负责小区客户的推广和下单，分拣和配送

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生，确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件，及时解决问题，维护品牌声誉 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心，能够承受工作压力，适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力，愿意接受公司标准化管理，注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑

理货员、收银员、店长 男女不限，18 - 40岁，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 薪资福利:底薪+奖门店福利 招工人数:10名 联系请说

【主厨轻食店 火热招聘】 无油烟·不内卷·工作超治愈 店长1名 薪资优厚，晋升空间大，有经验优先 店员2名 零基础可学，带薪培训，作息规律 福利超好 不用熬夜，环境干净，团队氛围轻松 地址：丰城新城区步行街23栋7号 应聘：（） 适合想换轻松稳定好工作的你～

多喜爱家纺招聘啦 多喜爱家纺 分店筹备中........ 特邀股东 上班+股份 ❤ ①招聘岗位+股东 1.导购3000保底 2.助店长4000 3.店长5000 ❤ ②招聘人数4名 ❤③年龄30岁-50岁 ❤④ 准备简历 ❤ ⑤养老保险+提成+季年度奖+单项奖+团队奖 ❤⑥地址 多喜爱家纺旗舰店（袁山公园) ☎ 电话:

岗位职责：澳联 芝华仕头等舱 沙发，店面的管理工作，营销销售策略的实施；直播 ，线上引流线下成交， 电话营销，小区推广扫楼，门店内卫生， 大专及以上学历，专业不限； 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。， 薪资4500-4500元/月

招聘：小儿推拿店长薪资：8000.0-10000.0元/月职位详情：核心岗位职责（一）门店运营统筹1、全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序；2、负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费；3、监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。（二）团队管理与培养1、负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队；2、制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平；3、负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。（三）业绩增长与客户管理1、制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成；2、负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度；3、拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。（四）专业与合规管理1、把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全；2、熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作；3、传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。四、任职要求（一）学历与专业1、中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先；2、持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。（二）能力要求1、具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本；2、具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系；3、具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长；4、熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力；5、责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。（三）其他要求1、身体健康，无传染性疾病；2、能适应门店正常营业时

店长 要求全职，吃苦耐劳，服从管理，有茶饮工作经验者优先 薪资福利:4000-4500 招工人数:1名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招聘：店员 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1、京爱善北京烤鸭是全国有600多家的连锁品牌，每天现烤现卖，现上高招聘人员。 2、保持工作区域的整洁与卫生，确保顾客有一个舒适的就餐环境； 3、协助库存管理，确保原材料的有效使用及及时补充； 4、参与团队合作，共同提升店铺运营效率和顾客满意度； 5、遵守店铺规章制度，积极参与培训和提升个人技能。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情接待每一位顾客； 2、有餐饮行业相关经验者优先考虑； 3、工作积极主动，有责任心，能够在快节奏环境中保持专注； 4、愿意学习新技能，对文化有一定了解和兴趣； 5、能够适应轮班工作，包括周末和节假日。

———————— 宜春袁州区定制家具厂招: 1、木工师傅 1 名 2 六面钻打孔师傅 1 名 联系电话:

有没有铲车司机来奉新开的，工资面谈叶经理<br/>岗位职责:<br/>1. 懂得多机协同装车时的排队与顺序<br/>2. 养成离开驾驶室时铲斗落地、熄火、拉手刹的习惯<br/>3. 会干这活、有经验最好<br/>4. 按派活把砂石、土方等散料装载与转运，干完别撒漏<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>6. 干活前中后查一遍，重点看轮胎、制动、液压系统状态

招聘：交社保|劲霸服装招聘店长、导购（半天班） 薪资：3000-8000元/月 店长、导购要求： 1、有品牌服装销售经验的优先录用，长期工店内会按照国家政策要求统一缴纳养老保险。 职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施备； 2、执行总部下达的各项任务； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。 工作福利待遇： 1、半天班，具体时间以商场营业时间为准； 2、工资待遇：底薪+提成+完成任务奖+工龄奖；具体面议；（月薪3000-8000元，根据业绩表现可获得提成；） 3、享有年终奖、季度奖等绩效奖金，节日有福利。 岗位福利：遵守国家政策给员工统一缴纳养老保险。 有意者投递简历后，直接拨打电话。 非诚勿扰。 感觉自身合适的，新蔡县城鹏宇新天地南门，也不远，可以直接来店里详谈（下午三点后店长都在店里）。 朝三暮四，吃着碗里看着锅里的，就不要来掺和了。

