1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

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团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

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招聘酒店经理，薪资为4000元以上每月。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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岗位职责： 统筹会所日整体营运，对接老板/核心会员，维护高端圈层资源，安排服务人员并规范服务标准；巡检场地设施、管控酒水耗材损耗，核对消费单据。跟进VIP客户接待，维护会员客情，妥善处理客诉与现场突发问题，每日做好营业复盘、筹备次日接待并排查安全隐患。

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

找有自带一个高压气枪冲水清包点都可以1000平方左右，屋顶清理清洗，

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渔港码头酒店招聘1、经理2人，工资面议2、服务员5名，底薪+提成+3天带薪休假，能挣到4500到50003、传菜生5名，底薪+3天带薪休假，能挣到3500到40004、摘菜工，3200欢迎加入我们的大家庭。联系电话：

北京某酒店诚聘外包主管一名。薪资待遇为280元每天，提供食宿。工作地点位于北京市。岗位要求每日工作8小时。应聘者需具备五星酒店管理工作经验，年龄不超过45周岁，无任何违法犯罪记录。本岗位要求持证上岗，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能适应酒店快节奏工作环境。

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①开发区酒店招聘：1.前厅经理：7800-8800月休4天，节假日也有休息；工作时间：北京时间10：00-19：00；要求：有连锁酒店前厅经理工作经验四年以上，头脑灵活，长相端正。2.前台主管：5750-6200月休4天，节假日也有休息；要求：有连锁酒店前厅主管工作经验2年以上，头脑灵活，长相端正。3.客房服务员工资：4500-5500上班时间：北京时间上午9：30-下午18：30月休息4天，节假日也有休息要求：需要是熟手4.酒店公区保洁工资：3750-3900上班时间：三班倒（工作时长8小时）月休息4天，节假日也有休息福利待遇：当月就交社保(五险)，绩效工资，包吃包住，单位工作稳定，晋升机会多多，带薪年假，工龄工资，生日福利，体检，节假日福利等联系

锦江都城酒店（于田玉城东路店）招聘[庆祝]大堂副理1名:有安保证，有驾驶证会开车，身高175以上，身体健康，会流利国语，有健康证，服从安排，综合工资3000左右，包吃住，上一休一客房服务员3名:打扫客房卫生，会说国语，能吃苦耐劳，有健康证，综合工资2800左右，包吃住工作地址:于田县玉城东路2号电话:（，招长期工作的实习生[太阳]不招1年以下短期人员）

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店的日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客满意度 2.制定并执行门店销售计划，监控经营数据，优化成本控制与营收表现 3.组织员工培训与团队建设，合理安排排班，提升团队服务意识与专业能力 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保门店符合行业规范与品牌要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象，建立良好的社区与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的能力和成功案例 2.熟悉餐饮运营各环节，包括前厅后厨管理、人员调度、库存控制等 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励员工达成目标 4.服务意识强，抗压能力好，能够适应快节奏的工作环境 5.学历不限，具备良好的学习能力和职业操守

深圳龙岗茶餐厅招部长一名，要求会讲粤语，有两年以上相关工作经验以上！包吃包住，月休四天，节假日补一天，工资5200-5500元！全勤奖200元。有需要的朋友请联系燕子：

招聘经理岗位。要求身体健康，形象良好，无纹身，具备礼貌素养，责任心强，有主动服务意识。能接受三班倒工作时间。年龄18-35岁。女生身高160cm，男生身高175cm。主管级及以上岗位需要有同行业管理经验。服务员岗位不限行业经验。薪资福利为10000-20000元。提供优质宿舍、工作餐、丰富培训资源、晋升清晰、温馨团队、暖心关怀、成长、商业险护航。工作地址在罗湖区嘉宾路爵士大厦。

招聘【民宿管家（高温补贴+节日福利）】招聘：坪山车站附近民宿管家，45岁以下，，相貌端正，有亲和力，吃苦耐劳，有责任心，有积极性，主动服务。有相关工作经验者优先。主要工作联系接待客人，为客人办理入住、退房、开发票、接听电话等。工资福利:基本工资3000-4000交统筹，节假日三倍工资，有高温补贴，门票提成。联系电话:

兄弟姐妹大家好：海信观澜民宿招客房服务员3名工资5000元起有经验有能力直升领班工资面议55岁以内均可联系电话：

罗湖益田假日广场招聘西餐主管一名。薪资范围为6500-7000元。提供食宿。联系电话为。

深圳宝安湘菜馆大量招前厅领班，主管，有意者打电话

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招聘酒店旅游相关岗位。岗位一：行政前台。岗位职责：负责公司前台来访接待，主动引导访客、登记来访信息、对接内部受访人员，维持大厅秩序。接听、转接前台总机电话，记录来电需求、留言、预约信息，准确同步至对应部门。收发快递、报刊、文件，做好登记分拣，管理前台办公用品、饮用水、绿植等物资补给。负责会议室预约、会前布置、茶水准备，会后整理清洁。协助行政完成基础事务，包括考勤统计、门禁管理、访客门禁卡办理、名片打印、文件复印扫描。维护前台区域整洁美观，树立公司对外良好形象，处理简单咨询与基础突发情况，无法解决及时上报行政主管。配合行政完成活动接待、签到、物料筹备等临时工作。任职要求：形象气质良好，举止得体，普通话标准，沟通表达流畅，服务意识强。熟练使用办公软件、打印机、复印机，会基础电脑操作。耐心细心，应变能力强，具备基础礼仪知识，无不良沟通习惯。责任心强，遵守考勤制度，有前台、行政、客服相关经验优先。薪资范围为3500至4499。岗位二：酒店前台接待。岗位职责：负责宾客到店接待，办理入住、退房手续，核对证件、、开具发票，操作酒店PMS系统。解答宾客房型、价格、早餐、停车、周边景点、设施使用等咨询，推荐会员、增值服务。处理客房换房、续住、延迟退房、行李寄存、叫车、叫醒等宾客需求，及时对接客房、工程、安保。管控前台现金、收银对账，每日清点营收、上交单据，做好台账记录，保证账实相符。接听酒店进线电话、线上平台咨询，处理线上订单核对、差评客诉安抚。维护大堂环境，管理前台物资、房卡、发票、易耗品，做好交接班记录。处理简单客诉，协调解决住宿问题，重大问题及时上报店长。任职要求：五官端正，熟悉服务礼仪，亲和力强，能适应倒班、夜班。会电脑基础操作，有酒店前台、文旅服务经验优先。细心严谨，对数字敏感，具备收银对账能力，抗压能力强。有良好应急处理能力，熟悉本地商圈、景区信息加分。

招聘楼面部长一名。部长需会使用办公软件。薪资为5000-6000元。工作地址位于深圳龙岗区。