招聘：店长(+奖金+年终奖) 薪资：4000-8000元/月 有管理经验，做过店长优先

竞新BABY母婴生活馆连锁导购，店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：3000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（导购→店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

招聘：导购薪资：3500-9000元/月导购是高兔宝宝易装定制店长岗位职责1.负责店内日常运营，接待顾客并提供产品咨询与搭配建议。2.了解客户需求，协助完成个性化定制方案推荐与下单流程。3.维护店面陈列与卫生，确保商品展示整洁有序。4.协助处理顾客反馈，提升服务体验与满意度。5.配合团队完成销售目标及门店活动执行。任职要求1.有零售或服务行业经验者优先，愿意在家居定制领域长期发展。2.性格开朗，沟通表达清晰，有耐心和责任心。3.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力。4.会使用基础办公软件，能配合完成数据记录与信息整理。5.有团队协作意识，愿意学习新知识，主动跟进工作进展。

招聘：水果店长薪资：6000.0-8000.0元/月职位详情：要求：高中及以上学历，有1-3年相关工作经验。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程，确保合规执行并及时反馈一线问题 任职要求： 1.具备门店管理经验，经验要求：烘焙店管理经验3年 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 熟悉零售行业运作模式，有连锁品牌门店管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，具备基础办公软件操作能力

食百主管（零食/粮油/酒水/日化） 工作地址:百盛佳超市门店 6000-8000元/月 28-45岁

水果店基础管理

招聘：诚招卫浴厨电店长、店员，有相关经验优先，待遇4000元一8000元，年龄40岁以下，有意私聊。电话地址：丰城市剑南路新海洋县域物流配送中心

紫薇星招聘 一 店员（连锁店） 1 人数 10个 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资2000-3000 优秀者可成为合伙人 二 店长（连锁店） 1 人数 5名 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资面谈 可以扶持开店 三 加盟商（连锁店） 1 人数 1名 2 年龄 30-60岁 男女不限 3 福利政策 加盟商小额投资 公司每周两次培训 大力扶持 联系电话

江西靖安县招聘 现烤师傅1名 常温师傅2名 工资4500到5500 包吃住，要求服从管理，打酱油勿扰，

染色工公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定，出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒，月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区

缝头公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定，出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒，月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区

自打自调打样员公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定，出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒，月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区

定型机长公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定，出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒，月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区

店长 工作地址:临清道同碗碗香餐饮有限公司 2千-1万元

❤❤招聘 店长 工资面议 水果采购 工资面议 水产师傅 薪资，6000+ 蔬菜领班 薪资，5500+ 水果领班 薪资：5500+ 要求：做事有责任心、勤快认真.闲人勿扰 上班9.5小时、包吃，住补贴，月休两天 工作地点：广州市海珠区 联系电话： （同步）

招聘：早餐店合伙人招聘岗位：包子店店长岗位要求1. 熟练掌握包子制作全套手艺，实操能力强；2. 有门店日常管理经验，能统筹店内运营、排班、货品管理；3. 年龄年轻优先，做事踏实负责、有责任心、沟通能力好；薪资福利月薪：4000-4500元+业绩提成额外享受：门店股份制分红，多劳多得、共同共同开店，共同挣钱，想创业挣钱的朋友。加入我们

"贝儿家族母婴许继店新店升级，火热招聘中～1、产康中心店长---薪资5000-200002、产康师、美容师---薪资4000-150003、产康学员、前台---薪资3000-60004、宝宝洗浴师---薪资3000-60005、母婴商品导购---薪资4000-10000技能专业，薪资优厚，无经验员工可带薪培训。工作地点：许昌西区许继大道建设路小学对面许昌东区南海街、许都广场、前进路祥和小区北门联系电话：（）

招聘：招聘店长薪资：5000-8000元岗位职责1.负责店铺日常运营管理；2.开展简单短视频拍摄，记录店铺日常、宣传洗车优惠，助力门店引流；任职要求1.性别不限，学历不限；2.热爱工作，有上进心、责任心强，做事积极主动；3.会玩短视频，会简单手机短视频拍摄，有相关经验者优先；4.性格开朗，善于沟通，有良好的服务意识，能维护好客户关系；综合薪资：4500-6000元/月，收入上不封顶，能力越强薪资越高！有意者欢迎直接联系，面议详谈！工作地点：洗刷刷便民自助洗车广场（星河上城东侧上上签烧烤院内）

宜春大塘店赵一鸣招聘30岁一45周岁，负责门店日常理货，收货，收银，有意者电话联系

赵一鸣零食店店员 工资:3500~3900 要求：22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班 联系人：叶女士 联系电话： 地址：润达商圈、十运会、德和沁园、宜春中学

招聘：前台销售 薪资：3000~4500/月 上午：08:15-11:45 下午：13:30-18:00 职位类别：销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员 岗位职责： 打电话约客户进店，进店客户接待 介绍产品 岗位要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 工作积极主动，学习能力强； 有经验者优先

收银员 | 赵一鸣零食店 | 赤岗镇赵一鸣零食店 | 若干 | 底薪3300+全勤奖200 |

赵一鸣零食店员 年龄25 - 45岁，身体健康；有责任心，能适应轮班；沟通能力良好，有服务意识。负责门店收银、商品陈列、补货及卫生清洁；热情接待顾客，提供优质服务；核对每日账目，确保账实相符 招工人数:若干名 招聘全职以及兼职，同号，有意者或电话咨询 工作地址:分水镇院士路158号

一个月3天休息，工资2600-3200，奖金根据个人表现而定，一天8小时

招聘：小儿推拿店长 薪资：8000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:30 职位类别：经营/管理类/店长/店长 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3. 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2. 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3. 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1. 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2. 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3. 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1. 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3. 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2. 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1. 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2. 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3. 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4. 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5. 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。

左茶右舍招聘前台收银: 负责每日店面收银，结算，理账工作，有收银工作经验优先 地址...

新能源店长 | 高安利泰集团 | 高安 | 若干 | 薪资面议 |

招聘：店长 薪资：2800.0-7000.0元/月 职位详情： 具备门店日常管理，人员统筹，运营协调能力，有餐饮收银经验优先．

负责小区客户的推广和下单，分拣和配送