1.年龄[25岁-42岁，有房产销售经验者优先； 2.热爱销售工作，具备强烈的赚钱欲望和目标感，能承受业绩压力； 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神； 4.了解房地产基础知识，学习能力强，能快速掌握项目信息； 5.持有房地产经纪人协理证者优先，无经验者公司将提供系统

北京链家 链家是O2O+互联网模式的房产经纪公司，链家业务覆盖二手房，新房，互联网租房等领域，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人。 链家品牌体系：2001链家/2011自如/2015德祐/2018贝壳 【链家Team怎么样？】 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“链家范”：聪明、阳光、专业、坚强。 我们是一群心存热火的年轻人，北京链家的20000多名工作伙伴，致力于全员统招本科及以上学历，平均年龄仅25.3岁~ 如果你充满激情，讨厌循规蹈矩，想和志同道合的人一起，为推动城市文明进程贡献一份力量，那么欢迎来到北京链家！ 【我来链家做什么？】 1.成为链家大“管家”，管理区域库存链家，自如房源，了解区域房源信息，熟悉地铁、公交站、超市等基本生活设施情况； 2.处理APP客户约看信息，与租客“面基”，准确了解客户租房需求，根据客户需求推荐合适房源； 3.成为签约链家客的“贴心小棉袄”，包括但不限于，提供租期内关系维护、电话回访、咨询受理、客户关怀等租务 【链家人的工作地点】 全北京1600家门店，所有区域自由随心选择，总有一个适合你~ 【链家人的大福利！】 1、租赁经纪人薪资为：试用期无责底薪6000-6500元+浮动绩效+40-75%提佣+开单奖励，均薪1万+； 链家员工福利： 2、链家内部员工租房福利，超多租房福利任你选择： a、首次入职且首次入住链家，自如旗下长租房源，享受房租折扣及专享服务费优惠，还能免费换租~ b、20届实习生专享海燕计划住房福利：服务费折扣，零押金，租金月付，让你实习也能住得自如！ 3、六险一金入职即缴~ 4、链家与Apple的员工购买计划（EPP），给你和亲友提供购买Apple产品及配件10%优惠哦； 5、定期团建、带薪年假、节日礼物、健康体检、国内及出境游； 6、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 7、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【在链家能学到什么？】 链家学院开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 3、专业能力培训：开设提升中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 4、高阶领导力训：优秀员工可进入成就训练营，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 【我在链家的晋升前景？】 晋升路线：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-分公司总经理 在链家，业务管理层不外聘，只对内提拔。每季度公开竞聘，谢绝关系户！只要你有能力，晋升妥妥的～ 目前在链家，90后占比约71.4%，81%置业顾问拥有高等学历，而成熟市场的置业顾问是一个高技术含量的职业，综合能力的要求，令这个职位非常锻炼人，并且付出与收获成正比 根据人才市场大数据，应届生从事本专业工作的不足30%。链家最大的优点就是包容性很强，我们更关注人才本身，另外置业顾问工作涉及到税费计算、房产法务、房产市场金融等，你接触到的客户也都是从事不同领域的工作，你学到的知识不仅可以有机会运用，甚至会成为你的优势。 无论专业是否对口，每个人到工作岗位都是从零开始，所以重要的问题是你选择的平台和企业是否具有核心竞争力，是否有合理的晋升渠道以及培训体系是否完善等。 工作压力大吗？ 高压力往往会带来迅速成长，每个行业都有自己的压力，只是表现形式不同。放眼市场，发展势头强劲、品牌价值高、口碑良好的知名企业工作强度都很大，而且从市场反馈来看，这些企业的员工其职业成长也很好。在链家最年轻的城市总经理是90后，超过30%中层管理是90后 大城市的求职机会，在一定程度上说明自己是想尝试的，压力是与机遇成正比的。 职位福利：五险一金、弹性工作、带团队、大牛带队、不加班、多次晋升机会、年轻化团队、无官僚风气 职位亮点：集团经理直招 新团队新店面，更多的机会！

负责北京各区域写字楼出租，负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务

北京新房销售（95后） 专做北京新房｜无二手房 薪资：6000-10000底薪+高提成+社保 年薪：20万-100万+上不封顶 休息：每周一休息 地点：北京市总部基地汉威国际1号楼 电话： 要求：95后，想赚钱，肯努力

