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房产销售包住五险一金
划重点:来京有住宿需求的可提前告知,公司可提供住宿,如已有住宿,工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点,让你工作家庭两不误 优越的薪酬: 有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%),直接可以入职高职级 就近分配:北京店面遍布北京,700多家门店,任您选择工作地点。 任职要求: 1.年龄21(含)-45(含)周岁,身份证为准; 2.房产经验1年及以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力,工作积极主动; 4.敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 5.做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 岗位职责: (1)负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护; (2)负责网络,社区,店面,电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询; (3)掌握客户与业主的的需求,进行资源匹配; (4)陪同客户实地看房,进行商务谈判,签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务; 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假
地产中介社保经验不限大专及以上永久无责底薪保障月薪带薪培训全北京就近分配带薪年假
国庆带薪休假7天,全北京就近分配!!! 工作内容: 主要从事商业办公选址服务,覆盖全国核心城市CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务,为创业者、企业家及企业高管精准匹配理想的办公空间。历史合作客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配!非传统房产经纪! 就近分配!不涉及住宅买卖! 就近分配!不从事个人房屋租赁!! 岗位职责: 1.聚焦高端商业地产项目,专注为企业客户提供办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在区域内的优质写字楼资源及相关市场动态 3.负责线上渠道的日常维护,定期发布房源信息 4.深入了解客户需求,高效整合匹配适合的办公选址方案 5.组织客户实地考察房源,开展商务沟通,推动项目顺利成交 6.主动开发新客户,持续维护老客户关系,构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持,确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项工作任务,执行上级交办事项 福利待遇: 1、底薪5200-6700+15%―35%提成; 2、五险+商业意外险,法定节假日正常带薪休息; 3、享受带薪年假; 4、每半年一次海外团建旅游; 5、实行导师制“师傅带徒弟”培养模式; 6、拥有系统化的培训成长体系; 7、业余生活丰富多彩(定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业联谊活动等); 8、办公环境舒适,团队以90后为主,氛围轻松有活力; 9、定期开展“远行·爱公益”活动(涵盖环保、帮扶、助学等公益项目); 10、晋升机制完善透明; 11、企业运营公开化管理; …… 在这里,只要你有能力,我们将为你搭建一个没有上限的发展平台,最终薪资福利将根据个人综合能力确定并写入劳动合同。 任职资格: 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历(退伍军人持退伍证可放宽至高中学历),男女不限,市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力,亲和力强,品行端正,形象气质佳 晋升通道: 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间!!! 上午:10:00-11:00 下午:2:00-4:00 !!!工作地点按居住地就近安排,统一在公司总部参加面试!!! 乘车路线: 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出,向西步行约700米 官网:www.yxdc.top 温馨提示:请着正装出席,保持微笑与自信,有助于提升面试表现,预祝您顺利通过! 最终以实际签订合同为准!
地产中介1-3年大专及以上房屋租赁
岗位描述:房屋租赁 岗位介绍: 1、收房端:简称“收房”, 联动所属商圈及门店经纪人,协同挖掘区域内业主出租房源线索,与房东确认委托租赁意向,对拟收房源进行系统化专业评估,落实签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配进度跟进等工作; 2、收房经理;25-45K北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京,专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企,已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载,员工平均在职年限超6年,拥有数十家门店,服务数万名业主交易0事故,常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行:简单,公平,高佣金+合伙人制,在此诚挚欢迎各位精英回家。 职出房端:简称“出房”, 针对已收房源及公司现有在管房源,通过向各门店经纪人宣导推广,并整合个人线上线下各类招租渠道,开展全方位租赁推广,提升房源出租效率,有效压缩空置周期; 3、管家端:负责日常租客租务问题处理,包括租客投诉、维修协调等事宜; 4、完成上级领导交办的其他工作内容。 任职要求: 1、有同行业从业经验者优先,熟悉该岗位工作内容,曾在房产中介或租赁公寓类企业任职,从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳; 2、年龄*******,学历大专及以上,条件特别优秀者可适度放宽; 3、形象端正,精神状态积极,普通话流利,具备良好的组织与表达能力; 4、踏实进取,学习能力强,心态乐观,主观能动性高,具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神; 5、属于纯销售性质岗位,适合不甘现状、渴望自我突破,拥有强烈创收意愿和内驱力的候选人,品行不端或仅想混日子者谢绝投递; 岗位福利: 1、保障薪资5000-8000不等,依据面试表现定档,非无责底薪,达标后按月发放; 2、佣金比例达40-66%,处于行业顶尖水平,管理提成另加8%,单套房源管理佣金轻松破万; 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品; 4、新人岗前专业培训+基础业务考核通关+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者专项赋能
