岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关背景者优先 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，热爱销售工作 3.

【科技链家﹣-﹣链家网，贝壳找房房产行业O2O领跑者】 2014年，链家在线正式升级为"链家网"大规模搭建O2O，链家网不惜花几个亿的重本打造数据库。链家地产自2010年开始持续对链家网进行投入◇目前总投入约6亿元，2014年，链家地产的成交额超过2000亿元，凭借2000亿元成交额，搭建平台020。 另一方面，链家拥有线下门店，可以线下开拓资源，实现线上线下资源互动。 【职业经纪人元年﹣平台化扁平化的构架】 2015年1月4日，链家开启职业经纪人元年，用链家控股集团董事长左晖的话来形容这次链家的变革：核心是让经纪人赢，经纪人赢则消费者赢、经纪人赢则平台赢！ (1）链家未来希望去品牌化，"链家"只是代名词，但会更多的利用平台资源不遗余力的协助打造经纪人的个人品牌； (2）经纪人不再是平台部门的同事，而是客户，平台服务型团队以后可能会追着经纪人"亲，给好评哦"; 【任职资格﹣开放的链家欢迎您】 (1）全日制统招院校大专及以上院校毕业；(2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图 心； (3）有毅力，具备良好的沟通能力； (4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 【薪酬福利﹣根据员工身份实行不同福利方案】 薪资： 新入职的无经验的新人，试用期无责任底薪6000元，转正后行业超高提成30%-90% 其它福利： 1：内部员工租房、买房、租住自如房屋，享受员工折扣价； 2：老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包； 3:精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游 4:春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 5：公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在"人民大会堂"共进晚餐，且； 6：公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚 7：日常普通工作日9:30上班 8：享受集团互助金 【面试要求】：需携带简历及学籍（毕业生为学历）证明各一份，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域 立即沟通 【招聘流程】：简历﹣﹣预约面 试﹣offer﹣岗前培训（包吃住） -﹣签约入职（不收取任何费用）

负责住房租赁，，无责底薪绩效提成。

"来我爱我家挑战，完成高薪梦 别躲在虚无的精神角落里，走出去看看吧，在这春暖花开，万物生长季。要知道，你的态度，正左右着这个世界。 你可能不在意天空多高远，也不在意大地多辽阔，但这并不代表你无法拥有选择的权利，选择有更多意义的工作，而不只是安于现状。 来我爱我家，成就更好的生活，遇见更好的自己！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人。 我爱我家招聘季，正在期待你的到来。别让着燃烧的心消逝在平庸里，青春稍纵即逝，来我爱我爱做生活的导演，在这个众说纷纭的世界里，我们只要你有勤奋诚恳的态度和一颗善良勇敢的心。收拾行李加入我们吧，寻找新的自己，接受新的生活！ 【岗位职责】 （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满19周岁以上，大专以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新入职无责底薪5000-6000元+提成，高能力+高付出=高回报，你的收入取决于你自己 【公司福利】 五险一金、精英国内外旅游机会、内部培训、学历提升计划等爱家赢企业文化精神下的各种员关怀。" 、

岗位职责： 1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌； 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 任职要求： 1、有销售相关工作经历优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 岗位福利： 1、提成30%-90% 2、缴纳社保五险一金； 3、免费培训+带薪年假；

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

房产中介

内容：我爱我家上市公司目前转型做小红书(kos)58，安居客，视频号相关网络平台开发客户，在原有的模式下招聘相关网络运营，所以日常工作除了做小红书运营还要做传统的开发带看客户行为，能接受的具体可以电话沟通。 传统售房模式: 1.收集社区信息:楼盘及商圈生活配套信息，根据客户需求，完成房屋交易、租赁、资产管理等业务 2.客源开发与维护:线上+线下融合作业，通过线上平台(我家经纪人)和工具(VR看房等)等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供全流程房产交易服务上 3.挖掘客户需求:深挖客户需求，定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务 4.商务谈判:参与商务谈判，负责业务跟进、客户信思登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系 如果你能在小红书方向有良好的咨询量 我们可以提供 1、优秀的合作伙伴你获客她带看成交之后你们分业绩提成。 2、如果你的咨询量大，我们这边提供主账号，你的伙伴将会是你的子账号进行客户回复 3、公司统一的赋能培训。 福利待遇：实习期5000起。提成按照成交佣金提成30-50%在职期间累加不清零，适合长期发展。 希望你能加入我们，一起共创房产网上售房新模式。一起做新模式的领路者。

