本岗位是公司专门培训未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的培训与管理使相关人员往不同方向晋升。 具体的部门和岗位： 本部门不是传统的电销或者营销部门，是中国人寿的综合金融收展发展部，本部门为提高公司服务品质，扩大售后服务团队，现需要一批高学历高素质的年轻有上进心的优秀人才加入。 岗位职责： 1 主要负责服务对接公司现存有效保单客户，协助公司提醒客户续期缴费，帮助客户办理保单受益人指定、生存金、满期金的领取、理赔等保全服务； 2 除基础服务外，公司会从大健康、大养老、大资管层面提供给客户增值服务，根据客户需求，通知客户参与增值服务的活动； 3 在客户有需求的情况下，帮助客户做合理的专业的家庭理财规划及风险保障方案，协助客户办理加保手续，业务范围包含：寿险、财产险、团体险、广发银行部分产品； 4 日常客户经营维护，借助公司提供的客户资源、平台，获取转介绍客户资源，扩大自己的客户圈； 5 参与公司培训，不断提升自我综合能力，并组建团队，带教新人，最快一个季度成长为一名合格的主管 职位要求： 1、年龄25~45岁； 2、自律性较强，有较好的自我管理能力； 3、优秀本科生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生通过特殊申请可适当放宽条件； 4、有卓越的目标，具备一定的竞争意识，勇于挑战自我； 5、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力； 6、有上进心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先。 相关体系： 1、提供从基础岗位至区域总监整个过程的完善培训体系； 2、公平公正公开的职级晋升平台； 3、顺畅的晋升渠道：收展员—客户经理—初级主管—高级主管—部门经理—区域总监； 4、完善的晋升培训：新人签约班培训-启航营培训-转正晋升培训-初级主管晋升培训-高级主管晋升培训-部经理晋升培训-区域总监晋升培训 ； 5、各种能力拓展训练、素质提升培训、法商课程培训、团队管理培训。 理想的职业是怎样的？ 职业特征： 1. 晋升的机会可以自己把握 2. 公平公正公开和谐的工作氛围 3. 随着工作年资的增加，市场身价不断提高 4. 不断学习新知识、不断接触新事物 5. 工作中可以有更多的自主性和创造性 6. 工作中能够结识更多的朋友和人脉 7. 能帮助别人，成就自己，获得荣誉 选择大于努力，选对事业是关键 有这样一份事业，你会选择吗？ 前途性——行业未来具有良好的发展潜力、朝阳产业 晋升性——个人的晋升在于自己的能力，不受人际关系和年资的影响 收入性——个人能力、工作时间的投入与收获成正比 成长性——能接受完整的培训系统，并不断地激发自身的潜能 快乐性——工作有意义，乐在其中，并能不断成长

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

招保险顾问

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，经验不限，有经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

工作内容： 入司从事人身险，寿险，养老险 ，健康险等产品销售，维护好高净值客户。 1、根据公司提供资源激发客户需求，挖掘需求，邀约上门对上门客户进行咨询转化，完成签单 2、针对新老客户做回访，做好转介绍挖掘与推广完成公司下达的销售指标 3、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通。 岗位要求: 1、大专以上学历，年龄25-45周岁 2、表达清晰，善于沟通，综合能力强。 3、抗压能力强，踏实、稳重勇于挑战。薪资待遇面议 工作时间:做五休二，有法定假期正常休息，上午两次考勤，下午不设置考勤要求，工作时间灵活 薪酬福利 有责底薪加绩效奖励，多劳多得，薪资面议。 公司定期开展外出旅游活动 享受阶段性方案奖励

!!本期提供新人客户资源，有老师傅带教到上手为止 (招募背景:2026市场倍增大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。) ！【工作优势】 1、行业:金融保险业【国家大力扶持】! 2、公司:世界500强 中国保险业No.1 3、【综合薪资制度:新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪(1500-18500)+高提成(20%-40%)+(业务经理津贴/团队育成津贴)(10%-30%)+续期佣金(行业专有)】 4、发展:稳定且可晋级 可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训:新人培训晋级培训导师培训 6、时间:节假日可照常休息 !【工作内容】 1、提供客户资源!负责老客户预约、洽谈(有老师傅带教到上手为止) 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向:业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行综合业务)，还可售保险信托产品，以及可中国人寿【高端养老社区】，做大额保单 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟!

