上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K元缴纳五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，具备良好的气质与亲和力，善于沟通与倾听。 2、具备汽车领域销售相关工作经验。 3、性格开朗，踏实肯干，具有较强的责任感和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速适应并积极投入。 6、年龄在18-40岁之间，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高 岗位职责： 主要负责为客户推荐合适的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。

岗位职责： 1、接待客户，准确把握客户需求，提供专业化的二手车咨询与解决方案； 2、负责车辆展示，安排试乘试驾，推动销售流程顺利完成； 3、持续维护客户关系，跟进售后支持，提高客户体验与满意度。 任职要求： 1、对汽车领域有浓厚兴趣，具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、掌握二手车市场动态，熟悉车辆检测与价值评估相关知识； 3、具备扎实的销售能力及市场拓展经验； 4、持有有效驾驶证，有汽车销售从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1.协助公司完成汽车产品的销售工作 2.完成客户到店的接待及引导 3.协助公司完成销售目标,提升销售业绩 4.领导安排的其他工作 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和客户服务意识 2、对汽车行业有一定了解,能够快速适应市场变化 3、有相关行业实习经验者优先； 4、拥有良好的团队合作精神，积极主动,性格外向； 5、持有C1以上有效驾照、并能熟练驾驶车辆，会使用办公软件office; 6、实习期3个月起,每周能确保不低于5天的出勤（含周六周日） 7、实习结束可开具实习证明，转正offer优先获得。150-200元/天

1、为客户提供二手车咨询服务，包括车辆介绍、展示、交易谈判及签约； 2、维护客户关系，进行客户回访，提升客户满意度与忠诚度； 3、负责车辆展示及日常维护，确保车辆处于最佳状态； 4、完成销售目标，积极参与公司组织的各类销售活动及团建活动； 5、收集市场反馈，协助优化销售策略和服务流程； 6、保持工作环境、车辆及车位的干净整洁卫生；

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

直播，汽车销售，

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

主要负责二手车销售工作，能熟练开车。有经验优先。

招汽车销售，懂二手车，有一定经验

工作内容： 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、2年以上汽车行业销售经验，有一定客户资源。 2、熟悉汽车交易相关手续办理。 3、熟练驾驶汽车。 4、年龄25-45周岁，能力突出者年龄可放宽。 5、有服务意识，学习能力强，有责任心，有良好的沟通能力。 薪资标准：2500底薪+提成，平均月收入10k-30k。

诚聘以下人员 凉菜 6500-8000 工作地点 丰台 联系电话 田总

北京丰台需要两班开挖，要有焊工证的，现在就进场

招聘:安全员，项目在丰台火车站附近，工期6个月，上班轻松，不需要太多经验，工资5-6K，会做隐蔽验收资料的工资可以谈。 高

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

丰台云岗急需四个工人开挖有焊工证的，没有水沙和土

招聘汽车销售数名

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

公司高薪诚聘，有拼劲的你或许只差一个优质平台！ 无经验也无需担心，专属导师全程一对一指导！ 办公地点靠近地铁口，出行便捷无忧。 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询解答，推动成交转化；（客户资源由公司提供，来自抖音直播间，无需自主开发） 2、落实上级安排的各项工作任务，完成当月业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先考虑，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入；（入职即享系统化培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，总有团队全力支持） 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造高效协作氛围） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 薪资福利待遇： 1、底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位平均综合收入达15K以上，70%销售人员月入超15k，客户精准度高，多数人首月即可出单； 2、缴纳五险一金，享受周末双休，国家法定节假日全带薪，年假、产假、陪产假均按规定执行； 3、办公环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事颜值在线，更有生日福利、下午茶、水果零食供应不断，丰富培训学习机会，国内外团建旅游持续安排~ 晋升空间： 1、初级员工→高级员工→团队经理→营销总监→营销副总→分公司负责人→公司合伙人（全部内部晋升，不外招不空降） 2、投教专员→专业投教→股票分析师 晋升不看工龄看实力！平均每三个月即有一次晋升机会，目前多个岗位虚位以待，期待你的加入！

因业务扩展需要，新团队筹建中，现诚聘多名优秀选址顾问，期待有志之士加入！ 春节前工作地点：丰台六里桥或大兴旧宫，节后可选朝阳大望路 薪资详情： 薪资范围：10K~~~50K/月，多劳多得，上不封顶 基本工资：5K~~7K/月 提成方式：按个人回款金额提取20%–50% 试用期薪资：6K底薪+20%提成，综合收入可达15000元及以上！ 岗位职责： 1、负责商铺租赁与转让房源的开拓与积累，开展信息采集与登记，维护与业主方的良好合作关系； 2、负责客户接待与咨询，提供专业化的商铺选址咨询及代理服务； 3、深入沟通客户需求，推荐匹配房源，陪同实地看铺，协助商务谈判，推动租赁或转让交易达成； 4、负责服务费用的回款跟进、业务持续对接以及相关租赁转让手续的办理等后续支持工作。 任职资格： 1、年龄20–38岁，学历要求中专或高中以上，条件特别优秀者可适度放宽学历限制； 2、具备销售类相关经验者优先考虑； 3、熟悉北京丰台、大兴、东西城、海淀、朝阳等区域者优先录用； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力、执行力及责任意识。 公司简介： 铺江湖商业地产是一家集商业地产经纪代理、资产投资托管运营、自营APP推广运营业务于一体的综合性地产服务机构。目前主营北京临街门面、商业综合体等项目的租赁代理与招商服务，专注于为连锁品牌客户提供精准商铺资源匹配，打造高效专业的商业租赁解决方案。公司资源共享机制健全，管理体系完善，因战略发展需求，现扩大市场规模，面向社会招聘商铺选址经纪人及管理岗位。欢迎有梦想、求突破、渴望高收入的人才加入！非管理层岗位月薪1万–5万以上，收入无上限。 周边交通：办公地点临近多条公交线路及地铁站，通勤便捷，外出展业高效顺畅。 公司优势：晋升通道畅通，设有系统化的职业成长规划。凭实力说话，无需背景人脉，应届生、销售新人均可融入。入职即配备一对一导师全程指导，助力快速上手；福利特色：团队氛围融洽，每月组织团建聚餐娱乐活动，定期安排集体旅游出行。我们深耕商铺领域，更懂人才所需！期待与你并肩前行，共铸辉煌！ 上班地址：丰台六里桥、大兴旧宫