高薪诚聘
房产销售
为客户匹配房源,工作地点北京丰台大红门
房产销售生日福利本科及以上
【公司介绍】 北京链家成立于2001年,是中国领先的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务,目前二环至六环有1400余家门店,在职2.6W+员工,统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务,在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等安心服务承诺,推行店面服务升级、经纪人职业素养提升,坚持对客户好、对经纪人好、对社区好,持续推动行业进步,不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1.收集信息:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息; 2.开发与维护:O2O线上+线下融合作业,通过线上平台(链家网、贝壳找房)和工具(Link、VR看房)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护,提供相关咨询和解决方案; 3.挖掘客户需求:深挖客户“住”相关多赛道需求,分析和匹配相关的专业服务; 4.商务谈判:参与商务谈判,负责业务跟进、客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系; 【任职要求】 统招本科及以上学历,专业不限; 阳光、踏实,有团队合作意识,学习能力,抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 沟通能力强,普通话标准,有亲和力,积极乐观开朗; 有销售、客户服务社会实践经验、学生会社团干部经验者优先考虑; 【薪酬福利】 1、转正前试用期:毕业生无责底薪6000元/月 转正后:A0入职12个月内综合考核MAX(分边和业绩),享有宫格绩效薪资范围6000-10000元 高提佣30%-90%按阶梯提,工作一年后月均薪8000-15000元,提佣上不封顶! 2、五险一金+商业保险+互助金(养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金)互助金链家独有; 3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假、公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐、周边游;年度精英社奖金奖品&免费出国游,赢亲情带家人参加人民大会堂国宴; 4、实习生可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月期间)。 【人员培养——完善的培训体系,推进经纪人职业化进程!】 完善的经纪人一体两翼培训体系,全面升级,打造高专业度、高职业素养的综合性居住顾问,全面推进经纪人职业化进程 新人入职:文化融入、职业认同、业务基础打造、全生命周期护航 干部培养:围绕业务突破、组织氛围改进、人才梯队建设和团队领导力,促进经验的积累与能力提升 【职业发展——晋升通路公开透明、清晰、多元化】 1、助理经纪人A0-初级经纪人A1--......--资深经纪人A/M15(专家路线) 2、助理经纪人A0-初级经纪人A1--M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总经理(管理路线) 3、优秀经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监 4、优秀经纪人-异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者 精英殿堂,荣誉至上,链家是一个非常年轻的团队,90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力,越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。
房产销售社保保险五险一金五险11-20人经验不限大专及以上门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB二手房
房地产销售任职资格. (1)年满18周岁以上,热爱房地产经纪行业; (2)抗压能力强,能够吃苦耐劳,有较强的目标感; (3)有毅力,具备良好的沟通能力; (4)具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神; (5)备注:有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干8000---10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干30000——100000元/月 第一类:新入职的无经验的优秀新人(沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳),在实习期前5个月无责底薪最高6000元;提拥30%-75%; 第二类:有同行业工作经验的经纪人,经纪人(A2-A4)由区域总监和招聘部联合面试后确定职级,高级经纪人(A5以上)由公司管委会面试后确定职级;复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 3、福利保障: 第一类:实习生,() 第二类:正式入职的员工(不区分职级),正常缴纳五险一金。 假期:享受带薪年假,婚假、产假、有薪病假等特殊假期,帮助员工规划个人生活,达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道: 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系,所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里,只要有梦想,只要您凭自己努力奋斗,就一定可以实现。 5、其他福利: 内部员工租房、买房、租住相寓房屋,享受员工折扣价; 内部员工享有优惠的学历进修政策; 员工每满一年均享有司龄蛋糕; 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; 优秀员工有机会享有免费出国游;
销冠团队急招地产经纪人
6000-13000元/月
房产销售社保11-20人经验不限高中及以上阶梯式提成TOC房屋买卖房屋租赁二者兼具
团队氛围好,愿意培养新人,以个人能力工资无上限。
房产销售五险一金本科及以上
