我命由我不由天，销售岗位魅力，收入无上限 【岗位职责】： 1、负责维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议与服务； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 5、持续开发、维护和积累公司房源资源，与业主建立稳定高效的协作关系。 【任职要求】： 1、不限专业，统招专科及以上学历； 2、具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格阳光踏实，心怀梦想，愿通过自身奋斗实现人生价值； 3、工作积极主动，富有团队协作精神，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 4、沟通能力强，心态乐观开朗，具备良好的自我驱动力和进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元—10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-75%； 2、实习期间缴纳意外伤害保险，转正后统一办理五险一金（住房公积金可自主选择）； 3、丰富团建活动，健全培训体系，定制化成长路径，收获的不仅是收入，更是能力与价值的全面提升； 4、其他福利：提供员工住宿房源支持、春节13天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内外旅游奖励、公司互助金等。 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化职业路径或管理方向发展。 2. 管理晋升通道为：经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—事业部总经理—城市公司总经理—地区区域总经理—集团CEO—集团董事会—董事长。Lianjia.链家的管理人才培养机制源于企业核心文化，倡导拼搏精神，鼓励为团队和长期目标攻坚新市场并取得突破；重视传承与引领，设有内部人才储备池，助力优秀人才晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】： 1、理论培训：入职前接受系统的房产经纪专业知识学习； 2、实战带教：采用师徒制模式，师傅全程指导业务实操； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享会，汲取成功经验与方法； 4、工作氛围：Lianjia.链家延续校园活力氛围，这里汇聚了一群乐于学习、充满激情与理想的年轻伙伴！ 【面试要求】：请携带个人简历及学籍（毕业生提供学历）证明各一份，提前联系区域经理预约面试时间，通过面试后即可参与新人岗前培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、弹性工作、节日福利、带团队、大牛带队、定期团建

崇文门附近标的高适合做二手交易如果您对二手房，新房销售感兴趣，随时联系

@上班灵活自由，易上手，两天线上培训，门店带教 @老员工目前人均收入2--5W+@退伍军人无学历要求@有同行经验定级定薪 [薪资福利] 大专学历:底薪6000+高额业绩提成(30%--75%) 福利保障:五险-金+内部员工租房购房优惠t年度旅游+司龄福利+公司社团+带薪年假+节日福利+父母旅游+住房补贴+生日会+企业爱家基金+带薪培训+团队奖励+丰富多彩的团建活动... 能力+付出决定你的收入，薪资无上限! [工作内容] 新人时期新人时期 学习专业基础知识，包括:商圈解读、租赁流程、买卖流程、权证知识、税费知识、房产政策、公司制度等; 进阶阶段: 通过o2o模式，运用“我家繁星”、“爱家官网”等互联网平台(免费)及业务工具完成房源、客源的维护; 根据客户的需求，帮助其完成房屋租赁、买卖等业务; [任职要求] 年龄:21--45周岁; 学历:大专及大专以上学历(退伍军人无学历要求); 1、性格热情开朗，能积极主动为顾客提供优质服务 2、具有较强的学习能力，能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识: 3、具有良好团队合作精神，能够互帮互助，愿意为团队荣誉付出努力; 4、具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力; 有意向从事房产行业，热爱房产行业，符合爱家文化，简单纯粹，有长期主义经营自己的品质; [培训体系] 入职后参加公司系统专业的培训，带领大家走进这个行业 门店安排师傅带教; [晋升体系] 专业路线:1级经纪人--12级经纪人，提点越来越高 管理路线:经纪人-C教练-业务经理-区域经理-区域总监-事业部经理-事业部总监 (商圈经历岗位平均晋升时间为1-2年，薪资是经纪人的2.5倍); 职能路线:公司内部职能招聘与转岗; 以上均通过公开竞聘方式进行(公平公开公正)让人才有更广阔的发展空间 感兴趣的话可以发我一份电子版简历，为自己创造更多的机会了解更多的行业。 [面试流程]:初试复试入职岗前培训签订合同门店工作

