卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

中国人寿续保专员负责跟进， 老客户无需陌生开发， 无需陌生拜访， 无需开发身边资源， 只需要根据公司提供的客户资源, 进行续保服务， 拿续保佣金，并且新开单数！ 底薪(不考核业绩)提成 月综合8000起 双休！双休！不加班！

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

职位描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3．为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。

9-17点双休、售后协助专员 我们的工作内容： 1、续费提醒：客户保单续费到期，用公司电话或者微信提醒客户续费； 2、领取提醒：客户购买的养老年金的生存金分红金的领取； 3、活动通知及协助接待：康养、财富、趣益生活、旅行、养老等福利主题活动的电话或微信回访邀约通知；活动帮签到、发礼品、引路等，只需回复基础疑问，不参与销售，你通知的客户由主管洽谈成交，但续费你另有3k-10k/单奖金！ 二，年龄及学历要求： 25-44岁，经验不限，大专或以上学历，征信不是黑名单，犯罪纪录，入职会培训 三，工作时间：周一至五9:00-17:00，中午休息两小时，除去吃休开会，实际上班4小时左右，周六日双休 四，薪资待遇：（不包吃住） 销售任务量销售业绩考核，责底薪4000-8000元/月+续签奖金3k-10k+服务津贴金+周六日双休+统一公司五险+公司的企业养老年金，到手月薪在8k-1.3w左右； 其它福利：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、团建、亲情津贴，下午茶歇； 五，公司地址： 广州市天河区天河北路28号时代广场东座中国人寿天河总部（3号线地铁林和西B出口500米左右）

储备干部岗，入行轻松，自有高净值客户资源无限量供应。收入可观。一对一直接培养，开单模式快每天都有开单平台。业务经理年薪15万，主管经理年薪30万，部门经理年薪100万，区域总监年收入500万。晋升无门槛。上班时间早九晚五，双休。

泰康人寿是国内领先的大型保险金融服务集团，深耕保险+医养+健康三大核心领域（旗下拥有泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、生命纪念园等实体产业），不是“单纯卖保险”，而是为客户提供“全生命周期的保障与养老规划”——行业赛道清晰（老龄化趋势下，养老/健康保险需求持续增长），公司平台稳定（29年品牌积淀，偿付能力充足率远超监管要求），你的客户资源、职业经验都能长期沉淀，而非“短期销售”。 薪资保障： 1、无责底薪：新人前3个月2000-3000元/月（无业绩要求，覆盖生活成本）。 2、提成佣金：首年保费最高35%佣金，比如1万15年交你可以拿3500元+新人津贴2500+优质新人奖1500，一共7500元，新人津贴最高档16万元，目前行内具备竞争力； 3、其它奖励：长期服务奖、企业年金、增才奖、增员奖、季度奖、续保奖； 4、长期收益：客户续保仍有佣金，最长可拿5年续佣，值得作为终身事业； 福利保障： 1、泰康专属福利：入职即享商业意外险+医疗险，转正后可申请“泰康之家养老社区优先入住权”（给自己/家人留养老保障）； 2、团队福利：旅游、礼品，专属节日红包。 工作模式： 1.时间灵活：前2个月学习需双打卡，早会1.5小时/天，其余时间自主安排，非常适合需要兼顾家庭/副业的人群； 2.客户资源：公司提供“精准客户线索”（如社区养老讲座、财富规划讲座），不用纯靠自己“扫街找客户” 岗位职责： 1、为客户提供“家庭保障/养老规划/财富管理/健康管理”咨询（比如帮年轻家庭设计重疾+医疗组合&子女教育金+婚嫁金规划；帮中老年客户对接泰康养老社区）； 2、协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务（不是“卖完就不管”，而是长期服务）； 3、参加公司组织的专业培训（如家庭保险保障知识、客户沟通技巧、养老行业趋势），提升个人能力； 4、维护老客户关系，挖掘客户后续保障需求（老客户转介绍占比高，不用一直开发新客户）。 任职要求： 1、硬性要求：24-50周岁，大专及以上学历； 2、软性要求： a、擅长沟通（不用“能说会道”，但能耐心倾听客户需求）； b、有责任心（愿意长期服务客户，不是“短期赚快钱”）； c、想赚钱、有目标（接受“多劳多得”，愿意主动学习）； 3、加分项：粤语、有人脉圈子、有销售经验； 4、无要求：没有·保险从业经验，没关系！公司提供“师徒制带教”（1对1跟着资深主管谈客户），新人3天入门、1个月开单很常见。 团队优势: 1、培训不敷衍：新人有“30天成长计划”（第1周学产品，第2周练沟通，第3周跟着主管见客户，第4周独立谈单）； 2、晋升不看关系：明确晋升路径：代理人→储备合伙人（带2人团队，底薪+管理津贴）→合伙人（带5人团队，享受团队总业绩分红），只要你能出业绩、能带人，3个月就能升合伙人； 3、氛围不内卷：团队里都是“80后/90后”，没有“老带新压业绩”，反而会共享客户沟通技巧、一起复盘谈单问题，新人不用“单打独斗”。

