任职要求： 1.具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2.能够熟练使用网络平台进行客户沟通； 3.对销售工作有热情，能够承受工作压力； 4.具备较强的数据分析能力和问题解决能力； 5.具有较强的执行力和责任心。 6.任职要求：会有直播能力，有野心，不会可以教 7.岗位福利：有底薪，有提成，努力干月薪2万起，8。年龄18岁-30岁

薪资待遇月收入一万多，能吃苦耐劳，口才好，

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成转化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识，能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限， 40 岁内 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

负责展厅/线上客户接待、咨询，精准挖掘购车需求，提供专业车型推荐。 车辆展示、试驾陪同、报价谈判，完成销售指标。 协助办理过户、保险、金融等手续。 客户关系维护、回访、转介绍开发。 车辆信息上架、库存维护、市场行情跟进。 任职要求 高中及以上，有驾照、熟练驾驶。 沟通表达强，抗压、有销售热情。 熟悉汽车基本知识，了解二手车行情。 有销售/汽车行业经验优先 二

【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成转化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 高中及以上学历，有汽车销售经验者优先， 2. 具备基础的车辆知识（机械、配置、市场行情），能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。 薪资待遇：综合底薪4200+销售提成，综合10-15K，上不封顶，提供五险一金，具体可面聊沟通

一、岗位职责负责门店二手车客户的开发与接待，挖掘客户需求，建立并维护客户档案，持续跟进客户关系。 掌握在售车辆的车况、配置、价格及市场动态，为客户提供专业的车型讲解、报价、看车及试驾服务。 推动客户洽谈与议价进程，促进交易达成，完成个人及团队销售目标。 配合办理车辆过户、金融贷款、保险承保、精品加装等增值服务，提高单车收益。 收集竞品市场价格与车源信息，及时整理客户反馈，助力优化定价策略与采购决策。 保持展厅展车整洁有序，负责线上渠道（短视频、朋友圈、二手车平台）车源信息发布及客户私信回复。 开展售后回访工作，妥善处理客户简单异议，提升客户满意度及转介绍比例。 二、任职要求 基础要求 学历不限，形象良好，语言表达清晰，具备较强抗压能力，可适应加班安排。 有销售经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训，愿意在汽车行业发展并长期深耕。 能力要求 具备良好的沟通与谈判技巧，能准确把握客户心理，目标明确，执行力强。 熟悉汽车基本结构及主流品牌车型，有二手车、新车或汽贸销售经历者优先。 熟练运用短视频、朋友圈及各大二手车平台进行客户开拓，具备线上运营思维者加分。 为人诚信正直，责任心强，无不良从业记录，具有优质的服务意识和团队协作精神。 加分项 持有C1及以上驾驶证，具备独立试驾及挪车能力。 掌握二手车评估常识、金融按揭流程，或拥有本地客户资源者优先录用。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4.形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

负责二手车销售，同时有上进心的可以培训采购车辆业务，无责任底薪3000提成，起提2000一台（超底价还有），卖一台车底薪提成起步5000+，两台车起步7000+以此类推，公司提供线索，必须有二手车或者新车经验

1.必须有（特种作业操作证）可用 2.钢结构/机械设备图纸必须精通 3.二保焊接必须精通5-35焊角（角焊/立焊/仰焊/局部UT区域） 4.铆工基本工具使用要熟练！会焊后整形外科手术 5.熟知行业标准/专注做好岗位工作！ 6.可包可点，事先说明洽谈合作 7.长期临时合作工，点到即来。 8.完活及时交接验收工序！ 9.

苏州吴中区甪直镇需要多名临时氩弧焊工，二保焊工，可以长期做

管理：[烟花]因业务需要，急招B1或C1驾驶员一名，要求，熟练驾驶，善于沟通，头脑灵活，计算机要懂点，薪资面议。年龄30岁左右，工作地点：黄埭镇东桥知心小张：

我周市要个带班6O小挖机上午半天有打电话6点要干

岗位职责： 1.负责汽车展厅日常客户接待、需求分析及试乘试驾安排，促成销售转化 2.开展线上直播销售，独立策划话术、展示车型亮点并实时解答观众咨询 3.维护客户档案，跟进意向客户，提供专业购车建议与金融方案支持 4.协同售后、上牌等环节，保障交付体验，提升客户满意度与复购推荐率 5. 参与市场活动执行，收集竞品信息及客户需求反馈，助力销售策略优化 任职要求： 1.沟通表达能力强，反应敏捷，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 熟悉主流汽车品牌及基本配置参数，有销售经验者优先 3.能熟练使用普通话，具备藏语沟通能力者优先考虑 4.适应弹性工作节奏，可稳定胜任早9:30至晚6:30的工作时段 5.学历不限，热爱汽车行业，有驾照且能接受轮岗协作