2024年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历 2. 具备较强的学习能力，管理能力，能精准掌握职位专业知识及专业技能 3. 具备较好的沟通能力，能够独立组织和运作区域经营活动 4. 具备较强的职业责任心，能够独立进行客户全流程的服务工作，帮助不同年龄层的客户理解保险、了解保险、购买保险 5. 具备一定的客户开拓能力，能够独立建立区域客户经营中心，行程经营影响力 6. 身体健康、品行端正、诚实守信、无违法犯罪记录 职责内容： 1. 积极宣传推广公司品牌、文化 2. 强化专业技能、开拓区域经营 3. 组织区域收展队伍、形成区域发展团队 4. 按要求参加公司培训，及时快速掌握公司产品，政策等相关内容 5. 完成公司业绩考核标准及公司委托的其他事项 6. 参与公司正常经营活动，不得违法违规违纪 7. 坚持最大诚信原则，确保合规经营，杜绝销售，服务误导。 任职待遇： 1. 签订保险代理合同，有责职务津贴，收入上不封顶； 2. 享有公正，公平，公开的晋升体系，完善的收入体系及全方位的培训体系 3. 享有全面的晋升荣誉体系及内外部发展交流平台等； 4. 可以参与公司新菁英培养计划，长达四年专项配套支持； 5. 根据对应职级，业绩情况缴纳团体商业意外，医疗，养老保险。

薪资详情 - 薪资范围：30000-60000元/月 ​ - 社保类型：五险一金 ​ - 薪资构成：“底薪 + 首年补贴 + 高额佣金提成” ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶   职位详情 - 成人达己、利他共赢 ​ - 家族办公室 ​ - 信托事务官 ​ - 高净值客户 ​ - 太保旗舰新军项目   【岗位要求】 - 基本要求：25-45周岁，保险等金融从业经历2年以上或MDRT成员（特别优异者面议）。 ​ - 学历与资质：本科学历及以上。 ​ - 价值观契合：寻找责任心强、值得信任的长期主义者，认同“成人达己、利他共赢”的价值观，致力于服务上海中高净值客户养老、传承、保险金信托等高素质服务团队。2   【我们提供的核心价值】 1. 【收入保障】 ​ - 保留高额佣金基础上提供行业稀缺的“底薪”+不限量客户资源/高客资源。 ​ - 收入承诺：下有托底保障，上不封顶，让您无后顾之忧地开拓事业。 ​ 2. 【客户资源】 ​ - 多渠道资源支持，实现“缘故+平台”双轮驱动。 ​ - 提供合规的优质客户名单（孤儿单、车险客群等）作为“首发弹药”。 ​ - 可结合个人缘故与公司资源，进行多线开发与深度经营，彻底解决客户来源痛点。 ​ 3. 【专业平台】 ​ - 公司背景：太平洋保险1991年成立于上海，是首家A+H+G（上海、香港、伦敦）三地上市的保险公司，国内领先的综合性保险集团，拥有寿险、产险、农险、养老、资管、健康险的保险业务全牌照。连续14年入选《财富》世界500强，核心价值观：“诚信天下，稳健一生，追求卓越，创新共赢”。 ​ - 依托公司：太保集团“养老社区、居家养老服务、保险金信托、高端医疗服务等稀缺资源，为您提供一站式客户解决方案。 ​ - 对接资源：对接国际课程及复旦大学等高校教授资源，培养您成为养老、传承领域的复合型专家。   【岗位职责】 - 高端养老规划顾问：为客户定制“钱、护、传”一站式养老规划，带客户亲身体验全国落地的太保家园。 ​ - 家族办公室事务官：运用太保与上海信托的保险金信托工具，为高净值客户规划家族财富的保障与传承。 ​ - 健康管理资源对接官：对接免疫细胞储存等前沿健康资源，满足高端客户的全方位健康需求。 ​ - 团队合伙人：依托平台优势，招募与培养同频伙伴，共同建设一支高素质、高绩效的服务团队。   【岗位福利】 - 完善的培训体系：从专业到管理，为您提供清晰的成长路径与顶级知识赋能。 ​ - 超额激励机制：享受高额提成、季度奖、年终奖及国内外旅游奖励。 ​ - 高端办公环境：核心区5A甲级写字楼，年轻、开放、互助的团队氛围。 ​ - 精英团队文化：与交大、复旦背景的团队长和MDRT成员为伍，在持续学习中共创美好事业与人生。

