(）【5】招仓管一名4500-5000福利待遇：8小时工作制，单休，有法定节假日，免费工作餐，入职交五险。年龄要求45岁内工作地址：太湖源南庄村联系电话：

仓管管理员统筹原材料/半成品/成品/不良品四大仓区，负责收发存、盘点、账务、生产配送与成品发货全流程。【核心职责】1.仓库日常运营、团队管理及流程优化；2.物料收发存与ERP账务，执行FIFO，保证账物卡一致；3.落实电子物料防潮、防静电及5S现场管理；4.对接PMC保障产线物料配送，统筹成品发货交付。【任职要求】1.3-5年制造业仓储管理经验，1年以上新能源/汽车电子/电子元器件行业经验；2.熟练金蝶ERP及Excel数据处理；3.熟悉盘点、5S、账务处理及ESD防护规范；4.具备团队管理与跨部门沟通能力，数据敏感、责任心强。【加分项】叉车证、WMS系统经验、新能源零部件工厂背景。薪资：5k-9k联系人：胡联系电话：公司名称：梯次能源科技（杭州）有限公司地址：杭州市余杭区芯能融合示范园洛阳路1号2幢3层301

古劳麦水招聘：仓库管理员（有叉车证）　2名　薪资待遇：7000－8000元/月任职要求：25-35岁，男女不限，3.5吨杭州柴油手动叉车，负责仓库备货、装卸车，仓库管理经验，持有叉车证。【联系人：新联李总】（电话没接，可沟通）

新急厂聘！ 28块钱一个小时！ 工直厂聘报车销费 仓库招聘仓管人员，线的来 工作：货物出入库、点数对账、定期盘点、整理货架，登记单据。 不是重体力活，偶尔协助理货。 综合7500-8500，加班另算，月休2‑4天 包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 班次：长白班， 要求：16‑47岁，做事细心，服从管理，踏实肯干 工资按月发放 可预支

岗位职责： 1.仓库物料收、存、发日常监控 2.制定与完成每日计划 3.团队人员协调与管理 4.沟通与执行上级布置的工作任务 5.仓内部门之间的有效沟通 6.不断改善客户服务水平 7.仓内6S管理

仓管管理员统筹原材料/半成品/成品/不良品四大仓区，负责收发存、盘点、账务、生产配送与成品发货全流程。【核心职责】1.仓库日常运营、团队管理及流程优化；2.物料收发存与ERP账务，执行FIFO，保证账物卡一致；3.落实电子物料防潮、防静电及5S现场管理；4.对接PMC保障产线物料配送，统筹成品发货交付。【任职要求】1.3-5年制造业仓储管理经验，1年以上新能源/汽车电子/电子元器件行业经验；2.熟练金蝶ERP及Excel数据处理；3.熟悉盘点、5S、账务处理及ESD防护规范；4.具备团队管理与跨部门沟通能力，数据敏感、责任心强。【加分项】叉车证、WMS系统经验、新能源零部件工厂背景。薪资：5k-9k联系人：胡女士联系电话：公司名称：梯次能源科技（杭州）有限公司地址：杭州市余杭区芯能融合示范园洛阳路1号2幢3层301

仓管1.有仓储、物流发货经验，需要能加班，积极配合生产发货；2.能熟练操作电脑EXCEL、WORD。ERP等各种办公软件，熟悉各种打印设备的使用；3.工作细心严谨,有责任心,有较好的沟通协调能力；4.会开叉车优先。5.身体健康无不良嗜好，年龄20-40周岁，男女不限。薪资福利:5000-7000招工人数:1名单休，五险，餐补、加班补贴。工作地址:临安区/青山湖街道八百里路5699号（1号楼4楼）

杭州西站附近要一个带班230，一天29号到5号，日结都可以

杭州市上城区招工地小工/杂工280不官吃8.5小时

找消防水管安装工，都是DN65管，要有登高证，熟练消防水管的安装，干活实在，能干7~10天，1天9小时，不包吃住，工资400一天，。倒江湖勿扰，

公司直招司机 1.有驾照，会开车就可以 2.工资日结，每天轻松跑9-10个小时稳赚300-500左右很稳 3.踏实肯干，熟悉导航就可以 4.薪资待遇：一个月10000-12000元以上，有意向的联系我

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划与年度经营目标的制定、分解及落地执行 2. 统筹管理跨部门协作，优化组织流程与管理体系，提升运营效率 3. 主导重大业务决策，协调内外部

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松子厂招聘仓库管理员要求：会开叉车，会基本电脑操作，有管库经验，供吃供住，工资面议。

