任职要求： 1.年龄25-45周岁； 2.具备良好生活工作习惯，勤奋好学，乐观积极，有正能量，自律性强。 3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力； 4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽，可接收应届毕业生，学生干部优先。 5.有团队管理经验，市场实践经验优先，可直接定岗储备主管。 工作内容与收入： 1.一周五天工作制，工作时段早9点-晚5点00； 2.对公司现有客户进行回访服务，帮助客户完成信息变更、保险理赔等相关售后服务工作。 3.配合公司完成公司现场客户服务活动，协助完成公司其他事务； 4.根据情况，工作初期会有培训和轮岗锻炼要求。 5.津贴+岗位绩效，特别优秀者可谈年收入10万，具体情况面谈； 6.免费国内及国际旅游机会。 职业发展路线： 1.表现优秀者，可晋升专业讲师，初级主管，高级主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。 2.优秀者可享受公司各类型技能和管理能力培训，晋升公司更高职位

【我们是谁？】 我们源自中国人寿保险股份有限公司——中国保险行业的奠基者与绝对龙头。连续21年入选《财富》世界500强（2023年位列第54位），我们不仅是行业标准的定义者，更是国民信赖的金融基石。公司总资产近6万亿元，服务超5亿客户，市场份额稳居第一。成都第一支公司坐落于天府新区核心商圈，我们正在寻找的绝非普通员工，而是具备服务精神与管理潜质的未来团队核心。 【您将获得什么？】 1）收入结构！有底薪保障，更有丰厚回报与无限潜力 2）安心保障：新人基础薪资（新人成长期，简单上手，无压力） 3）进阶收入：绩效奖金+行业领先的佣金提成+各类补贴 首月综合收入：6000-9000元（这是你的起点，绝非天花板） 收入实证：我们坚持“专业付出，丰厚回报”。公司内有年轻伙伴，从毕业即加入，专注深耕，凭借系统支持与卓越服务，如今年薪已突破百万。在这里，顶尖的佣金机制确保你的每一分专业付出，都能获得相匹配的尊严收入。 长期未来：转正后收入随服务客户量与团队贡献指数级增长，并享有明确的储备主管晋升通道。 我们需要这样的您： √年龄25-45岁（潜力突出者可放宽），大专及以上学历。 √具备出色的沟通能力与服务意识，相信专业价值。 √有销售或客户服务经验者优先，具备团队协作精神。 √对职业发展有明确追求，渴望在高价值平台凭努力赢得高收入与高成长。 【工作模式】 1）高效作业：周一至周五8:50-17:00，熟练后核心工作上午11:30前即可完成。 2）自主管理：下午时间由你自主安排，可用于学习提升、客户约访或团队协作。 3）生活至上：严格执行双休，法定节假日全休，零加班文化。 【展业模式】专业经营，告别人情拓客 √ 我们提供优质客源：入职即授权使用公司核心客户信息系统，内含海量需服务与深度经营的存量客户资源。你无需从零开始拓客，更无需消耗个人亲友关系。 √ 赋能精准服务与开发：通过系统进行科学的客户分析与标准化服务，实现专业化、可持续的客户经营与价值挖掘。 欢迎资源型人才：若你自带优质客户资源或杰出人脉，我们将提供更具优势的协作方案与支持体系，助你迅速实现资源转化与飞跃。 【发展体系】 1）双导师制：业务实战导师+人力发展导师，全程护航。 2）三段式成长：“启航-远航-领航”体系化培养路径，直通管理层。 3）顶级资源：终身学习平台、全球行业峰会参与机会、总公司级专业培训。 您的核心价值舞台： √ 依托公司存量客户资源，提供专业、温暖的保单售后与关系维护。 √ 通过卓越服务体验，自然激发客户加保与信赖转介绍。 √ 参与团队服务流程优化与实践，积累管理经验，向售后服务主管/团队经理方向发展。 【为什么这是你的最佳选择？】 龙头平台，系统赋能：站在行业之巅，用公司系统专业开发客户，体面而高效。 收入无界，案例可证：顶尖佣金机制，百万年薪是实打实的榜样，绝非空谈。 模式领先，发展清晰：上午高效工作，下午自主安排，双通道晋升路径明确。 核心区位，通勤便捷：海昌路地铁口200米，石化大厦8楼（瑞幸咖啡旁电梯直达）。 加入我们，你将开启： 一份在国家级金融平台的职业身份+一套可体面创造高收入的卓越能力+一条由顶尖系统铺就的可持续发展路径 我们正在组建一支兼具服务深度与发展高度的专业团队。如果你厌倦了低效内卷与人情销售，渴望在一个规范、顶尖的平台上，通过专业努力赢得财富、尊重与未来，这正是为你准备的机遇。