岗位职责： 1.负责房产项目的客户接待、需求分析、带看讲解及交易促成，全程跟进签约与售后服务 2.通过线上线下渠道主动开发新客户，维护并盘活存量客户资源，提升转化率 3. 熟悉北京各区域（朝阳、海淀、昌平等）楼盘信息与市场动态，为客户提供专业置业建议 4.参与公司组织的带薪岗前培训及师徒一对一实操带教，快速掌握销售流程与谈判技巧 5. 遵守公司合规要求，独立完成房源录入、合同签署、业绩提报等日常业务操作 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达力与服务意识 2. 无经验者可应聘，公司提供系统化培训及资深经纪人带教支持 3.能适应灵活工作节奏，具备目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚信正直，认同公司价值观，拒绝任何形式的收费行为与违规操作 5. 工作地点覆盖北京主城区及近郊多区门店，可根据居住地就近安排

招聘职位 （北京） 链 + 新生代 (销售管培生岗) 工作职责 1. 负责链家网线上渠道的房产信息更新与推广，在房产经纪新时代中塑造个人专业形象 2. 线下为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方交易顺利完成，协助办理合同签署、产权过户等相关流程 福利待遇 1、试用期无责任底薪（保底）6000元，半年内最低保障薪资6000元；入职7-12个月有责底薪6-10k不等。转正后享受行业领先提成30%-70%，入职一年平均月薪8000-10000元；[2022年应届实习生无责底薪4500/月，其他福利待遇相同] 2、提供员工住宿资源信息，需自行承担约800-1000元住宿管理费用； 3、实习期间缴纳实习意外险 4、国家法定节日发放丰富物资福利，享有带薪年假及公共假期，内部员工享受租房、购房专属优惠；每月组织聚餐及近郊活动；开单可赢取免费出国旅行机会，年度精英社设有奖金、奖品及免费海外游，优秀员工可携家人参加人民大会堂亲情答谢会及国宴接待； 5、实习期可申请最长3个月论文答辩假（3月—6月） 培训体系 链家设有专属培训基地与链家学院，配备5800余名专业培训讲师。涵盖新人训、在职经纪人能力进阶培训、新任店经理培养、管理岗位专项培训等完整培训体系。通过标准化人才培养机制，如“经纪人的一天”、“店经理十六步”、“带看九要素”、“奇妙等式”等课程，系统化辅导助力你在短时间内快速成长，成为自信成熟的职场人。 我们的企业服务理念：我承诺，我做到 我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队协作、奋发进取 晋升空间 1. 业务方向：房产经纪人（置业顾问）--资深经纪人--高级经纪人--超级经纪人 2. 管理方向：房产经纪人--90后MVP --商圈经理--区域总监--分公司总经理 3. 职能方向：房产经纪人(入职半年)--职能事业部专员--事业部主管--事业部经理--事业部总监 链家管理人才选拔机制源于企业文化。我们倡导奋斗精神，鼓励为团队和长期发展主动开拓困难或新兴商圈、城市并取得突破。重视传承与帮扶，设有内部管理储备池（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者源自北京链家 任职资格 1. 不限专业，统招本科及以上学历 2. 具备互联网思维，熟练使用各类APP；性格积极，作风务实，有理想，愿通过自身努力实现个人价值； 3. 工作热情高，具备团队合作意识，有销售、服务经验或学生干部经历者优先； 4. 沟通能力强，心态乐观开朗，具有良好的自我驱动力和进取心 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

