!!本期提供新人客户资源，有老师傅带教到上手为止 (招募背景:2026市场倍增大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。) ！【工作优势】 1、行业:金融保险业【国家大力扶持】! 2、公司:世界500强 中国保险业No.1 3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】 4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训:新人培训晋级培训导师培训 6、时间:节假日可照常休息 !【工作内容】 1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止) 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向:业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还可售保险信托产品，以及可中国人寿【高端养老社区】，做大额保单 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟!

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

1.1职责: 1) 根据公司客户划分，需完成负责区域内客户售后服务响应、服务活动完成; 2） 负责区域内客户建联，通过企业徽信等做好客户日常经营;如热点话题、健康养生、生活小细节等，提升客户活跃度; 3) 依托公司内外部资源，打造个人IP“做客户保险小帮手、生活小助手”，进行产品销售; 4) 客户原保单的续收提醒，具备基础的保险专业知识; 5) 通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及综合解决各类产品营销的能力; 1.2任职资格: 学历:大专及以上学时。 1) 具有2年及以上金融行业面销、电销、网销等从业经验; 2 综合素质优秀的其他行业2年以上销售工作经验的从业人员; 3) 乐于助人，服务意识强，不抗拒销售; 4) 善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力; 5)8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分≥6.5分、LQ>7分，分数不达标，不予录用; 1.3职位优势: 1) 优质客户资源提供，解决了销售的核心痛点，做好客户服务 2) 工作以面访服务、客户经营为基础进行产品营销;

岗位职责： 1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定； 2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议； 3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析； 4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先； 2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

工作内容： 1、负责护理站的推广与日常运营管理，掌握并监督各站点业务推进情况 2、统筹站内各类资料的统计与报表编制（如项目账、财务账等） 3、制定运营所需物资清单并参与部分采购工作 4、制定护理人员招聘计划，完成岗位需求提报及招聘进度跟进 5、协调处理公共关系事务（如街道、居委会等），应对突发紧急事件 6、推动落实服务站月度、季度及年度各项运营指标的达成 7、全面负责服务站其他日常运营相关事务 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 具备1年以上长护险管理经验，熟悉区域资源，有社区服务背景者优先 2. 大专及以上学历，热爱养老行业，学习能力突出，熟练使用PC端办公软件 3. 具备良好的工作规划、目标设定及执行落地能力 4. 工作积极主动，具备团队协作精神，能适应一定工作压力 工作地点：浦东曹路站点 工资收入： 综合薪资：8K-12K（具体面议） 上班时间：8:30-17:00 福利待遇：入职即缴五险一金、提供定期培训

Cπ康养财富规划师 公司直招，不收取任何费用，中介勿扰 【如果你有以下特质，可能会格外适合】 你正在经历职业转型期，想找一个越老越吃香的赛道!!! 你是宝妈，孩子渐大，想重返职场但不想被绑在工位上!!! 你做过生意或带过团队，想找一个可以长期积累的事业平台!!! 你对养老、医疗、财富话题有切身体感，想帮更多人解决问题!!! 不再犹豫，欢迎加入我们的团队!!! 【基础门槛】 ·年龄25-48周岁    ·大专及以上学历，专业不限 【Cπ康养财富规划师是做什么的？】 综合运用保险金融、医疗健康、养老照护三大领域的专业知识，帮助客户实现： · 健康的体魄：链接优质医疗资源，提供健康管理建议 · 富足的晚年：科学配置资产，规划稳定现金流 · 尊严的养老：对接高品质养老社区和照护服务 · 有序的传承：做好财富传承安排，守护家庭幸福 【专业的培训体系和导师陪跑】 · 入职集训：金融基础、保险规划、医疗常识、养老社区参观 · 进阶培养：税务筹划、法律常识、财富传承、健康管理师考证 · 持续赋能：专家讲座、案例复盘、一对一导师陪跑 【收入模式】 基础版: 创业金+绩效+佣金+奖金，年薪10万-20万收入上不封顶 高创版:（创业金+绩效+佣金+奖金，年薪30万）（过往年薪≥20万） · 公平透明的晋升机制，每一分付出都被看见 【弹性的工作方式】 · 结果导向，无需坐班打卡 · 核心时段+自主安排，兼顾工作与生活 如果你认同康养产业的前景，愿意用专业和温度去服务他人，欢迎投递简历。 可以三天试岗

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1，工作认真负责热情； 2，愿意年入百万，并为之付出； 3，热爱学习，思考，总结；

