划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误 优越的薪酬： 有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级 就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。 任职要求： 1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准; 2.房产经验1年及以上 3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动; 4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力; 5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神; 岗位职责： （1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询； （3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配； （4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

国庆带薪休假7天，全北京就近分配！！！ 工作内容： 主要从事商业办公选址服务，覆盖全国核心城市CBD区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家及企业高管精准匹配理想的办公空间。历史合作客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产经纪！ 就近分配！不涉及住宅买卖！ 就近分配！不从事个人房屋租赁！！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业地产项目，专注为企业客户提供办公选址解决方案 2.熟悉并掌握所在区域内的优质写字楼资源及相关市场动态 3.负责线上渠道的日常维护，定期发布房源信息 4.深入了解客户需求，高效整合匹配适合的办公选址方案 5.组织客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6.主动开发新客户，持续维护老客户关系，构建长期合作纽带 7.提供全流程售后支持，确保客户满意度 8.积极协同团队成员完成各项工作任务，执行上级交办事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700+15%―35%提成； 2、五险+商业意外险，法定节假日正常带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅游； 5、实行导师制“师傅带徒弟”培养模式； 6、拥有系统化的培训成长体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、企业联谊活动等）； 8、办公环境舒适，团队以90后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展“远行·爱公益”活动（涵盖环保、帮扶、助学等公益项目）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开化管理； …… 在这里，只要你有能力，我们将为你搭建一个没有上限的发展平台，最终薪资福利将根据个人综合能力确定并写入劳动合同。 任职资格： 1.年龄20―28周岁 2.大专及以上学历（退伍军人持退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳 晋升通道： 员工-师傅-主管-经理-区经-城市总 面试时间！！！ 上午：10:00-11:00 下午：2:00-4:00 ！！！工作地点按居住地就近安排，统一在公司总部参加面试！！！ 乘车路线： 北京国家广告产业园区B座7层 地铁1号线大望路B口出，向西步行约700米 官网：www.yxdc.top 温馨提示：请着正装出席，保持微笑与自信，有助于提升面试表现，预祝您顺利通过！ 最终以实际签订合同为准！

岗位描述：房屋租赁 岗位介绍： 1、收房端：简称“收房”， 联动所属商圈及门店经纪人，协同挖掘区域内业主出租房源线索，与房东确认委托租赁意向，对拟收房源进行系统化专业评估，落实签约条款协商、合同签订、房屋验收及后续装配进度跟进等工作； 2、收房经理；25-45K北京 1-3年 联众地产2009年成立于北京，专注新房代理、存量房租/售、房屋资产托管经营等业务。作为本土知名房企，已深耕丰台/大兴/房山等区域十五载，员工平均在职年限超6年，拥有数十家门店，服务数万名业主交易0事故，常年稳居北京市房产中介机构前十榜单。本平台多年来始终倡行：简单，公平，高佣金+合伙人制，在此诚挚欢迎各位精英回家。 职出房端：简称“出房”， 针对已收房源及公司现有在管房源，通过向各门店经纪人宣导推广，并整合个人线上线下各类招租渠道，开展全方位租赁推广，提升房源出租效率，有效压缩空置周期； 3、管家端：负责日常租客租务问题处理，包括租客投诉、维修协调等事宜； 4、完成上级领导交办的其他工作内容。 任职要求： 1、有同行业从业经验者优先，熟悉该岗位工作内容，曾在房产中介或租赁公寓类企业任职，从事过相关岗位或运营过二房东业务者更佳； 2、年龄*******，学历大专及以上，条件特别优秀者可适度放宽； 3、形象端正，精神状态积极，普通话流利，具备良好的组织与表达能力； 4、踏实进取，学习能力强，心态乐观，主观能动性高，具备强烈的目标意识、荣誉感、竞争意识及团队协作精神； 5、属于纯销售性质岗位，适合不甘现状、渴望自我突破，拥有强烈创收意愿和内驱力的候选人，品行不端或仅想混日子者谢绝投递； 岗位福利： 1、保障薪资5000-8000不等，依据面试表现定档，非无责底薪，达标后按月发放； 2、佣金比例达40-66%，处于行业顶尖水平，管理提成另加8%，单套房源管理佣金轻松破万； 3、北京社保+月度部门团建+年度海外旅游激励+节日慰问礼品； 4、新人岗前专业培训+基础业务考核通关+1对1导师带教+储备管理岗培养+快速晋升通道+管理者专项赋能

