打破收入天花板｜泰康HWP合伙人招募：为你链接资源，让能力变现加速 如果你来自金融、教培、房地产、医美行业，或是企业主—— 如果你手握资源却苦于无法高效转化—— 如果你渴望凭借自身实力，获得远超常规工作的回报—— 如果你敢于追求“1年收入，超越他人10年奋斗”的可能—— 那么，请留步。 世界500强企业泰康保险集团正为你搭建一个高价值发展平台： 高端养老社区HWP合伙人，助你将资源与人脉转化为持续收益。 --- 我们提供什么？ ·高竞争力薪酬：综合月收入20000-40000元，另有提成、季度奖、年终奖、管理津贴及持续服务奖等多维激励。去年团队销冠税前收入突破200万。 ·强大平台支持：依托泰康集团资源，客户资源、专业培训、活动平台支持，专注于高端养老社区体验式营销，助力你高效成交。 ·清晰晋升通道：倡导“能者上、快者先”，最快半年可晋升管理岗，享受团队管理奖金与成长红利。 ·品质工作生活：作息规范，8:30-17:30，周末双休，无出差需求，法定节假日全休。我们倡导高效工作、健康生活，鼓励员工实现财富与身心平衡。 ·全面福利保障：提供意外、住院、疾病、身故、养老及企业年金等多重保障，并设有各类现金奖励、国内外旅游、培训基金及新人津贴。 --- 我们需要你做什么？ 1.通过公司提供的资源与线索，以“线上/邀约+线下/体验”模式，带客户参观泰康高端养老社区，完成销售闭环； 2.落地公司高客战略，通过沙龙、访谈等形式维护客户关系，推动复购与转介绍； 3.持续进行客户信息梳理与跟进，提升客户黏性与价值贡献。 --- 希望你具备： ·年龄25-60岁，本科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； ·过往年收入不低于15万元，具备较强的资源整合与沟通能力； ·心态开放、勤奋务实，有主见、抗压性强，具备良好的应变与协作精神； ·愿意持续学习，渴望在专业化销售与高客经营领域深耕。 --- 不止是一份工作，更是一个重塑职业可能的机会。 在这里，你能依托泰康品牌与团队赋能，将积累的资源快速变现，在养老赛道黄金期，实现收入与职业价值的双重跃迁。 欢迎主动者、实干者、破局者加入我们。

【入职要求】 25-45岁，本科及以上学历（具备较强学习能力者可放宽至大专），按单计提业绩佣金，不接受条件不符或寻求固定薪资者，敬请谅解。 【工作内容】 1.学习掌握保险金融相关知识，研究分析多家保险公司产品的优势与特点。 2.为客户进行风险保障需求评估，并制定个性化保险配置方案。 3.提供保单后续服务，包括保全办理及理赔协助，全程支持客户完成理赔流程。 【薪资待遇】 1.收入增长潜力大，上不封顶 2.员工福利（达到经纪人及以上职级）：年度健康体检、团体高端医疗保障、团体意外险 3.薪酬机制：2020年员工平均月收入3-5万元，团队负责人平均月收入5-8万元。实行无上限的合伙人制度，职级达标后享免费境内外旅游等激励 4.工作时间灵活自主，无需强制坐班，便于平衡工作与家庭生活 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间 2.为人诚信，工作细致严谨，态度积极乐观 3.具备良好的学习能力、执行力、独立思考及自我管理能力 4.擅长沟通交流，具有团队协作精神和主动解决问题的意识 【公司介绍】 明亚成立于2004年11月，是国内首家将“保险经纪人”模式应用于个人寿险领域的专业经纪机构，现为国内领先的保险经纪公司之一。 拥有丰富的产品资源，涵盖中资、外资及合资等数十家保险公司，上千款产品可选，全面满足各类客户的保障与理财需求！ 【行业地位】 国内头部保险经纪企业！ 客户高度关注与信赖的品牌！ 综合业务规模位居全国前三！ 寿险业务量排名全国前三！

