昆山城西高新区食堂招聘一名食堂管理负责人。工作地点位于昆山城西高新区。岗位职责包括负责食堂日常运营管理，保障餐食品质与卫生安全，具备现场操作能力，能根据实际需求灵活调整菜品与供应。要求年龄50岁以下，具备一定的食堂管理经验，有厨师技能者优先考虑。需会开车，方便日常采购及事务处理。提供包吃住福利。薪资面议，预计月薪6000元左右。有意者请致电详谈。

招聘储备经理3名，要求大专及以上学历，能适应倒班和快节奏的工作。双休，入职即享六险一金，年假、体检及奖金福利。有能力者2年可晋升餐厅经理，综合年薪约10万元。薪资福利为3800-6500元，6-12个月后上调至少15%薪资。工作地址为靖江地区所有肯德基门店，就近分配。

大型连锁餐饮因业务发展需要，招聘，经理主管待遇面谈工作地点:仙林平台[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘职业经理人1名，工作地点在扬州。要求年龄40岁以下。薪资待遇面议。该信息有效期3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘餐饮部主管1名。要求大专及以上学历，年龄45周岁以下。具备3年以上酒店管理或餐饮管理相关经验，其中至少1年以上前厅主管岗位管理经验。熟练掌握餐厅全流程运营管理，具备优秀现场调度、资源调配与突发情况处理能力。熟练操作酒店餐饮管理系统，能通过分析客流量、消费数据优化排班与服务流程。擅长VIP客户接待（含商务宴请、主题宴会等），具备丰富客诉处理及满意度提升经验，注重细节化服务（如个性化需求落地、常客维护）。了解食品安全与卫生规范（如《餐饮服务通用卫生规范》），监督前厅环境清洁、餐具消毒、食品展示等环节，确保合规。负责前厅团队日常排班、培训、考核与激励，具备员工矛盾处理及团队稳定性维护能力。简历投递请将个人简历发送至邮箱，邮件主题请按“姓名+岗位+学历+专业”格式填写。本次招聘截止时间为2026年7月31日。

招聘岗位：餐饮主管招聘人数：1名、具备餐饮管理相关岗位工作经验，星级酒店餐饮工作经验者优先录用福利：五险、节假日福利、薪资面议联系电话：

招聘项目经理。薪资为6000-8000元。要求高中以上学历，餐饮管理、食品科学、酒店管理专业优先；年龄28至45周岁。需具备3至5年工厂、企业或园区食堂全盘管理经验，独立管理过300人以上团膳项目；有工厂食堂、多项目统筹、新店筹备经验优先；熟悉食堂外包投标、甲方对接流程者加分。持有个人有效健康证、食品安全管理员证；优先考虑持有公共营养师证、HACCP或ISO22000内审员证、6T或6S管理认证、厨师中级以上证书者。需可驻场食堂，适应早班及午晚餐高峰加班；能接受区域内项目调动和临时出差对接甲方；抗压能力强，能处理食品安全突发事故及大批量客诉。苏州

诚聘公司业务发展，诚聘无锡学校食堂现场管理人员一名，要求50周岁以下，男女不限，有大学食堂现场管理经验，会电脑，肯吃苦，负责任，不计较得失，不要求营业额，不要招窗口，只须抓现场卫生和食品水电气安全，开餐吋间盯现场，负责开门关门收尾，月工资6千，缴社保，有宿舍。联系电话:蔡同步

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

招聘餐饮主管1名。要求具备餐饮管理相关岗位工作经验，有星级酒店餐饮工作经验者优先录用。福利包括五险、节假日福利。薪资面议。工作地点在徐州。

公司招长期水电工2名，有电工证，年龄18-45周岁，做过洁净车间的水电装修，可以跟随项目到全国各地施工。 1， 360元/天，公司提供住宿和保险； 2，工资按月发放，从不拖欠工资，人走账清。 没有做完洁净车间水电师傅勿扰。

苏州市张家港市招通风安装/维修 风管拆除

南通市招幕墙安装

招聘南京奧斯伯恩小区招绿化工15名，男女不限，65周岁以下。工资面议，秣陵街道天禄大道，禄口加油站附近。电话：

镇江市招光伏安装、电焊

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹人员排班、成本控制与服务质量提升 2. 制定并执行营销活动及客户维护计划，提升顾客满意度与复购率 3. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 4. 招聘、培训及考核一线服务团队，打造高效协作的服务梯队 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，达成营收与利润目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能妥善处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务知识和数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 会讲客家话优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

宴会厅经理

阜宁都市精选酒店有限公司招聘一：宾馆前台一名，，年龄：35岁以内，要求：会电脑基本操作、良好的人际沟通能力，服从管理，品貌端正，有酒店从业经验优先。工资面议联系电话：地址：阜宁汽车站南边香港城小区门口都市118精选酒店

泰州海澜宾馆招聘收银员一名，。工作地点位于省泰州市。岗位职责包括宾客用餐及住宿的收银结算，需熟悉POS机操作并准确完成账目处理。工作时间实行两班轮岗制、24:00至次日12:00。薪资结构为4200元/月加业绩提成。要求有责任心、细心耐心，有相关工作经验者优先。有意者请致电咨询详情。

江宁区胜利路路火锅店招聘主管一位6000一月，月休四天，，22到35岁，包食宿联系

招客房服务员数名，男女不限！年龄要求55以内，有酒店客房工作经验年龄可适当放宽，家政经验优先，干活利索，服从管理，月休四天，国假有三倍工资，酒店提供工作餐

招聘前台人员。薪资为2500元。岗位职责包括负责宾馆前台宾客的接待、登记与退房手续办理，解答宾客咨询并提供准确的宾馆信息及周边建议，处理宾客投诉与特殊需求以确保优质服务体验。任职要求为具备良好沟通能力、抗压性强、服务意识佳，有前台接待经验者优先，熟悉基本办公软件。月休四天。联系电话为。

招聘客房经理，提供五险及食宿。薪资为4500至5100元每月。岗位职责是负责管理和监督客房部门的日常运营，确保客房清洁、布置及维护达到公司标准。任职要求包括3年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程及卫生安全标准，具备优秀的团队管理和沟通协调能力。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询、叫车、行李寄存等基础服务，提升宾客体验 3.处理客房预订、电话转接、账务核对及发票开具等日常事务 4. 协助处理客诉与突发情况，及时上报并跟进解决 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及物资规范管理 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.热爱服务行业，认同格林豪泰酒店服务理念

急补今天日结江北星火路地铁口附近酒店需要增加1名客房清扫，16一间，联系电话

无锡私厨家宴酒店因业务发展需要，诚聘一位有丰富经验的厨师长带班。工作地点位于省无锡市。要求应聘者擅长烧菜、冷菜、蒸菜及私厨家宴菜品制作，具备二十年以上从业经验，技术扎实，出品稳定。每周星期五、星期六、星期天需确保有时间到岗带班。工作态度认真，沟通配合度高，为人踏实，做事利落高效。过年期间不回家，可长期稳定任职。待遇从优，具体薪资面议。有意者请致电联系详谈。

1. 班前检查门店卫生、设备、食材，安排员工岗位分工2. 高峰期统筹堂食、外卖出餐，核对餐品，减少错单漏单3. 把控菜品口味、食品安全，管控食材消耗，减少浪费4. 接待顾客，处理客诉，维护门店线上评分5. 管理员工纪律，带教新人，协调班组工作6. 每日盘点物料，上报订货，做好交接班记录7. 检查水电燃气设备，做好闭店安全巡查