任职要求： 1.中大型综合能源类企业3年以上业务岗位经验； 2.本科学历； 3.年龄不超过37周岁； 岗位职责： 1.具备售电、暖通、能源托管、蒸汽锅炉、余热利用、工业分布式光伏、储能等项目商机找寻能力与开发经验，完成现场踏勘、收资、收益率测算、项目方案编制工作，具备项目签约全流程技术及商务支持能力。 2.利用自身资源，拓展开发新客户，完成暖通、余热利用、节能技改等综合能源项目签约； 3.做好客户对接和维护，并跟踪项目进展，制定有针对性、有竞争力的方案和谈判策略。 4.参与项目的立项评审、投资评审等工作，对项目的边界条件、风险进行分析和判断，确保项目收益、风险等要素满足公司要求。 5.参与协议签订、手续报批等；确保项目快速推进，协助工程进场。 6.关注行业动态和相关政策，及时提出业务解决方案和建议。

天九共享集团销售员（营销专员/销售精英）核心是企业家客户开发+会销邀约+项目合作促成+客户服务，以电销+会销+面销为主。 一、核心职责（通用） 1. 客户开发与筛选 - 多渠道（电销、微信、商会、转介绍）挖掘、筛选有投资实力的企业家/企业法人客户 - 建档、分类、持续触达，建立高净值客户池 2. 会销邀约与参会 - 邀请客户参加线上/线下独角兽项目发布会、合作洽谈会、招商会 - 会前沟通、会中陪同、会后跟进，提升参会与转化 3. 项目推介与成交 - 讲解集团独角兽联营、股权投资、城市合伙人、大健康等产品/模式 - 解答疑问、协助谈判、促成签约与回款，完成业绩指标 4. 客户服务与维护 - 签约后跟进落地、协调资源、解决问题 - 长期维护关系，促进复购、转介绍与增项合作 5. 数据与汇报 - 记录客户跟进、商机、业绩数据，提交日报/周报/月报 二、销售模式与工作重点 - 模式：电销+会销+面销，以会议营销为核心转化场景 - 核心动作：找老板→邀参会→讲项目→促签约→做服务 - 核心产品：独角兽项目联营、股权投资、城市合伙人、大健康产品/服务 三、晋升路径（常见） 营销专员 → 营销主管 → 营销经理 → 营销总监 → 总经理 → 事业部总裁

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

岗位职责： 1、通过线上引流、线下推广及合作渠道拓展等方式，挖掘潜在客户资源，开发零售客户、产业客户以及地方金融机构客户，对接期货经纪、风险管理、资产配置等相关业务需求。 2、负责存量客户的日常维护与服务工作，落实上级交办的各项任务，达成既定业绩目标。 任职要求： 本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 具备较强的学习能力，对金融行业有高度热情，期望在金融领域持续深耕； 具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识； 通过期货、证券、基金从业资格考试者优先考虑； 拥有基金行业或产业相关工作经验者优先。 薪酬待遇： 底薪6K起+绩效+补贴+五险二金

一：公司介绍 总部位于北京，在南京、广州、深圳、杭州等地均设有分公司。公司业务聚焦线下广告资源，围绕周边餐饮及休闲娱乐类商家开展资源置换合作，深耕蓝海市场，具备独家资源优势。无需坐班，工作灵活，欢迎感兴趣的朋友咨询了解，期待你的加入！ 二、工作职责 1.负责与餐饮及休娱类商家进行合作沟通，区域不限。 2.开发潜在客户群体，通过多元渠道自主拓展市场，达成个人业绩目标。 3.完成商家合同签署及广告上线相关事宜。 三、任职要求 1.不限性别，不限学历 2.有本地生活领域BD经验者优先，具备美团、抖音、口碑、高德、小红书、快手、联联周边游、美味不用等、食物主义等行业从业背景者更佳 3.拥有CKA或KA类餐饮资源者优先考虑 4.同步招募具备本地社群资源的社区团长合作，欢迎联系交流！ 四、薪资架构与晋升 1.底薪+绩效+签约奖励+连锁奖励+流水提成（10%-20%） 2.入职即缴纳五险一金 3.晋升路径：BD→储备BDM→BDM→CM