为客户匹配房源，工作地点北京丰台大红门

【公司介绍】 北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、省心租、被窝装修、家服等全方位房产交易和居住服务，目前二环至六环有1400余家门店，在职2.6W+员工，统招本科及以上员工12300+。 北京链家致力于提供安全有品质的服务，在行业率先承诺“不吃差价”、首倡“真房源”、推出“交易不成佣金全退”“电话营销扰一赔百”等安心服务承诺，推行店面服务升级、经纪人职业素养提升，坚持对客户好、对经纪人好、对社区好，持续推动行业进步，不断提供更有品质的服务。 【岗位职责】 1.收集信息：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息； 2.开发与维护：O2O线上+线下融合作业，通过线上平台（链家网、贝壳找房）和工具（Link、VR看房）等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，提供相关咨询和解决方案； 3.挖掘客户需求：深挖客户“住”相关多赛道需求，分析和匹配相关的专业服务； 4.商务谈判：参与商务谈判，负责业务跟进、客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 【任职要求】 统招本科及以上学历，专业不限； 阳光、踏实，有团队合作意识，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 沟通能力强，普通话标准，有亲和力，积极乐观开朗； 有销售、客户服务社会实践经验、学生会社团干部经验者优先考虑； 【薪酬福利】 1、转正前试用期：毕业生无责底薪6000元/月 转正后：A0入职12个月内综合考核MAX（分边和业绩），享有宫格绩效薪资范围6000-10000元 高提佣30%-90%按阶梯提，工作一年后月均薪8000-15000元，提佣上不封顶！ 2、五险一金+商业保险+互助金（养老、医疗、失业、工伤、生育、补充医疗险、住房公积金）互助金链家独有； 3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假、公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐、周边游；年度精英社奖金奖品&免费出国游，赢亲情带家人参加人民大会堂国宴； 4、实习生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——完善的培训体系，推进经纪人职业化进程！】 完善的经纪人一体两翼培训体系，全面升级，打造高专业度、高职业素养的综合性居住顾问，全面推进经纪人职业化进程 新人入职：文化融入、职业认同、业务基础打造、全生命周期护航 干部培养：围绕业务突破、组织氛围改进、人才梯队建设和团队领导力，促进经验的积累与能力提升 【职业发展——晋升通路公开透明、清晰、多元化】 1、助理经纪人A0-初级经纪人A1--......--资深经纪人A/M15（专家路线） 2、助理经纪人A0-初级经纪人A1--M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总经理（管理路线） 3、优秀经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监 4、优秀经纪人-异地分公司/事业部管理者/贝联子品牌加盟创业者 精英殿堂，荣誉至上，链家是一个非常年轻的团队，90后00后的加入为链家注入了更多的青春和活力，越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

房地产销售任职资格. （1）年满18周岁以上，热爱房地产经纪行业； （2）抗压能力强，能够吃苦耐劳，有较强的目标感； （3）有毅力，具备良好的沟通能力； （4）具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； （5）备注：有同行业经验优秀人员如年龄、学历不符合可以向招聘部申请特别推荐 2、薪酬待遇 正常干8000---10000元/月 努力干10000---30000元/月 使劲干30000——100000元/月 第一类：新入职的无经验的优秀新人（沟通表达流畅、领悟能力强、形象气质佳），在实习期前5个月无责底薪最高6000元；提拥30%-75%； 第二类：有同行业工作经验的经纪人，经纪人（A2-A4）由区域总监和招聘部联合面试后确定职级，高级经纪人（A5以上）由公司管委会面试后确定职级；复职的经纪人根据累计业绩来确定职级。 3、福利保障： 第一类：实习生，（） 第二类：正式入职的员工（不区分职级），正常缴纳五险一金。 假期：享受带薪年假，婚假、产假、有薪病假等特殊假期，帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。 4、职业发展通道： 运营新员工--店经理--商圈经理--运营总监--运营副总--总经理 公司有完备的培训体系，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的；无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，就一定可以实现。 5、其他福利： 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价； 内部员工享有优惠的学历进修政策； 员工每满一年均享有司龄蛋糕； 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检； 优秀员工有机会享有免费出国游；