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作网点：天河，黄埔，番禺，海珠，白云，花都等（结合个人情况而定） 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

工作内容： 1.公司提供充足现有客户资源，无需自主开拓； 2.每月依据分配的客户清单，进行电话沟通并推进续保事宜； 3.负责已续保客户的日常维护与关系巩固。 任职要求： 1.欢迎已取得毕业证书的优秀应届毕业生报名； 2.具备车险续保相关工作经验者优先考虑； 3.中专及以上学历； 4.熟悉基础办公软件操作。

【岗位职责】 .泰康大医养板块产品销售 （养老社区与养老年金的推广） 【职位要求】 ·大专及以上学历 ·无工作经验要求 .个人征信良好 【工作时间】 ·入职后时间自由 .可兼职、可全职 【薪资福利】 ·综合月薪16000-30000元 销售世界500强泰康公司的产品 包括泰康全国的养老社区，养老的年金现金流， 各保险产品， 泰康口腔、泰康的高端医疗 还罗浮山生态园 加入泰康养老，共创银发经济未来——五星级医养社区顾问热招中 公司与品牌：世界500强背书，国内医养标杆 我们隶属世界500强企业，旗下泰康之家是国内领先的高品质连锁五星级医养社区品牌，专注养老、护理、康复实体运营，致力于打造中国顶尖的医养社区网络。 社区配备**“一个社区，一家医院”的二级康复医院（以康复和老年医学为特色），为长辈构建“紧急救助-健康管理-老年康复”三重安全防线；采用“1+N”多学科照护模式**，每位长辈都有专属生活管家/个案管理师牵头，联合护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员提供全方位个性化服务。 岗位职责：多维度成长，做银发经济的开拓者 1. 客户开发与维护：依托精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式对接目标客户，洞悉养老需求，提供专业养老咨询。 2. 活动策划与执行：组织养老社区参观、主题沙龙、健康讲座等体验活动，提升客户对医养社区的认知与兴趣。 3. 客户接待与讲解：负责客户到访接待，带看社区环境、设施，详解服务体系，高效解答客户疑问。 4. 销售促成与签约：结合客户需求定制个性化养老方案，推动签约入住，达成业绩目标。 5. 客户关系维护：定期回访已入住客户，跟进需求变化，解决问题，提升满意度与忠诚度。 6. 市场信息收集：敏锐捕捉客户需求与市场动态，为社区服务、产品优化提供决策参考。 任职要求：低门槛+高潜力，欢迎有志者加入 -年龄24-50周岁，大专及以上学历（专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先），征信良好； -具备销售经验，有养老/保险/金融/医疗/养老社区服务行业经验者优先； -目标感强，沟通能力出色，服务意识佳，形象端正有亲和力，认同养老事业价值。 薪酬福利：高底薪+高提成+多福利，收入无上限 -基础保障：责任底薪8000-15000元/月； -新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000-15000元/月）； -精英激励：英才津贴1.6万-16万元； -业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成目标提奖叠加至46%（双重收益）； -新人综合收入：20k-30k/月（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）。 此外，还有超多福利： -灵活工作：工作日打卡不限时，周末双休+法定节假日正常休假，接受兼职； -快速晋升：3个月一次晋升调薪，“能者居之”全透明晋升通道，纵横向发展前景广阔； -丰富活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、员工俱乐部等； -优厚奖励：年终奖+优秀个人/团队/组员/新人等多重奖励； -舒适环境：高级商务写字楼，公交地铁双便利，配备微波炉、冰箱，用餐办公皆便捷； -系统培训：完善的人才发展体系，全方位培训助力综合素质提升。 品牌实力：全国布局，五位一体医养生态 泰康之家已在全国37个城市布局46个养老社区，开业27个，支持长辈旅居养老；社区划分活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区四大服务区域，构建“温馨的家、开放的大学

