团队氛围轻松融洽，管理人性化，无内耗不内卷，晋升空间广阔！！！ <你能获得什么？> 1、入职前两个月享受保底薪资保障 2、享有婚假、产假、陪产假、年假、产检假、哺乳假等法定假期 3、节日礼品及福利发放 4、工作时段内组织多样化团建活动，不影响正常下班 5、拒绝加班，工作高效有序 <你的工作内容> 1、依据公司提供的意向客户名单，通过电话联系并引导客户添加企业微信，了解其车辆抵押贷款需求，全程协助客户完成借款申请、合同签署及放款流程 工作时间与地点： 早班：9:00-18:30（含1小时午休） 晚班：10:00-18:20（含1小时午休） 18:20-20:00（晚餐时间40分钟） 月休6天 工作地址：双流区新川时代A座4楼401

狮桥重卡车贷，全川火热招聘进行中 招聘城市：广元市 招聘职位：重卡车贷客户经理 岗位职责： 1.深入调研本地重卡聚集区域，拓展线上线下合作渠道，持续优化公司渠道管理体系； 2.与重卡经销商、挂靠服务企业建立稳定合作关系，对接核心联系人，开展产品宣讲与业务推动； 3.通过电话沟通、微信互动及老客户推荐等方式，挖掘潜在贷款客户，提供专业融资解决方案； 4.全程跟进客户贷款办理流程，达成个人及团队月度业绩指标，助力团队整体产出； 5.落实贷前资信核查、风险评估工作，强化贷后跟踪管理，确保回款正常，提升客户复购与转介率； 任职资格： 1.大专及以上学历（统招），具备2年以上面向企业的渠道开发经验，熟悉开拓类销售模式； 2.拥有1年以上车贷或信贷从业背景，了解车辆贷款操作规范，掌握当地物流运输及重卡市场情况； 3.热爱销售工作，追求高收入目标，有车贷、房贷等负债经历者更佳，抗压能力强； 4.坚持客户导向思维，具备良好的事务统筹能力、商务谈判技巧和团队协作意识； 5.具备B端面访销售或地推团队管理经验者优先考虑，持有驾照并可熟练驾驶者优先录用； 福利待遇： 1.综合月薪10k-20K，无责任底薪+单笔提成+零逾期奖金+五险一金+各类补贴，周末双休； 2.实行扁平化管理模式，营造开放包容的工作氛围，敢于拼搏者即可享有高薪与晋升机会； 3.公司配套完整培训体系，涵盖产品知识、业务流程、销售方法及职业发展指导； 4.招聘电话：有***********

一丶薪资福利 薪资：无责任底薪(5000-6000)元+行业内高提成(9%-40%)（永久无责任底薪，不设任何业绩考核）+月度奖金3000~30000元，综合月薪1-3万元，新人前两个月综合收入9000元以上，三个月后稳定在20000元以上，首年员工平均年薪达15万元以上 入职即签署正式劳动合同，为员工提供全面保障。 高比例提成、年度员工旅游、节假日补贴+带薪休假 二丶工作时间 8:30-18:00，每月休息四天，法定节假日正常带薪休假，享有15~20天带薪年假 三、福利多多 缴纳社保五险，定期组织小组团建，提供下午茶点，节日礼品发放，月度激励奖励，公司级团建活动，不定期安排集体出游 开单周期：最快入职当天即可开单，普遍情况3-7天，最晚15-30天内实现开单，公司配备工作手机 四、公司地址：成华区发展大厦A座25楼2501 五、工作内容 ①客户资源由公司统一提供，非白名单客户，均为精准意向客户 ②主要负责邀约客户到访，遇到问题可随时向团队主管咨询 ③确认面谈时间（前期由主管主导面谈，后期逐步独立跟进签单） 【我们需要】 1.高中及以上学历，具备销售经验者优先录用 2.讲究职业素养，品行良好，具备良好的沟通表达、分析判断、商务谈判、市场开拓、学习适应、抗压执行等综合能力 无经验亦可，入职安排专人带教，需有主动学习意识，渴望通过努力获得高回报 【我们的优势】 完善的培训机制：入职即享专业带薪培训；采用线上线下结合模式，实行双人指导教学；健全的师徒传承制度，定期开展经验交流，帮助新人快速上手，高效出单 清晰的晋升路径：设立管理与专业双通道发展路线，每两个月开放一次晋升评审机会 【温馨提示】 部分招聘平台可能显示简历未读状态，请不必担忧，所有投递简历均会同步转发至我司招聘邮箱，我们将逐一查阅每一份来信 每一个新兴领域，都蕴藏着全新的职业发展空间 无需外出展业！！！团队氛围融洽，上班是同事，下班是朋友，工作与生活平衡兼得 有任何疑问欢迎随时联系我咨询

拓展和接待客户

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

岗位职责： 1、负责市场开拓，商机挖掘，建立与维护客户关系； 2、负责控制销售过程，制定各销售阶段的竞争策略，完成销售业绩指标。 岗位要求： 1、专科及以上学历，财务、管理、计算机、营销或相关专业； 2、1-2年企业销售业务经验，具备一定的销售知识和良好的销售能力，具备高层沟通能力； 3、具备较强的人际交往能力、沟通表达能力； 4、具备坚忍不拔的毅力和一定抗压能力； 5、对ERP知识有一定了解，有软件类销售经验优先。 职位福利： 周末双休、绩效奖金、员工旅游、五险一金、定期体检、交通补助、通讯补助、带薪年假；

