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岗位职责:
1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案完整性
3.参与员工关系管理,组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调
4. 负责考勤统计、社保公积金申报与日常人力数据整理分析
5.配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及基础政策宣导

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理或相关专业优先
2.具备基本办公软件操作能力,文字表达清晰,细致有责任心
3. 沟通亲和力强,具备良好的服务意识与团队协作精神
4.有HR实习或行政支持经验者优先,无经验可带教培养
5. 遵守职业操守,具备保密意识与基础劳动法规常识
2026-05-09 17:49
IP属地:江苏

职位福利

学历不限3-5年
企业发布信息图
深圳市万资商务服务有限公司
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