其核心工作内容通常包括： -生源开拓：通过线上（如社群、短视频、平台推广）、线下（如地推、校园活动、家长会）等渠道，获取潜在学员信息。 -咨询沟通：接待咨询的学员及家长，解答关于学校/机构资质、课程设置、学费、升学/就业前景等问题，了解其核心需求。 -转化报名：针对潜在学员的需求，推荐适配的学习方案，推动意向客户完成报名、等流程，实现招生转化。 -数据跟进：整理招生数据，维护学员信息，对未报名的潜在客户进行持续跟进。 该角势及招生政策，常见于各类学历教育（中小学、高校）、职业培训、兴趣教育等机构。

福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月综合收入2W~4W； 2、基础保障：每周单休，享受带薪年假，签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金； 3、节日关怀：生日购物卡、节日购物卡及其他惊喜福利； 4、成长支持：定期组织企业文化活动，提供多样化培训学习机会； 5、资源支持：客户线索由公司集中分配，无需自行开发客户，无需外出扫街拜访； 6、团队激励：每年举办四次季度会议，组织前往热门旅游城市集中交流与团建。 岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理，对整体业绩结果承担责任； 2、跟进潜在客户回访与跟踪工作，做好信息记录，提升客户认可度与服务满意度； 3、主动邀约客户到店，接待上门学生，为其制定合理且有效的个性化方案； 4、完成相关咨询服务流程，推动签约转化，确保销售任务达成。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于长期发展销售领域，具备K12教育行业销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好亲和力； 3、具备较强的沟通能力和应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏。

（高额提成+完善福利+清晰晋升，期待你的加入！） 一、我们能提供什么？ 1.极具竞争力的薪酬 高额提成+成单奖励，收入上不封顶！ 业绩前20%员工，月薪4万以上；中间60%员工，月薪2-4万；顶尖员工月薪可达8万以上！ 2.全面贴心的员工福利 免费工作餐：每日五菜一汤，搭配合理，营养丰富，菜品轮换不重复； 交通补助：企业滴滴出行可报销，每月据实报销，最高额度1200元； 社保公积金：入职即办理北京五险一金（公积金缴纳比例8%），每月15日完成缴纳； 带薪休假：享有国家法定节假日，以及年假、病假、丧假、产假、婚假等各类带薪假期； 节日关怀：元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日均有福利发放，另含生日礼品、红包、奖金等暖心惊喜； 带薪培训：入职培训及岗位技能培训全程免费，助力新人快速融入与成长。 3.清晰的晋升与成长路径 晋升方向：课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长； 职业发展通道：从一线销售岗到管理岗，再到运营岗，系统规划助力实现职业进阶； 完善培训体系：免费入职培训+定期能力提升课程（涵盖岗位知识、沟通技巧、职业素养等），全面提升综合能力。 二、你需要做什么？ 通过电话外呼和微信沟通，联系线上注册用户，了解学生学习现状，精准推荐适合的在线课程； 协助家长和学生完成客户端操作及课程报名流程； 对客户进行分层管理，积极回应咨询，妥善处理异议，推动潜在客户转化； 执行上级安排，达成月度销售任务； 每日进行总结复盘，为团队挖掘并提供高质量客户资源。 三、我们希望你： 有1年以上电销或销售经验者优先，优秀应届毕业生亦欢迎投递； 性格外向热情，普通话流利，具备销售意识，思路清晰，反应敏捷； 热爱教育事业，抗压能力强，勇于设定并突破目标，拥有“使命必达”的信念； 愿意参与系统化培训，追求在职业发展中不断提速成长。 入职即享五险一金，福利齐全+晋升透明，你的实力理应获得更高回报！ 期待积极进取、渴望挑战高薪的你，加入我们，共同迈向职业新高峰！

