1.曼玲粥吉祥店诚聘英才，共筑美味未来! 2.招聘岗位及要求(有效期内健康证) 3.一、店长(1名) 4. 岗位职责:粥类餐品(培训后操作非常简单) 5.薪资福利:600~12000元/月(底薪+绩效奖金+门店分红)，不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、年度调薪机会。 6.二、后厨专员(4名) 7.薪资福利:3500~10000元/月(底薪+绩效奖金+全勤奖),不包吃住，月休2天，享有法定节假日补贴、员工生日福利、技能提升培训机会。 8.有意者咨询联系方式:丁经理

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爱优力招聘 以下是基薪本资待遇 【店长】（综薪合资9k-1.8w） 【店助】（综薪合资6k-1.2w） 【形象顾问】（综薪合资6k-1w） 1、年龄20-38形象好，气质佳 2、有亲和，力善于沟通有，责任心 3、能苦吃，踏实肯干，有进上心

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1．贯彻总部制定的各项规章制度，执行总部下达的各项工作任务和要求，对本店的各项经营管理工作负总责。 2．根据总部的年度经营计划制定本店具体月度分解实施方案，提高营业收入，有效控制成本和各项费用，对经营结果负主要责任。 3．根据总部制定的员工培训及考核计划，做好员工日常管理、培训和督导，对下属员工实施业绩考核和人才推荐，合理安排人事变动，做好门店员工的编制调节。 4．召开月度经营分析会，周管理例会。传达上级指示，总结和检查工作落实情况，听取各部门的问题反映和商讨解决办法，协调各部门的工作及安排本周工作等。 5．负责处理与工商、税务、卫生防疫、消防、环保、派出所、街道办事处、城管等相关机构的事宜。 6．负责门店的安全管理工作：人身安全、食品安全、财产安全、操作安全、消防安全、信誉安全。 7．负责监督门店菜品的加工技术、摆盘标准及出品标准。 8．妥善处理客诉及突发事件。根据具体情况，行使赠送、打折和免单的权力。 9.负责协调平衡门店各部门关系，认真落实执行总部各部门的工作要求。 10.负责处理好外围关系和维护好设施设备，杜绝被罚事件。布置检查重大的接待任务工作，组织并参与各项重要活动。 11.根据市场变化制定相应经营方针和决策，经运营中心审核确定并付诸实施，力争经营效益最大化。

1.熟悉公司产品，积极推荐给进店顾客 2.员工招聘，培训 3.物耗把控 4.执行公司下达的任务指标 5.处理客诉和工作中问题 6.保证店面QSC达标 7.认同公司企业文化

我们是贺兰山红酒庄在深圳的酒文旅展厅，需要展厅负责人，有一定红酒经验，喜欢红酒，喜欢旅游，

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深圳市光明区公明广场地铁站附近公司做基础砖杂活招师傅300元一个工九个小时包住不包吃，年纪不超55岁，年纪56岁到58岁的师傅280元一个工九个小时包住不包吃，小工220元一个工九个小时包住不包吃年纪不超55岁可以进场上班，生活费十天一千元，工资月付百分之七十，可以干到年底，，要有本人实名认证银行卡公司打卡结工资，公司要求先发本人实名认证身份证正反面电话号码报备公司然后进场上班，不先报备公司守门保安不让进工地，要先报备才可以来工地！

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新店开业，招聘店长一名，配菜两名，联系电话

招聘：1、营业员果果家水果连锁店诚聘1、营业员：年龄23～48岁，沟通能力好，团队精神强，晋升空间大。工作能力突出者可提为店长。薪资待遇：底薪+提成=3000元以上，月休息四天，法定节假日双薪，加班补助。公司福利优厚。2、店长：4500～1万以上。工作地点：绿洲春城店、江南华府店、百好花园店、万达店、爱民街店、世贸假日山水店、西八江城美地店。早晚倒班。应聘电话：同步

