招聘销售店长，负责销售中国福利彩票和中国体育彩票的电脑票及开票。寻找有志于公益彩票的同行者，要求善于与人沟通交流，能熟练使用智能手机，并具备一定的自媒体经验。

妙丝妮内衣连锁诚聘店长/店员【岗位】店长/导购【要求】20–42岁，性格温和、踏实肯干明事理、好沟通、有服务意识有无经验均可，全程带薪培训【工作】顾客接待、尺码测量、内衣搭配销售整理货品、维护老客【福利】工作轻松｜团队简单｜氛围好高提成｜稳定长期｜节日福利综合工资4000-8000上班时间：上二休一寻找长期稳定的小姐姐欢迎加入我们！联系方式：工作地：郫都区红光镇ICS无限魔方一楼122号铺妙丝妮内衣店

新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住九原区内，主要负责快递驿站跑店入库，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：九原万达附近，联系电

岗位职责： 负责生鲜门店整体运营管理、员工排班管理、货品管理、损耗管控、每日盘点对账、食品安全管控、门店业绩经营及客户维护，保障门店稳定盈利。 任职要求： 有社区生鲜/肉菜店店长管理经验，熟悉生鲜运营和损耗管理，能适应生鲜轮班作息，具备门店统筹和团队管理能力，有责任心，重视食品安全，长期稳定。

招聘：社区康养站运营负责人（店长） 一、岗位职责 1. 社群运营 - 负责社区500人精准健康群日常维护 - 每日发养生科普、门店动态、用户案例、公益预告 2. 社区渠道对接 - 对接物业、快递驿站、周边商户、社区居委会 - 落地社区公益义诊、健康讲座、邻里福利活动 - 维护社区口碑，保持门店每日自然人气 3. 门店数据管理 - 管理每日到店客流、茶饮销量、体验数据、转化数据 - 整理用户改善案例、前后对比、真实流水 - 输出可用于总部招商、股东招募、矩阵扩张的标准数据报表 4. 客户服务与升单 - 配合调理师做客户跟进、体质解读、售后维护 - 负责疗程卡、月度卡、会员锁客、老客转介绍 - 不硬推销、靠专业+信任自然转化 5. 标准化执行 - 严格执行总部SOP，把单店模式跑成可复制模板 - 为后期全国康养站输出标准运营体系 二、任职要求 1. 年龄25–40岁，会社群、懂社区、耐得住沉淀、做事稳定 2. 做过社区运营、美业运营、大健康、物业对接、宝妈社群优先 3. 热情，情商高、会说话、懂邻里关系、擅长做信任、做口碑 4. 执行力极强，能每天落地：引流、维护、活动、数据 5. 不浮躁、不急功近利、认可大健康长期事业 三、薪资待遇 1. 底薪+提成，月休4天，工作时间：下午1点-晚上9点 底薪3000元/月 2. 个人业绩提成（上不封顶） - 艾灸、痛症、茶饮、会员、疗程卡 适老化产品 检测产品 单店提成：4% 全店总流水提成（上不封顶） 四、.额外奖励（激励拓客、拓店、招商） 1. 每落地一场社区公益达标：奖励 100–300元 2. 每复制成功一个新站点：新店永久1%分红

招聘保罗彼得专柜（成都杉杉奥莱）优秀店长1名。要求有丰富的销售经验，搭配能力强，会电脑操作，踏实肯干，服从管理。薪资福利包括底薪、提成、全勤、岗位补贴、化妆补贴、法定三薪，并缴纳社保。店长上班时间为8小时，月休4天。工作地址位于四川省成都市龙泉驿区驿都大道西路4388号。联系人：王先生。

有电竞网咖管理工作优先

高考烤鱼招聘门店店长（25–40岁）任职要求1.有连锁中餐、烤鱼店管理经验，熟悉门店标准化运营。2.会制定门店业绩目标，懂毛利核算，严控食材损耗与浪费。3.熟悉食品安全、门店6S管理，合规经营。4.擅长团队管理、排班培训、客诉处理，维护门店口碑。5.责任心强，能接受远程管理，按时做门店经营汇报。岗位职责全权负责门店日常经营、人员管理、成本管控、卫生安全、门店整体盈亏。薪资待遇综合6000–10000元/月（底薪+绩效+业绩提成+分红），包吃住，长期稳定。---厨师长（25–40岁）任职要求1.有烤鱼、中餐后厨带班经验，熟悉标准化出品流程。2.精通菜品口味、底料把控，保证出品稳定统一。3.严格管控后厨食材损耗、物料节约、控制成本。4.熟悉食品安全、食材存放留样、后厨6S卫生管理。5.能带团队、合理排班、踏实稳重、执行力强。岗位职责全面负责后厨出品质量、口味标准、人员管理、卫生安全、成本管控。薪资待遇综合5000–7000元/月，包吃住，长期稳定发展地址：彭州万达广场三楼电话：