工作时间:9:00-17:00。 午休两个小时，周末双休，节假日正常休息。 工作时间比传统行业自由弹性得多，不加班不加班不加班。 主要工作内容: 1.协助主管负责我司的会员客户提供业务上的咨询，保单售后服务等 2.理赔办理 3.资料的录入和变更福利待调: (1)、基础津贴+培训津贴+学习津贴+绩效提成(2)、朝九晚五，周末双休。午休2小时(3)、各类表彰大会奖励及各类带薪培训。 4、公司(国企)经常聚餐，户外团建。 职位福利:周末双休、不加班、节日福利、弹性工作、多次晋升机会、产假、陪产假、年休、朝九晚五、午休2小时

岗位职责： 1、负责客户日常保险相关咨询的解答与支持 2、负责到店客户的接待与关怀服务工作 3、负责协调各保险公司出单比例，并向服务经理提交每周工作汇报 4、负责新车保险业务的销售，并提供月度销售数据报表 5、负责整理并提交每月厂家要求的续保统计报表 6、负责制定并执行月度或季度续保推广活动方案 7、负责续保客户相关信息的汇总与数据分析 8、负责主动联系保险即将到期客户，协助完成投保 9、负责每月定期向服务经理提交保险销售情况报告 10、负责每月与合作保险公司核对保险及手续费结算明细 11、负责处理涉及保险业务的相关客户投诉事宜 职位要求 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2、能熟练使用计算机及常用办公软件； 3、具备较强的团队协作意识和自我驱动力； 4、熟悉车险基本产品知识，能够准确把握客户需求；

【为什么要推出这个岗位？】 在几十年的寿险经营过程中，国寿积攒了大量的沉眠客户，这部分客户亟需专业百万星优才跟进服务。 当前国寿全国孤儿保单件数达到2.59亿件，孤单客户数1.63亿。 “沉眠客户”指已销售但无人服务的保单。 【保全服务专员是一份什么工作？】 1.服务为先：学习专业知识，按照公司规定的服务标准为分配的沉眠客户提供保全、理赔、附加值等服务，获得客户认同，维护客户关系； 2.金山之上：在服务同时，帮助客户完善保险保障计划，实现收入和事业更上一层楼； 3.展翅翱翔：组建客户服务团队，自己做老板，做国寿企业家，实现财务自由，畅享人生。 【保全服务专员招募要求？】 1、年龄：25-45周岁，特别优秀可放宽； 2、学历：全日制大专及以上； 3、当地常住居民或者公司客户优先。身体健康，五官端正，谈吐清晰；可以在村居社区有影响力，口碑较好的人员； 4、诚实守信，遵守公司的各项规定无违录、无经济债务纠纷。 【保全服务专员招募优势？】 1.培训支持：全方位行业专业学习，保险、金融、理财、客户资产管理等； 2.客户名单支持：国寿老客户、惠蓉保客户、财险客户等系统客户资源， 主管+公司共同给予扶持，确保新人初期享有60-90位初始客户资源； 3.客户服务支持： 4.月度面见服务伴手礼：20-30份 各类客户活动经费支持、晋升荣誉表彰，给予新人全流程服务支持； 5.收入优势：新人无责4000+提成+奖金等

