薪资待遇： 1、无责底薪：6000元/月（我们一直有底薪）＋绩效奖金 1000+高提成30%-70% 月均2W，销冠月均5W+,上不封顶！ 2,、新人保护期：永久底薪，不开单也有，给北漂一个保障 收入 3、北京社保、带薪年假15天、节日礼品、生日福利、样样 齐全 4、定期团建：轰趴、旅游、聚餐、工作娱乐两不误 我们需要这样的你： 1、有冲劲、有野心、渴望高薪和成长 2、有一定沟通能力，有亲和力，客户服务意识佳 3、有五工作经验均可，可师傅一对一带薪，教你玩转房产 销售 公司优势： 1、公司成立于2015年3月，深耕商圈10余年、海量房源，成交不愁 2、商圈社区成交市占率排名第一，诚信专业高效，打造团队服务文化，扣牌业绩双丰收 3、扁平化管理，团队氛国超nice,拒绝职场PUA 加入我们！一起在房产界发光发热，实现财富自有！

可能你现在也经历着我当初刚找工作时的迷茫，也可能看过无数的招聘信息，也可能你想找一个专业对口的工作，大数据显示70%的人找工作都不是专业对口，看的是这个行业有没有潜力发展空间适不适合你。但我只想说的是选择大于努力，选择对的行业，选择对的店面，跟对人是成功的必要前提条件。 1.行业是稳定的 ，在国内正处在高速发展阶段，提成比例高，上不封顶，就想自己的公司样，干的多挣的多。 2.我们店是链家第一批店面，17年的老牌店面，在周边小区知名度很高，深得客户业主的信赖，所以资源非常稳定。 3.本人是内蒙古人，大学毕业后第一份工作，从业时间17年，经验丰富，性格直爽，不会拐弯抹角，但又不失幽默，做销售的简单直接一点比较好。上到70后，下到00后都会相处的非常融洽，如果我们有幸能成为同事，我和店面小伙伴们一起尽我所能帮你在北京大展宏图。 我不确定我们是否能成为同事，只希望我所说的经历能给你带来一点点帮助，以下所说的都是本人的真实经历，2007年6月来北京实习，经过朋友的介绍2008年1月从事房地产行业，从无忧无虑的大学生活到现实的工作中，理想和现实天壤之别。因为家庭的变故,刚参加工作时的手头很拮据，每天只花10块钱，就这样默默地坚持着，骑着自行车东奔西跑，曾经也想过放弃，拿着行李，看着车票，想着当初的梦想，即将踏上返乡的列车时，我选择了退票，继续追逐我的北京梦。之所以没有放弃，是因为这个行业这个公司能让我看到希望，身边的同事能的无私帮助，和周边坚持下来的同事的收入非常可观，让我有无限的动力在坚持在努力,让我第一次感受到团队的温暖和凝聚力.08年时房地产最惨淡的一年，还记得开第一单时的欣喜若狂，还记得当初能租的起一个像样的房子时的激动，还记得站在公司领奖台上激动的样子，还记得在北京买第一套房子的心情，签完合同的那个夜里，看着周边林立的高楼，终于有了属于自己的一盏光明的心情，回想自己14年的房地产生涯，有过泪水，有过汗水，有过太多的经历，我不是最优秀的，但链家给了我想要的一切，结婚生子，梦想的家，妻子，孩子，车子，房子，票子，一切一切都会有的,感谢引领我的师傅,感谢链家帮助我的同事们,感谢大平台,感谢这个时代,成就今天的我.这就是我的北漂经历，一个菜鸟的成长过程，如果你想和我一样，来加入我们吧！勿忘初心，方得始终。 想干房地产就选择链家的理由： 会创造价值的人，才有机会获得发展机会，在链家任职的销售专员，都是市场价值的缔造者，他们运筹帷幄，同时也激流勇进，且永远不会甘于平淡。 当下的年轻人，大部分都想追求一份安逸的工作，譬如文职类的、行政类的，但是这些岗位却在一些大城市，如北京、上海等逐渐被淘汰，因为它们只能创造工资，而不能创造价值；而销售，是一个职位，更是一门技术，它可以为企业带来无穷的价值，所以无一例外的，所有的企业都需要会创造价值的人才，因为他们是企业生生不息的发展源泉。如果你想创造更大价值，想获得更高的工资，那销售员就是不二之选。 日常工作： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 3、积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 4、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6、进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客

