1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

招聘：门店店长薪资：4000元以上山西华亚众盟成立于2005年9月20日，是一家为大健康产业提供管理咨询的服务型企业，旗下有成都、重庆、西安、济南、郑州、泰安6家办事处及碧侨家线上平台。通过线上线下相结合为1000多家门店提供咨询服务及高品质康养产品。岗位职责1、全面负责门店日常经营管理工作，严格落实总部各项经营制度、营销方案及工作指令，保障门店正常有序运营。2、负责门店货品管理，包含商品要货、补货、上货、到货验收、货品陈列、库存管控及服务质量管理，保证门店货品充足、陈列规范。3、负责门店客户服务与维护，主打中老年客户群体，耐心接待顾客，妥善处理客户咨询、售后及投诉问题，维护门店良好口碑与客户关系。4、负责店内员工日常管理、工作安排、技能培训与服务督导，提升团队服务能力与销售业绩。5、配合总部完成门店活动落地、数据上报、门店标准化建设等各项工作。任职要求1、＊＊24-48周岁，性格稳重、有耐心，抗压力强，喜欢与中老年人沟通。2、具备良好的语言表达能力及现场管理能力，具有一定销售经验。3、有实体店运营、门店管理经验者优先。4、有大健康、康养、养生、中老年服务行业经验者优先录用。5、学历高中及以上优秀者可放宽薪资待遇无责底薪+提点综合8-1w上不封顶！！！8-11点3-5点月调休四天福利待遇节假日+团建

岗位核心职责： 全面负责门店日常运营管理，统筹门店卫生、服务流程、员工排班、客户接待等工作，确保门店高效、规范运转，维护太古堂品牌形象。 具备基础推拿按摩实操能力，可独立完成太古堂专家特调项目，能指导门店员工规范操作，提升服务专业性。 负责门店客户开发、维护与留存，熟练运用销售话术、沟通话术、中医理论话术，通过精准提问挖掘客户需求、具备良好的销售能力、团队管理能力、业绩操盘能力，达成门店销售目标。 管理门店员工团队，包括员工日常培训、团队沟通能力、绩效考核、心态引导，提升员工专业技能、服务意识和销售能力，打造高效协作的团队。 严格执行公司财务、廉洁从业相关规定，规范门店营收、费用管理，杜绝违规操作，配合总部完成各类报表上报、审计核查工作。 对接总部及中心店合作方，及时反馈门店运营问题、客户需求及市场动态，落实总部下达的运营事项和政策要求。 维护门店客户关系，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度和口碑，打造门店核心竞争力。 负责门店物资管理，包括产品、耗材、推拿工具等的盘点、领用、补充，确保物资充足、账实相符，控制运营成本。 岗位要求： 年龄25-45岁，男女不限，形象气质佳，亲和力强，有良好的职业素养和服务意识，抗压能力强，有爱心，认同太古堂品牌理念。 具备推拿按摩基础技巧，可独立完成精油推背、简单推拿等基础养生项目，了解中医养生基础理论者优先。 拥有1年及以上按摩、美体、美容、养生馆等相关行业管理经验，熟悉养生行业运营模式，有成熟的门店管理经验。 沟通表达能力强，熟练掌握销售话术、客户沟通话术、中医理论话术，擅长通过提问挖掘客户需求和升单能力，具备优秀的成交能力和客户维护能力。 具备较强的团队管理能力、统筹协调能力和问题解决能力，能有效带领团队完成销售目标，应对门店日常运营中的各类问题。 有责任心、执行力强，能严格遵守公司规章制度及廉洁从业要求，服从总部管理和岗位分配，具备良好的抗压能力。 有相关中医养生证书、推拿按摩证书者优先，有门店客户资源、能快速带动门店业绩者优先。 无不良从业记录，为人正直诚信，热爱养生行业，愿意长期深耕发展。

银基五楼c019纳绎商务优雅服装高薪招聘店长1名要求有多年店长经验能独立处理店内大小事性格开朗销售顾问3名要求年龄30+有销售经验身高163—170体重60公斤以内服装买手要求3年以上采买经验，擅长商务优雅服装选品订货，可出差、懂数据与库存管控。底薪提成，优秀者可成为合伙人只要你有能力工资不是问题电话：

东区商业中心特色饭店560平，招聘一名店长待遇：基本工资8000—12000元/月＋分红＋绩效要求：25—35岁，有管理经验联系电话6

家具导购，3000——8000元

1.专业超市运营 2.能够独立组织BD开展店铺活动 3.具有超市管理运营能力 4.能够做出活动计划，分析当下销售模式 5.上六休一，

郑州金水区1200平方火锅店即将开业有17个包间，装修园林式高薪招聘店长经理一名要求有火锅店运营管理的经验想做的朋友请及时联系我刘方老师

黑土风情铁锅炖（全国连锁店）店长/前厅经理/招聘人数：3工作内容：1、负责门店日常经营和管理工作;2、负责营业额及利润的达成，达标后进行奖金分配;3、负责门店人机物的管理4、负责员工的日常管理及人才培养，不断培养优秀人才满足发展需要;5、负责门店人员及顾客人身安全、财产安全、消防安全、食品安全等;6、负责企业文化的解读及门店氛围的营造，使门店各项工作符合企业价值观。每月薪资：8000—10000职位福利：（包吃/包住/绩效奖金）学历要求：初中以上工作年限：三年工作地址：荥阳市福民路（店）任职要求：1、热爱餐饮行业，认同企业文化;2、有三年以上大型知名连锁餐饮经验具备较强的专业知识和业务技能;3、有较强的事业心和责任感，执行力强，有妥善处理外围关系及突发事件的能力;4、对店内的服务、出品、卫生及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决;5、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免;使店内人力资源效率最大化。6、了解线上直播报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。职位联系人：张旭联系电话：

