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1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-30岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

工作职责： 1、 负责后厨寿司制作； 2、 负责楼面门店服务； 3、 上级安排的其他工作； 4、 配合团队完成日常运营工作，遵守服务标准与食品安全规范 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康； 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训； 3. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排； 4. 具备基础服务意识，服从管理，有团队协作精神； 5. 学历不限，有意向在餐饮业发展，愿意在岗位中持续成长。 工作时间： 8:30-23:30，一般为8小时轮班（早中晚三班），具体排班以门店实际运营情况安排为准。综合工时165.36小时，每月超过综合工时部分按1.5倍加班费结算。 工作地区分布在福田、南山、宝安、龙华、龙岗等门店。 福利待遇： 1、不包吃住，底薪＋生活补贴＋加班费 2、深圳一档社保+公积金（8%） 3、入职满一年享有年度体检 4、带薪年假 5、年度考核奖金 6、带薪生日假

主招职位 ：服装礼仪 工作时间：晚上8点-2点，每天4-6个小时/月休4-6天） 薪资待遇：保底范围7000元/9000月+提成+包吃住，保底具体面谈，可签劳动合同。（每十天发放一次工资。） 2.宿舍环境优美 2人公寓，空调热水器洗衣机应有尽有。 3.服装等都是公司提供. 4.有无经验均可，公司老师包教 5.能接受跟随团队出差，一切费用公司承包

收银员岗位职责 收银结算：以顾客扫码自主点单为主，少量现金、核销券、会员储值等线下结算，精准收款，保证账目无误；保管备用金、票据、优惠券。 前台服务：引导顾客扫码点单，解答价格、活动疑问，协助处理订单异常、简单客诉，疑难问题上报店长。 环境物资：保持收银台整洁，管理前台打包耗材、小商品，缺货及时上报。 对账交接：营业结束核对系统营收与实收款项，做好日报；清点设备、钱款、单据，规范交接班。 设备管理：日常维护收银机、扫码设备，故障及时报修，遵守门店及财务管理制度。

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

招聘服务员 35一45岁

任职要求 1，18-30岁，男女不限，有无经验均可 2，有较强的责任心和良好平衡的心态，有一定的服务意识 3，形象好，气质佳，细心负责，表达能力及沟通能力 薪资待遇 1，工作日结或月结 2，底薪+业绩提成+全勤+奖金以及其他福利（上不封顶） 3，每天上班6小时，月休4天，提供住宿，家电齐全。

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