房产经纪人

招聘职位：商圈经理/区域经理 【薪资待遇】双休！双休！双休！ 1、无责任底薪＋部门提成8%-12%（按职级逐步提升）+个人提成60%+利润分红＋五险一金 2、健全福利体系与高额提成（涵盖医疗、养老等全面保险，提成比例高）； 3、表现优异者可获得季度旅游激励、住房补贴、购房优先权益、商业保险、固定通讯与交通费用补助等多项企业福利； 4、清晰的职业发展路径与广阔晋升空间（置业顾问-店组负责人-商圈主管-区域总监-分公司总经理）； 5、系统化商业地产知识培训（涵盖房产政策法规、交易贷款流程、营销实战策略等内容）； 6、企业专注行业19年，全国直营布局，资源整合能力强。 【岗位职责】 1. 负责门店日常业务运营，通过线上渠道及电话沟通方式联系客户，掌握并挖掘客户需求，提供专业化的房产咨询解决方案； 2. 结合客户实际需要匹配合适房源，安排实地看房并进行现场讲解与信息交流； 3. 协助意向成交客户协调买卖双方意见，在达成共识后作为中介方促成居间协议签署； 4. 持续提供优质的售后支持服务，维护长期客户关系。 【职位要求】 1. 具备强烈成就动机（人人都想成功，关键是你有多渴望），抗压能力强或具备创业经历者优先； 2. 拥有良好个人影响力，信念坚定，能坦然面对挑战（过往业绩优秀者更佳）； 3. 渴望突破现状，拒绝安于普通生活者； 4. 年龄要求25至40周岁；学历要求统招大专及以上；普通话表达流畅； 5. 富有进取意识，设定明确目标，勇于冲击高收入，具备高度团队协作精神； 6. 口头表达与人际沟通能力出色，身体状况良好，心态阳光积极，诚实守信。

买卖房产经纪人

工作时间： 早上九点半上班，晚上七点下班，中午一个半小时午休。 月休五天。带薪年假，寒暑假，育儿假。春节13天假期。 岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过O2O（OnlinetoOnline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务 5、公司有完善的师徒带教，入职有师傅一对一带教，助力新人快速成长。 6、店面所处海淀区北三环中关村附近核心商圈地段，重点学区房板块，责任盘交易量大，资源丰富。十年老店，业绩突出。 7、店面氛围好，轻松愉快，团队合作意识强，每个月都有团建，聚餐，旅游等。 8、晋升透明，管理公平。 福利待遇 1.基本保障：实习期（助理经纪人）内无责任底薪6000元/月； 2.转正即享受正式经纪人提佣为业绩通提40~70%，平均薪资8000—12000元/月 3.来京前提前安排好门店附近住宿，个人承担房租1000-1500元/月 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.带薪年假，内部完整的培训课程，每年精英社出国游，十月份迎亲情邀请家人到北京旅游团聚；每季度运动会等。 6.实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（3月—6月）。

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西服领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经营。 一，工作内容: 1，居家办公，在提供的单人单间精品宿舍办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2，线上58，安居客，小红书，闲鱼，抖音发布待租房源信息 3，回复客户咨询 4，带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5，管理公司划分到个人的房屋(转租啦~续租啦~退租啦~之类的~) 二，行业优势:租房在销售行业来说比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西服，不用打电话，租房客户会主动给我们发信息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中中介合作。 三，关于薪资:薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军，成单王，项目精英现金奖励500-2000元 四，作息时间:(不用熬夜加班)9-7点(弹性安排~) 午休时间11:30-13:00~(吃饭睡觉打豆豆) 法定节假日正常休~(该吃吃该喝喝) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重要的事情说三遍) 五，岗位优势 1，不用休止打电话 2，提供住宿，正常一年的房租接近3万？住宿舍可省下来几万来块钱呀 3，公司纯做房租租赁，不涉及房屋买卖！ 4，新人有岗前培训和一对一带教(公司办公室600多平) 5，不需要穿西装 六，任职要求: 1，不限学历，乐观开朗，善于沟通 2，有经验均可，渴望赚钱优先录用 七，晋升通道: 销售专员~主管~区域经理~城市总代理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，欢迎您！