家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,经纪人可以为客户提供在线讲房服务,客户也可以足不出户360度全景看房,目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1)统招本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2)气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;(3)诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4)具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人: 1、转正前,无责任底薪6000元/月,实习生4500元/月转正后,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-90%,提佣上不封顶!! 2贴心的保障:实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金(其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险),另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情(人民大会堂荣誉晚宴)、兴趣社团、生活关怀等福利; 3.住宿福利:为应届生提供住宿房源信息,合租员工约1000元左右; 4.链家互助金,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划:正式上岗前,六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练;2.租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3.租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4.买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初/中/高级训";链新生代﹣﹣储备干部 5.晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐
房屋租赁员
6000-11000元/月
房产销售包住五险一金3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成
招聘销售高提成 底薪3000-6000有住宿目前 工作地点 七里庄六里桥纪家庙七里庄 学历无要求有无经验都可以!有人带。 小白优先考虑
北京丰台区西局需要二个空调坲机师傅350元能干半个月左右,九个小时自带扩口器,别说从网上找
350元/天
空调安装15-30天1-2人完工结算
丰台西局需要二个空调坲机师傅350元能干半个月左右,九个小时自带扩口器,别说从网上找的没事的联系
北京 丰台区
1月22日 03:46拨打电话
促销员月结
五谷磨房超市专柜招聘促销员: ,年龄45周岁以下,底薪3640元+提成 (3.5%-8%)+月激励+节假日三薪+五险一金,周休一天 工作时间:早晚班/中班 工作地点胖改门店:七里庄首航/公主坟城乡/大成物美/沁山水物美/鲁谷永辉/丰台片区/石景山片区/ 联系人:
北京 丰台区
1月22日 02:44拨打电话
北京丰台区开荒保洁当天结账23号科技园需要开荒保洁员。想干的电话预约王老师
开荒
开荒保洁当天结账 23号丰台科技园需要开荒保洁员。想干的电话预约 王老师
北京 丰台区
1月22日 02:10拨打电话
餐饮学徒包住包吃1-2人月结
丰台酒店会所招铁板配菜或者学徒一名,工资4500,四天休息,15号正常发工资,吃住都在酒店,电话有问题直接打电话平台
北京 丰台区
1月22日 01:35拨打电话
北京丰台区招工地打磨工
打磨
北京市丰台区招工地打磨工
北京 丰台区 云岗
1月22日 01:30拨打电话
房产销售生日福利年终奖
大公司薪资工作福利有保障!!! 【职位职责】 一、有客户你接待就完了,为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求!帮解决啊~陪同客户实地看房,促成一手房联动买卖!!提成哇哇多 三、不想卖楼盘?没有事,还有二手房买卖及租赁业务等着你; 四、可以为公司进行房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间(身份证上的年纪哦); 二、有无经验均可,只要你不是榆木就行; 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳; 四、善于沟通,热爱表达,对房产行业有一定憧憬; 五、有赚钱欲望,有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利!】 一、沈阳同行业高业绩提成,综合高达75%; 二、收入=底薪+提成+各类奖金=8000-15000; 三、员工福利:公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】:早8:30-晚5:00,月休4天,宝妈月休6天,弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理
房产销售
3000-4000元/月
房产销售保险生日福利经验不限学历不限电话销售区域销售渠道销售直销基本坐班销售额提成新房二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配,提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作,确保交易安全高效 3.维护新老客户关系,持续跟进客户需求,提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息,精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标,积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先,热爱房产行业,工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先,能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力,愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件
房产销售学历不限
【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子,维 护业主,推广公司业务,房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入,最关键我们这个工作还没有 上限,只要你能做出来业绩,随意发挥。想做客源的我们分配客源,不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁,学历不限 ·有销售经验,地产销售优先 ·沟通能力强,有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成,管理岗位底薪增 加,还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系(职前培训,入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合) 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利:+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业,什么岗位,也不管你 是否有经验,来到我们平台,你就是重生,全新的环 境,热心的同事,专业的培训助你迅速成长,我们不 谈梦想,只谈价值!期待你的加入!