泰康人寿·银发经济高薪合伙人 宏观大势：能干一辈子的黄金赛道 2035年我国60岁以上老人将突破4亿，每3人中就有1位老人，银发经济已成为国家支柱型朝阳产业，刚需永续、市场无限，是真正越做越值钱、可以干一辈子的长期事业。当前经济环境下，养老赛道抗风险强、需求稳定，是普通人逆袭高薪的最佳选择。 微观机遇：家家刚需，人人都需要 养老规划、健康保障、财富安全、医疗护理、养老社区，全是家庭刚性需求，客户不排斥、需求真实，展业轻松不费力，时间自由、自主创业，收入可持续、上不封顶。 泰康实力：世界500强·养老头部企业 泰康不是一家单纯的保险公司，而是大医养赛道全球排名前三、世界500强的养老头部企业！我们拥有完整医养生态链，实力雄厚、品牌强大，让你展业更有底气、更有尊严。 泰康展业优势：超级体验式营销·无痕成交 我们采用超级体验式营销，告别传统推销、硬推广，用实景体验与专业服务打动客户，真正做到无痕式营销，不伤人脉、不讨人厌，客户主动认可、主动选择，做业务更轻松、更体面。 ️ 泰康全生态·全产品体系 养老年金险：锁定终身现金流，活到老领到老 增额终身寿险：财富稳健增值，传承更安心 重疾险/医疗险/高端医疗：全覆盖健康保障 泰康之家全国连锁养老社区：医养结合，实景体验 泰康口腔、泰康医疗、健康管理服务 罗浮山生态园等特色康养资源 全生态闭环，客户一站式配齐，展业更简单！ 入职即享·丰厚福利保障 季度奖 年终奖 服务奖 多奖叠加，福利齐全，付出必有回报，收入更有保障！ 100天陪跑计划：手把手带你成为合伙人 一对一导师带教 + 系统化专业培训 + 全程陪伴支持 从0基础到专业精英，100天陪跑成长，快速掌握展业技能、客户开发、方案设计，让你轻松成为独立、高薪、有尊严的事业合伙人！ 规范入职流程 对接上了之后，并非马上入职，我们统一安排四天三晚岗前培训班，提供经济酒店式入住，全程专业学习、充分了解，双向考察合格后正式入职，正规、透明、靠谱！ 选择泰康，选择养老风口，选择一份能干一辈子、有前景、有高收入、有尊严的终身事业！ 诚邀有梦想、想干长期事业的你，携手泰康，共创未来！

岗位职责 (1)定期开展老客户维护工作，按车辆使用年限分类，进行保养、维修及续保提醒，落实客户回访、关怀服务及满意度调查； (2)对保险即将到期的客户及时发出温馨提醒，提供专业的保险规划建议，确保客户用车安全，防止出现过保或脱保情况； (3)结合基盘客户需求，量身定制保险方案，协助客户获取合作保险公司的优惠报价。 PS：客户资源充足，分配机制完善，新员工无需担忧资源问题 福利待遇： ①国企单位，提供六险一金等全面劳动保障 ②晋升机制公开透明，重视内部人才培养与晋升 ③公司设有员工食堂，免费提供午餐；发放高温补贴、清凉饮品等福利 ④享受带薪年假、产假、婚假及国家规定的各类法定假期 ⑤定期组织丰富多彩的文体活动，如运动会、春游、秋游等 ⑥关注员工健康，每年安排免费职业健康体检

