陪客户看房子

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月) 转正后:提成通提(30%-90%)，早9点半上班，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.统招本科以上学历，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业-0知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融、海外、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。

我是北京链家的区域经理徐勤福，我们所在的位置是全国顶级高端区域（金融街），同时也是首都的政治中心地带，专注服务北京高端学区房市场，客户需求旺盛，客户资源极为丰富。无论是租赁还是买卖，均处于北京市场的领先地位。在这里，您将获得更高的收入，并有机会接触北京最优质的客户群体，服务对象多为各大银行总部高管及国家核心机构人员，居住密集、需求强劲、佣金水平高，同等努力下收获更具竞争力的回报，金融街团队人均业绩长期稳居北京榜首。 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：6000元/月 职位描述 此岗位工作地点位于北京，支持线上面试与线上培训。 【工作职责】 1、运营线上渠道的房源信息，建立个人专业形象； 2、线下对接客户与业主，推动交易完成，提升客户信赖度； 3、精准分析客户需求，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合合同签署及产权过户等流程办理。 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业； 2、外形端正、表达流畅、思维清晰； 3、具备良好的亲和力、协调能力及抗压能力； 4、性格积极乐观，诚实守信，责任心强，善于团队协作。 【薪资福利】 ① 试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ② 转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提成40%-70% ③ 师徒带教带薪年假+国内外旅游激励+互助基金 欢迎优秀人才加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线） 职位福利：五险一金、年底双薪、不加班、带薪年假、员工旅游、弹性工作 职位亮点：无奋斗不青春、没有拼搏精神请勿投递

北京链家 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣+开单奖励，均薪1万+； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～ 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、弹性工作、带团队、大牛带队、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气 职位亮点：集团经理直招 新团队新店面，更多的机会！

重点:提供免费住宿，不用问，看到即是提供！ 环境:所在位置到公司15分钟 豪华公寓，家电齐全，全自动洗衣机，空调，热水器，储物柜，床头柜！拎包入住。 底薪一直有！底薪一直有！！底薪一直有！！！重要的事情说三遍. 1、底薪6000元+绩效1000元（包含全勤和日常执行力，没有业绩要求。每年底薪上浮1000 2、五险一金（北京） 3、带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否） 4、每月成交提成：第一套2w，第二套后每套3w，（项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套） 工作内容： 每日跟进公司分配的客户，邀约客户前往售楼处看房（机器人筛选过的高意向的客户，48小时内会分配到咱们个人，进行二次人工咨询，不需要陌拜。不需要推销，机器人无法回答细致问题人工进行二次回访顺势邀约客户到项目），我们陪同客户到项目有案场置业顾问进行销售。往返公司有商务车和司机接送 公司福利： 1）每年集体年终旅游。（24年初50人斐济包岛游） 2）所有工作相关开销 全部由公司承担。 3）转正后享受超长年假，每年春节假期远超国家法定假日时间（21天） 4）每周有轻松下午茶，节假日有过节礼品节日PARTY等。

1. 客源拓展与维护：通过线上房产平台、社交媒体，线下展会、社区活动及老客户转介绍等多渠道挖掘潜在客户，建立客户档案记录需求与沟通情况，定期跟进维护，提升客户粘性。 2. 房源与市场把控：熟练掌握所售房源的户型、价格、配套等信息，同时收集区域竞品动态和房产政策，为客户咨询和自身销售策略调整提供依据。 3. 带看与需求匹配：沟通挖掘客户购房预算、户型偏好等核心需求，筛选合适房源并准备相关资料，规划带看路线，带看中细致讲解房源亮点，带看后及时收集客户反馈调整推荐方向。 4. 交易谈判与签约：针对价格、优惠等细节与客户谈判，明确双方底线促成共识；协助客户准备身份证、收入证明等资料，详细讲解合同条款，指导完成签约流程，同时并对接财务入账。

