高端养老社区/免 20-40K 疫细胞储存/保险信托 上海。浦东新区。张江 3-5年 本科 张女士 太平洋保险上海分公司 高级家办官 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月职位底薪：16000元/月 职位详情 个人(To C) 互联网金融 医疗/大健康 沟通能力 项目管理能力 招商/商户拓展经验 客户数据分析 客户关系维护 [任职要求：] 1。年龄：30-55周岁，在上海居住超过两年；2。学历：本科学历及以上，优秀者可放宽至大专，提供学信网认证材料 3。过往税前年收入20万及以上，提供近2年税单或工资流水； 4。有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验的，优先录取 致力于服务上海高净值客户打造支高净值客户的服务团队![工作职责：] 利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，进行线下维护和再开发利用!比如：1。带客户参观体验高端养老社区，制定养老规划方案，解决高净值客户享老的需求； 2。给高净值客户提供提供从家到医院的医疗服务； 3。给高净值客户提供家族信托服务，做好资产的隔离与保全以及传承的需求；[工作优势：] 1：培训：课程对接国际整套高端课程，并对接国内知名高校教授授课!从医疗，养老，法律财税，教育，鉴赏力培养复合型人才~ 2：服务：员工不仅享受基本的福利待遇，而且可以享受多样化活动每周一场：例：保时捷跑车试驾，高尔夫，骑马，射击，冰壶，talk show,宝格丽奢多品鉴赏会，个人IP打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户! 3：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元，待遇领跑同业!平均薪资60-80万 中国太平洋人寿保险股份有限公司

太平洋集团直招 1．带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2．带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3．提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 区部销售经理 1、协助团队完成团队管理及销售工作； 2、体验销售市场，提出市场分析报告； 3、参与团队培训和团队会议管理； 职位要求： 1．年龄：25~45周岁 2．学历：大专及以上，专业不限，金融类专业优 先 工作时间：周一至周五 上午9点到11点，下午为 自由时间。做五休二。

工作内容： 1.开发和积累客户，树立和维护公司品牌形象。 2.维护良好的客户关系，做好客户维护工作，协助客户办理投保，理赔，保全等手续。 3.达成规定的各项考核指标。 要求： 1.全日制本科及以上学历，专业不限 2.年龄女性不超过40岁，男性不超过35岁 3.认真负责，吃苦耐劳对工作有激情，有上进心 职位福利: ：属于泰康正式员工签订的是劳动合同 ：五险一金入职即交 ：无责底薪+销售佣金+绩效奖金+年终奖 ：晋升平台广阔：项目经理.团队长 ：定期体检、节日礼物，不加班、周末双休 职位亮点: 、公司提供项目客户，保险行业领先的BBC模式，专注服务银行，医院和高校行业，泰康高端养老社区业内天花板。

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助、续期服务及理赔协调等全流程客户服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次投保及转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有销售经验或客户服务背景者更易上手 3. 具备良好沟通表达能力与同理心，亲和力强，责任心强 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，接受系统化培养 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司支持考取相关资质