房产销售

薪资待遇： 高底薪！高提成！上保险！等 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪5000-10000元＋高额提成（40%-70%）＋五险一金＋带薪年假，薪资将依据岗位表现及季度考核结果进行调整，最高提成可达70%，具体细节可面议（只要踏实肯干，月薪两万起完全可实现）； 2、贴心员工福利：配备工作服装、定期组织团队聚餐、安排国内及出境旅游活动； 3、良好的办公氛围：团队协作融洽，倡导积极健康的职场价值观； 4、入职支持机制：实行老带新制度，由团队主管全程指导，协助完成客户签约及各项业务流程； 5、广阔的发展平台：提供多元化成长路径，可根据个人意愿选择业务深耕或管理发展方向； 6、充足的晋升机会：设立储备经理计划，为各区域分公司培养后备人才，管理层岗位需求量大，发展空间广阔！ 二、工作职责： 1、协助客户进行商铺选址服务 2、协助业主完成商铺租赁事宜 任职要求： 1、年龄23-35岁，不限经验，高中及以上学历； 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力； 3、积极进取，学习能力强，敢于突破自我； 4、有房地产行业销售经验者年龄可适当放宽； 5、工作时间：早9:30-18:30，中午休息1.5小时，即早九晚六。 薪资详情 薪资范围：11000-20000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成

轨道交通大厦招聘保安员 年龄49周岁以下， 身高168以上， 月休两天， 基本坐岗， 包吃包住， 免费服装被褥 工资4000

国企单位要面点主管，面点小工。具体待遇，给杜总打电话，地址，丰台区，杜总

北京市丰台区中海园博园住宅小区招聘维修电工1名，上五休二，管住，给饭补，工资5500元，8小时工作制，年龄50以下，需要开具无犯罪证明，体检报告，电工证，联系电话

北京用幕墙小工必须赶上高的天天有加班活能干到明年五六月份现在跨不跨年还没定下来如果跨年就是双倍工资无案底的

身高170以上，管吃住，有意者请联系我，非诚勿扰！联系电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程交易服务，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，无经验者可提供系统培训 3.热爱销售工作，积极主动，具备较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑 5.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握区域房源特点

职位详情 业务简介：公司主营北龙湖豪宅区域的二手房买卖和租赁。拥有五家门店，百人团队。业绩郑州前三，资源强大。 我们需要你做什么： 1、公司提供房源，平台发布房源信息； 2、不用打电话找客户，客户会在平台上主动联系我们； 3、为客户匹配房源，约客户实地看房。 薪资待遇： A.直接40---75%提成，根据能力面议。 B.底薪提成，月薪综合8000+ 上班时间：早上8:50—12；00下午13；00一18;00，月休四天（调休）。 学习优势：工作内容简单，入职新人岗前培训、师傅帮带一对一业务指导。 晋升优势：经纪人--店经理--商圈--合伙人职位要求： 1.学历：中专及以上学历 2.年龄：18-40岁（条件要求可放宽） 3.工作经验：没有要求（公司可以培养） 4.有上进心，有责任心，愿意通过努力提高工资、改变生活的。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据公司销售目标制定个人工作计划，按时完成既定业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升销售策略有效性 4.协同团队参与营销活动，提供售前支持与客户咨询解答 5.定期跟进客户意向，推动签约成交并协助后续服务衔接 任职要求： 1.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识 2.热爱销售工作，有较强的目标感和抗压能力 3.具备良好的表达能力和人际交往技巧，能快速建立客户信任 4.有销售类工作经验者优先，接受应届毕业生学习成长 5.积极主动，责任心强，具备团队协作精神

招法拍房顾问从事法拍房对接，不良资产处置等

您好，咱们主做的是公寓出租，的那种，房源很多包含北京各个区域，咱们招人目前只招合伙人模式，没有底薪的自己给自己赚钱，提供住宿（单人单间） 薪资：提成百分之百，全行业最高！ 例如：房租3000元，按算的话，能赚3000元 福利：销冠奖带人奖励年终奖 优点：1.不用做班不用打卡在自己住的地方办公 2.免去租房费用，不用跑通勤工作！ 3.，在同行业中占据很大优势，能更好的促进成交！ 4.只在自己驻场地方带客户看房，不需要跑盘！其它区域有客户看房话，联系驻场地同事帮忙带看。 打打酱油5000-10000元， 跺跺小脚10000-30000元， 正儿八经30000-50000元， 上无封顶！！！ 全北京500多个项目（公寓）就近分配 不接受兼职… 由于工作自由不自律的混日的请绕行…需要真正想赚钱的，优秀的人！