协助举办社区活动。 协助上司负责整理客户保单，回访客户，收集审核理赔资料等 招募社区政策保险专员，驻点社区服务政府街道理赔客户（包括穗岁康、银龄安康项目等，具体项目可自行网上查询） 年龄：25-55岁 工作时间9:00-17.00 午休2小时 法定节假日休息，周六日双休

广州花都地铁清塘站旁海鲜酒楼招熟手水台5300+200全勤！做两个饭市，月休4天，节假日补休或补钱，包食宿，联系人明哥（直接电联，勿扰）

本公司自产自销电商，常年做针织连衣裙。有房补餐补。工价合理，反单快！招整件车位多名。河村工业二路7号3栋405蓝嬉依卡 电话：

蓝莓采摘工 工作地址:广州蓝莓采摘工 旋采：4元/公斤，剪采：7元/公斤，月休4天 旋采：4元/公斤，剪采：7元/公斤 25-60岁

招裁床临工1名 大山村富山路卢地坊

本厂以普通足球服:单衫/套装订单为主，大床货，简单易车，货源充足，出粮准时！现招以下工位: 锁边工:10名 装领工:5名 会计:1名 绣花工:1名 锦脚:1名 电话:

定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

岗位介绍： 1．高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2．高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求： 1﹣年龄：24-50岁 2﹣学历：本科，学信网可查；优秀者可放宽至大专学历。 3﹣工作经验不限原年收入税前不低于15万，或有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4﹣责任心强、团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、具有高度的工作热情。 薪酬待遇： 1﹣薪资范围：20000-80000／月 2﹣底薪：20000、40000、80000、160000／月 3﹣薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 4﹣完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 5﹣公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 6﹣入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 晋升机制： 提倡鼓励晋升，半年晋升管理岗，享受管理津贴 工作时间： 朝八晚四，周末双休，不出差，法定假日正常休息。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开 发。 高端养老社区简介： 1﹣全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

售后专员，给客户做保单服务

岗位职责： 1. 为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户拓展与关系维护工作 3. 持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（如《保险销售从业人员资格证》） 4. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值导向

科奥股份是国家认证的高新技术企业，致力于为B端科研机构及C端科研人员提供国际学术会议服务、期刊论文翻译润色与排版支持、科研培训等专业学术科研解决方案！ 现面向2026届优秀应届毕业生招聘销售实习生/销售顾问专员，作为销售中心核心业务力量的重点储备人才进行培养，提供实习证明及转正机会，配备资深导师全程指导，助力获得扎实的企业实战经验！ 销售岗位配备线索资源支持，同时鼓励通过积极拓展与自主开发提升业绩表现，实习生同样适用正式员工的业绩提成机制，收入上不封顶！ 如果你具备大学英语四级水平， 如果你希望在稳定平台实现长期发展， 如果你期待获得专人辅导以加速成长进程， 如果你渴望实现月入过万的目标， 欢迎立即投递简历，成为科奥团队的一员！ 一、岗位职责 1、负责学术类服务产品的推广销售及潜在客户的深度挖掘； 2、负责CRM系统中客户线索的跟进、转化以及销售合同的推进落实； 3、负责维护客户关系，持续维系与B端或C端客户的良好互动； 4、负责订单系统的操作管理，跟踪订单全流程进展并做好各节点管控； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱销售工作，有面向C端客户销售经验者优先； 2、性格乐观外向，主动进取，目标意识强，具备良好的抗压能力； 3、具备较强的服务意识，擅长与客户建立有效沟通和连接； 4、学习能力强，敢于接受挑战，拥有较强的自我驱动力； 5、大四或研三在校生，可全职参与实习者优先，表现优异者有机会转正。 三、其它相关信息 1、我们的客户：覆盖全国范围，在校硕博研究生、高校教师、科研工程师等有第三方实验检测、学术会议投稿参会、论文发表支持、科研培训需求的科研从业者 2、我们的支持：提供精准客户线索资源，配套完整的SOP流程和系统化业务培训，助力新人快速胜任岗位 3、我们的薪资结构：底薪+提成（上不封顶，销售凭业绩说话！） 4、我们的工作地址：广州市广州国际生物岛寰宇一路27号云润大厦10楼 5、我们的上班时间：9:00-18:00（不提倡加班，任务导向，自主安排节奏！）

