
滚齿组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 统筹滚齿组的日常任务分配与协调,保障生产进度及产品质量达标
2. 对团队成员进行监督与指导,促进工作效率提升和协作配合
3. 及时处理生产环节中的各类问题,持续优化作业流程
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队管理经验
2. 能够快速识别并解决生产过程中的技术难题
3. 工作责任心强,积极主动,具备良好的职业态度
服装后道主管
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上服装生产
岗位职责:
1.全面负责服装后道加工的日常运营,保障各生产环节有序衔接;
2.对锁眼钉扣、整烫、包装等工序进行监督与技术指导,确保产品品质达标;
3.统筹生产排程,及时处理生产中出现的异常情况,确保按时交付;
4.持续改进工艺流程,提高作业效率并有效控制成本;
5.负责团队管理与人员培训,提升员工专业能力与工作热情。
任职要求:
1.精通服装后道各环节流程,拥有扎实的现场管理实践经验;
2.具备出色的组织与沟通协调能力,能高效推进多项工作任务;
3.具备果断的决策力和应对突发问题的能力;
4.拥有良好的团队带领能力,善于激发团队潜能达成业绩目标;
5.工作细致认真,责任心强,能胜任快节奏的工作压力。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及执行监督;
2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全流程的质量监控,及时排查并处理各类异常问题。
任职要求
1.化工类相关专业背景优先,具备相关行业工作经验者优先考虑;
2.身体健康,能胜任岗位相关的作业环境和工作强度;
3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够推动跨部门协作顺畅进行。
车缝组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限团队管理家居家具服装生产生产成本管理
岗位职责:
1.依据订单工艺要求及车工技能情况,科学分配生产工序;
2.跟踪本组生产进度,把控产品质量执行情况;
3.组织开展班组内车缝技能培训,提升员工操作水平;
4.配合车间主管完成组员日常管理工作。
任职要求:
1.不限性别,身体健康,具备初中及以上学历;
2.具备三年以上纺织行业从业经历,三年以上班组管理经验,掌握纺织品生产各环节工艺流程;
3.具备良好的沟通能力、组织能力与协调能力。
缝纫组主管
6000-7000元/月
生产组长/拉长5-10年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产成本管理服装/纺织/鞋包
车位工作调配
生产工序规划
订单进度管控
生产储备干部
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上
岗位职责:
1、参与生产线日常运作管理,确保生产环节高效有序进行;
2、配合完成生产计划的编排与落实,跟踪并反馈生产执行进度;
3、负责生产过程中质量管控工作,快速响应并解决异常问题;
4、监督生产设备的维护保养情况,确保设备正常稳定运转;
5、推动团队协作氛围建设,提升团队生产效能与质量意识。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力;
2、了解电子制造行业生产工艺流程及相关技术规范;
3、工作踏实认真,能适应高强度、快节奏的工作环境;
4、具备良好沟通表达能力,可有效带领下属或协同团队作业;
5、有志于在生产管理方向长期发展,对制造运营有高度热情。
uv打印机操作员
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产设备管理包装/印刷
岗位职责:
1. 设备操作与维护
负责印刷设备的日常运行、参数调试及常规保养工作。
依据生产任务调整设备设置,保障印刷流程稳定高效。
定期巡检机器运行状况,提前排查隐患,配合解决突发故障并做好记录。
2. 生产质量控制
把控印刷成品在色彩还原、套印精度、图像清晰度等方面的质量,确保达到客户标准。
运用专业检测工具对产品进行质检,发现问题及时校正工艺参数。
针对不良品进行原因分析,并制定相应的改善方案。
3. 生产计划与效率管理
科学规划生产排程,保证订单按时交付。
提升设备作业效率,降低原材料损耗与非计划停机时间。
任职要求:
1. 熟悉主流印刷机的操作流程与技术要点;
2. 掌握色彩管理原理、常用印刷材料性能及典型异常应对方法;
3. 具有良好的责任心、团队协作意识和抗压能力;
4. 一般要求3年以上印刷领域工作经验,相关专业背景者优先。
注塑车间组长
7000-10000元/月
生产管理3-5年高中及以上团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源