我公司主做房租出租，现招聘1名房产销售，年龄通常要求20-40岁，男女不限；学历以不限为主（占比54.2%），部分中高端岗位要求大专及以上。80.5%的岗位接受经验不限，无行业背景者可享受新人培训；有房产经纪、租赁托管或销售经验者优先。具备较强的沟通谈判能力与服务意识，责任心强，能适应销售高压环境，有良好的团队协作精神。工作时间：上午9:00—19：00，中午有1个小时吃饭时间，早会结束后可自由安排时间，月休4天或单休，少数提供双休。结合门店分配与区域负责，部分岗位可就近安排，需兼顾办公室对接与外勤带看。清晰的职业发展通道，通常为“经纪人→店长→区域经理→店东”，依赖业绩与管理能力提升。薪资结构普遍采用“底薪+提成”模式，底薪分为无责底薪（2000-5600元）与有责底薪，提成比例22%-80%不等，上不封顶；61%的岗位月薪集中在6-10K，有经验者可达13K以上。包含业绩奖金、房源贡献奖、独家签约奖、学历补贴等，部分公司提供餐补、交通补、房补或免费住宿。多数企业缴纳五险，部分含一金，额外享有带薪年假、节假日福利、专业培训、师傅带教等。

职责： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责线上渠道的房产信息维护 任职要求： 1.大专及以上学历，24-30岁 2.有无房产相关工作经验均可 3.善于沟通，有较强的语言表达能力 薪资： 1.薪资范围：8000-13000元/月；3000元/月无责底薪+销售额提成； 2.周末双休，提供宿舍 岗位职责： 1、负责区域内房产项目的推广与销售，提升项目知名度与市场份额； 2、利用多种渠道（如线上平台、线下活动等）获取潜在客户信息，建立并维护客户关系； 3、为客户提供专业的房产咨询服务，根据客户需求推荐合适的房源，促成交易； 4、协助客户完成购房流程，包括看房、谈判、签约及后续手续办理； 5、定期反馈市场信息，参与团队讨论，共同提升销售业绩。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够准确把握客户需求； 2、对房地产市场有一定了解，有销售或房产经纪相关工作经验者优先； 3、积极主动，抗压能力强，能够独立完成销售任务； 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队共同成长； 5、熟练使用办公软件，能够高效处理客户资料及交易文件。

【岗位职责】: 1、负责线上渠道的房产信息推广及维护,保证信息准确、真实，打造专业的个人品牌； 2、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源,进行商务谈判； 4、陪同客户看房，促成二手房/新房买卖和租赁业务，完成合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作; 5、传递公司良好形象和价值,追求用户的高满意度。 【任职要求】： 1、年龄18周岁以上，统招本科及以上学历，23年、24年毕业学生均可； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪资待遇及福利】 ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假；

岗位职责 1、负责店面日常顾客接待、产品销售等工作 2、为顾客介绍产品、注意事项等 3、做好新客户的开发及老客户的维护 工作时间 要求 具备较强的客户服务意识和团队合作精神，有较强的沟通能力，积极主动地开展销售工作

公寓租赁行业月入10K-35K上不封顶（包住！） 工作地点灵活，时间自由！主营公寓出租业务，年龄要求18-30岁，注重团队氛围，无中介费模式，北京各区域海量房源覆盖。 仅需在所在驻点带客户看房，无需外出跑盘！其他区域客户看房需求，由当地同事协助完成，团队协作高效顺畅。 关于大家关心的薪酬与福利： 1、成单提成高达80%（业内领先水平）；每带看一单奖励300元（公司现有百余名员工），成立6年，老板诚信可靠； 2、额外享有现金激励+内部推荐奖金+年度带薪休假； 3、提供价值超3000元的整租公寓住宿，独立卫浴，解决在京居住难题，入职即安排入住； 4、晋升机制完善：每季度开放竞聘通道，路径清晰——销售专员→销售主管→销售经理→销售总监→合伙人。 我们期待这样的你： 1、性格亲和，积极乐观，具备良好沟通能力； 2、有销售经验者优先考虑； 3、责任心强，服务意识佳，能承受工作压力。 你只需做到： 1、掌握线上发帖、邀约上门、带看讲解、客户跟进及维护等全流程技能，推动成交转化； 2、协助客户完成订房、签约及入住手续，持续维护客户关系，提升服务质量； 3、根据上级下达的任务目标，合理规划工作节奏，确保业绩达成； 4、零经验也可加入，入职配备专人指导培训； 5、90后、95后、00后为主力团队，氛围轻松融洽，包住宿，省去租房开销与通勤时间。 上班时间：9:00-18:00 对比同行的优势亮点： 1、团队凝聚力强，成员敬业负责，日常房态实时群内同步。遇到问题全员主动支援，毫无保留倾囊相授； 2、合作项目数量居行业前列！客户资源丰富，推荐选择多样，大幅降低成交门槛，有效防止客户流失。同行具备的我们都有，同行没有的我们也已布局； 3、整租公寓顺应北京当前租房趋势，以合租价格享受整租独立卫浴空间，精准匹配大量刚需客群； 4、提成比例行业最高，收入潜力最大，口碑位居前列，欢迎实地了解； 5、薪资准时发放，绝不拖欠。客户当月入住，佣金公司即刻垫付，工资按时到账！ typical月收入参考： 轻松应对5000-10000元 认真投入10000-30000元 全力以赴30000-50000元 上不封顶！ 全北京覆盖500多个公寓项目，就近分配，支持兼职。因工作自由度高，只招真正渴望赚钱、追求成长的优秀人才！ 岗位：销售 岗位：组管