入职即购六险一金，月薪8000起+节日补贴， 无责任底薪3000+提成（具体面议），提供带薪培训， 享有年终绩效奖金、免费旅游机会， 发放降温费与取暖补贴，具备健全的薪酬体系和职级晋升通道 上班时间：不加班，周末双休，朝九晚六，午休两小时，（确保不加班，双休） 工作内容：推广公司产品，为客户提供专业的贷款咨询， 协助客户解决资金问题，维护新老客户关系； 任职要求：年龄21至34周岁，大专及以上学历（需持毕业证，学信网可查）， 经验不限，性格积极开朗 地址：广州市海珠区新港东路618号南丰汇16楼，地铁新港东F出口

Hey，年轻人！ 还在被职场PUA、意义加班、内卷内耗折磨吗？ 如果你不甘于平凡，渴望在世界500强金融平台上带领团队创造价值、实现高薪； 如果你想在寿险行业从“个人突破”升级为“团队掌舵”直接冲刺团队Leader宝座吗？ 来！太平洋人寿“新经理人培养计划”，为你解锁六大亮点，重新定义寿险事业的打开方式！ 一、六大亮点 亮点一：太保国企优势，自2011年起，中国太保已连续十三年入选《财富》世界500强；2025年上半年，太平洋寿险分红实现率最高145%，行业遥遥领先打造服务体验最佳的寿险公司，做寿险行业的长期主义者 亮点二：行业皇冠，健康、养老、财富三大芯主张，全方面产服体系，助力转化 亮点三：提供优质稀缺客户资源，在存量时代，帮助您将资源变现 亮点四：标准化作业模式，资源更优，服务更优，收入更优 亮点五：双轨制用工，部经理、室经理灵活用工缴纳五险一金收入有保障，薪法收入，上不封顶，下有津贴 亮点六：政策丰厚，优才计划加持，我们为每一个人提供一个公平、公正的培养和发展机会;本计划为优秀人才提供发展基金的支持 二、岗位职责 1、团队管理与发展：管理销售团队，制定团队业绩目标与发展规划，通过带教、培训、激励等方式，推动团队成员个人业绩与团队整体业绩双增长。 2、客户资源整合与服务：统筹团队高净值客户资源，主导大客户保险方案定制与服务落地，维护核心客户关系，挖掘长期合作与转介绍机会。 3、市场战略执行与拓展：带领团队参与公司市场活动，落实公司营销战略，拓展团队市场份额，提升太平洋人寿品牌在区域内的影响力。 4、合规经营与团队文化建设：确保团队严格遵守保险行业法规及公司制度，营造“专业、协作、共赢”的团队文化，打造高凝聚力、高战斗力的精英销售团队 三、任职要求教育背景: 1、25-45岁，特别优秀者可适当放宽。 2、熟悉寿险产品体系、行业法规及销售管理模式。 3、具备优秀的领导力、沟通协调能力与目标管理能力，能激发团队潜能，带领团队达成业绩目标。 4、认同保险行业价值，拥有强烈的责任心与事业心，以长期发展视角深耕寿险事业。 四、职位亮点 1、发展路径清晰：太平洋人寿为你提供透明化晋升通道，能力越强，舞台越大，你的职业高度由自己定义。 2、丰富的收入构成:公司提供具有竞争力的行为津贴、高额提成、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等，灵活用工缴纳五险一金收入有保障。 3、全面的培训体系:完善的岗前培训+定期进阶课程，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、团队荣誉与资源：冲击行业奖项，享受团队荣誉带来的职业成就感；同时可对接公司高端培训，持续提升个人与团队的专业竞争力。 如果你渴望一份收入上不封顶，下有津贴，且能持续成长的工作，欢迎加入我们！从这里开始你的职业新征程～