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

水果批发市场销售

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并拟定针对性的产品解决方案 2、按照团队目标，有序推进销售任务，达成既定业绩指标 3、持续跟踪市场动态，整理行业信息并开展竞品分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求与合作机会 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场洞察力和判断力，服务客户意识强 4、工作积极主动，能适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作意识，乐于迎接挑战，不断实现自我提升

薪资：日结500起，底薪+高额提成+酒水奖励，上不封顶 工作内容：开发维护顾客，邀约到店消费，完成订台业绩，做好客户维系。 任职要求：18‑35周岁，善于沟通，性格外向，有无经验均可，公司免费培训，时间自由。

1，负责婚礼及主题宴会业务的推广及销售工作，对客户进行定期探访以维持良好的合作关系，通过落实各细分市场的客户开拓量化指标任务，完成公司既定的月度与年度营业预算。 2，计划制定：制定每周销售计划，做好每日销售日报表工作。对计划的及时性、合理性 和落实到位负责 3，协助上级领导制定公司产品价格体系及促销售卖计划。 4，根据市场推广计划和销售策略的要求，严格按工作流程和要求，完成婚宴、主题宴及其他产品的销售任务，完成销售指标。 5，根据公司的近期和远期经营目标和规划，负责整体销售工作，招揽客源，负责婚宴、主题宴市场的业务拓展和方案实施，做好市场周密分析，选好销售市场和销售对策。 6，市场调查策划 调查、搜集、分析本市各竞品特别是同级别酒店和附近酒店客源市场的营销动态有关资料.并及时将有价值的信息上报部门领导。 对市场调查工作的准确性、可行性负责 7，有计划开发并拜访周边异业，企事业单位，不断开发新的客户市场，扩大客户及获客网络。定期走访各类客户，并与重要客户保持密切的业务联系，建立良好的合作关系，做好转介绍。 对开拓目标的达成负责 8，日常业务负责接洽各类客户的宴会预定合同事宜，认真做好客户询价与预订，并给予详细及书面确认。 对协议合同的准确性、有效性负责 9，负责接待来访的客户，并将重要的客户介绍给部门领导并认真执行部门经理下发的工作指令. 对部门工作完成的及时性，有效性负责 10加强酒店对外宣传，负责定期对外标签及主营业务推广，塑造个人及品牌形象。 11，定期召开由总经理、各经营部门负责人及销售人员参加的营销例会，以便协调、修订、检讨有关改善公司的经营状况，全面做好营销工作 12负责与餐饮部等部门协调共同制定餐饮等价格方案及优惠规定，并每年对合同协议进行一次修订. 任职资格： 1，2年以上相关宴会酒店行业经验； 2，熟悉常州相关市场销售专业知识及市场分析、公共关系专业知识和接待礼仪 3，具有较强的文字表达能力，了解相关市场营销方面知识掌握市场营销理论和酒店宴会管理知识 4，良好的人际关系管理能力，善于协调团队成员之间的关系优秀的执行力，抗压能力和处理复杂事务的能力 5，具有较强实施上级安排工作的能力。积极、合理安排工作运转 6，素质要求 强烈的进取心，团队精神和高度的责任心素质要求具有良好的职业操守，坚守原则; 7，具有高尚的道德品质和良好的思想作风，待人宽容、真诚、友善;认真负责，吃苦耐劳，对工作有激情，有上进心;精力充沛，具有出色的抗压能力; 昆山艾尼亚宴会艺术酒店. 见证您的光耀时刻

有仪器仪表相关销售经验，熟悉电商平台的运营维护，会PS软件，有责任心，有敬业精神。

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：与核心经销商建立长期稳定的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其经营状况、库存水平及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，增强合作伙伴粘性，提升续约意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）及政策说明，推动分销渠道拓展与网络完善。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品迭代信息（包括硬件更新和软件功能升级），确保经销端理解到位并有效落地，同步收集执行过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务，全程跟进订单履约进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障设备交付、安装调试与售后服务顺畅衔接，促进回款完成。 5. 市场信息反馈：调研区域内竞争对手情况、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析材料提交公司，支撑业务策略调整与优化。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年面向B端客户的销售或渠道管理经验，有软硬件结合产品、企业级系统（如房产、物业相关领域）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：具备出色的沟通协调与客户关系维系能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可为合作伙伴提供市场拓展支持；具备基本的产品演示技能，能够清晰阐述软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，承压能力强，富有责任感和团队协作精神；对房屋运营、物业管理等行业应用场景有一定认知者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或外派安排。