岗位职责】  新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；  积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；  根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】；  负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；  为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【任职要求】  统招本科及以上学历，专业不限；  阳光、踏实、务实、拼搏进取；  沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；  能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】  1、试用期无责任底薪6000元(未毕业的实习生是4500元)，转正后底薪最高上升至10000元和40%的绩效提佣， 入职1年平均工资15K；  2、实习期缴纳实习生意外伤害险，+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；  3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；  4、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接班——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 职位招聘3-5人 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、房补、弹性工作、每年多次调薪

北京丰台区王佐镇南宫院旅游区用两个工人，40—62岁的，栽花栽草浇水的活，160一天管吃管住，联系电话：

招叉车司机 带证 工作地点 北京丰台区 管吃管住 工资 6500-7500 电话

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北京市丰台区招工地学徒工、空调安装/维修

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的专业信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作作业模式，团队联动服务，帮助签约双方优化交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主化机制，多劳多得，收益由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职阶段最高可享6500元（具体面议）！应届新人享有专属成长期最长3个月！ ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期定岗薪资最高******元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪酬详情可投递简历后咨询！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 丰富多元的员工文体活动、国内精品旅游、海外高端游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专业讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向转岗发展，专业路径最高可达置业总裁级别，管理路径最高可升至营销总裁职位！ 4、团队特色 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，职业素养高，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司设立12项特色员工福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，另有生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、健康体检假等贴心设置 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

晋升无极限： ①直营纵向发展：晋升机制透明，每季度开展公开竞聘 我们的优势： 【影响力】销售冠军团队，业绩领先 【有资源】配备免费自有端口，高效获客 【有保障】签订正式劳动合同，缴纳五险 【有带教】专属师傅指导，配套完善培训体系 【有休息】工作不加班，9:30-19:30，每月休5-6天 【有假期】节假日、年假、春节假、生日假、育儿假、婚假、产假等一应俱全 【有氛围】节日礼品、下午茶点、团队建设、国内外旅游、精英社群、荣誉宴席等丰富多彩 岗位职责： 新房、二手、租房（覆盖全广州房源，区域不限） ①线上：接待客户咨询，深入了解需求，精准推荐匹配房源 ②线下：带领客户实地看房，推动房产买卖及租赁交易达成 ③公司提供充足房源与客户资源，负责线上沟通维护，及时同步房源信息更新 岗位要求： ①认同客户至上、诚实守信、协同共进、奋斗拼搏的价值理念 ②充满热情、乐观积极、踏实肯干、主动性强、沟通表达流畅 ③目标清晰、渴望高收入、行动力强，具备一定抗压能力

岗位职责： 1、负责公司一二手房地产项目的销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成团队既定的销售目标； 3、积极开拓新市场，拓展并维护新客户资源。 任职资格： 1、中专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业经验，有突出业绩者优先考虑； 3、思维敏捷、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 福利待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：3000无责任底薪+高比例提成（上不封顶）+多项激励奖金+年终奖，能力出众者月收入轻松过万； 2、入职即缴纳五险一金，提供清晰的职业发展路径； 3、完善的福利保障机制； 4、系统化的岗前带薪培训及持续的在职提升培训； 5、丰富多彩的员工团建活动； 6、休假制度：享受国家法定节假日，实行每周六天工作制； 7、定期组织团队聚餐及户外旅游活动； 8、员工享有带薪年假待遇。