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

全职！全职！全职！ 具备五恒系统经销商运营管理经验者优先，或拥有空调、热泵类产品经销商管理背景；

1、销售与市场推广：落实公司销售政策，策划并实施切实可行的销售方案，达成既定销售指标，统筹产品市场推广、促销活动执行及促销团队管理； 2、渠道开发与客户谈判：具备商超渠道开拓及商务谈判实战经验，持续拓展并维护客户关系，主动挖掘新市场机会与潜在客户资源； 3、KA系统运营管理：负责KA渠道产品定价与陈列执行，开展市场动态研判及销售数据复盘，精准识别市场需求与客户痛点； 任职要求： 1、具备2年以上同类岗位销售工作经验，拥有速冻食品行业背景者优先考虑； 2、熟悉NKA、LKA、CVS等渠道运作流程及相关业务知识； 3、具备敏锐的市场洞察力，以及良好的问题分析与应对解决能力。

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我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

岗位职责： 1.制定并落地执行年度/季度销售计划，统筹管理团队业绩目标与个人销售指标达成 2.主导新客户开发、老客户深度运营及复购提升，持续优化客户满意度与生命周期价值 3. 负责销售团队日常管理、业务带教、绩效面谈与骨干人才培养，打造高执行力销售梯队 4.开展市场趋势研判、竞品动态分析及渠道效能评估，推动销售策略迭代与布局优化 5.联动市场、产品、运营等部门协同推进重点项目，保障方案交付质量与客户体验闭环 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备出色的沟通协调能力、团队领导力及高强度工作下的抗压韧性 4. 熟悉销售全流程管理逻辑，具备行业客户资源或B端销售经验者优先 5.工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

身材条件优越，高挑匀称比例协调。五官颜值在线，形象气质佳。

【招聘信息】 开发区小窑湾物业公司招聘： 1、保安/领班－10人（白班3人、夜班4人，监控员3人） 综合工资面议，白班50岁以下，监控员持证，有住宿，退伍军。工作时间 白班8:00-20:00、晚班20：00-8：00，周休一天， 2，社增负责人~1人 有社区运营经验，抗压能力强，综合业务开展经验丰富 3，工程维修~2人 有物业维修经验优先，有电工证优先，有服务意识，会土建，水暖也可以 4，市场拓展负责人1人 电话☎： 工作地点:开发区小窑湾国际商务区