招聘：仓管薪资：3500-4000工资待遇：工资3500元－4000元福利：工作餐，社保，旅游，年终奖。月休4天。工作内容：1、日常工作：根据订单拣货、备货、打包、发货；来货的收货验收及上架等。2、仓库管理：负责对商品及各类物料的进行定期盘点，核对管理，物料预警等。3、仓库维护：负责对作业区域及设备设施清洁清扫、仓库温湿度设备的监察和调控。4、其他临时性工作任务。任职要求：男女不限1、会操作电脑，调取系统单据和打印单据；有汽车驾照，偶尔能开货车送货，高中（中专）以上学历（工作经验丰富的可放宽学历要求）。2、有仓储、物流相关工作经验者优先。3、身体健康，品行端正，做事勤快，服从管理，具有良好的沟通协作和动手能力。

招聘：仓库保管员（会开叉车）薪资：3500-6000元岗位职责:1.负责生产物料的收发、入库、出库及仓储管理工作，确保账实相符。2.熟练使用仓库电脑管理软件，完成物料数据的录入、更新与核对。3.持有叉车证，能熟练驾驶叉车完成物料的装卸、搬运及库内转运作业。4.定期盘点库存，及时上报异常情况，维护仓库环境整洁与安全。任职要求:1.持有有效叉车证，能熟练驾驶叉车。2.熟悉仓库管理软件操作，有相关工作经验者优先。

仓库管理员工作地址:专精特新A区7:30-18:00，月休四天6000+负责库房日常物资的收发、存储与盘点，确保出入库数据准确无误，每一件货物都“有迹可循”；合理规划库位，优化物资摆放，让空间利用更高效，找货、取货“一步到位”；定期对库存进行清点，及时反馈异常状况，协助团队做好库存预警；维护库房环境，做好防潮、防火、防盗、防鼠等安全管理，保障物资完好；配合采购、销售等部门，做好物资交接与单据核对，确保流程顺畅；完成上级领导安排的其他相关工作，负责库房日常物资的收发、存储与盘点，确保出入库数据准确无误，每一件货物都“有迹可循”；合理规划库位，优化物资摆放，让空间利用更高效，找货、取货“一步到位”；定期对库存进行清点，及时反馈异常状况，协助团队做好库存预警；维护库房环境，做好防潮、防火、防盗、防鼠等安全管理，保障物资完好；配合采购、销售等部门，做好物资交接与单据核对，确保流程顺畅；完成上级领导安排的其他相关工作，有1年以上库房管理经验者，熟悉仓储流程和基本管理有叉车证，叉车技术娴熟，大专及以上学历

岗位职责： 1、围绕公司全链路业务发展战略，推进海外物流供应链资源（包括全球海外代理、清关行、卡车运输、海外仓库、配送渠道、快递账户）的整合优化与推广实施； 2、深入理解公司全链路业务发展定位，结合业务需求及重点市场的拓展规划，实施供应商的分层分类管理，开展资源开拓与持续运营； 3、推动供应商体系与供应链资源双轨模型的落地执行与持续优化； 4、制定供应商准入标准、淘汰机制及相关风险控制流程规范；落实公司HBL风险管理要求；统筹处理供应商争议与索赔事宜；有效管控业务过程中产生的附加费用，通过流程精简与方案升级实现成本节约与效率提升； 5、依据海外供应商与供应链体系建设目标，设计团队成员核心能力框架，推动能力建设与人才梯队发展； 岗位要求： 1、具备海外网络搭建经验，拥有丰富的海外外部运力资源； 2、具备基础英语沟通能力； 3、具备出色的商务拓展能力，需定期走访合作方，构建稳固合作关系； 4、具有7年以上国际货运代理行业经验，其中至少4年相关管理岗位经历。

任职要求： 1.年龄要求在20_38周岁，男女不限，有驾照； 2.熟悉office办公软件； 3.要求吃苦耐劳，有责任心，上进心； 4.有物流工作经验者优先； 岗位职责： 1.日常货物跟踪，客户回复，异常处理； 2.单据表格整理制作； 3.输入物流单据；

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

【岗位职责】 1. 货物入仓管理 负责国内供应链物流对接，跟进物流发货，确保货物及时入仓。 2. 头程物流管理 负责海运、空运等头程运输的货代对接、订舱、报关及运输跟踪，确保货物按时抵达海外仓。 优化头程物流方案，降低运输成本，提高时效（如海运拼箱/整柜、空运专线选择等）。 3. 海外仓运营协调 与第三方海外仓对接，管理入库、库存盘点、订单处理及异常反馈（如一件、退换货等）。 监控库存周转率，避免滞销或断货，定期分析库存数据并优化备货策略。 4. 尾程配送优化 根据订单需求选择最优尾程配送方式（如USPS、FedEx、本地卡车等），控制物流成本并提升客户体验。 处理尾程异常件（如丢件、延迟等），跟进索赔及物流供应商对账。 5. 数据与流程优化 使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）分析物流成本、时效，提出优化建议。 梳理物流SOP，提高团队协作效率，减少操作失误。 【岗位要求】 1. 学历与经验：大专及以上学历，2年以上跨境、大件、FBM经验，有一定操盘规模。 2. 技能要求：熟悉海运/空运头程操作、海外仓管理系统及尾程配送渠道；熟练使用Excel、ERP或物流跟踪系统（如Amazon Seller Central、Shopify等）。 3. 语言能力：英语读写熟练（CET-4以上），能处理海外仓英文邮件及文件。 4. 个人素质：责任心强、抗压能力好，具备良好的跨部门沟通能力。 【福利待遇】 1. 跨境电商行业培训及晋升机会。 2. 团队年轻化，工作氛围轻松。

