参加公各项司培训，负责客户售后服务，客户开发及讲解。 多劳多得原则，收入下有保底上不封顶

【背景】： 1．依托集团“医康养”的战略布局，致力于成为“理财顾问”、“养老社区”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案 2．组建代理人团队，负责团队的引领、培养与管理工作 3．推动并拓展个人及团队业务，确保销售目标达成 一、职位描述： 1、负责孤儿保单客户的维护工作，并提供与保单相关的后续服务支持； 2、结合客户实际需求，为中高净值客户量身定制全面的保险保障方案； 3、向客户提供专业且热情的保险售后支持与咨询服务。 二、福利待遇： 1、享有保单首期与续期佣金、新人财务支持政策（前18个月）、个人销售奖金、年度奖励及各类业务激励方案。 2、公司配备完善的培训体系，提供公开透明的晋升发展路径。 三、岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、年龄在24至45周岁之间，身体健康，无不良嗜好； 3、不限从业年限背景，具备销售经验或在金融、养老、医疗、教育等相关领域工作者优先考虑； 4、品行端正，诚实守信，无任何不良从业记录及刑事犯罪记录。 四、工作地点：高新区茂业中心C座502 岗位福利：社保补助，依据职级差异享受公司相应福利待遇

【国寿直招】 贤才别划走，希望您能花费一分钟仔细看完我们公司的招贤贴，说不定您就有了一份满意的工作。 【公司简介】 中国人寿（集团）公司是国有特大型金融保险企业，国家财务部控股68.2%，总部位于北京，世界500强第32位，公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，2011年11月列入中央管理，升格为副部级。 【职位详情】 （1）实习生 （2）企业培养的实习生管理人才，前期多元化发展，后期定向定岗涉及多部轮岗学习，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。 【岗位要求】 （1）靓boy靓girl （2）21~45岁 （3）有相关工作经历者优先考虑 （4）能拼搏，不满足于现状 （5）本科学历，优秀者可放宽至专科 【工作时间】 （1）朝九晚五 （2）午休2个小时 （3）周末双休 （4）法定节假日正常休假 薪酬待遇： 1.有责底薪+绩效奖金+新人津贴+学习津贴+伯乐奖+活动方案奖励等，综合薪资详情面谈（薪资公开透明，不带任何虚假宣传，理智判断辨别各类招聘信息。 ） 2.全面福利保障（疾病、意外、医疗、........）+独立账户养老公积金 3.完善的培训体系（高峰会、MDRT、IDA、TOP2000等），公开透明晋升机制 4.不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等） 【培训支持】 新人：签约班/启航营/专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识，国家政策和法律法规，心理学，语言表达及沟通能力的提升。 主管：专家讲座/表达能力提升班/职场训练/讲师培训/主管技能提升班/省公司培训等 【工作内容】 售后部 （1）为公司会员客户提供业务咨询 （2）投诉受理 （3）理赔办理 （4）资料的录入与变更 （5）会员活动通知及邀约 人事部 （1）人力资源管理 （2）网站管理 （3）人力招募 （4）绩效考核 营销部 （1）团队筹建 （2）团队运营 （3）团队管理 （4）产品运营 3~6个月实习期过后根据个人意愿和公司需求定岗 【晋升】 （1）每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上任 （2）1+4（初级晋升），1+6（中级晋升），1+9（优级晋升） （3）1~3个月转正 【福利】 （1）公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游，游学 （2）公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动 （3） （4）全勤奖 公司地址：成都市青羊区青龙巷36号泰业城中城大厦27~31楼 【注意】 会员客户保险观念极强，售后服务后，会有客服主动购买车险或者其他保险，所以收入薪资会有所上升，如果你想找一份墨守成规的死工资死工资没有自我提升思维的请绕道。 理性选择，江湖那么大，期待你来加入！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、全勤奖 职位亮点：多元化发展 专业培训 季度晋升