岗位职责: 1、负责公司文化产品的市场推广，开发潜在客户资源； 2、保持与现有客户的良好互动，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、制定并落实销售方案，确保达成既定销售任务； 4、整理市场信息与客户反馈，为产品改进提供有效建议。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和商务洽谈能力； 2、具有较强的市场洞察力与决策判断力； 3、工作态度积极，能承受一定工作压力，富有协作意识； 4、有文化或传媒领域销售从业经历者优先考虑。 其他: 1、工作地点为广州 2、根据公司安排需短期出差（费用可报销） 3、试用期一个月，薪资4000；转正后月薪5000+提成，年综合收入不低于15w 4、公司主营业务为联合电视台组织中老年才艺展演活动，协助地方文旅部门宣传旅游线路 （本岗位为赛事项目助理 周末单休 若有特殊情况可协调调休 工作时间：上午八点半至下午五点）不再重复说明工作时段 请仔细阅读！！！

【福利待遇】 1·无责任底薪+全勤奖+8%-11%提成+绩效奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月薪7k~10k，收入上不封顶，月入过万轻松实现！！ 2·享受多种带薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等； additionally春节、端午、中秋等节日均有福利发放；提供高温补贴、带薪培训、定期健康体检、开单奖励、下午茶点、节日礼品及团队户外团建活动； 3·表现优异者有机会获得公司期权，共享发展成果，该岗位晋升通道完善，成长空间广阔。 岗位职责： 【工作内容】 1、通过多种方式拓展客户资源； 2、负责【多客】软件在服装批发、鞋城、皮具、箱包等专业市场的新客户开发与市场推广； 3、达成岗位设定的销售目标； 4、维护客户关系，及时掌握客户需求并提供解决方案。 【岗位要求】 1、有互联网、SAAS类软件销售或服饰行业相关经验者优先考虑； 2、热爱销售工作，是否具备经验均可，入职即安排专人带教培训； 3、具备良好的学习能力、沟通表达能力以及一定的抗压能力； 4、充满激情，富有想法，渴望挑战自我、持续成长。 工作时间:9:00-18:00，周末实行大小周轮休，按国家规定享受法定节假日，入职即缴纳五险一金。

岗位详情 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次招聘团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。薪资待遇 1、薪资范围:20000元-40000元/月 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。岗位职责: 1、公司提供客户，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-50周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内知名高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最先开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

岗位职责： 1.负责所属行业中大型客户的开拓、维护、协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2.实时把握客户需求，为客户提供相应一体化解决方案； 3.不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经验，不断提高客户的合作价值； 4.与各大企业及行业合作伙伴保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划； 5.深入了解本行业，把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，五年以上销售经验，ERP或SAAS软件销售背景优先； 2.精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系； 3.抗压能力强，性格乐观开朗，对自己有较高的要求，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。

【岗位职责】 1、深入市场一线，开发并维护客户资源 2、制定并执行销售策略，达成销售目标 3、提供专业咨询与服务，解决客户问题 【职位要求】 1、拥有丰富的销售实战经验 2、强大的沟通与谈判能力 3、强烈的责任心与团队精神 【福利待遇】 1、优厚的薪资待遇与绩效奖金 2、广阔的职业发展空间与晋升机会 3、积极向上的企业文化

岗位职责： 1.基于公司提供的精准客户资源开展电话营销，完成客户开发与转化目标 2.专业解答客户咨询，协助办理银行业务相关事宜，提升客户满意度与信任度 3.主动对接行业客户中高层决策者，建立并维护长期稳定合作关系，深度挖掘潜在需求 4.定期梳理存量客户，开展需求唤醒与复购引导，持续提升客户生命周期价值 任职要求： 1.普通话标准流利，具备优秀的语言表达、倾听与应变沟通能力 2.有客服、电销或金融行业相关经验者优先，无经验但热爱销售亦可培养 3.年龄18-40周岁，性别不限，积极进取，抗压能力强，目标感强 4.学历不限，具备基本电脑操作能力及学习意愿

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