岗位职责： 1、开展保险产品的销售工作，通过定期分析数据识别潜在的续保客户； 2、确保理赔流程顺利推进，为客户提供相应的咨询与支持服务； 3、负责投保及续保业务的拓展，并进行相关统计与分析。 岗位要求： 1、具备中专及以上学历； 2、具备良好的客户沟通能力； 3、有续保相关工作经验，熟悉保险条款内容； 4、掌握车险基础知识者优先考虑。

一、工作职责： 1、主要负责管理客户信息，更新客户资料 2、协助客户处理保单变更 3、协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题得到及时解决 4、岗位无需工作经验，有赚钱欲望和干劲，有老板思维更佳 二、任职要求： 1、年龄：23岁以上 2、学历要求：高中及以上 3、善于主动挖掘人才 4、形象气质佳，具备清晰的逻辑思维 5、沟通协调能力 三、福利待遇： 1、薪资：底薪2500元+绩效提成+各种津贴+各种奖金＋每月旅游福利，待遇上不封顶 2、上班时间：9:00-11:00，其他时间自由合理安排！5天工作制，周末双休 3、公司有健全的培训体系，助力个人和团队成长，创造个人管道收入渠道 4、晋升路径清晰明确，不用靠关系，全凭实力，同事之间互帮互助，共同发展 5、公司环境：中央空调、干净舒适、简洁美观，优质办公环境

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

任职要求:年龄满25周岁，中专或以上学历即可，接受无经验。 薪资待遇:底薪+绩效提成+学历补贴+奖金，详情面议 工作职责:主要负责管理客户保单信息，更新客户资料，确保信息准确，以及处理保单变更，协助客户提交理赔申请，审核理赔材料，跟进理赔进度，确保客户问题得到及的时解决，岗位无需工作经验。周末固定双休法定节假日正常放假。岗位半服务半销售。

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1、依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 2、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 3、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 4、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

打造了“保险+医养”的“新寿险”模式，让保险不再是冰冷的合约，而是通向 “活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀 ”的“幸福通行证” 我们遍布全国的养老社区等医养康宁实体 对大健康、养老、财富管理 领域充满热情 渴望不断学习成长，具备优秀的沟通能力与服务意识 拥有一定的学习背景或工作经验跨行业优秀人才&海归精英！ 期待在一个有前景、有温度、有资源的平台上实现价值

[福利待遇] 1.客户资源精准：无需自行开发客户，公司通过自有运营平台获取前端意向客户，直接对接成交 2.福利齐全：享受带薪休假+法定节假日正常休息+生日专属福利 3.入职即缴纳社保，入职即缴纳社保，入职即缴纳社保 4.丰富团建活动：定期举办生日会+各类竞赛+年终盛典+旅游出行+轰趴聚会+团队聚餐+下午茶时光 5.每月、每年均有抽奖活动，苹果系列产品抽不停，奖品拿到手软 6.别墅级轰趴体验，提供国内外高端旅游机会 7.发展通道广阔：计划拓展至千人团队，开放上百个管理岗（涵盖业务、运营、销售及职能管理方向） 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新办公区域，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W起，团队成员稳定后平均年收入30-55万，顶尖员工年薪可达百万，单月最高收入破十万 10.带薪系统培训：提供专业全面的培训体系，资深导师一对一指导，助力个人成长与能力提升 11.工作氛围轻松：定期组织旅游与团建活动，工作开心，赚钱愉快 [岗位职责] 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络渠道投放广告，并依托自研平台输出高意向客户资源 2.主要通过公司系统主动联系有明确需求的客户，客户质量高，成单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上客户主动提交的申请（无需拨打陌生电话），根据客户实际情况，为其量身定制最优方案 （无需低声下气，无需迎合客户情绪） [我们的薪资] 新人试用期月薪8000-20000（即使节奏轻松也能顺利开单） 提成比例高达40%，额外享有3000-20000现金奖励 老员工月收入普遍在2-3万（真实可查，工资明细透明） 新人约一周内即可完成首单，订单金额从几十万到数百万不等 经验不限，关键是有冲劲、想增收 公司实力强，愿意投入资源培养人才 如果你渴望快速增收，能承受压力，背负经济负担 加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 [晋升路径] 每三个月开展部门内晋升评估与调薪，当前因规模扩张，开放超100个管理岗位 直白讲，我们只谈收益 你若想多赚，就来了解我们 不谈空理想，我们知道你真正的目标是财务自由 我们只告诉你：你能拿多少！

