本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

工作内容： 入司从事人身险，寿险，养老险 ，健康险等产品销售，维护好高净值客户。 1、根据公司提供资源激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单 2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标 3、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通。 岗位要求: 1、大专以上学历，年龄25-45周岁 2、表达清晰，善于沟通，综合能力强。 3、抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战。薪资待遇面议 工作时间:做五休二，有法定假期正常休息，上午两次考勤，下午不设置考勤要求，工作时间灵活 薪酬福利 有责底薪加绩效奖励，多劳多得，薪资面议。 公司定期开展外出旅游活动 享受阶段性方案奖励

【工作内容】 - 为客户提供全面的保险与信托产品解决方案，协助客户实现资产保全与财富传承； - 分析客户需求，制定个性化的保险及信托配置方案，并进行持续跟踪与优化； - 与客户保持良好沟通，提供专业的咨询服务，提升客户满意度与忠诚度； - 协同团队完成市场调研、产品推广及客户教育等工作。 【任职要求】 - 本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； - 具备保险或信托行业相关经验，熟悉保险产品及信托架构者优先； - 拥有良好的沟通能力与客户服务意识，具备较强的责任心和抗压能力； - 持有证券从业资格、保险从业资格证、AFP/CFP等专业资质者优先考虑。

1、定期参加培训 了解公司产品 邀约客户参加活动 2、了解公司的各类保险产品 催单成交 3、带客户了解养老市场现状及公司产业布局 参观养老社区 制定养老计划 世界500强 五星级办公环境 高额提成 系统培训体系 国内外旅游 给自己一次实现人生价值的重大机会

招聘岗位：保险销售 财富规划师 理财规划师 保险销售顾问 工作内容： 1..为客户提供相关业务咨询，理赔投诉事项处理； 2 .帮助客户处理相关信息变更事宜，进行资料变更录入； 3 .保单到期续费提醒； 4．客户生日祝福、节日温馨祝福，春节派发礼品、日常活动邀约； 5．客户保单红利、生存金领取提醒； 6．公司最新资讯和福利权益的告知； 招聘保险销售岗位，主要负责帮助销售维护客户，登记信息，协助销售完成寿险和综合金融的工作 。 上班时间：8：30-17：30 月休：周未双休 薪资：6-8k，综合到手20k-30k 薪资发放时间：每月4日 年龄要求：25-45 性别要求：不限 学历要求：大专及以上（有保险行业相关从业经验可适当放宽学历要求） 工作经验要求：有保险从业经验优先 吃住：无 五险一金：有 带薪年假节日礼品：有 法定节假日休息：正常 位置：浦东新区福山路33号上海建工大厦14楼 联系人：赵经理

【我们是谁】 世界500强旗下养老金融平台，聚焦老龄化趋势下的年金险与健康险赛道。依托医院/银行/大型企业等战略合作渠道，以定制化保险方案构建行业护城河。 [岗位职责] 为合作单位员工提供赠险激活及后续服务定制个人保险解决方案团队协作完成项目目标 【岗位要求】全日制本科+外向型沟通力 快速学习转化能力强抗压性 团队协作精神 [薪酬体系] 底薪+项目佣金+绩效奖金+年终奖进项目后，人均收入1万以上 [硬核福利] 全员正编，签订劳动合同，缴纳六险二金节日福利 弹性工作+免费体检 扁平化管理+业务型领导

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

公司名称：平安人寿上海分公司 岗位描述：员工制业务顾问 劳动合同：与平安人寿签订劳动合同，员工编制（非代理人招募，非劳务派遣） 薪酬：无责底薪8000-11000/月 福利：足额缴纳社保，享公司企业年金 工作地点：上海，陆家嘴，平安金融大厦