小坛肉招聘一：桦南路口店前厅早9—晚9二：站前店（站前路铁路浴池）前厅早7—晚7以上两岗位是培养店长助理人选电话：

现切牛肉火锅店招聘店长，有相关工作经验的优先，工资5000元/月，包吃，月休4.5天，工作地点：马尾君竹路/台江区鳌峰路/晋安区茶会小区，就近安排工作。有意者联系：

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.工作认真细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 3.无不良信用记录，能适应轮班及节假日工作安排 4.有零售或收银相关经验者优先，接受应届毕业生 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金管理失职记录 6.包吃住

1.身体健康，工作勤奋细支； 2.学历不限，年龄18-45； 3.需试工三天，双向了解双向选择； 4.每月15日发工资； 5.更多信息电话或到店内了解；

岗位职责: 1.负责儿童乐园的门票销售，接待服务工作。 2.店铺卫生与陈列保持，设备的简单维护。 3.按制度流程，确保乐园安全有序运行 任职要求: 1.具备良好的沟通销售能力和服务意识，能够准确理解并满足顾客需求。 2.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作目标。 3.具备学习能力 4.有亲和力。有VR儿童游乐，儿童用品销售经验优先考虑。

1、协助店长开展门店日常运营管理，负责人员排班、台账数据整理、物资盘点； 2、落地门店亲子沙龙、招生体验活动，完成活动筹备、现场执行以及收尾工作； 3、对接学员与家长，做好日常回访维护，整理归档学员档案； 4、协调门店内部各项事务，配合完成门店经营相关其他工作。 任职要求 1、大专及以上学历； 2、熟练基础Excel办公，逻辑清晰，沟通执行能力良好； 3、有教培、实体门店运营经验优先；踏实肯干，愿意学习的应届生也可考虑。 工作时间 9:00‑21:00，两班轮岗，每日工作8小时；单休，法定节假日正常休假；不包吃住。 福利待遇 1、试岗期：200元/天；试用期3个月，薪资4000+业绩提成；转正综合4500‑6000，享有绩效、各类补贴； 2、缴纳五险； 3、完善带教体系，团队氛围简单，有清晰管理岗晋升通道。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对每日营业款，完成现金清点、账目核对及交接工作 3. 保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助处理退换货事宜 5.配合门店开展促销活动，做好商品扫码、价格核验及会员推广 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3.无不良从业记录，服从管理，具备良好沟通能力 4. 有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先 5. 能熟练使用收银设备及基础办公软件

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在固定摊位售卖睡眠减压疗愈体验引流产品，人流量大，产品市场接受度高，深圳3家门店，工资周结，底薪+售卡提成+售卖摊位产品提成

岗位职责： 1. 负责店内日常验光配镜工作。 2. 维护店面形象，提供专业的客户服务与销售支持。 3. 确保运营流程顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的形象与沟通能力。 2. 熟悉线上线下配镜业务，熟练使用各项检查加工仪器。 3. 能够适应快节奏工作环境，配合客户需求。 4.具备高级验光师以及高级加工师职称。

岗位职责 • 店铺运营管理：监督店铺严格执行公司各项规定，维护店铺品牌形象，制定陈列展示方案并定期调整。检查门店的卫生状况，确保为顾客提供舒适的购物环境。 • 销售管理：负责辖区内的销售任务分解，与店铺负责人沟通确定销售任务，制定辖区内店铺销售报表，对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议。 • 员工培训：对店铺工作人员进行销售技巧、服务意识、陈列技巧、成交技巧等方面的培训，提升员工的专业技能和服务水平。 • 新店支持：指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动，帮助新店顺利开业并尽快步入正轨。 • 问题解决与反馈：定期巡店，及时发现门店运营过程中存在的问题，如人员管理、产品质量、客户服务等方面的问题，并制定相应的改进措施，跟踪问题的解决情况，确保门店运营质量不断提升。 任职要求 • 学历与经验：大专以上学历，2年以上相关工作经验，有儿童DIY行业或零售门店督导经验者优先。 • 专业技能：了解儿童DIY行业的市场动态和发展趋势，熟悉门店运营管理流程，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导门店运营。 • 能力素质：具备较强的沟通能力和团队协作能力，能够与门店员工、加盟商、上级领导等进行有效的沟通和协调。工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

