工作内容： 1、根据学员的个人情况及现有英语能力，制定个性化的雅思课程学习计划 2、开展线上学员咨询与沟通签约工作，协助安排试听课程 3、积极促进学员推荐新客户 岗位要求： 1、年龄：24-30岁 2、具有一年以上销售经验，有成人英语或K12教育行业背景者优先考虑，无英语基础也可快速适应，提供主管一对一指导 3、具备良好的沟通表达能力，思维敏捷，有强烈收入提升意愿者即可加入 福利保障： 1、每月组织一次固定团队建设活动 2、入职即享带薪专业培训，晋升通道畅通，公司处于快速发展阶段 3、不加班！不加班！不加班！ 4、工作氛围融洽，专注本职工作即可，无需处理额外杂务 工作时间： 中午12:00-晚9:00 休息：晚5:00-6:20 月休5天 第一周双休（周六、周日） 其余时间单休（周日） 薪资详情 薪资范围：25000-30000元/月 职位底薪：6000元/月（行业最高） 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成

主要工作内容办健身卡，卖游泳课，私教课拿提成

关于我们：团队氛围轻松愉快，同事友好，管理扁平，沟通无障碍。 薪资待遇：无责底薪+全勤奖+高额提成，诚邀渴望高收入的伙伴加入！ 【岗位职责】 1、结合学员实际需求，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程调度，建立并维护学生学习档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事宜； 4、负责停课后的激活、挽单跟进及退费流程办理等学员管理工作； 5、按校区要求参与自习辅导或通过微信进行答疑服务； 6、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、按时参加家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效解决方案； 8、为学生和家长提供专业教育服务，提升满意度，推动二次报读和口碑传播。 【任职要求】 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备K12领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强沟通能力；责任心强，性格踏实稳重； 4、熟悉K12课程体系及各学科配套教学资料； 5、学习能力强，服务意识佳，能适应灵活多变的工作节奏。 备注：试用期享受全额底薪，工作地点随机分配至海淀/西城校区

1.负责新客户信息的收集与沟通，积极拓展潜在客户资源，同时维护现有客户关系，推动转介绍工作 2.定期开展客户回访并组织邀约到店，完成到店后的面谈及后续转化跟进 3.承担销售团队的日常运营管理职责，包括员工指导、培训与绩效评估，确保月度目标顺利达成，持续提升转化效率 4.协调校区市场与教学部门之间的协作，推进异业合作项目的建立与维护 5.完成各类数据整理与录入，及时执行系统操作，配合体验课程实施及每月招生计划推进 福利待遇： 年薪15W-20W 五险一金+底薪+销售提成+饭补+房补+带薪年假+免费培训+零食+生日福利+节日福利+年度晚宴。业绩突出者月薪可超20000。 具备相关工作经验者可免试用期，过渡期间提供保底薪酬方案，具体细节面议。 晋升路径： 实习顾问→初级顾问→优秀顾问→高级顾问→金牌顾问 ↓ 顾问组长→顾问主管→运营主管→大区负责人 工作地址 北京市西四环四季青军民融合产业园下沉广场（世纪金源大酒店南侧） 北京市通州区月亮河度假村河滨路1号 昌平区回龙观镇G6辅路旁黛米与我亲子游泳馆

员工福利： 1.免费员工餐（五菜一汤） 2.打车报销（企业滴滴，实报实销） 带薪入职及岗位培训； 3.五险一金（入职就缴纳，每月15号为节点 4.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬； 5.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 6.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利； 7.专业的系统培训，巨大的职业上升空间。； 8.各种红包、奖金、生日礼物等福利 9，广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！ 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信的形式，与质心线上注册用户联系，了解学生学习情况，针对性的推荐线上课程。 2、负责协助家长&学生完成线上客户端操作及课程报名。 3、对客户进行分类管理，热情解答用户异议，促成潜在用户成单。 4、服从上级安排、完成月度销售目标。 5、每日总结复盘，为销售团队提供高质量的客户线索。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、有一年以上电销中心工作经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以。 3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳。 4、热爱教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达。 高额提成＋入职五险一金＋各种开单激励！！！！ 头部前20%，月薪在4万以上 中间60%，月薪在2-4万中间 TOP月薪8万以上 培训机制： 1.公司设有培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：免费的入职培训，定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