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

本岗位主要为老客户续费+增值+新签形式，我们提供精准核心资源，高粘性优质老客户，前期有人带，客户续费率较高，入职即缴纳五险一金，试用期薪资不打折；工作时间:9:00-18:30(午休1.5h)，周末双休! 【是与财税专业强相关的销售方向岗位，无需做账报税，有给客户提供财税咨询|解答!挖需的能力，有代理记账行业相关经验、可接受销售性质优先考虑!】 【工作职责】 1.通过日常沟通与客户建立紧密的客情关系，完成续约工作 2.负责记账报税流程服务账密维护，备票测算沟通，记账前单据确认，预结账确认等日常工作 3.充分发挥专业优势，对服务企业提供专业的财税业务咨询和税务规划服务，深挖客户需求，完成线下工商、税务、税酬、金融产品及基他增值产品的售卖，深度开发服务客户的价值 4.充分利用个人客户池中的潜在客户资源和公司分配的存量客户资源，完成老带新的转化 【福利待遇】 1、薪资结构:底薪+奖金+提成:有高粘性老客户长期续费，新员工开单快，月均1W左右~能力强可达1.5W以上 2、入职即缴纳五险一金，保障个人权益 3、晋升情况：转正后每3个月可参与职级晋升，晋升就调薪! 4、15号按时发薪，不拖拉，不拖欠，节假日周未提前发放!! 【工作时间】 1、工作时间:9:00-6.30(午休1.5h)，周未双休!法定假期正常放假，不占用假期时间，保证充足的休息和玩耍时间! 2、带薪年假5-15天，平时可正常使用 【任职资格】 1、财会相关专业，有多年财税经验可放宽 2、性格热情，开朗，善于主动与人沟通及自我激励 3、有【代理记账】行业相关经验或可接受【销售性质】优先考虑!! 4、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态

招2名通信光缆弱电抢修运维学徒，学历不限，包吃住。真心想学一门技术的过来，不管你学历怎么样，只要有技术在手，将来定会有一番作为。诚心招2名学徒，年龄不能太大，最好刚出学校门门，教你技术和基本做人，最起码不会走上弯路。 工作内容：光缆熔接、网络调试与安装、监控安防等等……综合布线等等……

空调安装工，能吃苦，有体力，手脚麻利，眼里有活，个人形象良好，试用三天，双方满意工资可日结！

岗位职责】 - 负责日常安全巡查与秩序维护- 协助处理突发事件并做好记录【职位要求】 -无经验要求，身高165以上，年龄45以内 - 身体健康，责任心强 -形象佳优先考虑 【工作时间】 -全白班 【薪资福利】 - 综合月薪5000-7000 -包住、包吃 - 加班补贴 高温补贴

水电工

上海市浦东新区招随车吊司机

瑞众保险客户服务顾问创始员工招募 岗位性质：老客户售后服务 工作内容：维护、服务老客户 收入待遇：长达19个月无责底薪+职务津贴+佣金+方案奖励等。收入上不封顶 工作时间：周一到周五 每天4小时 福利待遇：商业保险（意外、医疗、疾病保障） 招募条件： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 人文关系：三观正、人品好、价值观 有意之士联系方式： 联系人：程经理 面试地址：肇庆国资大厦12楼瑞众保险

1. 负责车险投保单的录入与审核，确保信息准确无误； 2. 处理客户咨询，解答关于车险出单流程及政策的问题； 3. 利用保险公司系统进行车险报价； 4. 协助完成车险出单后的后续服务，包括保单发放、资料归档等；

工作时间：上午 10:00——下午5:00，周末双休不加班，法定节假日休息，每年享有年假福利。 薪资待遇：新人前期综合薪资6一8k，享有新人津贴和提成，后期转正后平均薪资 10k——15K 左右，优秀者上不封顶。 工作内容： 1、在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作，不断改善客户对于寿险的服务体验。 2、对于已经购买产品的用户做售后服务，部分用户需要更新实名信息；需要少量致电来公司更新信息。邀请来的用户由专员接待更新，后续有续保或者开单有提成点。 3、通过公司提供的平台，与星级客户建立良好的服务关系，协助客户办理后期的业务(例如:信息变更，实名更新，续保等)及服务（星级权益，健康权益，旅游服务等） 岗位福利： 周末双休不加班，7-8小时工作制度，法定节假日，带薪年假，定期团建旅游，绩效奖金，医疗保险，养老金等福利

保单服务专员： 年收入构成:委托报酬=个人佣金+培训津贴+服务津贴+辅导津贴+其他奖励 福利待遇: 1.完善的系统和平台支持:搭建保险知识分享平台、携手团队实现国内外旅游、综合金融平台，通过一份工作获得多份收入;2.提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持;3.公司每年为符合条件的销售人员提供人身和健康保险保障，保障程度与职级挂钩，享受自由自主稳定的养老金机制;4.公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈 工作时间： 不加班，周末双休 【无需自己寻找客户（负责公司老客户）室内工作】 【非电销】 【无需陌生拜访，做好老客户的维护】 工作内容： 1.宣传公司企业文化、保险知识; 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标; 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事 宜; 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管; 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训 任职要求： 1.25-50周岁之间，男女不限; 2.具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰;4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法; 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 地址：天河区时代广场11楼，地铁林和西路B口