郑州市新郑市招装修木工、石膏板吊顶，超过38岁的别打电话，需要眼里有活的

北港沃金附近招聘小型挖掘机替班人员，有意者可报名。

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闫营孔家宴酒店？招店长一名有能说会道辩别能力收银一名服务员数名每月两天带新休班;工资面谈热心电话

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【佛山顺德区湘菜馆招聘】诚聘门店经理一名，薪资待遇7000-9000元，工作地点位于佛山顺德区。岗位要求年龄25-45岁，需具备3年以上餐饮行业管理经验，有湘菜馆从业经历者优先考虑，。月休三天，过年安排带薪假期，提供包吃包住福利。工作内容包括：负责门店日常运营管理，人员排班与培训，客户关系维护，以及完成经营目标。期待有责任心、沟通能力强、热爱餐饮事业的你加入，一起打造高品质湘菜品牌。联系电话：，欢迎来电咨询！

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

招商铺店长、导购可兼职 公司福利：包餐，免费入职公寓4人间，公司员工免费看音乐会 薪资待遇：店长4-5K，店员3-4K

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，确保货架整洁、货品充足 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员管理等工作 4. 协助开展促销活动，执行营销方案并及时反馈市场信息 5.遵守门店各项规章制度，配合完成盘点、卫生及安全检查等基础工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本的计算机操作能力 5.具备团队协作精神，服从管理，执行力强 身高1米65以上 年龄20~35

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与活动资料发放 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 2·及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好，无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神

店长薪资福利:5000¥工作地址:河南省郑州市市紫荆路街道中原西路与锦里路东南角

岗位职责： 1. 全面负责门店日常管理，包括人员、排班、培训、考核 2. 监督出品标准、服务流程、环境卫生，确保顾客体验 3. 制定并完成月度、季度销售目标，提升门店业绩 4. 物料采购、库存管理、成本控制，减少损耗 5. 处理客诉、维护老客，配合品牌活动执行 6. 保障门店安全、设备正常运行 任职要求： 1. 年龄20-40岁，有茶饮/奶茶店店长工作经验 2. 熟悉饮品制作、原料知识、门店运营流程 3. 具备团队管理能力，执行力强，有责任心 4. 性格开朗，服务意识强，能抗压、吃苦耐劳 5. 持有健康证，无不良从业记录 薪资福利： 综合薪资：4000-8000（底薪+绩效+全勤+管理津贴+提成） - 员工免费饮品 - 带薪培训，晋升通道清晰

岗位职责： 1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及环境卫生维护 2. 熟练完成顾客接待、点单收银、出餐打包等全流程服务 3. 准确识别订单信息，确保出餐效率与准确性，提升顾客满意度 4. 协助库存盘点与物料补给，及时反馈销售及缺货情况 5.遵守服务规范与操作流程，积极配合同事及店长完成各项任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力，能清晰沟通与记录 2.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，有服务意识和责任心 3. 无经验者可培训上岗，有零售或餐饮行业经验者优先 4.形象端正，性格开朗，具备良好的团队协作精神 5.能适应轮班制，包括节假日及早晚班次

兼职全职都可以 有无经验都可以 大学生兼职也行 18-29岁 不坐班 工资日结

帮忙摆摊儿收摊儿做一些勤杂活儿

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上报异常情况 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助维护门店良好购物体验 5.配合完成日常报表填写、交接班记录及临时性店务支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实细心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备良好沟通能力，能妥善处理顾客需求与突发状况 5.遵守公司规章制度，无不良信用及违法犯罪记录

岗位职责： 1、协助店长执行公司的各项营销策略，带领门店员工完成门店销售目标； 2、统筹当班门店运营，按照公司运营标准做好门店环境卫生、机台运营、客户服务、安全管理、活动执行等，保障门店现场运营标准的执行； 3、根据客流情况合理调配当班人力，督导员工履职，及时解决门店岗位工作问题； 4、妥善处理顾客咨询/投诉、现场突发情况，提升顾客满意度； 5、负责本店各项报表、数据的提交和管理，确保报表准确无误，及时上报，并对数据进行分析和解读，为店长提供决策参考。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄22-32岁，管理、营销或相关领域专业优先； 2、具备团队统筹、人员调配能力，能高效督导当班工作； 3、有1年及以上连锁门店、商场、电玩/儿童游乐行业的管理经验； 4、极强的安全敏感度与责任心，严格执行安全规范，具备事故预防与应急处置能力。

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