本公司主营装饰五金，智能锁等，主要负责店面销售，产品整理摆放，店面清洁，产品讲解等等

成都新都七一广场极致 UP 女装品牌招聘 年龄：22-38（店长优秀者年龄可以放宽到40） 一、店长 要求：3 年以上中大淑女装品牌管理经验，形象气质好，责任心强，吃苦耐劳有团队合作精神，善于挑战 性格外向，开朗热情，良好的服务意识及表达能力及执行抗压能力强，对工作积极主动 福利待遇： 底薪4500-5000+社保+阶梯式个提+店铺业绩总提+激励奖金+节假日三薪等 管理能力强的优秀者年龄可以放宽 二、导购多名 要求：有中淑女装品牌 1 年以上销售经验，形象气质佳，有责任心,吃苦耐劳，较高的工作主动性及自律性、具备快速行动力 性格外向，开朗热情，良好的服务意识 表达能力及抗压能力强，有团队合作精神，善于挑战 能适应快节奏场。 福利待遇底薪3200-3500+社保+阶梯式提成+激励奖励+节假三薪等 以上上班时间：店长行政班月休四天，导购可以上一修一也可以早晚班 联系人：刘女士 电话： 期待你的加入

招聘茶楼店长 岗位职责: 1、对门店业绩负责，制定并落实门店经营规划，统筹门店日常运营工作，发展、经营VIP客户，带领团队完成门店销售目标，并及时向上级反馈客户建议和市场信息; 2、贯彻并落实公司的各项规章制度，监督陈列、考勤、仪容等工作标准的执行，并适当提出优化及改进建议; 3、负责团队人员的培养、发展、激活等团队管理工作，提升团队的专业素养和服务水平，保证团队稳定; 4、负责店内产品的调拨及库存管理，做好热销产品分析，精简库存，落实精细化商品管理以及相关陈列工作; 5、负责门店日常店务管理工作，包括但不限于门店培训会议、活动举办、客户档案管理、账务管理、处理客户各种诉求，并维持良好关系； 6、维护门店整体形象，保证门店顾客满意度、经营质量的提升，监控门店的费用支出情况，确保资源合理有效使用。 职位要求: 1、25-40岁，大学专科及以上学历，任职过店长岗; 2、热爱茶文化，具备扎实的茶知识和技能，有丰富的茶楼工作经验，至少[1]年以上； 3、5年以上销售团队管理经验、丰富的销售经验或大型连锁门店管理经验; 4、具备良好的领导能力、沟通能力和团队合作精神； 5、有较强的营销策划和客户服务意识； 6、形象气质佳，有亲和力，能为客户提供优质的服务体验。 工作时间： 月休4天，中班：11:00-21:00。 薪资： 底薪4600（1800+2300+500）+绩效工资（KPI考核）+提成+奖金+包吃+社保（入职就购买） 综合薪资8000-13000元/月 福利：年终分红+门店股份+年假、婚假、产假、丧假+不定期团建+各项奖

比音勒芬 招聘❗❗❗ 岗位需求： 店长：1位 年龄要求： ❗❗38岁以下 形象要求： 年轻有活力，形象气质佳，积极乐观，具有销售工作的天赋，会拍照剪辑，有中高端服饰工作经验优先考虑 综合收入5000-10000元以上（底薪+提成+不定期激励) 福利： 五险一金+带薪年假+其他福利 培训发展： 拥有丰富多样的培训机会， 提高员工技能专业水平 工作地址： 比音勒芬成都仁和春天光华店 比音勒芬成都仁和春天光华 杨女士：（）

招聘：店长合伙人薪资：3500-8000元安排整个店铺日常销售工作，对接总公司各项任务及安排

招聘：火锅店店长薪资：4000-5000元招聘火锅店领班，对于火锅店的一切流程熟悉且能合理安排，具有一定的服务意识和处理突发事件的能力，能力出众可提升店长

店长 工作时间为9:00—18:30 薪资福利:待遇丰厚，包一日两餐 工作地址:温江区鲁家滩

服装销售招聘店员2名，店长2名，年龄20-40岁，有服装销售经验优先，工资待遇底薪加提成，综合工资：4000以上，月休10天 ！ 工作地点：都江堰幸福路一身缘 电话。杨女士，

成都五金店连锁店长直招： 底薪5000，提成多卖多得、就近安排、 店内面试、 公司培训、 本店招聘两大类 1.有维修技能者优先、需要上门维修安装以及拓展客户（跟提成挂钩）,技能多样、 人能干工资越高 2.店员、熟悉店内物品、了解价格、服务到店客户拓展公司产品、 理货整理以及店长考核，想拿提成者、可以学习公司清洗技能上门服务、能踏实干就能赚到钱！有意向联系