保险销售，售后。 公司分配资源，提成+底薪。 上不封顶 yang企公司

我们不承诺做不到的事，实打实薪资、透明晋升、拒绝画饼PUA！ 公司具备合规贷款牌照资质，全域覆盖抖音、小红书、腾讯等主流互联网渠道，专注精准广告投流，坐拥优质定向流量资源。 #【福利待遇】 1、公司具备合规贷款牌照资质，全域覆盖抖音、小红书、腾讯等主流互联网渠道，专注精准广告投流，坐拥优质定向流量资源。 2、每日给到百分百精准意向贷款客户，无需盲打、不用自己找客户（平均一个客户批（10-30万） 3、纯精准客群，省去筛选烦恼，成交效率更高 4、销售平均工资2-5万，主管平均工资5-8万 5、9:00-18:00，中午休息两小时 6、可交五险一金 7、公司注重每个人的发展 晋升通道：晋升机制灵活、公开透明 新人次月可晋升、支持跳级 最快3个月晋升主管，6个月直达部门经理 无空降、无关系户、无潜规则，全员内部培养，能力和业绩说了算 #【工作职责】 1、电话对接意向贷款客户，确认资金需求； 2、为客户规划资金方案，平等合作，无需讨好客户； 3、跟进流程、促成批款成交，维护客户； 4、产品放款优势强，转化率高，业绩稳定好做。 #【职位要求】 1、年龄33岁以内，男女不限； 2、三观正、有自驱力、踏实肯学、认真负责； 3、无需行业经验，全程一对一带薪教学； 4、接受应届生、退伍军人，零基础可入职。 #【额外福利&优势】 1、法定节假日正常休假，春节超长20天假期 2、系统化带薪培训：销售技巧、行业知识、沟通心理学全覆盖 3、无责底薪+高提成，优秀员工可上调底薪、提升提成，额外享有公司期权 4、每月生日会、定期团建、节日福利不断 5、零食饮料无限供应，办公氛围轻松，管理人性化 #团队介绍： 90后创始人，一线业务出身晋升总经理出来创业，懂业务更懂员工 团队年轻化00后为主，简单单纯，不搞职场套路、不PUA、不讲人情世故，就是大家一起学东西、搞业绩、挣点钱！ 全新新平台，发展速度快，管理层全部内部提拔 只招踏实肯干、愿意学习、有悟性、事少好相处的伙伴，一起踏实搞钱、共同成长！

岗位职责： 1. 负责VCC平台推广，开拓合作渠道并维护，优化合作模式；同步挖掘facebook/tiktok ads/电商采购/航旅票务等跨境支付需求用户，定制方案促成合作。； 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，实现销售目标； 3. 定期收集市场及竞争对手信息，为公司制定销售策略提供依据； 4. 参与制定销售计划，完成销售任务，提升市场份额； 5. 协调内部资源，确保客户问题得到及时解决，提升客户满意度。 任职要求： 1. 22-26周岁本科。具备一定的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2. 对海外媒体如facebook/tiktok有过使用者加分，有跨境业务销售经验者加分； 3. 拥有知乎小红书百度号抖音等等媒体运营或获客经验者加分； 4. 良好的团队合作精神，能够承受工作压力，目标导向； 5. 有跨境电商运营/海外广告投放经验者优先，有一定英语读写能力者加分。

主做公寓家具，全屋定制 无责底薪3800绩效 【重点】公司会给准确客户信息，工作内容非常简单，就是通过微信添加客户信息， 新人很快就会开单，干的时间越长越轻松工资越高 客户群体是二房东 复购率很高 1，开发客户维护 2，有销售经验 3 ，业绩目标达成 4，做过公寓管家，地产销售的优先 底薪3800＋提成＝10000＋上不封顶 工作好+环境好+免费培训+晋升空间大 时间非常自由， 非常自由 非常自由

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

本岗位就是简单电话邀约，如果你是第一次做销售，相信我，这是一个很好的选择，不愁客户资源让你轻松月入3W+销冠145万业绩突破本公司吉尼斯纪录，破之前最高业绩100万 上个月个人抵押最高回款126万月入60多万10月份个人抵押回款145万新人最快3天开单 [福利待遇] 1.无责底薪8000+奖金10000+日常各种大额现金红包+话补+带头冲锋大奖， 2.老员工平均薪资5-10W，销冠到手薪资几十W，除提成还有奖金10000. 3.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵。 4.每周不定时提供丰盛下午茶，水果，各种零食小吃。 5.奖金拿到手软，日常还有各种现金红包等。 6.不定期团建，KTV，轰趴旅游等。