一、岗位核心信息 1.工作内容 -依托公司系统与存量客户沟通，办理续期服务、资料核实、增值项目等，部分岗位涉及高端医疗、养老社区资源对接。 -实行客户归属制管理，支持长期维护并开展线下互动。 2.招聘要求 -学历与年龄：本科及以上学历（同行经验者可适当放宽），******；应届毕业生或社会人员均欢迎加入。 -能力要求：普通话流利、具备良好服务意识和学习能力。 3.薪资与福利 -底薪+提成模式：转正后底薪最高达33000元/月，提成区间为15%-50%，另有专项奖励、年终奖金、司龄津贴等。 -福利待遇：年度旅游、节日现金/实物福利、免费健康体检、社区体验权益等。 4.晋升机制 -双轨发展路径：专业通道（专员→主管→高级主管→专家）或管理通道（主管→区域经理→总监）。 -快速晋升机制：每满3个月评估职级与底薪调整，表现优异者可晋升为健康财富规划师（HWP）或进入管理岗位。 二、泰康人寿的竞争优势 1.工作制度 -弹性上班时间（8:30-18:00），周末双休，享受法定节假日及带薪休假。 2.客户资源与支持 -客户名单由公司统一分配，无需自主拓客，允许添加私人微信并安排线下会面。 -充分利用集团医养实体资源（如养老社区、高端医疗机构），深化客户服务能力。 3.薪资透明性 -续保不降点，提成系数统一按1执行，行业领先水平。 4.培训与成长 -入职初期约5天集中培训，通过考核后签订正式合同。后续配备导师辅导，并提供泰康商学院进阶学习机会。 亮点： -周末双休·弹性工时·客户资源公司分配 -带薪培训·医养资源支撑·晋升机制公开 地址：成都市成华区十一科技广场B座

负责公司自有客户的保单全流程服务，包括保单录入、审核、保全、续费提醒、理赔协助等； 接待客户线下/线上咨询，耐心解答客户关于保单条款、保障范围、理赔流程等相关疑问； 整理客户保单资料，建立完善的客户服务档案，做好服务记录，确保服务标准化、规范化； - 配合团队完成客户回访、保单年检等工作，维护良好的客户关系，提升客户满意度。

成都锦江招保险顾问

我们不画饼，只给实打实的机会与回报，诚邀有追求、想增收的你加入！ ▌核心职责 1. 为个人及家庭客户提供专业保险规划、风险评估及产品推荐服务； 2. 高效完成客户跟进、保单签订及售后理赔协助等全流程工作； 3. 积极开拓新客户，维护老客户关系，打造个人专属客户资源池。 ▌我们希望你 1. 性格开朗，善于沟通，具备良好的客户服务意识与共情力； 2. 有目标感，能接受挑战，愿意为高薪付出努力，有无经验均可； 3. 认可保险行业价值，有长期从业规划，自律且有执行力； 4. 有保险、金融、房产、零售等销售经验者优先录用。 ▌专属福利 底薪+阶梯式高额提成+公司奖励，收入上不封顶； 新人带薪培训+资深导师一对一带教，零基础快速上手； 弹性工作时间，兼顾工作与生活； 五险一金+节日福利+带薪旅游+年度体检，福利体系完善； 清晰透明晋升通道，从顾问到团队主管，凭能力轻松晋升。

岗位职责： 1、开展财务安全评估并制定个性化解决方案（涵盖财务风险识别、现金流管理、资产配置分析、财富隔离与保护等方面）； 2、提供企业团体福利保障方案设计与实施支持； 3、负责团队组建及人才引进工作（包括候选人筛选、面试组织等）； 4、组织实施人才培养计划（含课程讲授、专项辅导、技能训练、案例分析等）； 5、统筹团队日常运营与管理（包括目标设定、任务分解、执行进度跟踪等）； 6、推动团队文化塑造与氛围建设； 任职要求： 1、年龄要求：25岁至45岁 2、学历要求：本科或以上学历 3、本地工作经验：在成都居住并工作满2年以上 4、收入要求：上一份工作年收入不低于8万元 5、具备医疗、法律、财务或创业相关背景者优先录用

00后公司招聘：公主王子请上班！ 老板年轻！公司氛围轻松！工作简单只需要打打电话聊聊微信联系客户！ 朝九晚六！绝不加班！周六日双休节假日休息！适当时间团建聚餐，嘎嘎权威！ 1，早10：00晚18：30，中午休息一个半小时，周末双休。（全年绝不加班！绝对双休！) 2，行业门槛低，有经验一两天绝对上手。（简单！） 3，4000底薪+高额提成。（平均薪资七八千！努力轻松过万！） 4，上班轻松，话术灵活简单，客资为即将必须续保的客户。 5，对于客户，首先是刚需，客户必须购买，其次有明显的价格优势，你只需要给客户报价，持续追踪，基本每天都会有单。(每单件均1500-15000) 6，收入区间8000-25000，不用你多聪明，沉得住气就该您赚钱，月入1万加是常态，欢迎推荐或者自荐！ 工作内容: 针对全国新能源私家车，提供性价比高的车续报价及服务！我们是网电结合，70%网络+30%电话模式，车续是刚需，客户必须购买，难度系数相对较低，员工收入稳定！提供精准客户资源，打打电话聊聊微信，零经验也可轻松坐班！

