【岗位介绍】 薪资范围：1.5w-4.5w元一个月 底薪范围：5000-10000元（面试按能力定级别） 提成点：15%-23%，客单价10w-30w左右 双休，五险一金。高提成高收入，央视项目，知名主持人参与 社保类型：五险一金 学历不限，有能力者优先！ 一线销售年薪可达80W，诚邀敢想敢拼敢行动敢赢未来的你加入，提供广阔发展平台，完善晋升机制，福利保障健全 我们招聘的是央视一档企业家人物访谈节目的制片人员，负责节目选题策划、企业品牌信息收集、嘉宾邀约及合作洽谈。日常工作对接各大企业品牌公关及企业负责人，需具备一定的商务沟通、品牌整合与项目统筹能力。 一、职位描述/要求: 1、主推中央电视台高端对话类访谈节目，涵盖CCTV-7、CCTV-10专题纪录片及CCTV老故事频道电视专题内容； 2、通过电话、微信、微博等方式与企业联络，邀请企业家参与节目，走进央视演播厅，接受央视知名主持人的深度专访； 3、定期维护已上节目嘉宾关系，建立长期稳定的合作纽带； 4、主动开拓潜在客户资源，持续跟进意向企业动态； 5、在合作过程中协同后期影视团队，协助客户完成节目录制拍摄，并推动内容在央视平台播出。 二、任职要求: 1、我们是专注于为企业打造企业家访谈节目、央视广告投放、企业宣传片制作、品牌形象塑造与传播的专业机构，这是一份助力企业提升影响力的价值型工作。 2、工作充满挑战也富有乐趣，消耗的是脑力，积累的是才华，提升的是表达，长远来看收获的远不止收入。过程中将锻炼人际沟通、公众演说、方案推销与团队协作等多维能力，为职业发展打下坚实基础。 3、日常接触对象为成功企业家、董事长、总经理、企业主及高管人群，能近距离学习他们的思维模式与管理经验，拓宽视野，丰富阅历。 4、这是一份极具变现潜力的职业，无需经验或专业背景，只要你有兴趣和热情，我们将提供系统培训，由资深经理带教，团队协作支持你顺利开展工作。 我能承诺的是，只要全心投入，整个团队都会为你赋能，收入水平将远超同龄人，眼界成长速度更快。没有复杂的职场内耗，氛围简单积极，工作体验轻松愉悦。只要你愿意发挥所长，热爱这份事业，收入就是对你努力的最佳回馈~ 有意向的朋友欢迎直接投递简历

薪资待遇： 1. 综合底薪试用期7000+，转正后综合底薪最高可浮动至10k 2. 缴纳五险一金 3. 享受国家法定节假日，带薪年假、婚假、产假、哺乳假等福利齐全 4. 生日红包、节日礼品全部安排到位 晋升空间： 课程顾问——储备主管——部门负责人 上班时间： 10:00-20:00（中午与下午各休息1小时），法定节假日正常休息，每周固定休息一天，六日中安排一天休息，另一天计为加班并发放加班工资，如遇紧急事务可申请调休。 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源（无需自行开发客户，无需外出），通过电话或线上方式与学员沟通，解答其主动提出的咨询问题 2. 保持与客户的良好互动，及时了解并把握客户需求 3. 提供积极、热情、周到且令人满意的服务体验 4. 与客户建立长期稳定的关系，保障服务的持续性与连贯性 任职要求： 1. 具备统招大专或以上学历 2. 能接受电话销售工作模式 3. 有销售经验或教育培训行业从业经历者优先 4. 具备较强的学习能力与语言表达能力 我们是一家专注于高端教育培训领域的服务机构，是中国首家且目前唯一一家多功能教育服务平台。在这里，你将与一群优秀的伙伴共同成长，无需应对复杂的人际关系和繁琐流程，专注实现职业理想。唯学期待你的加入！

