、负责开发老年客户资源，吸引老人入住养老机构。 2、维护与已有的养老销售渠道、客户的关系，传达公司的最新销售政策。 3、负责客户接待、咨询工作，根据客户需求提供专业的养老咨询服务及养老方案。 4、了解养老需求，负责客户的维护、洽谈，对客户进行沟通，及时掌握客户需求状态。 5、负责与客户签订养老服务合同，配合办理客户预订、入住、退房等相关手续。 6、负责完成个人销售指标，跟进并完成开单后系列细节工作。 7、负责完成领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备1年以上养生、理疗、养老、酒店、保险等相关行业销售工作经验，能力突出者可接受应届毕业生。 2、市场营销类相关专业，熟练掌握exce八\ppt等工作技能。 3、具有良好的沟通协调能力、抗压能力强、责任心强。

职位详情 适合待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，等人员都可以工作介绍： 操作简单方便不需要学^_^经验时间要求： 3小时，时间自由选择人员要求：年龄无限制 薪资待遇： 个人提成当日结算 每天三小时150—200日结注意： 本工作无任何报名费，，等，完全免费!薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

【福利待遇】 备注：实习期间表现突出者，公司提供转正机会，并长期留用管理岗位。 1、薪资：底薪+补贴+奖金 试用期5k~8k综合底薪（无责4000左右+有责，由入职前3天的工作表现定薪）+项目提成+新人表现奖金+团队培训管理奖金=综合薪资6-12k; 2、入职后提供住宿（温馨舒适，交通位置便利，空调，洗衣机，热水器均有，独立厨房等。） 3、节日活动和周末出游party，例如聚餐日、生日惊喜、晋升party等。 4、晋升机制：为员工提供公平公正公开的发展平台，从基层做起，在内部提拔 5、比赛福利：多元竞赛激励，公司设有周奖，月奖和季度奖，奖金300-2000元。 6、表现秀者可参与集团每年旅游交流学习机会。 【岗位职责】 非电销、非客服 公司主营业务板块属于三大运营商之一的中国联通，针对趋势的5G项目进行用户开发、运营维护和后期保障服务。提高5G用户在上海的市场占有率以及用户的体验感。 岗位职责: 实习生岗位属于市场方向的岗位，主要针对应届生，无太多经验的求职者，提供的岗位。 岗位分为三个阶段： 第一阶段，市场推广;主要工作涉及到跟新老客户的沟通，工作模式和团队一起开展用户调研，有老主管带，工作相对简单也比较好上手; 第二阶段:用户运营，会涉及针对市面上的用户使用情况，具体问题具体分析，增强老用户的黏性维护; 第三阶段:团队管理，主要负责团队的打造工作，人员的能力提升，企业文化的培训，享有团队的管理奖金。 【岗位要求】 1、毕业时间不限，但优先考虑应届生，营销、管理专业生及有过实习经历者； 2、目标明确坚定，做事勤奋，抗压能力强，能至少全职工作两个及以上； 3、具备团队合作精神，能自我激励与激励他人，做事主动、灵活，为人处世积极乐观； 4、乐于思考，至少有短期职业规划； 5、学生会、社团干部经验者优先考虑。 任职要求： 1. 对工作有热情，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2. 有责任心，能够承担实习或助理的工作压力。 3.真诚积极，价值观正，钱要挣，开心也要有，搞七搞八处不来。 4.学历不是你的硬指标(我们只看能力态度，只认付出)

人才招聘 业务员:5名 年龄:21至45岁，男女不限 工资:保底6000-（奖金+提成）1万左右 要求:开车熟练，有3年业务经验优先，能吃苦耐劳，服从管理安排，责任心强。 新手业务员，面议 工作地址，上海， 工作满一年，， 联系人:阮先生 电话:

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 参与洽谈、合同签订及后续跟进，确保销售流程高效闭环 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 配合团队完成销售数据分析、月度总结及策略优化 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 目标感强，责任心突出，能适应灵活的工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，有行业资源者加分

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招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-45周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

上海市松江区招砌砖/石

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险相关经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先 5. 具备团队协作精神，认同长期主义职业发展观