我们的工作： 1. 负责贝壳平台及链家渠道客户咨询与对接服务。 2. 深入理解客户需求，提供专业化的房产咨询解决方案； 3. 推动租赁双方达成合作，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1. 年龄在18至45岁之间，性别不限，高中及以上学历（有房地产行业背景优先） 2. 具备良好的表达与沟通技巧，善于快速掌握新知识 3. 对销售岗位充满热情，拥有协作意识和集体荣誉感 我们提供以下支持： 1. 无责任底薪4000-6500元，成单高提成，团队成员平均月收入达15000元 2. 缴纳五险一金 3. 工作时间早9:30至晚19:00，每周二固定休息

工作职责: 1.通过线上和线下渠道获客后给客户匹配合适的房源。 2.负责接待客户，做好来访、来电登记。 4.遵守公司的管理制度，学习并熟练各项工作操作流程。 5.有较强的团队合作精神，增强互相之间的销售配合。 6.负责与公司各部门配合、协调完成公司销售工作。 岗位要求: 1.年龄25~40周岁，有房产经验者优先。 工作时间:早九点-晚六点，单休，可调休。

北京厂区物流叉车 可接受新手新证 要求有证 18-50周岁 当天安排住宿 可日结

长白班 长白班 长白班 月薪85000+ 工时饱满 厂区内部食堂 附近有宿舍 18-45周岁以内 要求有N1叉车证

恒温车间 可接受新手新证 负者厂区码垛 月薪8500+ 可日结 当天安排住宿 要求有证 18-50周岁

招成手样衣工，车接车送，通勤车覆盖全城。 地址:大红门泳装小镇 ☎:

北京管庄地铁站附近学校招聘：切菜工一名，55岁以下，工资4500,节假日有工资，月休4天。联系电话

岗位职责： 1.负责房地产租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产中介行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业和灵活工作时间 4、具备较强的学习能力和抗压能力，愿意长期在本行业发展

底薪5000，房地产销售 不需要去地推和线下找客，只需要网上发展客源 公司提供找客平台和客户来源 成交一套提成百分之三十五起提，阶梯式提成 业绩越高提成越高 只要开一个单子随随便便一万多起步没有限制，如果你有赚钱欲望请联系我，没有任何限制。

岗位职责 负责新客户，新业主的开发以及老客户的维护 负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询 精准满足客户与业主的需求，进行资源匹配 陪同客户实地看房，进行意向洽谈签约 薪资：入职底薪：全日制本科4000，全日制大专3500，高提成45-65%+法定节假日灵活调休电话补贴官网流量倾斜，月平均收入10000～18000元，众多销售人员月收入在20000元-40000元； 2、福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍，住房补贴 3、月度季度年度激励活动，年会抽奖华为荣耀，大疆，电动车，大冰箱。每月自由行旅游，轻松团建。每年公司专业羽毛球赛，篮球赛，足球赛 4、行业最新培训体系：训练有素培训师队伍，系统培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 5、晋升：持续有晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快12个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过50人，区经理超过200人，业务主任与店长超过1200人。 6、资源：杭州483家店面充足的客户资源供给，聚集良好的工作圈、朋友圈，高质人脉，公司以爱家赢营造的良好工作氛围 7、金鹰峰会：优秀销售人员最高荣誉，参加全国大型会议，接受培训、分享、接受集团高管颁发荣誉证书与奖品。

职位详情 工作内容：负责为租户提供租赁等相关服务，为业主提供房屋托管服务。工作内容包括客户开发、业主房源开发。 1，将公司空置房源发布到网络渠道上(如58、闲鱼、安居客，微博，豆辨，小红书等)，寻找有租房意向客户，线下跟客户约定看房时间，带领租房客户看房，达成租房成交。 2，负责房源开发工作，通过房屋中介、小区物业、楼栋管家，网络渠道等方式联系到小区要出租房子的业主，与业主建立联系，线下拜访业主，讲解公司运营模式，取得业主信任，将房源委托给公司。 主要是开发客户，给客户匹配合适房源，形成带看，成交签单； 工作简单 时间自由 客户主动上门 （都是意向客户） 工作地点：重庆市渝北区江北区上班时间早8.50晚6.30 1、薪资:底薪2000至4000千，业绩提成+月奖金+住宿补贴+年终奖+晋升空间+公费旅游+带薪公休+带薪培训+节日福利+月团建+年假 2、奖金:每月有首单奖、大单奖、销冠奖、新人奖等;年底额外有奖金 3、休假:除节假日以外，每月还可4天带薪假，可自由支配 4、实力：全国十个城市分公司，直营门店三百余家，员工四千多人，目前代理房屋超十三万套。公司在全国房屋托管行业排名前三！没有任何融资，老板全资全股。 5、晋升：晋升空间大，能者居之，透明，公开，公正。 6、收入:正常员工每月工资不低于7000元，部门经理每月工资1万左右 7、培训:系统专业的带薪培训 福利:各种节日福利，团队旅游，团队聚餐，团队活动，各种奖金激励等 住宿:公司提供住宿补贴，为您解决租房问题，让你全身心工作岗位职责:

房源经纪中心诚聘店长！福利炸裂来袭 优厚底薪：每月5000元打底，生活稳稳有保障！ 超高提成：个人提成高达60%-70%，对标同行业，赚钱毫无压力！ 团队管理提成：10%-24%丰厚回报，带团队也能赚得盆满钵满！ ‍培养奖励：成功将所属经纪人培养成店长，每人每月获400元培养津贴！培养10个店长，月底额外多拿4000元，更有晋升店长区经30%管理提成等你拿！ 业绩保障：经纪人离职，50%潜在业绩归你所有，收益不打折！ 卖房奖励：设置必卖房源成功售出，立刻获得300元现金奖励！ 房源开发奖励：开发一套房源，即可获得10-70元现金奖励！几十万套房源等你开发，每天轻松开发5套以上，奖励拿到手软！ 社保福利：缴纳成都本地社保，让你工作生活无后顾之忧！ 薪资保障：前半年每月工资稳稳8000元以上，往后每月轻松破万！ 这样的福利，你还在等什么？快来加入我们吧！

岗位职责： 1、负责科技服务类项目（资质认定与专项资金申报）的推广与业务拓展（包含电话沟通、微信联络、专题培训等方式）； 2、挖掘客户实际需求，提供定制化解决方案建议； 3、维护与行业协会、产业园区及各类服务平台的合作关系，并推进后续服务对接； 4、跟踪政府相关政策动态，及时汇总整理最新项目信息。 任职要求： 1、具备3年以上销售工作经验，本科及以上学历，能力突出者可适度放宽年限条件，拥有客户资源或渠道资源者优先考虑； 2、具备强烈的目标导向和高收入追求，愿意接受业绩挑战； 3、具备良好的语言表达与谈判能力，反应灵敏，能准确把握客户需求； 4、工作态度积极，责任心强，具备团队协作意识，能适应高强度工作节奏。 公司福利待遇： 1、无责任底薪； 2、年综合收入：20万以上（上不封顶，按劳分配）； 3、合同签约及项目申报奖励； 4、年终绩效奖励； 5、标准8小时工作制，周末双休，无需加班； 6、享受每周六日及国家法定节假日休息。

1、开发并维护客户资源，通过定期跟进与专业服务，为客户提供投资咨询服务，推广公司实体项目产品及终端渠道，完成高净值客户的筛选与签约； 2、分析客户资金需求情况，为客户制定合理的资产配置计划，提供专业建议，推荐匹配其需求的金融产品； 3、维护公司品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人销售业绩目标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，具备基金从业资格者优先； 2、具备较强的市场拓展能力及广泛的人脉资源者优先； 3、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象良好，普通话流利； 4、学习能力强，沟通协调能力出色，具备敏锐的市场洞察力和快速响应能力； 5、欢迎有海外留学背景人员应聘。

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【岗位职责】 1、负责高压氧舱产品及解决方案的市场推广、销售、经销商招募； 2、网点拓展：向商场、写字楼、机场、高铁站、运动中心、体育场所、健身房、高端健康管理、月子中心、抗衰中心等区域投放设备； 3、招募经销商； 4、挖掘潜在客户需求，进行产品介绍、方案讲解与商务沟通； 5、跟进客户从意向 → 成交 → 交付 → 运营的完整销售流程； 6、维护客户关系，推动复购、转介绍及长期合作； 7、配合公司完成市场调研、竞品分析及销售策略执行。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、2年以上销售经验，有医疗器械、大健康、家电、康复、健身、高端设备、共享社区、保险、高端物业等相关经验优先； 3、具备较强的沟通能力、学习能力和结果导向意识； 4、能接受一定程度的商务拜访、客户跟进； 5、对大健康行业有兴趣，愿意长期深耕； 6、具备To B销售经验者优先（非硬性要求）； 7、形象气质佳，表达能力强； 【我们更看重】你是否能具备创业者心态解决问愿意长期深耕行业；是否以量化结果为绝对导向； 【薪资收入】 综合月收入20K-50K

