3：新都市区快递公司招聘直营驿站店长数名，，家住市政府附近，主要负责快递驿站跑店入库，平台单上门取件，按数量提成结算，工资可观，时间自由，干完就下班，有驿站入库经验者优先录用，短期不招，上班地址：新都市区博文雅居，联系电

成都新都七一广场女装品牌招聘 年龄：22-38 一、店长1名 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

岗位职责：川内大型超市或者街铺购物中心，专柜陈列指导及销售技巧培训带教，管理制度建立，营销活动策划执行和对接；有床品内衣连锁管理，有创业经验并想成为合伙人的优先，懂新媒体运营。 任职要求：接受川内短时间出差。

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

店长|饮品公司|彭州市|2名|底薪2800元+餐补+提成+社保，提成每月不封顶|

招聘：修脚师（美足师） 薪资：7000-10000/月 公司：天府新区成都片区华阳本色足健康咨询服务部（个体工商户） 经验要求：不限 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：全职 职位福利:7000-1万+ 职位描述:【我们是科技健康品牌】集研发、生产、销售、服务于一体的科技企业，拥有智能足部检测与护理设备，专注足部屏障、筋膜、足弓与步态体态管理。【带薪培训，零门槛】无需经验，提供智能仪器专业培训，助你快速入门，掌握硬技能。【薪资，收入可观】消费金产品40%提成+充卡5%提成（前三月保底5000）+1000房补【发展空间大】店长岗：月薪10000+，负责运营管理联营店主：公司与优秀店长合作开店，提供资金与资源支持，助力成为老板【福利与环境】节日福利、团建聚会智能设备+轻松氛围，工作不枯燥【我们希望你】对健康行业有兴趣，学习能力强善于沟通，有服务意识有责任心，具备团队精神工作地址：万科传奇公园（1号线-红石公园站）工作时间：10:00-21:00（含休息），月休6天 工作地点:四川省成都市天府新区华阳街道汉州路602号

一、人事行政一名 1、信息录入及相关工作 2、拍摄及剪辑 3、人事行政相关工作 4、待遇4680元/月（680元为KPI考核） 5、月休四天 6、购买五险一金（） 7、本科学历 二、店长一名 1、店长的相关工作 2、大专及以上学历 3、月休四天 4、购买五险一金（次月买） 5、待遇底薪3800元/月➕提成 三、销售人员5名 1、销售相关工作 2、月休四天 3、购买五险一金（次月买） 4、薪资预估5000元左右 四、周六周日兼职 1、信息录入及相关工作 2、待遇150元/天 3、上班时间：早九晚六 五、兼职 1 时间晚7点到9点 2 工资60元 3 联系电话

负责前台收衣，检查 洗好的衣物上架 有干洗店经验或销售经验优先 年龄30到45岁 会简单的操作电脑

有吃住，需要送面包送水果，不需要你有车，不租不买，只是上纯上班的，工作9小时，月工资7800+，自己招人非中介，B照C照司机

有吃住开货车，，不上下货，送康师方便面，一个月7800左右+包吃住，你就来个人，不交钱，B照C照司机。。

郫县佛罗伦萨阿迪达斯门店招聘销售【招聘岗位】运动类鞋服销售【工作地点】郫县佛罗伦萨阿迪达斯门店【工作内容】主要负责门店内运动类鞋子、服装的销售工作，主动接待顾客，介绍产品特点、尺码及优惠活动，协助顾客完成选购，维护门店陈列整洁，提升顾客购物体验。【工作时间】灵活排班，可选时段如下：-11：00~19：00-12：00~20：00-13：00~21：00-14：00~22：00【工资待遇】17元/小时，薪资发放灵活，支持日结、周结，多劳多得。【其他说明】。【联系人及方式】田老师，电话：（同号），有意者可直接电话或联系咨询、报名。诚邀热爱销售、喜欢运动品牌、有责任心、善于沟通的小伙伴加入，携手共进！

只上班开车，送学校食材，不用上下，包吃住工资7800。不交任何费用，只是来个人C照B照司机

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招聘凉菜大师价钱谈，招聘店长联系方式，张总

店长22--38岁，有工作经验薪资福利:工资4500～8000，一经录用可享受国家法定节假日，带薪婚假、产假，年假；工龄奖金等招工人数:1名

松江九亭附近烧烤店招聘店长一名工资面议

招聘啦招聘啦 招聘发型师数名5000-8000 招聘实习发型师3000-6000 招聘店长3名6000-10000 招聘助理数名2000-4000 搏一搏单车变摩托 想上班的快快联系 王大伟 不开会，客流大！