公司提供精准客户资源，通过线上网络与线下面对面沟通完成客户成交，无需自行开发资源，提成比例为行业领先的利润点。 管理层平均月薪2-3万，销售精英可达3-5万以上！ *薪资结构：无责任底薪+前端提成（30%-50%）+后端提成（1%-3%）=综合收入10K-2W 办公地点近地铁，位于写字楼商圈，表现优异者享有广阔晋升空间！ *客户类型：面向企业法人及创始人等B端用户，行业不限。 1.成交客单价包含2万、10万、36万三档套餐（提点1-3个点） 2.在本公司普通干年薪30万，用心干年薪50万，全力拼年薪超100万！收入与努力程度正相关，上不封顶！！！ 工作时间：朝九晚六，固定周日休息，无需加班 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→合伙人 【公司福利】 1.提供下午茶（咖啡/奶茶、甜点、水果） 2.定期组织聚餐、体育运动、KTV等娱乐活动 3.员工生日会配备蛋糕、水果及小礼品 4.节假日发放福利（如端午礼盒、中秋月饼等） 5.不定期开展团建活动（省内省外旅游、聚餐、轰趴等） 6.享受带薪年假15-20天，缴纳广州社保（按应发工资实际缴纳） 【加入我们】 万企团队拥有明确的使命、愿景与价值观。我们倡导坦诚直接的沟通文化，拒绝内耗与复杂人际关系。 在这里，我们共同进步，致力于打造一家持续进化、充满幸福感的企业！

一、岗位职责： 1.通过筛选意向客户，为有贷款及融资需求的中小企业和个人提供专业咨询服务，解决资金难题。（公司提供精准客户资源，均为客户主动通过我司媒体广告提交的有效申请，100%具备真实意向，无需拨打骚扰电话，无需盲目拓客，客户资源无内部竞争） 2.深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合规且快速的办理方案。 3.负责客户邀约、沟通谈判、合同签约，并全程跟进后续手续办理流程。 4.实现客户的持续积累、长期维护、二次合作转化及口碑推荐。 二、任职要求： 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，欢迎零经验者加入，有志于金融行业长期发展； 3、具备良好逻辑思维能力，表达清晰，沟通顺畅； 4、拥有优良的职业素养，能承受工作压力，积极面对挑战。 三、薪酬福利： 1、底薪4K+20-50%提成+绩效+奖金+五险； 2、定期组织下午茶、观影、KTV、球类运动、体育馆等丰富团建活动； 3、设立个人与团队月度、年度奖励机制，奖金现金即时发放； 4、提供系统化培训支持：新员工入职享带薪培训，包含部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一辅导，客户资源由公司统一配给； 5、职业发展路径完善，晋升通道透明，多方向发展选择，成长空间广阔； 6、福利体系健全：办公环境舒适，设有员工生日会、不定期下午茶、团队聚餐、集体拓展、红包抽奖等多样化员工关怀。 公司三大核心优势： ①企业运营稳定，平台可靠； ②客户资源精准，告别广撒网式电销，新人首单签约成功率高达90%； ③推行合伙机制：从执行到管理，鼓励内部创业，成就百万年薪梦想！ 新员工入职后综合月薪普遍达1.5w+，转正员工平均月收入稳定在2.5w+，薪资上不封顶，完全按业绩计提，公司前20%精英月入7万以上。你是否渴望挑战金融高薪赛道？

