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人力资源经理/主管3-5年本科薪酬核算
岗位职责: 1. 参与企业薪酬体系的搭建与优化,负责薪酬数据整理分析及外部市场薪酬信息收集与支持; 2. 协助完成绩效管理方案的设计与推行,保障绩效流程顺利运行并推动优化改进; 3. 主导社保与公积金的全周期申报工作,对接政府机构,及时解答员工相关问题; 4. 配合推进人力资源相关制度的实施,确保政策执行过程合规且高效落地。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备3-5年薪酬绩效领域工作经验者优先; 2. 熟练操作办公软件及人力资源管理系统,具备较强的数据处理与异常排查能力,工作细致认真; 3. 具备良好的沟通协调能力和跨部门协作意识,遵守保密规定,责任感强。
道路照明项目经理
1.4-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
节假日道路两旁照明景观灯安装
项目经理1-3年高中
项目经理 有同等岗位2年以上经验,服从公司下达的任务,积极配合公司的各项工作,善于和甲方沟通,有灵活处理突发状况的能力,责任心强,积极上进
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程住宅建筑办公建筑商业建筑一级建造师二级建造师一级建筑师
岗位职责: 1、负责项目管理目标及经营目标的达成与管控 2、负责对项目团队成员的组织与管理工作 3、承担履行与甲方合同约定的各项责任 4、负责对外部相关方关系的沟通与协调 5、对项目运营过程中的各类风险进行识别与管控 6、承担项目人员的成长与培养职责 7、全面负责项目的质量控制与安全管理 8、对安装施工队伍的管理失职承担相应责任 9、项目的统筹运作:组建项目管理团队,构建并落实各项专业管理体系 10、主导项目经营工作,通过有效管理措施确保经营指标实现 任职条件: 1、年龄要求:28至45周岁 2、学历要求:工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业大专以上学历,具备中级工程师及以上职称,持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验:累计5年以上工作经历,其中至少3年从事工程管理相关岗位 4、婚姻状况:不限 5、知识储备:熟悉工程项目管理流程,具备较强的计划组织实施能力、全局把控能力、领导力、沟通协作能力、执行力以及内外部关系协调能力 6、能力素质:具备良好的组织协调与管理沟通技巧,具有突出的书面表达与语言表达能力 其它要求:能够接受长期外派或出差安排
项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年中专/中技
同志,有一定的装修技术,会 SaD
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专安装工程工业建筑二次配芯片面板
工作职责 1、负责施工图纸的优化、审核及工程量清单的编制; 2、开展施工项目的技术交底与答疑,处理图纸与现场施工中的技术难题,把控施工质量与进度; 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、建筑、暖通、机电工程等相关专业背景,具备2年以上电子厂房或洁净室设计或工程现场工作经验; 2、需具备电子厂房建设经验及现场协调能力,熟悉半导体设备管道安装与二次配者优先; 3、具备良好的沟通与协调能力,工作踏实认真,逻辑思维清晰,能适应公司快速发展的节奏要求; 4、能够接受长期跟随项目在国内出差; 5、身体健康***。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专风电项目管理经验(山地经验)
岗位职责: 1. 全面统筹项目实施的全过程管理与监督,主导项目在成本、进度、质量、安全及技术等关键环节的执行与把控; 2. 负责履约阶段的具体实施工作,编制施工组织方案及相关技术保障措施,参与项目投标阶段技术方案的拟定与审查; 3. 组织对接客户、政府职能部门及电力公司,开展沟通协调,并推进相关审批手续和文件的办理; 4. 主导项目的勘察设计、现场施工管控、竣工验收、交付使用及试运行等各阶段工作; 5. 组织制定项目资金使用计划与费用预算,依据工程设计变更、洽商文件等资料,动态调整预算编制。 任职要求: 1.具备大专及以上学历,专业为电力、工程类相关方向,持有一级建造师证书者优先考虑; 2.具有5年以上风电项目建设施工经验,熟悉风电吊装领域,具备多作业面施工组织与综合协调能力;
项目管理
8000-9000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理 任职要求: 1.具备建筑工程相关专业背景,学历不限(根据实际招聘需求可补充) 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验,独立担任项目经理者优先 3.持有一级或二级建造师(建筑工程专业)资格证书及安全生产考核合格证(B证) 4.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理3-5年学历不限
岗位职责: 1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险 4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施 5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升 任职要求: 1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 工作地点:不限 4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等) 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
机电安装项目经理
项目经理
上面跟业主、项目部协调问题,下面跟施工班组沟通工作,
保姆日结
招聘钟点工阿姨主要烧饭,不保洁一定要烧饭好吃,客户北方人每天4.30-6.30做六休一有国假每小时50元,周末不能休息,只有周一到周五可以选择一天休息。服务地址徐汇区盛大花园。。
上海 徐汇区
6月26日 00:16拨打电话
上海徐汇区料日外卖(漕河泾)招学徒-中工-师傅-店长,刺身寿司65-7500微
日料厨师
上海徐汇料日外卖(漕河泾)招学徒-中工-师傅-店长,刺身寿司65-7500微
上海 徐汇区
6月25日 23:17拨打电话
保洁开荒保洁长期1-2人月结
办公楼内保一名,无厕所【年龄范围】50~58岁【任职要求】脾气好识字,普通话标准,长期稳定,有办公室保洁经验【工作时间】9:00-18:30做五休二,【薪资待遇】4500元/月【工作地址】徐汇区长乐路989号(世纪商贸广场)【联系方式】