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

岗位职责： 1.负责区域市场开拓与新客户开发，制定并执行销售策略，达成业绩目标 2.深度维护现有客户关系，提供个性化财务规划服务，提升客户满意度与复购率 3. 参与公司组织的业务培训与考核，持续提升专业能力与合规意识 4.准时出勤，遵守公司作息安排（8:30-10:40，做五休二，节假日正常休息） 5.配合团队完成阶段性营销活动及数据反馈工作 任职要求： 1.年龄25-45周岁，相貌端正，无不良嗜好及违法犯罪记录 2. 大专及以上学历（学信网可查），金融、经济、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，学习意愿强 4.能按时参加公司统一培训与考核，通过岗前职业评估合作者优先录用 5.具备基础财务知识或销售经验者更佳！

岗位职责： 负责保健品的推广与销售工作，完成个人业绩目标； 根据客户需求提供健康产品使用建议，解答相关咨询； 维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 具备良好的沟通能力和服务意识，有销售工作经验者优先； 对健康养生行业有兴趣，愿意长期在大健康领域发展； 工作积极主动，具有较强的抗压能力和目标导向；

岗位主要责任: 团队管理与目标落地:执行销售总监下达的年度/季度销售目标，分解形成个人的业绩任务(新签客户数、首单回款额等); 渠道拓展与客户开发:挖掘潜在代理商/渠道商资源;主导意向客户的资质审核、商务谈判及合作条款拟定，推动合作签约落地;对新签客户的质量进行把控，优先开发高潜力、高匹配度的优质客户，提升新渠道销售额贡献占比。 客户维护与初期赋能衔接:负责新签代理商/渠道商的初期关系维护。政策执行与信息反馈:严格执行销售总监制定的代理政策、拓展策略及价格体系，确保政策落地的准确性与一致性。 跨组协同与风险防控:主动对接代理赋能组，同步新签客户的需求与特点，协助制定针对性的初期赋能方案;配合销售支持组处理新客户的合同归档订单审核、返利核算等事宜。 任职要求 基本条件: 学历:大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 工作经验:3年以上销售相关工作经验，其中至少1年代理商/渠道商拓展及团队管理经验，有相同或相近行业渠道资源者优先。 专业能力: 渠道拓展能力:精通代理商/渠道商开发全流程具备较强的市场调研、客户挖掘及商务谈判能力，能带领团队快速打开指定区域/类型的渠道市场。

职位描述 岗位职责： 1、长期派驻指定大区，负责区域市场拓展、新客户开发与老客户维护； 2、挖掘客户需求，开展商务谈判、业务跟进，达成销售目标； 3、调研区域市场行情、竞品动态，定期输出市场信息反馈。 负责区域： 华中大区（湖北、河南）、华东大区（浙江、江苏、安徽、江西、山东、福建）、华北大区（北京、天津、河北）、华南大区（广西、湖南、海南）、西南大区（贵州）、西北大区（甘肃、陕西、宁夏、青海、新疆）、东北大区（黑龙江、吉林、辽宁、内蒙古）、西藏 * 要求长期驻扎当地，本地求职者优先考虑 任职要求： 1、中专及以上学历，拥有 1-2 年销售相关工作经验，优秀应届毕业生条件可放宽； 2、市场嗅觉敏锐，能够独立开发、维护客户资源； 3、沟通表达能力良好，擅长商务谈判，抗压能力强； 4、热爱销售工作，结果导向，执行力强； 5、接受长期区域驻扎、区域内出差。 薪资待遇： 1、培训期 1 个月：100 元 / 天； 2、试用期 3 个月：底薪 4000 元 + 绩效 1000 元； 3、转正薪资：底薪 4000 元 + 绩效 1000 元+提成，业绩提成方式面议，综合年薪 10-30 万元，收入上不封顶； 4、福利：五险一金 温馨提示：简历投递请标注【应聘区域销售 + 意向驻扎大区】