【福利】 1、带薪入职及岗位培训，免费员工餐（五菜一汤，入职首日即可享用） 2、打车费用报销（入职第一天起可申请，企业滴滴实报实销） 3、五险一金（入职即办理，每月15日为统一操作时间） 4、试用期薪资全额发放 5、多样奖金机制、团队建设活动、节日礼盒、生日礼品卡、兴趣社团等丰富福利 6、依法享受国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期 7、清晰的晋升路径（业务能力达标者，最快半年内可晋升为主管） 员工可从一线销售岗位逐步晋升至业务管理岗，进而发展至运营管理岗位，公司提供系统化的职业发展通道与广阔的成长空间 【收入】 ●高额提成机制，销售冠军月薪可达8-10万 前20%员工月收入在40K以上 中间60%员工月收入区间为15-40K ●业务无明显淡旺季，当前销售团队近300人，现正加速扩编 ●流量资源稳定，线索分配公平透明 【业务前景】 ●所属赛道符合国家高科技产业方向，安全稳健 ●客户群体为高学历家长人群 ●聚焦数学、物理、化学、生物学科竞赛类课程培训 ●市场竞争小，行业领先地位稳固 【师资力量】 ●教学团队实力强且稳定，拥有清华、北大背景的名师阵容 ●创始人毕业于清华大学/北京大学 【任职要求】 1、具有一年以上电销或销售工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 2、具备良好沟通能力，性格积极外向，普通话标准，具备销售思维、逻辑性强、反应敏捷 3、热爱在线教育领域，抗压能力强，勇于接受挑战，目标感强 4、有K12行业经验者优先，在线少儿英语领域经验者加分 【培训体系】 1、实行导师带教制度，为每位员工提供全面的岗位胜任力与综合素养提升支持 2、培训内容涵盖：免费岗前培训，定期开展业务技能与专业能力进阶课程（包括岗位知识、职业素养、沟通技巧等） 晋升路径： 课程顾问→储备战队长→战队长→储备团长→团长 【岗位职责】 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系平台注册用户，了解学生学习状况，并精准推荐适合的线上课程 2、协助家长及学生完成客户端操作与课程报名流程 3、对客户进行分类维护，及时响应并妥善处理用户疑问，推动潜在客户转化成交 4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索 高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单奖励！！！！ 平均月薪15-40K

岗位职责: 1.独立高效处理学员咨询来电，准确介绍招生课程及配套服务，推动邀约与报名转化（客户资源由公司提供，无需个人开发客户）； 2.细致耐心回应客户电话咨询，深入挖掘潜在需求，提供针对性课程推荐；持续维护客户关系，定期进行回访跟进，并通过主动外呼拓展新客户资源； 3.围绕公司设定的销售指标，协同团队共同达成业绩目标； 4.与各教学职能部门保持沟通协作，保障招生咨询工作顺利推进。 任职要求: 1.年龄20-40周岁，大专及以上学历，性别不限，专业不限； 2.能熟练使用电脑办公，具备较强的适应力和学习能力； 3.热衷教育事业，乐于从事销售工作，踏实肯干，专注投入，具备清晰的职业发展方向； 4.意志坚定，反应灵敏，拥有良好的应变能力和抗压素质； 5.自我认同度高，富有团队意识，目标明确，进取心强； 6.具备销售从业经历，有电话销售或面对面销售经验者优先，有教育领域咨询背景者更佳； 7.需有K12相关工作经验，时长一年以内。

岗位职责： 1.接待来访客人，提供优质的访客服务； 2.负责电话的接听与转接，确保通讯畅通无误； 3.管理前台日常文书工作，包括资料整理、快递处理等； 4.促进续费消课销售课程 5.维护前台区域的日常卫生，保持环境整洁。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟悉办公软件操作，如Word一类 3.具有基本的市场和客户信息收集能力； 4.能够处理日常文书工作和客户咨询； 5.能说会道但不是油嘴滑舌 其他：每周休息单休周一至周四任意选择一天固定详细薪资面聊 工资结构：底薪＋提成＋五险＋全勤奖 工作室是街舞工作室如果你是街舞爱好者那优先考虑如果对街舞不是很了解没关系我们给你培训相关知识岗位只招一人也只需要一人你来了干的多拿的多没人和你抢一切只看你的能力！ 试用期1-3个月 一个人干前台干销售多劳多得！

