岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.准确解读保险条款、核保政策及理赔流程，协助客户完成投保、变更、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务技能提升学习，持续精进专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 2.保险行业从业经验不限，有销售经验或金融/客户服务背景者优先 3.具备较强的学习能力与抗压能力，认同长期主义职业发展路径 4. 诚信守法，无不良从业记录，热爱保险事业并愿意深耕客户服务

【岗位职责】 -负责个人及企业客户的金融产品销售 -拜访客户，完成销售目标 -管理销售团队，提升整体业绩 【职位要求】 -本科及以上学历 -10年以上销售经验，有销冠经历优先 -熟悉担保、互联网金融、财务领域 -具备团队管理、面销/陌拜能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资8000~10000元 -五险一金 -周末双休

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

FNA津贴2万/月(有责)+基础佣金+15%FYC年终奖+30%FYC季度奖+管理佣金60%FYC+旅游等奖励方案，优秀同业握手费高达27万创业金，具体详情面聊!各种渠道客户+客户二开发维护!使命和愿景：致力于服务上海高净值客户，打造支高净值客户的服务团队工作职责： 1。利用公司发放的职团客户，孤儿单客户，车险客户，高净值客户，私营企业主客户，各大商会客户，进行线下维护和再开发利用!比如带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园，制定养老规划，解决客户养老金替代率不足问题 2。带客户参观上海细胞治疗集团，了解免疫疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3。提供客户全国三甲医院专家门诊，会诊预约服务。 工作优势： 1：培训：所有培训课程都是国际整套高端课程，老师都是国内外知名培训讲师!享有寿险业最高培训规格 2：场地：公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险星级工作场地，环境好. 3：服务：在公司每月都有专业培训课程，提高业务能力和相关知识，各种高端活动支持，提高客户转换，个人F打造等等，打造高端服务队伍对接高净值客户. 4：待遇：除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金，达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励30万元，待遇领跑同业!平均薪资30-60万! 寿险行业的未来是属于专业人的时代，太平洋保险上海分公司"芳洲计划"致力于打造一支高素质特别说明 1，学历中专及以上，年龄25-45周岁；条件优秀者适当放宽至高中学历； 2，有养老，保险，金融，法律，医疗，销售和团队管理经验，优先录用； 3，保险绩优人才或主管有特定的优才政策； 4，学历需在学信网认证，符合金融从业的个人征信要求。 职位介绍： 1。高端养老顾问太平洋保险养老产业投资管理有限公司(简称"太保养老投资公司)是经原中国保监会批准的国内保险行业首家养老产业投资管理平台，以"服务新时代美好养老生活"为使命，按照"南北呼应，东西并进，全国连锁，全龄覆盖"的发展思路，首期投资约100亿，积极推进"太保家园"城郊颐养，城市康养，旅居乐养系列产品的投资布局。在全国11城建设投资13家高端养老社区，为全司子公司的高端客户提供养老服务。 2。高端医疗服务：免疫细胞储存及治疗方案对接，上海细胞治疗集团有限公司成立于2013年，是在上海市科委批准建立的市级工程技术研究中心基础上建立的高科技公司。太保作为上海细胞治疗集团的大股东，携手上海细胞治疗集团，打造的大健康计划，项目已获得200多项国际专利。致力于为全国企业客户及高端客户提供免疫细胞提取，储存及回输等一系列闭环服务。 3。家族办公室事务官 中国太保与上海信托强强联合，保险金信托以信托协议为基础，以财产转移和资产管理为纽带，实现保险和信托两大制度的联合，作为规划高净值客户家族财富保障和待机传承的抓手，借助太保核心战略资源，满足家办客户个性化需求。 职位工作内容： 1。维护客户关系，建立粘性，定期为客户服务，解决客户金融资产配置的需求及理赔等相关服务。 2。带客户参观太平洋上海及全国落地的养老社区，根据客户的实际情况，为其定制专属养老规划。 3。带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，并为客户提供细胞冻存服务。 4。为客户获取三甲医院的医疗资源：专家门诊，专家病房及手术急救车等预约服务。 5。为客户提供车险，贷款，寿险，团险等相关综合金融服务。职位要求25-45周岁高中及以上学历，过往年薪10万及以上在上海居住超过一年，条件优秀者可放宽至高中学历。致力于服务上海高净值客户，打造一支高净值客户的服务团队! 1。培训由行业知名导师及专家提供养老规划师，法律，税务及健康管理师等高端培训课程 2。办公公司地点在浦东陆家嘴福山路33号11楼太平洋保险。薪资详情薪资范围：15000-25000元/月职位底薪：10000元/月 提成方式：按单提成 奖金方式：年终奖，绩效奖金

