中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务，老客户售后理赔，资料年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

工作内容： 为政府机关、大型三甲医院等事业单位职工提供团体福利保障服务，依托项目标准化流程，持续开展服务运营，协助单位职工完成家庭保险配置规划。实行项目化运作，采用小组协作模式推进经营。（公司提供客户资源，无需自行拓客） 岗位要求： 认同企业价值观，具备良好的服务意识。有寿险销售从业经历者优先考虑，责任心强，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和进取精神。 福利待遇： 签订劳动合同，六险一金，无责任底薪，绩效提成，项目激励奖金，年度健康体检，父母津贴。

保险营销员1、大专以上学历，专业不限（优秀者可放宽到高中/中专；2、性格开朗，具备较强的沟通能力；3、有较好的学习能力（公司提供系统培训，0经验也能快速上手）。1、定期回访老客户，深挖需求，主动邀请参与公司专属权益回馈活动；2、跟进保单续期服务，协助客户完成续费/年检，解答流程疑问，提升服务满意度；3、记录客户需求反馈，联动内部团队优化服务体验。薪资福利:1、底薪+提成，上不封顶，多劳多得，公司客户资源丰富；2、周末双休，弹性上班，家庭赚钱两不误；3、优秀的团队氛围和办公环境。招工人数:10人工作地址:广州市从化区江埔街道海塱社区从城大道111号（欣荣宏大厦7楼708）

公司简介：阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司是阳光保险集团旗下的综合保险销售平台。主要销售个人贷款保证保险，财产险等险种。个人贷款保证保险是由阳光保险审批，审核通过后由合作资金银行放款的一种融资通道，目前广东地区主做车辆抵押类个人贷款保证保险，即贷款市场常常俗称的‘车贷’。 岗位职责:通过电销，膜拜，渠道合作获取融资客户，完成公司考核任务以及个人理想收入的目标。 任职要求:大专及以上学历，有金融类行业工作经验优先 待遇福利: 1:综合底薪：900-4500元 2:， 车抵阳光e车保 车抵新网好车贷 信贷招联金融 其他银行及产品总部陆续对接打发中…… 另307种财产险等均可个人工号出保，费用一单一价，可拓展综合性收入来源。 3:福利待遇，每年五节福利，降温费100元/月，入职满3年父母津贴，社保五险+公积金（基数参考个人上年度平均收入实缴） 工作地点：天河区国际金融城汉银广场29楼 工作时间：周一至周五早8:30—17:30分，晨会夕会需回司，期间自由展业获客 优势：正规公司，主做自有车贷产品，全额缴纳社保公积金，保证个人考核达标前提下不影响个人其他多产品销售。

提供客源，平台助力

一、岗位职责: 1.客户家庭保单整理; 2.客户缴费提醒; 3.客户保单到期领取提醒; 4.星级客户生日礼物、节日礼品发放 5.保险理赔资料的收取办理; 6.公司最新资讯和福利权益的告知; 7.月度旅游客养路线通知 二、职位要求: 1:年龄:25-45周岁，男女不限2:学历:大专及以上，学信网可查 3:表达能力、学习能力强，有团队精神，目标感强，勇于挑战高薪 4:有售后客服经验优先录用 三、工作时间: 9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息 四、福利待遇: 1、薪资6000-8000(补贴+全勤+续费+二次开发提成。)三个月内综合薪资6000+，一年以上员工综合薪资10000+。 2、享受公司的各项激励方案(如:省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等) 3、一旦录用，将享受完善的福利待遇(人身保障、意外保险、医疗保险及养老公积金) 4、工作环境:高端写字楼(临江一线江景)，交通便利(公交地铁站)，生活、购物设施齐全。