房产销售社保保险6-10人经验不限高中及以上区域销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB商业地产实地看房房源开发房产信息维护更新房屋租赁
工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系,拓展客源渠道,确保服务质量。 薪资范围:3000底薪+提点65%,综合薪资8000-20000/月,上不封顶。 工作时间:9:30-18:30 住宿福利:公司有公寓免费住宿。 工作地点:上海市浦东新区金桥镇,高行镇,北蔡镇,三选一。 任职要求:高中毕业及以上,公司有完整培训及合作机制,团队氛围好。
房产销售1-2人经验不限高中及以上电话销售网络销售基本坐班销售额提成
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交,为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源,及时跟进客户需求,匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程,确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户,建立长期信任关系,提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态,提供精准的市场分析与价格建议 任职要求: 1.学历不限,有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利,具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信,工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间,善于自我驱动,目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用
电话邀约专员
7000-12000元/月
电话销售包住经验不限学历不限销售经验个人(To C)医疗/大健康售前服务其他
岗位介绍: 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上! 销售一通百通,无需行业背景,只要擅长销售,欢迎直接联系我们,结果定会超出预期。 公司介绍: 1、咫美是为美容院提供全套运营解决方案的顾问型集团化企业 2、成立于2005年,拥有16年稳定发展历史 3、在全国8000余家美业咨询管理公司中综合实力位居首位(平台实力强,市场开拓更轻松) 4、覆盖全国400多个城市、2000多个县城,现有美容院超500万家,平均每日新增开业超3000家(行业前景广阔,资源持续更新,机会源源不断) 5、目前团队规模达800人,电话招商与售后服务部门各约400人 工作内容: 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会(招商性质会议),邀请全国各地美容院负责人实地考察与学习。客户报名参会后,往返机票或高铁票由公司统一免费安排。(公司每月投入超百万元用于客户交通支持,大幅降低邀约难度,提升成功率) 2、主要工作职责:使用公司提供的客户资源(美容院老板联系方式),通过电话邀约其参加峰会,了解先进管理模式与落地方案,推动客户在会场现场签约合作。(仅负责前期邀约,客户考察清楚后自主决定并刷卡成交) 薪资待遇: 薪资方案一:4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000元(3家奖励5000元) 薪资方案二:30%高提成制(当前国内美业领域最高提成标准),以每单10万元为例,提成为25000-30000元 3、北京商务部现有100多位在职员工,人均月薪超过3万元,工作流程清晰,开单成交较为轻松(可到岗后向任意同事核实收入情况) 4、混着干年薪30-40万/努力干年薪50-70万/拼命干年薪100万以上! 5、事实如此,依托优质平台,轻松实现其他地方难以达到的高收入,欢迎实地考察验证。(凭借业绩提成实现月入十万的新同事在公司十分常见) 6、住宿说明:公司周边5个公交站范围内可选房源,单间约1000元/月, 7、适合生活压力较大但渴望通过奋斗改变自身及家庭现状、愿意吃苦拼搏的求职者 岗位要求: 1、不限学历与工作经验,年龄需在20-38岁之间(超过38岁恕不接待) 2、具备良好沟通能力与销售技巧 3、有电话销售、招商经理或相关岗位经验者优先考虑 工作时间: 1、每日上午09:00至下午17:30 2、每周固定休息一天(周日),每月峰会结束后额外享有2-3天自由安排时间 3、入职满一个月后,可申请早上打卡后白天居家办公权限。(除早晨必须到场打卡外,其余时间可自主选择工作地点,给予充分空间发挥个人能力) 本人愿将多年积累的工作方法与实战技巧倾囊相授,助力你快速达成月薪10万以上目标。 相信我们每个团队都极具实力,也期待与你携手同行,共同成长。 一个优秀的平台+一位真诚的引路人=改写你未来职业生涯的关键一步! 常见问题: 1、岗前培训:每天上午安排约一小时电话邀约技巧专项培训,吕方本人也会对新同事进行一对一辅导 2、数据支持:公司提供全国范围内的美容院院长联系方式,销售人员只需专注电话邀约 3、成交表现:当前峰会现场成交率保持在40%以上,例如:A业务员当月邀约10组客户,成功签约4组及以上 4、收入上限:优秀员工单月可完成5-8单,普通水平月成交1-3单,能力较弱者可能需1-2个月成交一单。按每单提成25000元计算,月入十几万乃至二十几万属常态,月薪五万在公司仅为平均水平 5、经验门槛:每百名新入职员工中,99人无相关行业经验,所有人从同一起点出发。不看关系、不看出身,全凭努力说话,大量新人入职2-3个月内即实现月薪10万+ 预约面试: 1、请直接电话联系预约,工作时段为09:00-17:30 2、求职者投递简历后,请认真阅读上述内容三遍,随后通过电话或微信确认面试时间 投递简历后,请认真阅读上述内容三遍,然后直接电话/微信预约面试时间 坚信这一优质平台能真正改变你和你的家庭未来!