本岗位欢迎无经验者，应届生、实习生均可，提供系统培训 岗位职责： 1.通过电话方式，联系公司提供的精准餐饮类商户客户，沟通其入驻京东外卖平台相关事宜，达成公司既定目标；对有意向的客户及时报备至运营部门跟进处理，工作无需外出。 2.电话沟通内容不涉及产品推销、不收取任何费用，仅协助商家了解并完成京东或饿了么平台入驻流程。 任职要求： 1.能够适应电话沟通工作形式，具备餐饮、零售等本地生活服务类客服经验者优先录用 2.有销售从业背景者优先考虑，无经验亦可，公司提供专业培训，应届毕业生同样欢迎 3.拥有餐饮行业资源或实际从业经历者予以优先评估 岗位福利： 1、缴纳社保，享有高比例提成奖励 2、每月定期组织团队聚餐，不定期享受公司提供的丰富下午茶点 3、每逢重大节日，公司将发放优厚节日奖金或实物礼品 5、完善的晋升通道：销售—销售组长—销售经理—销售总监 6、办公环境舒适，团队成员年轻化，工作氛围积极活跃，人际关系简洁融洽

注：该岗位同步招聘KA渠道、流通渠道、礼品渠道3个销售岗位，候选人可根据自身情况选择投递。 岗位职责： 1.工作地点为广州，负责所辖区域的销售工作（具体区域可面议）； 2.掌握各地区域内商品批发市场、潮玩专卖店、毛绒周边市场、商超及文创精品店的整体分布与运营情况，与客户建立稳定高效的沟通机制； 3.主动开展工作，具备较强的责任意识，能高效推动产品在区域市场的落地销售； 4.结合不同渠道特点，协助客户快速铺货并促进后续持续补货，深化长期合作关系； 5.完成公司下达的区域销售指标，实现客户开拓与市场覆盖目标； 6.制定区域年度经营规划及渠道、品类拓展方案，分阶段设定经营目标并持续推进达成。 岗位要求： 1.具备2-3年以上潮玩行业（盲盒/手办/卡牌/谷子/毛绒等）销售经验； 2.熟悉区域市场销售渠道结构及运作方式； 3.拥有出色的沟通技巧和商务谈判能力，能迅速打开市场局面； 4.执行力强，能适应频繁出差； 5.为人务实，工作积极，熟练使用各类办公软件。

岗位职责: 1、利用公司提供的精准客户资源，通过企业微信等方式与客户建立联系； 2、深入挖掘客户实际需求，制定专业且个性化的财税咨询解决方案； 3、实地或线上拜访客户，增强客户粘性，推动项目落地成交； 4、解答并处理客户在工商注册、记账报税、税务筹划、知识产权及资质许可等方面的业务问题； 5、开拓潜在市场渠道，识别新客户潜在需求，定期回访合作客户，维护稳定持久的合作关系。 岗位要求: 1、具备大专及以上学历，财税、经济、市场营销等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的学习能力，有代账或财税服务行业从业经验者优先； 3、具备良好的服务意识和销售思维，主动与客户沟通互动； 4、工作认真细致，富有耐心，服从公司相关安排与管理。

岗位职责： 1.负责公司财税、工商注册等企业服务产品的咨询转化，完成个人销售指标； 2.通过CRM系统高效管理客户线索，跟进客户需求，建立专业信任感，促成签约； 3.理解客户痛点，匹配服务方案，提供专业咨询解答与售后跟进； 4.参与销售话术优化与流程复盘，主动提出改进建议，提升团队转化效率； 5.协助团队进行客户档案整理、市场信息收集等辅助工作。 任职要求： 1.具有一定销售经验，同行业销售经验优先； 2.具备较强的沟通表达能力和逻辑思维，能快速理解客户需求； 3.具备基础商标，财税知识； 公司福利： 1.薪酬：底薪+提成+绩效资金+全勤奖，每月按时完成销售额，月薪预计：5000-10000元以上/月。 2.朝九晚六，不加班，大小周，法定节假日休息。 3.培训：本司内部培训、外派、拓展培训。 4.不定期下午茶、各类团建活动。