广州爱多步公司 招聘业务经理，欢迎有志人员加入团队， 月薪过万。 联系 地址海珠区合丰大厦1107

岗位名称:售电业务经理/渠道推广经理 一、我们是谁？ 岳航能源集团注册资金2亿，集团拥有独立售电公司资质牌照，是一家集售电、虚拟电厂、综合能源管理、智慧能源管理系统、电力现货交易代运营、绿电交易、光伏EPC、储能业务于一体的高新技术企业。致力于为企业提供电力价值链全方位解决方案，持续帮助企业提升能源管理能力，规避用电风险，降低用能成本，优化电能质量。 二、售电业务模式: 2015年国家电力市场化改革9号文“管住中间、放开两头;允许售电侧放开”颁发后，用电不再是国家电网垄断卖电，售电公司作为新兴电力市场交易主体合法合规开展售电业务。售电居间人作为电力销售中介，链接售电公司和用户，帮助售电公司实现“中间商挣差价”，同时帮助所有工商业用户省电费，自己赚取度电利润差价高比例分成，实现三方共赢! 三、岗位职责: 1、开拓工商业用电客户(工厂、园区、物业、写字楼、企业、街边商铺等)，给客户提供最优的节电方案，并协助用户完成购售电订单绑定 2、识别并挖掘客户的潜在用电等综合能源服务需求并积极提供增值服务(中大型客户除售电业务外，还可以推广虚拟电厂、储能、光伏、绿证绿电等综合能源服务) 3、工商业客户的用电方案续约及关系维护，确保客户满意度 4、接受公司的专业业务知识培训 5、开拓区域：江苏省内 四、合作薪酬模式:(多模式灵活选择) a、业务模式一:授权底价模式 按照固定部分0.32X以上+联动部分上浮全返或者P购电均价以上高比例返利(根据市场行情即时调整、一事一议) b、业务模式二:服务费上浮全返模式 全联动套餐上浮服务费全返模式 c、业务模式三:净利润提成模式 提成费用以客户订单上一月净利润直接高比例返利 岗位特点: 轻资产兼职副业、无任何费用(线上线下培训、签单帮扶均不收费)、不坐班不打卡不影响主业、签正规协议，按照签单高分成且收益长期可持续。 欢迎售电业务老司机带单询价，价格有量有价，利润最大化给你!!! 售电行业有竞争也有挑战更有高回报，机会只留给有准备的人，年入大几十万、上百万的老居间人在售电行业不是个例! 五、江苏市场政策红利(为什么要现在加入?) 1、国家强制电改:2021年1439号文件要求所有工商业企业必须进入电力市场;江苏省2024年1346号文、2025年1141号文明确积极推动所有工商业用户进入市场化交易(不分电压等级、不分用电量)，逐步缩小电网企业代购电用户范围;2026年国办发[2026]4号文明确到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，入市倒计时，所有工商业用户必须必选项进入市场化。 2、万亿级蓝海市场:江苏年用电量9000亿度，全国超10万亿度;且相对比广东、陕西、安徽、四川等陆续出台的批零价差限价1分左右、利润与客户1:9/2:8高分成机制，江苏省依旧保持无硬性限价要求的高利润空间、可多年签约的高年限收益优势，这是无可比拟的优质市场 3、企业刚需:国家电网代购电政策只是过渡性政策，市场化是国家最终趋势;无故退市将被罚款1.5倍电费，不签约售电公司或将被处罚1.1倍-1.5倍电费(海南、湖南、安徽、山西等省10KV以上未进入市场已经强制处罚，江苏积极推进所有工商业用户进入市场，政策强制是必选项) 六、合作优势(5大保障) 1、0风险创业:无需投资、不垫资;能源工程资方全程投资托底;售电业务签单即可分润 2、超高收益:售电佣金(度电提成)、工程分红(光伏/储能项目)、绿电碳交易收益，长期管道收益(客户持续用电就有收入) 3、超级自由:不坐班不打卡不相互隶属管理，合作共赢，兼职/合伙/居间模式 4、强力扶持:免费专业培训(政策+产品+话术;大客户专项支持) 5、专业资质：一手售电公司，杜绝代理公司层层分润 七、谁能做?(0门槛) 1、有人脉资源(有工厂、企业、园区、物业、置业、街边商铺资源，光伏、储能等从业者或者居间方) 2、有销售经验(城市经理、渠道销售、大客户经理、市场地堆，或者从事过保险、房地产、面销、电销、电力从业者) 3、有创业想法(想找靠谱项目的创业者、轻创业者) 4、有闲置时间(想增加收入的上班族、想做副业兼职者) 八、加入流程 1、参加线上业务模式宣讲会(腾讯会议形式) 2、参加线下专业知识系统培训(培训地点在我司苏州分公司，来一次即可，其他区域只是招聘办事处，不组织培训) 3、签订售电居间协议、选择确认合作模式，跑市场专业一对一对接服务 特别提醒:任何面试、培训、业务扶持都不收取任何费用，居间合作模式，开单拿提成，请注意~ 如果你对售电感兴趣，可以先搞清楚售点业务几个关键点: 1、国家政策导向有哪些? (1)电改核心:《关于进一步深化电力体制改革的若干意见》(中发[2015]9号文)核心内容: “管住中间、放开两头”:电网企业仅保留输配电职能，发电侧和售电侧全面放开。 推进电价改革:建立“准许成本+合理收益”的输配电价核定机制，工商业电价逐步市场化。电力交易机构独立:成立省级或区域电力交易中心，推动中长期交易和现货市场建设。 售电侧放开:允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体。 (2)江苏省:《关于开展2026年电力市场交易工作的通知》(苏发改能源发[2025]1141号)核心内容: 积极推动实现工商业用户100%市场化交易(不分大中小用户类型，所有的工商业用户，只要有用电都可以进入市场化。这是普通人的机会，有资源人脉做做大客户转化，没有资源人脉，勤奋的跑市场做中小客户同样能够积累丰厚的收益). (3)全国统一电力大市场建设目标:2026年2月《国务院办公厅关于完善全国统一电力市场体系的实施意见》[国办发[2026]4号】明确要求到2030年各类型电源和除保障性用户外的电力用户全部直接参与电力市场，到2035年，全面建成全国统一电力市场体系。 2、售电的本质? 售电是指电力零售商(售电公司)向发电企业批量采购电力，再转售给终端用户(如工厂、商场、企业等)，并从中赚取差价的商业模式。本质是还原电的商品属性，打破国家电网垄断，建立由市场供需决定价格的电力市场经济体制，让用户用电更便宜、更绿色、更智能! 3、售电用户的类型? (1)商业用电 (2)工业用电 所有的工商业用电性质的客户都可以，除居民用电、农业用电和社会保障型用电不能进入市场化，政策不允许。 4、参与售电用户的有哪些风险及改变? 无风险，国家电网和省电力交易中心监管和兜底，哪怕售电公司倒闭出现问题，也不会影响用户的权益，电力交易中心会拿售电公司的履约保函保证金赔付用户损失并指导用户签约新的售电公司或者回到国家电网代理购电。另外用户的一变三不变: (1)用电方式不变(电路电表户名户号不变，不需要增加设备，原来怎么用就继续怎么用) (2)输配电路不变(电网企业无差别地提供供电服务、售后运维服务、用电质量不变) (3)缴费方式不变(缴费还是交给国家电网，主体与方式不变，也不需要提前预存缴费，不与售电公司/居间人有任何金钱往来) (4)价格变:客户度电的单价可以跟售电公司议价享受一个比国家电网低的市场价，电费直接价格变低了。 5、售电公司为何是合法合规售电? 电改9号文，放开两头中:售电侧放开，允许社会资本成立售电公司，用户可自主选择售电主体;任何部门和单位不得干预市场主体的合法交易行为。 2016年，《售电公司准入与退出管理办法》印发,售电公司首次参与广东电力市场交易，江苏省2017年第二批进入电力市场交易。 售电公司注册标准:一注册一承诺一公示三备案;实缴资本≥2000万元;需提交资信证明或履约保函 更多专业内容，感兴趣的话可直接联系详细沟通！