即墨自助火锅店招聘店长或主管、薪资八千至九千、有绩效提成、男女不限，具体待遇等面谈房总、刘红军介绍即可谢谢

店长 工作时间为9:00—18:30 薪资福利:待遇丰厚，包一日两餐 工作地址:温江区鲁家滩

店长 | 招聘店长 |

1.年龄要求18-45岁 2.无案底无传染疾病 3.拒绝三天打鱼两天晒网

收银员 7点到11点 薪资福利:工资面议 （扫码加入社群） 工作地址:天府新区

【招聘果汁店全职/兼职店员】 职位信息 ·岗位：果汁店店员（全职/兼职） ·薪资：日薪80-120元（具体面议，可周结） ·地点：成都市锦江区晶融汇购物中心 --- 工作时间 ·早班：10:00-20:00 ·晚班：12:00-22:00 ·可根据个人情况灵活排班，下午非高峰期可安排1-2小时午休。 --- 职位要求 1.年满18周岁，身体健康； 2.有无经验均可，有餐饮工作经验者优先； 3.工作认真负责，具备良好的服务意识； 4.能适应早晚班安排，配合节假日轮岗。 --- 工作内容 1.果汁、果切及饮品的制作； 2.顾客接待与订单处理； 3.维护店面整洁与食品安全； 4.完成日常备货及清理工作。 --- 薪资福利 ·日薪80-120元（面议），周结； ·灵活排班，休息时间可调整； ·提供岗前培训； ·节日福利、员工饮品优惠。 --- 欢迎直接到店咨询 （本招聘长期有效，期待您的加入。）

招聘店长 店长 店长 成都万象城 成都仁和新城 成都富森美家居 产品是进口家具 我公司在成都已有20年历史 大量老客户资源回购 客户均为高品质客户 只要积极努力签单相对容易 建议先来了解产品 在讨论薪资 能力强的您 可以提出的合作模式和分成模式 要求：男女不限，积极上进，狼性十足。 待遇：高底薪，高提成。上社保医保，各种补贴，提成为跳点方式，基本提成+单品额外奖励+连单奖励+各种奖励。 联系人：邵经理 （手机同号）

工作要求：初中以上学历、能吃苦耐劳、品行端正、责任心强 工作内容：主要负责店内鲜肉、鲜鱼销售及处理，闲时间配合店内参与收银、商品补充及管理 待遇：转正薪资5000元/月月休3天

配货，理货好的，配货和理货按照清单仔细核对，确保每件商品都准确无误，

一、人事行政一名 1、信息录入及相关工作 2、拍摄及剪辑 3、人事行政相关工作 4、待遇4680元/月（680元为KPI考核） 5、月休四天 6、购买五险一金（） 7、本科学历 二、店长一名 1、店长的相关工作 2、大专及以上学历 3、月休四天 4、购买五险一金（次月买） 5、待遇底薪3800元/月➕提成 三、销售人员5名 1、销售相关工作 2、月休四天 3、购买五险一金（次月买） 4、薪资预估5000元左右 四、周六周日兼职 1、信息录入及相关工作 2、待遇150元/天 3、上班时间：早九晚六 五、兼职 1 时间晚7点到9点 2 工资60元 3 联系电话

招聘：超市熟食、烘焙营业员（意向者请直接打电话） 薪资：2600-3400元/月 一、招聘岗位 熟食员工： 1、负责凉菜和卤菜的制作 2、负责熟食产品的清洗，处理，切丝 3、负责食材整理、加工、陈列、售卖 4、把控食品卫生与新鲜度，接待顾客咨询，做好区域清洁，配合超市完成日常运营工作。 烘焙员工： 面包、蛋糕、点心等烘焙产品的制作、整形、烘烤，做好食材准备与工具清洁，维护烘焙区整洁，确保产品品质与口感。 二、任职要求 年龄：２０至４０周岁，身体健康，持有有效健康证（无健康证可协助办理），无传染病、皮肤病；爱干净、讲卫生等良好的行为习惯。 责任心强，踏实肯干，手脚麻利，能适应超市倒班（早班、晚班、长白班等班次），服从门店管理。 热爱餐饮行业，有熟食加工、烘焙相关经验者优先，无经验者可带薪培训，手把手教学，轻松上手。 具备职业素养，服务意识好，待人热情，有耐心，能主动配合顾客需求，维护超市形象。 面试地点：鼎盛联华超市办公室2楼（超市大门口蜜雪冰城右边办公门上2楼）

[烟花][烟花]新店开业[烟花][烟花]招聘岗位店长/导购有女装销售经验（店长需要有2年以上女装管理经验）综合薪资4500-15000适应零售工作环境22-40工作地点：蜀道云上城/西源集应聘联系

招聘：店长 薪资：4000-6000元 工作内容：工作职责：- 管理和监督店内的日常运营，包括商品陈列、销售和客户服务；- 确保店内提供舒适、安全和清洁的环境；- 管理和监督员工的培训和发展，确保员工能够胜任工作并达到我们的期望；- 处理与客户之间的关系，包括解决客户的问题和提供满意的购物体验；- 维护和更新店内的品牌形象和市场定位，以确保店内的竞争力和知名度；- 定期汇报给公司总部，按照公司要求调整和改进店内的经营策略。职位要求：- 具备良好的沟通技巧和领导能力，能够管理和激励员工；- 具备良好的决策能力和问题解决能力，能够处理日常经营中的问题；- 具备基本的财务管理和预算能力，能够控制成本并达到公司要求；- 热爱零售行业，具有积极的工作态度和团队合作精神。