团队氛围好，愿意培养新人，以个人能力工资无上限。

家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。链家创立18年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 (1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； (2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； (3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； (4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； (2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；(3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； (4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利﹣﹣行业超具竞争力的提佣】入职北京链家为AO的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元／月，实习生4500元／月转正后，根据工作量化／业绩／单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元／月，实习生4500-10000元／月，入职一年后平均薪资8000-10000元／月，提点30%-90%，提佣上不封顶！! 2贴心的保障：实习议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3．住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4．链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系﹣﹣覆盖全职业生涯】 1.岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练；2．租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3．租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4．买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的"初／中／高级训";链新生代﹣﹣储备干部 5．晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径﹣﹣公开透明】Lianjia．链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U俱乐

招聘销售高提成 底薪3000-6000有住宿目前 工作地点 七里庄六里桥纪家庙七里庄 学历无要求有无经验都可以！有人带。 小白优先考虑

丰台西局需要二个空调坲机师傅350元能干半个月左右，九个小时自带扩口器，别说从网上找的没事的联系

五谷磨房超市专柜招聘促销员： ，年龄45周岁以下，底薪3640元+提成 （3.5%-8%）+月激励+节假日三薪+五险一金，周休一天 工作时间：早晚班/中班 工作地点胖改门店：七里庄首航/公主坟城乡/大成物美/沁山水物美/鲁谷永辉/丰台片区/石景山片区/ 联系人：

开荒保洁当天结账 23号丰台科技园需要开荒保洁员。想干的电话预约 王老师

丰台酒店会所招铁板配菜或者学徒一名，工资4500，四天休息，15号正常发工资，吃住都在酒店，电话有问题直接打电话平台

北京市丰台区招工地打磨工

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售经验者优先，热爱房产行业，工作积极主动 3.熟悉当地房地产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.具备较强的学习能力和抗压能力，愿意接受挑战并追求高绩效 5.持有相关从业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件

【岗位职责】 主要工作内容就是利用公司提供的资源开发房子，维 护业主，推广公司业务，房源多在我们这里稍微做做 一个月就是几千的收入，最关键我们这个工作还没有 上限，只要你能做出来业绩，随意发挥。想做客源的我们分配客源，不需要你自己开发。也不用每天盯着获客软件 【职位要求】 ·20-44岁，学历不限 ·有销售经验，地产销售优先 ·沟通能力强，有团队荣誉感 【工作时间】 ·上午10:00-20:00 【薪资待遇】 1、无责底薪3000+30%-70%提成，管理岗位底薪增 加，还有团队奖励及其分红等 2、完善的培训体系（职前培训，入职带薪培训与传 统的“师徒帮带”相结合） 3、公平透明的晋升机会 4、各项福利：+团队奖励+宝马大奖+现金 奖励 5、凭自己的业绩享受新人奖、月度奖、季度奖、年 度奖、团队奖等各种荣誉; 不管你以前从事的是什么行业，什么岗位，也不管你 是否有经验，来到我们平台，你就是重生，全新的环 境，热心的同事，专业的培训助你迅速成长，我们不 谈梦想，只谈价值！期待你的加入！