岗位职责： 1.根据公司战略规划，协助上级制定部门年度销售目标及销售策略并落实； 2.负责销售团队日常管理，带领团队完成业绩目标，拆解团队个人指标，制定落地计划； 3.定期组织销售技能培训(如客户谈判、业务知识等)，提升团队专业能力及客户成交率。 4.开拓线下重点客户，维护客户友好关系，并解决客户合作过程中遇到的各项重大问题; 5.密切关注行业竞争情况及发展趋势，依据信息分析提出营销策划调整方向或建议性方案，并指导、组织实施。 任职要求： 1.一定要有两年以上，无人机行业的销售经验，对于大疆/极飞等品牌无人机熟悉； 2.有无人机厂家、经销商、航拍公司、农业植保企业、物流公司等潜在客户积累的优先； 3.具备市场前期开拓能力，从陌生拜访、需求对接、方案定制及客户续约，确保业务高效落地； 4.具有较强商务谈判技能，善于灵活变通，能承受较强的工作压力。

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

新盘上市！新盘上市！新盘上市 新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 『销冠团队』招聘电销精英——薪资上不封顶 2025年本人第一个月单月收入18万2025年本人第一个月单月收入18万2025年本人第一个月单月收入18万 可来公司实地考察！！！！！！ 全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 在这里请不要谈理想，我们不废话，只认可你对金钱的渴望度 今年目标赚30-200万以下的，请勿打扰！ 最高年薪千万，50-100万混着干 美容仪器招商+朝九晚六不加班+40%提成 主动投递，优先录用！！！ 底薪：8000元/月+开单奖金300元/单+加盟提成40%+返单提成40% 成交一单加盟现结9500-16500-33000元（税后收入） 奖金+各类激励拿到手软，公司员工平均3天可收一个680元业绩 无经验新人，公司提供系统培训，并由销冠一对一指导，确保一周内上手开单 公司提供精准客户资源，通过线上网络与电话沟通客户，无需自拓资源，无需出差，提成行业最高 合作前期0成本、0投入，公司为客户做出业绩后，再抽取部分作为加盟费用 公司商务经理平均月薪3-5万，商务精英月入15万以上！ 1、成交加盟单价：26800元（现提9500元） 2、转介绍或自主招人每单奖励1500+500+1000元 3、返单提成40%（老门店返单率100%） 4、混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪500万以上！

