店长 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序； 2.统筹人员排班、培训及团队协作，提成团队服务意识与专业能力； 3.监督店内环境卫生。设备维护及物资管理，保障运营高效顺畅； 4.处理客户咨询与反馈，提升客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户关系； 2.有较强的组织管理能力和责任心，能够独立推进门店目标达成； 3.熟悉美容行业基本业务流程，具备一定抗压能力； 4.工作积极主动，认同企业文化，愿意长期稳定发展； 5.具备一定的招聘能力，熟悉美团、抖音等平台运营规则。 薪资：4k-6k 工作时间：19:00-04:00，月休2天 试岗期10天，100元/天 转正为副店，薪资4K/月 转店长6K/月加绩效

上班时间 周一到周五:早上10点到晚上22点 周六周日节假日:早上9点半到晚上22点 半中午吃饭时间1个小时，下午1个小时，根据店里客流店长自行分配，超过以上时段，加班费按每小时12元计算 休息时间 月休4天，周末节假日不休，保证物料充足情况下调休，周一大扫除不能休 薪资组成 第一个月实习期7天每天100月，转正之后4500一个(综合能拿6000一10000） 基本工资3400+全勤300+住房补贴200+医保补贴600=综合4500底薪 店长提成:100元以上套餐 提成百分之2.4多劳多得 工作内容 负责监督整店卫生、业绩，货品及时报备、补货仓库及时整理，减少降低店内物料损耗，有质量不好的货品，及时报备，灵活安排店里员工工作事项，参与总部活动策划，管理店里纪律与招聘 备注: 过了实习期后离职需提前15天写辞职报告，，，每月15号发工资，上班地址 四川省成都市双流区成都天府大悦城购物中心3楼捞鱼啦

招聘启事 兹有海岸餐酒吧招聘店长，店员，待遇面议，有意者请联系陈先生

影石360专卖店店长招聘启事 公司简介： 影石360（Insta360）是全球领先的智能影像品牌，专注于全景相机、运动相机及创新影像设备的研发与销售。我们致力于为消费者提供前沿的科技产品与极致的用户体验。现因业务拓展需要，诚聘一名优秀店长加入团队，共同打造影石360的线下品牌标杆！ 招聘岗位：影石360专卖店店长 工作地点：成都 薪资待遇：（底薪+绩效提成+年终奖金)6000-15000 岗位职责： 门店运营管理：全面负责专卖店的日常运营，包括销售目标达成、库存管理、陈列优化及店面形象维护； 团队建设：招募、培训及管理店员，制定排班计划，打造高效、专业的销售团队； 客户服务：提升顾客体验，处理客户咨询与售后问题，建立长期客户关系； 市场推广：执行品牌营销活动，联动线上线资源，提升门店曝光与转化率； 数据分析：定期复盘销售数据，制定改进策略，确保业绩持续增长。 任职要求： 经验：3年以上数码/电子产品零售管理经验，有知名品牌店长经历者优先； 能力： 出色的销售技巧与团队领导力，能独立完成月度/年度业绩目标； 熟悉智能硬件产品（如相机、运动设备等），对科技潮流敏感； 具备客户服务意识与危机处理能力； 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力。 特质：责任心强、抗压能力佳，热爱影像科技，愿意与品牌共同成长。 福利待遇： 五险一金+带薪年假+节日福利； 员工内购折扣+定期产品培训； 优秀的直接可参与合伙人 期待热爱科技、敢于挑战的您加入影石360，一起探索影像的无限可能！ 备注： 面试通过后将提供系统化岗前培训； 本招聘长期有效，优秀者可适当放宽条件。 （可根据实际需求调整薪资范围、具体门店地址等信息。）

岗位职责 1、门店全盘运营管理 全面负责门店日常经营、店务统筹、人员排班、卫生标准、物料陈列、库存盘点、效期管理，把控门店整体形象与标准化运营，保障门店稳定有序营业。 2、业绩目标统筹落地 承接总部月度/季度销售目标，拆解个人与团队任务，制定门店拓客、留客、锁客方案，带队完成销售、复购、转化指标，持续提升门店营收。 3、团队管理+新人带教 负责门店人员管理、日常督导、工作考核、氛围打造；带教门店销售新人，输出产品知识、接待话术、成交技巧，打造稳定、高执行力的门店团队。 4、门店新媒体内容统筹（重点适配你们业务） 统筹门店短视频、朋友圈、账号日常运营；指导店员出镜拍摄、素材整理、基础剪辑，把控门店宣传内容质量，通过线上引流带动到店与成交。 5、客户精细化维护 负责高端及老客户深度维护、回访跟进、健康答疑，建立完善客户档案；妥善处理门店咨询、售后、客诉问题，维护品牌口碑，提升客户满意度与复购率。 6、活动落地与执行 统筹门店体验活动、节日活动、推广活动的落地执行、流程把控、现场统筹、数据复盘，最大化提升活动引流与成交效果。 任职要求 1、28–48岁，形象端正、气场稳、有责任心、抗压能力强； 2、有实体店店长/主管经验优先（零售、美业、大健康、养生行业优先）； 3、懂基础新媒体，能看懂短视频内容、会统筹拍摄剪辑工作，有网感优先； 4、擅长沟通、客情维护、团队带人，做事靠谱、执行力强； 5、认同大健康行业，想长期稳定发展、愿意和公司共同成长。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、库存及人员协调工作 2. 主导中老年及全家营养奶粉品类动销，策划并执行促销活动与会员营销 3. 开展顾客需求分析与营养知识普及，提升专业服务力与客户复购率 4. 达成月度销售目标，定期复盘经营数据并优化运营策略 5.带教培养店员，打造高执行力、高服务意识的终端团队 任职要求： 1. 具备奶粉或营养健康品类零售管理经验者优先 2. 熟悉中老年及家庭营养需求，有基础营养学知识更佳 3.具备良好的沟通能力、团队管理能力与目标达成意识 4.工作认真负责，能适应快节奏终端运营环境 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽条件