1.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 2.根据公司组织的客户活动，积极开展客户服务，推进销售业绩。 3.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 4.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 5.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司其本法清晰透明

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上海沪东中华造船（有限）公司招聘～(公司直招)直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—13000，（30--45）小时每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—8000元。每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—8000元。 装配工：8500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—8000。 船舶电工.8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—8000元以上。 打磨工.综合工资7500—11000元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面 焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 公司根据国家和地方的保险规定，为员工缴纳五险； 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，，可以提前预支工资。 福利：、提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利，！！ 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号

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【岗位职责】 1、负责文明行车，安全驾驶 2、通过公司平台接单派单，统一调度 【职位要求】 1、持有C1-C2及以上驾驶证 2、年龄21-65周岁 3、车辆车龄8年内，沪牌可带车加入 【工作时间】 每天工作时间自由支配、弹性工作 【薪资福利】 1、综合薪资12000-15000左右，自己提现 2、提供住房补贴或包住

主要负责协助投保人或受益人办理理赔事宜，包括审核理赔资料、保单年度核查、文件归档整理、续费提醒服务，以及邀请老客户到公司领取礼品等后续支持工作，公司提供精准的老客户资源名单。对于不便到网点的老客户，需外出服务，全程有师傅带教指导。 任职要求：年龄25-45岁，具备大专及以上学历，无不良征信记录，无犯罪记录。 薪资构成：综合底薪5000元+绩效提成+各类津贴，月综合收入约7000-10000元。 工作时间：8:30-17:00（含两小时午休），每周休息1.5天，节假日按国家规定休假。 岗位性质为半服务半销售，侧重于客户服务与维护。 公司福利：办公环境优越，平台发展空间大，享有带薪年假、年度旅游、节日礼盒、生日福利，每月组织团队建设活动。 住址在广东省以外者请勿投递

岗位职责： 1.为客户提供基础售后服务（包括但不限于:保费收取、信息完善、保险理赔等）； 2. 为客户提供特色增值服务（包括但不限于:特色手工、一日游、长线游、观影等）； 3.参与公司组织的学习和培训，持续提升专业能力与合规意识； 4.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信展业。 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识； 3. 具备基本办公软件操作能力； 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录； 5.年龄要求:25-45周岁，大专及以上学历，男女不限，有金融、销售或客户服务经验者优先。

岗位内容： 1. 推广公司保险产品，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2. 拜访潜在客户，完成服务目标。（公司提供客户） 3. 维护并拓展公司现有客户关系，建立良好的信任关系。 4. 汇报服务工作的进展情况，并提出改进建议。 任职要求： 1. 具有较强的市场开发能力、逻辑思维能力、沟通协调能力和销售技能。 2. 具备良好的客户服务意识及团队合作能力，能够承受一定工作压力。 3. 具有自我驱动能力，能够快速适应多变的市场环境。 4. 具备良好的学习能力，能够不断学习吸取营销知识和市场信息。

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、IT、教育等行业经验者优先 3.积极主动，目标感强，具备较强的自我驱动力和团队协作意识 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 认同公司文化，愿在销售领域长期发展并接受系统化培养

接受零基础！！接受零基础！！ 无业绩压力！！无业绩压力！！室内办公！！不外勤！！ 新人入职综合薪资9000起，月综合收入可达16000以上 岗位要求： 1.年龄18-38岁，性别不限 2.学历不限，经验不限 3.具备良好的理解力、沟通能力及语言表达能力 4.工作认真踏实，积极进取，勤奋自律，态度端正 福利待遇： 1.每日八小时工作制，节假日正常休假 2.无责任底薪+提成+奖金+绩效奖励，综合月薪9000-16000元 3.享受国家规定带薪假期、年假，定期组织国内外团建活动 4.不限学历、不限经验，只要沟通顺畅，其他都不是问题 工作内容简单，氛围轻松，提供1-3天岗前培训，快速上岗，操作不复杂，全程有人指导，无需经验，无需特别优秀，同样可获高薪，工作累了可适当休息，无强制性任务要求！！！

本次招聘岗位： 平安银行汽车消费金融中心上海分中心车抵贷客户经理 岗位职责： 1、负责平安银行自有资源的车抵贷业务转化与跟进； 2、服务现有客户，办理车辆抵押手续及相关咨询解答； 3、拓展并对接平安银行汽车金融官方合作渠道，推动渠道落地与合作准入； 任职要求： 1、形象端正，行为得体，具备良好的表达与沟通技巧； 2、工作踏实认真，有责任心，保持积极向上的职业心态； 3、能适应一定工作压力，主动性强，善于协调沟通，具备团队协作意识。