地产中介1-3年本科及以上租房优惠房屋租赁房屋买卖
行业提成领先的平台! 核心职责:一手新房客户拓展、项目讲解、案场接待、签约陪同、贷款协助及交房服务。 革新传统房产销售方式,告别内卷,摒弃低效劳动。汇聚业内精英,专注高效作业,轻松成交,快速晋升,提前预支佣金,提成达行业顶尖水平,结算周期短。管理岗晋升不看关系,只凭能力,晋升后享团队利润分红。 选择我们,转换职业赛道,突破当前局面,从一次决定开始,期待随时面试交流!!
销售专员1-3年大专及以上面销/陌拜企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
我们专注租房领域,不涉及房产买卖,非传统中介模式,无需电话推销,不做地推,不穿西装打领带,工作内容清晰易上手,对学历和经验无硬性要求。 一、工作内容:(入职无任何缴费项目) 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台线上发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询消息 3、带领租客看房,并讲解房屋配套及周边生活设施 4、负责公司分配的房源日常管理(如转租、续租、退租等事务) 二、行业优势:租房业务在销售类工作中入门较快,成交周期短,无需主动外呼。客户多为自主联系,属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导,全程带教。公司拥有独家出租房源,不与外部中介合作,资源集中,成单效率高。 三、关于薪资:每月5号准时发放工资,开单即享提成! 底薪+业绩提成10%~35%+开单额外奖金+提供住宿 综合收入7000-10000元,销售冠军月入3万至7万! 设立总业绩第一、成单数量奖、收房表现奖,奖励金额500-2000元不等 四、作息时间: (无需熬夜加班)9:00-19:00(时间可弹性调整) 午休时段11:30-13:00(吃饭休息放松均可) 法定节假日照常休假(该玩就玩,该吃就吃) 提供住宿~提供住宿~提供住宿~(重点强调三次) 五、岗位优势 1、无需持续拨打电话,拒绝骚扰式销售 2、公司统一安排住宿;一年房租通常需1-2万元,住宿舍等于直接节省上万开支,性价比超高! 3、公司专注于房屋租赁业务,不开展二手房交易 4、新员工享有岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装,自由舒适着装 六、任职要求: 1.不限学历背景,性格积极外向,具备良好沟通能力 2.有无相关经验皆可,有强烈赚钱意愿者优先考虑 七、晋升路径: 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 优秀者可破格提拔,最快三个月晋升主管,平台开放透明,只要你敢拼,机会就在眼前!!!!!!
电话销售经验不限大专及以上客户邀约企业(To B)开实习证明沟通能力强
电话...+双休 团队以90后、00后为主,氛围轻松,沟通顺畅 福利待遇: 底薪4000+500全勤+3000绩效+45%提成+开单奖励=综合收入7500以上 每月第一周安排双休 享受国家法定节假日,带薪休假 另有工龄奖金、年终奖金、定期团建、每两周一次下午茶、节日礼品、生日福利等 保险待遇:五险 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源及工作用手机 2、遵守公司统一管理制度与工作安排 3、具备较强抗压能力,逻辑清晰,反应迅速 4、入职后享有系统化专业培训,无需相关从业经验 5、发展路径:从行业新人逐步成长为资深从业者,晋升方向为管理岗;客服专员—储备干部—团队主管—客服经理 职位说明: 负责对客户提交的资料进行核验与归档,确认资料完整性、有效性及是否符合接收规范 任职条件简单明了 需具备良好的沟通能力与亲和力,性格开朗,积极主动
电话销售
5000-6000元/月
电话销售1-3年本科及以上销售经验医疗/大健康售前服务招商/商户拓展房地产
岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户,介绍公司产品与服务; 2.准确把握客户需求,提供专业化的解决方案与建议; 3.持续跟进客户动态,建立并维护长期稳定的客户关系,提升复购率; 4.及时记录并维护客户沟通信息,确保数据完整准确; 5.完成既定销售任务,实现个人业绩目标。 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力及说服技巧; 2.热爱销售工作,能适应快节奏并承受一定工作压力; 3.有责任心,具备独立分析和解决问题的能力; 4.拥有良好的团队协作意识,能够与团队成员协同成长; 5.勇于面对挑战,持续优化自身销售能力与业务水平。
金融贷款顾问
1-1.5万元/月
销售专员经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公互联网金融网络销售面销/陌拜经验金融产品电话销售经验
利用公司现有资源开展贷款服务的营销与推广工作,鼓励开拓合作渠道,推进业务扩展
销售专员经验不限学历不限个人(To C)快消品不接受居家办公网络销售电话销售经验无经验要求网络营销经验房地产
岗位职责:负责东城、西城、海淀、朝阳、昌平、丰台、大兴、房山、通州、顺义各区集中式公寓租赁服务,客户无需支付中介费,免费安排白领公寓住宿(单人单间) 通过线上渠道在58同城、安居客、闲鱼、小红书、豆瓣、抖音等平台发布房源信息 佣金比例高达90%(全北京业内领先,每月7日、14日、21日统一发放所有项目佣金) 无需电话营销,避免奔波劳累 有负债或强烈赚钱意愿者优先考虑。欢迎无经验人员加入,公司将提供定期培训