工资高可以谈 人要实实在在靠谱，有找工作可以详细聊聊，一切好商量勤快能干就行

诚聘快递货运司机。任职资格：1. 具备良好的驾驶习惯，有服务意识，服从工作安排；2. 持有B照及以上驾照，驾龄2年及以上，有半年以上厢式货车驾驶经验，无货运资格证者可驾驶4.2米箱货，有货运资格证者可驾驶7.6米以上箱货；3. 年龄要求20至42岁；4. 上班区域为上海浦东新区，就近安排，可提供住宿。 薪酬福利：1. B照及以上者综合工资为9000至16000元/月，多劳多得，提成按公里数、货物重量及票数综合计算，安全奖为1000元/季度；2. 提供专业职业培训；3. 公司免费配发手机；4. 享有年假、有薪假、工龄奖、夜班补贴及开发客户计提等福利；5. 公司提供优越的晋升机制。 上班时间为每天12小时（含休息时间），每月调休4天。

招聘保洁技工，工作地址位于浦东新区陆家嘴环路。 工作时间：14:30至23:00。 薪资：4000元（包吃住），4368元（不住宿舍），长期工，月休四天。 工作内容包括大理石保养、刮玻璃、地毯清洗、卫生间清洁等。 要求有酒店保洁经验，年龄55周岁以内，持有食品健康证。

岗位职责： 1.负责钣金、冲压类产品的全流程质量检验，包括原材料、半成品及成品的尺寸精度、表面质量、形位公差等检测 2. 依据工程图纸及工艺标准独立完成检验判定，准确识别不合格项并反馈异常 3.规范填写检验记录表单，使用电脑完成检验报告编制、数据录入与归档 4.参与质量异常分析与改进，配合生产、技术部门落实纠正预防措施 5. 严格执行检验设备日常点检与维护，确保量具精度与检测结果可靠性 任职要求： 1. 学历不限，具备基础识图能力，能看懂机械加工图纸及技术要求 2.有质检员/品检工相关工作经验，熟悉GB/T 19001或IATF16949质量体系者优先 3.熟练操作常用检测工具（如卡尺、千分尺、三坐标等），具备独立检测与判断能力 4. 熟悉办公软件，可独立完成电子化检验报告编写与系统录入 5.责任心强，细致严谨，能适应六天工作制及阶段性加班安排

要求，会导航，能吃苦耐劳，踏踏实实工作，捣浆糊的不要投递简历，谢谢合作。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责: 1. 负责客户车辆保险到期前的续保提醒与跟进服务； 2. 为客户提供汽车保险相关咨询及方案推荐； 3. 协助客户完成续保手续办理，确保服务流程顺畅； 4. 维护客户续保信息，定期更新客户保障状态； 5. 配合团队提升整体续保率和服务质量。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 熟练使用办公软件，有汽车行业或保险服务经验者优先； 3. 工作细致负责，具备较强的客户跟进能力； 4. 具有较强的责任心和团队协作精神。

