公司提供客户资源 邀约客户参观养老社区，体验养老社区。 做好客情维护。 泰康高端养老社区（蜀园），在全国共有37个城市开放，客户可以在任何地方入驻，成都目前只有2100个床位，已经入驻1400个床位，蜀园每一位护工，照顾不超过两个老人，还有一个医院，不对外开放，只针对蜀园开放。 3不要: 1，征信被执行的不要 2，太年轻不够成熟稳重的不要 3，不想挣钱的不要 优势：1，西南最好的养老社区 2，提供高端客户资源 3，不挑客户 4，全套的培训系统 5，提成高，提成高，提成高 （站在养老风口上，猪都能飞）

工作内容: 1.跟随主管学习工作，主要学习的是我们的市场运营 2.做好客户服务，驱动个人能力 3.组建个人团队，发展团体市场 4.协助部门完成相对应工作 5.每日进行工作汇报，表格整理，客户拜访，跟单成交 岗位要求: 1.形象气质佳，年龄21-45岁 2.大专以上学历，有经验者优先考虑(可接受应届毕业生) 3.积极交动热情，适应能力强 4.普通话流畅，有亲和力，熟练运用办公软件 工作薪资:5-7K，转正后8k+ [工作时间] (1)朝九晚五点，午休2个小时，周末双休 (4)法定节假日正常休假 【晋升】 (1)每个季度一次考核晋升，公开透明，能者上 (2)1+3(初级晋升)，1+6(高级晋升) (3)1~3个月转正 【福利】 (1)公司每月一次团建，每个季度都会带员工出去旅游 (2)公司时常会带员工出去看电影，聚餐等，进行积极有意义的团康活动

【急招】家庭保障规划师｜收入可观、工作规范 一、招募岗位 家庭保障规划师 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入（以营销为例）：新人津贴、创业津贴等推荐新人奖、持续率奖、展业津贴等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元） 六、我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划建议，涵盖保险产品的选择与配置； 2、分析客户财务状况，制定个性化的理财方案，帮助客户实现资产增值； 3、定期跟进客户投资状况，及时调整理财计划，确保方案的有效执行； 4、维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度； 5、持续学习金融理财知识，跟踪市场动态，为客户提供最前沿的理财信息。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础； 2、熟悉各类金融产品，尤其是保险产品的特性与应用； 3、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 4、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、良好的职业道德，能够保守客户信息，维护客户利益。

工作内容: 1.主要工作职责保单录入与审核准确高效地将投保信息录入保险核心系统. 2.认真初审投保单资料的完整性规范性和准确性确保信息误. 3.核对费用确保保费与保险金额一致 4.系统出单与处理熟练操作各保险公司出单系统完成在线核保与实时出单处理批改退保等保全业务的系统操作 5.跟踪保单状态及时处理核保中发现的问题并与业务员进行沟通 必备条件: 大专及以上学历保险金融计算机或相关专业优先。 具有极强的责任心和耐心对素质和文字高度敏捷注重细节。 能够熟练操作电脑及office办公软件特别是Excel。 良好的学习能力和沟通能力能承受一定的工作压力。 优先考虑条件有任一即可。 经验派有保险出单录单核保或相关岗位工作经验者优先。 技能派熟悉一到两家主流保险公司如人保平安太平洋国寿等出单系统者优先。 潜力派应届毕业生如有保险学基础且踏实细心我们也愿意培养。 我们为您提供。 1.稳定薪酬:具有竞争力的底薪加绩效奖金与出单率与准确率挂钩。 2.完善福利:社保带薪年假节日福利固定团建。 专业成长系统的保险产品出单流程及各大保险公司系统操作培训。 3.清晰路径:专业的职业发展通道出单员高级出单员出单团队管理核保支持。 4.核心价值:工作在业务核心环节需外出环境稳定。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

保险公司第三方物损业务，形象气质佳，沟通能力强，少量应酬，负责成都主城的案件，工作自由，时间灵活，不需要点对点上班。需自备车辆。

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

旅游保险销售招聘 岗位：旅游保险销售 岗位职责：负责旅游保险产品线上推广与销售，对接客户需求，完成销售指标；维护客户关系，跟进售后咨询，配合团队完成整体业绩目标。 任职要求：1. 有电商保险销售相关经验，熟悉线上销售流程；2. 沟通表达流畅，目标感强，具备良好的抗压能力和客户服务意识；3. 学历不限，男女不限，有相关销售经验者优先。 薪资待遇：无责任底薪3000元+高额提成，多劳多得，熟悉业务后轻松过万，试用期薪资不打折，转正后可享受相关福利。

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 7.岗位可安排在郫都区支公司，也可安排在高新支公司。 四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的商业养老保险。 五、收入构成 1.基本法收入：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。 整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位职责： 在师傅指导下学习自动化设备的基本操作与日常维护流程 协助完成生产线上的基础装配 任职要求： 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 学历不限，有志于制造业技术发展，愿意从基层做起 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与学习能力 包吃包住，管理不严，走动式上班