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取） 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

涨价涨价！！涨价涨价！！ 双流京东方小时工 厂区面试，男女不限，18-35岁 薪资：薪资20元/时，发薪日不在职15元/时 返费政策：政策1：入职进车间1天500+35天2000（，请假旷工节假日顺延，） 政策2：入职进车间1天500+打卡10天1000（（，请假旷工节假日顺延，） 政策3：入职进车间1天500+3块/小时（打卡天数不重复计算工时，打卡满70小时结算，返费不超过三个月，） ======================= 要求: 无纹身，无色盲色弱，大专、中专、高中学历为主，不接受本科学历。 工作岗位：点灯/搬运 上班时间：以上六休二为主； 吃住：包工作餐+免费住宿平摊水电 面试时间：12：30双流京东方厂区集合 ——————————— ⏩发单陈老师:

驿站司机 上班时间灵活管理，有件就可以上班，做完就下班 5000到8000

散货司机 上班时间灵活管理，有件就可以上班，做完就下班 4000到7000

华腾-大邑【橡胶厂】项目202/25发单政策 ♥供应商政策：打卡15天1000（不卡点） 派遣工:20-49岁， 【工作岗位】：成型/检验/硫化/备料/包装/辅助岗等） 【工作时间】：八点对八点，一个星期倒一次班； 【薪资待遇】：（1）老厂待遇: 前期有学习期，学习期工资70-110元，学习期后采取计件工资+全勤奖+岗位津贴+超产奖+加班费模式，综合工资6000-8000元/月；（2）新厂待遇: 第一月15元/时+包吃一餐+其它福利，综合薪资5000+，后面实行计件，每月25号发薪 【吃住情况】：吃：先吃后补，补贴根据岗位而定5-15元/天，住：包住4人间带空调，均摊水电费，宿舍内可做饭，并配有夫妻房， 【其他】：所有岗位做满3个月以后， 现场接待时间：周一至周六09：00-15：00 ☎现场接待老师（大邑远星橡胶正门）：张老师

艺术漆 乳胶漆 辅料 窗帘 岗位职责： 维护现有客户关系，定期回访并挖掘二次销售及转介绍机会 协同工程部、物流部跟进订单执行，确保交付及时、服务到位 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先 3.具备基本的市场分析与客户管理意识，能熟练使用办公软件 4. 吃苦耐劳，适应短期出差或工地现场拜访 5.学历不限，有成功销售案例或资源积累者可适当放宽经验要求

为金融（四大国行、中国人寿）客户提供财富、健康、医疗、养老等风险规划；客户增值服务

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险从业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与业务管理工作 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业价值，愿意长期深耕发展 4. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后三个月内考取）

早九晚五、周末双休 工作内容： 1、负责公司各类保单及相关文件资料的整理、分类、归档、登记与保管； 2、开展售后服务支持，配合主管处理客户相关事务（包括业务办理协助、保单整理、保单递送、续保跟进、理赔协助、电话回访等日常事务）； 3、协助上级完成来电接待工作，及时传达客户信息，有序处理部门内部事务。 任职要求： 年龄24-45岁（条件优异者可适当放宽年龄限制） 1、大专及以上学历 2、具备良好的沟通能力，能与团队成员高效协作 3、适应快节奏工作环境，拥有较强的应变与学习能力 4、积极进取，乐于接受挑战，持续提升自身综合素质 福利待遇： (1) 新人阶段综合薪资6-8k，转正后基本薪资7k以上，具体薪酬及福利可详谈 (2) 完善的福利保障（养老、意外、医疗……）+ 独立账户养老公积金 (3) 健全的新人培训体系，晋升机制公开透明 (4) 不定期组织团队活动（聚餐、旅游、团建等） (5) 早九晚五工作制，午休两小时，享受国家法定节假日 (6) 入职满一年可享带薪年假

岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话联系，进行新客户开发。 2、与客户高效沟通，准确把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标；（无需外出） 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发合作潜力。 4、定期回访合作客户，增强互动，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和积极的进取精神； 3、具备较强的市场敏感度，有事业心、责任感和主动工作的态度，有电话销售经验者优先考虑。 4、学历要求：高中或中专及以上（接受实习生，具体可面议） 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30 相关福利：提供正规社保、年终奖金、工龄津贴、员工旅游；其他待遇包括带薪培训、团队建设活动、多样化的销售激励、定期体检及出游机会等。 【薪资待遇】综合底薪区间（2300-5900）+业绩提成（3%-20%），新人前两个月保底工资2700+。入职1-2个月新人平均收入4000至4500元，3-6个月期间，纯无责底薪1200元，按实际成单结算提成，平均月收入5500至8000元。福利包含年终奖、销售激励及其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，约20%员工月薪过万（注：实习生享受同等待遇）； 发展前景： 1、有机会对接优质企业高管，积累行业资源与人脉网络，拓宽社交圈层； 2、成长为互联网营销领域的骨干力量或团队管理者，收获努力与创新带来的成就感； 3、公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。 大地公司为你的职业梦想保驾护航

1、北京地区车险续保专员，负责北京市内人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司统一提供，无需外出跑业务，工作环境稳定 2、普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、熟练操作电脑及常用Office办公软件 4、薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定正常缴纳 5、工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日休息安排 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班要求、绩效奖金、节日福利、周末双休、餐补

职位描述： 1.客户开拓与服务 -通过电话、线上沟通等形式开发新客户，介绍公司产品或服务。 -持续维护已有客户关系，推动履约执行及增值服务落地。 2.销售任务执行 -根据公司提供的销售线索，制定日/周/月工作计划，完成既定业绩目标。 -主动跟进客户意向，提供专业建议与解决方案，推动签约成交。 3.信息管理与优化 -如实记录客户资料及沟通进展，确保CRM系统数据完整准确。 -定期总结销售流程，迭代沟通话术与跟进策略。 4.协同配合 -参加日常销售培训与团队会议，交流实战经验，助力团队成长。 职位要求： 1.基本条件 -年龄******，大专及以上学历 -普通话流利，逻辑清晰，具备良好的语言表达与倾听能力。 2.能力要求 -具备1年以上电话销售工作经验 -承压能力强，适应高效工作节奏，对完成销售目标有高度积极性。 -熟悉办公软件（如Excel、Word）及CRM系统的操作使用。 3.优先考虑 -有客服、电销保险、教育行业电话销售相关背景者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：4500元—7000元无责任底薪+业绩提成+目标达成奖励 2.福利待遇： -五险一金（入职即办） -带薪岗前培训（涵盖产品知识、销售技能、话术实训） -季度团建活动、生日津贴 -明确晋升路径（销售顾问→团队主管→团队经理） 3.工作时间：朝九晚六+弹性排班（轮休制） 注意事项 -本岗位为室内办公，无需外出，环境整洁，配备基础办公设备（电脑、耳机等）。 -试用期1-3个月，考核通过后转正并享有全部福利待遇

岗位职责： 1、续保业务办理 通过电话、短信、微信等方式，提前1-2个月对接本店保险即将到期的客户，提醒续保并讲解优惠政策及完成出单流程，无需外勤！ 2、新车保险办理 负责本店销售的新车相关保险出单工作 3、客户档案管理 整理投保时间、沟通详情等资料，确保信息记录完整且准确 4、微信客户维系管理工作 负责日常客户咨询与线上维护 任职要求 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、年龄25-35岁 3、具备较强沟通能力，具有良好的团队协作精神

【岗位】销售 【岗位职责】 1.根据下达的销售业绩指标，完成养老产品的销售任务； 2.销售执行，结合政策对区域客户进行宣传、跟进、转化等工作； 3.销售转化执行，包含促进客户购买、签订合同、回款及售后服务等； 4..有搭建B/C端销售网络经验，协同销售经理对接销售渠道，发掘市场圈层营销机会； 5.完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1.有养老、护理、医疗经验优先； 2.精通沟通和谈判技巧，良好的协同及沟通能力，具有强烈责任感和开拓精神； 3.掌握销售基本要素，熟悉养老销售方法； 4.有丰富销售经验且认可养老行业的朋友亦欢迎加入。 【薪资】 薪资构成：基本工资+绩效+提成+