岗位介绍： 在我们的工作平台上： 混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要你想挑战高薪，只要你想实现月薪破十万的目标，就勇敢联系我们，结果一定会超出你的期待。 【公司介绍】： 1、咫美集团是一家为美容院提供全套运营解决方案的顾问管理型集团企业。 2、公司成立于2005年，至今已有18年发展历程。 3、在全国8000多家美业咨询管理公司中，综合实力位居首位。（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市，2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每天新增开业门店超3000家。（行业前景广阔，市场需求持续增长，资源数据每日更新不断） 5、咫美集团现拥有800多名员工，电话招商部与售后服务部各配备400余人。 【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院负责人前来考察学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费预订。（公司每月投入八十余万元用于客户交通保障） 2、主要工作职责：使用公司提供的客户资源{美容院老板联系方式}，通过电话邀约客户参加线下考察学习，了解我们先进的经营管理模式和系统方案，推动客户在峰会现场签约合作。（仅负责电话邀约，客户考察清楚后自主决定并现场刷卡成交） 【薪资待遇】： 薪资方案一：9000元底薪+15%提成 薪资方案二：25%提成（当前国内销售领域最高提成比例）举例：每单10万元，提成可达25000-30000元。 3、北京商务部现有100多位在职同事，人均月收入3万元以上。工作流程清晰，成单过程顺畅。（可实地向任意在职同事核实收入情况） 4、混着干年薪10万/努力干年薪30万/拼命干年薪50万以上！ 5、事实如此，因平台优势明显，在这里轻松获得远超同行的高收入，欢迎来公司实地验证。（依靠业绩提成实现月入十万的新员工在公司屡见不鲜） 6、若你目前经济压力较大，但渴望通过自身奋斗改变生活现状，愿意吃苦拼搏，追求人生逆袭的可能。这将是你实现财富跃迁的最佳契机，机会难得，切勿错过，切勿错过，切勿错过！ 【岗位要求】： 1、不限学历、性别及工作经验，年龄需满20-40周岁（超过40岁恕不接待）。 2、无需具备出色沟通能力或成熟销售技巧，只需踏实肯干、积极上进，把简单的事重复做，你就是专家；把重复的事用心做，你就是赢家。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位经验者优先录用。 【工作时间】： 1、每日工作时段：上午09:00－下午17:30 2、每周固定休息一天（周日）。每月峰会结束后额外享有3天自由安排时间处理个人事务。 3、入职满三个月后，可享早晚打卡、白天灵活办公权限。（除早晚需按时打卡外，其余时间可自主选择工作地点，给予每位员工充分施展才华的空间） 【团队及伯乐个人简介】： 1、本人深耕销售领域13年，长期专注团队培训、销售能力提升、员工综合发展及收入增长，现任公司商务总监。定能助你从销售新人成长为销冠精英。 2、愿将多年积累的工作方法与实战经验倾囊相授，助力你快速达成月薪十万目标。 3、我坚信也期待与你携手共进，共同成长。一个优质平台+一位靠谱引路人=彻底改写职业轨迹，助你成功逆袭！ 【常见问题】： 1、岗前培训：公司每日上午安排约一小时电话邀约技巧培训，本人也会对新同事进行一对一辅导。 2、数据支持：提供全国范围内的美容院院长联系方式，商务经理仅需专注电话邀约。 3、成交效率：目前集团招商会现场成交率稳定在60%以上，例如：A业务员当月邀约10组客户，可促成6组以上成交。 4、收入上限：在咫美平台，优秀业务员单月可完成5-8单，普通水平也可达成3-5单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十多万属常态，月薪五万左右仅为平均水平。 5、行业门槛：每入职100名员工中，99人无相关从业经验，所有人起点一致。不看关系、不重学历，全凭努力说话，大量新员工入职2-3个月即实现月薪破十万。 6、晋升通道：商务经理→商务实习总监→商务总监→商务区域总监→分公司股东。只要你敢想敢拼，天地广阔，任你翱翔！提供充足发展空间与成长舞台！ 【预约面试】： 1、请通过电话预约面试，工作时间为09:00－17:30 2、没有梦想何必北漂！求职朋友投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接拨打电话或添加微信预约面试时间。 深信一个优秀的平台足以改变你的命运，也能重塑你的家庭未来！助你完成人生逆袭，迈向财富自由！

1.岗位职责： -运用电话、微信等在线沟通工具，为患者提供口腔健康方面的咨询服务，涵盖种植牙、牙齿矫正、修复治疗、牙周护理等内容。 -结合患者实际情况推荐适宜的诊疗方案，协助其完成到院就诊的流程引导。 -负责术后回访工作，持续跟踪患者的治疗进度与服务体验反馈。 2.客户关系管理： -搭建并完善患者信息档案，详细记录咨询过程及后续跟进情况。 -识别潜在需求，提升预约转化率，达成每月到诊人数及业绩指标。 -妥善处理客户异议或投诉，联动内部资源及时响应与解决。 3.营销协作： -协同参与院内各类营销活动（如特价项目、直播推广、内部优惠等），通过线上方式引流获客。 -汇总分析患者高频咨询问题，向医疗团队提出优化建议，助力服务流程和宣传内容升级。 4.专业知识学习： -系统掌握常见口腔疾病知识、治疗步骤及收费标准，确保咨询服务的专业性与准确性。 任职要求： 1.教育背景： -大专及以上学历，医学类、护理学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑。 -具备口腔医疗咨询、医美客服或医疗领域销售经验者更佳。 2.技能要求： -具有良好的语言表达能力与服务意识，能在交流中体现专业与亲和力。 -熟悉办公软件（Excel/Word）及CRM系统的操作使用。 -打字速度较快，可同时高效处理多渠道咨询任务（如电话与线上聊天并行）。 3.其他要求： -对口腔健康行业有热情，期望在医疗服务业长期发展。 -具备较强的心理承受能力，能适应轮班工作制度。

划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误 优越的薪酬： 有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准; 2.房产经验1年及以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