高净值客户保险，信托，养老社区

注：本岗位适合敢于挑战高薪者，上不封顶！不加班！ HealthWealthPlanner即健康财富规划师，是泰康集团全新打造的顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司中高净值客户。深耕大健康产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老(全国37城自建养老社区)、高端医疗(海内外高级医疗资源对接)、卓越理财(理财+信托)、终极关怀(泰康全国自建生命纪念园)”五位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值人群家庭提供全方位的健康和财富的管理与服务。 --- 一、岗位核心信息 1.工作内容 ·通过公司系统联系老客户，提供续期服务、信息核对、增值业务办理等，岗位需对接高端医疗、养老社区资源。 ·客户私有制管理，可长期积累客户资源并线下维护。 2.招聘要求 ·学历与年龄:全日制大专及以上学历(学信网可查，同行业及地产行业可放宽)，23-50岁;应届生或社会人士均可。(此岗位不接受实习生) ·能力要求:普通话标准、服务意识强、学习能力强，性格外向，逻辑思维能力强，注重细节 ·一年以上销售经验 3.薪资与福利 1、薪资范围：综合收入10000—上不封顶/月（有能力者不封顶） 2、有责底薪：10000—上不封顶/月 3、薪资构成：底薪＋提成＋方案奖金＋基本法奖金＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋管理奖 4、福利待遇：企业年金、公积金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险；公司各个阶段的培训、国内外旅游、现金奖励、实物奖励 4.晋升机制 1.职级起点高，首月定级成功即是销售经理； 2.职级晋升只和业绩挂钩，3月连星即可晋升泰星会员，12月连星即可晋升HWP合伙人；需担心人情世故以及各种活动应酬，收入天花板； 3.培训规格高：从新人班开始，公司为你提供从针对性的专业培训，包括培训班、BAC顾问式销售培训班，以及GPA全科医生、ETA财富管理等高阶专业知识培训，帮助你快速成长提升， 4.发展团队，公司可以提供独立办公室，并提供所有装修，业务和团队可同时发展，同时享受岗位管理津贴。 --- 二、优势 1.工作制度 ·弹性工作时间(早9:00–早12:00)，周末双休，法定节假日正常休假。不加班！不加班！不加班！ 2.客户资源与支持 ·客户资源由公司统一提供，需外出拓客，支持加私人微信及线下见面。 ·依托集团医养实体资源（养老社区、高端医疗等），提升客户服务深度。 3.培训与成长 ·入职4天左右培训，考试合格签订合同。后续有师徒制指导，提供泰康商学院深造机会。 亮点： ·周末双休·弹性工时·客户资源公司提供·带薪培训 ·医养资源支持·晋升透明

入职即享五险一金，月薪5000+(转正后综合薪资上不封顶) 双休+法定节假日，带薪年假+生日福利主打车险刚需市场，客户资源稳定 工作内容:车险到期客户回访、投保咨询、方案推荐

公司年轻人多，氛围轻松活跃，老板年轻很亲和，拒绝压榨员工，给你家的感觉。高高兴兴上班，轻轻松松赚钱~（还有奶茶可以喝~同事之间经常分享零食水果，老板的茶叶也可以泡着喝） 岗位职责： 公司提供精准意向客户资源，无需自己找客户，客户群体需求量大，成交容易。以微信沟通为主，打电话也只是为了加微信，也可以盲加，没有通时通量要求。 工作内容可以接受可直接约面试，我没有kpi要完成，打字说再多都苍白无力，来当面聊聊是最直观的感受。 任职要求： 1.公司有完善培训体系，无需相关经验，可接受无经验、小白，前期带薪培训，老员工一对一指导，想要转行或0经验小白也很快能够上手！ 2.男女不限，工作有主动性，有团队合作精神，善于沟通。 3.熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 薪资架构：基本底薪+提成，提成最高44%，首月保底8000平均月综合收入15k上不封顶 （高薪也要靠自己拼搏，没有坐享其成的高工资） 工作时间：9:30-18:00不加班月休6-7天（周末休） 节假日休

