1. 服务质量管理：监督并执行华住服务标准，定期对服务流程进行检查，及时发现服务中午存在的问题并加以改进，致力于实现客户满意度的提升。 2. 团队管理：带领前台等服务团队，对员工开展培训、绩效评估等工作，营造良好工作氛围，提升团队凝聚力与整体服务能力。 3. 客户投诉处理：直接面对客户投诉，以积极的态度迅速做出回应，采取有效举措解决客户的不满，维护好酒店声誉和客户关系。 4. 部门协调配合：和客房、销售等酒店其他部门进行协调，为销售工作提供必要支持，同时确保各部门间信息互通，以保障服务工作的流畅性。 5. 设施维护跟进：关注酒店设施设备的运行状况，定期巡检，发现问题后及时对接维修部门跟进处理，确保设施能安全且正常使用。 6. 数据与反馈管理：收集整理服务数据，如客户满意度调查结果、投诉类型数据等，根据这些数据及客户反馈提出针对性的服务优化方案。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

招聘：前台主管薪资：5000元以上/月要求：1、有酒店行业相关经验，熟悉前厅专业知识；2、熟悉XMS系统操作；3、熟悉前厅日常管理工作，可协助处理客诉问题。

黄店长 紫薇店 前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金 地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号 电话：

招聘：DutyManager值班经理薪资：7千-9千【岗位职责】<br/>1.协调房间状况。监管前厅部各部门效率，确保每个员工按标准实行所分配到的工作。<br/>2.负责提供正确的房费收入并报告所有的差异房。<br/>3.保持在工作记录本上对所有事件详细记录（包括客人和员工）以及与之相关的条目，如有需要报告前厅部经理。<br/>4.保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。<br/>5.与其他部门、酒店客人、本地社会成员等保持良好的合作关系。<br/>6.确保客人信息的保密性。<br/>7.确保所有员工熟悉紧急事件程序，万一发生此类情况，首先保证生命安全，其次是保护财产。<br/>监控、报告并对客人和员工的安全保障问题提出建议。<br/>8.负责处理客人投诉，分析问题，并快速做出正确的决定，保证客人满意的同时保护酒店财产及收入。<br/>9.监管前厅部日常操作，确保每个客人在需要帮助时得到快速有效、热情周到的服务。<br/>10.与客房部和工程部协作，确保酒店公共区域整洁卫生，运作正常。<br/>【岗位要求】<br/>1.大专以上学历。<br/>2.至少五年以上酒店的工作经验。<br/>3.较强的沟通能力<br/>4.流利的英语口语及书写能力。<br/>5.热情，有对客服务意识，积极向上，有团队精神。<br/>6.熟知电脑知识<br/>7.精通前厅部及相关部门的运转。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保服务质量和客户满意度 2.协调各部门工作，保证前厅运营的顺畅 3.处理客人咨询和投诉，提供优质的服务解决方案 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理前厅运营，确保服务流程的顺畅执行 3.对工作有高度的责任心，能够在快节奏环境中保持良好的工作状态

责任心强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点餐、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 主动介绍本店特色东北菜及手工饺子，提升顾客用餐体验与复购意愿 3. 保持就餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具及调料，确保服务环境温馨舒适 4. 配合厨房出餐节奏，准确传递顾客特殊需求（如忌口、加辣等），保障出品一致性 5. 参与日常营业准备与收尾工作，协助完成物料清点、设备检查及简单清洁任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 热爱餐饮服务行业，性格开朗有亲和力，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 工作认真负责，能适应早晚班轮岗及节假日高峰时段工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、热爱东北美食文化的求职者加入

深圳市光明区招聘电工42/小时 钳工40/小时 20-45岁，提供吃住，上班时间：早上8点～晚上8点 电工要求：做过非标的，3C设备 钳工要求:要有自动化设备装配经验，会看装配图，会打千分表，熟练使用游标卡尺。

中街大悦城自助餐饮 招聘煎肉工4500～5000 门迎:4300～5000 早10点到晚10点 月休3天

年后大量招人，岗位自选，白班居多！ 临时工:（能稳定做一年）工价28元/小时，308元/天，月8千以上 正式工：（）底薪综合3500，劳动合同加班工资，月工时270以上综合到手工资7500以上 4-6人温馨宿舍环境，每月仅需平摊水电费20-50元（洗衣机，电热水器，开水机，空调，家用充电口） 标准饭堂，环境卫生，有空调，品种多样

