
宜春丰城市招聘:店长(+奖金+年终奖)薪资:4000-8000元/月有管理经验,做过店长优
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职勤奋吃苦耐劳,爱学习,有团队合作意识
招聘:店长(+奖金+年终奖)
薪资:4000-8000元/月
有管理经验,做过店长优先
高薪店长及导购
3000-10000元/月
店长6-10人月结全职
竞新BABY母婴生活馆连锁导购,店长招聘
工作地点:江西宜春
薪资范围:3000-10000元/月(底薪+业绩提成+奖金,上不封顶)
招聘人数:若干名
岗位性质:全职,连锁门店管理岗
岗位职责
1.全面负责门店日常运营,制定并落地销售计划,确保完成月度/年度业绩目标,把控门店利润指标。
2.搭建并管理门店团队,负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,打造专业、有爱心的母婴服务团队。
3.深耕客户服务,处理客诉与咨询,维护会员体系,提升顾客满意度与复购率,打造门店口碑。
4.负责门店商品管理,包括陈列优化、库存盘点、货品调配,确保商品结构合理、库存周转健康。
5.策划并执行门店营销活动(亲子活动、妈妈课堂等),洞察本地母婴市场趋势,提升品牌本地影响力。
6.维护店面形象与安全,严格遵守母婴行业运营规范,保障门店合规有序运营。
任职要求
1.高中及以上学历,母婴、营销、管理相关专业优先,年龄22-45岁。
2.1年及以上母婴行业店长管理经验,或3年以上零售行业门店管理经验,熟悉母婴产品知识(奶粉、辅食、纸尿裤等)。
3.具备较强的团队领导、沟通协调能力,能有效激励团队,解决门店运营中的各类问题。
4.有良好的经营意识和数据分析能力,能通过销售报表优化运营策略,抗压能力强。
5.热爱母婴事业,对宝宝和宝妈有十足的爱心、耐心和责任心,熟悉母婴行业服务标准。
6.能熟练使用收银系统及办公软件,有连锁母婴门店运营经验者优先。
福利待遇
1.基础保障:五险+工龄奖+保底薪资(业绩不达标补足),薪资上不封顶。
2.节日福利:节日礼品+生日红包+过年父母孝敬红包。
3.员工福利:员工旅游+优秀员工奖励+员工子女专属福利。
4.职业发展:完善的培训体系(产品知识、管理技能)+清晰的晋升通道(导购→店长→区域店长→运营主管),内部优先晋升。
5.工作氛围:轻松温馨的母婴行业工作环境,团队年轻化,互帮互助,无加班文化。
店长
招聘:导购薪资:3500-9000元/月导购是高兔宝宝易装定制店长岗位职责1.负责店内日常运营,接待顾客并提供产品咨询与搭配建议。2.了解客户需求,协助完成个性化定制方案推荐与下单流程。3.维护店面陈列与卫生,确保商品展示整洁有序。4.协助处理顾客反馈,提升服务体验与满意度。5.配合团队完成销售目标及门店活动执行。任职要求1.有零售或服务行业经验者优先,愿意在家居定制领域长期发展。2.性格开朗,沟通表达清晰,有耐心和责任心。3.能适应轮班制工作安排,具备一定的抗压能力。4.会使用基础办公软件,能配合完成数据记录与信息整理。5.有团队协作意识,愿意学习新知识,主动跟进工作进展。
店长月结
招聘:水果店长薪资:6000.0-8000.0元/月职位详情:要求:高中及以上学历,有1-3年相关工作经验。
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店安全运营
5. 对接总部各项政策与流程,确保合规执行并及时反馈一线问题
任职要求:
1.具备门店管理经验,经验要求:烘焙店管理经验3年
2. 最低学历:不限
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识
4. 熟悉零售行业运作模式,有连锁品牌门店管理经验者优先
5.能适应轮班制工作安排,具备基础办公软件操作能力
江西宜春食百主管(零食/粮油/酒水/日化)工作地址:百盛佳超市门店6000-8000元/月
6000-8000元/月
店长月结
食百主管(零食/粮油/酒水/日化)
工作地址:百盛佳超市门店
6000-8000元/月
28-45岁
店长店员
招聘:诚招卫浴厨电店长、店员,有相关经验优先,待遇4000元一8000元,年龄40岁以下,有意私聊。电话地址:丰城市剑南路新海洋县域物流配送中心
店长店员
紫薇星招聘
一 店员(连锁店)
1 人数 10个
2 年龄 35-55岁 男女不限
3 福利待遇 综合薪资2000-3000 优秀者可成为合伙人
二 店长(连锁店)