【1、行业说明】 ①人口结构：近十年，生育率从1.67%下降到0.55%；⼈口自然增长率从0.493%下降到-0.099%，2022年出现⾸次⼈口负增长且持续⾄2024年；60岁以上人口达2.2亿占总人口15.6%，预计到2035年老龄化率将达到30%，即10个人中，有3个人是老年人！ 少子化、老龄化，将是目前和未来面临的长期状态，由此势必影响整体的社会发展。 ②健康问题：生活环境、生活方式等直接影响发病率，疾病发病率逐年攀升且越来越年轻化，加之医疗技术的进步，医疗费用逐年增加，医疗通胀率每年达10%左右，远高于经济增长；同时，DRG改革的全面实施，也会直接影响医疗成本的增加和医疗方案的选择。 ③政策支持：加之社会发展经济环境的变化，健康问题、养老问题和财富管理，是大多数国人都将会面临的问题。 继大力发展商业健康险后，2024年10月18日总局再次发文，鼓励大力发展商业保险年金，充分发挥保险作为社会经济稳定器的功能。 保险，已经成为最大的蓝海行业，而保险财富规划师，也正在迎来更广阔的发展空间！ 【2、实力雄厚的平台】 中国人保，成立于1949年10月20日，与共和国同生共长，是国内最具影响力的金融企业之一，作为旗下核心战略业务，IWP保险财富规划师团队致力于为高端客户提供专业的财富规划与养老规划服务。加入我们，您将站在行业的顶端，与最优秀的团队一起成长。 我们的团队成员100%为全日制本科及以上学历，1/2的成员来自国内外知名大学持有硕士以上学位，1/3的伙伴拥有海外留学经历。这里汇聚了来自世界各地的精英，我们以开放、包容的文化，激励每一位成员发挥最大的潜力。 【3、专属&丰厚薪酬福利方案】 新人学习期：期间完成完整培训及出勤，可获得3000元学习津贴； 新人扶持期：长达11个月，完成相关业绩指标，获得最高4500元/月英才津贴； 专业提升期：长达18个月，获取销售佣金均值70%左右的训练津贴，累计最高可获得173万元。如当月销售佣金10万，则训练津贴7.5万；销售佣金1.5万，则训练津贴1.2万； 同时，享有包括商业五险、企业年金（主管及以上层级）、带薪年假等全面的福利待遇！ 【4、职业发展无限可能】 公平、公正、公开的晋升通道，不受任何主观评价影响，一切凭实力说话。你可以发挥所长，从客户经理到行销总监，不断精进个人营销能力，收获客户信任和收入突破；你也可以成为全方位人才，从客户经理到高级区总监，个人营销和团队发展两不误，实现收入突破和职业发展双赢！ 【5、全面的培养体系】 从岗前新人班，到入职衔接培训，到转正培训，到各项专项培训，到晋升培训，到各类进修班，从团队走向机构、走向川分、走向全国，您将收获全面且体系化的培养赋能，由绩优导师和主管手把手带领，实现专业能力的一步步进阶。 【6、强大的资源支持】 我们拥有庞大的高净值客户资源，如孤儿单、车险客户、银保客户、政企项目客户等，为您的职业发展提供强劲动力。 【7、岗位要求】 ①全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、医学等相关专业优先； ②具备良好的沟通能力和客户服务意识； ③对金融行业充满热情，愿意接受挑战并追求卓越； ④有相关行业经验者优先，有互联网从业经验者优先（非必须项）； ⑤年龄在25周岁-45周岁； 【8、岗位职责】 结合客户实际情况，为客户规划全生命周期的全方位风险管理和财富管理方案，包括意外险、健康险、寿险、年金、保险金信托/家族信托、财产险等，为客户转移风险、守住财富、如愿传承！ 我们将在收到简历后尽快与您联系，安排面试。 期待您的加入，与我们一起定义终身事业！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

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信息化技术专员 40岁以下，有2年以上企业IT运维经验，至少参与过1个安防监控项目部署优先，具备政府信息化项目对接经验者优先。负责公司车载监控专项运维、信息化平台支撑、基础设施运维，能熟练使用万用表、水晶钳等工具，可独立完成监控设备布线安装，能独立处理办公设备常见问题，可以独立配置局域网，解决常见的局域网问题，掌握Windows系统运维，具备一定的服务器配置经验，对Python/Shell等脚本语言有一定的了解。 薪资福利:底薪每月3000元，综合薪资每月3000 - 4000元，享受加班费、节日福利、周末双休，法定节假日休，入职即购买社保。 招工人数:1名 简历投递QQ邮箱： 工作地址:邛崃市鼎盛时代广场281号