不是个债！！！不是债务优化！！！不是催收！！！也不是贷款！！！ （此岗位无年龄要求！无经验要求接受小白！欢迎想挣钱的喜欢网络销售行业的小伙伴投简历） 薪资待遇: 无责7000（无任何业绩考核要求，不用怀疑真假，真实纯无责，无任何套路主打的一个真诚） 提成：日总业绩6%~10% 额外奖励：日红包奖励+Top奖+活动奖+月奖+年终奖+社保 工作内容: 1、公司提供客源，所有客源都是公司提供哈(客户也都是精准优质高意向客户，客户主动联系，不需要你做筛选，不做陌生拜访，不需要邀约客户上门) 2、通过公司提供的客户进行在线沟通，解答疑问，跟进及反馈客户咨询，解决问题 3、工作轻松简单易懂，按照电脑话术，点击发送在线回答即可 员工活动:下午茶、聚餐、露营、团建等等;公司组织丰富多彩的扩展活动，互帮互助，轻松工作。 各项福利:过年年假长达20天左右!!!节假日福利(礼品、礼盒)，每月团队聚餐活动,部门活动经费，深入员工工作生活的方方面面 晋升渠道:销售组长一销售主管一销售经理一项目负责人(透明公正公开的晋升制度，给你平台有能力你就上！） 如果你厌倦了接打客户的电话给你带来的压力，你不妨了解一下我们的岗位 我们纯网络销售不接打客户的电话哦，无打字速度要求，工作轻松，公司都是同龄人，氛围超好哦！ 公司因为扩张团队，目前这个岗位只需要招聘30人，招满就停止招聘了，咱要抓紧机会了哦 邻近地铁口和公交站，上下班交通超级方便! 岗位要求:. 1、只要想挣钱，头脑灵活。我们都欢迎你的加入! 2、没有打字速度要求，但是要会电脑打字,打字速度不要像蜗牛那种速度就好 3、给每一位年轻人平等的机会、不要求工作经验，公司有新人带薪培训。也有师傅手把手的教 4、工作轻松氛围轻松但是不欢迎偷懒的人。轻松愉快不等于偷奸耍滑

一、工作职责： 1、负责所辖区域的海鲜冻品终端渠道拓展，市场转换，严格执行公司各项要求，落地。完成公司月度，季度，年度销售目标。 2、拓展新客户并挖掘存量客户增量空间，提供决方案并维护好客情关系。 3、收集并整理区域市场动态信息，针对性配合市场部制定销售策略落地执行及复盘。 二、职位要求： 1、3年以上销售经验，快消品和餐饮食材销售最佳。 或有餐饮行业经验，产品研发经验，热爱销售均可。 2、较强的自我管理能力和目标感。 3、较强的工作责任心和沟通能力。

一、岗位职责 1、公司业务：为企业提供标准化技术服务，涵盖国家标准、行业标准、地方标准及团体标准相关服务； 2、开发新客户资源，聚焦标准类项目，主动寻找并对接有需求的企事业单位，推动合作落地； 3、深入了解客户实际需求与发展方向，挖掘老客户潜在合作机会，持续拓展业务范围，并完善客户档案管理； 4、保持与已合作客户的定期沟通与回访，提升客户满意度，构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求 1、具备销售工作经验者优先； 2、具备积极进取的态度、强烈的责任感、自我驱动力，同时拥有良好的团队协作意识和职业素养； 3、沟通表达能力强，性格外向，学习能力突出，无需具备标准化领域背景，公司提供系统化培训； 4、熟练操作Office等常用办公软件； 5、年龄要求20-36岁，性别不限； 6、晋升通道：普通员工－转正－精英销售－金牌销售－钻石销售－主管 三、薪资待遇 1、工作时间：周一至周五上班，周末双休； 上午8:30－11:30，下午13:30－17:30； 2、薪酬结构：基本工资4800元+业绩提成，综合月收入8000－20000元； 3、入职即办理五险一金；办公场所为5A级写字楼，工作氛围融洽，享有绩效奖金、年终奖励、节日福利、不定期团建旅游等多项福利。