南京金轮万怡酒店招聘管事员包工作餐

东区蟠桃酒店招聘：后厨打荷人员1名，切配1名，前厅服务员2名，大厅经理1名，工资面议，电话：张经理

1、负责公司核心产品（洁净板、洁净门窗）及实验室净化工程的市场拓展与销售工作，重点面向科研高校、疾控中心、生物制药、动物房等行业客户，开发并维护终端客户资源，达成公司下达的销售任务与回款要求。 2、精准把握目标客户实际需求，依托公司产品性能与工程实施能力，提供个性化的实验室净化系统解决方案，涵盖产品配置、技术对接、报价支持等环节，推动项目高效转化落地。 3、主导项目全过程管理，从客户接洽、需求确认、方案交流、招投标配合，至合同签署执行，保障各阶段有序推进，提升客户体验与合作黏性。 4、持续跟踪行业发展趋势、竞争格局及客户意见，整理分析市场信息，为产品升级和营销策略优化提供有力支撑，助力扩大市场份额。 5、强化现有客户关系运营，定期开展客户回访，激发老客户的重复采购与推荐意愿，构建可持续发展的客户网络，聚焦实验室净化细分赛道深度布局。 6、协同参与公司组织的技术交流、培训宣讲及推广活动，增强品牌在实验室净化领域的专业影响力，联动技术与工程团队完成客户技术支持与方案落地。 任职资格： 1、具备3年以上实验室领域、净化工程或洁净类产品（如洁净板、洁净门窗）销售工作经验；拥有科研院校、疾控机构等相关行业客户基础或项目经验者优先考虑。 2、熟悉实验室净化工艺流程及洁净材料特性，了解GMP车间、生物安全实验室建设标准者优先；具备较强的商务谈判、客户开发与项目推进能力，可独立完成销售闭环。 3、沟通表达清晰，抗压能力强，执行力高，目标导向明确，作风严谨负责，具有良好的客户服务意识和团队协作能力，能适应短期出差安排。 4、熟练操作Office办公软件，可独立编制报价文件、技术方案及客户资料；具备一定市场洞察力，善于识别商业机会，有招投标协作经验者优先。