急招‖急招《京东超市直招》仓库还差10名小工送货！350一天！8小时！日结下班当面转！ 1、工作内容主要是连锁店送货！把打包好的货品给1-5公里的小区酒店配送过去就可以了 2、工作时间：10点-18点（上下班时间自由）可夜班！ 3、工作要求：18-58岁，会看导航会骑车（没车的公司免费配车不要押金！不要租金！） 4、工资待遇：350一天（当天结账支付宝或银行卡！不拖欠工资，下班就结账！）含高温补贴+天气补贴+夜间补贴+话补+意外险+冲单奖金+新人奖金！ 5、连锁店送货一般主城区可以就近安排！ 6、报名方式:可以直接与我联系加微信报名，当天就可以直接安排上班挣钱！

信息化技术专员 40岁以下，有2年以上企业IT运维经验，至少参与过1个安防监控项目部署优先，具备政府信息化项目对接经验者优先。负责公司车载监控专项运维、信息化平台支撑、基础设施运维，能熟练使用万用表、水晶钳等工具，可独立完成监控设备布线安装，能独立处理办公设备常见问题，可以独立配置局域网，解决常见的局域网问题，掌握Windows系统运维，具备一定的服务器配置经验，对Python/Shell等脚本语言有一定的了解。 薪资福利:底薪每月3000元，综合薪资每月3000 - 4000元，享受加班费、节日福利、周末双休，法定节假日休，入职即购买社保。 招工人数:1名 简历投递QQ邮箱： 工作地址:邛崃市鼎盛时代广场281号

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、公司补充商业保险 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位； 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8:30-17:00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 【岗位优势】： 1.政府背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题，不必吃亲友缘故资源。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商… 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！

公司简介 一、我们是谁 一家融合 AI智能 + 生物科技 + 营养干预 的新型健康科技公司，总部位于深圳，分公司已落地成都。 我们不是传统的健康品牌，而是一家以“可视化、可预测、可干预”为核心的AI健康管理企业，致力于让健康管理真正科学、可见、可改善。 我们的核心优势： 1. 技术实力强：与国F科技大学、湘雅医院等权威机构合作，共建健康中台，拥有4项国家发明专利； 2. 产品效果可靠：64种营养舌下含服，10秒直达细胞，新西兰原研生产，已在全球18个国家上市； 3. 市场布局广：全国15个城市同步推进，计划两年内开设AI健康智慧生活馆。 我们相信，AI+健康是未来十年潜力的黄金赛道。 二、我们在找谁 我们寻找的是志同道合的事业伙伴，而不是普通员工。 无论你是否有经验，只要愿意学习、真心想改变，我们都欢迎。 区域市场创始人（城市负责人） 主要内容：负责当地市场拓展、举办健康沙龙、组建服务团队，打造区域样板市场。 要求： 有一定的市场洞察力或管理经验； 有多年销售经验、实体门店、企业资源、C端资源或社群资源者优先； 适合想创业、想扩大收入来源的人群。 三、为什么加入我们 这不是传统打工岗位，而是一场共创共赢的事业合作。 1. 零门槛、无风险：无需囤货、无需缴费，公司承担产品与系统成本； 2. 系统化培训：提供AI平台使用、社群营销、短视频变现等全套培训； 3. 收入稳定增长：每周可提现，真实薪酬，优秀者月入30万—50万，上不封顶； 4. 资源全方位支持：公司提供品牌广告、高铁投放、专家背书、AI健康系统等赋能； 5. 赛道前景巨大：AI+健康属于政策鼓励行业，市场需求持续爆发。 四、我们相信 未来的健康管理一定是智能化、科学化、数据化的。 加入你不只是员工，而是共建未来的事业。 工作地点：全国可做（优先城市：成都、深圳） 欢迎添加沟通，详细了解合作模式与收益机制。