???? 健有为安阳分公司品牌连锁门店诚聘英才 ???? ???? 2026年战略发展计划启动，现面向安阳地区公开招聘优秀人才！ ???? 工作地点：北关区、文峰区（可根据居住地就近安排） ???? 热招岗位：店长（6名） 薪资3000+上不封顶 ???? 岗位要求： • 年龄25-50岁（优秀者可适当放宽） • 性别不限，男女均可 • 具备爱心和良好的沟通能力 • 有销售管理经验者优先考虑 ⏰ 工作时间：行政班 • 月休3天（可灵活调配） ???? 联系方式： • 电话： • ：与电话同号 • 欢迎有志之士加入，共同发展！ 健有为期待您的加入，共创美好未来！

女装店长 ，年龄40岁以下，学历不限，经验不限；有两年杭派货销售或以上的工作管理经验，有较好的沟通协调能力，具有一定的管理能力。现裳女装品牌入驻洋县，半天6小时制工作 薪资福利:薪资待遇可协商，有[节日福利][年终奖][社保][餐补][加班补助]，新店入驻保底薪资3000起 招工人数:6人

招聘：招聘店长/导购/店员/营业员(邯郸-馆陶县) ￥3千—5千 招聘：龙胜通讯招手机导购，营业员数名，主要手机销售，要求有一定的销售经验，要求会电脑，能长期工作，待遇面议。

招聘：招聘店长 薪资：4000-8000元/月 上班时间：8点—下午6点，正常白班，不用熬夜 薪资：4000—8000，底薪+提成+绩效，每月按时发薪 福利：月休、节日福利、定期团建、晋升空间大 岗位职责： 负责门店日常管理、员工安排、货品盘点、接待顾客、完成店内销售目标，打理店内大小事务。 任职要求： 1.年龄25–45，做事稳重有责任心； 2.有实体店、便利店、服饰、餐饮管理经验优先； 3.沟通能力好，能带团队，认真负责。

赵一鸣零食店员 年龄25 - 45岁，身体健康；有责任心，能适应轮班；沟通能力良好，有服务意识。负责门店收银、商品陈列、补货及卫生清洁；热情接待顾客，提供优质服务；核对每日账目，确保账实相符 招工人数:若干名 招聘全职以及兼职，同号，有意者或电话咨询 工作地址:分水镇院士路158号

招聘：收营员薪资：2200元以上/月超市理货员2名，熟手优先，50岁左右，大洋洲镇江西宜春

收银员 | 赵一鸣零食店 | 赤岗镇赵一鸣零食店 | 若干 | 底薪3300+全勤奖200 |

招聘：营业员薪资：2000.0-3000.0元/月职位详情：工资待遇面谈！电话，上班时间上午8点到12点。下午6点半到10点半。隔天12点到6点半。7点半9点半

营业员 8小时，月休2天 联系请说 工作地址:邮政局隔壁

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

防损员，2 工作地址:百盛佳超市门店 3600-5000元/月 负责卖场巡查，防止商品被盗、损坏，维护卖场秩序；监控出入口、收银台，排查安全隐患，处理突发情况；监督员工规范操作，减少内盗及商品损耗；做好防火、防盗、防意外安全工作；协助处理顾客纠纷，保障门店财产安全 35-50岁

急 招 1⃣店员：45 岁以下 身体健康 ，工作积极负责，主要工作海鲜店内收银，零售。老板人好和善 时间8:30-下午6:00 工资:3000--4000包中餐 地址:秀江外滩(港湾海鲜) 电话:邵，

水果店营业员2名，年龄18-50岁，身体健康，吃苦耐劳，工作积极主动，有良好的服务意识，学习能力强，有销售水果经验或从事服务行业工作者优先。薪资2500-3000，享受合理休假。

招聘：光明LOOK酸奶奉新光明LOOK酸奶促销员小姐姐薪资：2000元以上/月奉新光明LOOK酸奶应市场发展需要，特招聘促销员小姐姐1名，年龄20-40岁以下，工作时间5小时，薪资+提成江西宜春

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。