【端口岗位职责描述】： 工作职责 ① 收集社区信息—采集社区内楼盘、商圈及生活配套设施等相关信息，结合客户实际需求，提供房屋买卖、租赁以及资产管理等专业服务； ② 房客源开发与维护—依托O2O（Online to Offline）运营模式，借助线上平台及数字化工具开展房源开拓与日常维护，为客户提供全流程的房产交易支持； ③ 挖掘客户需求—深入了解客户真实诉求，量身定制资产配置方案，并提供基础性房产法律咨询建议； ④ 商务谈判—参与业务洽谈，跟进交易进程，做好客户信息记录与关系维护，建立长期稳定的客户合作关系。 薪酬模式 ① 底薪保障：在职前6个月，实习生享受4500元/月保底薪资，毕业生享受6000元/月保底薪资 ② 高提点：转正后综合提成比例达30%-90% ③ 提成阶梯式增长，保障经纪人获得可观的职业收益 ④ 缴纳社保五险一金

岗位职责 ＞＞＞想挣钱看这里： 1、给你客户——二十年大企业给你资源，六大渠道为你保驾护航，线上线下一起发力，毕竟咱背后有品牌影响力、月度沙龙、大咖分享 2、教你方法——新人创造营、业务体系全流程培训、大牛导师、小组内训、定期分享、黄埔训（储备管理培训班）、LEC精英俱乐部......挣钱的本事我们都教给你； 3、稳定高薪——底薪7000~9000+提成3%-30%+活动量奖金+年度绩效奖+菁英留任奖（豪宅顾问第一年年薪10-15万，第二年15-30万及以上，Top年收入破百万） 4、福利保障——全北京就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等），逢节必过，各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、中国香港出游... ＞＞＞想成长看这里： 1、线上：星播课、能量站、丽兹V学院300多门课程及精英自主DIY 2、线下：师父1v1带教，70余门课程，520小时课时，让你在房地产专业知识与法律法规、金融等领域中无限畅游＋LEC精英培训班； 3、管理岗位培训体系：黄埔培训班＋雏鹰培训班＋北大光华管理学院EMBA＋中欧线上研学班…… ＞＞＞想晋升看这里： 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、 精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、 储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、 内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障 ＞＞＞需要你做的事： 1、熟悉了解产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 任职要求 1、全日制统招本科及以上学历，（注：本科必须是国内统招，海外本科学历不符合面试标准）学信网可查； 2、21-32岁及以内 3、积极乐观，诚实守信，有良好的责任感，注重团队合作； 4、有良好的亲和力，沟通表达能力与学习能力，抗压，不玻璃心； 5、有活力、有热情，想随着平台成长实现一定成就； 6、有良好的利他和服务意识； 7、必须【没有同行业实习或者工作经历】（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 8、职业形象有要求：一半身高170~188cm；另一半身高155~175cm；体重不要超过身高

农展馆附近招保洁1名，招50—60岁之间，上五休二，节假日正常休息，七四班，管两餐，一月3600.电话

项目名：北京西南华邑酒店 缺编人： 1人白班早7晚7 要求：自己准备一双纯黑色皮鞋，停车场收费坐岗，不可以纹身 身体健康，无疾病， 口齿清晰，有思路，善于沟通，性格开朗，不能太胖，能长期工作者优先。 住宿 伙食条件：一层 住宿条件特别好两到三人间都是下铺，有无线网。24小时热水能洗澡，有洗衣机，和甲方一起吃 伙食不错。 工资：12小时，4500元 年龄：25岁――45岁 身高：175左右 工作时间：12小时，站坐结合 工作内容: （停车收费 疏导门口交通） 工作地点：北京西南华邑酒店 电话：

家居服厂，需招平车工多名，可临时。地址，北环路边。

找一个信号工替班的，可以住在我这工地在丰台区青塔西路

号外，号外！大兴餐饮公司招聘啦！有兴趣的可以电话联系 面点：3名：大工，中工名5000—6500 面点主管:1名:7000-7500 风味主管1名：7000-8000（擅长湖北小吃） 洗消4名:4000-4500（18-53岁） 厨师：3名：6500-8000元（擅长湖北小吃） 联系人如下： 高经理

