笨厨悦园肥牛招聘经理3名，店长1名。联系电话：

郑州《樊文花面部护理》招聘啦 护理师10名～店长2名 工资：【3000-1万】底薪业绩提成售后提成奖金 产品奖励分红福利 免费培训（招美容师学徒） 家里有人想找工作或者想学一门手艺的欢迎自荐或推荐

安迪原创服装｜万和城新悦荟店高薪招聘招聘岗位：服装导购店长主播地址：高新区新悦荟安迪原创服装工作内容•接待到店顾客，提供穿搭搭配建议•货品陈列整理、试衣间维护、盘点货品•维护门店环境，完成销售目标任职要求•热爱穿搭，性格开朗，善于沟通，有亲和力•做事踏实有责任心，团队意识强•有服装销售经验优先，无经验可带教薪资待遇底薪高提成业绩奖金全勤奖多劳多得，上不封顶24小时联系（同号）。

主要负责店面销售日常运营客户维护，有社保 无责底薪4000，提成高的能拿两三万，上不封顶

门店主管，4工作地址:1店：宏基王朝店协助店长进行门店日常管理，监督员工工作，处理顾客投诉，维护门店秩序。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长薪资：3000-5000元/月一、岗位职责：1、全面负责超市日常经营管理工作，统筹门店销售、库存、卫生、陈列及人员管理。2、制定门店销售目标，做好货品补货、盘点、损耗控制，提升门店整体业绩。3、监督商品陈列、环境卫生、服务标准，维护门店整体形象。4、把控商品质量、临期品管理，处理顾客售后及日常突发问题。5、管理店内员工排班、日常工作安排，带动团队做好门店运营。二、岗位要求：1、工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力。2、有超市、便利店零售管理经验者优先，可接受能力优秀应届生。3、具备基本的统筹能力，能独立管理门店日常运营。4、吃苦耐劳、稳定性强，服从管理，有团队管理意识。薪资待遇：底薪3000元，**综合薪资3000–5000元，业绩提成上不封顶**，多劳多得。

有一年以上网吧电竞馆管理工作经验。用良好的营销策划能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点开展差异化推广与业绩冲刺 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程事务 3.有数据分析意识，能通过销售报表发现问题并制定改进措施 4.责任心强，具备服务意识和团队管理潜质 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

【招聘岗位】店长薪资待遇：4500-6000有餐饮管理经验，善于团队管理，执行力强，有责任心。【工作地址】天泽城商业街【联系方式】:

小区工地楼内门禁、监控布线施工，有弱电相关施工经验优先（没有也行，主要踏实肯干），300元/天，自理吃住。郑州有空的兄弟联系下，可干一个月左右，干顺了可以长期。

有没有干机电按装的技术员和工人联系电话

郑州市新密市招二保焊/气焊、氩弧焊、激光焊

郑州市金水区招通风安装/维修

招装卸工一名会开叉车优先工作地点，黄金大道

**91.品牌店长、导购员、淘气狗导玩员（数名）**德百广场，薪资面议，学历不限，有商场工作经验优先。地址：平原县经济开发区桃园北大道999号。电话：陈女士

户外品牌招聘!招聘!招聘!招聘职位:店长4位员工4位工作时间:全班工资待遇：店长200提成员工180提成。招聘要求:专柜特卖销售经验服装销售经验优先，经验丰富者优先考虑，性格开朗，沟通能力强，学习能力强，服务意识好，有上进心。手机党勿扰工作地点:琼海环球春天联系人:张先生联系电话:同步

包头川老板火锅招聘店长一名，工资8000-12000元，要求从事餐饮门店管理经验丰富，年龄30-40岁，形象气质佳，。联系电话：（非诚勿扰）

优秀店长薪资福利:高薪【神医岭】康肤中心鼻渊堂.鼻健康【文氧鼻腔】养护中心

店长本科及以上学历，有经验者优先薪资福利:以上岗位工资面议，有意者来电详谈招工人数:1名

负责店里的零售和平常的上货！

工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。以及店面其他事务性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，餐饮管理或相关专业优先； 2. 3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验； 3. 精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理、销售管理、客户服务经验； 4. 良好的沟通能力、领导能力和抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5. 有连锁品牌门店管理经验者优先

出入货物，装卸货物

东区宝龙广场招聘 储备店长 面议 主管、4000-5500 店员3500- 包子工3500-4800 打荷3000-3200 切配3800-4500 洗碗工3200 联系电话 高 邱

郑州东区方特附近单位餐厅招聘餐厅领班要求：员工年龄40岁左右，有职工餐厅管理工作经验，身体健康，服务意识积极耐心，人要干净形象好，工资5000-6000，月休四天。联系电话王老师

岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品安全标准； 2、制定并实施有效的营销策略，提升餐厅营业额和客户满意度； 3、管理员工排班，进行员工培训，提高团队服务水平和效率； 4、处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效管理； 3、出色的沟通能力和解决问题的能力，能够处理突发事件； 4、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

钱大妈直聘，不是中介 固定日期发薪，不拖欠 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

1. 财务与收银管理：熟练操作收银系统，负责顾客的充值、结算及日常收银工作，确保现金、移动支付等交易准确无误；按规定开具发票、小票及票据，每日核对营业额并完成日结报表。 2. 卡币与礼品管理：负责游戏币、代币、点卡及优惠券的发放与回收，核对库存并上报损耗情况；协助顾客办理会员卡、积分兑换以及礼品兑换等事宜。 3. 顾客接待与服务：热情接待顾客，解答关于游戏规则、设备操作及门店优惠活动的问题；引导顾客熟悉环境，处理常规的顾客投诉并提供满意的解决方案。 4. 活动推广与协助：协助组织和执行门店的促销活动，向顾客说明活动规则，提升顾客参与度与消费体验。 5. 区域环境与设备维护：保持收银台及前台区域的整洁有序；日常巡视或协助维护游戏区域的清洁，发现设备故障及时上报维修，确保设备正常运行。 二、 任职要求 1. 年龄与形象：年龄通常在16-30岁之间，性格外向，无不良嗜好，仪容仪表整洁得体，面带微笑。 2. 能力素质：具备良好的数学计算能力和基础的电脑操作知识，能熟练使用收银设备（POS机等）；具有较强的应变能力、沟通能力和服务意识。 3. 工作态度：工作认真负责，服从门店管理安排，有较强“眼里有活”的主动性，能适应快节奏的工作环境。 4. 经验要求：多数电玩城不限经验，有相关零售收银或游乐行业经验者优先。 三、 工作时间与排班 休息时间： 根据门店排班，月休10天，门店上一休一。 四、 薪资 薪资结构：通常采用“无责任底薪 + 提成/奖金”的模式（综合薪资多在3500-6000元/月不等，视城市和门店情况而定）。