无责底薪7-8面试定+提成奖金+激励+入职缴纳五险一金，3个月考核，根据流水调整无责底薪，只增！不降！综合1.5-3w 主要工作内容： 1.负责接打电话并跟踪回访，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2.接待家长与学生的来访，制定学习计划方案； 3.面谈沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式，促成签单； 4.对维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源； 5.完成个人业绩任务目标。 6.公司提供客户无需外出。 我们提供： 无责底薪+提成+奖金+五险一金+大小周 根据季度考核底薪会进行涨幅，不会下降，具备一定的发展空间。

岗位职责： 1、策划并执行社群活动，提升用户活跃度和参与度； 2、维护社群秩序，及时处理用户反馈和疑问，增强用户粘性； 3、收集并分析社群数据，优化运营策略，提升社群价值； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效协调资源； 2、做过短剧、短视频、大健康的优先 3、具有较强的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略； 4、要求最少三个微信，能熟练运用CRM、企微宝等工具

坐五A级写字楼办公，办公室

北京西城区连锁店招聘凉菜中工一位，工资7500，能上炤加工，月休四天节假日补休，宿舍进 过年不放假，

北京西城区招二次结构木工

客户地址：西城月坛 协助宝妈带1岁半宝宝，需要会做辅食，做饭做家务，面积90（暂时60平）三口之家 要求阿姨做饭好吃 干净利索 稳定性好 南方优先，东北河南，工资8500（26天滚动）接单联系刘老师

高低压电工： 上班时间：上24小时休72小时 要求：工作经验3年以上 薪资：5000元/月 工作地点：西城区真武庙四条-融泽府 联系人：高先生 备注：-31日连续上班3天，熟悉现场环境，-3日休息，上班进入排班；

保姆 工作地址:北京西城 7000做六休一 接送孩子上下学送辅导班，做饭好吃饮食清淡普通话好，会骑电动车 50以内

招聘：国内线路旅游销售(全职) 薪资：3000元以上/月 旅游顾问

【大理一线高端海景房置换招募】长期招募 平台：/小红书/携程旅行 项目：大理高品质海景民宿置换 类型：颜值、酒旅、摄影、旅行 粉丝：万粉及以上（高颜值，内容优质博主可千粉） 入住福利：含双人早餐➕下午茶➕入住礼遇 无助理费｜不卡稿｜行程自由｜无绑定 报名➕v： 也可扫码➕⬇

招聘：旅行顾问 薪资：3000元以上/月 旅行顾问

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

【岗位职责】 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生; 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断; 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售; 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约; 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果; 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程; 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，抗压抗挫是基本能力; 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力; 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力; 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。 【岗位优势】 1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本； 2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制； 3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长； 4、校区地址临近地铁，交通方便，北京二十一家直营校区，可就近安排上班。 【福利待遇】 1、无责底薪5k-7k（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（根据业绩梯度通提5%-8%）+激励奖金+骨干员工分红，平均月薪资15-30K，优秀员工月薪10W+，高薪收入不是梦想； 2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象； 3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责； 4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大； 5、完善明朗的晋升通道，咨询师-主任-校长，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。 【工作时间】周一单休，早十晚七

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广等多种形式开拓客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.为有意向的学员提供专业答疑，深入了解家长真实需求，安排并接待上门咨询的家长及学生； 3.为学生进行专业能力评估，结合测评结果设计个性化学习计划，并推动签约完成； 4.持续提供高质量服务，第一时间回应学员或家长的各类咨询问题； 5.管理学员档案信息，定期开展回访与跟进，持续挖掘潜在客户资源； 6.主动参与市场活动的策划与执行，提升品牌影响力与招生效果； 7.按时参加例会及相关培训，不断提升专业素养，定期复盘工作成果； 8.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上，亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.思维清晰，目标明确，以客户为中心，服务意识突出； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，具备团队协作精神； 5.有教育培训领域课程顾问经验者优先考虑； 6.能接受周末出勤，周内安排一天轮休。 【上班时间】 周末正常出勤，周一或周二安排单休。 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务要点； 配备资深带教导师，助力快速融入工作节奏； 拥有开放进取的团队环境，与行业经验丰富者共同进步。 无责任底薪，试用期薪资全额发放； 新人享有业绩扶持补贴； 高回报激励机制（绩效+提成+专项奖励），平均月薪6K起步，上不封顶； 缴纳六险一金； 午间休息1小时； 零食自由供应； 带薪培训期； 定期组织团队建设活动； 享受带薪休假； 节日礼品等福利齐全