高新贝壳德佑王牌门店 高薪招人！ 想在西安房产赚高薪？来这就对了。客户稳、成交快、佣金高 ​ - 地段称王：高新三期 位置最好、规模最大 门店 地址：中建悦庐学府东门底商 ​ - 业绩顶尖：高新三期 业绩最高、人效最高，强者扎堆好赚钱 ​ - 客源不愁：每月1万组+客源商机，系统狂派、不用瞎找客 ​ - 提成天花板：全行业最高 60%-80% 提成，多劳多得、上不封顶 ​ - 流量赋能：免费教 自媒体/短视频/小红书 获客，轻松做网红经纪人 ​ - 新人无忧：师傅1对1带教，小白也能快速开单 ​ - 氛围超棒：团队年轻、互助融洽、无勾心斗角 我们要这样的你: - 学历不限、经验不限，20-40岁 ​ - 肯吃苦、想赚钱、有上进心、沟通能力强 ​ - 热爱房产，想在高新三期长期发展 收入保障: - 高提成60%-80% + 客源充足 + 学区好单 ​ - 勤奋月入 2万-5万 很常见，上不封顶 立即加入热线 地址：高新三期·中建悦庐学府东门底商·德佑 电话： 直接到店面试 或者微信电话沟通

我们是房屋租赁服务商，专注提供单间套房出租服务，旗下管理1.5W套房源，全程无中介费，无需地推、发传单或主动拉客户，也非高强度电话销售。 1、薪酬结构：底薪3000元+每单提成400~800元+额外激励，轻松操作月入5k-6k；正常开展工作月薪7k-8k；全力以赴者月入过万，上不封顶 2、工作时间：朝九晚七，不加班，到点准时下班 3、团队氛围：定期组织团建活动，每月安排部门聚餐 4、晋升机制：表现突出者可依能力定岗，晋升为主管、经理等管理职位 5、福利待遇：享有超长带薪年假，法定节假日统一休假，并发放节日礼品 6、生活支持：公司为员工提供住宿 岗位职责： 1、掌握租客租房需求，精准推荐合适房源 2、对接客户安排实地看房，跟进沟通促成签约 任职要求： 1、年龄18-30岁，学历不限 2、具备良好沟通能力，工作态度积极 3、踏实肯干、有赚钱意愿 （无经验者亦可，提供带薪培训，由主管一对一指导）

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

【你需要？我需要？】 1、意愿大于努力，学习力是第一竞争力！2、不要求工作资历； 3、一对一带教，虚心学习。 4、热爱销售，认同我们真实透明，诚实可信，客户至上，合作共赢的企业文化。 5、为人正直，有礼貌，有理想，维护自己形象，维护公司形象。 【你的薪酬待遇】 收入自主制：考核优秀可晋级更高薪级。前期责任底薪5000-8000+30-75％提成，加开单奖励，满一年免费体检，每个月团建2日游，老人一对一培训，待教 【员工福利】：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、等。 更可获得国外游。 【你的工作内容】 1．新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起）2．在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3．积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累）4．详细了解客户的需求，做好信息的合理匹 5．根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6．进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生桶金） 7．提高自身学习力和修养；（面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我） 8．为客户提供良好的客户服务；（客户至上为要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【职业发展】 1、完善的职业晋升计划及空间（经纪人店经理商圈经理大区总监事业总经理分公司总经理）。 2、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等），专人一对一指导，老经纪人带新人； 3、优秀员工可参加"精英社"，助你一步步成为"行业金领"! 其他福利： 1、丰富多彩的文体活动、季度大型颁奖会、销售精英年度巨奖和高品质境内、海外旅游！2、国家传统节日发放丰厚物资福利！ 3、统一配发办公用品、工牌、司徽，让你工作忧！ 【我们的梦想】

岗位职责： 1. 负责股权类产品的推广与销售，对接企业客户，深入沟通并挖掘需求，提供专业化的定制方案； 2. 利用线上方式开发新客户资源，持续维护客户关系，打造稳定的业务合作网络； 3. 主动参与市场信息收集与分析，为营销活动提供有效数据支撑； 4. 按计划达成销售指标，推动个人与团队业绩稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识，善于跨团队配合； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力与执行力； 3. 学习能力强，自我激励意识突出，能迅速融入工作节奏； 4. 工作积极认真，有担当精神，可独立推进销售流程； 5. 年龄22-30岁，大专及以上学历； 6. 有相关从业经历者优先考虑，具备良好沟通表达能力者更佳。 薪资福利： 1. 综合薪资6500元，底薪根据业绩表现动态调整； 2. 缴纳五险一金，享受带薪年假、节日礼金等福利待遇； 3. 每月定期开展团队建设活动，促进工作与生活的协调平衡。

