年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、大专以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖+伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴， 多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

中年龄：25-45岁 岗位职责： 1.服务好公司提供的需求单客户并做好维护： 2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度； 3.为客户提供保单信息咨询，管理，理赔，保险金领取，广发信贷，信用卡，短期理财，存款等全方位金融理财服务； 任职要求： 1、本科以上学历，25-45周岁； 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； 4、具有金融，策划、管理、保险、销售、医学、房产、法律等行业经验者优先； 工作时间：9:00-17:00，周未双休，法定节假日均休假不加班，弹性工作时间 薪资组成：岗位津贴＋佣金＋新人奖励＋服务津贴＋新人奖 +伯乐奖＋潜力新人奖＋创业津贴＋展业津贴＋管理 津贴+育成津贴＋晋升津贴等+银行业务津贴（公平公正公开，按劳取酬）+筹建津贴，多劳多得月综合薪资10k~20K，平均年薪20~30万不等。业务能力优秀且交际与管理能力强，也可达到30~50万不等。 后期经营大客户服务和大部门管理，也可达到50~100万。

[岗位职责] 提供客户资源，负责老客户的预约与洽谈（前期由资深师傅带教） 参与公司组织的系统化培训及晋升培训，可选择发展方向：业务经理或团队主管 开展综合金融业务：涵盖车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险等综合性保险服务（包含广发银行业务） [职位要求] 1. 大专及以上学历，优先考虑具备1-3年工作经验者； 2. 具备良好的沟通、组织与协调能力，有意愿提升个人能力； 3. 为人诚信、性格积极乐观，年龄在24至45周岁之间； 4. 不排斥保险及金融行业，有金融或会计行业背景者优先； 5. 每季度设有公开透明的晋升通道，需主动申报参与； [薪资福利] 综合薪酬体系：新人专项补贴2000-5000元 + 有责8阶底薪1500-18500元 + 高比例提成 + 业务经理津贴/团队育成津贴 + 续期佣金

公司提供资源开发潜在客户，门诊

1、年龄：58岁及以下 2、识字，会熟练使用智能手机 3、普通话标准，沟通顺畅 4、身体健康，无任何基础疾病 5、身高155cm以上

新人提供一整年客户资源 ！！！招募背景：未来十年是保险业黄金十年，2026市场倍增，未来发展空间会更大，现招才纳贤 【工作优势】 1、行业：金融业蓝海市场 2、公司：世界500强中国保险业第一 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级客户经理或团队经理，能力者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 【客户经理工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（有老师傅指导到上手为止） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：团队主管和业务经理 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还有保险信托产品，还可售中国人寿高端养老社区 【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具备良好的沟通能力，有组织协调能力更佳 3、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好 (大专及以上学历优先能力佳者可放宽学历) ——保险业发展大势所趋，眼界决定发展，如果你渴望高收入、渴望好晋升、渴望能力的打磨提升，中国人寿团队欢迎亲了解，意向双向一致，即签约加盟

分解废旧电动车，计件一辆7元，包一顿中午饭，临时工长期工都要

岗位要求 1.年龄18-60周岁，大专及以上学历，有派单、调度、客服相关工作经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力、应变能力，做事有条理，责任心强，能高效处理各类派单相关事宜； 3.熟练使用办公软件（Word、Excel、微信、电话沟通工具等），具备基础的数据统计能力； 4.了解医养护理行业基本情况，能快速匹配护理人员与服务需求，服从公司工作安排； 5.有较强的服务意识，能耐心对接合作单位及护理人员，及时解决派单过程中的问题。 主要工作职责 1.对接合作单位（医院陪护公司、养老机构、居家养老企业），收集人力需求信息，明确派单标准、时间及服务要求； 2.统筹公司护理人员资源，根据护理人员技能、经验及合作单位需求，合理安排派单，确保派单及时、精准； 3.跟踪派单执行情况，及时与护理人员、合作单位沟通，协调解决派单过程中的突发问题（如人员调整、服务投诉等）； 4.做好派单记录、数据统计工作，定期整理派单情况，优化派单流程，提升派单效率； 5.配合护理员管理、市场与合作事业部，反馈派单过程中的需求与问题，协助维护合作关系。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