工作内容： 1、协同企业及项目团队，参与企业员工福利方案 的整体研究与规划制定 2、以项目组模式进驻合作企业，为员工提供 全面的保险福利宣讲、咨询、方案推荐、 业务办理及后续服务，保障服务品质； 3、达成公司下达的业绩目标。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的学习能力，善于归纳与反思； 3、具有团队协作精神，沟通协调能力强； 4、对销售工作有热情，有医疗、银行、保 险等行业销售经验者优先考虑，综合条件突出者 学历可放宽至大专。 薪资及福利： 1、底薪＋业务提成＋绩效奖金＋节日补贴＋高温津贴+ 年终奖励； 2、非代理制岗位，属公司正式编制，签订劳动 合同，除享有国家规定的“五险一金”外，另享商业补充保险，入职满一年可享受企业年金； 3、定期组织员工关怀活动，设置多样化的月度激励 方案及不定期旅游激励； 4、公司提供系统化培训体系及多通道职业 晋升发展机会。 工作时间： 实行每周五天、每天八小时工作制 （8:30-17:30），周末双休； 依法享受国家法定节假日。

Hey，来自各行各业的优秀精英们！ 在德资外企工作是种什么样的感觉？ 想进入金融行业吗？ 拒绝996！拒绝加班！拒绝内卷？！爱自由，做自己！ 来，一起来了解新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 1890年始创于德国的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2021年世界500强企业排38名，interbrand全球保险品牌价值第一位，业务涵盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，知名德甲豪门拜仁慕尼黑球队的深度合作伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为中国首家由中外合资转外资独资的保险公司！安联人寿确定个险转型战略，专注服务于活力城市中的“新兴、时尚、富裕”群体。通过建立UFO—model，打造获客平台，让每位营销员用兴趣爱好去工作，用兴趣爱好打造个人IP，通过社群经营，让销售变的有趣和容易。 “Youth Manager”计划是一次实现梦想的机会，公司将提供专业的培训，极具吸引力的基本法，创新的销售模式，以及有竞争力的产品，对接活力城市—青岛 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你！ 加入我们，为你打怪升级的路上插上翅膀！ 欢迎有创业梦想，有爱、有趣、有才、有为的你来了解我们！ 三、岗位职责： 1、创业团队负责人，指导成员构建个人品牌，通过线上线下的方式运营并承接个人品牌影响力，借助活动深化信任链接，以社会角色吸引流量，以职业身份完成转化； 2、推动个体及团队业务发展，协同团队达成公司既定销售任务； 3、参与团队销售目标的规划、执行方案的设计与落地实施； 4、参与产品推广及企业品牌活动的策划与执行； 5、负责与客户沟通互动，识别客户风险保障需求，提供专业咨询建议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，本科及以上学历，具备财会、教育、医学、金融或销售相关背景者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间管理能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，具有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握移动端应用操作； 五、收入及福利待遇： 1、工作时间：周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，工作安排灵活自主。 2、收入构成：新人津贴+业务佣金+推荐奖励+月度激励+长期服务奖金等八大收入模块，收入潜力可观； 3、培训制度：系统化持续培养机制，按不同阶段与职级匹配专属课程（如ABE职级对应LIMRA培训等）； 4、享受公司团体保险保障：包含意外+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障； 5、晋升空间：入职后向业务主管-高级主管-业务总监方向发展；

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

岗位职责: 1.新能源汽充电站软件运营平台的市场推广销售 2.分析市场趋势，为产品优化提供策略支持 3.与团队合作，确保市场活动的顺利执行 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2.能够在快节奏环境中保持高效率 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境 4.接受公司安排出差，到目的地城市陌拜 行业经验: 1.新能源汽车充电行业，有桩企销售经验优先 2.有政企或地方平台公司合作经验者优先 岗位福利: 早9晚5:30，双休，国家规定法定节假日全休 五险一金，入职就买 薪资待遇: 无责任底薪+高额销售提成

