卖雄安周边的房产，提成一套2万5，多赚多得。还有别的机制奖 主卖文安，首付一万多，月供两千多，70年大产权，可以落户 上午俩小时下午俩小时不耽接误孩子，带薪培训 城关，窦店，丰台，十里河

包住宿试用期底薪四千提成有意请致电

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.及时录入并更新CRM系统信息，确保房源与客源数据真实、完整、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务复盘 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备较强沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，具备良好的职业形象与责任心 4.熟悉本地房地产市场者更佳，能适应灵活工作时间与外勤安排 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先 工作时间: 1. 早 10:00 – 晚 8:00 (中午休息2小时，包午餐。冬季早 9:00 – 晚 7:00)； 2.月休4天 (不含六日，周末为业务高峰需正常在岗。无特殊情况，周五尽量保持在岗)。 薪资待遇：具体详情面试细聊。 实习：无责底薪 4000元/月 , 另享业绩20%提成与奖励。 转正：固定底薪 2500元/月 , 另享业绩40%提成与奖励。

我爱我家岗位招聘新房和二手房全能型销售岗位： 工作内容：通过线上营销例如：我爱我家官网、抖音、小红书、视频号、等推流获客，我们具体的就是获客后根据客户需求匹配合适的全北京新房和二手房销售业务。 我爱我家相比于其他公司有5大优势其他公司给不了的: 1.同行和。 2.我爱我家二手房提成无跳点，对应自己既有对应提成，比如说A10。65%提成就是按照后业绩的65%发，且同业入职直接上浮1-2个职级，比如A5入职即A6-A7，提成每十万业绩比原来高1万收入。维护盘多机会更多 3.新房：提成提成全行业最高从50%到93%。 4.片区以学区房为主、刚需、改善、高端盘应有尽有，资源丰富 5.成功入职前期可以提供住宿补贴（细节面谈）。 我们的基础岗位薪资：5000-6000底薪； ，流水8K-1.5W，可申请底薪周期3-12个月，具体细节详聊。 6000元的底薪是针对大专以上学历有销售经验的新人6000元5个月。 5000元的底薪是指有同行业经验，学历非统招专科的，5000元3个月。 咱们的提成是：30-93%，初始提成根据面试结果公司定级。 工作时间：早9晚7每个月休息5天，周一周二选择休息时间，特别事情特别安排。也可以连休2天。目前都选择每周二休息然后自主选择一天 目前北京公司入职员工最高薪资收入单月50万门店员工年平均收入30—50万 我爱我家欢迎您的到来！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓和维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖范围 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.积极主动，抗压能力强，对地产行业充满热情 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先 5.熟悉当地房产市场情况者优先录用

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北京市昌平霍营 园林养护

清华大学东南门附近项目招聘兼职电工岗位，工作内容为纯配电室值班，要求必须有高压本。上班时间为上一休三，早9点到次日早9点。薪资为3000元，节假日有福利。年龄要求55岁以下。有意者可报名。

招聘18-55岁小工，每天200元，管吃管住，长期有活。工作内容为火车站拉网线，。

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招聘岗位：强电技工，需持有高低压电工证。工作地点位于北京市朝阳区东直门外大街附近。薪资约为6500元，提供三餐。工作时间：周一至周五白班，8:30至17:30，具体依据项目工作安排。

年前年后找工作的，欢迎来我们公司面试 平时工作内容简单 轻松上岗 上班时间自由 团队都是年轻人 团队氛围好 可提供宿舍 月入过万 要求：踏实肯干 有责任心 薪资范围：8000-13000 职位底薪：4000月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：绩效奖金，工龄

