、负责开发老年客户资源，吸引老人入住养老机构。 2、维护与已有的养老销售渠道、客户的关系，传达公司的最新销售政策。 3、负责客户接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的养老咨询服务及养老方案。 4、了解养老需求，负责客户的维护、洽谈，对客户进行沟通，及时掌握客户需求状态。 5、负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。 6、负责完成个人销售指标，跟进并完成开单后系列细节工作。 7、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上养生、理疗、养老、酒店、保险等相关行业销售工作经验，能力突出者可接受应届毕业生。 2、市场营销类相关专业，熟练掌握exce八\ppt等工作技能。 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力强、责任心强。

公司简介 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构，现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司，在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月，明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作，产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式，经纪人（broker）以独立第三方身份，为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置；团体意外险、企业补充医疗；建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持，配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道，支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验，为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景，学习能力强，团队整体素质高，期待志同道合的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、参与系统培训，掌握多家保险公司产品知识，涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别 2、关注客户个性化需求，依托专业服务团队与丰富产品资源，致力于成为客户信赖的风险管理顾问 3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询，并持续跟进售后服务（如理赔协助、保全办理） 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系 5、坚持以客户为中心的服务理念，注重长期价值经营，展现职业素养，熟练运用专业工具，持续精进能力 6、深入学习理财规划、法商知识，鼓励有能力者考取相关专业资质认证 我们需要这样的人才： 1、认同保险行业发展前景，有销售或服务行业经历者优先考虑 2、本科及以上学历（特别优秀且具同业经验者可放宽至大专） 3、具备良好沟通能力，执行力强，敢于接受挑战，思维灵活开放 4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识 5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力 薪酬待遇： 1、达成相应标准后，享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红 2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系，包含内部专项培训与新人一对一指导 3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属） 4、工作时间自主灵活，可自由安排（实现高度的时间与空间自由度） 职位福利：满足条件后，享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动 职位亮点：支持全职或兼职发展

岗位一：运行技术员（全职）。要求50周岁以下，必须持有低压电工证，持有特种作业设备操作证者优先。工作地点位于奉贤区四团镇正旭路与平宇路交叉口南80米青桐园。工作时间8:00至20:00，做五休二。薪资7000至8500元，可缴纳社保，加班费另算。岗位二：办公楼白班兼职。要求年龄50岁以内，持有空调操作证和低压电工证。因需上顶检修，身材需瘦小。具有商业综合体、写字楼或大型物业空调系统运维经验者优先。班次为9月单号白班，工作时间8:00至20:00。薪资试用期5000元，转正后5500元，法定节假日加班按3倍工资计算。工作地点位于黄浦区淮海中路。

于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 “众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人 [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 [任职要求] 1、年龄: 25岁-45岁; 2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限(有销售经验优先); 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系; [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司地处市中心区域，近地铁口，附近生活设施完善。

2月18～2.23号招游客服务人员4名，，要求：不恐高，身体健康，年龄18～35岁，中午管一顿饭，上班时间早8:00到晚18:00左右

上海亿麓文化传播有限公司慕古美学古陶瓷修复工作室位于上海市嘉定区环城路2390号，专注于陶瓷，紫砂，玉器，木器等各类艺术品修复及培训【金缮、锔瓷、无痕、培训】，坚持用完美技艺面对不完美器物，勇于直视破碎与残缺，温柔地接受生命中的这份缺憾，努力让器物重生，在无常的世界中，恪守对美的追求。本次主要招聘古陶瓷修复师，如果你拥有以下技艺（金缮修复，锔瓷修复，无痕修复）欢迎投递简历。如果你没经验但是想了解一下古陶瓷修复，也可以聊一聊，我们义务普及。

岗位职责： 1.为老年人、病患或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.协助进行基础康复训练与肢体按摩，预防褥疮及肌肉萎缩 4.保持居室清洁卫生，定期消毒，营造安全、舒适的生活环境 5. 给予情感陪伴与心理疏导，尊重服务对象人格尊严与隐私 任职要求： 1.年龄45岁以下，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2. 具备基本沟通能力与同理心，耐心细致，责任心强 3. 有护理、养老或医院陪护经验者优先，接受应届毕业生 4. 持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先 5. 无犯罪记录，无不良从业史，服从管理，遵守职业规范

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【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！ 【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务； 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度； 3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