客户经理 至平安银行提供金融服务 一、职位介绍 1、负责信用卡及配套金融产品的市场推广工作； 2、熟悉运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核亲访亲签要求，以合规途径、专业形象为客户提供优质金融服务； 3、准时参加销售例会，积极配合上级安排的各项工作任务与调度； 4、具备在金融领域长期发展的职业规划与目标追求； 二、薪酬福利 1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金； 2、标准五险一金； 3、享受法定节假日和带薪年假； 4、工会活动，节日福利，季节性补贴等其他员工福利； 三、岗位要求 1、大专及以上学历，金融类相关专业优先考虑；条件优异者学历可放宽至高中； 2、年龄20-40周岁； 3、具有销售工作经验者优先录用。

中餐厅直招前厅管理岗

通过公司提供名单开始公司软件自动发送短信，有客户咨询添加其微信，登记客户信息，可线上沟通客户也可线下沟通客户

岗位职责： 1. 开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备自我驱动力和抗压能力 4. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展

【工作内容】 - 负责区域内水电站收购托管、托管技改项目的客户拓展与开发，精准挖掘企业/机构客户在水电站运营优化、技术升级及委托管理方面的需求，建立并维护甲乙双方客户的长期合作关系； - 重点推进水电站托管技改业务的市场推广，包括向客户提供托管模式介绍、技改方案咨询、效益分析等专业服务，促成业务合作意向达成； - 从事水电站买卖的中介服务，包括交易信息提供、合同洽谈、协议签订及等全流程工作； - 协助处理水电站交易、托管及技改项目实施过程中出现的各类问题，协调甲乙双方资源，确保交易及项目落地顺利进行； - 针对To B（企业/机构）客户，开展水电站收购、托管、技改、买卖等全链条咨询与对接工作，提供定制化解决方案； - 通过电话销售方式，开展电销及水电站相关业务（含托管技改、买卖中介、收购合作等）的推广，提升客户转化率； - 完成公司安排的其他与经纪业务相关的任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，年龄18-28岁，有电销经验，接受口才较好的应届毕业生； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，性格开朗，具备较强的学习能力和抗压能力； - 熟悉电气/电力/水利等相关行业知识者优先，有地产经纪/中介经验、电销经验或水电站相关行业从业背景者优先考虑； - 能够适应早九晚六的工作时间，享受双休制度，具备良好的职业素养和团队协作精神。 【薪酬福利】 - 薪资结构：试用期底薪5000元/月，转正后底薪6000元/月，搭配高提成激励，绩优者年薪超40万； - 保障体系：享有五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障； - 职业发展：提供专业培训及清晰晋升通道，助力个人能力提升与职业成长。

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职位详情 试用期薪资全额发放，无拖欠无克扣，不合适可随时离职。支持查阅工资条，欢迎实地考察公司运营情况。 零经验也可加入！公司提供系统化培训，配备专属导师一对一指导，全程陪伴成长！ 入职即享3天带薪培训，快速掌握工作流程，分配专属师傅，问题随时解答不拖延。 [薪资待遇] 1. 无责任底薪8500元+最高40%提成+1~3万元奖金，新人试用期月均收入3万元以上，团队人均7万元以上 2. 提成比例高达40%（行业顶尖水平，轻松实现月入3W+） 3. 新人平均月入2万元以上（真实数据，可查在职员工工资条） 4. 销售冠军月薪10万元以上，上不封顶（可来公司实地调研核实） 5. 额外激励：苹果手机、苹果电脑、现金红包888-8888元 6. 不定期组织下午茶、甜点分享、团建活动及旅游出行，福利丰富多样 7. 公司统一提供住宿安排 8. 缴纳上海本地五险一金，享受国家法定节假日及超长带薪年假 公司优势 1. 大型平台资源充足，职业发展空间广阔！ 2. 客户主动咨询对接（无需拨打骚扰电话，无需求人，无需看客户脸色） 3. 客户自行提交需求资料（由我们进行审核，自主筛选合作对象） 4. 工作内容聚焦于审核、筛选与邀约客户（非电销岗位，无需参与谈单） 5. 晋升机制灵活高效，能力突出者可当月晋升职位！ 员工福利 立即咨询了解