泰康健康财富规划师 岗位亮点 • 国家职业资质认证：健康财富规划师职业获国家认可，配套专属技能培训体系，打造复合型专业人才。 • 世界500强平台：泰康连续入围世界500强，深耕保险+资管+医养生态，手握26城养老社区+全球医疗绿通资源。 • 多元收入结构：覆盖首年佣金、续期佣金、英才津贴（最高累计15.6万）、增员奖、长期服务奖等14项收入，历史绩优年薪中位数76.8万。 • 清晰成长路径：新人特训营→BAC认证→SCC战训营→PRE-ATB准主管→团队合伙人，最快3个月晋升主管。 • 完善福利保障：含补充医疗、意外保障、专属公积金，还有培训、旅游等阶段福利，兼顾当下稳定与长期价值。 岗位职责 1. 为中高端客户提供健康、养老、财富传承全周期规划咨询，定制“医养+财富”综合方案。 2. 整合泰康生态资源，协助客户锁定养老社区入住权、对接高端医疗、落地家族信托等需求。 3. 维护高净值客户关系，举办专属沙龙、客户活动，持续优化服务方案。 4. 参与公司专业培训与行业交流，更新医疗、金融、法律领域知识，提升专业能力。 任职要求 • 年龄：25-50周岁（条件优秀者可适当放宽）。 • 学历：本科及以上（优秀者可放宽至大专，学信网可查）。 • 背景优先：金融、医疗、法律、教育、地产、养老、健康管理等行业从业者，或企业主、企业高管。 • 核心素养：认同泰康“长寿时代·泰康方案”战略，具备强服务意识、学习力与沟通能力，无不良从业记录。 收入与福利 核心收入 • 基础保障：有责底薪+无责优增津贴，叠加月度/季度/年度奖金，综合年收入30万+。 • 专项津贴：英才津贴（最长18个月，最高累计22.8万）、ME计划专才支持（累计最高660万）、续保奖、方案奖励等。 • 长期收益：续年度佣金、长期服务奖（签约满5年及以上）、团队管理津贴（管理岗）。 专属福利 • 保障体系：意外伤残/身故险、疾病身故险、住院医疗险、意外伤害医疗险等。 • 特色福利：泰康专属公积金、员工旅游、节日福利、定期体检，还有名校游学、高端培训资源。 适合人群 • 想转型深耕大健康/财富管理领域，追求长期职业价值的专业人才。 • 金融、保险、医疗、教育等行业从业者，希望突破职业瓶颈、提升收入上限。 • 拥有中高端客户资源，认可养老生态与全生命周期服务理念的精英。 • 具备强自驱力，愿意通过系统培训成为“健康+财富”复合型专家的追梦人。 加入我们 • 培训支持：专属新人班、30天特训营、LIMRA国际认证、北大/三甲医院体验式培训，全方位赋能。 • 资源倾斜：智能展业系统、客户资源对接、VR云参观养老社区，降低展业门槛。 • 团队氛围：开放、透明的基本法保障，精英社群共享资源，助力快速成长。

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

1、酒店直招保安包吃住（中、晚餐）；买社保。 2、12个小时月休四天，法定节假日上班一天调休两天； 3、待遇5700-6300左右；有退伍证、消防中级证、B牌驾驶证优先； 4、吃苦耐劳，有工作经验，适应巡逻、车场流动岗。

本厂生产男包，出粮准时，不压工资现招：流水计件熟手车位数名。前进村

瑞松北斗急聘：高薪岗位，福利齐全 装配钳工 ，18-35岁，1 年以上装配工作经验，能看懂 2D 图纸。 薪资福利：30 元 / 小时，日薪 330-400 元，餐补 20 元 / 天，月收入 8000-10000 元，缴纳广州社保。 加工技术员 ，18-42岁，相关专业优先，有一定的数控机床操作经验， 会简单的手工编程。 薪资福利：33 元 / 小时，日薪 330-400 元，餐补 20 元 / 天，月收入 8500-10000 元，缴纳广州社保，。 焊工（持 证） ，18-40 岁，能吃苦耐劳，持焊工证，熟练掌握二保焊，可看懂简单图纸。 薪资福利：33 元 / 小时，日薪 330-400 元，餐补 20 元 / 天，月收入 8500-10000 元，缴纳广州社保，。。