（一）岗位薪酬： 岗位月度平均收入在10000-20000元之间，表现优秀者月度收入可更高 （二）完善的培训机制： 1.公司设有健全的培训体系，为每位员工提供岗位技能与个人综合能力提升的全方位培训。 2.培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的老员工一对一指导②定期开展业务能力与专业素养提升培训（涵盖岗位专业知识、职业素养、沟通技巧、礼仪形象、管理能力等），由管理层及教育行业资深专家授课。 （三）岗位职责： 1.负责市场调研及客户资源开拓，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2.定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供专业的咨询建议； 3.洞察客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定科学的学习规划与个性化解决方案，实现精准销售； 4.通过电话邀约客户参与试听课程，并以面对面沟通方式完成课程销售目标； 5.对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终签约转化。 （四）任职条件： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，热爱教育行业，具有一年以上销售工作经验； 2.熟悉各学科辅导资料，掌握题型设计思路和知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力、说服力、谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，具备客户分析能力； 4.具有一定文案撰写能力，具备市场预判、分析及开发能力，能够准确把握客户心理； 5.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力强，善于人际交流； （五）广阔的职业发展空间： 公司设置专业序列与管理序列双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为销售组长或中级课程顾问，表现突出者入职5-8个月可晋升为销售主任或高级课程顾问，业绩优异者入职6-12个月可晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问-销售组长-销售主任-营销校长-区域销售经理-销售总监 2.专业方向：课程顾问-中级课程顾问-高级课程顾问-资深课程顾问

薪动不如行动，2025年你准备好出发了吗？ 你期待的这里全都有，接着往下看~ 没有无责底薪的销售都是空谈~ 没有带薪新人培训的团队都不够大气~ 【如果你】外表冷静内心火热，抗压能力堪比钢铁，做梦都在冲刺目标，对教育销售充满热情……那就用简历砸向我们，团队正需要你！ 【你将加入的】是一支青春洋溢的90后与00后战队，颜值在线、才华出众、智商爆表，关键是有气质……工作氛围/轻松/融洽/不拘一格~ 【你需要负责的】 1、邀约客户到访，接待上门学生，针对学习相关疑问提供专业解答； 2、结合客户需求，设计合适的学习规划，辅助完成材料准备； 3、持续跟进已签约客户，提升服务体验与满意度； 4、每日回访未成交客户，达成个人销售目标。 【成功的关键要素】 1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备良好的客户服务意识； 2、主动进取，目标感强烈； 3、机灵、坚韧、积极、善于反思； 4、沟通灵活，具备一定谈判能力； 5、细致认真，责任心强，有耐心，能适应较高强度工作节奏。 【我们给予你的】 1、薪酬结构：入职即享无责底薪+4%~8%提成+季度浮动奖金+五险一金+带薪培训； 2、业绩奖励+现金激励+新人保护机制，试用期薪资可全额发放，月均收入1.5W~2.5W； 3、团建经费+生日购物卡+节日福利卡等贴心惊喜； 4、享受国家规定带薪年假、法定节假日福利； 5、工作时段：10:00-19:00不内卷不加班； 【重点来啦！！！】 资源支持：无需自拓客户，公司在北京多所高中开展宣讲，联合知名高校讲师进行线上直播，客源稳定、意向清晰、课程高性价比、转化周期短，成单率高，轻松实现月入过万，依托精准数据系统，告别无效拨打； 快速成长：全程带薪培训，伴随公司发展获得快速晋升机会； 每年四次季度会议，落地热门旅游城市；年终组织海外旅行，带你走出国门看世界； 晋升通道透明，“以业绩论英雄”，不讲资历、不分年龄。

