招聘仓管员，薪资为2280。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的配货、理货、拣选及出库操作，确保订单准确高效完成 2.使用电脑系统进行订单录入、开单及库存数据核对，保障账实一致 3.骑三轮车完成短途送货任务，按指定路线和时间准时送达客户 4.协助出入库管理，定期盘点库存，及时反馈差异并协助整改 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1.学历不限，能熟练操作电脑进行基础办公软件使用 2.具备良好的责任心和执行力，吃苦耐劳，适应快节奏工作 3.有配送、仓储或物流相关经验者优先 4.持有电动三轮车驾驶资格或具备安全骑行能力 5.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力搬运工作

招聘里布仓库员和驾驶员。 里布仓库员岗位要求：会验布，吃苦耐劳，年龄在30至50岁之间，会操作打卷机验布者优先。薪资待遇面议。 驾驶员岗位每日工资为人民币300元至400元之间，具体薪资待详谈。

仓储现场管理员工作地址:杭州市余杭区瓶窑镇凤都路18号规划库位动线，推进5S与现场调度，衔接收备发全流程；管库存账务，落实盘点及FIFO；冷链运维、包材质量管控，安全巡查及隐患整改。，规划库位动线，推进5S与现场调度，衔接收备发全流程；管库存账务，落实盘点及FIFO；冷链运维、包材质量管控，安全巡查及隐患整改。，有冷链食品经验者优先。，熟悉仓储全流程及账务，能操作WMS/办公软件持叉车证、有冷链食品经验者优先。，大专及以上学历，物流相关专业

招聘：原材料辅料仓管薪资：4500-6500主要负责仓库内物料/成品的收发、存储、盘点及安全管理，确保仓储流程高效、准确运转，支撑生产、销售等环节的顺畅衔接。依据采购订单、生产指令或销售订单，核对入库物资的规格、数量、质量（外观验收），办理入库手续并录入系统；按照出库单据（领料单、发货单）准确拣货、备货，核对无误后办理出库，确保物料/成品按时交付至生产车间或客户。

仓库管理员在浙江杭州富阳区鹿山街道后石路一号的岗位享有3500-4500元薪资福利，包含五险、带薪年假、节日礼物以及通过二维码查看的旅游福利。

和利时主要生产配电柜生产加工【长白班+杭州社保+恒温车间无流水线+上班可带手机+穿普通工作服】仓库岗位新需求：招聘一名，年龄37岁以下，需要有仓库管理相关经验，能接受加班，月综合工资6000-7000《食宿》:所有岗位提供住宿，工作餐午餐免费提供，晚餐吃餐补8月/餐待遇：杭州社保、享受年终奖金、节日礼金打卡10天返500元，。

招聘：仓管员薪资：5000-6000【岗位职责】1.负责仓库日常物资的验收，入库，码放，保管及盘点，确保账物相符，2.执行物资出入库流程，及时更新库存系统数据，保证单据与实物一致，3.维护仓库环境整洁，落实安全防火措施，定期检查货物存放状态，【岗位要求】1.及以上，，2.具备1年以上仓管或相关工作经验，熟悉仓储作业流程，3.能熟练操作办公软件及库存管理系统，4.工作细致负责，具备团队协作和沟通能力，适应一定体力工作

【1】杭州临安三恒电子元件厂仓库管理：4000-6000年龄：30-45周岁有相关工作经验者优先，需要打包发货，懂电脑并会ERP操作工作时间：8:00-20:00，3小时算加班福利：缴纳社保，中餐有食堂，加班工资电话：陈女士

招聘：仓管员（包吃包住）非正式工薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责快递签收、理货、送检及货物入库等日常仓储操作。2.按照规范摆放货物，确保仓库整洁、防火防潮，保障仓储安全。3.及时发现并处理异常情况，如破损、短缺或超期货物，确保信息准确上报。4.维护仓库环境，执行标准化管理流程，提升仓储效率与准确性。5.配合团队完成盘点、调拨等任务，确保库存数据真实可靠。6.严格遵守公司财产管理制度，确保物资安全与账实一致。工作要求1.能适应搬运及站立工作，具备良好的体力与责任心。2.对数字敏感，工作细致认真，具备较强的责任心与执行力。点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

杭州市萧山区招木门安装

明天工地招聘杂工2名，工作地点在西湖区留下九月森林，薪资260元一天，工作8小时，要求年龄55岁以下。另招聘工地小工1名，薪资280元一天，工作10小时，管饭，要求年龄40岁以下。

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杭州萧山屠宰场招装肉工需要的联系

招聘销售一名，年龄18～30岁，必须有过皮草服装销售经验，管吃住，工资6000元，工作地址：杭州联系电话：直接电话联系

宁及达供应链管理有限公司◎保管员：工作内容：收发货、库位管理、盘点、5S管理；需仓库经验，细心负责。工资：6000元/月◎叉车工：工作内容：物料叉运装卸堆垛；必须持N1叉车证，1年以上经验。工资：7000元/月以上工作岗位均不包吃住有汽车零部件供应链经验者优先面试！电话：卓主管地点：新仓库位置：长兴县永福路与永畅路交叉口东南180米（永畅物流园）

高薪招仓库工作人员，工资6000加，男女都可以，马鞍桥斐又女鞋

[庆祝][庆祝]革镇堡附近中学招聘品控员(库管)要求会电脑，最好有校餐经验，工作时间早六点到下午2点半，双休，法定假休息，与学校同步，退休人员优先！有意者电话联系李经理

