1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 做事负责，具备高度责任心。接受应届生或者转行人员，但需要具备管理岗的工作或实践经验 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.具备餐饮店长管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府相关部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1. 负责酒店全平台OTA渠道（携程、美团、飞猪、去哪儿等）日常运营、价格体系搭建、房态库存管理。 2. 制定渠道营销策略，优化Listing、图片、点评、标签，提升曝光、转化率与排名。 3. 监控经营数据，分析流量、订单、复购、差评等指标，提出优化方案并落地执行。 4. 对接平台运营经理，参与平台活动、促销、流量扶持，提升渠道营收与入住率。 5. 负责口碑管理，及时处理客诉与差评，维护酒店品牌形象。 6. 配合酒店销售、前厅、收益管理，完成月度/年度经营目标。 任职要求： 1. 2年以上酒店OTA运营实操经验，熟悉主流平台规则与运营逻辑。 2. 具备数据敏感度，能独立做数据分析、活动策划与复盘。 3. 沟通协调能力强，执行力强，抗压能力好。 4. 有中端/高端酒店、连锁酒店运营经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展市场分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业素养 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招聘： 湘菜馆，大堂经理 要求， 有多年相关工作经验 工资：7000+提成 包吃住，一个月休2天，要求有责任心，形象气质较佳，沟通应变能力强，会协调，对接，安排，落实，服从安排 工作地点：深圳市盐田区 联系电话，朱

任职要求： 招会所楼面经理，在此职位工作经验至少满5年以上，新手勿扰 岗位职责： 1、负责会所的日常管理工作，确保服务质量 2、熟悉门店整套运营、员工管理、现场控场、客诉处理 3.、责任心强、执行力高，能配合店内工作节奏 岗位福利：月薪1万，包吃 有意向者直接致电

有相关经验2年以上。

酱油保安几乎全坐着的 八个小时 三班倒 可以申请长白班长夜班 没什么事可以玩游戏 夜班还可以偷睡一俩个小时

电工大工岗位，工作地址位于深圳南山。薪资为45元/小时，每周可预支。工作周期要求一个月以上，涉及3C设备、无人售货机及咖啡机。

1. 全场氛围带动 跟随酒吧DJ、MC音乐节奏，配合爆点、灯光、舞台律动，做全场气氛烘托，避免场地冷场，维持整晚营业热度。 2. 场内合规互动氛围 在营业区域进行文明氛围走动、卡座氛围捧场、场内人气带动，配合现场游戏、互动环节、主题活动，提升门店整体娱乐体验。 3. 合规才艺演绎 根据现场氛围需求，提供合规短舞展示、氛围表演，属于公开场内演艺展示，所有表演均在店内公开区域完成，流程正规统一。 4. 主题活动配合 配合门店周末派对、节日专场、主题公演，参与集体氛围队形、互动打卡、集体热场，协助门店完成整场演出效果。 5. 形象与出勤管理 按照店内标准打理妆容、造型、着装，保持青春活力的艺人形象；按时到岗、配合排班、不迟到早退，服从现场管理人员调度。 6. 团队协作配合 配合气氛组团队统一节奏、统一状态，新人跟随老员工磨合氛围动作，更新舞台互动方式，持续提升现场氛围质量。 二、岗位工作性质 1. 纯氛围、纯演艺、纯互动 2. 无酒水任务、无推销业绩压力 3. 无强制喝酒、无私人应酬、无私下接待 4. 全程公开区域工作，合规标准化作业 三、岗位优势 1. 零基础可做，免费岗前培训，不需要专业舞蹈功底 2. 工作轻松自由，主打氛围状态输出 3. 团队年轻化，管理透明，无乱扣费、无套路 4. 收入稳定，多劳多得，靠出勤和现场表现结算薪资 四、任职简单要求 1. 年满18周岁，形象气质良好，体态端正 2. 性格开朗、不怯场、活跃、喜欢夜场氛围 3. 服从管理、心态稳定、不鸽子、无公主病 4. 能接受夜间营业班次，配合节假日出勤。

负责LED显示屏的安装，调试培训，

深圳市宝安区福海街道招聘随车吊司机和叉车司机。 随车吊司机：负责机器设备搬厂、装卸搬运、起重吊装等工作。要求持有正规Q2吊车操作证，持有Q1指挥证或N1叉车操作证者优先。年龄20至48岁，具有5年以上工作经验。综合薪资为9000至10500。 叉车司机：负责机器设备搬厂、装卸搬运、起重吊装等工作。要求持有正规N1叉车操作证，持有Q1指挥证或其他电工证等证件者优先。年龄20至48岁，具有5年以上工作经验。综合薪资为8000至9000。