岗位介绍： 年龄17-25岁，公司都是零零后，工作简单，有手就能学会！接受无经验选手！！ 带薪培训有师傅手把手带！！！ 多劳多得不看资历只看能力！！ 薪资待遇：无责底薪试用期5200＋提成+奖金（日奖、周奖、月奖、），转正后6800+，提成+奖金。（日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖） 福利待遇：提供住宿（家电齐全卫浴WiFi暖气都有）＋丰盛的晚餐+定期团建活动（想去就去）+每年两次出国旅游的的机会+各种生日礼物+日常零食投喂 岗位职责： 1、客户，开拓市场，完成销售指标； 2、负责产品的销售 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计 划。

火爆项目上线！火爆项目上线！火爆项目上线！ 新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100% 『销冠团队』诚聘电销精英——薪资上不封顶 2025年本人首月收入突破10万+2025年本人首月收入突破10万+2025年本人首月收入突破10万+ 欢迎实地考察！！！！！ 全球首发，国内空白，覆盖2亿人刚需，美业新风口已现。 请勿空谈理想，我们不讲虚的，只看中你对高收入的强烈渴望。 若今年目标仅为赚取30-200万以下，请勿打扰！ 最高年薪可达千万，50-100万为常态收入区间。 美容仪器招商｜朝九晚六不加班｜提成高达40% 主动投递者优先安排面试录用！！！ 薪酬结构：底薪10000元/月+开单奖金300元/单+加盟提成40%+返单提成40%，成交即现结。 综合税后收入：9500-16500-33000元，奖金与各类激励不断叠加，拿到手软。 公司员工平均每3天即可完成一笔599元业绩！ 无经验新人无需担忧，公司将提供系统化培训，并由销冠一对一指导，确保一周内顺利开单。 精准客户资源由公司统一提供，通过线上网络及电话沟通完成转化，无需自行拓客，无需出差外勤，提成为行业顶尖水平！ 合作全程0成本、0投入，待客户产生实际业绩后，仅抽取部分作为加盟费用。 目前公司商务经理平均月薪3-5万元，优秀商务精英月入15万元以上！ 核心优势说明： 1、提成比例从40%起执行 2、单笔加盟成交价25800元（现结提成9500元） 3、成功转介绍或自主招人，每单额外奖励2000元 4、老门店返单提成40%（历史返单率达100%） 5、普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪500万以上！

房屋租赁业务员；1.5k-30K北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：即“获取房源”， 协同所在商圈及门店经纪人，共同挖掘区域内有出租意向的业主资源，对接房东确认委托租赁意愿，对拟收房源开展专业评估，完成租赁条款协商、合同签订、房屋查验、配置落实等相关流程； 2、出房端：即“出租房屋”， 针对已纳入管理的房源及公司现有在租资产，通过向各门店经纪人推介，并结合个人线上线下多渠道资源，积极开展招租推广，提升出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责租户日常租住事务处理，包括租客诉求响应、报修协调及其他相关服务事项； 4、完成上级领导安排的其他工作内容。 任职要求： 1、有同行业从业背景者优先考虑，熟悉岗位职责范畴，曾在房产中介或长租公寓类企业任职，具备相似岗位经验或运营过房屋转租业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，综合条件突出者可适度放宽要求； 3、仪容整洁得体，精神状态积极，普通话流利，具备良好的沟通表达与组织能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态阳光，自主行动力强，目标意识、荣誉感和团队协作意识兼备； 5、属纯销售性质岗位，适合不甘平庸、追求突破自我者，需具备强烈增收意愿与内在驱动力，品行端正，拒绝混岗人员投递 岗位福利： 1、保障薪资3000-8000不等，依据面试评估定档，非无责底薪，达标后按月发放 2、佣金比例达40-66%，位居行业前列，管理提成另加8%，单套房源管理佣金可轻松破万 3、北京社保+月度团队建设活动+年度海外旅游激励+节日关怀礼品 4、新人岗前培训+基础业务实操考核+一对一导师带教+储备干部培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，无内卷文化，拒绝加班，享受周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础底薪5600＋约5000的佣金＋激励方案及其他福利，综合人均月薪10000+ 依法缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金 二、【工作时间】 上午9:00至下午6:00 周一至周五正常上班，周末双休，享受法定节假日及带薪180天产假，严禁加班 三、【发展空间】 公司每年提供多元化晋升通道与丰富员工发展机会，支持内部职能转型与跨岗位流动机制，助力全员全面成长 坚持公平、公正、公开原则，凭能力说话，团队均为实力型人才；培训结束后由公司安排师傅、组长及团队主管进行一对一全程指导