工作内容 1. 负责向客户介绍证券类金融软件，完成免费客户向付费客户的转换 2. 负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级

中国长城互联网（央企背书支持项目） 公司专注于为应届毕业生、社会求职人员提供就业解决方案（含岗位内推、简历优化、面试辅导、技能匹配等），现诚邀志同道合的事业合伙人，共同拓展精准客源，助力更多求职者实现就业目标，共享市场红利！ 一、核心合作职责 1.精准找客：对接应届生和社会求职者，多渠道拓客+针对性引流，攒下高质量客户资源 2.深挖需求促成交：摸清用户找工作的需求和付费顾虑，匹配合适服务，说清价值和保障，推进签约完成业绩 3.维护老客带新客：跟进签约用户全程服务，提高满意度，设计奖励机制，鼓励老客户推荐新客户 4.优化渠道提效率：分析各渠道的流量、成交和成本，调整渠道布局，总结谈单技巧，更新策略 二、合伙人核心要求 1.拥有高校、人才市场、求职社群、职培机构等至少一类精准获客渠道资源，具备客源拓展经验者优先。 2.具备优秀的沟通表达、谈判能力，能捕捉用户需求，推进签约转化。 3.认同就业服务行业价值，有强烈的创业合作精神，目标感强，能承受一定工作压力。 4.具备良好的职业素养与诚信意识，无不良商业记录，愿意与公司长期绑定、共担共赢。 三、专属合作权益 •高佣分红：享受阶梯式业绩提成，收益上不封顶，回款快、提成高5-20k/单，月均收入5w+； •资源支持：免费提供公司服务体系培训、标准化谈单话术、宣传物料等，降低获客成本； •自主运营：拥有区域/渠道自主运营权，灵活制定拓展策略，无需承担重资产投入； •长期红利：随公司业务规模扩大，解锁股权、项目合作等更多增值权益。 就业市场需求旺盛，机遇就在眼前！ 如果你手握渠道资源、渴望深耕就业服务赛道，即刻与我们沟通

本公司现在急需房产销售10名房产经纪人10名，本公司待遇无责底薪加高提成加社保

工作认真

岗位职责： 薪资八千+津贴+补助+提成+季度奖+年终奖等 早九晚七周末双休 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，建立长期稳定的合作关系 2.跟进项目进展，协调内部资源高效响应客户诉求，提升客户满意度 3.整理客户档案与业务数据，定期汇报工作进展，参与制定重点客户的营销策略 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，能够独立开展客户对接与项目推进工作 2.有较强的服务意识和团队协作精神，适应工作环境 3.熟悉工作流程，具备敏锐的洞察力和客户关系能力 4.具备良好的普通话并可以快速融入团队 员工福利： 1.团建聚餐 2.零食下午茶 3.员工带薪旅游 4.带薪年假 5.全勤奖 6.工龄奖 7.带薪年会

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

Link移动办公+时间自由+贝壳网+链家网+国民品牌 [薪资待遇] 新入职:无责底薪6000元-10000元/月(1-12个月)转正后:提成通提(30%-90%)，晚7点下班，自由调休。 [岗位要求] 1.学历不限，专业不限;有销售实习经验者优先。 2.阳光，积极，向上，具有较强的沟通能力，具备良好的服务意识。 3.诚实可信，具有较强的团队合作意识，积极乐观勇于挑战自我。 4.喜欢销售行业，具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 [培养体系] 1.岗前培训:正式上岗前，为期一周的专业知识技能培训和拓展训练。 2.入职1-3个月，师傅带教帮助，进行租赁或者买卖业务的商圈楼盘讲解，合同签署、高效沟通、合作共赢能技能培训。 3.入职后会安排不同阶段的衔接训，成长有保证。 [发展方向] 经纪人~店经理~mvp俱乐部成员~商圈经理~营销总监~事业部总~城市总经理(全国连锁) [公司简介] 链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务线覆盖二手房、新房和互联网租房、金融。、装修、旅居等。目前已进驻北京、上海、广州、深圳等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，万亿平台。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地，且市占率遥遥领先。 链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网pc端，手机端和APP，并全面入住行业开放平台“贝壳找房”，链家网和贝壳均具有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。