招聘：出货点数员 岗位职责： 1. 按单据清点成品数量、备货装箱、装车核对 2. 数量异常及时上报仓管 3. 做好出库登记，保持库区整洁 任职要求：细心踏实，能认字记数，吃苦耐劳，有工厂仓管经验优先。 包吃/长白班

仓库管理员年龄段:20~45岁区间，学历:初中及以上学历，工作认真仔细能接受加班，男女不限，有电商仓储工作经验人员优先。负责仓内订单的拣货、打包、发货工作，确保发货订单商品的准确率，确保发货订单的包装方案符合发货标准，确保订单的发货及时性，异常问题要求及时反馈上级，负责各自辖区6S整理工作同步

招聘：仓库管理员（五险+工作餐+节日福利+班车接送）薪资：4000-4800元/月岗位职责：1、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符;2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率;3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确;4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明;5、负责库房的安全管理工作，检查库房的防火防盗设施，及时堵塞漏洞;6、完成上级主管交办的其它工作。任职资格：1.仓管经验1-3年，大专学历（有经验者可适当放宽条件）2.身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责。3.熟悉仓库出入库、盘点、备货流程，会使用办公软件及仓储单据。4.严格遵守仓储及安全管理制度，做到账实相符，服从工作安排。

负责装货现场的查验； 负责异常问题的分析，查看监控； 负责沟通协调异常的问题；

招聘：仓库管理员薪资：5000-6000公司名称：杭州良鑫工具有限公司招聘：仓库管理员薪资：5000-6000要求：熟悉仓库进出货操作流程2、熟悉电脑办公软件操作；3、吃苦耐劳、责任心强、具有合作精神交社保，月休两天

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

杭州冷库叉车工：岗位：高位叉车工（双伸位）、仓库管理员。包住（水电费平摊自己缴纳）18～45岁要求：会开林德高位叉车双进伸.有冷库工作经历的优先，有叉车证。工资：叉车税前8500元/月。（每月20发上月工资）。仓管税前工资7500元/月。上班时间:13:00～1:00，倒班制。加班稳定，全年无淡季，可以天天上班。联系人：周女士（）工期:长期工（试岗三天）工作地址:杭州大江东

招聘：仓库管理员薪资：面议，25-40岁，具有统计工作经验，能熟悉应用计算机及办公软件，视力佳，责任心强

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天，

薪资待遇 • 单价与收入：综合单价约 7 元 / 单；每天保底 45 单，月收入至少 8000 -12000元；熟悉后每 天跑 50-80 单，月收入轻松过万 • 派单方式：系统派单，不用抢单，省心省力 • 配送距离：约 3 公里，距离近，配送轻松 • 工作区域：全杭州就近安排，不用跑远路 新人支持 • 入职后有培训，还有老师傅带，不用担心不会做 • 要求简单：会看导航、会骑车就能做 发薪相关 • 发薪日：每月 20 号发上个月工资 • 预支福利：做满一个星期后可预支工资，预支比例 30%-50% 吃饭福利 • 美团合作商家吃饭享 5-8 折优惠 • 没钱吃饭的骑手：站点可提供饭票，

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职位描述: 岗位要求:18-50岁,从事过体力劳动,沟通力好,不倒班 薪资待遇:日薪350-450/可日结,周结,月结 工作时间:每天干八小时,可自愿加班 有休息和吃饭的时间1~2个小时,相对自由。工作环境一流 食宿待遇:标准四人间带独立卫浴,空调,无线网 备注:公司直招,非中介,入职不收取任何费用,面试当天安排宿舍

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自家派遣玉峰山/现代工厂民生物流招聘优势井号非流水线井号住oppo/双溪宿舍井号单位井号每周大额预支井号常规体检井号购买五险井号空调车间薪资待遇库管工18元/小时≈210元叉车工20元/小时≈230元综合工资5500-7000元/月。招聘岗位库管工：年龄20-48岁，要求吃苦耐劳。工作内容：分装、投料、扫码、翻包，打包排序叉车工：年龄20-50岁，要求有证，熟手优先，会叠架子。上班时间：两班倒，8对8福利待遇：包工作餐+提供住宿+免费交通车+年终奖面试时间：上午9：30联系人：刘老师面试地址：重庆渝北入厂物流项目上班地址：玉峰山数智工厂或者龙兴现代工厂井号打卡18天1000卡点3天/5

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘：仓库理管员（长白班），工细作心有责任心，会基础电脑操作；负责库仓出入库统计、货物整理归拢，台账登记。工作时间：长白班，8小工时作制薪资：面议工地作点：围子有者意请联系：

山东恒匠熔铸机械有限公司，库管，中专，服从管理，责任心强，无经验可培训，薪资3000-5000，，五莲县许孟镇绿色产业园

山东恒匠熔铸机械有限公司，仓库主管，专科，有5年及以上相关工作经验，具备组织协调能力和团队管理能力，责任心强，薪资5000-8000，，五莲县许孟镇绿色产业园

【岗位职责】 1. 统筹管理车辆队伍，确保所有车辆保持良好运行状态。 2. 制定和执行团队工作计划，保证任务的高效完成。 3. 定期对车辆进行检查、维修和保养，确保车辆的性能。 4. 优化车辆使用流程，提高工作效率。 5. 保持与客户的有效沟通，提升客户满意度。 【岗位要求】 1. 具备强烈的责任心和领导力，能够有效管理团队。 2. 优秀的沟通技巧，能够有效地与团队成员及客户交流。 3. 对车辆管理和操作有深入的理解，能够处理各种相关事务。 4. 具备良好的问题解决能力，能在紧急情况下做出及时决策。 5. 能够适应弹性工作时间，必要时迅速响应工作需求。 6. 都是4.2米以上的车，不会开的勿扰，能吃苦能抗压。