上海 徐汇区
6月25日 23:02拨打电话
上什
招聘上什,大工,中工,小工的要没上班的师傅速速看来具体福利待遇详情,电话联系地址上海市徐汇区联系人:王
上海 徐汇区
6月25日 22:56拨打电话
要三个干杂活的,280一天,工资不拖欠,有空的直接联系
280-300元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结人走账清
新厂新能源常州包吃包住,年龄16~53不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询!
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理 工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一 任职要求: 1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强 3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题 岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事招聘专员
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责 对接业务部门需求,精准理解人才画像,制定并执行招聘计划 维护主流招聘渠道(如BOSS直聘、智联等) 全流程负责招聘执行:从职位发布、简历筛选 定期统计招聘数据 任职要求 大专及以上学历。 1年以上招聘实操经验,熟悉面试流程与人才评估方法。 熟练使用Office办公软件,掌握劳动法及劳动合同法相关法规。 具备较强的沟通表达能力与抗压性,责任心强且细节把控到位。 补充说明 工作时间:9:00-18:00(午休2小时) 薪酬福利:周末双休、法定节假日全休(不调休) 薪资结构:无责底薪3500元+绩效+提成
行政人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专管理体系建设优化制度制定及落地优化招聘与配置人力资源规划
整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称:行政人事经理 所属部门:人事行政部 / 院办 汇报对象:院长 / 总经理 工作地点:[成都] 薪资待遇:6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹:全面负责医院人事管理工作,主导核心医疗岗位(整形医生、皮肤科医生、护士等)及运营团队的招聘与配置;搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理:统筹医院日常行政运转,包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障;制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理:协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作;负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理,规避医疗用工风险。 外联与公共关系:负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接;组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理:规范入转调离全流程,妥善处理劳资纠纷与员工沟通,建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业:统招大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验:3-5年以上人事行政管理经验,其中至少2年以上同岗位管理经验;具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能:精通人力资源六大模块,熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求;具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质:形象气质佳,具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力;保密意识强,认同医美行业价值观,具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障:1到3个月试用期,,享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利:员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀:定期组织团建活动与行业峰会交流机会。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
电工
()徐汇区上海植物园附近全职维修(办公楼)时间:做五休二8小时待遇:5.5-6k,季度奖、年终奖、高温费,节假日另外再算要求:53岁以下,持高低压证,能开具无犯罪记录证明以上联系:史小姐
上海 徐汇区
6月24日 09:34拨打电话
HR专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限本科不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
综合维修工餐补
徐汇区某五星级酒店招聘工程技工。薪资范围为395.86至452.41元。提供工作餐。工作地点在上海。
上海 徐汇区
6月23日 16:58拨打电话
人事总监3-5年大专有餐饮经验制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化绩效管理薪酬福利人力资源规划
我们是一家60人的餐饮“小团伙”,正在从“草台班子”向“正规军”狂奔。老板我最近快被逼成“千手观音”——左手抓门店,右手管人事,还得用脚趾头写PPT… 所以,急需一位“大内总管+军师+监工”合体的神奇人类! 你需要干点啥: 人事大魔王:招人、算薪、谈心…把考勤机里的“老油条”治得服服帖帖 老板分身侠:陪我开会、替我巡店、偶尔美化一下我那可怜的Excel水平 门店督察官:敢跟店长拍桌子说“卫生死角必须今天擦”,也能蹲下帮服务员系鞋带 我们对你的“幻想”: 混过餐饮圈 眼里有活 心态稳 我们给得起: 薪资:面议(比隔壁火锅店挖人时大方) 福利:该有的都有,不该有的也可以有 彩蛋:说不定明年你就是人事总监+首席试吃官 这活儿就像麻辣锅底——够呛、够味、够带劲!觉得能hold住,赶紧甩简历过来,老板的降压药就等你来停了!