电话销售社保学历不限
【工作内容】: 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会(招商会),邀请全国各地美容院院长来公司实地考察与学习。 客户参与会议期间,往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 (公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务,大幅提升邀约成功率,降低沟通门槛,邀约更高效。) 2、主要工作职责:利用公司提供的精准客户资源,通过电话方式邀请客户前来公司考察,深入了解我们先进的运营模式与解决方案,推动客户在峰会现场完成合作签约(全程无需外出拜访客户)。 (仅需负责电话沟通邀约,客户到访并了解项目后,多数会主动签约合作。) 【薪资待遇】: 底薪8000元:含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪(当月成功邀约1位客户到场即加2000元,合计6000元;邀约2位则加4000元,合计8000元)。此部分底薪仅以邀约到访为准,不论是否成交。 若客户现场成交,额外享受15%提成(单笔提成15000元起)。客单价区间为10-40万元,提成比例15%-30%(远超行业平均水平)。 伯乐终身成就奖:500-5000元不等,上不封顶。自主招聘的员工在职满两个月,可获500元/人/月奖励,持续发放至其离职为止。 所招人员开单后,还可获得其业绩3%的提成(单笔不低于2000元,上不封顶)。 公司商务部现有400余名在职员工,人均月收入超过3万元。工作流程简单,成单效率高。(欢迎来电咨询任意在职同事核实实际收入情况) 【岗位要求】: 1、学历不限,经验不限,年龄20-40周岁(销售能力突出者年龄可适当放宽)。 2、具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位3年以上从业经历者优先考虑。 【晋升机制】: 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升体系公开、公平、透明,公司处于高速发展阶段,已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构,晋升空间广阔。每一次晋升均依据个人业绩与实力,不看关系、不讲背景。 【工作时间】: 上午9:00-下午17:30 【预约面试】: 接待时间:9:00-11:00,14:00-17:00 有意向者请直接致电预约面试!
GEO推广电销专员
5000-10000元/月
电话销售1-3年大专及以上搜索优化seo广告推广
岗位职责: 1.负责GEO推广项目的电话销售相关工作 2.通过电话渠道与潜在客户交流,介绍并推广公司产品 3.达成既定销售指标,同时提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2.能在团队中协同合作,积极贡献,具备SEO或广告推广背景者优先考虑 3.热爱销售岗位,能适应高效、快节奏的工作氛围
房产销售社保五险一金1-2人经验不限大专及以上电话销售门店销售销售额提成新房二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖
[薪资待遇] (1)底薪5000-6000 提成30%~75%,(在职期间一直累计适合长期发展) (2)定期团建带爱吃的你吃遍周边美食; (3)国内外旅游:公司出钱定期团建,优秀员工国外游。 (4)其他福利:节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、学历晋升等等。 [你的工作内容] 1.新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2.在店内与客户沟通; 3.积累客户与房源资源,为客户提供良好的客户服务 4.根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍 5.进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 6.从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘人生第一桶金; 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我) [职业发展] 晋升:1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-C教练-商圈-大区总-事业总。 能力:2、全面房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),专人一对一指导,老经纪人带新人; 荣誉:3、优秀员工可参加“金鹰俱乐部”,助你一步步成为“行业金领"! [我们的梦想] 我们珍惜每一位客户的托付,客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美,但我们相信一群充满梦想的人,凭借着爱与执着,可以不断提升客户服务体验,推动行业的进步与规范,让房产交易变得更加轻松愉悦!
