岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务标准与业务能力 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向总部反馈市场动态与优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有餐饮或连锁零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识 5. 学历不限，热爱服务行业，认同西塔老太太品牌文化

苏州吴江区炸鸡店，招一名店长，店里四个员工，会处理好评差评回复，买货报货，控制成本，每月盘点算毛利，人要勤快不偷懒，包住不包吃，有意向的聊，

日常运营

招门店店长黄旭辉

苏州姑苏区中餐小海鲜店招聘：店长一名（年龄28～38岁，气质佳年龄可适当放宽）工作要求：做过多年中餐连锁店管理且责任心强，有沟通与协调能力、执行力强薪资待遇：9500+（可交保险包吃包住带薪：联系电话：刘望各位友人推荐！[抱拳][抱拳]平台[抱拳][抱拳]

苏州太仓4T店招聘店长一位。

需要做店铺运营，对门店负责，有店长经验优先！

昆山招聘综合经理一名，店内顾客长期稳定，来一位有能力的，刘

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升门店业绩 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动优化落地 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力，能有效激励员工、营造积极工作氛围 3.熟悉基础财务指标与进销存逻辑，具备数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，抗压能力好 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

苏州望亭超市，招熟食联营，招聘主管一名，具体情况面议，联系电话：

食品厂操作工，做蛋糕，卤蛋，长白班年纪18-42岁，工资6-8K，提供住宿，水电费均摊，需要穿无尘服，！

急招：搬运工（15斤）， ---------------------------- 【薪资】 400一天，保底月薪10000一月 工作7天可提前预支薪水2000 ---------------------------- 【时间】 ，，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500 ---------------------------- 【地址】 地址在安徽省滁州

长白班，年纪22-45岁，21/小时，工作轻松，水电费均摊，

【岗位职责】 1. 根据客户需求进行合规初步审查，并为业务提供全面的合规风险分析和审查。 2. 熟悉欧盟、美国、日本、韩国、澳大利亚等国家的环保相关法律法规。 3. 熟悉RoHS、REACH、Halogen、PFAS、POPS、TSCA、CA65、TCLP法规并有相关认证经验。 4. 熟悉生物相容性法律法规，并有相关认证经验。 5. 熟悉产品相关CN/CCC/IEC等安规及认证法律法规，并有认证相关经验。 6. 有大功率充电设备安规认证经验者优先。 7. 熟悉第三方测试机构，对各测试方法及测试时长了解，合理安排测试认证。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，化学/生物化学等理工科专业。 2. 5年以上合规认证经验，有充电产品认证经验优先。 3. 英语能力要求：较好的读写能力，具备流利的口语沟通能力。

不压工资，日结260/天 鼎捷部门(日结260/天）报道安排住宿，暂不体检（候补）18-38，免费厂车， 招聘岗位：外观检查岗位 日结260/天含餐 9月份260 10月份后长期260 工价含餐补，不压工资，，工期长期 厂车路线：宿舍，跨塘，唯亭，斜塘，凌港 25-38周岁，两班倒站着上班，，

秦皇岛泸定果品连锁店招聘井号开发区店(金色家园)下午店员，下午2-9:30具体工资电话联系。井号西港路总店井号在水一方店店长各名，店员各名店员全天半天都招，电话联系。起步工资3000-6000不等，工资上不封顶，根据个人能力可谈。要求：男女不限要形象好。身高160以上，25-45岁之间，要外向型的语言表达能力强。有经验的年龄放宽。电话：

【柏记水饺】招聘夜班2名倒班服务员，上一12小时休息36小时，每月15个工作日，底薪2500.刀工拌菜师傅一人工资2800加提成补入3200-3400，店长助理底薪4000，额外酒水，销售提成，应聘电话：

【柏记水饺】招聘夜班2名倒班服务员，上一12小时休息36小时，每月15个工作日，底薪2500.刀工拌菜师傅一人工资2800加提成补入3200-3400，店长助理底薪4000，额外酒水，销售提成，应聘电话：

[庆祝][庆祝]鸿星尔克[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]抚顺罕王商场店[庆祝][庆祝]店长1人，库管1人，导购若干薪资待遇：底薪提成达成奖月分红五险（薪资4000不封顶）月休3天，上下午倒班要求：年纪22-40岁，（有经验者年龄可以放宽）能吃苦，有责任心，有团队合作精神，有销售能力优先，男女不限。店铺地址：抚顺市新抚区，东四路罕王商场门店：（同步）

棋牌室招店长4名。吧台2名7配锅若干。.地址0道街宝赢棋牌室，联系电话孙先生！[勾引]

吃苦耐劳 月薪3800 两个月后转正4000 18-35

全职店员 薪资：3500-4000，包住宿超省心！ 福利拉满：员工免费吃糕点、定期团建、节日福利，上班即享甜蜜～ 晋升透明：试用期→店员→店助→店长，有能力就有上升通道！ 工作内容：-接待进店顾客，介绍面包、蛋糕等产品的口味、价格、优惠活动，引导顾客选购。 ​ -完成收银结算，处理会员充值、优惠券核销，做好每日营收台账。 ​ -维护店面陈列，及时补货、整理货架，保持产品摆放整齐美观；做好店面卫生清洁，包括收银台、就餐区、玻璃门窗等区域。 ​ -处理顾客咨询与售后，比如产品退换、口味反馈等问题。 工作时间：10小时，18-35岁均可，无经验也能来，入职有系统培训～ ️福利培训：12月宁波7天培训，包住宿、餐费+来回车费！ 要求超简单：身体健康（需办健康证）、热情会沟通、手脚麻利，热爱烘焙行业就完美～ 联系方式：顾先生（微信同号），速来解锁甜蜜工作！

主要负责店内的销售，陈列，卫生等

一、薪资待遇: 1.直接和沃尔玛签劳动合同(入职购买社保) 2.综合月薪5.5K一6.5K(员工有季度分红)+13薪 3.不压工资，每月最后一天发薪(当月工资) 二、工作内容: 1.确保每日准确、及时完成转运商品上架; 2.遵循上轻下重原则，将转运商品上架在合理位置，保证通道顺畅; 3.执行5S操作标准，保持货架、打包台与工作区卫生整洁; 4.核查库存，出现缺货或系统库存与实物不符时，及时反馈主管; 三、上班时间: 每天7小时工作制 期间排班，具体是店长安排，不能自己选择 四、招聘要求: 1.需要有食品级健康证(可面试通过，入职在办理) 2.高中/中专及以上，18-40岁，身体健康 上班门店：可以自己选择 ①3801#新光天地：苏州大道东456号 ②3803#沁苑邻里中心：星港街278号

售卖木门，全屋定制TATACASA，有售卖柜子经验的优先

J84HM0005 关于我们： 我们是一家世界知名的德国零售企业：起源于1913年德国埃森市。经过100多年的发展，至今已在全球10余个国家拥有超过1万家店铺，并成为国际市场上享有盛誉和备受肯定的零售品牌。 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点与账目交接 3. 保持收银台整洁有序，及时补充耗材并维护设备正常运行 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单售后问题 5.配合门店盘点及促销活动执行，确保收银流程高效顺畅 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验可培训，有零售或收银经验者优先 3. 具备基本计算能力与沟通表达能力 4.工作细致耐心，能适应轮班制工作安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

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