【公司福利】 ◆五险一金、员工宿舍、带薪年假、节日关怀礼，一样都不少！ ◆丰富多样的员工文体活动、新人交流会、国内外团建旅游等，快乐满满！ 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务； 2）掌握客户真实需求，推荐匹配房源，陪同看房，推动二手房买卖或租赁成交； 3）积极开拓并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系； 4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。 【任职资格】 1、热爱销售工作，具备强烈的进取心，能踏实肯干，追求突破平凡生活； 2、性格阳光向上，有服务意识，乐于学习，抗压能力强，具备团队协作精神； 3、渴望通过自身努力实现人生转变，拥有为家人创造美好生活的信念与坚持。 【薪酬待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核要求； 2、每周休息1.5天 【职位福利】 五险一金、绩效奖金、年终分红、带薪年假、员工旅游、节日福利、创业型团队、弹性工作制 【职位亮点】 人均月收入过万 收入由自己掌控 年轻化团队氛围佳

【岗位职责】 1、在所在区域的就近门店开展工作，通过电话联系、线上沟通等方式与客户交流，深入了解客户需求，提供专业的房产置业咨询建议。 2、结合客户实际需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通。 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成居间合同签署。 4、持续跟进售后环节，提供优质服务体验，维护长期客户关系。 工作流程：客户在互联网平台浏览房产信息产生兴趣——平台推送客源信息——对接置业顾问——线上沟通答疑——线下带看房源——完成成交 【职位要求】 1、欢迎无经验应届生投递；具备[销售经验]或[房地产行业背景]者可适当放宽年龄限制。 2、工作态度端正，责任心强，富有工作热情，渴望通过努力实现高收入。 3、性格积极向上，目标清晰，不愿安于现状、追求突破者优先。 4、具备进取意识，有明确职业规划，敢于挑战高薪，认同团队协作价值。 5、具备良好的语言表达与沟通能力。 【薪资待遇】 1、无责任底薪3000-5000元+高额提成44%～70%，根据学历与经验情况，底薪及提成比例可相应调整。（收入上不封顶，靠能力赢得回报） 2、面试上班地址：广州市天河区华府街11号之七101之B 3、提供住宿或住房补贴，享有生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分红等多项福利。 4、配备系统化专业培训，零经验无需担忧，资深导师一对一指导，拥有专业团队与管理经理全程带教。

主要是电话销售辅助线上线下销售基础医疗服务套餐

公司高薪诚聘，渴望发展的你或许只差一个优质舞台！无经验也有专人手把手指导！ 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解决疑问并推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需顾虑行业经验，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 4、持有证券从业资格证书者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位人均综合收入超15K，70%销售人员月入过15k，客户资源精准，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适+氛围轻松愉悦+高颜值同事相伴+生日福利+下午茶点+水果零食供应不断+多样培训成长机会+国内外团建旅游持续开展~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、可向投教讲师、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看工龄看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的引领！

平安融易是中国平安集团旗下专注于融资担保、融资咨询、小额贷款等领域的专业机构，致力于为广大小微企业主、个体工商户及普通工薪阶层提供高效便捷的借款服务，助力实体经济持续发展。经过多年稳健发展，平安融易已在综合实力与公司治理方面成为行业标杆：汇聚国际化管理团队，具备深厚的信贷业务运营经验。目前业务遍及全国300多个城市，拥有线上超7000人远程团队，7×24小时提供专业咨询服务，具备强大的商务协同能力，构建完善的借款服务生态体系，累计服务客户逾1100万，协助获取贷款资金超1000亿元。我们拥有舒适整洁的办公环境，充满活力的团队氛围，透明公开的晋升机制，诚邀优秀人才加入！ 我们的职责： 1. 坚持诚信经营原则，严格执行信贷业务管理制度与操作流程开展各项工作； 2. 具备良好的销售技巧、沟通协调能力，以及信息整合与数据分析能力； 3. 积极参与公司组织的各类营销活动，推动营销方案落地实施； 4. 持续维护客户关系，提供优质的贷前、贷中与贷后服务支持。 我们的要求： 1. 不限性别，*******，具备良好的职业操守与素养； 2. 具有较强的语言表达与沟通能力，大专及以上学历，有相关从业经验者优先考虑； 3. 欢迎应届毕业生投递，接受零经验求职者； 公司将提供系统化培训体系，助力快速成长，全面提升业务能力； 热爱销售工作，对金融领域有浓厚兴趣，为人诚实守信，心怀理想，具备强烈的进取心与成功意愿，敢于追求高收入目标； 公司福利待遇： 福利构成：无责任底薪+高额提成+业绩优秀奖金+月度、季度、年度销售激励+六险二金； 工作时间：周一至周五 8:30-18:00，周末双休； 带薪休假：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 节日关怀：重大节日发放礼品或礼金； 团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐交流、每年多次国内外旅游机会； 人才培养：一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练，理论结合实践，拥有完善的培训体系与晋升空间； 职业发展路径：客户经理—主任—门店副经理—门店经理—片区总—分部总，提供公平、公正、不依赖关系的晋升通道。