电话销售1-3年大专及以上销售经验医疗/大健康售前服务O2O教育培训招商/商
目前在我们的工作平台上,您可以轻松实现: 混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪800万以上! 【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年,专注化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售,同时涵盖模式构建、市场拓展与售后落地执行,是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心,7家商务子公司和两家自主生产研发工厂。 (强大的集团实力,保障市场开拓与售后服务高效推进) 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城,现有美业门店超500万家,平均每日新开美容院超5000家。 (美业为朝阳产业,市场空间广阔) 4、华之颜现有员工2300余名,其中商务开发团队逾1100人。 【主营品项】 华之颜联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构,历经三年研发、四年临床验证,推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器,已获30余项专利技术认证。 1/一线明星代言品牌 2/入选CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万元 4/国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术解决眼部衰老的局限,真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师以更科学原理、更低价格、更优效果,势必引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市,2000年后布局房产,2019年前玩转抖音,均成就了一批先行者。站在时代风口,才能快速提升收入。 当前,全国数亿人群长期面临眼部衰老问题,却始终没有一家企业能实现不开刀、不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术,填补美业30余年技术空白,未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市,目前处于市场萌芽阶段,未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】: 通过公司提供的客户资源(美业店主联系方式),以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息,介绍价格更低、效果更优的解决方案,促成客户支付680元启动金,用于开展爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际产生效果后,再进一步沟通55分成模式或2.58万元加盟合作事宜。 无需客户前期承担产品采购、设备投入或加盟费用风险,先做出成果,让消费者认可并买单后再谈合作,零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】: 1、公司提供两种薪资方案,可自由选择: ①底薪方案:8000元底薪+每单2.58万加盟提成4500元,每张卡提成20元。(需完成月收店3家) ②合作制方案:每单2.68万加盟提成9500元,每张卡提成40元。 2、商务部在职同事超600人,人均月收入达23000元以上。 工作流程简单,成交转化高效。 3、自2024年5月启动眼部项目以来,优秀员工如李洋、刘伟,月收入稳定在80万元以上,另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪800万以上! 5、真实可查,经得起实地验证。平台优势显著,让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入,欢迎前来考察核实。 (我们属于高提成机制平台,依靠业绩提成实现月入十万的新人比比皆是) 6、优质平台+扎实努力+积极心态=必然收获! 【岗位要求】: 1、不限学历,不限经验,年龄20-45岁(超过45岁请勿打扰)。 2、有美业背景,或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上经验者优先录用。 【工作时间】: 1、上午09:00-12:00,下午13:30-18:00 2、周末大小周,每月休息6天 3、法定节假日正常休假,年假20天 【常见问题】: 1、岗前培训:入职前三天提供标准化培训录音及学习资料,统一组织学习。 总监也将对新员工进行一对一辅导。 2、数据资源: 1/公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式; 2/总监会指导新人掌握自主采集号码的渠道与方法。 主要职责为拨打电话,收取599元启动金。 3、成交率: 收店成功率:优秀员工单月可签约20家以上; 转化率:已缴纳680元启动金的客户中,加盟转化率达80%。 例如:某业务员当月签约10家启动店,其中7家成功转化,综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况: 一、专注个人业绩者,月薪可达8-15万元; 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖者,月薪已达50万元以上。 4、行业经验:华之颜多数员工入职前并无相关领域经验,大家均从零起步。 不依赖人脉,不靠关系,全凭个人拼搏。大量新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 给自己一次机会,就是给未来一个可能! 【预约面试】: 1、请提前一小时以上电话联系预约面试,工作时间为09:00-12:00,13:30-18:00。 2、有意求职者,请先投递简历,并将上述内容认真阅读三遍,随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的平台,能够改变您和您的家庭!
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