室内工作，轻松不外出！！！ 老板人好，天天零食下午茶，不定时的大西瓜大杯奶茶烤肉火锅工作简单轻松不外出跑业务，节假日正常休息超长带薪年休假感兴趣的小伙伴赶紧加入我们的大家庭吧！！ 选择一定大于努力！！室内上班新员工均薪8000+老员工1-8w（可来公司现场调研） 1、早九晚七， 2、福利待遇都有，邀约奖，开单奖，下午茶，生日会等等。 3、最真实的薪资情況为新人提供阶段性的、专业性的培训，一个月平均拿个七八千没得问题！ 4、办公氛围好，小小摸鱼也不是不可以哦，公司的超多现金奖励，每天抽奖带回家。 任职要求： 20-35岁 男女不限 无经验要求 小白也可以 节假日带薪休无压力不外出不复杂有人带 带薪培训 学历不限 老板nice公司氛围轻松无要求无压力小哥哥小姐姐多轻松自由直接点吧 我们要人你要money就来看看!

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

包住宿！有宿舍！适合刚来上海或刚毕业找工作的人过渡！ 底薪高，重视新人培训，小白可以快速成长成老手！开单快！ 【薪资待遇】 1、包住宿，包住宿，包住宿，如不选择住公司宿舍，享受租房补贴 2、底薪6000，薪资组合方式多种选择，有全勤奖、话费补贴、租房补贴等3、高额提成＋每月奖金＋指标完成奖励+客户到访完成奖励，多劳多得，不设上限 4、提成比例：阶梯提成15%-40%，有团队PK奖金 5、新人均由老人1对1带教，公司人均月薪到手2-3万，当月发放完毕 【公司背景】 公司深耕SaaS软件和金融居间服务多年，经历过教育K12、房产的迅猛发展时期，公司核心人员均有丰富的从业经验，主管也都是市场销售的行业佼佼者，公司愿意分享，陪伴新人成长！ 【工作内容】： 电话回访意向客户，邀约客户上门到访，帮助客户解决融资难、融资贵的问题。公司主要客群为工薪族、中小微企业主。 【交通便利】： 5A级写字楼，地铁就在公司楼下，交通非常方便！宿舍距离公司直线距离350米。 【请注意！！！】： 本岗位是底薪岗位，包住宿！宿舍在陆家嘴区域。 本公司直招电话销售经理，非中介机构，无需缴纳任何费用， 请求职者放心投递！接受应届毕业生！欢迎应届毕业生投递简历！

1. 早9晚6！中午休息一个半小时，8~15k，周末双休，下午茶福利，公司团建！ 有无经验均可！ 任职要求: 2.接受小白！接受无经验！年龄18-35周岁 薪资福利: 3.底薪6000+提成（10-20%）+月奖+年终奖 4.缴纳五险一金 5.法定节假日带薪休息，过节费+礼品盒+员工生日福利！ 职位详情: 公司提供精准的老客户资源，通过电话，网络的形式回访成交签单！ 注:公司氛围好，有娱乐设施，福利满满！

招聘企事业员工福利规划师（对公） 岗位职责： 1、为合作企事业单位员工极家属提供专业医疗养老一揽子福利保障方案设计，宣传推广、咨询讲解、理赔保全等服务，并完成销售工作。 2、积极开拓市场、开发和积累客户，维护合作企业关系，协助团队与企业关键人商务谈判。 岗位要求： 1、21-35岁，本科及以上学历。 2、目标感强、执行力强、学习能力强、工作能力强、具有团队精神与良好的商务判断能力。 3、具有主动开拓市场意识及较强的客户维护意识，能快速发掘和响应企业客户需求。 4、有金融行业从业经验者优先。 我们的优势： 1、员工制，六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）； 2、底薪+项目奖金+季度奖+年终奖+定期旅游+部门团建； 3、泰康养老专注于为企业员工提供一揽子福利解决方案，拥有大量优质企业客户，同时可以借助公司平台做对公业务，深入企业内部推广员工自购保险项目，有更大的发展空间； 4、完善的培训体系； 5、相对弹性的工作时间，工作生活两不误，节假日正常休息