强的沟通和执行能力。 2.有团队意识 3.学习能力强，公司有产品集体培训 上班时间: 早10:00-19:00 晚13:00-22:00 年龄:18-35岁优先(也可放宽） 有教育经验，电子销售优先

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主要跑各企业后勤采购。有资源的优先。

工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖，为创业者、企业家和企业高管匹配理想的办公空间。服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近安排！非传统房产行业！ 就近安排！不涉及房屋买卖！ 就近安排！不涉及住房租赁！ 岗位职责： 1.聚焦高端写字楼项目，为企业客户提供专业的办公选址解决方案 2.熟悉掌握所在城市核心区域优质写字楼资源信息 3.维护线上端口，定期发布优质房源动态 4.深入了解客户需求，高效整合并推荐匹配的办公选址方案 5.带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户信任度 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅行； 5、实行导师带教制度，快速上手无压力； 6、系统化成长培训体系； 7、丰富多彩的业余活动（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流会等）； 8、现代化办公环境，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱公益”活动（涵盖环保行动、帮扶计划、助学项目等公益事业）； 10、清晰透明的晋升通道； 11、平台运作公开公正； 在这里，只要你愿意拼搏，我们将为你打造一个没有上限的发展舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，性格亲和，品行端正，形象气质佳 无房产从业经验者优先录用！ 晋升路径：员工-经理-区经-城市总 ps：面试时展现出积极饱满的精神状态，更易获得青睐哦~