一、综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 二、招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询，涵盖车险、意外险、健康险等产品讲解与配置建议 2.高效办理车险续保、投保、理赔协助及保全服务，确保业务流程合规、准确、及时 3. 主动维护存量客户关系，定期回访、需求跟进与满意度提升，促进客户转介绍与复购 4.协同团队开展社区/企业保险宣导活动，拓展新客户资源并完成业绩目标 5. 及时响应客户咨询与售后问题，提供有温度、高效率的服务体验 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查），30-50周岁，无违法犯罪记录 2. 具备优秀的沟通表达能力与同理心，服务意识强，抗压能力好 3.工作认真负责，执行力强，能独立完成客户服务与业务推进 4.具备良好的团队协作精神，积极融入组织文化与日常协作 5.居住地距工作地点单程通勤不超过20公里，能稳定长期发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 负责保单售前讲解、售中协助及售后全流程跟单服务 3.定期回访客户，了解保障需求变化，及时提供续保、保全及理赔支持 4. 维护客户关系，提升客户满意度与长期信任度 5.配合公司开展合规培训与业务知识学习，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有保险、金融、销售或客户服务相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、同理心和抗压能力 4.遵守行业监管规定，无不良从业记录 5. 愿意接受系统化培训，致力于在保险行业长期发展

1、有拍卖师资格证 2、对拍卖流程有自己见解 3、熟悉合同管理

陆家嘴电销(底薪7000)近地铁 挑战年薪百万，就做金融顾问。 1.新人月薪平均15k--30K(拿不到的肯定是混子) 2.敲重点!!!数据资源!!咱的命根子，没天给首咨，都是第一次沟通的高意向客户，数据管够，你负责出单就行!! 3.各项补助:奖金3万，节日礼物，定期团建，生日会 4.社保缴纳 5.带薪节假日休息 6.可接受无经验的应届生 8.入职前期会有主管一对一带薪培训~ 工作内容很简单: 通过微信或电话的形式与公司提供的客户进行沟通，超好出单，打打电话，解答他们的疑问，引导客户下单，不需要自己出去风吹日晒找客户资源哦~资源公司出!你只需要负责销售就可以!就这么简单! 我们需要你: 1.赚钱的欲望!不想赚钱的海飘不是好海飘儿 2.肯吃苦，有好的语言表达能力 3.学历不限，优秀可放宽。

岗位职责： 1、通过线上渠道开展产品推广与销售，完成公司制定的销售目标。 2、维护客户关系，及时响应客户需求并提供专业解答。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，能熟练使用互联网工具开展工作。 2、有较强的客户服务意识和团队协作精神，工作积极主动。 3、具备一定的市场敏感度，能快速适应销售节奏和变化。 4、有相关网络销售经验者优先考虑。

向医院旁药店，便利店，连锁药房，医院护工，养老院，护工医院产科等推荐公司住院日用品，护理垫，及营养品

总部直招！！（包住）房补1500 8柜6667 岔曝光刷新 可开放至： 2027/05/12 可开放至：2027/02/04 年龄20~32周岁（在能力面前，年龄和学历通通可忽略不计） 接受提成55分！综合薪资5到7万是绝大数人水平，有个别人薪资六位数 岗位职责： 1、跟据公司提供的优质资源电话联系开发，跟进意向客户邀约到公司。 2、该岗位无需外出，冬暖夏凉，办公环境良好，提成当天结算。 3、配合公司，积极向上，具备销售经验或对销售感兴趣，敢于挑战高薪。具备与客户的沟通能力，具团队精神，服从公司合理安排。 4、欢迎从事过房地产电销行业或其它销售工作 薪资待遇： 1。纯无责9000（0业绩也是9000薪资）+高45%提成+奖金3w3000-30000+额外开单奖＋上门奖＋新人奖新人月薪平均1-3万老员工平均5-8万前25%员工月薪稳定15万以上（真实薪资可看薪资条） 2。室内办公无需外出自己找客户，邀请客户到公司 3。公司有平台推广网推实时精准数据资源转化率85% 4。接受小白，带薪培训 5。每周三周五固定下午茶，一周两次！ 6。缴纳上海五险一金 7。每周四下午茶每月团建聚餐K歌抽奖别墅轰趴不间断

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，负搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户。 2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3、维护老客户的业务，定期与合作的客户进行沟通，建立长期合作的机会。 任职要求: 1、中专以上学历 2、普通话标准，良好的沟通表达能力 3、热爱销售、执行力强、有责任心、团队合作意识强 4、接受小白无经验，应届毕业生