主要打包装盒或贴标签。一些雨伞，肥皂等一些小物件

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。

1. 年龄：22-42周岁 2. 初中及以上学历，退伍军人优先考虑； 薪酬福利： 1、 计件提成+补贴，综合工资7000----10000； 2、 各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）

-货源开发：拓展杭州本地及周边货源，维护老客户，对接大客户合作（含长期订单谈判）。 ​ -运力调度：整合全国下游承运商资源，匹配车型（4.2米-17.5米），优化运输线路与价格，确保发车时效。 ​ -成本控制：把控承运商运费、装卸费等直接成本，监督固定成本分摊，提升线路净利润。 ​ -团队协调：管理装卸团队，对接客服、财务，同步业务数据，处理运输异常（货损、延误等）。 ​ -数据复盘：每月统计发车量、利润、车型占比等数据，优化业务流程。

招聘：仓管员薪资：4000-5000元<p>岗位职责</p><p>1、负责仓库物料、配件的入库、出库、</p><p>登记、盘点</p><p>2、做好物料分类摆放、整理仓库、保持</p><p>整洁有序</p><p>公司待遇：单休，五险，提供免费的工作餐</p>

【岗位职责】 1. 负责统筹物流体系的运营与管理，优化运输、仓储及配送流程； 2. 制定并执行物流策略，提升整体运营效率与客户满意度； 3. 协调内外部资源，确保物流服务的高效、安全与合规运行； 4. 精准对接供应商与终端客户的工作流程，确保信息数字化、透明化。 【岗位要求】

一、任职要求： 1、本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、信息技术等相关专业优先。 2、至少5年以上物流及相关行业的高层管理经验，有成功的领导和管理大型团队的经验。 3、富有有强烈的事业心和梦想，怀有强烈的责任心和挌局，具有超强前瞻性和决策能力，具备诚信务实，追求卓越的工匠精神。 4、具有平台思维与互联网思维，精通物流供应链平台运营管理，能够推动企业向智能化、数字化转型。 5、具备强大的数据分析能力和工具使用经验（如大数据分析工具、CRM系统等），能够通过数据驱动决策。能够根据平台数据识别潜在问题，并提出有效的解决方案。 7、具备备较强的执行力、人际交往能力、沟通协调能力、卓越的领导力，能够带领并激励团队成员，提高团队的工作效率和服务质量。 8、具备长远的战略眼光和前瞻性的思维，能够预见市场变化并提前布局。 二、岗位职责： 1、制定并执行企业战略，根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划。 确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 2、平台建设和整合，主导公司内部各业务平台的建设与优化，包括但不限于运输管理平台系统等。推动跨部门、跨区域的资源整合，实现信息共享和技术协同，提高整体运营效率。 3、监督公司各个业务平台的日常运营情况，确保其稳定高效运行。 分析平台数据，识别潜在问题，及时调整策略以提升服务质量。 4、持续改进业务流程和服务模式，引入新技术和新方法，降低运营成本，提高客户满意度。 探索新的商业模式和服务产品，增强企业的市场竞争力。 5、构建高效的管理团队，明确各部门职责，促进协作与沟通。培养核心人才，建立完善的人才梯队，为公司长远发展储备力量。 6、规划并实施融资方案，吸引投资或进行股权结构调整，满足公司发展需求，探索并购、重组等资本运作方式，优化资源配置，提升企业价值。 7、根据市场趋势和公司现状，制定长期发展战略和年度经营计划；确定公司在物流行业的定位和发展方向，推动企业向智能化、数字化转型。 三、福利待遇：绩效奖金、餐补、带薪年假、股票期权、五险、节假日福利

招仓管员

岗位职责： 1、负责服装电商仓库内商品的接收、分类与存放管理； 2、执行仓库内货物的盘点工作，确保库存准确性； 3、协助进行商品的打包、发货流程，确保订单按时完成； 4、维护仓库环境整洁，保障仓储安全，执行出入库操作规范。 任职要求： 具备良好的组织协调能力和团队合作精神； 熟悉基本的仓储管理流程，有电商服装仓库2年以上工作经验； 能够熟练使用仓库管理软件，具备基本的电脑操作能力； 4、对工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力。