彭州龙兴集新店开业品牌：瑞奇路德女装岗位：店长1名/导购2名要求：25一40岁以下，长得年轻可放宽年龄！本公司为您提供丰厚的薪资待遇和福利【福利待遇】1、店长4000-4500底薪提成4%-6%（月公休4-5天）综合薪资5000起1、店员3000-3500底薪+提成（4%-6%）综合薪资4000起，上不封顶！2、专业培训+五险一金团队建设+节日福利+企业内购；班制：早晚班或者上一休一（具体可以面聊）联系人：李电话：地址：四川省彭州市龙华寺龙兴集110号瑞奇路德女装，欢迎加入大家庭！想上的直接打电话联系哦

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

成都市郫都区招钢筋工，大量招人天天现金，需要10人工资日结。下班拿钱白班8.5小时250到260夜班9.5小时340到350。生手勿扰，鱼泡网上自己找微信加，打电话不接没时间闲聊。

成都市郫都区招钢筋工，大量招人天天现金，需要10人工资日结。下班拿钱白班8.5小时250到260夜班9.5小时340到350。生手勿扰，班组和团队勿扰哈我是突击队，不爱上班的不要，直接加微信不要打电话，没时间接电话，打电话一律不接

成都市武侯区招贴砖 一个家装几天时间 直接砖上贴工装标准 自己在贴搞不赢了 看好在打电话 二把刀都没问题 要价太高了别问了浪费时间 帮我收尾

成都龙泉招工地小工/杂工要求必须长期做最少做1年到2年起步招聘一个来洗大货车要求年纪55-62岁包吃包住吃工资一个4000每个月，踏踏实实能干的来看清楚介绍没问题在打电话必须要长期做不长期做的不要来

桥面铺装技术员 测量

【招聘】中联超市铜桥店招聘岗位：1、超市常规课长1名：有二年工作经验，熟悉商品陈列及知识具有带团队能力。薪资待遇：7000元-9000元，有五险，月休2天。（本地）2、常规理货员1名：无经验可学。薪资待遇：4300元-5800元，有五险，月休2天。岗位职责：负责店内卫生，保质期检查，补货工作，有团队互助精神，完成制定销售。任职要求：1.年龄25周岁-50周岁以下，男女不限，良好的沟通能力和服务意识。2.吃苦耐劳，长期稳定，本地优先。（怕苦勿扰）工作地址：浦江中联超市(铜桥店)181号联系电话：丁女士

招聘实习店长。薪资为3600-5500元/月。

【招聘岗位】门店店长薪资：8000元/月+营业额绩效奖金，包吃包住工作地址：小胡子海鲜一市场总店任职要求：1.拥有1年及以上餐饮店长管理经验，有海鲜门店、线上店铺运营经验优先；2.擅长团队管理、食材成本损耗管控，熟练处理游客客诉，维护线上平台评分；门店优势：三亚二十余年海鲜老字号，客源稳定，发展空间充足。有意者欢迎面谈沟通~联系方式：（）期待优秀的你加入我们！

招聘艾灸店长和养生店员。零基础可上岗，有无经验均可。

招聘烧烤店经理主营夜宵烧烤，生意稳定，现招门店经理1名。工作内容：门店整体运营、人员管理、成本把控、客户维护。要求：有餐饮/烧烤管理经验，能熬夜，擅长管理员工，会处理客诉。薪资：6000起+高额提成，综合7000-10000，月休2天。地址：葫芦岛龙岗区望海花园附近电话：（下午1点以后打电话联系）

薪资待遇】:小时工待遇:24/小时，综合月薪5800-6000 招聘年龄：16-45岁 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间， 2.每天上班8-10小时。加班自愿，加班有补贴 4.每月准时发放工资。 5.招聘岗位： 包装，分拣，扫码，贴标签，质检 6.住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，wifi，空调，洗衣机，独立卫生间，独立衣柜柜等 7.伙食：食堂免费提供可口工作餐