岗位主要责任: 团队管理与目标落地:执行销售总监下达的年度/季度销售目标，分解形成个人的业绩任务(新签客户数、首单回款额等); 渠道拓展与客户开发:挖掘潜在代理商/渠道商资源;主导意向客户的资质审核、商务谈判及合作条款拟定，推动合作签约落地;对新签客户的质量进行把控，优先开发高潜力、高匹配度的优质客户，提升新渠道销售额贡献占比。 客户维护与初期赋能衔接:负责新签代理商/渠道商的初期关系维护。政策执行与信息反馈:严格执行销售总监制定的代理政策、拓展策略及价格体系，确保政策落地的准确性与一致性。 跨组协同与风险防控:主动对接代理赋能组，同步新签客户的需求与特点，协助制定针对性的初期赋能方案;配合销售支持组处理新客户的合同归档订单审核、返利核算等事宜。 任职要求 基本条件: 学历:大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 工作经验:3年以上销售相关工作经验，其中至少1年代理商/渠道商拓展及团队管理经验，有相同或相近行业渠道资源者优先。 专业能力: 渠道拓展能力:精通代理商/渠道商开发全流程具备较强的市场调研、客户挖掘及商务谈判能力，能带领团队快速打开指定区域/类型的渠道市场。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

1、负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额‌； 2、制定营销计划，完成销售指标； 3、开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系； 4、收集行业、市场信息。 要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 4500-12000元/月 五险 按销售额提成+季度奖金 做六休一 有销售经验优先考虑

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

1. 负责山泽品牌网络线材、综合布线、弱电产品的市场开拓与客户开发 2. 维护老客户、拓展新渠道，对接工程商、集成商、门店、政企采购等客户 3. 负责产品报价、合同签订、订单跟进、回款跟进，完成销售指标 4. 收集市场信息，配合公司完成产品推广与渠道维护

岗位职责： 1、负责全国范围内水泵代理商的开拓，达成销售目标； 2、维护现有客户关系，持续拓展新的销售渠道； 3、开展新客户开发工作，同时做好老客户的维系与深度开发； 4、处理客户询价与报价，跟进项目进度，协调发货及回款事宜。 岗位要求： 1、年龄24-40岁，具备大专及以上学历（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2、普通话流利，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、两年以上机械或机电类行业销售工作经验，有代理商开发经历者优先； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与亲和力，服务意识强； 5、学习能力强，能承受工作压力，适应出差安排； 6、具有同行业背景者，学历条件可适当放宽。 经验丰富或表现突出者，薪资待遇可单独协商！！！ 薪酬结构：底薪+绩效+奖金+提成（0.5%-5%），为优秀人才提供完善的晋升机制，重点培养复合型业务骨干及管理人才。

主修专业：理工类、市场营销、管理类 岗位职责： 1. 负责指定区域内的产品销售与推广工作，通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，准确把握客户需求，挖掘潜在销售机会，达成既定销售目标； 2. 通过多种途径和方式收集行业动态与市场信息，积极拓展市场空间，参与并协调各类市场推广活动的组织与实施； 3. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户购买潜力，定期与合作客户保持沟通，对客户数据进行分析、归集、整理与管理，构建稳定持久的合作关系； 4. 根据公司市场营销战略，提升销售效益，优化成本控制，推动产品在责任区域内的销量增长，全力完成销售任务指标，提高市场份额； 5. 配合销售经理推进部门整体工作，协助完成团队销售目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售相关工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的团队协作精神，工作态度端正、责任心强； 3. 自律性强，具有较强的自我学习能力，擅长人际沟通，能够适应短期出差； 4. 工作积极主动、热情投入，能承受工作压力，作风踏实细致，反应敏捷，富有进取心。

有工作经验的优先，初中以上及可

销售工程师（电缆销售） 1、大专及以上学历，电气工程、市场营销等相关专业优先；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；3、适应力强，熟练掌握办公软件；4、有电工电气/机械/设备/重工/自动化等行业深厚经验及相关行业销售经验者优先。1、负责电缆产品的市场调研与开发，寻找潜在客户并建立良好的客户关系；2、根据公司产品线及市场策略，制定并执行销售计划，完成个人销售目标；3、提供专业的技术支持与服务，解答客户的疑问，提高客户满意度；4、收集市场及竞争对手信息，分析市场需求，反馈至公司以促进产品改进；5、参与行业展会、研讨会等市场活动，提升品牌知名度及市场份额；6、协调内部资源，确保订单处理顺畅，维护客户关系。 薪资福利:底薪：5500-6500元/月，具体面议，五险一金。 招工人数:5名 工作时间：周一至周五，8:30至下午5:30，11:30至下午13:00，午休一个半小时；联系邮箱：， 工作地址:松江区鼎盛路2050号15栋（佘山智地派米雷）