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度 4.定期回访客户，维护长期关系并挖掘二次开发机会 5. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向意识 4.大专以上，，有金融、保险、销售类经验者优先 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同公司合规经营理念

薪资范围：15000元 职位详情 销售工作经验 高净值客户开发经验 保险公司 保险产品营销 投资理财和医疗保健规划 优秀的沟通协调能力 保险/金融/财务相关学历 1，健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，定位服务于中国高净值人群全生命周期，全财富周期的专家，不是单纯的保险销售，而是依托泰康大健康生态系统，为中高端客户提供一站式健康，养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+保险绩优代理人 2,2020年1月22日，泰康打造的健康财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。泰康联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3，针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，依托泰康大健康产业生态链，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历，高素质，年轻化属性凸显。 员工福利： 1.每月团建聚餐，工作的同事也要会生活！ 2.精英人才培养计划，五险一金补贴 3.高级人才招募计划，兜底薪资10000元。

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

职位详情 1、好品牌:实力强大、国际视野(全球保险集团资产规模第一、全球品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一) 2、好客户广阔的公司平台(集团、IP数字化营销)，优质的客户不再是海底捞针 3、好场景:高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品:全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务:“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势] 1、好机制:走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户:公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训:-内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合;-高校认证，公司送我上清华 4、好师父:10人小班，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境:-团队年轻化，素质高;-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 6、好科技:个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握 我们需要: 1.年龄:30-45岁，性别不限。 2.学历:本科及以上(专升本也可以),硬性要求。 岗位JD: 无责底薪8000+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 福利待遇:签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

1.负责公司现有客户的维护和持续服务，跟进客户开发。 2.根据公司组织的客户活动，积极开展客户服务，推进销售业绩。 3.学习和了解公司的战略目标，养老政策，产品知识。 4.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 5.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司其本法清晰透明

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岗位职责： 1.为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询。 2.负责收集和更新客户资料，确保信息的准确性。 3.协助团队完成定期的服务评估和反馈， 4.帮助有需要的老客户完善保障缺口和财务规划。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户需求。 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 3.能够熟练使用办公软件和客户服务工具。 4.具有较强的问题解决能力，能够迅速应对和处理突发事件。

【双休】津贴3600限时招聘大专及以上服务人员 岗位：中国人寿售后服务经理 工作内容：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务工作。 招聘要求：25-50周岁，大专以上学历优先录取 上班时间：周一至周五，上午8：30～11：30，下午2：30～4：30，时间短、工作轻松。可接送小孩上学！ 薪资待遇：津贴3600绩效 【福利待遇】 节假日休息+享受医疗保障+养老保障+旅游+不定期团建+下午茶+学习进修+节假日福利等等 地址：兴宁市兴佛一横街79号（中国人寿） 联系人：张经理（微信同号）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制保障方案 2.负责保单销售、承保协助及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 开展客户拜访、沙龙活动及线上推广，持续拓展优质客户资源 4.准确解读保险条款、监管政策及公司制度，确保合规展业 5. 定期跟进客户保障状况，提供动态风险评估与方案优化建议 任职要求： 1. 学历大专或以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同长期主义职业理念，具备较强学习意愿

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-10-01 香港资深经纪机构诚邀港险合作合伙人｜渠道合作机会开启 想“冲刺高收入月薪”的请关注！ 想“实现资源高效变现”的请关注！ 想“拓宽业务版图”的请关注！ 合作模式（需自带客户资源，无资源者请勿打扰，感谢配合） 1、轻松协作型：你提供客户资源，我们负责全流程对接转化（包括客户需求沟通、方案定制、签约落地） 2、深度参与型：你提供客户资源，并全程主导客户沟通直至成交（我们将提供系统化业务培训与专业支持） 合作面向对象： 国内保险经纪公司/银行/基金/证券/律师事务所/高端房产中介/留学规划机构/身份规划服务/海外资产配置等相关领域机构及专业人士 合作说明： 1、无需坐班，不设考勤 2、合作地域全国覆盖，无区域限制 #香港保险#港险#全球资产配置#家族办公室#移民#留学