工作内容 1、负责公寓租房客户接待及签约事宜。 2、维护客户关系，拓展客源渠道，确保服务质量。 薪资范围：3000底薪+提点65%，综合薪资8000-20000/月，上不封顶。 工作时间：9：30-18：30 住宿福利：公司有公寓免费住宿。 工作地点：上海市浦东新区金桥镇，高行镇，北蔡镇，三选一。 任职要求:高中毕业及以上，公司有完整培训及合作机制，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与成交，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓并维护房源及客户资源，及时跟进客户需求，匹配合适的房产信息 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.定期回访客户，建立长期信任关系，提升客户满意度和转介绍率 5.熟悉所在区域房地产市场动态，提供精准的市场分析与价格建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应灵活的工作时间，善于自我驱动，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

岗位介绍： 混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪100万以上！ 销售一通百通，无需行业背景，只要擅长销售，欢迎直接联系我们，结果定会超出预期。 公司介绍： 1、咫美是为美容院提供全套运营解决方案的顾问型集团化企业 2、成立于2005年，拥有16年稳定发展历史 3、在全国8000余家美业咨询管理公司中综合实力位居首位（平台实力强，市场开拓更轻松） 4、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超500万家，平均每日新增开业超3000家（行业前景广阔，资源持续更新，机会源源不断） 5、目前团队规模达800人，电话招商与售后服务部门各约400人 工作内容： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商性质会议），邀请全国各地美容院负责人实地考察与学习。客户报名参会后，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。（公司每月投入超百万元用于客户交通支持，大幅降低邀约难度，提升成功率） 2、主要工作职责：使用公司提供的客户资源（美容院老板联系方式），通过电话邀约其参加峰会，了解先进管理模式与落地方案，推动客户在会场现场签约合作。（仅负责前期邀约，客户考察清楚后自主决定并刷卡成交） 薪资待遇： 薪资方案一：4000元底薪+15%提成+邀约2家奖励3000元（3家奖励5000元） 薪资方案二：30%高提成制（当前国内美业领域最高提成标准），以每单10万元为例，提成为25000-30000元 3、北京商务部现有100多位在职员工，人均月薪超过3万元，工作流程清晰，开单成交较为轻松（可到岗后向任意同事核实收入情况） 4、混着干年薪30-40万/努力干年薪50-70万/拼命干年薪100万以上！ 5、事实如此，依托优质平台，轻松实现其他地方难以达到的高收入，欢迎实地考察验证。（凭借业绩提成实现月入十万的新同事在公司十分常见） 6、住宿说明：公司周边5个公交站范围内可选房源，单间约1000元/月， 7、适合生活压力较大但渴望通过奋斗改变自身及家庭现状、愿意吃苦拼搏的求职者 岗位要求： 1、不限学历与工作经验，年龄需在20-38岁之间（超过38岁恕不接待） 2、具备良好沟通能力与销售技巧 3、有电话销售、招商经理或相关岗位经验者优先考虑 工作时间： 1、每日上午09:00至下午17:30 2、每周固定休息一天（周日），每月峰会结束后额外享有2-3天自由安排时间 3、入职满一个月后，可申请早上打卡后白天居家办公权限。（除早晨必须到场打卡外，其余时间可自主选择工作地点，给予充分空间发挥个人能力） 本人愿将多年积累的工作方法与实战技巧倾囊相授，助力你快速达成月薪10万以上目标。 相信我们每个团队都极具实力，也期待与你携手同行，共同成长。 一个优秀的平台+一位真诚的引路人=改写你未来职业生涯的关键一步！ 常见问题： 1、岗前培训：每天上午安排约一小时电话邀约技巧专项培训，吕方本人也会对新同事进行一对一辅导 2、数据支持：公司提供全国范围内的美容院院长联系方式，销售人员只需专注电话邀约 3、成交表现：当前峰会现场成交率保持在40%以上，例如：A业务员当月邀约10组客户，成功签约4组及以上 4、收入上限：优秀员工单月可完成5-8单，普通水平月成交1-3单，能力较弱者可能需1-2个月成交一单。按每单提成25000元计算，月入十几万乃至二十几万属常态，月薪五万在公司仅为平均水平 5、经验门槛：每百名新入职员工中，99人无相关行业经验，所有人从同一起点出发。不看关系、不看出身，全凭努力说话，大量新人入职2-3个月内即实现月薪10万+ 预约面试： 1、请直接电话联系预约，工作时段为09:00-17:30 2、求职者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后通过电话或微信确认面试时间 投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，然后直接电话/微信预约面试时间 坚信这一优质平台能真正改变你和你的家庭未来！