招聘：大融城饮品店，大融城小吃店，招两名长期店员。不会可以带，灵活的很容易上手。有实习期，，年龄25--35，上班时间11.00--23.00，节假日过年不休息（能干的过年过节有红包），月薪4000。只招长期，临时工暑假工勿扰，混日子摸鱼勿扰。知晓以上要求，能胜任再联系！！！电话：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.保持收银台整洁有序，每日清点现金及核对账款 3. 处理退换货、会员积分及促销活动相关事务 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客基础咨询并引导至相应区域 5.配合门店完成盘点、交接班及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班制工作节奏 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作 5.遵守职业道德，无不良从业记录

员工薪资待遇及岗位 1:月薪待遇4300元起一7000元+社保+月休4天+ 早上7点前到店加早勤200元奖，每月休四天假（假日自行安排）如没有休假每日200元（另说明：如果每月超过四天假工资安实际上班天数放发）+熟悉开车驾驶技能配送货货另加400元+午饭，不含住宿，熟悉工作以后根据能力后可加薪资。下月15日发工资。 2:工作时间7点一下午6点半收摊下班，休假需要提前两天请假。 3:岗位；店里综合性工作及听从店里组长安排。 4:另说明，新员工可式用熟悉工作式三天，，三天内如是店里觉得你不合适这种工作，如能胜任这份工作。如需离职要提前15天申请报告，店内统一在下一个月15日发工资。 5:求职人员，男女不限、20至50岁、要求身体健康、耳目聪慧、有敬业精神、人品端正、听从管理安排，初中文化以上即可。

五金建材店，拣货员，文员及配送员

招聘收银员 身高158以上，体重不高于 160斤，形象气质佳，性格开朗活泼，工作认真仔细，有良好的沟通能力 1. 工作内容：操作收银系统，买单，开台，吧台卫生整理，盘点库存 2. 工作时间：3班倒：早班10-19点，中班 14-23点，晚班18-凌晨3点，10天换一次班，中间一个小时吃饭时间，月休三天 4. 薪资待遇：底薪4100+200全勤＋提成（会员充值，商品销售）＋加班费（加班费一小时15）。 5.晋升空间：收银员-领班-主管-店长 6.工作地点：成都市青羊区光华东三路586号

只来人卖鹅，其他啥都不出，固定摊位。工资底薪100-150加提成。（阶梯式提成）工作时间，上午9点到12点，下午3点半到晚上8点半。工资：130-400一天。工资日结。要求：20-50 岁，会宰卤鹅，热情大方，敢吆喝，敢主动邀请路人试吃。地摊辛苦，需要吃苦耐劳。地址：摊点就近分配，新都、三河、大丰，V：

招聘前置仓门店主管。薪资为6000-10000元。岗位职责包括：负责所属区域内货品管理工作，控制商品损耗率，提升员工工作效率；安排和协调店员或配送员进行线上订单的分拣、打包和配送；协助进行员工值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；负责门店客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；进行门店员工培训、辅导及激励等管理工作；检查门店各岗位操作规范，并提出相关意见及改善建议；督导门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作，保障运营安全。任职资格要求：大专以上学历；有上进心、责任心，做事积极，有较强的适应能力；学习能力强，能够在工作中不断充实自己，提高自身；有团队精神，有较强责任心和良好的服务意识。

本职位需要满18周岁，以身份证为准 至少能出勤3个月以上 时薪：18、7--28、7/h 综合薪资：3000-8000 每月15号发放上月工资 工作内容： 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作 招聘要求： 1、能吃苦耐劳，入职前需要办理健康证 2、有良好的服务意识，责任心强， 入职材料： 身份证，入职需提供健康证预约记录 工作时间： 灵活排班，每个班次2小时起步，根据门店要求和人选时间来安排

岗位职责： 1.负责结账，买单，扎帐 2.接线上预定，办理充值会员 3.盘货，货物摆放整齐有序 4.礼貌接待顾客，引导入座或欢送礼貌用语 任职要求： 1. 学历不限，经验不限，工作内容简单易上手 2.形象气质良好，沟通无障碍即可。 3.要求18岁以上，民族不限 福利待遇： 1.包吃，有厨房食堂，三餐供应，标准三菜一汤 2.住宿，400米电梯房，洗衣机空调冰箱齐全，配有无线wifi，个人一间 3.每月举行团建聚餐，有生日福利 4.公休每个月5天，自己安排调休时间，休假提前报备