岗位职责 1. 针对国内小水电企业开展电话销售工作，推广公司核心产品与服务； 2. 高效筛选优质客户，搜集整理客户信息资料，协调内外部资源推进项目进展； 3. 衔接意向客户与公司运维部，组织赴项目地开展尽职调查； 4. 主导项目洽谈，促成项目签约，并协调完成现场各类手续办理； 5. 执行公司及部门下达的其他工作任务。 招聘要求 1. 逻辑清晰，表达能力佳，谈吐得体，形象气质良好； 2. 大专及以上学历，岗位适配性强的候选人学历可放宽至高中 / 中专； 3. 无任何不良违规记录，无司法机关执行记录、劳动纠纷及违法犯罪等情况； 4. 具备电话销售、客户开发经验者优先，熟悉小水电行业者更佳； 5. 拥有较强的目标感、抗压能力和沟通谈判能力，做事积极主动，结果导向。 薪资福利 基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成，提成上不封顶，业绩突出者可获高额项目提成。 其他福利 早九晚六，双休，五险一金专业的岗前系统培训、清晰的职业晋升通道、市场化的薪酬体系、人性化的管理模式，入职签订正式劳动合同，依法保障员工各项权益。

面试通过最快当天安排住宿！当天入住！ 入职最快当天开单，当月入职新人综合最低收入15000 转正后当月轻松月薪3万-5万，销售冠军月入65万 老员工普遍年薪60万-100万 薪资待遇：底薪10000+50%提成（新人综合月薪32000/月） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%） 备注：试用期内薪资与业绩提成均全额发放，无任何折扣！ 公司优势： 1：新人期底薪保障，提成全额计算，统一按月发放，非季度结算 2：每日提供下午茶，每月组织聚餐，月月发放奖金2000-10000元 3：免费提供市区宿舍，解决住宿问题 4：入职即享20天带薪年假，可带薪休假返乡过年 5：渠道资源强！后勤团队科班出身，录单高效准确，各类银行产品全面对接，自有资金方支持 6：工作氛围融洽，遇到难题客户可协作跟进，团队互助，共同成单 7：全员均可开单！【有行业经验者清楚，贷款领域实现全员开单，说明整体业绩稳定且持续】公司业务稳健，业绩输出连贯，无断层现象 公司实力雄厚，诚邀志同道合的伙伴加入我们这个温暖的大家庭！

助贷电销55开，可居家 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统 3. 达成每日/每周销售目标，完成阶段性业绩指标 4.配合团队开展营销活动，提供一线市场反馈 5. 维护老客户关系，促进复购与转介绍 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与倾听能力 2. 抗压能力强，有目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备销售意识，有电销、客服或推广经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入

岗位职责： 想要实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，轻松掌握，公司提供带薪培训，面试通过即可入职上岗。 被动成单模式，无需主动求人，不必看客户脸色。办公环境舒适，冬暖夏凉，全程室内作业，无外勤要求，无责底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已成功购车购房。 新手入职前两个月平均月收入达25K，转正后平均薪资3-5W，半年购车，两年买房不是梦。 薪资待遇：无责底薪 + 奖金 + 高额提成 + 每月销冠奖励当季热门苹果机型 正常完成任务：15K—25K 积极投入工作：35K—50K 全力冲刺目标：挑战销冠（收入上不封顶，销冠月薪可达40W以上） 年龄要求：22—38周岁，条件优异者可适当放宽 福利体系： 1. 零基础新人，按流程执行即可实现月入2-3W起 2. 缴纳上海市本地社保 3. 每年提供三次及以上晋升机会，主管级员工享公司组织的带薪海外旅游 4. 每周定期团建，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用全由公司承担 5. 月度及年度抽奖活动，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，奖项丰富拿到手软 6. 享受带薪年假

岗位详情: 1、薪资待遇：薪资10000+15%-40%提成+奖金，综合收入2w-3w，业绩突出者月入70w以上； 2、休息时间：9:00-12:00，14:00-18:00，每月1、2号休息，周六固定休假，节假日享受带薪假期。 工作内容 1、依托公司提供的精准客户资源（实时有效数据），对接意向客户，整理客户资料。（无需外出，不需加班。） 2、深入掌握客户需求，以专业能力提供咨询与解决方案，维护存量客户关系，协助客户完成贷款办理。 任职要求: 1、具备2年以上销售经验，沟通表达能力强，专科及以上学历（条件优异者可放宽学历要求）。 2、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识，工作积极主动。 3、性格活泼开朗，乐于人际互动，具备较强的沟通能力。 4、有强烈的事业心和高收入目标驱动力。 欢迎加入我们，期待您的到来！！！