行业提成领先的平台！ 核心职责：一手新房客户拓展、项目讲解、案场接待、签约陪同、贷款协助及交房服务。 革新传统房产销售方式，告别内卷，摒弃低效劳动。汇聚业内精英，专注高效作业，轻松成交，快速晋升，提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结算周期短。管理岗晋升不看关系，只凭能力，晋升后享团队利润分红。 选择我们，转换职业赛道，突破当前局面，从一次决定开始，期待随时面试交流！！

我们专注租房领域，不涉及房产买卖，非传统中介模式，无需电话推销，不做地推，不穿西装打领带，工作内容清晰易上手，对学历和经验无硬性要求。 一、工作内容：（入职无任何缴费项目） 1、在58同城、安居客、小红书、闲鱼等平台线上发布公司房源信息 2、及时回应客户咨询消息 3、带领租客看房，并讲解房屋配套及周边生活设施 4、负责公司分配的房源日常管理（如转租、续租、退租等事务） 二、行业优势：租房业务在销售类工作中入门较快，成交周期短，无需主动外呼。客户多为自主联系，属于被动获客模式。新人入职配备资深员工一对一指导，全程带教。公司拥有独家出租房源，不与外部中介合作，资源集中，成单效率高。 三、关于薪资：每月5号准时发放工资，开单即享提成！ 底薪+业绩提成10%~35%+开单额外奖金+提供住宿 综合收入7000-10000元，销售冠军月入3万至7万！ 设立总业绩第一、成单数量奖、收房表现奖，奖励金额500-2000元不等 四、作息时间： （无需熬夜加班）9:00-19:00（时间可弹性调整） 午休时段11:30-13:00（吃饭休息放松均可） 法定节假日照常休假（该玩就玩，该吃就吃） 提供住宿～提供住宿～提供住宿～（重点强调三次） 五、岗位优势 1、无需持续拨打电话，拒绝骚扰式销售 2、公司统一安排住宿；一年房租通常需1-2万元，住宿舍等于直接节省上万开支，性价比超高！ 3、公司专注于房屋租赁业务，不开展二手房交易 4、新员工享有岗前培训及专人带教支持 5、上班无需正装，自由舒适着装 六、任职要求： 1．不限学历背景，性格积极外向，具备良好沟通能力 2．有无相关经验皆可，有强烈赚钱意愿者优先考虑 七、晋升路径： 销售专员→主管→区域经理→城市总经理 优秀者可破格提拔，最快三个月晋升主管，平台开放透明，只要你敢拼，机会就在眼前！！！！！！

电话...+双休 团队以90后、00后为主，氛围轻松，沟通顺畅 福利待遇： 底薪4000＋500全勤＋3000绩效＋45%提成＋开单奖励＝综合收入7500以上 每月第一周安排双休 享受国家法定节假日，带薪休假 另有工龄奖金、年终奖金、定期团建、每两周一次下午茶、节日礼品、生日福利等 保险待遇：五险 岗位职责： 1、公司提供精准客户资源及工作用手机 2、遵守公司统一管理制度与工作安排 3、具备较强抗压能力，逻辑清晰，反应迅速 4、入职后享有系统化专业培训，无需相关从业经验 5、发展路径：从行业新人逐步成长为资深从业者，晋升方向为管理岗；客服专员—储备干部—团队主管—客服经理 职位说明： 负责对客户提交的资料进行核验与归档，确认资料完整性、有效性及是否符合接收规范 任职条件简单明了 需具备良好的沟通能力与亲和力，性格开朗，积极主动