要求工作认真，踏实能干

岗位职责： 1.为客户提供专业的教育咨询服务，了解客户需求，提供个性化的教育解决方案； 2.维护和拓展客户关系，定期进行客户沟通，收集反馈，及时调整服务策略； 3.与教育机构和其他服务商建立良好的合作关系，为客户谋求更多利益； 4.跟踪行业动态，掌握教育行业的最新趋势和政策变化； 5.组织和参与市场活动，提高品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1.对教育行业具有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.有较强的市场分析、营销策划能力，能够独立制定工作计划； 3.具有较强的团队合作精神，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度； 4.退学不退步，愿意接受挑战，能够承受工作压力。

岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，开展企业管理类课程产品的销售工作。 2.完成公司安排的岗前培训，掌握产品知识，与学员深入沟通并挖掘实际需求，达成既定销售目标。 3.持续跟进客户关系，提高服务体验，保障客户满意度及后续服务的顺利延续。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑； 2.形象良好，具备亲和力，擅长人际互动与沟通表达； 3.具备较强的责任心和目标意识，性格乐观积极，主动性强； 4.能够适应电话销售与面对面销售相结合的工作模式，具备一定的抗压能力； 福利待遇： 1.底薪+提成+邀约奖励+绩效奖金+能力提升奖金； 2.遵照国家法定节假日休假制度，春节假期长达15天，节日福利优厚； 3.提供员工旅游、带薪年假、团队活动、生日会等丰富员工关怀项目； 4.入职即安排系统岗前培训，帮助快速熟悉业务流程，顺利进入工作状态； 5.建立完善的销售成长体系（涵盖产品与行业知识、销售技巧、成交策略、心态建设、实战演练及专业进阶培训）； 6.入职即缴纳五险一金； 7.工作时间：实行大小周工作制（一周双休，一周单休），周一至周五9:00-18:30，周六9:00-18:30； 岗位晋升路径： 销售专员→销售储备干部→见习销售主管→销售主管→分公司经理→大区经理→销售部总经理 加入我们，你将收获： 1、轻松、开放、平等的职场氛围； 2、丰富的学习资源（可参与国内各领域知名专家、教授授课课程）。

一、我们的工作内容———此工作电话邀约为主，面销为辅 1.电话邀约： 负责电话邀约家长参加睿丁教育集团的线上和线下公开课和试听课； 2.能力培养：借助企业平台学习行业前沿理论知识、并将其运用到工作中；市场校长、或是市场区域负责人给您专项培训。 3.使命必达：完成团队业绩目标，每周/每月总结、分享工作经验与工作心得。 二、工作时间与福利 1、常规时间：周内9:55-19:30，周末9:00-19:00，每周一固定单休。 2、额外福利：月末业绩达标的情况下，可享2-3天连休；若无需支持市场部工作，且完成当日任务，18:00即可下班。 3、薪资待遇：底薪4k-6k(面试定薪）+提成（详谈）综合薪资：8k-12k 4、春节半个月的超长假期 三、岗位职责 1、每日完成4个有效YES指标，确保基础工作目标达成。 2、配合并协助市场部完成客户接待相关工作，保障部门协作顺畅。 3、当面咨询 4、客户维护 5、转介绍挖掘 6、客诉处理 7、培训成长 同时我们需要这样的你——— 1.主动学习、勤于思考、善于总结。 2.拥有相关工作经验，可接受爱学习想探索的小白！ 3.有信心有耐力有毅力！ 4.语言表达能力较强、思维逻辑清晰。 5.熟练使用办公软件。 6.年龄22-35岁之间。