1、无责底薪7500+3000绩效+15-40%提成+奖金3000-30000不等 新人平均月收入2-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月收入稳定达15万以上（实际薪资可查工资条） 2、办公室内作业，无需外出拓展客户，通过线上资源邀约客户到访公司 3、公司提供平台推广获取实时精准客户数据，整体转化率高达85%以上 4、零经验亦可报名，入职即享带薪系统化培训 5、提供公司宿舍，步行十分钟即可到达工作地点 6、每日固定下午茶供应，每月组织1-2次团建活动，包含聚餐、K歌、别墅轰趴等形式 7、全国设有数十家直营门店，其中上海布局5家，行业深耕多年，拥有成熟团队与丰富渠道资源，优秀者最快2个月实现晋升 8、本公司直接招聘，全程不收取任何费用

岗位目标：负责公司私募证券基金产品的市场推广与资金募集，通过拓展机构客户或渠道合作资源，实现既定销售任务，助力公司资产管理规模持续提升。 岗位职责 1. 客户开发与维护：该岗位设有明确的业绩考核指标 1) 独立承担公司私募证券类基金产品（含股票、债券、量化策略等）的对外销售及募资工作； 2) 聚焦以下两类客户群体之一进行深度开拓： i. 机构客户：涵盖银行私人银行部、证券公司、信托机构、第三方财富管理平台、保险公司、家族办公室等； ii. 高净值个人客户：主要依托私人银行、券商营业网点、行业协会、商会等渠道开展客户对接与关系维护； iii. 持续构建并优化客户与渠道合作网络，确保合作关系长期稳定； 2. 市场研判与销售策略设计： 1) 密切跟踪资本市场走势与私募证券领域发展趋势，准确传递公司投资逻辑与产品优势； 2) 结合客户实际需求及市场环境变化，制定并落地执行定制化营销方案； 3. 销售全流程执行与推进： 1) 主导完成客户接洽、意向交流、产品路演、条款磋商至资金到位的全过程管理； 2) 保障各环节符合监管合规要求，协同完成合格投资者认定、协议签署等相关手续； 任职要求 4. 行业背景要求： 1) 在“机构资金募集”或“高净值客户/渠道销售”任一领域具备2年以上金融产品销售实操经验； 2) 具备可核实的过往销售成果（面试阶段需提供有效业绩佐证材料）； 5. 专业素养要求： 1) 掌握主流私募证券基金产品类型（如主观多头、市场中性、CTA等）的基本架构与市场特征； 2) 熟悉《私募投资基金监督管理条例》及相关销售合规规定； 3) 持有基金从业资格证书为基本准入条件； 6. 综合素质要求： 1) 具备强烈的目标导向意识和进取精神； 2) 拥有优秀的语言表达能力、人际互动能力以及良好的压力应对能力。

岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行外拓或电话开发，固定办公室办公，工作环境优越，位于招商局大厦36楼整层均为公司自有办公区域 2. 日常负责老客户关系维护，及时响应并解答客户咨询 3. 通过良好服务促成成交转化，95后员工普遍月收入达2万元以上 4. 团队成员年轻化，氛围轻松融洽，杜绝职场复杂人际关系 5. 新人配备专人指导，细致耐心，实现收入增长与人际拓展双重收获 6. 制度简单透明，以结果为导向，业绩达标奖金次日即发 薪资福利： 1. 底薪10000元起+提成（20%—40%） 2. 奖金范围3k-2w 任职要求： 1. 年龄18—40岁，思维敏捷，具备强烈致富意愿 2. 公司现面向社会紧急招募优秀人才 3. 热爱销售岗位，具备独立应对及解决问题的能力

只招三人，机会有限，速来联系。 高提成模式，支持日结薪资。 销冠月入超100万，单月放款突破2000万。 本人也深耕业务一线，有任何疑问欢迎直接沟通。 岗位开放仅两周多，进度已接近饱和，想快速增收的抓紧加入。 安排优秀销冠手把手带教。 （不分配陈旧资源，每日更新高质量新客户） 平均综合收入：20-35K 公司亮点： 1. 客资优质，企业持续投入广告引流； 2. 入职即享系统化培训，配备主管全程指导； 3. 管理灵活人性化，无需加班，工作高效； 4. 配备专用外呼线路，通话接通率高，稳定不封号； 5. 流程规范透明，注重合规运营，可持续发展。 （不限经验背景，零基础也可报名） 高底薪 + 50%统提 + 精准客户资源 薪酬明细： 月均收入20000-35000元（顶尖者月薪超20W，上不封顶）； 社保类型：五险； 提成机制：按实际回款计算，享受50%统一提成； 奖励补贴：新人首单奖励、话费补贴、住房补贴、绩效奖金、年终奖金； 行业竞争力：薪资发放无克扣，提成标准统一，合作渠道广泛； 支持日结工资，专人全程辅导培训，助力从入门到晋升管理岗，团队氛围积极，成长通道畅通。

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