岗位要求 -向客户介绍并推广公司课程，解答课程相关咨询 -跟进潜在客户，促成报名转化 -维护老客户关系，促进续费和转介绍 -参与市场活动，收集客户信息并进行回访 -完成销售目标，定期提交销售报告 任职要求 -学历：大专及以上学历，市场营销、教育、舞蹈等相关专业优先 -经验：有教育行业或销售经验者优先，优秀应届生也可考虑 -能力： -具备良好的沟通能力与销售技巧 -有亲和力，服务意识强 -抗压能力强，目标感明确 -素质： -热爱教育行业，有责任心 -熟练使用办公软件及客户管理系统 福利待遇 -薪资：6K–12K/月（底薪+高提成） -五险一金 -带薪年假、节日福利、生日福利 -定期团建与培训机会 -晋升空间（课程顾问→销售主管→校区负责人）

【员工福利】 1.提供免费工作餐 2.北京市内下班滴滴打车报销+每月100元交通补贴 3.入职即缴纳五险一金（每月15日为结算节点，公积金缴纳比例为5%） 4.建立健全的晋升体系，提供具有市场竞争力的薪资待遇； 5.享有国家法定节假日及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6.节日关怀不断，元宵节、端午节、中秋节、教师节均享专属节日福利； 7.配备专业系统化培训，助力员工实现长远职业发展； 8.多样化员工激励，包含节日红包、绩效奖金、生日礼品等贴心福利； 9.清晰的职业发展路径：支持员工从一线业务岗位逐步成长为业务管理岗、运营管理岗，公司提供科学完善的发展通道与广阔平台，助力实现职业目标！ 岗位职责： 1、通过电话沟通与微信联系，对接质心线上注册用户，了解学生学习进展，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长及学生完成客户端操作流程与课程报名事宜。 3、对客户进行有效分类管理，积极回应用户疑问，提升转化率，推动潜在客户成交。 4、执行上级安排的工作任务，达成月度销售指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。 任职资格： 1、具备大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽学历要求） 2、具有一年以上电话销售工作经验者优先考虑 3、性格外向热情，普通话流利，具备销售意识、逻辑思维清晰、应变能力强 4、认同教育行业价值，抗压能力较强，勇于接受挑战，目标感强 培训机制： 1.公司建立完善的培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2.培训内容涵盖：免费入职培训，定期开展业务能力与专业素养进阶培训（包括岗位知识、职业修养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

岗位职责： 1、为家庭客户提供定制化的学习规划建议，结合实际需求设计个性化学习路径； 2、持续跟进学员学习进展，动态优化学习方案，保障学习成果达成； 3、构建并维护长期稳定的客户关系，提供全程陪伴式服务与专业支持； 4、定期与家长保持沟通，同步学生学习表现，协同推动孩子学业进步； 5、策划并开展线上或线下的学习互动活动，提升学生参与感与学习体验； 6、参与校区招生工作，积极推动招生活动实施，达成既定招生任务。 任职要求： 1、具备出色的表达与倾听能力，能准确把握客户核心诉求； 2、热爱教育事业，了解K12阶段课程体系及教学实施方式； 3、具备良好的协作意识，能在高效节奏中保持稳定输出； 4、熟练操作常用办公工具，掌握基础数据整理与分析技能； 5、有教育咨询或相关领域从业经历者优先考虑，具备高度的服务责任感。

工作内容： 主要负责销售培训课程，以面谈销售为主， 公司提供精准的首次咨询学员资源， 总部客服部门负责邀约学员到校体验， 课程顾问需接待学员并解答咨询问题， 结合学员实际情况推荐合适的课程方案，完成签单目标； 工作内容涵盖新学员签约及后续续费、转班等服务。

专业的招生老师成手(合伙人制) 保证每天30-50条新线索量 高提成40%-50%(可谈) 对于月均业绩在3万以上者，可有底薪(6000)+业绩15%提成 5万以上者底薪(8000)+业绩20％提成 岗位内容： 1.为潜在客户提供高质量的关于课程的咨询和建议，帮助他们制定适合的学习计划。 2.部门会议的参与者，向团队分享市场动态和趋势，以及设想如何提高团队整体销售业绩。 3.确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。 任职要求： 1.具有至少三年以上相关领域的工作经验； 2.精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧； 3.强烈的目标意识和工作责任感； 4.可以在多任务处理、自我管理的情况下工作； 5.能够灵活调整工作时间，适应偶尔加班的需要。

招家电，水电维修

35岁以内，身高170以上，4500工资。 是医院消防岗，不跑点，有烟感就到现场看一下，没事就在屋子里玩手机就行。

日均350+！盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 配送员平均月薪8000-12000/月 每个月都可以提前预支工资两次，门店配车， 一趟可带6-12单顺路单，单价6-9元，个人日均单量50-100不等，日收入350-500/天 工作内容： 配送0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食等，超时不罚款！ （特别说明） 该岗位面试过程