保险顾问 / HWP健康财富规划师 【岗位职责】 开拓并维护中高净值客户关系：通过线上线下多渠道（企业微信、电话、面谈等）持续经营客户，建立长期信任关系，实现客户资产的持续开发； 推广泰康之家养老社区：作为核心业务，通过线上推广、内容营销及线下带参观体验等方式，向客户传递医养结合、品质养老的理念与价值； 策划并执行高端客户活动：组织小型客户沙龙、健康讲座、社区参观等场景化营销活动，提升客户体验与品牌认知，推进销售业绩转化； 提供全生命周期综合规划服务：整合泰康保险、医养康宁大健康生态资源，为中高净值客户及家庭定制健康管理、养老社区入住、资产保全、财富传承等综合解决方案； 持续学习与专业成长：深入学习公司战略目标、养老政策、保险产品知识及健康财富规划专业技能，持续提升专业服务能力； 维护并深耕现有客户：负责公司现有客户的持续服务与关系维护，挖掘客户潜在需求，推动二次开发与转介绍。 【任职要求】 必备条件： 25-45周岁； 大专及以上学历； 近两年收入15万以上（个税APP可查）； 工作经历3年及以上； 签订合同。 优先条件： 有金融行业从业经验（银行、证券、基金、信托、第三方理财等）； 有高端销售或服务经验（高端房产、奢侈品、医疗健康、养老机构等）； 有高净值客户资源，过往积累的优质人脉与客户资源； 有医学、法律、税务或财务背景，具备跨学科知识储备。 【福利待遇】 薪酬结构：有责底薪（3000-10000元/月，阶梯制）+新人津贴/培育津贴（最高可达16万）+英才津贴+高佣金提成+续佣+季度奖/年终奖+管理津贴，上不封顶； 六险保障（商业保险）：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故保险+疾病保险； 培训体系：清华北大名校游学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国家认可HWP职业资质认证、3天2夜全国养老社区沉浸式体验培训； 弹性工作：除必要培训和活动外，时间自主安排； 【岗位亮点】 世界500强平台：泰康保险集团，连续8年上榜《财富》世界500强； 独特医养资源：泰康之家全国37城48个养老社区，"一园一院"医养融合模式； 高收入潜力：新人首月综合收入可达15K-30K+，绩优人员年薪50万以上，上不封顶； 顶级培训赋能：清华北大资源+国家认证职业资质； 晋升通道清晰：双轨晋升，专属基本法保障； 服务优质客群：中高净值人群，圈层经营，视野与收入同步提升。 高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

工作内容： 1.根据活动，积极拓展客户，向客户讲解产品 2.解决客户问题，做好后期维护服务工作 任职要求： 1.3年以上营销相关工作经验，有良好的社会关系，愿意从事有挑战性工作 2.本科及以上学历，优秀者可放宽至大专 3.对保险、金融、养老、康养等感兴趣并有一定了解 4.良好的沟通协调能力，学习能力强 本公司主营保险兼代理业务（企业，个人投资理财规划）拥有优秀的保险服务团队，在这里有顶尖讲师授课，顶级大咖带队，弹性工作时间，各种奖金拿到手软！欢迎有事业心的您加入！

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，经验不限，有经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

【工作内容】 - 为客户提供全面的保险与信托产品解决方案，协助客户实现资产保全与财富传承； - 分析客户需求，制定个性化的保险及信托配置方案，并进行持续跟踪与优化； - 与客户保持良好沟通，提供专业的咨询服务，提升客户满意度与忠诚度； - 协同团队完成市场调研、产品推广及客户教育等工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； - 具备保险或信托行业相关经验，熟悉保险产品及信托架构者优先； - 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力； - 持有证券从业资格、保险从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先考虑。

自来水管道现场安装焊接

负责固定一家门店物品配送 三公里范围 系统派单 不用抢单 一天八小时左右 300-500/天 月休四天 可调休 周结

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2.规范使用配送设备（如电动车、保温箱），确保配送过程安全高效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理订单异常及简单客诉 4. 实时更新配送状态，遵守平台操作规范与交通法规 5.参与日常晨会及平台组织的培训，持续提升服务意识与配送技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 能熟练使用智能手机，会基础导航软件操作 3. 具备良好的服务意识和责任心，吃苦耐劳、诚信守时 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.学历不限，接受零经验入职，平台提供带教与岗前培训

上海市浦东新区招电焊

中电二公司招聘室内空调安装辅助小时工，年龄18至50岁，薪资待遇23/小时，餐补出勤每天补助20元。工作内容为辅助安装室内空调，属辅助工作。工作时间为早8:00至晚6:00，长白班，月工时在300左右（300*25=7500元）。入职满七天后可预支生活费，免费提供住宿，工作餐每天出勤补助¥20，吃饭不扣时间，一天有效记薪10小时。保险由甲方公司统一投保，每月15日发工资。入职后公司安排统一体检，体检费¥200，满月后报销。面试时间为下午1:00，面试地址为上海市浦东新区创业路。有意者可报名。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