【职责】 1.负责课程的宣传推广，并向客户进行专业化的课程体系介绍； 2.为有意向的学员提供专业测评，量身定制符合其需求的个性化课程方案，推动签约达成； 3.按时完成工作计划及月度销售目标，持续维护客户与学员信息数据库； 4.定期与合作客户保持联系，与学员建立稳定关系，协助其顺利实现学习目标； 5.按要求参加例会和培训，不断提升专业水平，达成业绩指标，并对执行情况进行复盘分析； 能力要求 1.具备出色的沟通技巧和强烈的销售意愿； 2.积极进取，能承受工作压力； 3.具备良好的团队协作意识； 4.采用顾问式营销模式，能力越强，收入越高；投入与回报成正比； 职位描述： 1.通过电话邀约、上门拜访、转介绍等方式邀请家长到访，深入了解家长真实需求，清晰传达公司服务理念，安排家长与学生面谈，并完成咨询接待及合同洽谈签署流程； 2.进行面对面交流，让家长更全面地了解公司服务体系，对孩子开展系统测试与学情分析，提升家长认可度； 3.制定长期学习规划与辅导方案，与家长签订教学协议，推动学生顺利入学； 任职要求： 1.大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先考虑； 2.热爱个性化教育领域，有教育行业从业经验或其它行业市场营销经验者优先； 福利待遇： 1.五险一金、带薪年假、法定节假日正常休假 2.节日福利+员工生日礼品 3.客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外拓与开发成本 4.丰富的部门团建活动 5.提供多样的带薪培训及成长课程，助力员工专业能力持续提升； 晋升机制： 1.晋升机制公开透明，管理岗位主要由内部员工晋升产生 -课程顾问→中级课程顾问→高级课程顾问→首席课程顾问 -课程顾问→业务主管→区域经理→校区总监 无需自行盲目寻找客户，公司配备专业市场团队与外呼支持，客户资源持续不断！ 地处地铁附近，交通便利，出行轻松。期待你的加入！

任职要求： 1、具备小初高阶段学生一对一课程咨询经验者优先 2、熟悉小升初、中高考升学政策及志愿填报流程者优先 岗位职责： 1、通过电话、微信、社群等渠道与潜在客户沟通，完成试听课邀约 2、负责试听环节的接待工作，为学生及家长提供学业规划与师资匹配服务 3、在试听结束后，进行学习情况反馈，制定个性化辅导方案并推动签约 4、持续服务学员与家长，维护私域社群及朋友圈内容，促进口碑传播与转介绍 岗位福利： 1、薪酬福利 底薪（含绩效）+业绩提成+激励+带薪年假+五险一金 月均业绩15-30w，底薪范围6-7k，提点5%-9%，综合收入1.5-3w 2、作息时间： 周一休息，周二至周日9：30-18:30上班 春节期间正常休假，其余节假日根据排班安排调休 3、晋升空间 课程顾问——营销主管——校长——营销单线经理——城市经理 培训机制：每周固定培训，每日两次例会指导，配备导师全程带教 4、工作地点： 东直门、房山、阜成门、人民大学、公主坟、海淀黄庄、望京等，就近分配校区

【岗位要求】 1、具备大专或以上同等学历水平； 2、渴望实现高收入目标，对未来有清晰追求与发展方向； 3、语言表达顺畅，具备良好沟通能力及清晰的逻辑思维； 4、乐于学习新知、积极互动交流，具有团队协作精神和责任意识； 5、热爱销售岗位，工作主动性强，能适应压力环境，对个人职业发展有明确规划。 【公司优势】 1、精准资源支持：无需外出拓客，无须自行开发客户，公司统一提供高意向学员资源（总部办公，坐享优质线索）； 2、带薪系统培训：不要求经验背景，入职即享全面岗前培训；采用师徒带教模式，销冠手把手指导新人快速上手（只要肯投入，公司全力扶持）。 【工作模式】 办公室固定办公，无需外勤，每日获取公司派发的新一批高意向客户数据，人均月综合收入约10000元； 晋升通道广阔，最快三个月可晋升为团队负责人； ~公司配备办公笔记本电脑~ 定期组织丰富团建活动，让你收获成长的同时，也能享受生活、吃得开心、玩得尽兴~ 【岗位职责】 1：结合客户需求精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，促成合作达成； 2：以热情细致的态度回应客户咨询，持续关注并跟进需求变动，建立长期稳定的合作关系； 3：依据公司整体运营目标，按时完成每月既定的销售任务。 【晋升渠道】 晋升机制透明高效，“结果导向、业绩说话”，不拘泥于资历、工龄或年龄限制； 晋升路径：课程顾问→储备主管→销售主管→销售经理→高级经理→储备总监→销售总监 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：7-12k/月 提成方式：按销售额计提 工作时间9：30-6：30周一休 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