负责招聘和领导安排的其他事项

招聘物业客服管家，年龄40～55周岁，要求身体健康，会用电脑，普通话标准，。待遇每月4500元，每天工作8小时，每周休息2天，法定节假日休息，包住。工作地点西城区法源寺西里。联系人于经理电话

旅游业务岗位（涉及新疆、华东、哈尔滨、大连、西安、西藏、青甘、厦门、广西等地渠道） 学历不限，要求老手，摸鱼的、三天打鱼两天晒网的、玻璃心的勿扰。1、负责线上客人咨询和解答（电脑.电话..语音）引导客人成交；2、维护已成订单的客人走完行程，完成自己分内的工作；3、服从公司安排.团队意识强，有上进心.有一颗赚钱的决心 薪资福利:底薪2000+提成，+业绩奖励+优厚福利，认真干10000元以上/月，努力干30000元以上/月，上不封顶/月，上班时间9：00 - 17：00月休4天，每月15号发工资 说优先录取 （） 工作地址:张家界市内

北京圣德康伦旅游有限公司现招聘旅游管家60名，工作地点在北京城区，公司提供住宿，诚挚邀请你的加入！ 年龄要求：20—45岁，男女不限，学历不限。 岗位职责 任职要求 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有销售经验或旅游行业资源者优先 3. 抗压能力强，目标感明确，敢于挑战高薪 4. 拓展旅游客户资源，对接个人、企业、团体等不同类型客户需求 5. 推广旅行社线路产品，完成销售业绩目标 6. 维护客户关系，提供售前咨询与售后跟进服务 无责底薪：4000元， 业绩提成3-5个点，管住 工资期望值：15000元——30000元 享受月休四天，需具备良好的沟通能力！！！诚挚邀请你的加入！ 联系人：康姐 电话：

招聘：3000元/携程旅游旅游顾问 提供薪金：3000元/月 公司名称:携程旅游 招聘职位:旅游顾问 招聘人数:3 学历要求:不限 工作描述:旅游旅游路线咨询服务 单位地址:莱西旅游咨询点 联系人:李女士

旅游定制师 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+，有丰富旅游从业经验者薪资可面议 流量高，待遇好，有培训，上手快 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500-4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 电话， 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

【岗位要求】 1、具备大专或以上学历； 2、渴望挑战高收入，有目标、有追求； 3、语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与逻辑思维； 4、乐于学习与分享，具有强烈的团队归属感和责任感； 5、热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，对个人职业发展有清晰规划。 【公司优势】 1、精准资源支持：无需外出拓客，公司统一提供高意向学员资源（总部固定办公，独享优质客户） 2、带薪系统培训：无经验亦可加入，公司提供全面入职培训；采用师徒带教模式，销冠手把手指导新人成长（只要肯努力，公司全力扶持） 【工作模式】 办公室内办公，无需外勤，每日更新高质量客户数据 高意向客户资源持续输送 新人平均月薪约10000元 晋升通道广阔，最快三个月可晋升为团队负责人 ~公司配备笔记本电脑~ 定期组织丰富团建活动~让你工作赚钱的同时，也能享受美食与快乐~ 【岗位职责】 1：根据客户需求，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，促成签约成交； 2：热情细致地回应客户咨询，持续关注客户动态，维护长期稳定的合作关系； 3：按照公司整体发展目标，按时完成每月既定销售任务。 【晋升渠道】 晋升机制透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不看工龄、无关年龄； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7-12k/月 提成方式：按销售额提成； 工作时间：9:30-18:30周一休息 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成；