车险续保顾问/五险一金6K+ 无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】 18-40 岁，大专及以上学历 普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作 有电销、客服相关经验优先 工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】接听客户咨询来电，解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客，介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:0013:30-18:30作息规律，正常下班 【薪资待遇】综合月薪：7000-8000 / 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】五险一金、法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带，季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品， 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松 工作地址：昆明市五华区昌源中路同丰中心 面试时间：周一到周五早上9点到12点，下午14点到17:30

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

太保直聘养老规划师，解锁全新职业赛道。 拒绝死工资、反感996、厌倦职场内耗、不想一眼望到头？ 当代年轻人求职，早已不执着于传统安稳岗，更偏爱前景够顶、时间自由、收入无上限、越做越值钱的优质赛道！ 岗位聚焦中高端家庭，依托太平洋保险养老生态，为高净值客户规划一站式养老方案，涵盖居家养老服务、太保家园高端社区养老资源对接。深度挖掘客户康养、退休储备、晚年照护需求，定制保险+医养综合规划，邀约客户体验康养资源，经营长期客户圈层，做好全周期维护与转介绍拓展。 期待具备高端客户服务思维、善于沟通，认同长寿时代康养赛道价值的伙伴。平台资源完善，成长通道清晰。 工作地址：广州市天河区华厦路32号太平洋金融大厦4楼 联系人：谢立有

岗位职责： 1.负责来访患者及家属的接待与引导，提供清晰、准确的就诊流程指导 2.协助患者完成挂号、分诊、候诊等环节，维护门诊秩序，提升就医效率 3.主动解答患者咨询，安抚情绪，提供人性化服务，提升整体就医体验 4.配合医护人员开展工作，及时传递信息，确保医疗流程顺畅进行 5.保持导医台整洁有序，定期检查便民设施，保障服务环境舒适安全。需要行业资格证

岗位职责： 1.根据公司提供的电话向客户推广公司的产品。 2.通过电销加网销方式回访客户，开发，成交。 3.对客户进行金融产品的介绍和转化，确保流程的准确性和高效性。 任职要求： 1.电销经验，普通话标准，有一定的服务意识。 2.有相关金融产品转化经验，熟悉股转和期转产品的操作流程。 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效地解决客户问题。 4.能够适应快节奏的工作环境，具有较强的学习能力和适应能力。 5.良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资福利： 1.底薪5000+500绩效＋提成＋奖金，业务做的越好，提成就越高。 2.工作日09:00-9:00，周一到周五，国家节假日正常放假。 3.晋升考核根据员工需求进行，有能力随时升。 4.社保五险、培训、节假日福利、生日福利、年假等。 5.公司每个月都有不定期的激励政策（个人奖、团队奖、月奖）＋员工聚餐＋组织旅游等。 6.广阔的晋升空间：业务员一主管一经理一总监一总经理。

为布局大健康产业，太平现诚邀医康养领域精英经理人加入。您将负责高端康养社区或医疗项目的全面运营管理，整合资源，打造卓越服务标杆，驱动业务增长。 我们期待您： ·具备5年以上医、康、养机构高层管理经验，精通运营与服务体系。 ·拥有敏锐市场洞察力、卓越资源整合能力与出色的团队领导力。 ·对养老健康产业充满热情，怀揣社会责任与商业远见。 我们提供： 极具竞争力的薪酬福利、广阔的职业平台及行业领军企业的发展机遇。