你好！我们是新华保险｜老客户售后维护岗 想兼顾家庭与收入，不想跑陌拜拓客？ 无需自主开发陌生客户，公司直接分配存量投保老客户资源 工作：缴费提醒、协助理赔、保单保全、客户服务跟进 时间：周一至周五每日仅在岗2小时（8.30-10.30），其余时间自由，周末双休，法定假日正常休息 待遇：底薪+绩效+团队激励，平均薪资5000+ 不限经验和学历，零基础可做，完整新人培训，主管一对一带教，晋升通道清晰，有赚钱欲望想发展的来！！ 公司会不定期组织团建旅游等，可以带朋友和家人一起体验，福利待遇丰厚，办公室有零食可吃 不必犹豫，欢迎来公司实地考察了解一下 期待踏实稳定的你加入！

中国人寿招聘收展员和助理:21-50内男女，八小时工作制，工作时间8.30-12.00下午14.00-5.00保底2000+出单佣金+各方面的津贴，详情面试

职位要求： 1.大专及以上学历，护理学相关专业； 2.具备2年以上相关工作经验； 3.有ICU工作经历者优先考虑； 4.工作认真负责，富有热情，具备良好的耐心和组织协调能力。

负责门店可以引导

【工作类型】要男护工康复医院长期护理【上户日期】随时【工作地址】上海松江【工资预算】9000/月包住不包吃【护工年龄身高要求】50以内，175以上。【工作内容】照顾一位21岁交通事故男患者，身高180cm，重140斤行动不便。需要阿姨会轮椅转换及【间接性导尿管护理不会可以教】照顾患者的一切生活起居护理。【要求护工】爱干净卫生，有爱心有耐心，有责任心，【人品好不话多情商高】服务意识强不玩手机，客户满意，可长期护理。客户要求:只要浙江护工联系陈老师

认真负责，吃苦耐劳

【客户需求】住家护工【工作时间】【预算金额】7500【服务地址】松江【上户时间】随时【年龄要求】55以内，有经验，对老人有耐心，【工作内容】主照顾一位100岁不自理女老人，阿尔兹海默症，负责老人的卫生和房间卫生，会做适合老人口味的饭菜[联系电话][公司地址]上海市松江区方松街道谷阳北路1470弄永翔商业3楼357号地铁站九号线，松江新城下车，1号口出，北走50米向东拐弯，东走820米红绿灯的左边，永翔商业3楼357号

年龄:18-33均可报名 日结:260一天，当天下班结算 无需经验，不限学历。 工作时间灵活，可长短期做！

165高上以的阿姨，住家养老单K1080【内容】独居失能老人不能自理，160/100斤，扣背翻身，白天马桶，尿不湿，同房不同床，清淡，打扫60平。【要求】59岁以下，身高165以上，耐心，力气大，江浙沪皖优先，无亲人在上海。【待遇】6000/，过年有法定节假日工资【联系】上海松江身高165阿姨推荐

【病人情况】 患者患有尿毒症，需定期进行血液透析，每周三次前往医院，行动不便。夜间无需起床，但需协助处理排便及翻身事宜，曾有中风病史，体重约140斤 【护工要求】 年龄较轻，做事细致耐心，具备基础医学知识，无需承担做饭与家务，专职负责老人照护工作 【薪资待遇】 7000元，表现优秀者后期有薪资上调空间

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保险方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的讲解、销售与保全服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供续保、升级及理赔协助支持 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 具备较强的学习能力与目标执行力，能适应市场化工作节奏 5. 持有保险销售从业人员资格证书（如已通过部分科目亦可应聘）

一、职位名称 保险合伙人（复星保德信人寿）｜兼职/全职/创业多模式可选 二、工作地点 上海（可灵活办公，不坐班也行） 三、职位描述 / 工作内容 为身边家庭做人身风险规划：重疾、医疗、养老、年金、寿险，按需配置； 维护老客户、转介绍新客户，做长期服务； 想往团队发展的人，可带人、建小组，拿管理收益（创业/主管模式）； 上班时间自己安排，兼职利用业余时间也能做。 四、任职要求 30–50 岁，学历不限（大专及以上更稳，但重意愿不重文凭）； 想增收、想转行、想有份长久事业都欢迎； 踏实、愿意学、肯开口；零经验没关系，公司+师傅一对一带教； 有销售、服务、社区、老乡圈子资源者优先（不是必须）。 五、薪资福利 收入构成：首年佣金 + 续期佣金 + 新人津贴 +【管理/育成津贴，创业模式】； 收入上不封顶，多劳多得； 时间自由，不打卡、不坐班； 体系化培训 + 师傅带教 + 清晰晋升通道（业务员→主管→经理）； 背靠复星生态（健康/康养/医疗），客户资源好开口。 六、公司介绍 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、复星星堡等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。 复星保德信人寿保险有限公司，2012 年成立于上海，是复星集团与美国保德信金融集团各持股 50% 的中外合资寿险公司。中方复星深耕健康、快乐、富足与智造（旗下复星医药、豫园、和睦家康养等），外方美国保德信 1875 年创立、纽交所上市，是全球领先的金融机构之一。双世界 500 强级股东背书，平台稳、产品全、合规强。