包住宿，包住宿，包住宿。 入职本公司提供单人单间精品公寓房 我们只做租房，不卖房子，不是房产中介，不打电话，不地推，不穿西装打领带，工作简单好上手，不要求学历和工作经验。 一、工作内容： 1、居家办公，在提供的单人单间精品宿舍房办公，须上公司打卡坐班，上一休一也可以，全凭自律，努力挣的就多 2、线上58、安居客、小红书、闲鱼、抖音发布待租房源信息 3、回复客户咨询 4、带租客看一下房子，介绍房屋周边设施设备 5、管理公司划分到个人的房屋（转租啦～续租啦～退租啦之类的～) 二、行业优势：租房在销售行业来说是比较简单上手快，租房成单周期短，我们不穿西装，不用打电话。租房客户会主动给我们发消息或者打电话，被动的销售模式。新人入职有老人带，一对一，我们公司的房子都可以出租，独家资源，不跟第三方中介合作。 三、关于薪资：薪资一单一结算，实现真正的开单立马拿钱 提供住宿+业绩提成100%开单额外奖励 综合薪资15000-30000销冠3万-7万！ 总业绩冠军、成单王、项目精英现金奖励500-2000元 四、作息时间： （不用熬夜加班哟～)9~7点（弹性安排～) 午休11:30-13:00~（吃饭睡觉打豆豆） 法定节假日正常休～（该吃吃该喝喝） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重要的事情说三遍） 五、岗位优势 1、不用休止的打电话，哒咩哒咩！！ 2、提供住宿；正常一年的房租是将近3万？住宿舍可省下来上几万来块钱呀 3、公司纯做房屋租赁，不涉及房屋买卖！ 4、新人有岗前培训和一对一带教（公司办公室600多平） 5、不需要穿西装，哒咩哒咩！！ 六、任职要求： 1．不限学历，乐观开朗，善于沟通。 2．有经验均可，渴望赚钱优先录用。 七、晋升通道： 销售专员～主管～区域经理～城市总经理 优秀人才可跃级晋升，最快两个月升主管，我们给你最好的平台，只要你敢来！！！！！！

我们正在寻找一位对房地产充满热情的销售精英，携手为客户提供理想的居所解决方案！ 你的主要职责包括客户接待、房源推荐、实地带看及合同签约等环节。让我们一同为客户筑造理想的家！ 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们的团队： 1. 大专及以上学历，具备销售经验者优先； 2. 具备良好沟通能力，能准确把握客户需求； 3. 负责带领客户实地看房，协助匹配理想住房； 4. 认同团队协作，富有责任感与职业精神。 期待你的加入，共同打造卓越的居住服务体验！

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限，热爱房地产、金融或互联网领域者优先 2. 形象端正，具备良好的沟通技巧，服务意识强，善于与人互动交流； 3. 为人正直，具备团队协作精神，心态积极向上，敢于面对挑战； 4. 具备强烈的学习动力和自主学习能力，能适应高强度工作节奏 工作职责： 1. 搜集社区楼盘及周边商业配套信息，结合客户需求，协助完成房屋买卖、租赁及资产配置等相关业务； 2. 采用O2O（Online to Online）服务模式，依托链家网、贝壳网、Link等线上平台与工具，开展客户资源的开发与维护，提供全流程房产交易支持； 3. 参与商务洽谈，跟进业务进展，做好客户信息记录与关系管理，建立长期稳定的客户合作关系； 4. 深入了解客户个性化需求，为其量身制定资产管理策略，并提供基础的房产金融与法律咨询服务 薪酬福利： ？ 入职1-12个月内A0经纪人：转正前无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ？ 转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月 ？ 入职一年后平均薪资8000-10000元/月提点30%-70%，提佣上不封顶！！ ？ 入职即缴纳五险一金，未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险； ？ 其他福利：春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴、出国旅游等 人员培养： 1. 新人训——从入门到专业的第一步：入职前6天的专业知识培训与素质拓展，帮助你全面了解房地产行业、链家文化及销售岗位基础； 2. 师徒制——专业成长的第二阶段：由资深员工全程带教，提供实操指导与支持； 3. 衔接训——迈向专业化的进阶课程：涵盖渠道拓展、签约谈判技巧、法律实务等实战内容 职业发展： 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一支充满朝气的年轻团队，90后已成为团队中坚力量，为公司带来蓬勃生机。越来越多的年轻人在平台上脱颖而出，站上领奖舞台，承接属于自己的荣耀与责任

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至*****@qq.com 北京链家总部招聘部** 139 4***9574 同微信 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

公司在北京成立12年，平台稳定且有发展前景。 公司真实案例：30%员工年收入100W+；40%员工年收 入50W+；30%员工年收入30W+ 入职不收费，没有套路，只要你想赚钱就可以加入我们！ 一、薪资待遇: 1、薪资构成：永久底薪55000+提成35%-50%+带看奖（200-500）+成交奖（5W-20W不等）；每月5号按时发薪； 2、带薪年假14天、婚假、产假、陪产假、丧假； 3、节假日礼品（女神节、端午节、中秋节）；节假日休； 4、不定期团建，每年3-4次国内外游； 5、上班打卡，下班用打卡； 6、入职北京缴纳六险； 二、工作内容： 1、拓客，邀约客户带看，线下带看，成交； 三、任职要求 1、年龄20-40周岁，有同行业经验年龄可放宽； 2、赚钱欲望强、正能量；