岗位职责： 1、负责公司产品（课程+软件+会议服务）的销售工作，制定区域运营及销售策略； 2、落实公司省负责人机制及市场部统一部署的市场活动，主导并支持客户开展区域内个性化推广与宣传执行； 3、依据公司年度目标计划，拆解并推进年度、季度、月度销售任务的落地实施； 4、深入挖掘客户需求，搭建客户分级管理机制，培育社群KOL资源，通过线上线下渠道拓展并维护新老客户关系，提供定制化解决方案。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备教育或医疗行业TOB销售经验者优先考虑； 2、具有两年以上销售、社群运营或客户服务相关工作经验，有同领域从业背景者优先； 3、具备较强的责任意识和团队协作精神，对个人职业发展有清晰规划； 4、思维敏捷、逻辑清晰，具备良好的自主学习能力。

注意：必须具备K12线下一对一教学或课程顾问相关从业经验！ 1、每个校区均配备约20人的TMK团队支持； 2、精准网络推广资源优先匹配成熟课程顾问； 3、整合渠道、市场、升学等多元资源体系…… 特别说明：另有更多独家资源优势，行业领先！ 团队氛围轻松融洽，领导亲切好相处，与业内资深人士共同成长 资源优质，助力高效签单 资源丰富，业绩增长有保障 校长寄语：“你敢全力以赴，我必全力支持！” 我们想对你说： 十年新未来，期待更专业的课程顾问加入 新未来成长，需要有实战经验的你同行 新未来腾飞，呼唤不甘平凡的你共赴征程 1、学历不限，只要具备独立成单能力 2、年龄不限，只要具备独立成单能力 3、一切皆非阻碍，只要你敢拼、愿突破 快速晋升双通道： 路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长 路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

基本要求：专科及以上学历，年龄不限！性格开朗，对待工作有韧劲，有目标并执行力强，周中单休，特别期待高效的你加入！ 职位描述： 1、负责接听电话并进行回访，将学大教育服务模式介绍给家长，预约家长及学生到公司进行咨询； 2、面对面沟通，通过我校体系内培训，帮助家长及学生更详细的了解学大的服务模式，促成学生在本中心学习，切实帮助到有需求的学生与家长； 3、通过培训和学习总结对学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案； 4、跟进学生辅导项目实施情况，协助进行客户维护。 岗位要求： 1、热爱个性化教育行业，对教育行业有一定的认知，并意愿在教育行业深耕学习。 2、有较强的语言表达及沟通能力，思维灵活，富有亲和力，有良好的团队合作精神。 3、无个人不良信用记录 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假、法定假期 2、节日福利+员工生日礼物 3、公司设有冰箱+微波炉 4、丰富的部门团建活动 5、配备独立办公桌，电脑，电话 工作地点：西城北滨河路2-1号！（20年旗舰老校区） 想进一步了解欢迎面谈

概述: 课程顾问作为教育领域的专业咨询人员，专注于为学生提供量身定制的教育规划与课程指导，助力其实现学业进步与个人发展。通过与客户建立信任关系，深入了解需求，制定专属学习方案，并充分展现对教育行业及EF产品的专业理解。 工作职责: 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术水平评估 3、分析客户需求，设计个性化课程方案，完成既定销售目标 4、全程跟进学员从咨询到入学的各项流程 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与转介绍资源拓展 任职资格: 1、具备本科或以上学历，能够使用英语进行基本交流 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成 3、有意愿在教育领域长期发展 4、拥有销售经验或教育行业背景者优先考虑 5、可接受周末出勤，周中安排调休（每周中间休息两天）