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【我们是谁】 TAPDOKI是一个全新的AI潮玩品牌，致力于重新定义“潮玩”的边界——让玩具不止于收藏，更成为可以陪你聊天、共同成长的AI伙伴。“开盒”不是结束，是故事开始的第一天。每一只玩偶不仅是拥有独特设计的玩具，更可以通过身份卡二维码与TAPDOKI自研APP联动——扫码即可将你的潮玩“召唤”进手机，成为随时陪你聊天、互动、记录日常的好伙伴。 【你将肩负的职责】 1. 门店运营全盘管理 - 全面负责门店日常运营，包括人员排班、商品陈列、库存管控、收银管理及服务质量监督，严格执行公司各项SOP作业流程 - 统筹门店商品进销存管理，做好库存计划，定期盘点并控制损耗 2. 销售目标达成 - 带领团队完成月度、季度销售任务，做好目标拆解、任务跟进与数据分析 - 制定业绩提升方案，定期回顾业绩并持续优化销售策略 3. 团队管理与人才培养 - 负责店员入职带教、排班管理及团队建设 - 营造积极、互助、充满成长机会的工作环境，发现并培养团队成员的潜力 - 主持每日晨会与周度管理会议，确保业务战略与销售目标的有效传达 4. 顾客体验与品牌口碑 - 带领团队创造超越期待的顾客体验，构建品牌与社群的情感纽带 - 妥善处理顾客投诉与服务中发生的各种矛盾 - 监督门店服务标准执行，确保线上线下品牌口碑一致 5. 市场营销活动落地 - 负责总部/区域下发活动的门店端执行，确保物料、陈列、话术按时按标准到位 - 主动策划门店端引流与促销活动 【我们期待这样的你】 基础条件： - 大专及以上学历 - 2-3年以上零售门店管理经验，其中1-2年潮玩/文创/科技零售相关经验优先 - 有旗舰店、购物中心店或从0到1开店经验者优先 能力特质： - 对潮玩文化有热情——能理解Z世代消费心理，对IP和潮玩有真实的热爱 - 对数据敏感——能通过销售数据分析发现问题并制定改善方案 - 优秀的沟通与问题解决能力——能从容应对各种挑战，主动积极解决问题 - 有培养他人的意识——将团队成长视为自己的责任 - 拥抱变化与新技术——对AI与潮玩的结合有好奇心，愿意学习和传递新事物 加分项： - 有泡泡玛特、X11等潮玩品牌门店管理经验 - 对AI智能硬件或科技领域有一定了解 - 熟悉小红书、抖音等社交平台的内容运营 上班时间：每天2人在岗，早晚班轮休。 早班 9:30–18:00 晚班 13:00–22:00

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工作内容 - 监督商品的上货、补货，防损等，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； -负责门店日常运营管理，包括但不限于员工培训、卫生管理以及新店筹备 - 监督线上平台运营，确保门店服务质量与顾客满意度 - 实施有效的连锁门店管理策略，提升门店业绩 任职要求 - 具备1-3年门店店长经验，熟悉门店行业运营流程，有奶茶店、水果店、果切店、连锁店经验优先考虑 - 能够独立进行员工培训，具备良好的卫生管理能力 - 有成功筹备新店并运营的经验，能够有效管理连锁门店

郑州市管城回族区招拆除/运渣

市回郭镇明泰明天需要4名员工，工作时间为9小时，薪资170元，工作内容为干杂活。

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大学城化工学院南校区餐厅档口招①店长1名底薪5000加提成主要负责前厅后厨管理餐品制备人员管理设备管理②厨师1名底薪4500餐品制备主要负责后厨管理联系电话

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河北保定市徐水区600平米会所经理一名，懂线上线下运营，执行力强，有责任心，亲力亲为，连锁店经营经验着优先。电话:

ھەقسزئۇچۇربىۋاستەئالاقلشڭلا莎车县电信营业厅招聘：招聘岗位:店长一名，营销人员5名招聘条件:男女都行汉语水平好，身体健康、勤劳敬业，有良好的团队意识和奉献拼搏精神 有驾驶证、有通信业务相关知识优先。薪资待遇:底薪+提成，实习期1500，转正后底薪2000+提成联系电话:同步

骆驼户外运动城-吉林昌邑万达店公司直营，1500平店铺招聘店长2人工作时间：8小时工时，早晚班，月休4天薪资待遇：底薪+绩效+激励+三薪+五险+工龄奖=7-12k岗位要求：年龄38以下，2年以上服装门店管理经验电话：（）

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店长年满18岁，上班8小时。负责日常收银，理货，卫生，服务。招工人数:9人工作地址:华联时代广场

帮忙摆摊儿收摊儿做一些勤杂活儿

管理门店货品陈列，销售

中原区销售活动促销员兼职按小时计费1h/20元，工作轻松只需要配合业务员进行促销活动，促销位置每天会更新，都在中原区内，要求年龄25以内因为需要配合进行促销推销对形象有些许要求，但要求不高