1 人数 5名
2 年龄 35-55岁 男女不限
3 福利待遇 综合薪资面谈 可以扶持开店
三 加盟商(连锁店)
1 人数 1名
2 年龄 30-60岁 男女不限
3 福利政策 加盟商小额投资 公司每周两次培训
大力扶持
联系电话
烘焙师
江西靖安县招聘
现烤师傅1名
常温师傅2名
工资4500到5500
包吃住,要求服从管理,打酱油勿扰,
服装纺织人员1-2人
染色工公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定,出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒,月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区
缝纫工1-2人
缝头公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定,出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒,月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区
打样1-2人
自打自调打样员公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定,出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒,月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区
缝纫工1-2人
定型机长公司主要做针织全棉面料薪资福利:产量稳定,出粮准时招工人数:1名以上岗位均为两班倒,月休两天工作地址:江西省宜春市奉新县工业园区
店长月结
❤❤招聘
店长
工资面议
水果采购
工资面议
水产师傅
薪资,6000+
蔬菜领班
薪资,5500+
水果领班
薪资:5500+
要求:做事有责任心、勤快认真.闲人勿扰
上班9.5小时、包吃,住补贴,月休两天
工作地点:广州市海珠区
联系电话:
(同步)
河南商丘招聘:早餐店合伙人招聘岗位:包子店店长岗位要求1. 熟练掌握包子制作全套手艺,实操
4000-4500元/月
店长月结
招聘:早餐店合伙人招聘岗位:包子店店长岗位要求1. 熟练掌握包子制作全套手艺,实操能力强;2. 有门店日常管理经验,能统筹店内运营、排班、货品管理;3. 年龄年轻优先,做事踏实负责、有责任心、沟通能力好;薪资福利月薪:4000-4500元+业绩提成额外享受:门店股份制分红,多劳多得、共同共同开店,共同挣钱,想创业挣钱的朋友。加入我们
店长导购
"贝儿家族母婴许继店新店升级,火热招聘中~1、产康中心店长---薪资5000-200002、产康师、美容师---薪资4000-150003、产康学员、前台---薪资3000-60004、宝宝洗浴师---薪资3000-60005、母婴商品导购---薪资4000-10000技能专业,薪资优厚,无经验员工可带薪培训。工作地点:许昌西区许继大道建设路小学对面许昌东区南海街、许都广场、前进路祥和小区北门联系电话:()
山东临沂招聘:招聘店长薪资:5000-8000元岗位职责1.负责店铺日常运营管理;2.开展
4500-6000元/月
店长月结
招聘:招聘店长薪资:5000-8000元岗位职责1.负责店铺日常运营管理;2.开展简单短视频拍摄,记录店铺日常、宣传洗车优惠,助力门店引流;任职要求1.性别不限,学历不限;2.热爱工作,有上进心、责任心强,做事积极主动;3.会玩短视频,会简单手机短视频拍摄,有相关经验者优先;4.性格开朗,善于沟通,有良好的服务意识,能维护好客户关系;综合薪资:4500-6000元/月,收入上不封顶,能力越强薪资越高!有意者欢迎直接联系,面议详谈!工作地点:洗刷刷便民自助洗车广场(星河上城东侧上上签烧烤院内)
宜春袁州区大塘店赵一鸣招聘30岁一45周岁,负责门店日常理货,收货,收银,有意者电话联系
收银员
宜春大塘店赵一鸣招聘30岁一45周岁,负责门店日常理货,收货,收银,有意者电话联系
宜春袁州区赵一鸣零食店店员工资:3500~3900要求:22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班联
3000-4000元/月
店员免费培训3-5人月结全职营业员收银员理货员零售
赵一鸣零食店店员
工资:3500~3900