南沙珠江啤酒厂招叉车司机2人，黄经理，

招上裤头抄更一名，黄沙头方中四路2号，联系方式

全新的销售模式，无需推销！泰康独创超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自有医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为每个人生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按国家法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案＋全勤奖＋学历补贴＋出勤津贴＋个人月度奖金＋年终奖金＋五险及养老补贴 每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司概况、部门制度及对应岗位职责，掌握产品知识、基本法及相关业务流程 2、入职配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，组织客户参与公司举办的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游行程等，在现场帮助客户深入了解泰康服务，激发需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理目标 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队文化建设事项 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度

年薪50W+大健康养老规划师（双休+旅游） 综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：底薪6000元/月，五险一金补贴，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司激励方案+学历补助+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖金构成； ●提成机制：享受总公司佣金提成+分公司激励方案+月度奖金+年终奖金+出勤补贴； ●工作时间：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，提供养老补贴，每月定期开展团建活动，包括部门聚餐、生日会及各类文体活动（如乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车），倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，协助客户完成体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。 2、积极参与公司组织的日常主题活动，如亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等。 3、通过系统化培训，完成基本法制度、产品专业知识、团队运营管理等相关课程学习与考核。 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄在25-48周岁之间，踏实肯干、积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内在真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为什么选择泰康？因为泰康是行业内率先布局大健康生态体系的保险企业。公司拥有自建医疗资源、标准化养老社区以及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些正是每个人未来必不可少的生活配套服务。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年享受法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月收入10000—30000+元，能力突出者收入上不封顶 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖励、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团队建设、部门聚餐、球类活动（篮球、羽毛球）等丰富文娱项目 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位的工作内容，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋赛事、旅游出行等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次转化及客户转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成岗位任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导工作，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-50周岁，踏实肯干，具备进取精神，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 奖金绩效 薪酬结构：底薪+提成方案+出勤补贴+人才补贴

全新的销售模式，无需传统推销！泰康独创超级体验式营销，让客户沉浸其中，切身感受并激发内在需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及专属纪念园。在长寿时代背景下，这些服务已成为人们生活的刚需。泰康致力于为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月享有4次不扣薪事假，全年按法定节假日休假，无加班安排 薪资福利： 人均月薪8000-20000元，能力突出者收入上不封顶 底薪＋KPI绩效＋公司激励方案，另设全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，配备五险及养老补贴；每月定期开展团队建设活动，包括部门聚餐、篮球赛、羽毛球赛等文体项目 岗位职责： 1、掌握公司基本情况，熟悉部门制度及对应岗位职责，学习产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、入职后公司将安排专属导师全程指导； 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游等，在现场展示泰康服务体系，引导客户需求，并提供定制化解决方案，推动二次开发与转介绍获客 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建活动、生日会等团队关怀项目 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制，实行老带新帮扶制度

全新的销售模式，无需推销！！！泰康独创的超级体验式营销，让客户沉浸其中，激发内心真实需求，我们提供涵盖医养、资产管理与保险的一站式解决方案！！！ 为何选择泰康？作为业内率先布局大健康生态体系的保险公司，泰康拥有自建医疗资源、标准化养老社区及自有纪念园。在长寿时代背景下，这些服务正成为人们生活的刚需。泰康为客户提供健康、长寿、富足三大领域的完整闭环服务体系。 工作时间： 上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年遵循法定节假日休假安排，无加班 薪资福利： 人均月收入15000-25000元，能力突出者薪酬更高 底薪+KPI绩效+公司激励方案，全勤奖、学历补贴、出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金，五险及养老补贴；每月定期开展团建活动、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责： 1、熟悉公司基本概况，掌握部门制度及对应岗位职责，学习公司产品知识、基本法，了解整体业务流程 2、公司配备专属导师全程指导 3、统筹团队日常运作，带领客户参与公司组织的各类活动，如自建养老社区参观、农家乐体验、掼蛋比赛、旅游项目等，在现场展示泰康服务体系，激发客户需求后提供定制化解决方案，并推动二次开发与转介绍 4、积极为部门运营提出优化建议，配合上级完成各项工作任务与团队管理事务 5、负责团队搭建，开展日常培训与辅导，组织团建、生日会等活动 岗位要求： 1、年龄28-45周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及犯罪记录 2、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司设有完善培训机制与老带新制度