熟练儿童常见调理亲和力强，有工作经验者优先

茶楼诚招运营负责人【合作分成模式】 无固定底薪，门店业绩分成，收益上不封顶 岗位职责：全面负责茶楼日常运营、客户维护、拓客、商品销售、现场管理 要求：有茶楼运营经验，擅长接待、维护客源，具备经营意识 适合想靠能力拿高收入、希望自主施展的伙伴！ 收益：营业额/净利润分成，具体比例面谈，每月准时结算

双流永兴地区招聘师傅，工作时间为半天，薪资240元，岗位涉及丙轮。

彭镇花园和金河基地的机电设备公司招聘维修工，综合工资为5000-7000元/月，薪资结构包括无责底薪加提成，公司购买社保并提供生活补助，此外每人额外购买意外险。主要工作内容为完成空压机的保养、维修、安装及管道安装等，不懂之处有专业师傅指导完成。

招聘：诉前调解员双休薪资：3000-5000元岗位职责：1、负责案件/纠纷的调解工作，与当事人沟通了解基本情况后进行沟通调解，最终达成和解。2、通过相关规定等方式使双方达成一致的调解方案，并最终以签署和解协议、撤诉、实际履行等方式解决纠纷。3、及时对案件的状态和案情的发展进程进行系统更新，并进行有效的数据统计及文书整理。4、有司法工作经验优先。任职要求:1、具备较强的人际沟通能力，28-45周岁以下，大专学历,熟悉办公软件操作；2、形象气质佳、身体健康、无不良记录、吃苦耐劳、有良好的沟通能力及应变能力、有责任心。工作地点：四川省成都市龙泉驿区龙都南路390号不包吃住，上午9:00-17:00，周末双休，法定节假日休

【职位要求】 - 无犯罪前科，会骑电动车 - 自带车或公司提供车，可预支⼯资 - 全职、兼职、短期⼯、周末单休、均可选 【⼯作时间】 - 白班、夜班、倒班多个班次可选，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资6500_9000元/⽉，多劳多得，薪资月结或周结 - 包住、包吃、交通补助、加班补助、饭补、房补等 -有晋升空间，成都范围均可就近安排入职 -全成都均可安排入职，站点多，新人补贴多，新人有老骑手带 -单王传授跑单技巧，闲暇时间一起打游戏 欢迎你的加入，下一个单王就是你哟

春熙路安装工程需要招聘电工若干名，薪资为350元一天，年龄超过50岁者不予录用。工作周期大约为3至4天。

服装店高薪招聘店长，联系电话，月休10天

招聘优秀店长一名，去外地管理2000-3000平门店具体面谈张

店长有热爱服装销售，有管理经验者优先薪资福利:工资面议

急招急招店长1名要求:年龄25-58岁，不限年龄，，有管理经验者优先薪资:底薪提成/单休

【招聘｜店长】现招聘店面店长一名岗位要求1. 学习能力强，上手快，愿意熟悉门店各项事务2. 责任心强，做事踏实，能主动发现并解决门店问题3. 自主性高，不用反复催促，自觉完成各项工作4. 具备一定销售能力，维护客户，带动门店业绩5要求懂电脑年龄在30一50岁薪资待遇：月收入4000–10000，上不封顶，多劳多得联系方式郭女士地址独山县繁华里养生馆有意向的朋友欢迎私信，也欢迎帮忙推荐！

J100LJ0034 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

1、有服装品牌两年以上督导管理经验。 2、年龄25—38岁， 3、形象好，气质佳，有责任担当 4、中大淑风格 月休4天，上班时间8.30-5.50

岗位职责： 1．负责生鲜商品的打包、分类、上架及补货工作，确保商品陈列整齐、新鲜； 2．协助处理日常收货、验货及库存管理工作；3．保持工作区域整洁，维护良好的购物环境；4．为顾客提供基础咨询服务，提升购物体验。 任职要求： 1．能吃苦耐劳，有责任心，有服务意识；2．能适应早晚班轮班工作制。 薪资范围：4000-5000元／月 奖金补贴：餐补、加班费、工龄奖、全勤奖