工作内容 1、通过电话沟通及微信联系，与即未科技线上注册用户互动，了解学员学习需求，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端使用指导及课程报名流程。 3、对客户进行有效分类管理，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。 4、执行上级交办任务，达成每月既定销售指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队持续提供高质量客户线索。 员工福利： 1.带薪入职及岗位培训； 2.完善的晋升机制，丰厚并具竞争力的岗位薪酬； 3.享受国家法定节假日，带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假日； 4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等多个节日福利； 5.专业的系统培训，巨大的职业上升空间； 6.各种红包、奖金、生日礼物等福利； 7.广阔的晋升通道：员工可从一线业务岗位晋升为业务管理岗，再到运营管理岗位，我们为您提供科学的岗位晋升通道与广阔的职位发展空间，实现您的职业理想！ 任职资格： 1、大专及以上学历，年纪*****为佳 2、有一年以上电销中心工作经验或销售经验优先；优秀的应届生也可以 3、性格活泼开朗、普通话标准、有销售思维、逻辑清晰、应变力佳 4、热爱教育行业，抗压性强，敢于挑战，使命必达

国企股份制企业，业务多元布局，发展前景广阔行业根基稳固 1、薪酬体系：我们提供具有市场竞争力的待遇，由基本工资+绩效奖金+提成构成；试用期保底5000-6000元，转正后保底6000-8000元，收入上不设上限；具备教育领域从业背景者，只要实力出众，收入极具想象空间； 2、基础保障：五险一金+岗前培训支持+带薪休假（含年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假）+优秀员工激励基金+工龄补贴等多项福利； 3、文化关怀：年度集体旅游+人文关怀活动（如运动会、生日庆祝、学习分享会等）+团队建设活动+年度盛典。 我们期待这样的你加入： 1.品质要求：具备良好的责任心与服务意识，积极乐观，待人友善，愿意付出；高度认同企业核心价值观； 2.学历要求：需具备全日制大专或以上学历，专业方向不限； 3.综合素质：认可销售岗位价值，抗压能力强，学习主动，善于复盘并持续优化自我；表达清晰流畅，擅长人际交流，性格开朗；执行高效，富有团队协作精神，应变灵活； 4.从业背景：有教育培训行业课程顾问经验者优先录用。 你的主要职责将包括： 1、通过电话完成初步接洽，了解学员基本情况并做出准确判断，解答其关于课程设置的相关疑问； 2、结合学员实际需求，为其量身定制科学的学习方案，并合理推荐匹配的培训课程； 3、配合市场端开展讲座、推广活动等咨询支持工作，维护品牌形象，做好后续跟进，参与市场成效评估与转化提升； 4、完整记录学员信息，及时处理常见问题及一般性投诉，定期回访，推动成交达成。

市场推广采集数据向客户介绍课程内容

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.维护学员档案与学习进度，协同教学团队提供个性化学习规划与服务支持 4.参与市场推广活动，协助开展线上线下招生活动并反馈一线市场信息 5.定期复盘咨询数据，优化话术与服务流程，持续提升转化率与客户满意度 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达能力与亲和力，热爱教育服务行业 2.具备客户服务意识与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.熟练使用办公软件，有教育行业课程顾问或销售经验者优先 4. 学历不限，有相关经验者可放宽学历要求 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

北京市西城区招空调安装/维修

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

陶然亭公园绿化养护直招，包吃住，日工资120元，月薪3600元，活轻松不累，每天8小时工作，工资有保障！联系人:阮国和，手机

喀什骑仕百味餐厅 诚聘 前厅：迎宾，服务员，传菜员 后厨：粤菜师傅，热菜师傅，烤串师傅，面点师傅，烤馕师傅 管理：前厅领班，主管，储备干部 综合月薪：4500-8000元+.包吃包住(空调，热水器齐全)。全勤奖+绩效+提成+节日福利+正常月休+带薪年假。无经验可学，晋升空间大任职 要求: 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有餐饮经验优先，无经验肯学肯干即可，年龄18-50岁，持健康证上岗 工作地点：北京市西城区盆儿胡同60号院 联系电话： 骑仕百味，期待与你合作共赢!

