1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

店长1.年龄:19-35岁；2.吃苦耐劳，责任心强；3.有团队精神，热情待客；4.接受早晚轮班制度，有工作经验者优先。薪资福利:全职3000-8000元/月1.社保与假期福利：，国家法定假日享双薪；2.奖金与激励：入职满半年可获司龄奖金，最高500元；设全勤奖、优秀奖金、季度团建奖金；推荐伙伴入职且留存满半年，可获推荐奖金；3.出勤关怀：周末、节假日出勤即奖励冰淇淋一杯；4.成长发展：提供相应职级的持续培训与职业发展机会。招工人数:不限名额工作地址:名嘉汇时尚中心1F

门窗店店长，早九晚六，一月休4天

工作内容 - 监督商品的上货、补货，防损等，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； -负责门店日常运营管理，包括但不限于员工培训、卫生管理以及新店筹备 - 监督线上平台运营，确保门店服务质量与顾客满意度 - 实施有效的连锁门店管理策略，提升门店业绩 任职要求 - 具备1-3年门店店长经验，熟悉门店行业运营流程，有奶茶店、水果店、果切店、连锁店经验优先考虑 - 能够独立进行员工培训，具备良好的卫生管理能力 - 有成功筹备新店并运营的经验，能够有效管理连锁门店

招聘拆包员，供件荥阳檀山社区养老服务中心招聘二名店长，四名工作人员，主要要求与职责 1，身心健康，热爰志于养老事业， 2，尊重老人，喜欢老人，帮助老人，服务老人 3，传播，传承，宣导敬老爱老思想理念 待遇面议 联系电话 ，封包上包员，有想法的致电：

岗位职责 1. 全面负责奶茶店日常运营管理，统筹门店人员排班、订货备货、环境卫生、设备维护等工作，保障门店高效有序运转 ​ 2. 带领门店员工完成公司制定的业绩目标，主动开展门店营销推广、客户维护工作，提升门店营业额与品牌口碑 ​ 3. 严格把控产品制作标准、品质与出餐效率，落实食品安全、卫生操作规范，杜绝食品安全问题 ​ 4. 负责门店员工的招聘、培训、带教、考核与日常管理，打造高效、团结、服务优质的团队 ​ 5. 妥善处理顾客咨询、投诉与突发情况，维护良好的顾客体验与品牌形象 ​ 6. 做好门店财务对账、营收报表、物料损耗管控等工作，控制运营成本，提升门店利润 ​ 7. 执行公司各项运营政策、活动方案与管理制度，及时反馈门店运营问题并提出优化建议 任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，有1年及以上奶茶店/茶饮店/餐饮门店店长工作经验优先 ​ 2. 熟悉茶饮店运营流程，掌握产品制作、物料管理、人员管理、门店营销等相关技能 ​ 3. 具备良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，责任心强，做事细心踏实 ​ 4. 认同品牌理念，服务意识强，热爱茶饮行业，有较强的目标感与执行力 ​ 5. 能适应门店倒班工作制，身体健康，持有有效健康证 ​ 6. 无不良从业记录，具备基本的电脑操作与报表填写能力

有责任心 有销售管理经验 懂线上线下运营 目标清晰 能够完成公司各项数据达成 销售任务达成 客户维护跟进

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3. 熟悉POS系统及基础数据分析工具，具备较强的执行力与应变能力 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作时间与阶段性加班 5.学历不限，有相关管理经验者更受青睐

诚聘生鲜店长 任职要求：高中及以上学历，28-45岁，2年以上生鲜商超管理经验，熟悉蔬菜、鲜肉、熟食、保鲜、损耗管控；会看毛利报表，懂食品安全、盘点 工作内容：统筹门店运营，完成销售毛利指标，管控损耗、人员排班、陈列、客诉、卫生安全。 工资：4500-5500