保研考研规划顾问 为大学生提供学术发展路径指导，薪资结构6K底薪+绩效提成 我们的优势： 1.无责任底薪6000元起，表现优异者可提升至20000元！我们愿意为能力买单！ 2.入职即享清北、985高校导师1对1带教，第一时间掌握重点院校保研动态！ 3.公司提供精准生源支持，多渠道线上引流，客户数据稳定有保障！ 4.可免费参与内部各类保研规划分享课程！ 5.定期组织专业知识培训，助力资源沉淀与长期维护，增强客户粘性！ 岗位职责： 1.通过电话沟通家长，了解学生需求，邀约到访并制定个性化升学规划方案 2.按时推进工作计划，维护客户及学员信息数据库 3.积极参与专业培训，持续提升业务能力，定期复盘总结工作进展 岗位亮点： 1.资源优质：依托百万粉丝升学服务平台，持续输出高质量线索，减少无效外呼 2.成长迅速：3个月试用期，资深同事全程指导，系统传授专业知识与沟通技巧，快速上手 3.发展通道明确：从课程顾问晋升至主管、校长岗位，只要敢想敢拼，公司全力支持职业进阶 4.地理位置优越：办公地点靠近公交站和地铁口，通勤便捷 任职要求： 熟悉985/211院校推免政策 大专及以上学历，有教育行业或销售相关经验者优先，零经验也可接受系统培训 薪酬福利： 底薪+业绩提成+年终奖金 提供带薪岗前培训，依法缴纳五险一金 享受法定带薪休假 团队定期组织团建活动，聚餐出游丰富多样

教育行业知名机构，专注服务西城、海淀区域生源，生源稳定，续费便捷，单量可观！（提供导师一对一指导与支持） 岗位职责： 1.负责课程安排，建立并维护学生档案，进行日常管理工作 2.与家长及教师保持沟通，掌握学生学习动态，协助教师制定学习提升计划，及时反馈学习进展 3.提升家长与学生的满意度，推动课时消耗、二次续费、扩科报名及转介绍 任职要求： 1.本科及以上学历，有相关经验者可放宽至统招大专 2.具备一年以上K12领域班主任工作经验 3.形象良好，普通话流利，具备优秀的沟通能力，善于与学生及家长互动 职业发展路径： 班主任→教务主任→校长→经理→总监 工作地点：紧邻积水潭地铁站 学历要求：统招本科（具备同行业经验者可为统招专科）

1、负责本校区期中销售团队的招生咨询工作，优化并健全招生咨询流程； 2、统筹教育咨询师的岗前培训与在职培训工作； 3、协助咨询师完成高价值客户的咨询转化，推动签约达成； 4、参与市场拓展，结合初高中及中小学辅导市场需求变化，动态调整招生咨询策略与流程； 5、承担咨询部门的人员管理及相关日常事务。 6、高底薪加团队绩效提成 任职资格： 1、具备两年以上K12学科培训领域团队管理经验，专科及以上学历； 2、熟悉K12学科辅导招生管理工作，个人历史业绩突出，掌握招生咨询全流程，具备扎实的团队管理能力，并对团队整体业绩负责； 3、熟悉北京地区K12教育培训市场情况； 4、具备较强的市场敏感度和应变能力，判断力佳，沟通顺畅； 5、富有开拓意识，能适应服务岗位压力，执行力强； 6、擅长团队协作，具备良好的沟通与协调技巧； 7、善于应对复杂人际关系，具备较强的对外交往能力。

薪动不如行动，2025年你准备好了吗？ 你期待的机会就在这里，继续往下看~ 没有无责底薪的销售岗位都是不负责任的设定~ 没有新人带薪培训机制的公司都缺乏长远格局~ 【如果你】外表沉稳但内心活跃，抗压能力堪比小强，梦里都在冲刺业绩，对教育类销售充满热情…… 那就别犹豫，用简历直接联系我们，团队正需要像你这样的人才！ 【你将加入的团队】是一群充满朝气的90后与00后伙伴，颜值在线、才华出众、思维敏捷，关键是有独特的气质…… 工作氛围轻松、友好、不拘一格~ 【你的主要职责】 1、邀约客户到访，接待上门学生，针对学习相关问题提供专业解答； 2、结合客户需求，制定科学的学习规划，协助客户完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验与满意度； 4、每日回访未签约客户，积极推动成交，达成销售目标。 【我们希望你具备】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动积极，目标感强，渴望成功； 3、聪明务实、心理强大、乐观向上、善于反思； 4、沟通灵活，具备一定谈判能力； 5、工作细致认真，责任心强，有耐心，能适应较高强度的工作节奏。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：无责底薪入职+4%~8%提成+季度浮动奖金+五险一金+带薪培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护期，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等多项贴心福利； 4、享受国家规定带薪年假及法定节假日休假权益； 5、工作时间：10:00-19:00，不内卷，无需加班； 【重点来了！！！】 资源支持：无需自行拓客，公司在北京市多所高中开展宣讲活动，联合高校名师进行线上直播引流，客户资源丰富、意向明确、课程性价比高、转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万。同时配备完善的数据系统，精准对接，告别无效拨打； 快速成长：全程带薪培训，伴随公司扩张，晋升机会多； 每年四次季度大会，组织前往热门旅游城市集中交流；年终更有海外团建，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不论年龄，只看实力与结果。

