黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

责任心强

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月要求：1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题。

1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

只招长期工 1、岗位职责： ①接待及引导顾客，解答顾客咨询，为顾客提供热情周到的服务； ②协助完成餐厅日常运营工作，包括点单、上菜及餐后清理； ③保持工作区域整洁有序，营造良好的用餐环境。 2、任职要求： ①具备良好的服务意识和沟通能力； ②工作认真负责，有团队合作精神； ③能适应餐饮行业的快节奏、强度和排班； ④形象端正，态度积极，乐于学习与进步； ⑤有团队合作精神，服从管理工作的安排； 3、福利: ①本店位于梅州天虹购物中心内，工作环境舒适，冬暖夏凉； ②月休4天； ③奖金+绩效+全勤奖，新店超多晋升空间。

我们这边目前正在招纯司机（不装不卸）偶尔需要搭把手 薪资待遇：底薪5000加提成加饭补500房补500（底薪一共6000） 【一天跑2趟】提成一趟50-60元不等。（底薪提成到手8000-9000元） 工作时间：8:00−6:00（午休一个半小时） 每个月休四天（可自行安排） 1.需持有C1B2驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄21~55岁，吃苦耐劳 4。送货按照内部导航行驶，为方便司机上下班方便、我们会就近给你安排、 5.工作时间：早八晚六，一个月出勤26天。 6.社保

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

招聘普工9500一月包吃住坐班长白班 符合条件请致电联系

三十八：急招普工！零费用入职，工作简单到三岁小孩都会做 本企业应聘不收任何费用，全程无套路，放心应聘 薪资炸裂：正式工月综合保底8000元，加班越多工资越高，不限制加班；小时工28元/小时，月保底250-300工时，平均月薪7280-8400元 主要工作：组装拼装（单独作业）、打包装、贴标签、打螺丝、分拣；标签分类挑选（好的贴装、破损挑出），人工配合机器换材料，劳动强度低，轻松上手 上班时间：每天10小时，两小时休息10分钟，月休4天（星期天固定休息），自愿申请加班，加班稳定 公司福利：包吃住（标准三菜一汤+4人空调宿舍，配洗衣机、WiFi）；每月10号准时发薪，辞职提前3天申请即可结清；入职当天签署劳动合同， 招聘要求：男女不限，18-45周岁，做事认真，身体健康，无明显残疾

招做工序车位多名，主做直播单，货源稳定，结账准时 招尾部剪线包装两名 地址：布吉京南工业区超力通402 电话：

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

"[烟花]俊朗大酒店招聘\n\n前厅经理/客房经理：8:30-17:30\n保洁：8:00-18:00\n前台接待：ABO\n\n[玫瑰]福利待遇：年假、法定假、工龄工资等\n\n\n[爱心]面试地址：道里区大街西八道街12-3号"

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

棋牌室服务员的职责： 顾客接待与服务 1.迎宾与导引服务， 2.咨询与介绍：清晰地向顾客 3.开台与登记：为顾客办理开台手续。 4.点单服务：提供茶水、饮料、小吃等菜单， 5.物品提供：根据顾客需求，及时提供棋牌用品（如麻将、扑克、骰子等） 6.巡台与续杯：定期巡视各桌台，及时添加茶水，清理台面垃圾。 7.结账服务：准确计算消费金额。

您好，我们店现在招可上班时间段为: 10:00～14:00 17:00～22:30 18:00～22:30 兼职服务员:19元/小时 外送骑手:19元+额外送单提成 外送提成: 11:00--14:00 17:00--20:00 这两个高峰时间段3块钱一单外送 其余平峰期则只有19块底薪。 工资月结 每月5号工资发卡上。 不包吃，员工店里点餐5折。 备注: 要有公司当月缴纳的社保和健康证 您好，看看有没有合适你的上班时间段，欢迎随时骚扰。

服务员 岗位职责： · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作。 · 保持就餐区域的整洁与舒适。 · 为顾客提供热情、周到的服务。 任职要求： · 年龄18-45岁，身体健康，形象端正。 · 性格开朗，有服务意识，喜欢与人沟通。 · 具备团队合作精神，工作积极主动。 · 有相关经验者优先，无经验可提供培训。 传菜员 岗位要求： · 年龄18-45岁，身体健康，能适应餐饮业工作节奏。 · 责任心强，做事踏实认真，注重团队协作。 · 有服务意识，能确保菜品准确、高效地传送至餐桌。 · 有相关工作经验者优先 薪资福利： · 薪资构成： 4100元底薪 + 100元全勤奖，有年终奖以及其他提成待遇； · 完善保障： 正式入职即缴纳五险； · 生活无忧： 三餐包吃包住，正式入职月休4天，宿舍有电梯、空调、热水器

工作时间：早10:00~晚10:00（午休2小时） 月休4天，包吃住 头三天试岗期：180元/天 试用期一个月：4500元/月 转正后：到手5200元/月

接待客人，帮客人写单，还有一些杂活。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

①年龄18~35周岁以下。女身高要求:1米55以上，男:1米73以上 ②要求性格开朗。衣着整洁。能适应晚班，服从公司管理 ③公司为你提供公寓式住宿，不收取任何入职费和所有费用 ④上班时间晚上9点到凌晨3点。如果没有上到班，公司会补助一到两百打车费用，欢迎你加入公司团队

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

民治湘菜馆招聘 湘菜师傅1名：工资6800-7500 湘菜经理1名：工资6800-8500 要求年龄：35以下 楼面主管2名；工资5000-6000 联系：曾159****6174

顾客服务：热情问候顾客，接受点餐，回答菜单相关问题，并提供专业的点餐建议。 ·收银操作：准确处理现金和电子支付，确保交易无误。 ·配餐与发放：根据订单快速准确地准备餐点、饮料和小食，并高效交付给顾客。 ·清洁维护：保持前台、用餐区、洗手间等区域的清洁、整齐和卫生，包括及时清理餐桌和打扫地面。 ·团队协作：与厨房和后区团队成员紧密合作，确保服务流程顺畅。 ·遵守标准：严格执行食品安全、健康和安全的所有规章制度。 基本要求：年满18周岁，无需工作经验，我们提供全面培训！ ·个人特质：性格开朗、积极乐观、有耐心，具备出色的沟通能力和服务意识。 ·工作能力：能够在一个快节奏的环境中高效工作，具备multitasking（多任务处理）能力，注重细节。 ·团队精神：强大的团队合作精神，愿意主动帮助同事。