入职即购买五险一金！！！！！ 【薪资待遇】 无责底薪7000（含300全勤） 提成10%-50%+奖金（底薪真实有效，放心应聘） 【工作内容】 公司分配平台获取的精准客户需求数据，与客户沟通并审核资质后发出邀约；客户到访后，负责接待、产品匹配、商务洽谈及合同签订！ 工作时间：早9晚6 【福利待遇】 五险一金带薪年假产假陪产假婚假年度体检生日礼物生日派对快速晋升（每2个月一次晋升机会）定期团建国内外旅游等 【任职要求】 1、年龄20-33岁，有无经验均可，公司管理宽松，适合年轻人发展 2、性格外向，具备积极向上的心态 公司氛围极佳，团队均为95后、00后，相处轻松融洽，同事颜值在线，期待你的加入！！！

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【岗位职责】 1、负责管理和维护对应区域的现有客户资源，做好客户关系及品牌形象维护，完成公司下达的销售指标； 2、对所属区域的整体经营目标及市场目标负责，掌握所辖区域新、老客户店铺月销情况，深入了解客户需求，确保销售目标达成。 【任职要求】 1、有手机通讯行业市场经验； 2、有一定的手机渠道维护经验，对当地手机经销商熟悉; 3、较强的活动组织能力，有一定的沟通技巧、谈判能力； 4、以结果为导向，工作态度积极，抗压能力强，有高效的执行力，适应阶段性出差。 【薪资待遇】 试用期1-3个月，转正后综合薪资1.1万-2万+业绩排名奖+个人业绩奖+年终奖+节日福利+

公司代理的中央空调，壁挂炉产品的分销

【岗位职责】 1、为顾客提供专业的产品咨询服务，达成个人业绩指标，打造优秀的客户体验； 2、积极参加各项培训，不断提升专业知识，提升客户满意度； 3、负责门店环境维护，对门店清洁、合规陈列等进行维护； 4、积极解决或协助客户售后问题，确保售后满意度； 5、严格执行门店各服务项目和市场推广活动； 6、完成公司及店长安排的其他工作。 【上班时间】 零售岗位根据商场营业时间安排班次，具体各门店可能存在差异。周末及节假日客流大不安排休息，根据门店情况排休。 【任职资格】 1、男女不限，20岁—30岁，专科及以上学历； 2、热爱Apple产品，性格外向、有责任心、学习能力强，工作积极，有良好的抗压能力； 3、对零售岗位工作有较浓厚的兴趣，具有较强的沟通能力及服务意识； 4、有较好的团队精神及较强的客户服务意识，如有零售、服务行业经验者优先； 5、接受对数码产品有较高的喜爱度的无相关经验求职者和应届生。

岗位职责: 1.新员工入职后，快速了解门店周边商圈环境。【无需四处奔波，商圈与门店融为一体】 2.逐步收集客户资料及房源信息。【依托店内系统，海量房源数据助力您高效完成初期资源积累】 3.线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配优质房源；线下陪同看房，详细介绍周边配套情况。 4.参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成。【从首次带看到顺利成交，资深导师全程一对一指导，助您轻松实现业绩突破】 5.提供专业周到的服务体验，与客户建立长期稳定的合作关系。【以服务为核心，赢得信赖，老客户转介绍源源不断】 任职要求: 1.学历、经验均不限。 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 薪资待遇: 底薪+30%-70%提成+新手奖励+激励奖励+工龄奖励，综合收入8000+，上不封顶! 上班时间: 早10点上班，午休两小时