销售硬包，塑料木饰面，

招聘：门市面料销售 薪资：面议 1.负责门店面料产品介绍与销售 2.为顾客提供专业的产品咨询和建议 3.协助维护门店环境与产品陈列 4.负责抖音以及宣传 薪资4000 提成方式：按米数提成 餐补20元日 月休两天自己安排，午餐20元补贴，上班时间8.30-17.30 薪资4K加提成

一、岗位职责： 1、参与公司组织的实战化一对一岗前培训，掌握业务流程与产品知识，助力快速投入工作。 2、准确捕捉客户真实需求，思维敏捷，提供专业匹配的产品解决方案与服务支持。 3、具备市场敏感度，积极开拓新客户资源，同时稳固并深化现有市场关系。 4、依据销售目标，参与制定及优化销售策略，并承担方案落地执行的具体工作。 二、任职要求： 1、年龄18—26岁，欢迎有志向的青年人才加入，不限性别。 2、性格开朗，善于交流，能承受工作压力，主动性强，具备良好的表达与沟通能力。 3、富有进取心，品行端正，诚实守信，学习能力强，善于吸收新知识。 4、具备创新思维，头脑灵活，对工作充满热情与责任感。 5、渴望自主突破，愿意挑战自我，充分释放个人潜能者优先考虑。 6、应届生或拥有销售相关经验者将被优先录用。 三、福利待遇： 1. 底薪6600元+高额提成+绩效奖励+年终奖金+免费住宿 2、培训体系涵盖：入职培训、产品知识讲解、销售技能提升、管理能力培养及职业素养拓展（如自信心塑造、勇气训练、口语表达、克服恐惧、洞察力提升等）。 3、集团每年安排两次及以上国内外旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度Party等丰富活动； 4、为员工搭建清晰的职业晋升通道：销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理； 5、入职后由部门销售主管、销售总监亲自指导，实施“一对一”带教模式； 6、免费提供员工宿舍，配备洗衣机、全天候热水供应设施。 公司承诺：无需经验，全程免费培训，不收取任何费用。 公司地址：苏州市姑苏区广济南路18号中盛艾美写字楼 乘车路线：地铁1号线、2号线广济南路站3号口出，步行最近；公交可乘坐至广济南路（西城永捷生活广场）站，线路包括304路、318路、332路、333路、88路、921路、932路

岗位职责： 1. 通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动挖掘潜在客户，进行线上沟通、需求分析及销售跟进，促成订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与客户需求 5. 配合团队完成月度/季度销售目标及运营推广任务 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流社交工具及线上销售流程，有基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4. 工作积极主动，具备一定的抗压能力与目标感 5. 学历不限，有销售经验者优先

作业员工作地址:相城区华阳路156号石川岛寿力底薪5000-6000（加班底薪，如有压力管道焊工证可另外协商）岗位津贴200，年底有十三薪+年终奖交五险一金焊接以及安装，1.碳钢/不锈钢管路的切割、加工、组队以及焊接；2.管道安装以及压缩机其它零部件的组装；3.其它焊接以及安装工作，焊接从业2年以上；具有大型通用设备安装或管路安装工作经验；有压力管道焊接资质及从业经验者优先，具备识图能力18-35岁，焊工证

岗"【岗位职责】： 1. 负责所售车辆从入库到展示的全流程管理，包括车辆接收入库、基础检测、拍照及信息录入，通过视频/直播等形式，独立完成远程车辆带看、专业讲解与答疑，挖掘客户深层需求，引导并完成线上下单。 2. 精准传递车辆价值，灵活运用线上谈判策略与促销工具，有效处理各类异议，主动促成交易。 3. 与交付紧密协作，确保车况信息准确、交接顺畅，为客户提供线上线下无缝衔接的购车体验。 4. 对潜在客户进行系统跟进与培育，保持互动热度以促成转化。交易后，协同进行交车关怀、定期回访与长期关系维护，积极激励客户，持续拓展销售线索。 5 .能清晰讲解车辆技术参数、配置差异，准确回答专业问题，建立专业信任； 【岗位要求】： 1. 大专及以上学历，有汽车销售或线上直播/视频销售经验者优先，熟悉二手车行业，能快速掌握车辆产品知识。 2. 具备基础的车辆知识（机械、配置、市场行情），能够独立完成车辆基础介绍与竞品分析。 3 拥有优秀的视频沟通与展示能力，以及线下的深度沟通与谈判能力，驾驶技术熟练（C1驾照及以上）。 4. 诚信正直，具备出色的线上沟通感染力与线下亲和力，服务意识强，能适应线上线下融合的工作节奏。 5. 能熟练使用视频通话工具及办公软件，善于团队协作，对利用数字化平台提升销售效率有浓厚兴趣。"