店长 要求全职，吃苦耐劳，服从管理，有茶饮工作经验者优先 薪资福利:4000-4500 招工人数:1名

店员、店长 1、初中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；服从管理。4、有责任心有爱心有上进心5、年龄20至38岁，身体健康。已生育*性。条件优秀者可放宽。岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:3000 - 10000元，全勤奖,团建,带薪培训,节日福利 招工人数:10人 门店上班时间：两班倒 工作地址:万载县阳乐大道

宜春高安市招门店店长

淳臻农业宜春旗舰店 诚聘! 店员10人，店长2人！ 淳臻农业，全国连锁，专营高品质地标农产品！以“守护土地本真，传递自然滋味”为初心，深耕农副产品全产业链，从田间直达餐桌！现招聘多名店员，负责门店及产品推广与销售！ 任职要求： 1、性格开朗、外向，喜欢与人交流，良好的沟通能力，主动性强; 2、年龄25-40岁，宝妈优先录用! 工资:3000-8000元/月(无责任底薪+提成+奖金+社保+节日福利)，月休4天 工作时间：07:30-11:30；13:30-17:30，午休2小时，没有晚班 电话：张经理 地址：宜春袁山中路523号(老宜春饭店旁）

招聘：小儿推拿店长 薪资：8000~10000/月 上午：08:30-12:00 下午：14:00-18:30 职位类别：经营/管理类/店长/店长 核心岗位职责 （一）门店运营统筹 1. 全面负责门店日常运营管理，制定并执行周、月、季度运营计划，规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪，确保门店日常运转高效有序； 2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护，合理控制运营成本，优化资源配置，杜绝浪费； 3. 监督门店服务质量，及时处理客户反馈的服务问题，协调解决运营中的突发情况，保障客户体验。 （二）团队管理与培养 1. 负责门店员工（小儿推拿师、前台等）的招聘、录用、排班及日常管理，搭建高效协作的团队； 2. 制定员工培训计划，开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训，提升员工专业素养和服务水平； 3. 负责员工绩效考核、激励与引导，调动员工积极性，营造积极向上的工作氛围，降低员工流失率。 （三）业绩增长与客户管理 1. 制定门店业绩目标，拆解到个人，统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动，推动业绩达成； 2. 负责核心客户维护，建立客户档案，定期跟进客户需求，解答客户关于小儿推拿的疑问，提升客户满意度和忠诚度； 3. 拓展客户渠道，对接周边社区、幼儿园、母婴机构等，提升门店曝光度和客流量。 （四）专业与合规管理 1. 把控小儿推拿服务专业性，监督推拿师操作规范，避免服务风险，确保服务安全； 2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范，确保门店运营合规，负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作； 3. 传递小儿推拿健康知识，组织开展公益科普、家长课堂等活动，提升门店专业口碑。 四、任职要求 （一）学历与专业 1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先； 2. 持有小儿推拿相关资格证书，具备1年以上小儿推拿行业从业经验，有门店管理经验者优先。 （二）能力要求 1. 具备较强的运营管理能力，能统筹门店日常事务，合理规划运营计划，控制运营成本； 2. 具备优秀的团队管理与沟通能力，善于调动员工积极性，能有效协调员工、客户之间的关系； 3. 具备一定的营销意识和业绩导向，能主动拓展客户、策划营销活动，推动业绩增长； 4. 熟悉小儿推拿专业知识，能把控服务质量，解答客户专业疑问，具备应急处理能力； 5. 责任心强、有耐心，热爱小儿健康行业，具备良好的职业素养和服务意识。