岗位可以自由选择，选择外出带看成交，也可居家办公。 工作内容： 1.通过公司租房app系统和（抖音、小红书、闲鱼等新媒体运营） 2.有咨询客户及时回复，通过精准的市场分析与策略部署，实现业务业绩的直线上升。 3.解决客户的投诉问题，尽力满足租客的各种合理要求。 4. 线上平台发布租房广告、了解客户需求，匹配合适房源、带客户实地看房、促进交易，完成合约。（有师傅一对一带教） 薪资结构： 1.底薪4k（有责） 2.纯拿提成，全行业提成最高标准，租一套2000的房子出去可以到手1300-2200，相当于每月只需要出租4-6套，就可以轻松上万。 3.推荐租客安装宽带、密码门锁、上门保洁，一单提成200-500不等，平均每月额外收入2000-4000。 4.公司没有新老人分化，所有提成比例和模式都是一样的 （可以找我查看部门和门店工资表） 5.接受小白、宝妈等一切无相关工作经验者，入职有师傅带 6.购买社保，双休，不加班，下班不打卡。节假日正常休。 不穿正装，不打电话，晋升空间大，同事之间和睦相处，欢迎加入。 【我们的优势】 1、房源多，目前平台未租5万套，有地图找房功能匹配房源不用愁。你需要租房子可以找我了解发房源笔记。合租单间，单间，标间，套一，套二，套三，套四，别墅都有房源。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有。 4、有专业培训，师傅一对一带教。 5、高额提成，每月公司至少五百人以上到手1W+收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上无需打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【吃穿住行】行业背景是大部分人来成都都需要租房子！！！！那么“住”是刚需产品，“住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子住，客源源源不断，成都房子出租的很多，房源也是源源不断，为什么不尝试一个刚需的行业，我们在我们这里租房还能有优惠，可以直接跟房东谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，相信我你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。 【人员构架】：目前公司年龄在18-30岁之间的青年占比80%所以这里是领导极具包容心，同事也是一个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局，约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司耍朋友，买车买房，结婚生小孩，都在公司完成，这些都是租房工作的美好回忆。 欢迎你的加入！

岗位职责 1.房屋出租前后交接及费用结算 2.负责房屋物业交割、安全排查 3.安全提醒等租赁日常管理 工作地点 全成都就近安排 任职要求 1.统招专科及以上，有物业/公寓/酒店/房屋租赁买卖相关工作经验优先 2.沟通亲和、抗压性强，遇到问题不推诿，不拖延，积极主动处理问题 福利待遇: 上班时间:朝10:00晚19:00，固定周一休息，法定 节假日调休 薪资待遇:6000-8000 其他:入职购买社保公积金，带薪年假5天，年度体 检，节假日福利礼品，团队出游等 关于我们 贝壳惠居，是贝壳旗下科技驱动的一站式租赁服务平台。 依托在居住服务领域二十年深耕的市场经验，贝壳惠居充 分发挥平台优势，为用户提供分散式、集中式等多种租赁 服务。通过构建多层次的租赁服务，让以新市民、青年人 为代表的广大租房群体能够租得到、租得好、租得稳，让 租住成为一种美好生活方式。

办公环境和公司品牌度都很好。官网上客频率高切有效！商品房+公房社区，好成交好上手！ 最主要的是同业有底薪扶持，现在市场下行，有份底薪保障，度过这个艰难时期也是个好的选择 薪资待遇 同业入职原公司职级提升2-3个级别 无责底薪5000-10000 新房50%起提 二手55%起提