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【写在前面】 公司成立的初心： 中国民营企业发达，尤其在沿海地带，中小企业主在赚钱能力方面毋庸置疑，但是如何把赚到的钱留下来（财富防守），并做合理的规划是很欠缺的，因此成立了这家公司。 合光曜启寓意资源整合、协作共赢，开拓创新，引领未来。 公司主要是围绕“中小企业主”，依托平安集团公司平台，提供金融保险，养老规划，财富传承，以及企业方面的税筹规划，子女的海外教育等一系列服务。 【硬性要求】 学历：专科及以上 年龄：25－50岁 职业背景：至少2-3年工作经验，侧重销售或有管理经历，至少是一个小型团队的管理者以上的水平，创业人员更佳，企业主提前录取 【职责】 大客户销售，需要更强的自主性。强调团队协同作战，相互发挥优势。

职位内容： 1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如：资料变更、积分/节日礼品兑换、权益服务、通知续期缴费、理赔服务等）； 2、无需自己寻找客户，公司提供无限的内部优质客户资源名单如：孤儿单名单、车险名单、财险名单等； 3、多元化销售模式（电话成交、现场销售、会议营销、团队合作）成交概率80%以上； 4、为客户提供健康保障、住院医疗、养老金、教育金、车险、财产险、信用卡、贷款等多项金融服务； 5、为高净值客户提供资产保全、财富传承。 职位要求： 1、年龄：24-45周岁，优秀可放宽，男女不限； 2、学历：大专或本科以上，应届毕业生优秀者可放宽条件； 3、具有良好的沟通能力和亲和力，善于与他人合作，具备团队合作精神； 4、对未来有较高的职业规划和发展追求，具备学习进取的态度，持续提升自身能力； 5、金融、保险专业优先，有同行业或者具有销售经验丰富者优先。 薪酬待遇： 1、15个月新人津贴+提成+月度达成奖+季度方案奖励+职级津贴+续年津贴+推荐优增奖+年终奖，薪资上不封顶； 2、享受公司的各项激励方案（如：京郊游，国内外旅游，财务补助，实物奖励，团队奖励等）； 3、上班时间：9:00-18:00周未双休，年假，优秀员工奖励假期，国家法定节假日； 4：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，以及法律、心理学多元化的培训，广阔的发展空间，公平，公正，公开，透明的晋升制度。

本岗位为社区医保服务专员 由国家金融监管总局湖北监管局监管，武汉市医保医疗保障局与武汉市财政部联合指导，旨在解决武汉市居民因病返贫问题，将原有24万医保额度提升至310万，并对医保内无法报销的项目、进口药品等额外提高30%至70%的覆盖比例。 工作职责： 1. 根据公司提供的老客户名单，通过电话方式传达医保升级政策，协助完成医保升级流程；指导客户开通就医陪护、购药优惠、中医诊疗及等相关服务。 2. 针对星级评定在2星以下的客户，通知其参与旅游、活动；3星及以上高端客户，安排养老社区实地参观、肝脏“飞波”检测、海外旅行等专属服务。 3. 对公司分配的VIP老客户进行定期电话回访，开展保单核查、理赔协助，并帮助客户通过手机端更新保单信息。 4. 在客户保单临近到期或已到期时，协助办理转保、续保及资金转存手续；若保单失效，协助客户完成复效操作。 任职要求： 1. 发音标准，普通话流畅，语言表达生动且具亲和力 2. 年龄范围为25至45周岁 3. 学历要求大专及以上（条件特别优秀者可适当放宽） 4. 性格积极乐观，思维灵活，具备良好的职业进取心和团队合作意识 福利待遇：、养老金、年底双薪、加班补贴、话费补助 上班时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周休1.5天，每月休息6天