有销售经验，开朗活泼有动力

岗位职责： 1、负责公司禽类冷冻产品销售渠道的开发与市场拓展工作； 2、开展公司产品及品牌形象的宣传与推广； 3、进行市场信息收集、竞品动态分析及相关调研； 4、落实既定营销方案，达成各项销售与市场目标； 任职资格： 1、市场营销相关专业优先考虑，具备半年以上渠道销售或市场开拓经验； 2、有禽肉二级批发市场、酒店及餐饮渠道销售经历者优先； 3、具有大型食品企业销售岗位工作经验者优先录用； 4、具备良好的语言表达、沟通协调能力及较强的抗压能力。

3年以上工作经验

公司简介 我们是专业的写字楼租赁中介机构，深耕商业地产领域多年，拥有丰富的写字楼房源资源、稳定的客户渠道以及成熟的业务体系。公司注重员工成长与发展，提供完善的培训体系与公平的晋升机制，团队氛围轻松融洽，致力于为每一位员工搭建优质的职业发展平台，携手共同开拓商业地产市场。 岗位职责 1. 负责公司写字楼房源的推广与维护，熟悉房源户型、租金、配套、区位优势等核心信息，及时更新房源资料。 ​ 2. 通过线上平台、线下拓客、渠道合作、老客户转介绍等多种方式，开发企业客户、创业团队等有写字楼租赁需求的客源。 ​ 3. 对接客户需求，精准匹配合适的写字楼房源，陪同客户实地带看，详细解答客户关于租金、物业费、租期、装修等相关疑问。 ​ 4. 跟进意向客户，进行商务谈判，促成租赁合同签订，完成业绩目标。 ​ 5. 维护新老客户关系，做好后续服务跟进，提升客户满意度，积累客户资源实现转介绍。 ​ 6. 配合团队完成日常工作，遵守公司规章制度，积极参与市场调研与业务培训。 任职要求 1. 年龄18-30周岁，学历不限，有无房产中介相关经验均可，应届生亦可。 ​ 2. 热爱销售行业，具备较强的沟通表达能力、亲和力与抗压能力，敢于挑战高薪。 ​ 3. 工作积极主动，责任心强，有良好的服务意识与团队协作精神。 ​ 4. 熟悉本地商业地产市场、有写字楼租赁或房产销售经验者优先录用；有渠道资源、客户资源者优先。 ​ 5. 能够熟练使用智能手机、基础办公软件，愿意学习商业地产相关专业知识。 薪酬福利 1. 薪资构成：无责底薪5200元 + 高额业绩提成，上不封顶，多劳多得，业绩优秀者月收入轻松过万。 ​ 2. 福利保障：入职后按照公司规定享受相关福利，部分岗位，享有带薪培训、带薪年假、节日福利、团建活动等。 ​ 3. 培训支持：新人入职提供一对一师徒带教，全程专业培训，包括房源知识、销售技巧、客户开发、谈判话术等，零基础也能快速上手。 ​ 4. 晋升通道：公开透明的晋升机制，从租赁经纪人→资深经纪人→团队主管→区域经理，能力达标即可晋升，不看资历看实力。 ​ 5. 工作支持：公司提供丰富的优质房源、办公设备与客户线索，无需员工自行承担高额拓客成本。

岗位职责： 1. 电话咨询：通过商务通、电话等即时通讯工具为有需求的客户提供口腔健康咨询服务，引导客户到院就诊； 2. 客户沟通：定期与合作客户保持联系，促进双方建立稳定且持久的合作关系； 3. 客户维护：持续跟进已有客户，提升客户满意度，激发客户的潜在需求； 4. 网络咨询：依托互联网平台，利用商务通等在线沟通工具为咨询者提供专业解答，协助完成到院预约； 5. 预约回访：在客户上门前一天完成预约提醒回访，并将信息准确录入系统； 6. 成交跟进：协同现场顾问完成未成交上门客户的后续回访工作，并做好系统记录； 7. 市场反馈：及时收集客户及渠道反馈的市场动态，按时完成季度市场调研任务。 任职要求： 1. 年龄20-36岁，表达清晰，普通话标准，语音具有亲和力与感染力； 2. 大专及以上学历，口腔医学相关专业或具备电话销售经验者优先录用； 3. 熟悉办公软件操作，打字速度快，掌握专业的客户服务与销售技巧； 4. 有一年以上医疗机构线上咨询岗位经验者优先考虑； 5. 具备良好的学习能力与出色的交流互动能力； 6. 意志坚定，逻辑清晰，拥有较强的适应能力与抗压能力。

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