集团化公司，不再担心资源缺少，积累十几年的家居行业资源，有专业的运营团队开发渠道和资源，成熟的各种活动策划和落地经验，有强大的交付团队和管理系统，让你开单没有后顾之忧。 一、岗位职责： 1、懂装修或者网络销售者优先； 2、电销售和网络型营销； 3、完成各渠道的客户咨询工作； 二、任职资格： 1、具有强烈的赚钱欲望； 2、有一定的销售行业经验，业绩突出者优先考虑； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，有团队协作精神，勇于挑战高薪职业； 6、从事过家装行业优先高薪录用； 三、薪酬待遇： 1、底薪+提成、综合薪资8000-20000左右,业绩优秀者轻松过万。客户到店奖励,签单奖励,业绩排名奖励,业绩奖励,生日礼物,公司免费提供带薪岗位培训,定期举行聚餐或旅游活动等一系列额外福利； 四、培训学习 4、入职一对一的师徒制培训销售专业知识，设计师培训基础设计方面的技巧，并安排入职培训，以及专业培训，以帮助新员工快速适应公司和团队，提升综合作战能力。 五、工作时间:9:10-18：00中午休息12：00-14:10 岗位福利:节假日福利20天超长春节假

岗位职责： 1.业务开发与执行 -聚焦轨道交通、水电站、新能源等领域的建筑贸易项目拓展，牵头对接央企及政府类项目 -负责既有业务板块的持续推进（包括项目实施、合同管理及客户关系维系），确保业务稳定运行 2.资源维护 -巩固与政府单位、央企客户的长期战略合作关系 -深耕产业链上下游资源，构建高效协同的行业合作网络 -定期开展重点客户走访，提供定制化服务支持方案 3.跨部门协作 -协同财务团队推进贸易结算及逾期账款回收工作 -按周期向管理层呈报业务运营分析报告与优化建议 任职要求： 1.具备3年以上建筑贸易领域从业经历，累计10年以上工作经验（有服务央企经验者优先） 2.年龄在35-45岁之间，形象端正，符合商务场合职业规范 3.持有C级驾驶证，可胜任高频次出差任务（涵盖本地及跨区域出行） 4.拥有政府或央企项目对接实操经验，了解体制内运作机制 能力要求： -精通贸易合规流程，能独立完成投标文件编制、合同条款磋商等工作 -面对项目突发状况具备快速响应能力，及时制定应对策略 -可主导从商务洽谈至项目落地的全流程闭环管理 -承担重要客户接待及实地考察任务（需自行驾驶） -持续跟踪并解读行业政策变化，识别潜在市场机会与风险

新人有师傅一对一带工作轻松客户场内可以加新店筹备筹备期间还可以外拓客户新人无责底薪3000提成两个月以后5000任务底薪提成薪资无上限

岗位职责： 1、负责开发新客户资源，持续维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 2、深入挖掘客户需求，提供专业化的装修建议与定制化方案，推动合作顺利落地。 3、整合协调公司内部相关资源，为客户提供高效协同服务，保障项目有序执行。 4、定期回访客户，收集意见与建议，及时处理问题，持续优化服务流程与体验。 5、参与市场信息采集与分析，掌握行业发展趋势，为公司战略规划提供数据支持。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与谈判技巧，能够快速建立客户信任与良好互动。 2、具有较强的市场洞察力，能准确识别并研判市场变化与潜在机会。 3、有1-2年销售或客户服务相关工作经验，具备装饰行业经验者优先录用。 4、工作态度积极，适应高强度工作节奏，具备良好的责任意识与执行力。 5、熟练操作常用办公软件，了解基础项目管理流程与工具应用。

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客户经理

岗位职责： 1.负责国内企业客户的开发与深度维护，搭建长期稳定的客户合作关系，提升客户粘性与复购率。 ​2.精准对接企业客户需求，协同公司推广团队为客户量身定制专属品牌推广策略及配套落地方案。 ​3.全程跟进客户在中国市场的推广执行过程，提供专业支持与优化建议，保障推广效果达成预期。 （PS.跨境电商从业经验、有跨境电商资源的优先） 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、企业管理、商务管理等相关专业优先。 ​2.具备2年及以上企业客户对接或市场推广相关工作经验，熟悉国内市场推广逻辑与玩法者优先。 ​3.拥有优秀的客户需求洞察能力与沟通协调能力，能够精准把握客户诉求并联动内部团队推进方案落地。 ​4.具备良好的问题解决能力，可及时响应客户需求，处理推广合作过程中的各类问题。 ​5.工作积极主动，有较强的责任心与团队协作意识，能够承受一定的工作压力。 薪资福利：月薪18—20K，五险一金。项目奖金等福利。

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 （结构：底薪+提成） 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

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前厅值班经理 需要长期工，春节期间不放假，春节后可以补假休息 薪资福利:5000 - 7000元，包吃住，月休4天 可以预约到店参加面试或者线上面试 工作地址:四川甘孜州康定城溜溜城