北京市密云区招吊顶石膏板吊顶上石膏板附近的联系不是附近就不用联系了能干三四天

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招聘1名熟手小妹 【档口地址】美衣城C005 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 美衣城衬衣档口招聘小妹，要熟手，踏实做事麻利，年龄28-35，销售能力强，生手勿扰。胖瘦不太限制，微胖界扛把子也可以（佛性主义请略过）工资底薪加提成加饭补（面议）有意➕微，

招聘:农家院种养殖工人 地址:良乡太平庄 薪资:5500月休4天 岗位信息:农家院（公司内部招待用的）种种菜，养鸡鸭鹅，羊，喂喂狗。包食宿。 ，踏实本分，55岁以下。一定有种植养殖经验。需要过年不回家的，没有双薪，过完年补休。 老单换人。。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

【公司优势】 1、一单提成850现结！！！！！！ 2、入职签劳动合同，买成都本地社保 3、超早发薪日：10号发工资 4、房源齐全：400+套独家房源，覆盖成都三环内80%以上小区，每月持续收房中 5、客源共享：超多内部客户，随便带，包开单 【工作内容】 1、在58、安居客上发布房源，客户会主动联系我们； 2、带客户看房成交，合适当天签合同。 【薪资待遇】 无责底薪3000+提成850一单+额外奖励（奖金） 适当摸鱼干，薪资6k-8k； 一般正常干，薪资8k-1w； 非常认真干，薪资2W+，上不封顶 【上班时间】 9:00-12.00,13.30-18.30，法定节假日正常放，带薪年假15天 【任职资格】 1、学历中专以上，沟通能力强 2、勤快努力，有挣钱欲望，无大面积纹身等 需要赚钱快来联系我～

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后服务 2. 通过贝壳找房平台精准匹配客户需求与优质房源，提升成交效率 3. 维护并拓展业主与客户资源，建立长期信任关系，促进复购与转介绍 4. 参与社区深耕与市场调研，及时掌握片区房价动态及政策变化 5. 配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握贝壳找房系统操作及房产交易流程 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4. 无经验者可接受带薪培训，有销售或中介经验者优先 5. 学历不限，年龄25-45周岁，身体健康，能适应灵活工作时间

宏辉地产 | 房产经纪人（应届生优先）+包住 薪资福利（无责底薪+高提成，上不封顶） 无责底薪3000元/月，新人入职即享保障，无业绩压力 个人业绩提成高达60%，多劳多得，收入完全凭努力，上不封顶 免费提供住宿，帮你解决租房难题，降低生活成本 专属网络端口支持，精准获客不缺客源，开单更轻松 师傅一对一带教，全程陪跑，新人快速上手无压力 工作内容 1负责二手房租赁、买卖全流程业务，为客户提供专业房产服务 2.承接线上咨询+上门客，精准匹配客户需求，在线介绍优质房源 3.带客户线下看房，跟进签约、过户等全流程，完成交易闭环 4.全程师傅一对一带教，从获客到开单手把手教学，快速成长 工作时间（拒绝内耗，轻松通勤） 9:30-18:00 完美避开早晚高峰 告别无效加班，工作生活平衡，节奏舒适不内卷 任职要求 应届毕业生优先，无经验也可 踏实肯干、目标感强，渴望高薪、愿意学习 沟通能力良好，有服务意识，对房产行业有热情 加入我们 这里不看学历、不看背景，只看努力和结果 给你平台、给你资源、给你保障，一起赚高薪、共成长 欢迎投递简历，开启你的房产高薪之路！

薪资待遇：底薪3000-5000加提成25%-55%，入职购买社保，配备网络端口（都是公司出钱），超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属 工作内容：联系约看客户，经理帮谈成交，不分走业绩，客户由公司提供，不需要自己找，公司有车，带看客户都是经理开车带你去，不需要自己开车