要求:22-40岁吃苦耐劳。能接受晚班
联系人:叶女士
联系电话:
地址:润达商圈、十运会、德和沁园、宜春中学
江西宜春招聘:前台销售薪资:3000~4500/月上午:08:15-11:45下午:13:
3000-4500元/月
销售导购月结
招聘:前台销售
薪资:3000~4500/月
上午:08:15-11:45 下午:13:30-18:00
职位类别:销售/业务类/导购员/营业员/导购员/营业员
岗位职责:
打电话约客户进店,进店客户接待 介绍产品
岗位要求:
1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神;
2. 工作积极主动,学习能力强;
有经验者优先
江西宜春收银员|赵一鸣零食店|赤岗镇赵一鸣零食店|若干|底薪3300+全勤奖200|
3500元/月
收银员
收银员 | 赵一鸣零食店 | 赤岗镇赵一鸣零食店 | 若干 | 底薪3300+全勤奖200 |
店员
赵一鸣零食店员
年龄25 - 45岁,身体健康;有责任心,能适应轮班;沟通能力良好,有服务意识。负责门店收银、商品陈列、补货及卫生清洁;热情接待顾客,提供优质服务;核对每日账目,确保账实相符
招工人数:若干名
招聘全职以及兼职,同号,有意者或电话咨询
工作地址:分水镇院士路158号
江西宜春招聘:小儿推拿店长薪资:8000~10000/月上午:08:30-12:00下午:
8000-10000元/月
店长月结
招聘:小儿推拿店长
薪资:8000~10000/月
上午:08:30-12:00 下午:14:00-18:30
职位类别:经营/管理类/店长/店长
核心岗位职责
(一)门店运营统筹
1. 全面负责门店日常运营管理,制定并执行周、月、季度运营计划,规范门店服务流程、卫生标准、接待礼仪,确保门店日常运转高效有序;
2. 负责门店物资采购、库存管理、设备维护,合理控制运营成本,优化资源配置,杜绝浪费;
3. 监督门店服务质量,及时处理客户反馈的服务问题,协调解决运营中的突发情况,保障客户体验。
(二)团队管理与培养
1. 负责门店员工(小儿推拿师、前台等)的招聘、录用、排班及日常管理,搭建高效协作的团队;
2. 制定员工培训计划,开展小儿推拿专业技能、服务礼仪、客户沟通等相关培训,提升员工专业素养和服务水平;
3. 负责员工绩效考核、激励与引导,调动员工积极性,营造积极向上的工作氛围,降低员工流失率。
(三)业绩增长与客户管理
1. 制定门店业绩目标,拆解到个人,统筹开展拓客、锁客、复购等营销活动,推动业绩达成;
2. 负责核心客户维护,建立客户档案,定期跟进客户需求,解答客户关于小儿推拿的疑问,提升客户满意度和忠诚度;
3. 拓展客户渠道,对接周边社区、幼儿园、母婴机构等,提升门店曝光度和客流量。
(四)专业与合规管理
1. 把控小儿推拿服务专业性,监督推拿师操作规范,避免服务风险,确保服务安全;
2. 熟悉小儿推拿行业相关政策、规范,确保门店运营合规,负责门店卫生防疫、资质备案等相关工作;
3. 传递小儿推拿健康知识,组织开展公益科普、家长课堂等活动,提升门店专业口碑。
四、任职要求
(一)学历与专业
1. 中医、推拿、康复、母婴护理等相关专业优先;
2. 持有小儿推拿相关资格证书,具备1年以上小儿推拿行业从业经验,有门店管理经验者优先。
(二)能力要求
1. 具备较强的运营管理能力,能统筹门店日常事务,合理规划运营计划,控制运营成本;
2. 具备优秀的团队管理与沟通能力,善于调动员工积极性,能有效协调员工、客户之间的关系;
3. 具备一定的营销意识和业绩导向,能主动拓展客户、策划营销活动,推动业绩增长;
4. 熟悉小儿推拿专业知识,能把控服务质量,解答客户专业疑问,具备应急处理能力;
5. 责任心强、有耐心,热爱小儿健康行业,具备良好的职业素养和服务意识。
江西宜春左茶右舍招聘前台收银:负责每日店面收银,结算,理账工作,有收银工作经验优先地址..
餐饮收银收银员
左茶右舍招聘前台收银:
负责每日店面收银,结算,理账工作,有收银工作经验优先
地址...
店长月结
招聘:店长
薪资:2800.0-7000.0元/月
职位详情:
具备门店日常管理,人员统筹,运营协调能力,有餐饮收银经验优先.
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜春找超市店长240一天在线招聘信息,主要招聘宜春门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。