职位详情 (我们只做企业端(B2B)地产服务，不涉及个人房产交易;) 岗位详情 1.收入无上限:无责底薪+阶梯高提成+PK现金奖励，业绩突出还可拿团队竞赛奖金，上不封顶 2.零基础可培养:新人带薪培训，商业地产全流程标准化课程，师徒一对一带教，手把手教大客户销售整套方法论 3.人脉圈层升级:日常对接企业创始人、高管，积累高质量B端人脉资源 4.良性团队:讲究协同互助，难题伙伴补位，拒绝内部恶性抢单 5.清晰晋升通道:顾问---储备经理---经理---城市总，管理岗内部提拔 6.优厚福利:入职即缴五险，日常下午茶、团建、游学(出国/亚洲游)、节日福利 岗位职责: 1.开发企业客户线索，深挖企业选址需求，精准捕捉客户业务痛点 2.市场踩盘调研、筛选合适房源，出具专业企业选址方案，为客户决策提供支撑 3.客户邀约、实地带看、商务谈判，全程跟进，完成签约入驻全流程闭环 4.和团队协同配合，共同冲刺团队目标 5.长期维护老客户，挖掘复购与转介绍机会，做持续性客户经营 任职要求: 1.中专及以上学历，优秀应届生亦可;有B端销售、大客户、企业服务经验优先，无经验肯学习我们也愿意培养 2.目标感强，抗压能力好，擅长沟通，主动学习行业专业知识 3.既能独立攻坚开拓业务，也具备团队意识，协同伙伴一起拿结果 4.做事踏实，拥有长期思维，不做一锤子买卖，认同顾问式客户服务 深超商业深耕企业办公选址赛道，服务众多知名企业，提供写字楼租售全流程顾问服务。我们跳出传统中介模式，从房源搬运工升级为企业选址战略顾问，拥有完善标准化培训+师徒带教体系，重协同、讲共赢，以专业创造价值。高端 B端商办赛道，直面企业创始人与高管，团队并肩作战，拒绝单打独斗与内卷内耗。

岗位职责 1. 负责公寓房源接待、客户咨询，带看房源，讲解公寓户型、配套、租金、合同相关信息，促成签约成交； 2. 线上发布公寓房源信息，维护平台帖子，跟进意向客户，电话、微信回访潜在租客； 3. 日常跑盘熟悉周边环境，维护公寓房源状态，整理房源照片，核对房屋设施 任职要求 1. 学历不限，有无房产租赁经验均可，接受新人； 2. 沟通表达流畅，敢于与人交流，做事踏实，有服务意识； 3. 会基础微信聊天，会简单手机拍照、编辑房源信息； 4.愿意外出带客户看房； 5. 有房产中介、公寓、销售、客服经验优先。 薪资待遇 - 薪资结构:1，三千底薪+五千绩效 2，百分之七十-八十高额提成 - 综合收入：8000‑20000+，多劳多得，开单就 有提成，不开单也有底薪 - 福利：一周双休，新人带教三天免费培训，公司提供房源；无需坐班打卡，全北京就近分配，包住宿单人公寓（水电费自理）

岗位职责： 1、负责客户关系的开发与维护，建立长期稳定的客户合作； 2、深入了解客户需求，提供专业的养老服务解决方案； 3、跟进客户咨询与反馈，协调内部资源提升服务满意度； 4、完成客户签约及后续资金管理服务对接，确保服务流程顺畅执行； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉客户资金管理流程，推进业务进展； 3、具有较强的责任心和团队协作精神； 4、能够适应养老资金管理服务行业的服务节奏与工作要求；

招聘：坐班综合7K-2w宽带续费+高提成薪资：7000-20000

1。合作介绍： 平台所有产品都有秒返电信首冲50秒反150联通首冲50秒反120移动首冲50秒反120 官方直招，价格全网最高，可全网对比 裂变模式，可发展代理，获得管道收益全国可做，独立后台，实时数据，订单自己可见 2。价格 四大运营商的正规高流量卡 150-300利润不等，没有中间商赚差价 3结算方式 一单一结，日结 不收费，0投资，0门槛，手把手带 注册后就有自己的独立后台，就可以做单赚米，自己开卡也有 电信齐心卡300/单电信星豆卡200/单电信聚力卡205/单电信天青卡190/单联通胡桃卡240/单联通心缘卡270/单联通晨曦卡235/单联通豆浙卡230/单移动联名卡260/单移动白茶卡200/单移动创心卡140/单移动金阳卡140/单等等还有几十种卡种[推广选择多样化] 4。推广说明： 独立app，起步，提现无门槛，佣金直达自己后台账户，一天推两张卡，月入1万+轻轻松松顶上班族一个月工资，官方直招，没有中间商赚差价。免费带，没有任何的隐形费用