综合维修工月结
工作岗位:工程维修工作时间:全职!常日班,做五休二,双休!周一~周五早班:8:00-17:00,晚班:9:00-18:00薪资:7000元工作内容:日常维修,设备维护,日常巡检。要求:1、年龄要求55岁周岁以下。2、必须持有高压证书、低压证书!两个证书都需!3、需有三年以上的综合维修工工作经验!工作地点:上海市徐汇区宝庆路21号。联系电话:(赵)
上海 徐汇区
6月22日 09:58拨打电话
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科软件实施EPR系统OA系统
岗位职责: 1、负责公司财务信息化项目在客户现场的实施交付与整体管理工作; 2、主导推进项目执行进程,保障项目进度与质量达到既定目标; 3、编制项目相关技术文档,如部署方案、安装指南、操作维护手册、测试材料、验收资料等; 4、对接项目团队与客户之间的沟通,整合协调内部资源,确保项目按计划推进; 5、为客户提供深入支持服务,维护良好客户关系,持续识别并响应客户需求。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历,计算机、信息管理、财务类相关专业(需学信网可查); 2、具有4年以上信息化系统实施交付经验或2年以上项目管理实践经历; 3、掌握项目管理理论框架,具备实际参与财务信息化项目的落地经验; 4、对数据库、网络环境、中间件及软硬件技术有较全面的理解和应用能力; 5、具备良好的团队协作意识、沟通协调技巧,能承受工作压力,主动性高
行政人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员3-5年大专
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.公司及部分项目其他行政工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
猎头顾问
7000-12000元/月
猎头顾问经验不限大专研发岗
岗位职责: 1. 根据客户需求,挖掘并推荐合适的中高端人才; 2. 维护和拓展客户资源,建立长期合作关系; 3. 跟进招聘全流程,协调候选人与企业之间的沟通与面试安排; 4. 持续优化人才库,提升人才匹配效率; 5. 完成团队业绩目标,推动个人及团队成长。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法; 4. 对人才服务行业有热情,有长期发展的意愿; 5. 有较强的抗压能力,能适应高强度工作节奏。
综合维修工月结
招聘岗位:工程技术员(兼职)本月双号时间:做一休一(12H)日班:8:00-20:00(5500)不包吃住要求:47周岁以下,电工需要低压操作证;有物业综合维修经验优先地址:徐汇区龙华街道阿里巴巴徐汇滨江D区联系人:何女士(,电话不方便接,请)
上海 徐汇区
6月24日 06:18拨打电话
项目助理
5000-6000元/月
项目助理3-5年大专店铺维修
1、协助项目经理处理日常工作事务,包括项目书面报告、报价、采购等; 2、跟进项目进展情况,及时与各部门之间的沟通协调和全国维修人员管控; 3、负责归档所管工程的各种文件和资料; 4、负责日常部门办公管理和会议组织,跟进各项事务的进展; 5、配合品牌项目经理做好店铺巡检、并配合完成维保、改造竣工资料编制(PPT报告),整理及负责相应; 6、协助区域经理完成团队日常行政事务管理工作。 任职要求: 1、专科及以上学历,从事工程项目管理、装饰设计等专业优先考虑 2、具有良好的解决问题能力、沟通能力、组织计划能力、执行能力和团结协作能力; 3、CAD、PS、AI等软件的运用; 4、平面设计或美工基础
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鱼泡直聘为工人提供徐汇区项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘徐汇建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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