管理门店货品陈列，销售

招聘剃工2名（羊）工作地点河南郑州二把刀勿扰掉剃全活优先电话

明天需要一名年龄较小的杂活人员，工作时间为九个小时，薪资为180元，日结。

因工作需要楷林国际招钟点工，上午12点到下午15点，一个小时15，共45元，管饭，有意者联系祝老师

曲梁智云城食品商行招聘食品仓库上货车司机五名。有意者可联系。

港区园博园附近招长期装卸，新手勿扰没有重货，都是轻货工资月结，不压工资年纪，25–40工资，八千上下八–九点上班一天工作时长最多十个小时

想换工作的随时欢迎联系我不会可以教，只要愿意学乐泰亮甲急需招聘店长：5名售后咨询师：10名促销员：10名要求:50岁以下，初中以上文化上班时间：上午8：30—下午5：30月休四天，底薪+技能薪+治愈奖金奖金(综合工资：3500～6000上不封顶）带薪培训学技能，月休4天法定节假日有休假，缴纳社保，医保。可就近安排联系电话:

吉聘家常菜馆店长，薪资（一万至一万二）每月四个半天休息，不休息按基本工资补助电话地址欢乐谷附近800米

布尔津县餐厅红石榴餐厅疆一锅抓饭砂锅招聘：新疆菜师傅1名配菜师傅1名烧烤师傅1名抓饭师傅1名运营官家：2名店长2名洗碗工1名长期服务员2名烧烤学徒1名工资面议工资好说工作能力强工作态度好有团队精神普通话流利的长期合作的联系电话：

万达以纯招聘诚聘店长、导购员店长 导购员 6000-8000+ 5000-7000+ 前三个月保:7000 前三个月保:5000 薪资构成: 薪资构成: 保底+保险补助+ 保底+保险补助+ 满勤+加班补助+ 满勤+加班补助+ 提成+达成奖+ 提成+达成奖+ 法定节假日三薪 法定节假日三薪 海拉尔万达以纯联系电话:有服装销售经验优先薪资为综合收入参考，按门店业绩核算

爱森鲜汁肉包招人啦！店长2名：底薪8000-9000+提成面点中工5名：底薪6000-7500+提成每天9小时，月休4天每日餐补25元，节假日三薪，全员有提成！要求：持健康证，踏实肯干，有餐饮经验优先联系人：孙师傅电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

薪资待遇岗位要求： ，每天补助10元餐补 实习期为30天，工资一天40元，通过实习期30天转正实习工资翻一倍为80元一天，。 转正之后底薪2800元，全勤奖200元，表现奖100元，干满一年加工龄奖100元，五年封顶，加班一个小时补助15元，月调休2天（节假日不能调休，不可以连续调休）超过三天以上，通过试用正式上岗后不管什么原因要离职的提前一个月告知，必须等店里招到接班人并培养好后，， 15天调一次班两班倒 晚班16：00—00：00 早班：00：00—8：00（额外补助10元） 1. 责任心强，沟通能力强，积极服务 2。基础做事情时的时候不分心，不偷懒，细心对待 3。初中及以上学历，有做便利店经验者可优先 4。做好商品陈列，补货，价签核对，确保货架整齐 5。检查商品保质期，及时下架临期商品 6。保持店内店外卫生整洁(货架，收银台，熟食区各类电器柜台、地面，仓库等)

各方面协调能力强 性格活泼开朗，有一定的领导能力 工作踏实，能干肯吃苦

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

主要负责仓库盘点、货物整理、卫生、进出库！

大学城联通营业厅招校园兼职： 只推荐、不坐班、不押钱、不囤卡。把想办卡/换套餐的同学带到店里，办好激活你拿提成，三单最低105多推多得。学生套餐月租39元左右，好开口。实名开卡店里做，你不用碰身份证、不代刷脸。地址：中国联通陈三桥营业厅9_，备注“校园推荐官+学校+姓名”。不收任何费用。

汉堡店招聘全职，上午9.30点半到2点，下午4.00-8点，月休4天，3000/月，汉堡随便吃，管住

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助门店进行简单理货、补货及顾客引导服务 5.遵守财务制度与信息安全规范，杜绝现金及数据差错 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，具备较强责任心与抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

主营五金建材类产品，门店配货员工作内容:市场内配货送货，主要负责门店理货及送货业务。销售开单员工作内容：接待客户，给客户开具清单，接打电话谈业务，月底市场收账。