广东广州招聘储备主管（卓越经理人），薪资超过10000元/月，职责包括服务老客户、开发新保单、完成业绩指标并搭建团队。

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财规划及咨询服务，全面满足其财务需求； 2.根据客户实际情况制定合适的理财方案，并提供精准的购买指导； 3.持续维护现有客户关系，定期进行回访，深入挖掘客户的潜在需求； 4.保持与客户的定期沟通，及时收集意见与建议，提升服务体验； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与强烈的服务意识，善于与客户建立良好互动； 2.对市场变化具有较强敏感度，能准确捕捉行业趋势与机会； 3.有金融领域或销售相关工作经验者优先考虑。

新塘附近现招，白，夜班临工各2名，长期工，长期零工即可，联系电话：

【岗位职责】 1、及时传递投顾团队的投资策略，服务公司已成交的大资金客户，协助大资金客户完成维护、升级及续费工作。 2、准确传达公司各项决策，持续保持与客户的互动沟通，为客户提供专业的金融分析支持。 3、每日为客户解答相关问题，并结合当前金融市场形势、大盘走势等进行解读说明； 4、快速掌握并消化最新的市场动态与产品信息，向客户传递合理的操作指导建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，须具备证券从业资格证书；5000底薪+提成+奖金 2、具有一年以上证券行业相关工作经验， 3、具备较强的抗压能力、学习能力以及沟通协调能力； 4、表达清晰流畅，善于建立并维护良好的客户关系 【员工福利】 1、无责任底薪5000元，高额提成，入职即缴纳五险一金； 2、享受带薪年假（除国家法定节假日外，另享超长春节假期）； 3、定期举办员工生日会，公司不定期提供下午茶：水果、糖水、奶茶、点心等； 4、如需自带餐食，公司配备冰箱及微波炉用于储存和加热；

现招计时临工一名，地址河村幼儿园附近，电话☎

招聘：招打包装大姐 薪资：面议

岗位职责： 1、通过系统化专业培训，熟悉各类理财产品并掌握理财相关知识，在线一对一为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析及规划等综合服务； 2、结合客户的家庭资产状况与实际生活情况，制定科学合理的理财方案，借助互联网工具提升服务效率，为客户量身定制财富管理计划，实现资产的安全稳健增值； 3、负责高净值客户的维护工作，包括客户信息的整理与管理，深入挖掘客户需求，保持高效互动沟通，建立长期稳定信任关系，持续优化客户体验。 岗位优势： 1、无需自主开发客户，公司统一提供高质量意向资源，转化率高； 2、坚持客观中立立场，依据客户个性化需求与实际情况，设计专属家庭理财策略； 3、实行长期客户归属机制，成交后客户由个人持续服务，构建可持续发展的服务生态，收入更趋稳定，生活负担逐步减轻； 4、产品线较同业更为全面多元； 5、享有五险一金、法定节假日、带薪年假、病假\产假\陪产假\丧假，每日下午茶福利，定期组织户外团建与团队旅游； 6、设置多重激励奖金机制。 福利待遇： 无责任底薪+业绩提成+激励奖金+实物奖励+微信红包+全勤奖，新入职员工平均月薪区间为15k-20k，薪资水平与个人能力紧密关联，表现突出者可获得行业顶尖收入，勇于挑战者将在这里实现职业突破！ 岗位要求： 1、大专及以上学历，保险学、金融学、财务管理、市场营销等相关专业优先考虑；欢迎应届毕业生报名； 2、有意愿持续学习金融领域知识，有志于在理财规划方向长期发展者优先； 3、具备同行业工作经验或销售实战经验者优先录用； 4、工作主动积极，责任心强，服务意识佳，具备良好的客户管理能力与营销技巧，抗压能力强； 5、渴望从事高收入岗位，思维开放，紧跟时代步伐，具备对公司忠诚、对客户诚信的优秀品质。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 【公司简介】 我们中信银行信用卡中信广州分中心，隶属于中信银行信用卡中心深圳总部下属的一级分中心，中山，珠海，惠州是我们的二级分中心。于2016年成立，公司已经成立5年多了，公司地址在广州天河区林和西横路219号康富来大夏11,12楼层，广州地区已经有将近700人，现因业务拓展需求，正在火热招募银行正式客户经理，您对销售岗位感兴趣吗？ 【关于行业】 我们公司属于银行金融业，对于金融行业，可能您没从事过不了解，但是没关系，我们有行业的资深专家和销售精英，给你们进行专业的新员工培训体系和系统学习，比如说你是卖汽车，你根本不需要懂得汽车是怎么造出来的，你只需要知道汽车功能，买点和销售技巧就可以。 我们的工作情况主要是场景营销/企业进驻/数据资源外呼等多元方式来推广我们银行的信用卡产品及理财产品等业务。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