公司直招 职位要求： 1、年龄25岁-40周岁； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备良好的稳定性，有销售从业经历，具备团队协作意识，思维清晰、洞察力强，富有亲和力； 3、有志于在健康领域长期发展。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，与保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等知名汽车品牌长期合作；工作氛围优越，客户群体优质；入职即享系统化专业培训，配备完善的晋升体系与激励机制，为员工打造可持续成长的职业发展平台。 工作环境舒适，实行早九晚五制，无需加班，午间在4S店享用员工餐，客户层级高，工作地点可按居住地就近安排，亦可根据个人能力自主选择适配门店。 薪资福利： 第一至第三个月：无责任底薪4000元+1000元开单奖励+提成（4%—12%），收入上不封顶； 第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度享有职级晋升机会）+高比例业绩提成+月度现金奖+季度旅游激励+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利待遇：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 职位福利：无加班、定期组织团建、提供午餐、享受带薪年假、朝九晚五工作制 职位亮点：就近分配工作地点、早九晚五、无需加班

私募股权电销顾问的岗位职责主要包括客户开发、项目推进、合规销售及客户维护等方面。以下是具体职责内容： 客户开发与维护 通过电话、网络或线下活动开发潜在客户，了解客户需求并推荐匹配的私募股权产品。‌ 维护存量客户关系，定期跟进项目进展，提供专业咨询和售后服务。‌ 项目推进与协调 参与私募股权一级市场项目的筛选、洽谈及资料制作，协调投资人会议并推动谈判。‌ 负责项目全流程管理，包括前期调研、方案制定及后期执行。‌ 合规销售与风险控制 严格遵守私募基金销售法规，完成客户风险评估及产品信息披露。‌ 确保销售流程合规，避免法律风险。‌ 其他职责 完成公司分配的销售目标及临时任务，如市场推广、客户培训等。‌

岗位职责 1.负责公司软件产品的市场推广与销售工作，通过电话、邮件、实地拜访等多种渠道，主动开发新客户，深度挖掘潜在客户资源，提升产品市场占有率，达成个人及团队的销售业绩目标。 2.深入理解客户需求，提供专业的软件解决方案，全面介绍产品功能与核心优势，解答客户技术及应用疑问，协助客户完成产品选型与配置。 3.主导商务洽谈流程，起草并签署销售合同，确保合同内容明确、条款合理，保障公司合法权益；同时跟进合同执行情况，协调内外部资源，及时应对合同变更或争议，确保项目按时顺利交付。 4.定期对已有客户进行回访，收集使用过程中的反馈意见，持续维护客户关系，提高客户满意度和粘性，推动老客户复购及推荐，实现客户长期价值提升。 5.密切关注行业市场变化，搜集并分析竞争对手动态，研判市场发展趋势，为公司产品优化和市场战略调整提供有效支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.对测绘领域有浓厚兴趣，愿意在该行业长期发展，具备工科类相关工作经验者优先考虑； 3.具备较强的市场洞察力、营销策划能力及推广执行力，拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力； 4.具有强烈的开拓意识和团队合作精神，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1.负责公司沥青产品的市场拓展与销售执行。 2.开发新市场区域，拓展新客户资源，扩大产品覆盖范围。 3.保持并深化现有客户关系，及时收集市场动态与行业资讯。 4.达成既定销售任务，确保业绩目标顺利完成。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通能力及商务谈判技巧。 2.拥有较强的市场分析、营销策划与推广能力。 3.热衷于销售工作，具备高度的责任感和进取精神。 4.有沥青领域销售工作经验者优先考虑。 5.一年以上驾驶经验 公司提供食宿，入职即缴纳五险，城镇户口员工额外缴纳一金 底薪5000元，提成4元/吨（单个项目出货量通常不低于一千吨） 领导亲自带教！！！