红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒（6天休）底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天（中班）大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:（同步）地址:万达西侧500米红菊酒店

真如意喜宴酒店招聘前厅经理，35岁以内，善于沟通，有喜宴销售经验优先工资3500-6000元前厅服务人员：薪资3500‑4000元，每月4天休班，提供员工宿舍，待遇优厚工作环境好，团队氛围融洽，有意者欢迎致电！

鸿顺酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝]前厅主管工资每月3800元服务员工资每月3000元[庆祝]勤杂工/保洁/工资面议[庆祝]工资每月20号准时发放[庆祝]以上人员有经验者优先[庆祝]鸿顺酒店欢迎你们的加入[庆祝]电话:

前厅经理工作地址:锦颐X酒店（鄂尔多斯棋盘井店）可外派5000-6000酒店相关专业1-5年酒店管理经验

铁西北3路圣菲丽宴会酒店招聘经理一人8000，详聊

深圳市罗湖区茶餐厅招部长5500起※购买社保※绩效奖金※每月全勤奖※满半年工龄工资※满一年带薪年假※包吃，住，宿舍近，有空调，热水器，洗衣机，Wi-F。（月休四天，法定节假日补休）联系人：梁女士

岗位职责： 1.负责客房的清洁整理及日常维护 2.按照服务流程为顾客提供服务，提升客户的入住体验。 3.及时补充客房所需物品 4.配合团队完成客房的相关服务保障服务质量。 任职要求： 1.有基础的服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心 3.有酒店相关服务经验者优先录取。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早/中/备餐、出餐及收尾工作，确保高效有序 4.定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全自查 任职要求： 1. 具备厨师长岗位实际管理经验，熟悉中餐/融合菜系全流程运作 2.精通厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与损耗管控能力 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及餐饮卫生操作规范 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 5. 有连锁餐饮或高客流餐厅管理工作经验者优先

[烟花][烟花]深圳南山前海香格里拉急招客房熟手两名，年龄48岁以下，需自带白鞋1.18.5一19元/间，，节假日都是三倍工资。2.房量长期稳定，团队房超多，每天分房15至20间，房间小，无酒水无浴缸，布草充足。4.月入8000—10000每月工资15号准时发放5.包吃住，伙食好！联系：

新入职员工培训，在岗带班，人员培训统筹。报表制作，巡查监督。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量与卫生标准，及时处理客户投诉与突发状况 4.协同厨房、采购等部门，保障运营协调高效，控制成本与损耗 5.定期分析经营数据，提出改进建议并落实优化措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐饮服务标准 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

招聘岗位：酒店公寓管家 工作地点：深圳罗湖东门商圈（地铁老街站附近） 工作时间：10:00 - 19:00（含用餐时间），月休4天，晚上有订单时需要远程安排客人入住 薪资待遇：不包吃住，底薪4500，绩效奖金500-1500，试用期1-2月，试用期无绩效 【岗位职责】 1. 负责联系客人、办理入住、回复微信消息、处理住客投诉与临时事务 2. 协调安排保洁任务，检查房间卫生及设施状况，确保客房达标 3. 管理客房日用品，安排客房设施维修 4. 布置客房，提升客人居住体验 5. 维护前台及公共区域秩序与环境 【任职要求】 1. 18-30岁，中专/高中及以上学历 2. 普通话标准，具有良好的沟通能力和服务意识 3. 熟练操作电脑及常用办公软件 4. 有酒店前台、公寓管家或服务业从业经验者优先 5. 会粤语、会英语者优先考虑 6. 能适应晚班工作，责任心强，无不良嗜好

深圳坪山区农家乐餐饮店招聘 店长助理，有餐饮店工作经验，有收银经验优先，有美团，抖音店铺运营经验的，绝对录用，包吃住5000+运营奖金

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人入住与退房相关服务，提供基础问询与协助 4.保持公共区域（走廊、电梯厅等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障宾客体验 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心 2.无经验要求，接受岗前培训，能适应轮班制工作 3. 身体健康，形象端正，具备基本沟通能力 4. 吃苦耐劳，注重细节，服从工作安排 5. 有酒店从业经验者优先

拥有1年至3年的管理经验，具备较好的管理能力以及团队意识。