招库管员懂电脑出入库男女不限4500-5000电话

许巷轻纺路1-1号，急招面辅料库管二名，有意者联系，电话同号

杭州小象超市包装岗 工作内容：工作简单活轻松，主要负责蔬菜水果包装，称重，贴签 职位要求：22-45岁男女不限，吃苦耐劳，想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：前7天22/小时，后面看效率20-25/小时，夜班补贴10/天，岗位绩效600/月，包吃一餐，月休四天，有宿舍，可以预支工资，每月十五号发工资，综合薪资6000－8000左右 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

【岗位定位】 为保证客户体验前提下，为成本优化提供准确的数据支持及主导优化项目落地，最终降低物流成本、提升运营效率 【岗位职责】 1. 配送成本项（三方运费、自有计提、劳务费用）线上化结算方案制定并联动落地。 2. 配送成本数据项分析并且搭建线上分析模型；配送成本数据口径制定并优化成本核算规则、成本分摊逻辑、考核逻辑制定并落地。 3. 全国资源投入合理化建议（自有三方比），并监控自有资源使用情况，提升自有车辆利用率，同时兼顾三方资

负责理货、整理、订单处理及日常补货 薪资：计时20/小时+0-500绩效 时间：营业时间内排班 不限经验，简单上手，做事稳定

余杭五常丰岭路附近仓库招工，长白班，稳定 主要工作：配货、打包、理货、上架，简单易上手 要求：45岁以内，手脚麻利，认真负责，能长期做 工资：月结，工资准时发放，不拖欠 工作地点：杭州余杭区丰岭路 有意者直接电话联系，非诚勿扰 电话：

杭州-哈啰网格长招聘 薪资8k-10k，交杭州社保 职位详情 1 完成责任区域内整体运营巡查和日常车辆维护工作； 2 根据要求监督区域内车辆投放，资产维护，确保路面车辆无故障，保证用户有车骑，骑好车，车好骑[通过培训上岗具备单车基础维修能力] 3 对责任区域内有做好服务用户出行意识；有老板思维，提升订单/营收，监管调度合理性 4 配合完成区域内直管政府部门(交通，城管等)日常拜访，关系维护，要求响应； 岗位要求 1 学历放宽，注重能力 2年以上工作经验，性格开朗，有责任心 2 具备仓储/物流/快递/外卖/BD/运营或O20互联网相关从业经验优先 3 具备与G端政府部门日常对接和维护基础能力 4 较强的沟通表达能力，应变能力，突发事件处理能

1.数据反馈：固定时段统计分析中心货量数据反馈各部门； 2.货物跟进：接打客户电话，货物跟踪查询，日常差错件上报； 3.发车管理：发车信息管理，打印及安排司机领取签收回执单； 4.完成领导交代的其他临时性工作。 5.熟练使用办公软件 22-35 周岁 大专及以上

1．负责内复核岗的工作调配和管理，合理分配人员作息时间，确保内复核工作高效、有序进行； 2．监督和指导内复核岗规范作业，处理内复核过程中出现的各种异常情况； 3．如实记录并处理复核过程中发现的拆零拣货岗及内复核岗差错； 4．组织内复核岗定期整理内复核区的零货箱和纸隔板，使复核商品时方便拿取； 5.定期组织所管辖库区盘存，监督盘存过程并对盘存结果进行分析； 6.监督员工维护内复核区设备、设施，出现异常情况及时向设备管理岗报告； 7.负责内复核岗的考勤、绩效考核及培训等管理工作； 8.监督员工做好内复核区域的卫生工作； 9.； 10.及时掌握下属员工思想动态及工作情况； 11.完成领导交办的其他工作。

【岗位职责】 1. 统筹送装交付全链路（仓储、调度、送装、售后）的日常运营，对交付时效和一次送装完成率负责。 2. 管理送装技师/外包服务商团队，负责排班、服务规范培训与考核。 3. 建立并完善送装服务SOP和验收标准，持续提升客户满意度、降低客诉率。 4. 协同销售、客服、仓储部门，处理送装异常与客诉升级。 5. 管控配送成本，定期复盘物流与送装费用，优化配送线路与人效。 6. 跟踪分析交付数据（交付率

【岗位职责】 1. 规划与落地：制定项目实施方案，推动项目启动、执行与最终交付。 2. 成本与利润：编制项目预算，严控成本，通过流程优化确保项目盈利。 3. 资源与风控：整合内外部资源，识别政策或市场风险，制定并落实预案。 【岗位要求】 1. 8-10年及以上供应链物流管理经验，深耕仓储外包、人力外包、仓配一体化运营。 2. 具备多项目、跨团队统筹管理经验，擅长搭建物流运营体系、SOP流程标准化、搭建绩效考核机制。 3. 统筹年度物流预算，主导承运商、仓储供应商招标与谈判，通过流程优化、资源整合实现降本增效。 4. 负责仓网布局、全链路履约管理，处理重大异常、供应链风险预案。 5. 熟悉客户物流方案定制、大客户维护、跨部门协同。 6. 具备团队搭建、人才培养、组织激励经验，可管理数十至百人运营团队，对履约时效、库存准确率、物流综合成本、安全合规等核心KPI负责。 7. 大专/本科及以上，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业。 8. 具备供应链运营、企业管理系统理论基础，拥有经营思维，擅长从业务与财务双维度统筹物流运营管理。