公司主要经营安吉尔净水器和易来全屋智能家居，门店位于富森美家居新都店核心位置，客流稳定，客户质量高。 门店导购的职责: 1.负责店面客户接待，促单，成交工作。 2.负责店面拓客工作。 3.负责店面整洁等后勤工作。 任职要求： 1.热爱销售工作。 2.有责任心。 3.积极、乐观向上，热情开朗。 4.学习能力强，沟通能力强。 5.有销售经验优先 岗位福利： 薪资范围：4000-12000元/月（根据能力定薪，上不封顶） 底薪结构： 无责底薪（3000-4500元）+ 高额提成（销售额提成）+ 绩效奖金 发薪日：每月15日 社保类型：五险 公司提供完善的智能家居、灯光设计、销售技巧培训，小白也能快速成长。

招聘要求 1、年龄35‑55岁，身体健康，能接受实体店早晚上下班，能吃苦耐劳，有超市、菜市场、生鲜门店经验优先，无经验愿意学也可以。 2、说话和气、待人热情、爱干净、踏实、手脚麻利。 3、工作内容 蔬菜、水果、猪肉货品上货、理货、摆货，整理台面，挑拣坏果。 4、工作地址 温江区保利西子城

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5.主动发现顾客需求，提供个性化推荐，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可带薪培训，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 遵守职业操守，无不良从业记录

【工作内容】图书书籍上架整理理货贴标签等 【薪资待遇】22-24/小时，220-240一天，月薪5500-6000左右 【福利】 1、包吃住，二次入职当月续工龄 2、每周保障一天休息，保证有时间陪伴家人; 3、每月工资10号准时发放 4、免费提供工作餐，提供住宿 【部门环境】 1、部门配有：饮水机，休息间，吸烟室，中央空调冬暖夏凉 2、上厕所，抽烟不管控、有专门吸烟区，每天上午下午都会有休息时间 【面试须知】求职者带上本人有效二代身份证原件，带上简单行李，当天安排宿舍

岗位职责 1、负责生鲜商品的上架、陈列、补货，保证商品摆放整齐、丰满、美观。 2、每日检查商品新鲜度，及时挑拣、处理变质、损坏或临期商品。 3、负责水果、蔬菜、肉类、水产等区域的日常整理和清洁。 4、协助顾客挑选商品，解答顾客关于价格、产地、保存方式等问题。 5、负责称重、打包、收银或协助收银工作，确保账目准确。 6、按要求完成商品入库、盘点、退货、报损等工作。 7、保持门店卫生，做好地面、货架、冷柜、操作台的清洁消毒。 8、遵守门店食品安全管理制度，做好冷链商品温度管理。 9、配合店长完成促销活动执行、价格标签更换及库存管理。 10、完成上级交办的其他工作。 任职要求 1、年龄 [55岁以下]，身体健康，持有有效健康证或能配合办理健康证。 2、吃苦耐劳，责任心强，能适应早班、晚班及节假日轮班。 3、有良好的服务意识，沟通表达清晰，态度热情耐心。 4、具备基本数字计算能力，能独立完成称重、收银等工作。 5、有生鲜店、超市、菜市场、便利店等相关工作经验者优先。 6、了解基本生鲜商品知识，能识别常见果蔬、肉类、水产者优先。 7、注重卫生，手脚麻利，执行力强，服从门店管理安排。

看店、带店，做项目，开阔新客人维护老客人，招聘新员工，做营业业绩提升 ，管理店面一切事宜，街边小店，五脏具全，很操练一个人的能力！

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客体验与品牌认知 5.及时反馈商品销售情况、库存状态及顾客意见建议，配合店长优化运营 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业工作经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本的数字敏感度与执行力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.无不良从业记录，认同企业服务文化

[岗位职责] 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施; 2、执行公司下达的各项任务，带动店铺完成销售指标，完成各项数据报表的管理提交; 3、做好门店分工管理，确保店铺日常流程的规范操作; 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量管理; 5、做好店铺VIP建立及管理分工，妥善处理顾客投诉; 6、负责对员工的培养及带教，做好团队建设工作，协调疏导团队人员情绪及压力问题; 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

岗位职责： 1.负责校区的整体运营及日常管理工作，推动校区内部管理的规范化、科学化; 2.根据运营情况，设计团队结构，建立、完善并稳定团队; 3.承担各部门管理者的领带职能，指导人员不断提升综合素质,带领各部门完成总部下达的任务目标; 4.根据市场情况，完善市场和销售策略，与总部市场部配合推广，提升市场占有率; 5.制定与调整产品服务体系及标准流程，关注顾客满意度; 6.负责校区的成本控制在预算或合理范围内;