郑州北三环花园花园路传统豫菜馆招聘店长：要求3年以上管理岗位经验，传统豫菜店工作经历优先，负责店内统筹管理，员工招聘、培训、客户关系维护等，月薪8千起，每月3天带薪休假，宿舍空调、单独淋浴房等详细情况可电话沟通：下午2点一5点请勿打扰。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

招聘：店长（月薪6500-8500元、社保、包吃住）-渝妙材都市薪资：6500-8500【岗位职责】1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅及后厨协调配合;2、执行公司各项管理制度，确保门店服务质量和出品标准;3、负责员工排班、考勒、培训及日常考核管理。【任职要求】1、2年以上餐饮行业工作经验，有湘菜馆或中餐小炒门店管理经验者优先:2、具备团队领导和管理能力，能有效调动员工积极性;3、沟通能力强，服务意识好。【薪资福利】月薪6500-8500元，社保，包吃住，节假日礼品

招聘：服装销售店长（鸿星尔克）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、负责门店日常运营管理，统筹人员排班、商品陈列及库存管理，确保运营高效有序；2、带领销售团队完成业绩目标，指导店员提升销售技巧与服务水平；3、维护品牌形象，监督服务流程与店铺形象，提升顾客购物体验；4、处理客户咨询与售后问题，建立良好客户关系，提升客户满意度与复购率；5、定期分析销售数据，提出优化建议并落实营销活动执行。任职要求：1、具备较强的团队管理能力与责任心，能有效激励和带领团队；2、熟悉服装零售行业运作模式，有良好的市场敏感度和客户服务意识；3、沟通表达能力强，能够妥善处理客户关系及现场突发情况；4、执行力强，能适应快节奏的零售工作环境，承受一定工作压力。

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

家具导购，3000——8000元

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

郑州市高速服务区装修需要木工4人，做墙面造型，吊顶，要求45岁以下，能吃苦耐劳，技术的熟手，吊顶活，工资350一天，每天工作九小时，半个月支一部分工资，人走账清，混子勿扰，管住不管吃，2个月工期，

男女不限，在仓库里从事装车卸车拉车搬运整理物品等工作，要求踏实能干，服从管理，人性化管理，上下班时间自由

有没有喜欢玩游戏的小哥哥小姐姐。招主播。男女不限。主要工作内容，打端游三角洲，带人过3X3任务，命运契约，标杆等，不露脸

郑州市中牟县招建筑木工、木模

坐岗保安，轻松不累，熬时间就是，管控车辆

拼多多驿站招聘店长1名岗位职责：负责驿站日常运营，包裹入库、出库，门店基础管理，工作简单轻松薪资：工资面议联系人：张老板电话：有意者直接电话联系！地址:工商职业学院（四桥旁）

副店长长期稳定薪资福利:薪资3000+，享免费员工咖啡，4-6个月可晋升工作地址:中翔超市一楼

联通公司人民南路电话回访岗位，双休，每天工作6小时，无责底薪4000元以上，年龄要求45岁左右。另招日结岗位，小白也可，时间自由，多劳多得，薪资3000至10000元。 工地招聘电焊工，薪资10000元，包吃住；小工薪资9000元，包吃住。年龄要求60岁以内，南阳人在山东工作，29号出发，工期到年底，工资月月结清。 北京大道物流招聘三轮车送货员和小货车送货员，年龄要求50岁左右，薪资4000至6000元，每月休息2天。 城北招聘家装水电学徒工，年龄要求18岁以上，工作时间早八晚六，提供一顿饭，双休，每天薪资100元。 建设路仲景路附近托管招聘初中、小学招生老师和辅导老师，工作时间早八晚六，薪资2600元左右，年龄要求50岁以内，每月休息4天。 车站路工业路口招聘做早晚两餐人员，薪资1800元，每月休息4天，年龄要求60岁以下，负责两人饭。 彩票店招聘，位于同乐新城附近，年龄要求45岁以下，工作时间早8点半至晚9点半，下午1点至10点，薪资3000元。 KTV招聘店长和管理员，轮班制，包吃，薪资5000元左右，每月休息4天，每天工作8小时，年龄要求45岁左右。有意者可报名。