负责店内各类彩票的销售，打票工作，准确核对彩票号码及金额，避免出错； -热情接待到店顾客，耐心解答顾客关于彩票玩法，规则的咨询，提供优质服务； -负责店内环境卫生整理，保持店面整洁有序，做好彩票票据，耗材的整理与保管； -完成日常运营相关工作清账盘账，及时反馈顾客需求及店内异常情况。 任职要求： 有无销售经验均可，有体彩销售经验者优先(新手可带教); -性格开朗，善于沟通，有耐心，责任心，服务意识强；-细心严谨，能熟练操作简单办公设备(电脑，打票机);-能遵守店内规章制度，服从工作安排，长期稳定者优先。薪资福利：底薪+提成，多劳多得。 工作时间：早九点半到晚十

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，保障各项工作有序开展； 2. 组织实施销售计划，推动业绩目标达成； 3. 监督服务质量，提升顾客满意度与品牌形象； 4. 统筹人员管理与排班，营造积极的工作氛围； 5. 协调内外部资源，维护良好的商业合作关系。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力； 2. 能够独立处理门店运营中的各类问题； 3. 具有良好的服务意识和团队管理能力； 4. 适应零售行业工作节奏，责任心强； 5. 有连锁门店管理工作经验者优先。

招聘：医药门店督导薪资：面议职位详情：河南汇国医疗服务控股集团是一家坚持提供全系列医疗体系化服务的多元化企业，致力于成为国内领先的医疗产业生态体系经营者，目前可提供医疗产业链全体系服务，包括：经营策划、机构转型，经营管理培训、品牌连锁加盟、中医技术传承、信息化平台研发运营等服务。将联合医疗产业，大健康产业优质资源，与医疗同仁同兴同荣服务终生。  因公司发展需要，需志同道合的伙伴加入，共创辉煌！现招储备干部（店面管理方向）若干名：  岗位职责：  （1）具备市场调研及发现问题能力  （2）完成总公司下达的各项指标  （3）制定分店的经营计划。  （4）负责店铺运营，日常事务管理。工作时间：8:30-6:00        联系方式：工作性质：全职学历要求：不限经验要求：不限招聘人数：若干人公司介绍：河南汇国医疗服务股份股份有限公司是立足于中原，面向全国的大型医疗服务股份公司，立志做行业第一，为实现伟大的中国梦而贡献力量！汇聚国家和社会各种资源，惠国、惠民、惠医！公司主要做医疗单位的营销策划、运营、特色技术的培训推广、医疗中介、行政代办、器械、药品的研发、对接、推广等医疗服务！我们的团队充满朝气，充满活力，科学的晋升制度，从员工到主管经理，从经理到分公司股东，从分公司股东到总公司股东，是值得用你一生奋斗的地方！我们准备好了！你准备好了吗！汇国人欢迎您！

招聘：草本膏茶门店店长（社保、工作餐）-康东莱健康薪资：3000-5000【岗位职责】1、全面负责草本膏茶门店日常运营管理；2、负责门店客户接待，做好客户服务；3、组织新品试喝工作，配合公司产品研发，协助产品调试。【任职要求】1、有饮品店、奶茶店工作经验1年以上，有管理经验优先；2、热爱大健康行业，热爱生活、积极阳光、服务意识强、沟通能力强；3、食品专业、营养学、药学、相关专业学历者优先录用。【上班时间】10：00-14：00下午16：00-20：00，法定节假日休【薪资待遇】1、底薪3000+全店营业额5%提成2、缴纳社保，节日福利，工作餐，定期产品培训

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

小黄鸭乐园店长 岗位职责 1. 常驻外广场开展工作，全面负责外广场整体日常运营管理； 2. 负责部门人员招聘、入职培训、在岗带教、考勤排班、日常行为管理及团队氛围搭建； 3. 统筹室外游乐场日常运营，做好现场秩序维护、安全巡查、设备基础检查、卫生督导，保障场地正常平稳运行； 4. 及时接待、处理现场客诉及各类服务问题，快速协调解决，降低投诉风险，提升游客体验； 5. 负责外广场门店销售管理，落实销售指标，监督服务流程、货品陈列、员工销售状态，完成门店营收目标； 6. 完成上级交办的其他日常运营相关工作。 任职要求 1. 18–45岁，身体健康，能适应户外工作、早晚班及节假日轮班； 2. 有商场外广场、游乐场、门店运营、现场管理1年及以上相关经验优先； 3. 具备基础人员管理、销售管理能力，沟通表达流畅，抗压性强； 4. 有良好的服务意识与应急处理能力，可独立处理客诉及现场突发情况； 5. 做事认真负责，执行力强，服从管理，团队协作意识良好。 工作地点 郑州二七区嵩南印象城外广场

岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2. 主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4. 协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务理念

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员