高薪招聘，空调安装师傅，保险月入2万，到三万不等

百川集团招聘 旅游顾问一位：底薪3000元+提成（月入6000-8000元） 工作时间：早9点-晚16点 联系电话： 地址：长江路燕兴世福B区农商银行旁百川集团 ☎

爱乐园,游乐顾问,年龄28-44岁，底薪加提成，法定节假日三薪+，综合薪资3000-5000元，，无

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2.熟练运用公司旅游产品体系，清晰讲解行程安排、费用构成、签证政策及注意事项 3.跟进订单全流程，协调地接、酒店、交通等资源，及时处理突发问题，保障客户出行体验 4. 主动挖掘客户二次消费机会，开展旅游产品增值服务推荐（如签证代办、保险、特色体验等） 5.维护客户关系，收集反馈意见，持续优化服务流程与产品建议 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 2. 具备基础旅游知识，了解国内外主流目的地风土人情、签证政策及旅行安全常识 3. 普通话标准，具备基本办公软件操作能力，有线上平台/小程序销售经验者优先 4. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5.能适应灵活工作节奏，具备较强责任心与团队协作精神

岗位职责： 1、深度挖掘客户旅游需求，结合云南、贵州等热门目的地资源，提供个性化行程规划与精准报价服务 2、独立完成旅游定制全流程服务，涵盖方案设计、资源协调、出行动线安排及全程跟进 3、高效响应客户售中咨询与突发问题，确保服务体验专业、及时、有温度 4、熟练运用携程等主流平台工具，持续优化定制服务效率与客户满意度 5、积极参与团队协作与经验分享，助力团队服务标准提升 任职要求： 1、学历不限，热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2、有携程等OTA平台旅游定制师经验者优先，无经验但学习力强者亦欢迎 3、性格开朗亲和，责任心强，能适应旺季节奏与适度工作压力 4、细致耐心、执行力强，具备基础办公软件操作能力 5、认同公司内部晋升机制，愿在旅游顾问→定制师→组长→销售主管路径上长期发展

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、行程定制及目的地咨询，精准匹配出行需求与预算 2. 熟悉国内外热门及小众旅游目的地资源，及时更新产品信息并开展专业推介 3.协助客户完成签证、机票、酒店、当地交通及特色活动等一站式预订与协调服务 4. 处理订单跟进、突发情况应对及售后回访，持续提升客户满意度与复购率 5.参与旅游产品策划与市场反馈收集，协助优化服务流程与产品组合 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.具备基础旅游知识或相关实习/从业经验者优先，经验不限 3.学历不限，有导游证、英语/小语种能力或OTA平台操作经验者加分 4.熟练使用办公软件，具备一定的信息整合与方案撰写能力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务高峰期工作节奏

【岗位优势】 1.底薪优厚，提成可观，核心成员享分红，试用期新人也能月入过万！ 2.资源丰富，销售拥有充足线索支持，展业无忧！ 3.非资本化运作模式，稳健经营，发展可持续，抗风险能力突出！ 4.二十余个教学点覆盖，按住址就近分配，真正实现高薪与便捷兼得！ 【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助预约面谈； 2、负责来访学员接待，提供专业学习测评，分析学生当前学习状况并给予诊断建议； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定合理学习规划，采用顾问式服务推进； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并推动签约落地； 5、按时参加团队会议与业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、做好客户关系维护，定期回访跟进学员进展，持续开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不设限，发展空间广阔； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫是必备素质； 3、主动进取，执行高效，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格顽强，富有热情与干劲，能承受较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。 工作时间：每周一休息（周末投入创收，收入更上一层楼） 工作地点：根据住址就近分配校区