接受实习生！！ 不出差，不外出，办公室内完成工作。 岗位主要职责： 1. 根据公司规范，在多个新媒体渠道发布图文或短视频内容进行宣传推广，挖掘并筛选潜在客户（入职后有部门专项培训）； 2. 对接有合作意向的客户，讲解公司的合作模式，回应其提出的相关问题； 3. 若客户确认合作意愿，将其转交至公司运营部门，后续由运营团队负责具体对接，协助其开拓校园市场、提升销售业绩。 该岗位核心在于判断客户是否符合合作标准，前端完成初步筛选后，将精准资源移交运营团队，由其进行深度跟进与转化。（关键点：具备良好的沟通能力，客户开拓并非难题！） 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于协调，乐于与人交流互动； 2. 执行力强，能主动与团队成员及上级沟通协作，分析并推动问题解决； 3. 性格诚实可靠，工作踏实认真，有意愿在公司稳定长期发展； 4. 具备一定抗压能力，情绪管理较为稳定。 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。 薪资：底薪 + 提成 + 奖金； 社保：入职即办理社会保险； 其他福利：每周五提供下午茶，日常供应多种水果，员工可享公司产品内部优惠价。 晋升机制完善：表现优异者有机会晋升为团队主管。

通过电话和微信与客户沟通，可以长期稳定发展。 岗位要求: 1. 具备良好的语言表达和沟通能力，善于倾听客户需求。 2. 可以简单使用基础办公软件。 岗位待遇: 周末和节假日按照国家法定节假日执行 底薪+提成等等，平均月薪在5000-10000，上不封顶

沟通前请仔细阅读！！！ *公司是做速冻面食类商贸供应链的，主要给成都地区及周边城市的食堂、学校、火锅、串串、商超等渠道供货，库房在海霸王、玉湖市场。该岗位聚焦速冻面食类食材供应链，以自营模式为核心，主要围绕餐饮、商超、农贸市场等渠道客户开发销售工作，需通过自有小程序/APP订货平台引导客户试用与复购。 【岗位职责】： 1.重点拓展早餐店、农贸市场以及商超类商户，达成月度销售目标。 2.通过自有小程序、APP订货平台，引导潜在客户完成下单试用，推动复购转化； 3.建立完善的客户档案，借助CRM系统对客户进行分层管理，定期回访维护客情关系，解决客户在订货、配送等环节的问题，提升客户满意度与忠诚度。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，市场营销、食品相关专业优先， 2.具备1年及以上快消品、食材供应链行业销售经验，有速冻食品、餐饮食材销售经验者优先; 3.有终端餐饮客户或农贸市场商户地推开发维护经验，具备独立开拓市场的能力，有成功的销售案例者优先; 4.了解小程序、APP等线上订货平台的运营逻辑，能引导客户使用线上平台完成下单与复购； 5.具备较强的沟通谈判能力、客户服务意识及问题解决能力，能快速响应客户需求； 6.有良好的团队协作精神与责任心，认同公司食材供应链业务发展理念，致力于长期深耕速冻面食类食材销售领域（刚毕业，愿意挣钱吃苦耐劳的也可）； 其他福利： 1、岗位晋升通道明晰，每季度发放生活用品以及员工家庭等关怀福利多多； 2、上班时间8：30-17:00，单休，节假日随海霸王市场放假 3、薪资结构：底薪+绩效工资+提成+激励工资，试用期1-3个月，入职买意外险 4、市场目标客户灵活打卡，不用固定办公室打卡

一、岗位职责： 1、负责在商超、社区、菜市场及各类咨询点开展市场推广活动，普及口腔健康知识，进行宣传引导，主动收集客户信息，邀请顾客到院享受免费检查与治疗服务。 2、不涉及收费与办卡操作，所有宣传物料由公司统一配备，工作内容清晰明了，易于快速上手，收入上不封顶。 3、落实新老客户的回访与日常维护，促进客户关系持续发展，助力转介绍工作的顺利推进。 二、任职要求： 1、性别不限，年龄30-60岁，具备强烈的增收意愿，工作态度积极，主动性强。 2、遵守工作调度安排，能够适应户外作业环境。 3、有口腔医疗、教育培训、销售推广或地推相关经验者优先考虑，熟悉成都本地市场渠道资源者更佳。（支持团队整体入驻） 三、薪资待遇： 1、薪酬：5000-2W（含底薪+高额提成+完成奖励+餐费补贴+交通补贴） 2、福利：每月休息4天，缴纳五险，享受节日福利、法定带薪休假及不定期团队建设活动。 3、晋升：提供公开透明的晋升机制，以实际业绩作为核心考核依据。 4、培训：公司配套入职培训、专业能力提升及管理进阶课程，帮助员工高效掌握工作技能，从容应对职业发展各阶段需求。 5、机构为正规连锁二级口腔医院，杜绝隐形消费，坚持诚信服务，保障患者权益。