岗位职责: 1.通过电话积极对接潜在客户，介绍公司产品与服务； 2.准确把握客户需求，提供专业化的解决方案与建议； 3.持续跟进客户动态，建立并维护长期稳定的客户关系，提升复购率； 4.及时记录并维护客户沟通信息，确保数据完整准确； 5.完成既定销售任务，实现个人业绩目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及说服技巧； 2.热爱销售工作，能适应快节奏并承受一定工作压力； 3.有责任心，具备独立分析和解决问题的能力； 4.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同成长； 5.勇于面对挑战，持续优化自身销售能力与业务水平。

利用公司现有资源开展贷款服务的营销与推广工作，鼓励开拓合作渠道，推进业务扩展

岗位职责：负责东城、西城、海淀、朝阳、昌平、丰台、大兴、房山、通州、顺义各区集中式公寓租赁服务，客户无需支付中介费，免费安排白领公寓住宿（单人单间） 通过线上渠道在58同城、安居客、闲鱼、小红书、豆瓣、抖音等平台发布房源信息 佣金比例高达90%（全北京业内领先，每月7日、14日、21日统一发放所有项目佣金） 无需电话营销，避免奔波劳累 有负债或强烈赚钱意愿者优先考虑。欢迎无经验人员加入，公司将提供定期培训

【工作内容】： 1、公司每月举办一期全国美业总裁班峰会（招商会），邀请全国各地美容院院长来公司实地考察与学习。 客户参与会议期间，往返机票或高铁票由公司统一免费安排。 （公司每月投入超百万元用于为客户预订交通票务，大幅提升邀约成功率，降低沟通门槛，邀约更高效。） 2、主要工作职责：利用公司提供的精准客户资源，通过电话方式邀请客户前来公司考察，深入了解我们先进的运营模式与解决方案，推动客户在峰会现场完成合作签约（全程无需外出拜访客户）。 （仅需负责电话沟通邀约，客户到访并了解项目后，多数会主动签约合作。） 【薪资待遇】： 底薪8000元：含4000元无责底薪+2000-4000元有责底薪（当月成功邀约1位客户到场即加2000元，合计6000元；邀约2位则加4000元，合计8000元）。此部分底薪仅以邀约到访为准，不论是否成交。 若客户现场成交，额外享受15%提成（单笔提成15000元起）。客单价区间为10-40万元，提成比例15%-30%（远超行业平均水平）。 伯乐终身成就奖：500-5000元不等，上不封顶。自主招聘的员工在职满两个月，可获500元/人/月奖励，持续发放至其离职为止。 所招人员开单后，还可获得其业绩3%的提成（单笔不低于2000元，上不封顶）。 公司商务部现有400余名在职员工，人均月收入超过3万元。工作流程简单，成单效率高。（欢迎来电咨询任意在职同事核实实际收入情况） 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-40周岁（销售能力突出者年龄可适当放宽）。 2、具备良好的语言表达能力及销售沟通技巧。 3、有电话销售、招商经理或相关销售岗位3年以上从业经历者优先考虑。 【晋升机制】： 商务经理→实习总监→总监→股东→分公司总经理 晋升体系公开、公平、透明，公司处于高速发展阶段，已在杭州、郑州、西安规划设立分支机构，晋升空间广阔。每一次晋升均依据个人业绩与实力，不看关系、不讲背景。 【工作时间】： 上午9:00-下午17:30 【预约面试】： 接待时间：9:00-11:00，14:00-17:00 有意向者请直接致电预约面试！

岗位职责: 1.负责GEO推广项目的电话销售相关工作 2.通过电话渠道与潜在客户交流，介绍并推广公司产品 3.达成既定销售指标，同时提高客户满意水平 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和说服技巧 2.能在团队中协同合作，积极贡献，具备SEO或广告推广背景者优先考虑 3.热爱销售岗位，能适应高效、快节奏的工作氛围