【岗位职责】 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，实施专业学习测评，评估学生当前学习情况并进行诊断分析； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动转化； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成签约流程； 5、按时参加各类会议与培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、维护良好客户关系，定期回访跟进学员进展，持续挖掘潜在客户资源。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业，能力和态度决定发展，不唯年龄与学历论； 2、热爱教育事业，品行端正，具备亲和力，抗压与抗挫折能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的沟通表达能力； 4、性格顽强，富有热情与活力，能从容应对高强度的工作节奏； 5、具备强烈的责任意识与事业心，积极乐观，可接受教育行业周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业提供充足精准资源，减少无效外拓与开发投入； 2、享有带薪年假、法定节假日福利，核心员工参与分红激励计划； 3、提供系统化带薪培训，涵盖多类课程内容，助力员工专业与能力全面提升； 【福利待遇】 1、无责任底薪（结合过往经历及面试表现核定）+业绩提成（按阶梯通提）+额外奖励，月均收入15-30K，顶尖员工月薪可达10W以上，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，表现优异者可快速转正，潜力将被充分激发； 3、入职即办理五险一金，健全的社会保障体系，为你的生活保驾护航； 4、配备专业导师全程带教，涵盖课程知识与销售技巧，完善培训体系助你快速成长； 5、晋升路径清晰透明，从咨询师到主任再到校长，只要有能力、有信心，我们全力支持你的职业发展。

注意：必须具备K12线下一对一教学或服务经验！ 1、每个校区配置约20人的TMK专项团队； 2、精准网络推广资源优先匹配资深课程顾问； 3、整合渠道、市场、升学等多维资源支持…… 特别说明：另有独家资源优势，同行难以复制！ 团队氛围轻松，管理者亲和力强 与业内精英携手并进 资源优质，助力高效签单 资源丰富，业绩增长无忧 校长寄语： “你敢冲，我必全力相随！” 也想告诉你： 十年新未来，期待更成熟的课程顾问加入 新未来的成长，离不开有实战经验的你 新未来的突破，需要不服输的你 1、学历不限，只要你能独立完成签约 2、年龄不限，只要你能独立完成签约 3、一切皆非阻碍，只要你敢拼搏、愿前行 快速晋升通道： 路径一：课程顾问→咨询主任→咨询副校→校长→区域校长→城市校长 路径二：课程顾问→咨询主任→咨询副校→区域咨询经理→城市咨询总监

【岗位职责】 1、对接有意向的学员家庭，开展课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排家长与学生的面谈时间； 2、负责接待到访学生，提供专业学习测评，对学员当前学习状况进行系统分析与诊断； 3、结合学员实际情况，精准把握需求，制定科学合理的学习规划，实施顾问式服务； 4、依据测评反馈，为学生量身定制个性化课程方案，并推动后续签约流程； 5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成果与执行成效； 6、做好客户关系管理，定期回访跟进学员进展，积极挖掘并拓展新客户资源。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，年龄与学历不设限；表现优异者可放宽至大专学历； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力强，目标感明确，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，富有热情与活力，能适应较高强度的工作节奏； 5、具备强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，可接受周末出勤安排。 【岗位优势】 1、客户增长稳定，企业持续输送优质资源，减少无效外拓与开发成本； 2、享有带薪年假及法定节假日相关福利待遇； 3、提供多维度带薪培训，涵盖各类专业课程，助力员工能力全面提升； 4、办公地点紧邻地铁4号线宣武门站，7号线菜市口站，交通便利通勤便捷。 【福利待遇】 1、无责任底薪5k-7k（结合过往经历及面试表现确定），提成按业绩阶梯达5%-8%，另享激励奖金，月均收入15-40K，高收入触手可及； 2、试用期为期三个月，在星辰，你的实力将快速获得认可，潜能远超预期； 3、入职即办理五险一金，构建完善的社会保障体系，安心工作无忧生活； 4、配备资深导师全程指导，覆盖课程内容与销售技能，体系化培训助你成长； 5、晋升路径清晰透明，咨询师-主任-校长，只要你有能力有信心，发展通道全面畅通。 【工作时间】每周一休息，工作日时间为上午9:30至下午6:30