临时工帮下忙打一下下手就行，就一天

可预支-人走账清-提供夫妻房] 招：普工操作工；工作简单易学，教一下就会 主要生产无人机，手机，电脑，蓝牙耳机，数据线以及各种电子配件。 工作内容有组装，包装，打包，贴标签，扫码，物料员，分拣，搬运，维修等。等等 工作要求：16-48周岁，身体健康，认识字。 1，小时工：综合8500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发放。 2，长期正式工：7500-9000+，每月8号发薪资，每周可预支，遇节假日提前发发放 享受社保，带薪年假，年终奖金，以及各种绩效补贴，晋升空间大 [优势1]企业人性化管理：配合安排提供调岗，调宿舍，员工之间工作氛围较好。 [优势2]车间内设中央空调，车间恒温；当天面试，当天安排住宿 [优势3]上班期间可以带手机，工厂以长白班为主，部分两班倒岗位(配合安排可以提供调岗服务)[优势4] 1 公司免费二 四菜一汤(麦)米饭，水饺，拉面，馒头，鸡蛋等，凭工牌(免费)刷卡吃饭，自助餐形式。各种菜系 2，公司免费提供夫妻间以及4人-6人间宿舍，配备空调，热水器，独立卫浴，网线等。3，员工只需携带简单的生活用品。4，员工入职满一个月可申请转正。 5，企业里配备图书馆，健身房，乒乓球室娱乐房等，丰富员工业余生活 (一)上班时间 每天上8-12小时，月薪四天，上六休一上午4小时：08:00-12:00，下午4小时：01:00-05:00，晚上2小时 晚上2小时按1.5倍薪资计算，休息日申请加班2倍，节假日3倍。 (二)车间环境 (1)是工作台，一人一张(2)坐着上班；穿个人服装上班～或者普通工衣 (3)坐着打包装，贴标签，做事轻松简单，无污染。 有意者请直接投递简历或电话联系，可优先安排

招聘：宾客服务经理 薪资：4.5千-6千 【岗位职责】<br/>1、负责酒店前厅部的日常运营管理，确保宾客接待、入住、退房等流程高效顺畅<br/>2、监督并指导前台员工的服务标准执行，提升客户满意度<br/>3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并做好记录反馈<br/>4、协调客房、餐饮等部门，保障对客服务衔接顺畅<br/>5、制定前厅部培训计划，定期组织员工技能培训<br/>6、分析运营数据，提出服务改进方案并推动实施<br/>【岗位要求】<br/>1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先<br/>2、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力<br/>3、能够承受工作压力，适应倒班工作制<br/>4、普通话流利，掌握基础英语会话能力<br/>5、熟练使用酒店管理系统及办公软件<br/>6、具备团队管理经验者优先考虑

"[烟花]俊朗大酒店招聘\n\n前厅经理/客房经理：8:30-17:30\n保洁：8:00-18:00\n前台接待：ABO\n\n[玫瑰]福利待遇：年假、法定假、工龄工资等\n\n\n[爱心]面试地址：道里区大街西八道街12-3号"

招聘：区域学习与发展经理 薪资：1万-1.2万 We are looking for Area Learning & Development Manager<br/>我们正在寻找一位区域学习与发展经理<br/>As a Area Learning & Development Manager, we rely on you to<br/>作为一名区域学习与发展经理，你的主要工作职责为：<br/>1. Design customized L&D programs based on area needs and ensure the delivery of Group programs<br/>2. Oversee resource allocation and coordination for core program delivery across the area<br/>3.Maintain regular communication with hotel leadership to identify common and differentiated L&D needs across the area<br/>4. Formulate annual, quarterly and monthly learning plans with clear prloritles and executionexpectations<br/>5. Facilitate cross-hotel and cross-department training and job rotation to support talent growth andmulti-skilling<br/>1、根据区域需求开发定制化培训项目，并推动集团重点项目在区域酒店落地（厦门/福州/莆田三家香格里拉酒店）<br/>2、统筹区域核心项目的交付资源(讲师，人力，日程，酒店协调等)并确保培训覆盖目标员工群体<br/>3、定期与各酒店管理层沟通，识别区域共性及个性化学习需求，确保L&D 策略反映业务趋势和人才发展需要<br/>4、制定区域年度、季度与月度学习计划，明确优先级与执行要求<br/>5、推动跨酒店、跨部门培训与轮岗机制，支持人才发展与多技能培养<br/>We are looking for s