职位亮点 1.聚焦企业数字化转型/AI应用黄金赛道，参与头部企业数字化转型和AI落地项目的机会； 2.背靠字节跳动生态资源，与飞书同学⼀起共事，享受一线⼤⼚的赋能与资源； 3.直接对客CEO、董事长等，积累优质商业⼈脉，提升认知圈层。 岗位职责 1.客户开拓与商机管理 -负责飞书的全周期销售工作，重点开拓中大型企业客户； -独立运作订单全流程：从商业拓展→客户建联→需求挖掘→方案设计→商务谈判→交付达成→回款； -通过市场活动、线索转化、客户拜访、渠道合作等方式建立销售漏斗，管理完整销售周期； -结合客户痛点整合飞书解决方案，完成从POC到签约的全流程服务。 2.数字化转型方案销售 -深入理解企业数字化转型和AI应用趋势，针对组织效率提升、远程协作、流程优化、AI提效等场景提供飞书价值提案； -输出行业化解决方案（如零售业门店协同、制造业协同提效、医美行业提效等垂直场景）。 3.客户关系经营 -建立与企业各负责人层级关系网络，保持同企业关键决策者的长期信任关系； -定期客户回访，掌握行业动态，挖掘市场机会； -协同客户成功团队确保产品落地和客户满意度。 4.跨团队协作 -根据业务实际需要，与伙伴、飞书同学友好协作，落地客户业务场景和使用价值； -参与行业解决方案开发和案例沉淀。 任职要求 1.必备条件 -本科以上学历，3年以上SaaS销售/售前/IT咨询/数字化项目等一线咨询及销售经验； -成功运作过复杂软件或SaaS类销售项目。 2.核心能力 -具备数字化转型、企业AI应用知识框架及组织管理思维，能精准诊断客户组织效率痛点； -擅长方案式销售和价值销售方法论； -深度思考、学习转化和产品Pitch能力； -具备良好的客户服务意识，优秀的商务谈判和项目管理能力。 3.加分项 -飞书产品深度使用者; -拥有当地企业服务生态资源。 我们提供 1.具有市场竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金）； 2.五险一金，各项福利，以快乐为本的福利体系； 3.专业的培训机会，包括飞书产品知识、销售技巧、行业动态等方面的培训，帮助你快速提升专业能力和职业素养； 4.良好的晋升空间，公司重视人才的培养和发展，为表现优秀的员工提供广阔的晋升渠道和发展平台； 5.舒适的工作环境和愉悦的团队氛围，同事之间相互支持、共同进步，让你在工作中感受到快乐和归属感。

入职即缴纳社保公积金，底薪5000 招聘岗位：省心租去化客户经理 工作内容： 1. 负责对接贝壳平台的租房客户，提供咨询、带看及签约服务。 2. 通过外网渠道运营，在小红书、闲鱼等平台获取客户资源（费用由公司承担）。 时间灵活，工作自主，业绩突出者收入可观。 月收入轻松过万 岗位要求： 统招大专及以上学历，具备一年以上房产或销售相关工作经验。 理想与现实兼得，收入与发展并存 提供入职培训及专人带教 欢迎加入！

若光集团深耕互联网新媒体领域，专注于为B端企业提供线上品牌营销策划及互联网工具产品服务。 业务涵盖官网、商城、小程序APP定制开发，KOL直播合作、新媒体运营、互联网霸屏推广、线上线下广告投放、抖音营销工具、信息流广告与宣传片制作等多元化解决方案。 本岗位不限经验，欢迎对互联网新媒体方向有热情的伙伴加入，公司提供系统化内部培养机制与开放的学习成长环境，助力个人发展与企业共赢！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业背景不限，25/26届应届毕业生均可报名； 2、具备主动学习意愿，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，拥有良好的团队协作能力与服务意识； 4、具备基础沟通协调能力与快速学习能力。 【薪资福利】 1、薪酬结构：无责任底薪高达7K + 高比例提成 + 签单奖励 + 新客户开拓奖！综合收入8-20K轻松可达！ 2、标准五险，社保齐全 + 带薪岗前培训 + 一对一导师带教 + 生日庆祝活动 + 团队聚餐 + 地铁口办公 + 高端写字楼办公环境 3、提供租房补贴、节日福利礼品，每年2次国内旅游+1次出境游机会，团队以95后、00后为主，氛围年轻有活力 4、带薪休假：享国家法定节假日，另提供长达15天的带薪年假！ 【晋升机制】双通道发展路径，由你选择适合的职业方向！ 营销顾问 → 基层管理 → 中层管理 → 高层管理（管理路线） 营销顾问 → 营销策划师 → 业务专家 → 资深专家（专业路线）