一、岗位职责 1.统筹门店日常运营管理，合理安排店内员工工作分工、排班，监督员工履职，确保门店服务高效有序开展。 2.精通汽车精洗流程与标准，能亲自上手完成精洗操作，同时指导员工规范操作，把控精洗服务质量，提升客户满意度。 3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能完成客户车辆接送、门店物资采购接送等相关事宜。 4.负责客户对接与维护，接待到店客户，解答客户咨询，处理客户反馈的服务问题，提升客户复购率。 5.管理门店耗材、工具，做好库存盘点、补充计划，控制运营成本。 6.带领员工完成门店业绩目标，组织开展简单的营销推广活动，提升门店客流量与营业额。 7.维护门店环境卫生、设备正常运转，落实安全生产相关要求。 二、任职要求 1.年龄25-55岁，高中及以上学历，1年以上汽车美容行业相关工作经验，有店长管理经验者优先。 2.持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能熟练应对日常车辆驾驶需求。 3.具备较强的工作统筹、人员管理能力，能合理分配工作任务，协调员工配合，提升工作效率。 4.精通汽车精洗操作，熟悉精洗工具、耗材的使用与维护，能严格把控精洗服务标准，杜绝服务漏洞。 5. 沟通表达能力强，热情耐心，有良好的客户服务意识和团队协作精神，能妥善处理客户投诉与突发情况。 6.责任心强，吃苦耐劳，能适应门店正常营业时间（含周末、节假日轮班），有较强的执行力和目标感。 7.了解汽车美容行业市场动态，具备基础的营销思维，能配合门店完成业绩指标者优先。 三、补充说明 1. 优先录用能兼顾管理、实操（精洗）、驾驶三项核心能力者； 2. 薪资待遇面议，根据工作经验、能力可灵活调整，提供晋升空间。

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薪资范围：6,000–16,000元/月 × 13薪 工作地点：成都 【岗位定位】 您是企业服务平台的“数据管家”，负责搭建运营数据监测体系，通过数据可视化与分析，帮助团队实时掌握服务动态、发现运营问题、优化推广策略。您的数据看板将成为团队决策的重要依据。 【岗位职责】 运营数据看板搭建：使用BI工具（FineBI/Power BI等）搭建运营监测驾驶舱，实时呈现企业触达、服务响应、满意度等核心指标； 日常数据报表输出：按时产出日/周/月运营报表，为团队提供数据支持； 运营分析：分析企业行为数据、服务使用数据，识别优化机会，提出改进建议； 数据质量管理：维护数据口径，确保各渠道数据准确、完整入库； 专项分析支撑：配合团队进行市场推广效果分析、企业需求分析等专项任务。 【任职要求】 学历专业：本科及以上，计算机、大数据、信息管理、统计学、数学等相关专业； SQL能力：精通SQL，能独立完成复杂取数逻辑； BI工具：至少熟练使用FineBI/Power BI/Tableau其中一种，有实际看板搭建经验； 业务理解：能快速理解运营指标含义，具备数据敏感性； 加分项：有互联网运营、企业服务类平台数据分析经验者优先。 【薪资与发展】 基础月薪：6,000–18，000元/月（能力定薪）； 福利体系：五险一金、补充医疗、年度体检、项目奖金、技能培训； 成长路径：数据分析师 → 高级数据工程师 → 数据产品经理 / 运营分析专家。

招聘：龙泉大面上班【无责底薪5500元】【不限学历】【五险一金高提成】薪资：5000-10000元

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夲地客户招聘：①店长1名，年龄40岁以下，底薪2400提成。②防水学徒，年龄20岁一35岁，工资：3000绩效。③水工学徒，年龄25岁一35岁，工资：3000绩效。④美缝学徒，男女不限，年龄20岁一55岁，工资4000绩效。联系，

上海来个有能力踏实稳定的综合店长，熟人介绍优先

QIAODAN 招聘导购 要求：年龄25—38岁 有责任心 有团队意识 有销售经验优先 服从管理 吃苦耐劳 底薪➕提成➕三薪➕奖金（综合薪资3000-7000上不封顶） 沈阳市 沈阳中街步行街店 沈阳大东龙之梦时尚奥莱店 沈阳沈北尚柏奥莱儿童店 丹东市 丹东步行街店，招导购 丹东步行街滔搏店，招店长、导购 大连市 大连西安路锦辉儿童店，招导购 大连百年奥莱店，杉杉奥莱店招店长 ☎ 同步