新客户开发、维护 目标市场:汽车电子，机器人，电机类等 销售产品:位置传感器(编码器)，Serdes，MOS，以及被动器件 销售区域:全国

诚邀加入：江苏新天地食品 岗位：区域经理 工作地点：江苏苏南城镇，能出差，有驾照 1. 年龄要求：25~42周岁，具备相关工作经验者年龄可适当放宽。 2. 学历要求：高中及以上学历。 3. 工作经验：具备商超、冷冻品批发渠道开发与维护经验，快消行业1~2年从业经历者优先考虑。 4. 能力可培养：熟悉门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，指导门店实现标准化运营。 5. 个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通协调能力，富有创新意识与执行能力。 6. 品行端正，踏实肯干，责任心强，适应变化，积极进取，愿与企业共同成长。 7. 薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+绩效考核+五险一金+中秋、春节福利，综合待遇优厚。

任职要求： 1、大专及以上学历，自动化、机械、液压等工科类专业优先，市场营销等相关专业亦可（需具备灵活的思维和较强的学习能力）； 2、具备良好的学习意愿，能主动掌握公司产品与系统相关知识； 3、拥有出色的沟通与协调能力； 4、责任心强，工作态度积极，对个人职业发展有明确目标，追求持续成长。 岗位职责： 1、依据销售目标，向客户推介并促成公司产品及服务的成交； 2、根据客户的个性化需求，提供产品选型、报价及技术参数支持； 3、维系现有客户关系，定期进行客户拜访，同时积极拓展新客户资源； 4、协同技术部门处理售前咨询与售后对接等相关事务。 岗位要求： 1、年龄22-45岁，大专及以上学历，理工科背景优先，接受市场营销等相关专业人才； 2、具有一年以上制造业产品销售经验者优先； 3、表达沟通能力良好，性格乐观向上，抗压能力强，具备独立作业能力； 4、熟练使用办公软件，持有驾照并能适应出差安排； 5、有工业类产品销售经历者优先，具备行业客户资源者更佳。 薪资待遇及福利：5000-8000（收入上不封顶），双休，法定节假日，调休制度，工会福利，销售提成，季度奖金，年终奖金。 发展空间：销售工程师/大客户经理→区域销售经理→区域销售总监→销售部长

声明：我们不是电销公司，无需承担通话时长与频次的KPI考核，作为一家老牌企业，团队稳定成熟，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的人将拥有充足资源支持。 1. 无需自行开拓客户，公司每日提供精准抖音客户资源，平均3开1至4开1（行业领先水平），通过电话及微信沟通完成客户签约成交。 2. 公司统一组织培训，新人入职后由主管全程带教协助签单，流程简单易上手，回款周期短。 3. 负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4. 配合上级主管达成公司下达的月度、季度及年度业绩目标。 5. 工作氛围轻松自由、积极健康，团队成员以95后、00后为主，充满活力与朝气，高薪岗位虚位以待，期待你的加入。 6. 提成比例最高达回款金额的20%，无责任底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖励+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7. 晋升机制公开透明，完全依据个人能力评定，晋升路径为：业务岗—业务主管—业务经理—业务总监。 （ps：我司正在大量储备管理人才，具备保险、分期等电销经验者优先考虑）团队年轻化，全员95后00后，氛围活跃，斗志昂扬，高薪机会等你来搏 同时拥有广阔的发展空间，晋升全部凭业绩说话，诚邀敢于突破、追求卓越的你加入