“爱记艺”前身为拥有7家线下实体门店的教育品牌，深耕行业八年，累计实现销售额2.75亿元，专注服务于7至12岁少儿群体，提供全脑开发与英语课程培训。新校区已于2022年10月正式投入运营，现诚聘具备相关经验的课程顾问（优先考虑全脑及英语培训领域背景者）。我们坚持内部晋升机制，所有管理岗位均从团队中选拔培养，营销校长与教学校长皆为校区合伙人股东，年收入区间为40-60万元，欢迎志同道合者加入！ 一、职位详情： 1. 总部通过线上与线下渠道获取潜在客户资源，顾问通过网络、微信、电话等方式完成公开课邀约，并负责面谈、签单及后续持续跟进工作； 2. 对参与公开课的到访客户开展专业测评与沟通反馈，出具完整的测评分析报告； 3. 负责指导并带教本校区初级课程顾问，提升其业务能力与服务水平； 4. 根据售前目标按月进行数据分析、策略调整并推动优化措施落地执行。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历者优先； 2. 具备两年以上少儿教育培训顾问工作经验，曾获Top销售业绩者优先考虑； 其他要求： 1. 表达流畅、沟通能力强、富有亲和力，具备良好的协作意识，能适应快节奏工作环境； 2. 责任心强，执行力高，具有团队精神和持续学习意愿； 三、工资待遇： 基本工资：6000-9000元 四、业绩易达成原因： 1. 课程属家长刚需选择； 2. 教学技术处于行业领先水平； 3. 高额提成政策：业绩提成比例达15%； 4. 顾问主管年综合收入可达30-50万元； 五、用人说明： “爱记艺”所有营销校长与教学校长均为内部成长的股东成员，年收入在40-60万元之间，因此岗位需从高级顾问岗位起步，经历9-12个月的成长期，暂不接受外部空降管理人员，敬请理解； 六、员工福利： 入职培训＋岗位技能提升＋职业发展通道＋五险一金＋全勤奖励＋带薪年假＋带薪产假＋带薪婚假＋带薪病假＋团建活动＋外出旅游养生＋定期聚餐＋员工生日会＋节日礼品＋协助办理居住证＋每年超长年假＋固定暑假休假＋员工持股成为校区合伙人机会 七、培训体系： 新人阶段：一对一导师带教＋系统化岗位技能培训＋全面产品知识学习 成长阶段：校长亲自指导营销技巧＋定期专业课程进阶＋职业素养提升＋运营管理能力训练 八、工作时间： 双休，每周一、周二休息， 周三至周五 10:00-18:00， 周六日 8:40-18:30

岗位职责： 执行力强+超强赚钱欲，目标导向型人才沟通能力突出，客户转化率高 核心优势： 精准客户资源+专业导师带教综合薪资：8K-15K 工作内容： 电话精准邀约一现场方案定制一签约促成客户开发与转化 -通过电话拜访、线下拜访、转介绍等方式主动挖掘潜在客户，分析客户需求并精准推荐课程或培训方案。 -完成从咨询接待、需求沟通、课程推荐到签约付费的完整销售流程，促成客户报名或续费。 客户关系维护 -定期跟进已报名学员的学习进度及满意度，解决客户疑问，调课等问题，提升客户黏性与续费率。 销售目标管理 -根据机构销售指标，制定个人月度/季度销售计划，按时完成业绩目标，定期汇报销售进展与问题。 -分析客户成交数据，优化销售话术与转化策略，提高成单效率。 课程产品深度理解 销售数据记录与分析 -通过CRM系统完整记录客户跟进过程、签约信息及沟通重点，确保销售过程可追溯；