面向中小微企业主提供全方位企业服务 客户资源丰富，服务品类多样，业务发展稳健，适合长期深耕 底薪5000~7000可面议，提成区间10-35% 配备精准推广支持，拥有高质量电话名单 工作时间早九晚六，周末双休，无加班文化 岗位职责： 1、开展财税、工商注册、资质办理、知识产权、政策补贴申报、税务筹划、法务咨询等企业综合服务的销售与推广； 2、通过电话销售、面对面洽谈等方式拓展新客户，达成公司设定的业绩指标； 3、高效跟进公司提供的精准客户线索，提升线索成交转化率； 4、持续维护现有客户关系，挖掘复购需求，推动深度合作； 5、配合完成公司交办的其他相关业务执行与落地工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备TOB类企业服务从业背景者优先考虑； 2、具备高度的责任感与职业操守，坚持对客户与企业双向负责，服务意识突出； 3、能承受工作压力，积极追求高绩效与高收入目标。

［公司优势］ 1、18年成立，除了北京，上海、天津、成都、青岛、西安等40多城市都有公司！ 2、精准数据来源，不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台确认意向度，我们直接成单。 3、精准数据，不打骚扰电话，每天实时数据20条（现场可看），没有负激励！ 4、拒绝形式主义，不开早会，不做游戏，不打鸡血，不内卷，没有强制服装要求，不用穿西装打领结。 5、上班不用打卡下班直接走。 6、接受经验，师傅一对一贷，试用期薪资不打折扣。 7、周周下午茶，爆款小吃，定期团建旅行，购物卷奖励不断！ ［薪资待遇］ 责底薪8000+提成15-40%+奖金（3000-3W）奖金每周一发。 新人到手薪资3W-%W（不画饼）没有业绩考核 ［工作时间］ 9:00-18:00午休1.5小时12:00~1:30 直说吧，我们要你，你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你，你能赚多少！

公司介绍： 我们是一家与北京正规银行合作的金融助贷服务平台，自成立以来始终保持零投诉、零报警记录；主营业务是为有资金需求的人群提供低息贷款申请服务，切实解决客户的资金难题。总部坐落于郑州市核心商务区，目前已在北京、石家庄、合肥、苏州、杭州、深圳等多个城市设立30余家分公司，是一家专业化的贷款咨询服务机构。 薪资待遇： 提成50%+绩效奖金+团队建设活动+各类品牌礼品，工龄奖、岗位津贴、过年一个月带薪超长假期，轻松惬意等你来享！！！ 上班时间： 9:00-18:00，中午休息时间为12:00-13:30，每周固定周六休息，法定节假日正常休假！！ 工作内容： 1.协助有资金需求的客户在正规银行办理贷款业务，匹配合适的融资方案，解决其资金困难 2.根据客户需求制定个性化贷款计划，沟通确认合作意向并推动签约，全程跟进后续手续流程 3.提供高效优质的服务体验，提升客户满意度，促进长期合作关系建立 无需经验，我们提供系统化专业培训，采用一对一辅导模式，助力新人快速上手；学习能力强的伙伴在这个领域实现收入突破毫无压力； 不看学历重能力，我们向所有人开放机会，更关注你的潜力与执行力。 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。欢迎随时咨询，北漂不易，愿我们携手同行，成为并肩作战的同事，彼此共勉，一起加油！！期待您的加入！！

岗位职责: 1.带客户看房 2.签定租赁协议 任职要求： 1.年龄25~40周岁，半年房产销售经验。 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2.对房地产市场有深入了解，能够提供专业建议； 4.能够在压力下保持工作热情和效率； 5.团队合作意识强，能与同事共同完成任务。