岗位职责： 1. 负责主管事务工作计划的统筹与执行管理 2. 根据公司战略目标，组织拆解并制定本区域销售规划及落地推进 3. 组织开展本区域市场需求（含新产品）调研与分析管理工作 4. 负责本区域内客户筛选与新客户开拓工作的组织实施 5. 主导本区域客户商务洽谈及合同签署相关管理工作 6. 负责本区域客户订单全流程交付协调与跟进 7. 落实本区域客户应收款项的跟踪与回款管理 8. 统筹本区域客户服务体系建设与日常运营 9. 推进本区域运营成本的管控与优化工作 10. 落实本区域员工安全规范执行与安全管理责任 11. 负责本区域团队成员职业发展路径规划与人才培养 12. 负责本区域人员薪酬激励机制实施与绩效考核管理 13. 处理本区域突发性或非标准化事项的应对与协调 14. 严格执行公司各项管理制度，并推动制度在本区域的有效落地 15. 完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备5年以上工业品销售经验，其中至少3年从事特种金属、合金材料或航空材料领域国际销售管理岗位工作经验，英语听说读写流利，熟练使用办公软件，认同企业核心价值观； 2. 具备市场洞察力、问题诊断与解决能力、计划组织协调能力、下属辅导与发展能力、情绪调节能力、沟通表达与培训指导能力、应变能力、商务谈判技巧、学习归纳能力及逻辑思维能力，具有良好的职业操守和综合素养； 3. 熟悉企业内部管理体系，掌握民用航空、汽车等行业质量体系标准，了解公司产品线布局，熟悉行业市场动态及客户资源分布情况

一、岗位职责： 1、负责公司产品在所属区域中小学、教育局及K12教育行业渠道商中的商机发掘与销售落地； 2、开展客户开发工作，主导销售谈判，落实公司销售策略与执行要求； 3、持续拓展区域市场，构建稳定且长期的客户合作关系； 4、收集并分析同行业竞争信息，进行对比研究，洞察市场动态，为销售策略制定提供有效支持； 5、按时达成既定销售目标，提升公司产品在本地K12教育领域的渗透率； 6、完成上级交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备大专及以上学历，若拥有丰富的教育信息化资源，学历及专业条件可适度放宽； 2、具备从零开始开拓市场的实战经验，有To B（企业服务）领域销售背景者优先考虑； 3、熟悉所在地区教育行业情况，具备与学校及政府机构的良好合作基础，具有3-5年以上区域软件产品销售经历，熟悉招投标、采购流程及商务合作模式者优先； 4、具备渠道或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力和市场判断力，善于分析并解决实际问题，拥有出色的资源整合与业务推动能力； 6、积极主动，踏实细致，能承受工作压力，具备强烈的成就动机以及良好的沟通协作能力； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达能力、倾听能力及应变能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理系统 3. 责任心强，抗压能力好，有较强的目标感和执行力 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服或销售类实习经历者优先 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，积极乐观

薪资：4300无责底薪+提成+绩效+奖金 月休四天 弹性工作 社保：入职即缴纳五险 工作时间：8:30-11:30 12:30-17:30 岗位职责： 1、负责客户接待及电话邀约工作； 2、配合部门与上级推进销售跟单相关事务； 3、在部门经理指导下，积极落实各项工作任务，主动拓展市场，达成公司设定的经营目标； 4、做好客户跟进工作，确保沟通顺畅高效，准确传递信息，保障销售与服务品质。 任职资格： 1、对销售岗位有热情，品行端正、踏实肯干，具有积极进取的精神，能够提供主动、热情、细致的服务； 2、反应灵敏、作风严谨，能较快适应新环境，具备良好的团队合作意识； 3、年龄30岁以上，有工作经验者优先考虑，是否具备销售经验均可