招聘 长白班 长白班 年龄 20-35 岁，高中以上学历， 2. 有做过保险以及做过销售相关工作经验优先，熟悉各类招聘渠道； 3. 沟通表达能力好，亲和力强，抗压能力强，有责任心，做事细致有条理； 4： 有良好的服务意识、团队协作精神，自律性强。 薪资面谈 上班地点： 三塘街

招聘两名保险销售，薪资面议

岗位职责: 1. 专业体检操作： 严格执行各类体检项目的技术规范，熟练开展静脉采血、生命体征监测、基础检查辅助等操作，确保流程规范、结果准确、过程安全。 2. 客户沟通与指导： 主动回应客户关于体检流程及注意事项的疑问，提供专业的健康宣教和初步建议，体现良好的职业素养与服务态度。 3. 质量与院感控制： 遵守医疗核心制度及消毒隔离要求，落实相关医疗设备的日常维护、清洁与消毒工作，保障诊疗环境的安全性与合规性。 4. 流程协作与优化： 积极配合医生、客服及其他科室人员完成各项任务，服从排班调度，参与服务流程改进，助力提升团队协作效率与客户体验。 5. 应急处理： 具备应对体检过程中常见突发状况（如受检者身体不适）的能力，能够及时采取有效措施，保障客户人身安全。 任职要求: 1. 持有有效的护士执业证书及资格证书，具有二甲及以上公立医院5年以上临床护理经验，有体检中心工作经历者优先考虑； 2. 熟悉各类体检项目的操作流程（包括采血、标本处理、基础检查配合等），掌握常用医疗设备的维护保养与消毒程序； 3. 具备较强的沟通能力，能细致解答客户咨询，给予科学合理的健康指导； 4. 遵守医疗规章制度，责任心强，服务意识良好，具备较强抗压能力，能配合科室整体工作安排； 5. 身体健康，无传染性疾病，符合医疗卫生行业从业人员健康标准。 福利待遇： 1. 月度基础薪资8-9k，另享绩效奖金、年终奖励及节日福利； 2. 缴纳五险一金（按实际工资基数缴纳），配备补充医疗保险、年度免费健康体检； 3. 享有带薪年假、婚假、产假等法定休假权益，加班按规定发放加班费或安排调休； 4. 提供三甲医院标准的培训体系，包含定期业务学习、技能考核及职称晋升支持； 5. 工作环境优良（现代化体检机构），提供员工餐补等相关福利。

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岗位职责 负责高净值个人、企业及机构客户的开拓、维护与持续服务，挖掘银行、商会、企业家等合作渠道资源。 结合客户资产情况与风险承受能力，制定专业化的资产配置策略，推荐信托类产品（包括标品信托、固收+、证券投资、家族信托等），达成既定业绩目标。 落实客户存续期内的服务支持，定期传递产品运行信息与市场变化，增强客户体验，促进复购及客户引荐。 积极参与公司组织的财富讲座、客户活动及品牌宣传，提升区域市场影响力。 严格执行监管规定及公司合规政策，保障业务操作合法合规、平稳推进。 任职要求 本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上财富管理领域工作经验，符合以下任一从业背景者优先： 银行私行/理财部门/支行团队负责人 券商财富管理部门/营业部 信托公司理财岗位 正规第三方财富管理或保险高端客户服务岗 拥有本地高净值人群资源、企业客户网络或金融合作渠道者优先。 熟悉信托产品、基金工具及资产配置逻辑，具备良好的商务谈判技巧、客户开发能力与抗压素质。 形象得体，表达清晰，具备较强合规意识，无任何违规违纪行为记录。 持有基金/证券/AFC/CFP等相关资格证书者优先录用

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服务广大客户群体

住家，4口之家，主要照顾老太78岁全护理半摊，要抱老人坐起来，每餐打鼻饲，换2次尿不湿，烧一饨晚饭，简单家务，7000/月，月休二天，有国定假，过年也可以回家，一个房间两个床，在松江。有单费。

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透