艺龙国际酒店青年大街万象城店诚聘前厅经理：品牌酒店同岗5年以上管理经验，40周岁以下，统本学历，优秀的团队管理能力及职业精神，为人正直，敬业乐群，base沈阳~联系同

招聘：收益经理薪资：8千-1万【岗位职责】<br/>1、预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。<br/>2、提高市场份额，同时取得更好的收益。<br/>3、与预订部及销售团队紧密合作以推动针对性收入，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念。<br/>4、始终能对环境竞争，优化每间可销售客房的平均收益。<br/>5、相应敏锐的洞察力，在公司里利用收入管理策略的眼光来领导团队。<br/>6、适当调节以保证酒店房间销售和收益最大化，按照标准执行并记录。<br/>7、监督酒店房间预订流量，节假日、特定时间段、OTA平台等价格展示情况，并确保操作系统与公司标准相一致。<br/>8、具备制订和执行营业预算及经营计划的能力。<br/>9、具备制订符合酒店总体营业目标及行动方案的能力。<br/>10、负责跟踪和分析预订流程，团队流量，特别关注和加强团队预留房管理，更好的做好团队适度减量，提高收益。<br/>11、根据酒店收益情况做出分析，每周召开收益信息会，每月召开酒店收益管理分析会。<br/>【岗位要求】<br/>1、2年以上5星级国际联号酒店收益经理岗位工作经验；<br/>2、具有团队协作能力和管理能力；<br/>3、有较强的创新意识和创新思维；<br/>4、出色的沟通、计划管理和问题解决能力；<br/>5、对市场不断变化较有很好的敏感性。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、点酒，上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

下午四点半到凌晨4点待遇好能力强工资高下午四点半以后打电话春节不放假哈

招聘公告！ 体育中心店/百花肯德基招募长期兼职 上班时段（区间）： 06:00-14:00 15:00-23:00 私聊/适合者时间可调整 地址:福田区笋岗路体育中心南门

招餐厅外送服务员，有无经验均可（带薪培训）能吃苦耐劳，月工资7000以上， 也可以做日结，日均200-400，当天干活当天拿钱，缺钱还能预支， 月休四天，不押薪资。

岗位名称：传菜员、服务员； 岗位要求：1. 自带黑色西裤、黑色皮鞋、黑袜子（如有白衬衣则更佳）；2. 男生需带皮带，女生头发需盘成丸子头；3. 需携带身份证，无身份证无法入职；4. 身高要求：男生170以上，女生160以上；5. 年龄在18—35岁之间；6. 因腾讯要求，需提交个人全身照片。 薪资待遇：男生传菜员20元/时，女生服务员24元/时。

外卖打包，堂食点餐，上菜

吃苦耐劳，有耐心的，。

厨师长/副厨招聘 招聘岗位： 厨师长1名 核心要求： • 精通客家菜的制作，有连锁餐饮厨房管理经验者优先 • 5年以上客家菜厨房管理经验，持健康证、厨师证 • 擅长菜品研发、成本控制、团队管理 岗位职责： • 负责厨房日常运营、出品把控、团队管理 • 研发新品，控制成本，保障食品安全 薪资福利： • 月薪8000-15000元（面议） • 包吃住、社保、带薪年假、节日福利、绩效奖金

楼层主管薪资福利:薪资构成为底薪+奖金+加班费等。福利有包食宿、每季度生日会、带薪年假、购买五险一金或相关责任保险招工人数:1人工作地址:深圳市深汕特别合作区鲘门镇百安路海洋智慧港北区2栋A座、B座

岗位职责： 1. 负责顾客接待、线上订单打包，简单的切菜等全流程服务工作。 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生。 3. 做事手脚麻利，认真负责。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识