工作职责： 1、负责指定区域的市场开发、客户关系维护工作； 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售以及货款回收工作，完成销售的任务指标； 3、制定负责区域的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 4、协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标； 5、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类销售问题； 岗位要求 1.大专及以上学历，医学、生物学、生物技术、生命科学、动物医学、分子生物学等相关专业，免疫学优先； 2.沟通能力与语言表达能力强，善于交际有亲和力，有良好的客户服务意识； 3.积极的工作态度，能承受适当的工作压力； 4.具有一定的市场分析及判定能力； 5.有科研试剂或医药行业销售和研究经验者优先考虑录用； 福利待遇： 1．良好的工作环境和学习氛围，规范的人性化管理，团结而富有活力的团队，充分展现才能的广阔空间； 2．工作时间：5天制，周末双休；上午8:30~12:00，下午13:30~17:30； 3.带薪假期：按照国家执行法定节假日，享受婚假，年休假，丧假,产假等； 4．富有竞争力的薪资待遇，包括岗位工资、年终奖金及晋升调薪等； 5．完善的福利保障：五险一金(即养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、住房公积金). 6．形式多样、内容丰富的员工活动，生日福利、尾牙聚餐；年度体检、等； 7．良好的培训机制及员工职业生涯规划。

工作内容 1.根据公司提供的资源，通过日常电话销售行为，开拓新客户并获得成交，完成销售目标； 2.通过电话与客户取得联系，介绍公司产品，维护客户 3.对意向客户进行电话跟踪，并邀约到司或去企业面见客户，进行面销，跟踪客户成交 任职要求 1.有能力有经验者优先，对销售工作有较高的热情 2.性格开朗，有上进心，工作认真，思维清晰，具有良好的沟通协调能力 3.赚钱欲望强烈，价值观端正，不矫情，可以做到听话照做 福利待遇 薪资构架：底薪 + 补助 + 全勤 + 提成 + 社保 到点下班，节日福利，下午茶，聚餐团建 具体工资面谈 工作时间 周一—周四：早9点—晚7点半 周五：早9点—晚5点半 周日：早9点—晚5点半 周六单休

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有销售经验者优先，学历不限

1、充分熟悉产品（网络安全、超融合、云桌面等），调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 4、提供广阔的平台，专业的培训，优质的客户，给你自己也给我们一个机会，让你发挥自己的才能。

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北京链家成立于2001年，作为全国贝壳基石，致力于大数据引领互联网的新经纪模式，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等，北京链家现有员工近25000人，门店1400余家，线上成交占比已超过60%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网、贝壳找房用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 工作地点：海淀区万柳，作为全北京最有名的高端商品房区域，同时兼顾一流学区房产品，北京最有名的次新房社区，世纪城从诞生开始就自带流量，活跃的成交让世纪城大区工作的经纪人员收货颇丰，同时汇聚了大量的高端人脉关系，频繁的同层次转介绍，我们成功的行程学区线、豪宅线两条重要的作业路径。 从事经纪人-来万柳，准没错。 【岗位要求】 作为行业旗帜，我们对您的要求： （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；优秀的大专毕业生也可以的，特殊沟通。 （2）欲望：一线城市的压力，无时无刻不让我们想要冲出来，得有憋住一股喷发的劲头 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 1、直接定级高级别经纪人，省去转正期淘汰风险。提点30%-90%，多劳多得，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2.租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3.租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。