主要是电话销售辅助线上线下销售基础医疗服务套餐

1.提供新员工系统化专业培训。主要业务涵盖工商注册、代理记账、建筑资质办理、商标注册及知识产权相关服务 2.通过电话方式开发客户资源，完成客户筛选，实地拜访高意向客户，并以解决方案、产品介绍与服务支持推动客户合作 3.对有意向客户及重点客户进行持续跟进，挖掘合作机会点，推进并达成签约目标 4.遵从公司工作安排，具备较强执行力、学习能力以及良好的团队协作精神 5.能够专注投入工作，具备基本职业素养，并拥有清晰的未来3至5年职业发展路径 6.维护长期客户关系，主动跟进潜在客户，积极推动公司整体业绩增长，完成公司下达的客户签约任务、外呼任务等各项指标 7.积极参与公司组织的各类项目推广与营销活动 任职资格：薪资结构为底薪加提成 福利待遇：享受带薪休假、五险、节日福利、团队建设活动及和谐融洽的工作氛围

积极乐观向上

岗位职责: 1.负责开展电话销售任务，通过高效沟通推进客户成交流程 2.持续维护客户关系，提高客户满意水平，增强客户长期合作意愿 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能在电话交流中快速建立信任连接 2.能够适应高强度工作节奏 3.具备团队协作意识，能与同事协同配合，共同完成业绩目标

形象好气质佳善于沟通，年龄35岁以下

男女不限，年龄18—30岁

岗位职责 客户开发与维护：专注中大型企业客户需求，独立开展需求调研、方案设计、商务沟通、投标推进及长期合作关系管理，重点拓展央国企、金融、制造、互联网等领域标杆客户； 业绩目标达成：承担公司大客户市场开拓任务，主导大型企业培训合作项目落地，包括培训体系规划、数字化学习内容采购、领导力发展及人才成长线上线下融合项目等； 客户需求深度挖掘：与客户保持高效互动，深入发掘其组织内部培训与发展需求，保障服务延续性与复购率，提升大客户长期合作价值； 资源协同：协同产品、技术、售前及交付团队，制定高度匹配的综合解决方案，善于整合内训、咨询与在线学习等多维度服务资源； 行业研究：关注企业培训行业动态（如数字化转型、混合式培养模式、训战结合落地等），定期输出竞品分析报告。 任职要求 岗位任职要求： 1.5年以上企业培训领域大客户销售经验，熟悉公开课、内训、咨询及SaaS类产品服务模式，具备央国企、金融或中大型企业培训服务商背景者优先； 2.拥有中大型企业培训相关从业经历，在人力资源发展、数字化课程研发、管理层能力建设、梯队人才培养及企业培训项目实施方面经验丰富，可提供专业人才发展策略建议； 3.具备单笔合同金额≥100万项目的成功运作案例，拥有政府、央企、国企、金融机构或民营百强、上市公司客户资源者优先； 4.本科及以上学历，专业不限（市场营销、工商管理、心理学等相关专业更优）。 核心能力： 商务拓展：擅长与高层管理者（HRD/企业大学负责人）对话，精准把握客户决策路径，熟悉大型企业供应商准入机制及招投标流程，具备成熟同业服务经验； 行业理解：深刻洞察企业培训核心痛点（如人才梯队搭建、业务支持赋能），掌握企业数字化学习发展方向或金融行业定制化解决方案； 抗压能力：具备较强的承压能力和强烈的目标导向意识，有从零起步开拓区域市场的实战经验者优先。 我们提供： 数字化学习领域的专属成长机会及专业化职业发展路径； 行业领先且无上限的激励机制+战略客户专项奖励； 对接头部大型企业客户资源池，参与行业峰会与展会，助力个人能力跃迁； 强有力的产品研发团队支撑，快速晋升通道与广阔的职业成长空间。

一、岗位职责： 1、按月、季、年达成各产品的销售指标及回款计划，并完成其他既定工作目标； 2、负责开拓农贸市场渠道的通路建设； 3、推动产品推广工作，提升整体销售业绩； 4、制定客户拜访计划，持续维护良好的客户关系； 5、落实上级安排的其他相关工作任务。 二、基本要求： 1、年龄******，大专及以上学历； 2、有快消品或冷藏冷冻肉制品行业从业经验者优先考虑。