KTV招管理门店店长一名有一年左右的工作经验，男女不限，年龄40岁之内

竞新BABY母婴生活馆连锁店长招聘 工作地点：江西宜春 薪资范围：4000-10000元/月（底薪+业绩提成+奖金，上不封顶） 招聘人数：若干名 岗位性质：全职，连锁门店管理岗 岗位职责 1.全面负责门店日常运营，制定并落地销售计划，确保完成月度/年度业绩目标，把控门店利润指标。 2.搭建并管理门店团队，负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造专业、有爱心的母婴服务团队。 3.深耕客户服务，处理客诉与咨询，维护会员体系，提升顾客满意度与复购率，打造门店口碑。 4.负责门店商品管理，包括陈列优化、库存盘点、货品调配，确保商品结构合理、库存周转健康。 5.策划并执行门店营销活动（亲子活动、妈妈课堂等），洞察本地母婴市场趋势，提升品牌本地影响力。 6.维护店面形象与安全，严格遵守母婴行业运营规范，保障门店合规有序运营。 任职要求 1.高中及以上学历，母婴、营销、管理相关专业优先，年龄22-45岁。 2.1年及以上母婴行业店长管理经验，或3年以上零售行业门店管理经验，熟悉母婴产品知识（奶粉、辅食、纸尿裤等）。 3.具备较强的团队领导、沟通协调能力，能有效激励团队，解决门店运营中的各类问题。 4.有良好的经营意识和数据分析能力，能通过销售报表优化运营策略，抗压能力强。 5.热爱母婴事业，对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心，熟悉母婴行业服务标准。 6.能熟练使用收银系统及办公软件，有连锁母婴门店运营经验者优先。 福利待遇 1.基础保障：五险+工龄奖+保底薪资（业绩不达标补足），薪资上不封顶。 2.节日福利：节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。 3.员工福利：员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。 4.职业发展：完善的培训体系（产品知识、管理技能）+清晰的晋升通道（店长→区域店长→运营主管），内部优先晋升。 5.工作氛围：轻松温馨的母婴行业工作环境，团队年轻化，互帮互助，无加班文化。

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1、绘图 简单电脑绘图、土地划分为主 20-30岁、善于学习者优先 2、表格 电脑表格整理、土地信息为主 20-40岁、细心负责优先 3、下乡 村长村民沟通、土地问题为主 20-40岁、自己开车 耐心沟通优先 地点：袁州区人民政府 旁 工资：3000-4000元 包中饭 电话： 黄

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招聘：服务区管理员薪资：3500元以上/月接受住外地岗位

涞阳路【安特鲁烘培店】诚聘：店长1名(待遇丰厚）年龄：25～45岁，男女不限要求：有管理或较强的店面经营经验地址：涞阳路122号安特鲁烘培~万客隆超市对面：

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南通综合店: 招前厅经理一名，综合薪资8000到12000元，要求执行力强（接受小型团队） ☎：（同步）

远方安选超市诚聘店长助理一名年龄：40岁-45岁左右时间：早8点-晚6点（休息，有食堂）薪资：2500+全勤+提成每月3000左右要求：做事认真、有责任心、手脚麻利、待人热情有超市经验优先，长期稳定优先！工作轻松、环境干净、氛围好，上班踏实～地址：水上公园金达大厦：此信息为，有需要联系上方电话

紫薇星招聘 一 店员（连锁店） 1 人数 10个 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资2000-3000 优秀者可成为合伙人 二 店长（连锁店） 1 人数 5名 2 年龄 35-55岁 男女不限 3 福利待遇 综合薪资面谈 可以扶持开店 三 加盟商（连锁店） 1 人数 1名 2 年龄 30-60岁 男女不限 3 福利政策 加盟商小额投资 公司每周两次培训 大力扶持 联系电话

水果店营业员2名，包吃2餐

乐卖特宜春万达店 招聘岗位：食品酒水主管 岗位职责 1、商品与库存管理 （品类规划、库存与补货管控、食品安全） 2、销售与业绩管理（数据分析、促销活动执行、损耗管控） 3、现场运营与陈列管理 45周岁以下，有相关工作行业优先，熟悉部门商品，具有较强的专业知识及良好的促销组织和执行能力，具备良好地管理技巧、沟通及执行力； 联系电话：胡经理 面试地址：宜春万达店乐卖特超市

家具导购员

水果店基础管理

一个月3天休息，工资2600-3200，奖金根据个人表现而定，一天8小时

店员 薪资福利:面议 工作地址:龙山北大道

水产员工，2 工作地址:百盛佳超市门店 4000-4500元/月 有工作经验者优先，会杀鱼，懂简单养殖，设备保养 25-45岁

卖肉 负责猪肉的售卖，服务好顾客，搞好台面卫生

招聘：导购薪资：3000.0-3500.0元/月职位详情：正常工作日，工资3000加提成。江西宜春

新能源店长 薪资福利:高薪，缴纳五险一金

中层管理 年龄50岁以下，大专以上学历，工作至少2 - 3年，负责管理过超市生鲜，有相关经验优先。 薪资福利:6000 - 15000元/月。