岗位职责 负责高净值个人、企业及机构客户的开拓、维护与持续服务，挖掘银行、商会、企业家等合作渠道资源。 结合客户资产情况与风险承受能力，制定专业化的资产配置策略，推荐信托类产品（包括标品信托、固收+、证券投资、家族信托等），达成既定业绩目标。 落实客户存续期内的服务支持，定期传递产品运行信息与市场变化，增强客户体验，促进复购及客户引荐。 积极参与公司组织的财富讲座、客户活动及品牌宣传，提升区域市场影响力。 严格执行监管规定及公司合规政策，保障业务操作合法合规、平稳推进。 任职要求 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上财富管理领域工作经验，符合以下任一从业背景者优先： 银行私行/理财部门/支行团队负责人 券商财富管理部门/营业部 信托公司理财岗位 正规第三方财富管理或保险高端客户服务岗 拥有本地高净值人群资源、企业客户网络或金融合作渠道者优先。 熟悉信托产品、基金工具及资产配置逻辑，具备良好的商务谈判技巧、客户开发能力与抗压素质。 形象得体，表达清晰，具备较强合规意识，无任何违规违纪行为记录。 持有基金/证券/AFC/CFP等相关资格证书者优先录用

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

岗位职责： 1、负责各服务窗口日常服务质量管控，包括灵活排班、现场督导及绩效考核，保障团队高效运转。 2、制定并推行流程优化方案，提升服务效率与患者满意度，确保流程运行顺畅，及时响应患者及家属需求。 3、维护良好的患者及家属关系，妥善处理投诉与建议，推动问题闭环解决，并收集有效反馈用于服务改进。 4、通过定期开展满意度调研，跟踪服务成效，分析数据结果，结合患者实际需求动态调整服务策略。 5、针对门诊运营中的突发状况，如患者流量激增或特殊服务请求，能快速响应并有效协调处置。 招聘要求： 1、大专及以上学历，护理专业优先考虑； 2、具有3年以上相关工作经验者优先； 3、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够与患者及家属建立良好互动，积极解决问题并提供支持。 4、具备处理突发事件和应急情况的应变能力； 5、执行力突出，富有团队协作精神； 6、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 -护理管理：制定和完善护理工作制度、流程和质量标准，监督执行情况，确保护理工作规范化、标准化。合理调配护理人员，根据老人的护理需求和护理人员的能力，安排护理工作任务，确保护理工作高效、有序开展。定期组织护理工作会议，传达上级指示，总结护理工作经验，解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。 -人员培训：制定护理人员培训计划，组织开展业务培训，包括护理技能、老年心理学、康复知识等方面的培训，提高护理人员的专业素质和业务能力。定期组织护理人员进行考核，评估培训效果，对考核不合格的人员进行再培训或调整工作岗位。 -质量监督：定期检查护理工作质量，包括基础护理、生活护理、康复护理等方面的质量，发现问题及时督促整改，确保护理质量持续改进。对护理过程中的安全隐患进行排查和整改，制定防范措施，预防护理事故和差错的发生，保障老人的护理安全。 -沟通协调：与老人及其家属保持密切沟通，及时了解老人的需求和意见，解答家属的疑问，处理投诉和纠纷，提高老人及其家属的满意度。与养老院其他部门密切配合，协调护理工作与医疗、后勤等部门的关系，共同为老人提供优质的服务。 工作要求 -专业素养：具备扎实的护理专业知识，熟悉老年护理、康复护理、心理护理等方面的知识和技能。持有相关的护理专业资格证书，如护士执业资格证书、主管护师及以上职称证书等。 -管理能力：具备较强的组织管理能力，能够合理规划护理工作，有效调配护理资源，提高护理工作效率。具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行有效的沟通和协调，解决工作中的矛盾和问题。 -责任心：对护理工作高度负责，关爱老人，具有强烈的服务意识和奉献精神，能够以身作则，带领护理团队为老人提供优质的护理服务。 -学习能力：关注护理专业的发展动态，不断学习新知识、新技术，将其应用于护理工作实践中，提高护理工作的质量和水平。