课程顾问（电销）招聘 薪资待遇：新人首月薪资过万，月综合收入2W+上不封顶 薪资结构：无责底薪5k（混子勿扰）+10%-30%高提成（行业最高提点） 工作内容：利用公司每日分配的15-20条百度大搜精准客户资源，通过电话沟通方式与有意向学员交流，推动线上成交转化。 任职要求：年龄24-40岁，普通话标准，学历不限；热爱销售工作，渴望改变现状，三观端正，具备拼搏精神；有教育领域电销经验者优先，无经验者亦可（提供系统化培训） 公司优势： ①签订正式劳动合同，享受带薪岗前培训 ②销冠全程带教，新人一对一辅导支持 ③每3-6个月开放晋升通道，优先内部提拔 ④团队年轻化，氛围开放包容，充满奋斗激情 ⑤办公地点位于朝阳区四惠地铁口步行6分钟处，通勤便捷

岗位职责： 1、负责公司租赁平台新商户的开发，对接商户洽谈合作并完成签约，推进上线流程； 2、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，全程跟进解决，提升商家与消费者的满意度。 任职要求： 1、具备电话销售经验者优先，有平台商务拓展经验更佳 2、性格积极向上，热爱销售工作，执行力强，富有责任心 3、表达逻辑清楚，沟通能力突出，形象良好，气质端正 底薪加提成，双休，五险，根据个人能力定岗定薪！

1.按照公司要求，实施产品的推广和销售，完成销售计划； 2.联系、跟进、拜访客户，演示公司产品，开发新客户； 3.系统整合客户资源，筛选行业客户； 4.协同技术工程师为客户制作方案说明书及报价； 5.处理顾客的售后服务、技术支持事宜； 6.学习与掌握相关产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。 任职要求： 1．电子类相关专业，大专以上学历； 2．熟悉电子元器件，二年以上电子元器件销售工作经历； 3.性格外向，具备谈判、计划控制能力，善于与人沟通，具备较强的亲和力； 4.有Mos、二三极管、电源芯片销售经验，有3PEAK、钰泰、华润微、新洁能、乐山、扬杰、晶艺、景略、博雅、爱浦等产品线销售经验优先考虑。 公司福利待遇： 1、上班时间：8:30-12:0013:30-18:00，周末双休+法定节假日； 2、社会保障：六险一金； 3、带薪休假：员工享有带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、陪产假，法定节假日等多种休假制度； 4、额外福利：春节假期、生日会、中秋博饼、尾牙、结婚贺礼、生育礼金、各类培训、员工文化活动、员工定期聚餐等丰富多彩的活动； 5、定期国内游及不定期、丰富的团建活动；

老意法5楼主营通勤女装 ：招穿版销售一名 要求有工作经验 形象佳 有亲和力 责任心 手上有客户资源的优先 薪资：底薪➕总提 高薪！ 高薪！欢迎加入 电话同步

岗位职责： 1、根据公司战略方向，参与拟定渠道开发策略与实施方案。 2、负责所辖区域市场布局，达成渠道搭建与拓展目标。 3、对区域内行业客户进行细分管理，制定渠道发展计划，开发新的渠道代理商。 4、健全渠道管理机制，统筹代理商的引入、日常运营、绩效激励及优化淘汰工作。 5、提供渠道支持服务，为代理商业务开展提供指导与培训，配合完成销售任务落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业背景，具备3年以上渠道管理经验。 2.具备良好的沟通表达、人际交往、组织协调能力以及团队协作意识。 3.熟悉渠道开拓方法，拥有较强的谈判技巧，能有效推进销售进程并实现业绩目标。 4.有互联网行业ToB类渠道拓展实战经验者优先。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游 职位亮点：企业运营稳健、坚持自主研发技术、提供补充商业保险

【岗位职责】 1、负责对接银行、消金、小贷和金融科技公司等机构。了解并掌握合作机构的需求，准确地沟通产品要素与流程，主导商务价格与合作模式的谈判并推动落地。 2、洞察互联网金融行业政策及趋势，熟悉API/H5等流量合作模式，对整体API/H5流量输出项目负责。 3、熟悉贷前、贷中、贷后等信贷业务流程，整合内部风险和技术资源，管理把控项目进度和上线计划。 【任职资格】 1、2年以上互金行业商务或运营岗位经验，有银行、消金等客户资源者优先。2、熟悉信贷业务知识，有相关从业经验，有API项目对接落地经验优先。3、思维清晰，表述准确，性格外向，抗压力强。 福利待遇： 五险一金、补充医疗保险、定期体检、全勤奖、年终奖、带薪年假、节日福利