岗位职责： 1.通过电话沟通、参与市场推广等方式开拓客户资源，提升数据使用效率与转化效果； 划重点:即使无资源也可快速实现个人成长 2.面向有意向的学员提供专业解答，了解家长真实需求，安排并接待到访的家庭及学生； 3.为学生进行学习测评，结合测评结果设计个性化的学习规划，推动签约达成； 4.持续提供高质量服务，第一时间回应学员或家长的咨询问题； 5.管理学员信息资料，开展定期回访与跟进，持续挖掘潜在客户； 6.配合参与市场活动的策划执行与宣传推广工作； 7.按时参加各类会议与培训，不断提升专业水平，定期复盘工作成果； 8.完成领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历； 2.热爱教育行业，性格积极向上、亲和力强，具备良好的语言表达能力； 3.思维清晰，目标明确，注重客户服务，具备较强的服务意识； 4.敢于追求高收入，抗压能力强，具备良好的协作精神； 5.有教育培训机构课程顾问工作经验者优先考虑； 6.能接受周末出勤，周内安排一天调休。 【上班时间】 周末在岗，周一或周二安排单休。 【福利待遇】 提供系统化岗前培训，帮助你迅速掌握业务要点； 由经验丰富的导师一对一指导，加速融入工作节奏； 拥有开放进取的团队环境，与教育领域专业人士共同进步。 高级咨询综合月均收入5到6万 中级咨询综合月均收入3到4万 高峰期收入上不封顶 无责任底薪，试用期薪资全额发放 新人享有业绩扶持补贴 高回报激励（绩效+提成+专项奖励）平均月入6K起步 收入无上限 缴纳六险一金 午休1小时 零食自由供应 带薪培训 定期组织团建 享受带薪休假 节日礼品关怀

岗位职责： 1、负责门店会员的接待工作及课程咨询服务； 2、为会员提供普拉提小班课与私教课程，制定科学的训练计划并完成身体评估； 3、积极引导会员需求，推动产品推荐并达成销售目标； 4、持续跟进并维护现有客户关系，提升客户满意度。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，气质端正； 2、具备1年以上相关行业经验，持有专业证书，具有良好的团队协作意识； 3、热爱本职工作，态度认真，具备较强的沟通技巧和服务意识。 工作时间： 实行两班制，早班8:15～17:30，晚班12:30～21:30 岗位待遇： 每周单休 缴纳五险 享受年终奖 提供定期专业培训 配备职业发展指导 工作环境融洽，无内卷化竞争 连锁品牌运营，现拥有四家门店，是值得加入的稳定团队

招聘 课程顾问2名+教务1名 要求: 1.年龄25--45之间，有教育行业工作经验，文化课优先 2.工资待遇底薪+提成+社保 3.上班地址西城宣武地铁站附近 4.联系电话

首月工资必过万.............. 校长人好超nice.............. 业内大佬都不选.............. 你说你是不是不应该................ 言归正传，我们需要你： 工作内容： 1、接听家长来电并开展后续回访，深入挖掘实际需求，协助预约家长与学生到访； 2、接待来访的家长和学生，分析学生当前学习情况，提供个性化学习规划建议； 3、通过面对面交流，详细介绍公司服务模式，帮助家庭全面了解，推动签约达成； 4、维护客户关系，定期进行电话跟进，同时主动外呼拓展新客户资源； 5、按时完成个人业绩指标任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先，热爱教育事业，具有一年以上销售经验； 2、熟悉中小学各科辅导资料，掌握常见题型与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、说服力与谈判技巧，掌握基本电话销售方法，抗压能力强，善于分析客户需求； 4、形象良好，举止自然得体，普通话标准，亲和力佳，乐于交流互动； 广阔的发展空间：公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为中级咨询师，表现突出者5-8个月晋升为高级咨询师或咨询主任，特别优秀者6-12个月内可晋升为校长。 注意：底薪需面试后确定具体数额，各位优秀的销售精英们快来联系我吧 薪资福利：底薪+业绩提成+骨干员工分红 入职即缴五险一金，定期组织团建活动，团队氛围融洽，校长亲切，期待你的加入！