[薪资待遇] (1)底薪5000-6000 提成30%~75%，（在职期间一直累计适合长期发展） (2)定期团建带爱吃的你吃遍周边美食； (3)国内外旅游：公司出钱定期团建，优秀员工国外游。 (4)其他福利：节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、学历晋升等等。 [你的工作内容] 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈; 2.在店内与客户沟通; 3.积累客户与房源资源，为客户提供良好的客户服务 4.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍 5.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 6.从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘人生第一桶金； 7.提高自身学习力和修养;(面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我) [职业发展] 晋升：1、完善的职业晋升计划及空间(经纪人-C教练-商圈-大区总-事业总。 能力：2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人; 荣誉：3、优秀员工可参加“金鹰俱乐部”，助你一步步成为“行业金领"! [我们的梦想] 我们珍惜每一位客户的托付，客户的信赖是我们最大的动力。 我们并不完美，但我们相信一群充满梦想的人，凭借着爱与执着，可以不断提升客户服务体验，推动行业的进步与规范，让房产交易变得更加轻松愉悦！

目前在我们的工作平台上，您可以轻松实现： 混着干的年薪30万/努力干的年薪100万/拼命干的年薪800万以上！ 【公司介绍】: 1、华之颜集团成立于2008年，专注化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美、养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家自主生产研发工厂。 （强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每日新开美容院超5000家。 （美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、华之颜现有员工2300余名，其中商务开发团队逾1100人。 【主营品项】 华之颜联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30余项专利技术认证。 1/一线明星代言品牌 2/入选CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万元 4/国家认证3A级诚信企业 突破传统美业需动针或手术解决眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师以更科学原理、更低价格、更优效果，势必引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后布局房产，2019年前玩转抖音，均成就了一批先行者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能实现不开刀、不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息，介绍价格更低、效果更优的解决方案，促成客户支付680元启动金，用于开展爆卡拓客与业绩变现。 待门店实际产生效果后，再进一步沟通55分成模式或2.58万元加盟合作事宜。 无需客户前期承担产品采购、设备投入或加盟费用风险，先做出成果，让消费者认可并买单后再谈合作，零负担模式更易被接受。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①底薪方案：8000元底薪+每单2.58万加盟提成4500元，每张卡提成20元。（需完成月收店3家） ②合作制方案：每单2.68万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、商务部在职同事超600人，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交转化高效。 3、自2024年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在80万元以上，另有众多同事实现月入20万+、10万+。 4、混着干年薪30万/努力干年薪100万/拼命干年薪800万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势显著，让您轻松获得在其他地方难以企及的高收入，欢迎前来考察核实。 （我们属于高提成机制平台，依靠业绩提成实现月入十万的新人比比皆是） 6、优质平台+扎实努力+积极心态=必然收获！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁（超过45岁请勿打扰）。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位1年以上经验者优先录用。 【工作时间】： 1、上午09:00-12:00，下午13:30-18:00 2、周末大小周，每月休息6天 3、法定节假日正常休假，年假20天 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 总监也将对新员工进行一对一辅导。 2、数据资源： 1/公司统一提供全国范围内的美业店主联系方式； 2/总监会指导新人掌握自主采集号码的渠道与方法。 主要职责为拨打电话，收取599元启动金。 3、成交率： 收店成功率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳680元启动金的客户中，加盟转化率达80%。 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家成功转化，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入情况： 一、专注个人业绩者，月薪可达8-15万元； 二、组建团队并获取伯乐奖与管理奖者，月薪已达50万元以上。 4、行业经验：华之颜多数员工入职前并无相关领域经验，大家均从零起步。 不依赖人脉，不靠关系，全凭个人拼搏。大量新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 给自己一次机会，就是给未来一个可能！ 【预约面试】： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试，工作时间为09:00-12:00，13:30-18:00。 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容认真阅读三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间。 相信这个优秀的平台，能够改变您和您的家庭！