<div>【工作职责】 1.收集社区信息：楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护：线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看 房等）提升效率，通过互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务 3.挖掘客户需求：深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的 业务合作关系 【任职要求】 1.本科及以上学历 2.高度的工作热情和团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折 3.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极，乐观开朗 4.有销售，客户服务或者学生社团干部经验者优先考虑 【薪资结构】 入职0-12个月的伙伴 转正前：实习期（未毕业同学）无责底薪4500元/月（实习期可转正） 试用期（已毕业同学）无责底薪6000元/月（试用期可转正） 转正后：转正后高提佣，高绩效奖励 综合年收入10.7w，提佣上不封顶 【福利保障】 1.休假保障：体检假，实习生答辩假（最长3个月），年假及公休假、团体休假等。2.六险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金 3.格林互助金，员工本人和家属的专属意外、医疗保障基金 4.节日礼品、月度聚餐及周边游、内部员工租、购房福利 【晋升通道】 1.清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开 2.经纪人可以选择在经纪人岗的专家路线或管理路线进行发展，符合条件的员工也可向职能路线转岗机会，如转岗到招聘、培训、企业文化等职能部门 3.活水计划：符合条件的员工，全国链家、贝壳城市间可内部调动 【完善的培训体系】 链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一 天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一 名自信成熟的年轻人。 【招聘流程】 投递简历-电话约面-初试-复试-终试-offer-培训-入职

环保项目招商加盟招聘电销 *此岗位为单休岗位，介意者勿投* 只需要电话邀约客户到总部考察，不用担心自己不会，不用担心没接触过环保项目，接受小白，销冠培训，只需要努力，点对点帮你实现财富自由，大量的精准客户资源给您每天分配 薪资详情 无责薪资3000+绩效 阶梯式提成奖励，成单越多，提成比例越大， 前期轻松月入过万，后期月入2-3万不是梦， 想挣钱的抓紧职位空缺有限 职位详情 1、由公司提供精准的客户资源，通过电话寻找潜在客户，与客户进行沟通 2、通过对产品的特性和顾客的需求分析能对顾客进行引导性销售 3、维护、发展、建立长期、良好稳定的客户 4、协助配合销售团队，创造销售业绩 5、完成领导安排的其他任务 6、解决客户相关问题并做好反馈 任职要求 1、专科及以上学历，优秀人员可放宽学历要求 2、普通话标准，口头表达流利，热爱销售，具有良好的协调和沟通能力 3、工作认真负责，积极主动，有进取心和团队合作精神，敢于挑战高薪 在这里能实现在买车、买房，公司在大力发展阶段机会多， 不看背景、不看学历、不看颜值、只看实力

【21世纪不动产简介】成立于1979年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体，以数据驱动的全价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等37个地区，全国门店数量约6000家，旗下经纪人超过10万名。为不断提高购房服务体验，积极布局线上平台。目前线上已覆盖PC端、APP、手机版等终端，是具备房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。平台为买卖双方用户提供全面真实的房产相关信息及咨询业务，并不断提高服务效率、提升服务体验，希望为用户提供更安全、更便捷、更舒心的综合房产服务。 【岗位要求】 1.不限学历 2.沟通顺畅，吐字清晰 3.喜欢团队协作的氛围、抗压能力好 4.具备良好的沟通表达和学习能力 【岗位职责】 1.负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实 2.负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3.了解客户需求，提供合适房源 4.负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作 5.负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 【薪资福利】 1.试用期无责任底薪6000元/月，转正后保障性薪资6000/8000/10000/月，提成30%-70%，公平靠业绩晋升 2.，统一缴纳五险一金+商业保险 3.团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠，月度聚餐及周边团队游 4.开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品+免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 【晋升渠道】 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3.经纪人-分公司/事业部 【招聘流程】 投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职 【培训体系】 房产交易涉及到不动产、投资理财、经济、心理学、法务常识等多个领域的知识 1.学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 2.培训中心：线上培训-科技产品培训-产品培训 3.师傅带教：新人入职会有专门的师傅对其指导和帮助 【直播体系】 本公司更以直播获客，推展不一样是视野和空间，展示出不一样的一面。对您的未来绝对会提升很大。

招聘食品行业销售人员，男女不限，年龄50岁以下