职位描述： 1、通过电话沟通、上门拜访及客户转介绍等方式，邀请家长到访，深入了解家长实际需求，清晰传达公司服务模式，协助安排家长与学生面咨询，并完成接待、咨询解答及协议签订等相关工作； 2、开展面对面交流，向家长和学生详细介绍公司服务体系，配合实施学生学习能力测评与综合分析，提升家长对公司服务的认可度； 3、根据学生情况制定个性化的长期辅导规划，与家长达成共识并签署辅导协议，推动学生顺利进入本中心学习 任职要求： 1、具备大专及以上学历，教育类或市场营销相关专业优先考虑； 2、热爱个性化教育领域，有教育行业从业经历或市场营销岗位经验者优先录用 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假 2、节日福利＋员工生日礼品 3、办公区配备冰箱＋微波炉 4、定期组织部门团建活动 5、提供独立办公工位，配备电脑、电话等办公设备 晋升机制： 1、晋升通道公开透明，管理岗位90%由内部员工晋升产生 2、课程顾问--中级课程顾问--高级课程顾问--首席课程顾问 3、课程顾问--业务主管--区域经理--校区总监--大区总监 无需自行外出盲目开发客户，公司拥有专业市场团队及外呼支持，客源持续稳定！ 地处地铁附近，交通便利，出行快捷。欢迎加入我们！

【岗位优势】 1.底薪优厚，提成可观，核心成员享分红，试用期新人也能月入过万！ 2.资源丰富，销售拥有充足线索支持，展业无忧！ 3.非资本化运作模式，稳健经营，发展可持续，抗风险能力突出！ 4.二十余个教学点覆盖，按住址就近分配，真正实现高薪与便捷兼得！ 【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈； 2、负责来访学员接待，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并给予诊断建议； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定合理学习规划，采用顾问式服务推进； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：每周一休息（周末投入创收，收入更上一层楼） 工作地点：根据住址就近分配校区

1、负责公司教育行业市场开拓，销售公司教育行业线产品及解决方案，负责重大销售合同的谈判与签订，完成销售任务； 2、负责教育行业，尤其高校相关信息化服务商、集成商资源的开拓，推动建立合作关系；制订和执行与企业、院校的合作计划，负责客户合同的谈判与签订工作； ３、熟悉顾问式营销，能进行客户分析，挖掘用户培训需求，开发新的客户和新的市场领域；负责定期和不定期的拜访重点客户，及时了解和处理问题； ４、完成公司设定的销售目标； ５、完成公司安排的其他工作。

（一）岗位薪酬： 岗位月度平均收入在10000-20000元之间，表现优秀者月度收入可更高 （二）完善的培训机制： 1.公司设有健全的培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合能力提升的全方位培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的老员工一对一指导②定期开展业务能力与专业素养提升培训（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育行业资深专家授课。 （三）岗位职责： 1.负责市场调研及客户资源开拓，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业的咨询建议； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定科学的学习规划与个性化解决方案，实现精准销售； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程销售目标； 5.对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终签约转化。 （四）任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱教育行业，具有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握题型设计思路和知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、说服力、谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具有一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开发能力，能够准确把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力强，善于人际交流； （五）广阔的职业发展空间： 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，业绩优异者入职6-12个月可晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问-销售组长-销售主任-营销校长-区域销售经理-销售总监 2.专业方向：课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问

【岗位职责】 1、面向有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，提供顾问式服务，制定适宜的学习规划； 4、依据测评报告，为学员量身定制个性化教学方案，并推动达成合作意向； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进，积极挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，能力和态度决定发展，而非仅看年龄或学历背景； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与事业追求，认同教育行业工作节奏，可接受周末出勤。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业提供充足线索支持，减少盲目开发与时间成本； 2、享有带薪年假、法定节日福利，表现突出者纳入分红计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类成长课程，助力员工专业能力进阶； 4、校区紧邻地铁站，通勤便捷，北京设有二十四家直营校区，可根据住址就近分配。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-8k（结合过往经历及面试评估确定）+业绩提成（按阶梯比例5%-8%）+额外激励奖金+骨干分红，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，能力出色者可快速获得认可，成长空间广阔； 3、入职即办理五险一金，构建全面社会保障，保障员工生活无忧； 4、配备专职导师带教，覆盖课程知识与销售技能，体系化培训助你快速上手； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要敢拼敢干，平台全力支持发展。 【工作时间】每周一休息，每日工作时间为上午10点至晚上7点