三角洲、原神、鸣潮、绝区零、崩坏星穹铁道、无限暖暖、燕云十六声、无畏契约、守望先锋、荣耀等热门游戏代练，只要会其中一种游戏就行，中下水平就可以

新部门：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息，福利优厚； 主要负责老客户的维护与二次开发，涵盖各类平安业务，收入渠道多样，晋升机制完善。 ****新部门成立，工作地点灵活可选**** 白云网点：白云区云城南四路239号宏宇云图汇 番禺网点：番禺区番禺广场盛基万科里 黄埔网点：黄埔至泰广场 花都网点：亚美大厦 ****天河职场尚有少量空缺**** 天河网点：天河区华强路1号珠控国际中心 一、【福利待遇】 基础薪资+业务提成+新人补贴+多项激励政策。 提供六险一金：包含商业保险、社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 二、【工作时间】 上午8:30至下午10:30，日常工作以公司办公或外出面见客户为主，实行弹性管理； 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，无强制加班安排。 非电话销售岗位！不进行产品推销！专注客户关系维护与深度服务！ 三、【工作职责】 1.采用“服务+业务”结合模式，通过企业微信（添加客户微信）、续期提醒、线下活动邀约等方式，为存续客户提供专业理财规划服务； 2.深入了解客户需求，结合实际情况制定综合性金融服务方案； 3.定期回访老客户，持续维护客户关系，挖掘潜在服务机会； 4.服务产品范围覆盖证券、期货、信用卡、贷款等多元金融产品。 四、【任职要求】 1.硬性条件：大专及以上学历，专业不限，需学信网可查； 2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 3.有金融行业或销售相关经验者优先考虑； 4.责任心强，具备一定抗压能力。 五、【发展路径】 1.入职职级根据面试评估确定； 2.业务发展通道：初级理财经理→中级理财经理→高级理财经理→资深理财经理； 3.管理发展通道：见习主任→区域主任→区域经理

泰康hwpHealthwealthplanner（健康财富管理规划师）以及合伙人岗位，非常合适想要创业的或者希望能够职场转型的人，可以在公司资源扶持的前提之下安全转型成功。 这个岗位是泰康首创的一个全方位的财富管理规划的岗位,是行业的标杆. 鉴于现在全国已经进入了老龄社会,银发经济以及养老事业是未来的刚需,公司通过支付底薪以及系统化培训,选拔人才的方式,助力人才的成长. 1、薪资范围：16000-100000/月(绩优导向底薪最高16万/月) 2、有责底薪：16000+提成+绩效奖金轻松月入过2万 3、薪资构成：底薪+提成+销售奖+季度奖+年终奖+持续服务奖等11项奖金制度 4、年龄要求:25-50岁，条件优秀者可适当放宽! 5、学历:大专或以上学历(学信网可查)!不符合勿扰!! 6、过往收入20W/年，有销售和管理经验优先考虑! 从业背景:金融、养老、健康、医疗及相关行业优先。 7、品质要求:业务品质良好，不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录。 8、具有合伙人的精神，创业者的心态，认真负责做好每一件事!