岗位职责** 1. 面向高净值客户，提供境外资产配置及香港保险产品的需求分析与配置咨询服务，覆盖储蓄分红、大额人寿、重疾保障等主流品类； 2. 主导高净值客户跨境资产配置的沟通与教育（沙龙、一对一咨询、内容输出），将客户出境投保需求转化为合规的转介服务； 3. 对接陪同客户赴港投保开户等服务安排，负责产品准入、投保预约、报价协调、投保流程衔接与售后续期服务的商务维护； 4. 协同公司建立高净值客户分层经营清单（保险金信托、境外配置联动），参与季度业务复盘与客户经营数据管理； **任职要求** 1. 金融、保险、法律或相关专业本科及以上学历； 2. 5 年以上保险 / 财富管理 / 私人银行领域经验，其中 2 年以上高净值客户直接经营经验，具备可验证的高净值客户资源者优先； 3. 具备优秀的商务谈判与客户沟通能力，气质形象良好。 **公司待遇** 1、提供境外资产配置及香港保险业务的 SOP 与合规培训支持，将你培养为跨境理财专家； 2、提供全流程的业务支持服务，包括专业知识、客户问题答疑、产品咨询； 3、极有竞争力的，年收入轻松上50万；

短期展会展位后勤协助 急招 岗位职责 负责展位茶歇服务：及时补充茶水、糖果、一次性杯具，保持接待区整洁美观 展位日常保洁：随时清理桌面杂物、地面垃圾，维护展位整体干净整洁 听从负责人安排，配合完成展位临时辅助工作 工作时间:7月15日、16日、17日，每日8:30至17:30，三天连做。 工作态度认真细心，勤快爱干净，有服务意识。 能完整做完3天，不临时缺勤，服从现场管理安排。 有展会、门店接待保洁经验者优先录用。 薪资：300元/天，包午餐+加20元交通补助，活动结束一次性结清工资

分解废旧电动车，计件一辆7元，包一顿中午饭，临时工长期工都要

招聘兼职设备运行维修工。要求持有高低压证，无违法犯罪记录，具备学校设备运行实际工作经验，能独立处理相关运行问题及状态，有工作责任心。年龄50岁左右，身体健康。班别为做一休一，工作时间上午7点至下午7点。工作时间为11月份双号班。工作地点位于上海市浦东新区康恒路。薪资为全勤5500元，节假日有补贴，个税按照政府规定标准执行。有意者可报名。

零基础培养，可晋升团队主管 寻找想转行、想做长期事业，未来带队的伙伴。 25–39岁，经验不限 全套免费培训，从0到1带教 清晰晋升通道：储备→主管 收入：佣金+津贴+团队管理收益

本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

岗位职责 1.负责到院患者的信息登记与接待服务工作； 2.协调客户候诊流程，做好与其他部门的衔接配合； 3.管理客户档案资料，完成信息的统计与保管； 4.办理客户收费事宜，处理相关需求与咨询； 5.及时反馈客户诉求并对接至相关部门跟进。 任职要求 1.掌握口腔护理、口腔保健相关专业知识； 2.具备良好的服务意识、礼仪素养，以及较强的沟通协调和团队协作能力； 3.有一年以上相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 ·深入分析高净值客户家庭财富现状、风险偏好与长远目标，提供个性化的综合财富规划方案。 ·专注于资产配置、退休养老、子女教育、风险保障、财富传承等核心领域的专业策划与落地执行。 ·持续为客户提供财富管理账户的检视、调整与长期陪伴服务，建立稳固的信任关系。 ·积极拓展并维护目标客户群体，提升品牌影响力与市场口碑。 【任职要求】 ·本科及以上学历，金融、经济、保险等相关专业优先。 ·具备3年以上金融机构（银行、证券、保险、信托等）财富管理或相关工作经验。 ·持有AFP/CFP/CFA等专业资格证书者优先考虑。 ·具备卓越的沟通协调能力、敏锐的市场洞察力以及高度的诚信责任感。 ·拥有丰富的客户资源与较强的市场开拓能力者优先。