【工作内容】 - 负责区域内水电站收购托管、托管技改项目的客户拓展与开发，精准挖掘企业/机构客户在水电站运营优化、技术升级及委托管理方面的需求，建立并维护甲乙双方客户的长期合作关系； - 重点推进水电站托管技改业务的市场推广，包括向客户提供托管模式介绍、技改方案咨询、效益分析等专业服务，促成业务合作意向达成； - 从事水电站买卖的中介服务，包括交易信息提供、合同洽谈、协议签订及等全流程工作； - 协助处理水电站交易、托管及技改项目实施过程中出现的各类问题，协调甲乙双方资源，确保交易及项目落地顺利进行； - 针对To B（企业/机构）客户，开展水电站收购、托管、技改、买卖等全链条咨询与对接工作，提供定制化解决方案； - 通过电话销售方式，开展电销及水电站相关业务（含托管技改、买卖中介、收购合作等）的推广，提升客户转化率； - 完成公司安排的其他与经纪业务相关的任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，年龄18-28岁，有电销经验，接受口才较好的应届毕业生； - 具备良好的沟通能力与客户服务意识，性格开朗，具备较强的学习能力和抗压能力； - 熟悉电气/电力/水利等相关行业知识者优先，有地产经纪/中介经验、电销经验或水电站相关行业从业背景者优先考虑； - 能够适应早九晚六的工作时间，享受双休制度，具备良好的职业素养和团队协作精神。 【薪酬福利】 - 薪资结构：试用期底薪5000元/月，转正后底薪6000元/月，搭配高提成激励，绩优者年薪超40万； - 保障体系：享有五险一金、带薪年假、节日福利等完善的员工保障； - 职业发展：提供专业培训及清晰晋升通道，助力个人能力提升与职业成长。

岗位职责： 1.主动开发并维护业主客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的销售解决方案 3. 负责销售全流程跟进，包括需求沟通、方案呈现、合同签订及后续服务协调 4.定期拜访业主，收集市场反馈与行业动态，及时向上级汇报 5.配合团队完成销售目标，参与销售策略优化与执行 任职要求： 1.销售经验不限，有地产、建材、装修或B端客户对接经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与业主面谈技巧 3.积极主动，抗压能力强，目标感与执行力突出 4. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信踏实，具备较强的服务意识与职业素养

岗位职责: 售后，销售，销售助理，销售主管 1.提供专业的保险咨询服务，确保客户满意度2.负责保险产品的销售与推广，达成业务目标3.维护国寿客户关系，确保服务质量和客户忠诚度 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立完成工作任务，具有良好的自我管理能力 3.积极主动，能够在团队中发挥协作精神

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

招聘要求，中专及以上学历，男女不限，年龄18到35周岁，有经验者优先 1.公司提供精准实时资源100条，自媒体获客平台，销售承接即可，资源优质，新人也可保开单。 2.与多家银行信贷机构均有合作，产品范围广，可满足不同需求客户。 工作时间及待遇 早9点晚7点班，做六休一，到点就走，工作自由，不交手机，不穿正装，无约束。底薪5000到8000 提成百分之25到50

【急聘】直客销售经理-高提成，挑战高薪！ 保底5000+阶梯高提成，多劳多得，上不封顶！ 只要你敢拼，月入1万+很平常，2万+不是梦！ 岗位职责： 1、通过电话开发客户，介绍业务、挖掘意向客户； 2、维护客户关系，促进成交，完成销售目标； 3、执行力强，能持续完成每日拨打任务。 岗位要求： 性格开朗，沟通表达清晰，普通话标准； 抗压能力强，接受电话销售模式； 学历不限，我们要的是结果，是能赚钱的人！ 工作时间： 做六休一，9:00-18:00（午休1小时），试用期3个月，。 薪资结构： 底薪5000+高额提成，按成单量阶梯计算，越高越多！ 举例： 10单→5000元/月 15单→6000元/月 25单→8000元/月 50单→13000元/月 …越高越赚！ 提成按套餐金额分档计算，1590套餐即提200元/单，成交越多赚得越快！ 欢迎想挣钱、肯吃苦、不服输的你加入我们！ 简历直接投，电话直接来——咱们聊聊怎么一起赚钱！