岗位职责： 1、全面负责项目运营与交付管理，保障项目按期高效推进并达成质量目标； 2、主导客户对接工作，维护客户关系，确保服务过程满意度； 3、实施成本管控措施，持续优化物流环节成本结构； 4、开展项目经营利润分析，制定并落实盈利提升策略； 5、整合协调内部各方资源，推动项目平稳有序执行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流类或相关专业优先； 2、掌握大件物流及大型设备运输全流程操作； 3、具备新能源光伏、储能或锂电领域从业经历者优先考虑； 4、拥有项目经理或交付支持类岗位实际工作经验； 5、具备出色的沟通协作能力及团队管理素养； 6、抗压能力强，具备独立分析和解决复杂问题的能力； 7、具备扎实的数据分析功底，可有效支撑成本控制与项目管理工作。 原标题：《物流项目经理(10019)》

岗位职责: 1.负责货运线路的统筹规划及运单的日常处理； 2.负责管理所辖车队司机团队的全面运营工作，涵盖人员招聘、岗前培训、绩效考核等（约30人）； 3.负责所辖车辆设备的日常管理及安全检查，包括维保安排、定期年检等工作； 4.定期组织司机开展安全教育培训，提升全员安全行车意识； 5.负责运输过程中突发事件的应急处置，协调交管部门相关事宜，按时办理车辆年审、养路费缴纳及运营资质手续； 6.高效完成公司及上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.熟悉大型货运车辆的基本性能、维护保养知识，掌握GPS系统的功能特点及操作流程； 2.具备较强的应急处理能力与抗压能力，能在紧急情况下保持冷静并快速响应； 3.具有较强的安全管理意识和组织协调能力，能有效督导司机团队落实各项安全运营措施。

童装拣货，包装，复核，白班9点对21点 晚班21点对09点，不包吃住，可提供宿舍 工价白班20元/小时 晚班22元/小时 男女不限，年龄16一48岁， 工期10月10号一24号结束，工资结清。

【岗位职责】 1. 负责宠物物流体系的整体规划与运营管理，确保物流网络稳定高效运行； 2. 统筹管理运输、仓储、配送等环节的资源配置与流程优化； 3. 制定并实施物流成本控制方案，提升服务质量和运作效率； 4. 协调内外部合作单位，推动物流项目顺利落地与持续改进； 5. 监控物流运营数据，及时调整策略以应对业务变化。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-06-13 工作内容： -承担车辆的日常运营与保养工作 -保障运输任务按时高效完成 -实时跟踪车辆运行情况，快速应对运输过程中的突发状况 任职要求： -具有较强的统筹协调能力 -善于沟通交流，促进团队配合顺畅 -工作态度端正，责任心强，能适应弹性工作安排

【岗位职责】 1. 规划统筹转运中心的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2. 创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3. 发现运营中的管理问题，提升转运中心营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4. 开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5. 维护中心所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6. 预防和处理场地运营异常情况，确

一月轮一次班，白班：8:00-18:00 夜班：20:00-6:00 中间含一个半小时休息时间 法定节假日正常休息 包住宿，四人间，仅需承担水电费，房间配备独立卫生间、空调、热水器、洗衣机及阳台 包吃四餐 入职即缴纳杭州五险一金 非杭州户籍员工可享每季度930元探亲交通补贴 负责基地物流组各项规章与制度的落地执行与跟进； 完成每车次运输成本核算与管控，保障货物发运时效； 积极拓展承运商资源，监督承运商管理制度落实，持续提升客户满意度与运营质量，推动系统智能化操作进程 1、统筹物流组服务质量、时效管理、车辆资源配置、运输路线合理性规划及运输安全管理，确保各项指标达成 2、开发并维护物流承运商，掌握市场运价动态、运力供给情况及行业趋势，优化运输线路，有效控制运输成本 3、制定个性化物流服务方案并组织实施，减少客户投诉，降低客诉率 4、监督物流体系职责与管理标准的执行，做好跨部门协作沟通，及时处理运行过程中的各类问题，重大事项及时上报 5、负责承运商日常管理与考核追踪，每日依据营运质量报表、温度监控报表、调拨费用报表等进行数据分析，持续优化工作流程 6、负责落地配项目的日常运作及数据收集整理，推动公司物流网络建设 7、开展物流团队人才培养与梯队建设，落实新老员工的传帮带机制 8、熟练运用WMS系统、TMS系统及易流温控系统，推进信息化、智能化在基地的深入应用

卡特急聘仓库管理员两名工资面议有工作经验优先地址：沈士园区南园路6号电话：

岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

1,负责光伏组件出入库管理登记 2,需要协助卸货，要求会开叉车

【岗位职责】 1. 负责品牌配送体系的整体运营与管理，保障配送服务高效稳定运行； 2. 统筹配送资源调配，优化配送网络与执行流程，提升配送时效与服务质量； 3. 监控配送关键指标，分析运营数据并推动问题改进，确保服务持续优化； 4. 协调跨部门合作，应对配送过程中的突发情况，保障客户体验与业务连续性； 5. 根据品牌发展需求，制定配送管理策略，支持配送体系的扩展与升级。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效整合资源推动配送运营工作； 2. 熟悉配送或物流运营管理流程，具备一定的数据分析与流程优化能力； 3. 具备良好的应急处理能力，能在压力下快速响应并解决运营问题； 4. 拥有团队管理经验，能够带领团队完成运营目标，提升执行效率； 5. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力和结果导向意识。