招聘店铺销售，工作地点位于长隆欢乐世界，岗位内容轻松简单。接受非摄影专业人员，公司提供单反设备，并安排免费培训。主要职责是在长隆欢乐世界为游客提供摄影服务，销售纪念照片并进行相关引导工作。 1、愉快的工作环境：每日接触充满欢笑的游客群体。 2、提成阶梯增长：团队整体业绩达标后提成按级提升。 3、晋升机会多：具备团队协作意识者欢迎加入！ 4、综合能力提升：岗位需基础沟通能力，过程中可锻炼多项技能（如摄影技术、销售技巧、表达能力、人际交往等） 5、潜能激发平台：在积极氛围中更易发挥个人潜力，展现自我价值。 6、协作型团队：工作不孤单，成员间相互支持、共同进步，无内耗现象。 7、每月休息4-5天。班次时间：9:00-18:00，做满半年享6天带薪休假。 8、法定节假日三倍薪资，节日福利、加班补助等一应俱全 ※月收入4000起，表现优异者可晋升店长，月薪5000以上。 因岗位名额有限，长期稳定工作者优先录用，性格外向、活泼开朗者更受青睐，欢迎积极报名。 以销售为核心，销售为主，销售为重点！！！！ 摄影为辅助工作！ 要求：必须性格外向！外向！外向！内向者不适合此岗位！！！ （可提供实习证明/需实习6个月，同时招收寒暑假及节假日期间的兼职人员），具体信息请咨询了解。 面试时间：*****早上9:30***** 面试地点：广州市番禺区长隆欢乐世界后勤通道处，请提前联系获取准确位置

1、负责线上线索的有效管理、维护及回访跟进，及时邀约客户到店； 2、客户到店后，配合销售团队推动成交进程； 3、持续做好客户的后续维护与跟踪服务； 4、对DCC线索进行分类整理并统计，按时完成每日数据报表更新。 任职资格： 1、******，表达清晰，普通话标准流利； 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度； 3、具有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，具备出色的应变能力与抗压能力； 5、一年以上一线品牌汽车销售工作经验，拥有电话营销经历者优先考虑；

【岗位职责】 1、工作内容：银通是国内领先的工程保函服务企业，销售岗位主要负责开拓并维护各领域建筑工程类公司，为客户提供专业的工程保函解决方案； 2、销售模式：采用大客户营销/顾问式销售/toB模式；具体形式为电话沟通邀约+实地拜访客户； 3、客户群体：面向各类建筑工程相关企业，对接客户单位中负责工程保函事务的关键人员（涵盖水利、电力、通信、桥梁、隧道、港口、高铁、园林、环保、消防等行业）； 4、销售流程：掌握产品知识—搜集目标客户信息—联系客户保函业务负责人—安排面谈—报价洽谈—促成合作—整理提交客户资料—协助内部审批—完成保函出具—助力客户凭保函快速与业主签约并承接项目； 【福利待遇】 1、薪资：底薪5150-8000元+高额提成 2、福利：入职即缴纳五险一金并签订正式劳动合同、实行五天工作制，每日8:30-17:30，工作时长7.5小时，周末双休、高比例提成、年度团队旅游、节日关怀礼品、享受带薪法定假期 【岗位要求】 1、基本条件：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽），专业不限； 2、个人素质：重视职业形象，作风正派，心态阳光，抗压性强，思维细致敏锐，具备责任感与职业操守，乐于接受挑战； 3、能力要求：具备优秀的沟通表达、逻辑分析、商务谈判、市场开拓、自主学习、抗压及执行能力。 【我们的优势】 1、健全的培养机制：入职即享系统化带薪培训，融合线上与线下一对一指导，配备专属导师，定期组织经验交流，帮助新人快速上手，高效成单；提供管理与专业双晋升路径，每月开放晋升通道； 2、公司统一提供精准客户资源，无需自行开发客户