店长 薪资福利:带薪培训，薪资面议 招工人数:1名

招聘啦！招聘啦！ 招聘岗位:店长1位 福利待遇： 1，做五休二 2，薪资架构: 底薪+店提+个提(底薪面谈)+五险一金，法定日3薪，入职带薪年假、生日购物卡，免费发放品牌工服，晋升平台广阔。 任职要求： 38-40岁，工作态度积极，执行力强，良好的沟通学习能力，具备培养及带教店铺员工的能力，3 年以上轻奢女装/设计师品牌店长岗经验 联系电话:Joyce （可先联系） 工作地点：武商MALL(A区2楼)

招聘：门店销售（早9晚7） 薪资：5000-12000元/月 岗位要求： 1、形象良好，身体健康 2、有美容养生门店销售经验，熟悉美容养生行业，沟通能力强，对顾客需求敏感 工作内容：顾客接待、需求分析、方案推荐及销售转化、客情维护 薪资：5000-12000，业绩说话，可面议。 福利： 餐补、业绩奖励、加班费、过节奖励等 上班时间：9.00-19.00

1、岗位职责:负责门店的运营（补货、订货、门店营销等）及管理工作（人员管理、门店管理）；前期3-6个月定向培养时间，实操通过可晋升店长； 2、薪资待遇：综合薪资5500-6000元/月（具体面试定薪）； 3、食宿情况：包住宿，住宿免费（2-4人间）普通住宅，环境好！吃饭每月额外餐补！ 4、上班时间：排班制，月休4天+法定 早班:5:30~15:30 中班:5:30~12:00，15:30~19:00（12:00~15:30为下班休息时间） 晚班:5:30~12:30，19:00~22:00（12:30~19:00为下班休息时间） 5、招聘要求：能接受早起、轮店轮岗学习、吃苦耐劳；性格开朗活泼，有较好的语言表达能力，学习能力强；

有3年以前管理经验 对工作认真负责 形象气质佳

招聘：高薪聘请店长（太升南路电信营业厅） 薪资：7000-12000元 岗位职责：1、门店形象管理：负责门店设备和宣传物料完成无损，演示样机陈列及维护，店员形象维护，打造热情、为消费者服务的门店形象和氛围；2、门店销售管理：通过掌握门店PSI信息，合理运用现有工具的同时大胆创新，持续帮助门店盈利；任职要求：1、两年及以上通讯零售行位经验，一年以上通讯营业厅门店店长经验；2、具有较强的店务管理经验，有良好的组织能力和团队意识；3、有较强的团队管理能力和沟通能力，人才培养能力，能承受较大的工作压力；4、有苹果、小米、三星、京东、苏宁等领域或门店实操管理经验1年以上（资深店长，门店运营专才）优先考虑。

招聘 :冒菜店诚聘店长 1 名 地址:温江国色天香附近 工作内容: 负责店内运营工作，开菜单，思路清晰，做事干净利落。有服务经验者优先。 福利待遇: 1、包吃包住，月休2天。 2、早8:00上班，午休2小时左右，晚20:30下班。 3、底薪4500元+绩效+全勤+店内分红。 联系电话: （）

促销员：年龄18岁﹣45岁，工资3500-4500元（有提成），工作时间：9个小时，工作内容：门店外接待促销，邀请客人试吃 吃苦耐劳，能听安排，月休四天

零食有鸣 招聘岗位: 店员（长期全职） 年龄:24-40 工作内容:收银、理货、补货 要求: 1. 动作麻利，吃苦耐劳，长期稳定 2. 会基本的电脑操作，有亲和力 薪资范围:3500-4500 工作地址:零食有鸣燕楠国际店

招聘：门店店长 薪资：10-15千 职位名称：店长 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效考核、商品陈列与库存管理；带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销计划，提升客户转化率与复购率；负责门店形象维护，确保店面环境整洁、规范，营造专业、友好的顾客体验；主导客户拓展与关系维护，开展线上线下宣传推广活动，策划并实施异业合作项目；监督服务质量，处理顾客投诉与突发问题，持续优化服务流程；配合总部政策落地，及时反馈市场信息与运营数据，提出改进建议。任职要求： 高中及以上学历，3年以上零售行业门店管理经验，有快消、美妆或服饰类目优先；具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能有效激励员工并打造高效团队；熟悉门店运营全流程，具备数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略；有客户拓展及异业合作成功案例者优先；工作积极主动，责任心强，抗压能力强，具备良好的服务意识与执行力。

岗位职责：客人线上下单后在店内负责商品的拣货打包 任职要求：18-42岁浮动时薪18.7-28.7元 周兼职6-7次，一次5-8个小时 岗位福利：员工关怀福利 工作内容简单，入职有带训，成都54家门店可以就近安排，工作氛围轻松

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