上班时间为8点至20点,两班倒,每月月底轮换一次。要求具备2年以上领班或组长工作经验,熟练掌握电脑操作,曾带领过40人以上团队。需为人稳重、心胸开阔,具备良好的沟通、协调及培训能力,条件不符者请勿扰。
领班工作职责:
1、诚实守信、踏实可靠、遵守时间,具备较强的抗压能力与沟通技巧。
2、负责员工的操作培训与质量标准指导,掌握开机状况及人员动态,科学调配人力。
3、负责标签打印及生产过程中人员的调度安排(含停机期间的人力调整)。
4、生产期间如出现产品异常,须及时组织人员进行处理。
5、配合并协助相关部门(品质、仓库、计划)解决突发问题。
6、熟悉日常生产流程中的薄弱环节,发现问题及时调整优化。
7、监督并指导副领班完成日常工作。
8、下班前审核员工报表,核对数据,并向接班人员交接当班未尽事项。
生产运营储备生
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限本科及以上生产计划与物流控制团队管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责:
1. 参与生产运营环节,持续优化作业流程
2. 配合团队推进日常生产工作,保障生产效率稳定
3. 梳理生产相关数据,输出可行性改进建议
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效推动团队协作
2. 适应能力强,可快速融入动态变化的工作环境
3. 具备问题分析与处理能力,工作细致认真
4. 该岗位未来培养方向为生产一线岗位,作业强度较高,需应聘者体能良好
生产主管
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上机械设备/机电/重工
主要负责包装作业,钣金产品组装,车间生产计划安排,发货管理等相关工作。
普工操作工(初八开工)
7000-8000元/月
操作工普工免费培训20人以上月结
慈溪杭州湾新能源大量要人
220-260一天
不体检,简单面试
工种:装配工,机器操作工,检验员。
年龄:16一45周岁男女不限
工资:计时20元一个小时
工作时间:11-13小时,月工资,6500~8000每月,两倒班为主
宿舍:4-6人间,有立独空调卫生间,公寓住式宿,住宿5元一天,水电平摊。
食堂:有两层就餐区,提供百余菜种品,米饭,馒头,面条,及种各饮料零食助自贩卖机,6-8元可以吃饱。
薪资发放模式
,天天发
日结一周后周周预支600-1000元
最低要求60天起做!!每月30号发放上月剩余薪资!
离职需提前15天申请,!
!
学徒工长白班包装工注塑工
❶、包装员工20-50岁 20名 计件+计时 长白班;
❷、注塑工20-50岁 10名,计时,两班倒,要长期工;
③ 注塑修机学徒1名;
④ 杂工2名 地址:古林镇包家南方路88号
电话:
装配工组装工
奉莼化湖电动工具
工轻作松简单上易手
【主班】长白班,站都坐有
【人数】40人
【时间】8:00-20:00
【薪资】18元/H
【班次】长白班
【性别】男女不限
【岗位】装组配装
【吃饭】包吃
【住宿】4-6人水间电费平摊
【保险】
【年龄】18-45岁
【注意】工作不满七没天工有资,面试需要携人带本身份证。面不试得穿拖鞋,短裤,背心
面时试间:上早十点。
施工员栋号长
招聘:施工员(栋号长)
薪资:8.0K-12K
职位详情:
岗位职责:配合现场施工基础工作。
任职资格:品德优良,责任心强,吃苦耐劳,持证上岗。
工作时间:全天
工长检测员
邦泰地产西北招聘
【招聘岗位】栋号工长(山西长治)、助理栋号工长(山西忻州)、装饰工长(陕西西安)、装饰质检员(陕西西安)、门窗专员(陕西西安)
【薪资福利】具有竞争力的薪酬且当月发放当月工资+节日福利+健身房+员工旅游+体检+下午茶+丰厚年终奖等等
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联系人:刘慧(同)
楼号长
面议
栋号长
岗位职责:
1. 负责单体建筑(楼栋)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及现场协调;
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程报验,确保符合设计与规范要求;
3. 实时跟进施工计划执行情况,及时发现并解决现场问题,保障工期节点达成;
4. 配合项目经理开展材料进场验收、用工管理及文明施工监督;
5. 编制并更新栋号施工日志、问题台账及阶段性总结报告。
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限,有实际房建项目栋号管理经验者优先;
2. 熟悉国家施工规范、质量验收标准及安全生产条例;
3. 具备3年以上施工现场管理经验,独立负责过至少1个完整单体建筑施工全过程;
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与应急处理能力;
5. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑)等证书者优先。
安全负责人栋号长
招聘:内蒙古呼和浩特项目招安全主管一人(带C3证,如有注安更好,会安全资料);经验丰富的栋号长一人(带施工员证、测量员或质量员),包住不包吃,工资面议。,陈
生产运营本科及以上
岗位职责:
1.协助顾问进行精益项目推进
2.协助工厂实施精益改进
3.定期检查精益作业并形成报告
任职要求:
1. 大学本科以上,工业工程优先
2.会CAD绘图
3.有1-3年工作经验优先
工装设计工程师
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年高中及以上CATIA不需要出差UG有夹具工程师经验汽车经验焊接夹具经验
1.生产线夹具工艺的规划与评估
2.编写技术文档,制定工装管理规范及维护验收标准
3.承担工装设计方案的拟定与最终确认
4.处理现场工装异常,推动工装优化并落实改进措施
5.协同生产部门提供工装技术支持,保障过程质量
6.管理夹具损坏情况,建立备品备件台账
CNC班组长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上12小时两班倒CNC领班加工中心调试
1. 中专及以上学历,具备3年以上相关岗位工作经验;
2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力;
3. 能够接受加班安排;
4. 负责设备的调试与运行维护;
5. 根据下达的生产计划或信息系统发布的生产指令,统筹安排班组人员,按时完成当班生产任务。
6. 每班次核对前一班生产情况,巡检本班生产流程,保障生产安全、质量稳定及操作规范,班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》。
7. 组织开展班前会和班后会,传达公司通知及安全、质量等相关信息,及时与班组成员沟通交流。
8. 负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与管理工作。
装配工车间主任
招聘:装配车间主任
薪资:10000 - 15000
5年以上制造业生产现场管理经验,或电子电器装配行业车间管理经验,有光伏行业经验者优先。
后道主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上
岗位职责:
1、依据生产部经理发布的生产任务,合理规划各工种当日生产安排,保障生产流程顺畅有序;
2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准,并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员;
3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定,发现问题立即处理整改,杜绝不合格产品入库;
4、每日准确统计各工序计件完成量,登记完毕后提交生产部经理进行汇总;
5、与仓库对接成品入库数量,确保数据真实无误;
6、协助生产经理高效开展车间各项生产管理事务;
任职要求:
1、具备两年以上相关领域工作经验,性别不限,年龄需满28周岁以上;
2、熟练掌握后道处理、包装等生产工艺流程;
3、为人正直,工作态度严谨,具有较强的组织协调与管理能力。
招聘:下料班长一名
1-1.3万元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中及以上全职
要求:会看简单图纸,高中以上学历,吃苦耐劳,适应加班,服从安排,有管理经验相关工作优先考虑
储备干部(质检/生产/内外贸)
8000-12000元/月
生产运营包吃免费培训包住有提成1-2人月结本科及以上全职缴纳社保
1. 行业为食品包装制造行业,公司为细分行业头部。
2. 为生产管理/质检/内贸/外贸培养储备骨干人才,职业发展空间大。
3. 要求综合素质、发展潜力较高,本科以上学历,有制造业相关经验加分。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上能源/环保/化工经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质
1.统筹管理车间各职能部门工作,熟悉数据化运营模式,具备强烈的责任意识与良好职业道德,愿与企业共同成长、长期发展!
2.能够及时识别问题并提出有效改进措施,持续提升生产效率,保持专注进取的态度,具备主动学习与自我提升的意识
3.拥有团队协作精神与领导力,勇于担当责任,面对困难积极应对,精准掌控生产进度,对不良现象敢于指正,主动帮助同事解决问题,善于协调人际关系,营造积极向上的工作氛围!
栏目概述
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