2.【深圳百果园企业简介】百果园是一家大型连锁上市企业，百果园公司是目前中国乃至全国“水果专营连锁业态”的开创者，2001年成立至今，已在全国100多个城市形成了超6000多家门店的经营规模，并设立了28多个仓储配送中心，与国内外200多个水果基地简历了密切合作，为全国8000万家庭提供来自全国的好吃果品，成为消费者喜爱的知名品牌。 3.【岗位职责】 4.1、前期在门店学习水果销售、水果打包、水果陈列、挑选、开切、收银等基础工作； 5.2、后期在门店学习员工管理、库存管理、鲜度管理等相关知识，为以后晋升店长打下良好基础。 6.【工作时间】：9个小时，包括吃饭的时间；早班07:30-16:30晚班：15：00-24:00 7.【薪资待遇】: 8.全职：保底3800+绩效提成，绩效主要看门店的业绩和完成率；营业员平均4000左右；班长平均4200左右；店助平均4500左右，店长平均8000+ 9.兼职：深圳19元/小时，惠州13元/小时，其他城市具体沟通 10.【任职资格】 11.1、18-35周岁，初中及以上学历，有相关工作经验优先； 12.2、有志于从事零售行业，愿意从基层做起，有较强的服务意识； 13.3、乐观开朗，有亲和力，善于沟通交流，有团队协作精神 14.【晋升空间】:营业员→班长（储干/管培生）→店助→店长→片区经理/加盟商自己开店做老板 15.【福利待遇】：就近安排！灵活用工！月休4天，提供免费住宿（小区宿舍，2房/3房住5-7个人）；补助米油（宿舍做饭），免费培训；加班补贴+工龄+全勤奖等等等等……太多啦……

1.负责咖啡厅日常运营管理，保证服务质量和食品出品标准化。 2.制定并执行营销策略，提高店铺营业额和客户满意度。 3.带领团队，做好员工培训与发展，营造积极工作氛围。 4.控制成本，优化库存管理，保障财务健康。 5.处理顾客反馈，解决现场突发问题，维护品牌形象。 6.有至少2年以上咖啡厅或餐饮行业店铺管理经验。 7.精通咖啡文化及相关饮品知识，具备良好客户关系管理能力。 8.有优秀团队领导能力，能激励员工并提供有效指导。 9.注重细节，有较强成本意识和财务管理能力。 10.具备良好沟通技巧，能在高压环境下保持冷静并快速决策。

岗位职责 1.销售服务：为顾客提供专业穿搭建议，运用销售技巧达成交易，完成月度销售目标。 2.店铺维护：负责货品陈列、库存盘点及调拨，保持店铺整洁与高端品牌形象。 3.客户管理：建立客户档案，通过会员体系维护VIP客户关系，处理退换货及投诉。 4.活动执行：参与商场促销、品牌联名活动，协助店长完成营销目标。 --- 任职资格 1.基本条件 -年龄18-35岁，男女不限，身高≥165cm，形象气质优雅，普通话标准。 -高中/中专及以上学历，市场营销、时尚设计相关专业优先。 2.经验与能力 -1-3年高端女装销售经验，熟悉轻奢品牌产品特性（如面料、设计风格）。 -具备时尚敏感度，能根据流行趋势调整陈列，精通Excel/CRM系统基础操作。 -抗压能力强，适应弹性工作时间（如节假日全天班、促销期延长营业）。 3.加分项 -英语基础沟通能力（可接待外籍客户）。 -有社群运营经验，能协助维护会员微信群或小红书账号。 ---

1、拆解店铺的销售计划，带领团队达成业绩目标； 2、店铺日常管理工作及指导、带教及评估； 3、人员招聘，培养，及梯队搭建； 4、做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 5、卖场管理确保货品安全，避免货品失窃等其他损失情况； 任职要求： 1、有良好的抗压能力和沟通能力； 2、学习能力强，适应零售店铺工作强度； 3、服从领导安排，及时处理沟通内容，有责任心； 4、具体亲和力，踏实稳重。有团队合作精神。