懂台球房运营流程，懂操办比赛，推球员上钟，维客，引流，等商业试房的基本操作

店长零基础包教包会，带薪培训，有经验高薪优先，年龄：25-45岁，沟通正常，长期稳定薪资福利:月薪3500-12000元，月休4天，工作时间：纯白班，无夜班，有效期到9月23日工作地址:就近安排

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 维护收银台及周边环境整洁，保障设备正常运行 4. 解答顾客基础咨询，协助处理简单退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，及时更新价格标签与活动信息 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与应变能力，能妥善处理突发情况 5. 遵守职业道德，诚实守信，无不良从业记录

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师

银基五楼c019纳绎商务优雅服装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上采买经验，擅长商务优雅服装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

好想来锦艺城品牌零食店，现招聘长期工2名，小时工2名 一、任职要求： 1、男女不限，年龄18–45周岁，身体健康、品行端正，无不良记录； 2、做事认真负责、勤快踏实，有良好的服务意识和沟通能力； 3、有经验者优先，无需经验者免费培训上岗，上手简单； 4、热爱服务行业，服从管理，积极配合日常工作安排。 二、工作时间 门店弹性排班，可根据空余时间协调班次，主要以门店营业时段为主（晚班为主） 三、薪资待遇 1、薪资面谈 2、表现优异者可转正、晋升，享受节日福利、门店奖金等。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营与服务流程 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作配合能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务理念，愿在零售行业长期发展

负责门店日常接待，活动组织。 ﹣客户接待与服务，提升客户满意度 【职位要求】 ﹣大专学历，1-3年相关工作经验 ﹣有健康养生馆或销售经验者优先 ﹣具备店长或门店主管管理能力

1. 工作内容 - 负责日常收银结算工作，准确高效完成扫码、收款、找零等操作 - 核对账目，确保每笔交易记录清晰、金额准确无误 - 为顾客提供热情友好的结算服务，解答付款相关问题 - 管理收银台区域的现金、票据及POS机设备，做到日清日结 - 协助整理酒水，维护陈列 - 配合门店完成盘点、促销等日常运营工作 2. 职位要求 - 年龄18-40岁，学历不限，有收银或零售经验者优先 - 熟悉电脑及收银设备基本操作，打字熟练 - 具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致、责任心强 - 工作认真踏实，能适应早晚班轮班制 - 品行端正，无不良记录，具备基础数学计算能力 3. 薪资待遇 - 薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） - 福利：工龄奖、带薪年假、节日福利 - 工作时间：每天9.5小时，月休3天 - 晋升空间：收银员→主管→门店管理层 - 提供岗前培训，入职即签订劳动合同

窗帘店销售有经验，25-40岁

管理门店货品陈列，销售

银基茹依娜招聘熟手导购3名来了可以拿工作机接客户，月薪8000到10000，上不封顶。要求一定要有能力待遇好店长1名要求多年店长经验只要有能力月薪过万不是梦底薪+提成高餐补全勤：(同步）老板人好事少好相处

【郑州811运营中心｜退役军人&军属以及社会人士招聘】老兵服务站站长｜综合薪资8000元脱下军装，初心不改！传承人民子弟兵服务人民的使命，厚植爱党爱国拥军情怀。既是拥军公益服务阵地，也拥有市场化事业发展平台年龄25‑45岁｜高中及以上学历1.70m以上，1.60m以上，政审合格即可报名9月开展5‑10天领导力集中培训考核通过纳入站长/店长店员人才储备库欢迎战友及军属，共筑老兵暖心家园！咨询电话

维持日常店铺新老客户