【福利待遇】 1、收入上不封顶：底薪+绩效+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-25K，底薪保障6500元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、全面福利体系：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，有能力、肯努力就能获得更高回报 4、系统化培训机制：新人专属带教一对一指导，快速适应工作节奏，定期实地陪访与实战经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗位发展 5、双轨晋升路径：可选择走销售精英路线或晋升为团队主管 6、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休一个半小时，法定节假日无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜与自动售货机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 【任职要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确目标，有进取心和强烈的收入增长意愿 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的沟通能力及客户需求洞察力 3、学习能力强，能迅速熟悉智能柜推广相关业务流程与操作模式

我集团位列世界500强，专注于国内领先的大医养大健康领域，业务覆盖全国一线城市，服务面向中高净值人群。主营业务为候鸟式高端养老社区，积极应对国内人口老龄化趋势。 岗位：无需自主开发客户，公司提供成熟客户资源。我们的工作内容主要包括两个环节： 1、与意向客户协调确定活动时间及参与人数。 2、在活动现场负责客户接待、陪同服务、沟通计划安排，并完成计划确认与合同签署。 周末双休，无加班，定期组织员工旅游。 平台之上，万物生长！ 若您拥有创业经历，心怀创业理想，对收入成长充满期待，愿意拼搏进取，诚挚欢迎加入我们！

岗位职责： 1.专注于高端写字楼选址服务，服务对象涵盖世界500强、独角兽企业及其他大型企业的高层管理者； 2.深入了解所在区域的高端写字楼项目信息； 3.负责线上平台的日常维护，及时更新并发布房源动态； 4.深入沟通客户需求，高效匹配合适的办公选址方案； 5.组织客户实地考察房源，开展商务谈判，推动项目顺利成交； 6.开发并维护大客户资源，持续构建长期稳定的合作关系； 7.积极协同团队成员完成协作任务，落实上级交办的各项工作安排。 任职要求： 1.服务对象：世界500强企业、独角兽公司、跨国机构（非个人租户）； 2.资源支持：精准客户资源池+行业数据系统+专业导师全程指导； 3.薪资结构：永久无责任底薪6200元+阶梯提成15%-35%（上不封顶）； 4.入职即缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假，假期时长优于行业标准； 5.远行商学院提供系统化、全周期的专业培训支持； 6.定期组织团队建设活动及远行公益项目（包括环保、助学、帮扶等慈善行动）； 7.拥有透明公正的晋升通道，打造无天花板的发展平台，杜绝复杂人际关系与恶性竞争。

接受小白（主管一对一指导）！五险一金！独立卫浴，公寓式宿舍！ 薪资：底薪9000+15%-40%提成+绩效奖金3000-3万+配发苹果手机、电脑+五险一金 补贴福利：1000元住房补贴，话费实报实销 接受零经验，不限学历，只要想赚钱即可 下午茶、团队建设、生日会等丰富活动 [工作内容] 负责审核公司通过网络渠道（如百度、今日头条、360、抖音等）推广后，近3天内提交申请的客户资料，核对客户信息，并通过电话邀约客户到公司办理相关业务。 全程办公室坐班，无需外出跑动。入职当天起即开始计算薪资。

职位描述 无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！ 不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍 公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志之士加入我们。入职即安排统一培训。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通； 2、从事具有电话销售性质的客户服务工作； 3、无责底薪6-8K，团队自由发展，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。 任职要求 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、性格外向，具备良好的沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强。 福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋不定期团建、旅游活动

工作内容 1、负责青年公寓的租赁服务，陪同客户看房并推荐合适的居住方案 2、利用多种渠道宣传房源信息，通过线上推广吸引租户关注，无需电话销售 3、跟进客户需求，协助完成签约及后续事宜，保障租赁流程顺畅 任职要求 1、具备良好的表达能力与服务意识，善于与人沟通 2、能独立处理租赁相关事务，有一定推广和运营思维 3、工作积极主动，有责任感，适应灵活的工作节奏 4、欢迎无经验者加入，工作自由不坐班，不打卡，拒绝996 岗位福利 1.入职当天安排住宿，配备精装修单人房间 2.定期组织团队活动，费用由公司承担 3.带客户看房可报销往返打车费用