四川成都地区有350亩水稻需要收割，需调用4至5台收割机，全喂入式和半喂入式机型均可。有意者请尽快联系，工作地点位于成都。

招聘驾驶员，驾驶18.5米箱车运输快递，路线为往返成都。去程运输快递，返程运输普通货物，无需遮盖棚布。

岗位职责： 1. 负责公司产品详情页、活动页面、广告图等视觉设计与优化 2. 配合运营及市场团队完成日常推广素材制作，包括海报、Banner、H5页面等 3. 参与品牌视觉规范建设，统一并提升整体设计调性 4. 根据数据反馈持续优化设计效果，提升用户点击率与转化率 5. 管理设计资源库，确保素材规范、可复用、易维护 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力与用户视角，理解电商/互联网视觉逻辑 3. 有独立完成项目经验，能高效响应多线程需求 4. 工作细致、责任心强，具备良好沟通与协作意识 5. 有相关行业作品集者优先

岗位职责： 1. 负责品牌宣传物料的设计与制作，包括海报、画册、展架、KV主视觉等 2. 配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、H5页面视觉设计 3. 参与产品包装、UI界面、短视频封面等多场景视觉创意输出 4. 协同文案、策划团队完成项目整体视觉风格把控与延展应用 5. 管理设计源文件及品牌视觉资产，确保规范统一 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力 3. 能独立完成从需求理解到落地执行的全流程设计工作 4. 注重细节，具备较强的责任心与沟通协作意识 5. 有成熟作品集，能体现设计逻辑与实际应用效果

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 6.每月提供孤单客户资源 7.提供公平公正的晋升机会 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.勤奋努力

合同制交叉专员 ·任职要求· 1、年龄在 25-40岁周岁(含)之间，有两年以上保险销售经验，身体健康、品行端正、有进取精神和服务意识; 2、本科或同等及以上学历; 3、具备能快速、独立打开并服务好大个险渠道的关键能力或具备一定的外拓团险人脉资源或团险销售经验。如:曾在个险组训、区部经理或同业团险销售人员、同业综拓销售人员等; 4、有一定法人客户资源和从业经验的在年龄和学历上可适当放宽。 ·待遇· 底薪：5000-10000元/月、项目奖金、项目绩效； 签订劳动合同；享受六险一金 节日福利、带薪培训、父母赡养津贴、年度体检；正常工作时间，法定节假日正常休息。 ·工作内容· 一、负责集团项下非团险销售渠道销售团险产品的推动、培训及业务计划指标的达成； 二、对所辖集团项下非团险销售渠道的销售人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 三、公司允许销售的集团项下各类保险产品或经授权的基金产品； 四、提供业务咨询，制作并提供计划书及其它行销辅助品； 五、进行准客户登记并跟踪达成； 六、协助报价、初步核保与承保出单； 七、进行老客户的分层级管理、续保与深度挖掘； 八、协助集团项下非团险销售渠道的销售人员做好理赔、保全等客户服务工作； 九、完成公司交办的其他工作。 ·工作地点· 襄阳、荆门

岗位职责 1、负责公司业务销售与拓展。 2、根据客户车型定制专属保障方案。 3、维护新老客户，跟进回访、咨询解答，保持稳定业务产出。 4、协助客户完成投保资料收集、出单等。 任职要求 1、有车险电销经验及任意产品销售经验 2、沟通顺畅，踏实肯干，愿意长期稳定发展。 3、具备基本服务意识，耐心负责。 薪资待遇： 底薪+阶梯式提成（非车单值高、提成比车险更高！）+社保，综合薪资5K--10K。多劳多得，工资按月结清、不拖欠、制度透明。 岗位福利 1.老员工一对一帮扶上手 2.室内办公，不用外出风吹日晒 3.客户资源+渠道资源公司提供，不用盲目跑市场 4.团队氛围轻松、不内卷、不PUA、正常下班 5.节日福利、定期团建 工作时间： 早上10点---中午12点半，下午14点---18点，周末大小休！节假日休！

售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，2保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老保险等等)，公司会提供客户。 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，高中学历以上均可。年龄在23-60岁之间。 4、工作时间 早上8:00-9:30， (一般是早上十点左右工作结束就可以走了，通常一天在工作工作时间加起来就2小时)不是坐班制的工作，适合宝妈照顾孩子 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景是国家特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升。晋升渠道: 业务员-业务主任-业务主管-业务经理-高级业务经理主管-高级组经理

招聘销售专员公司福利待遇好薪资高

朝九晚六 不加班 法定节假日全休 年假15-20天 双额提成！ 1. 负责健康领域产品的市场推广与销售工作 2. 公司提供客源，完成销售目标 3、接受公司免费专业培训，掌握产品专业知识和专业技能; 4、公司提供精准客户资源，主动为客户提供专业的咨询帮助与流程； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期 任职要求： 1、普通话标准，亲和力较好，具有一定的沟通表达能力； 2、反应灵敏，逻辑思维与表达能力较强； 3、中专及以上学历 4、年龄18-40岁； 5、工作态度积极，心态良好; 6、试用期2个月，优异者可提前转正，试用期工资3000+双额提成，转正工资4000+双额提成。 佛系上班：6k–8k 认真搞钱：8k–1.2w 全力冲刺：1.5w–2w 薪资无上限，努力和收入成正比！相关福利： 1、节假日（如中秋节，端午节等）派发节日礼品或购物卡、举办员工集体生日会并有生日礼物； 2、公司1月会举办公司聚餐 ；不定时下午茶，公司办公氛围良好； 3、社保+多种现金奖励； 4、每年1-2次带薪集体国内外大假旅游，不定期开展集体活动或素质拓展； 5、周日单休 晋升空间: 1、业务员级别晋升： 2、岗位晋升：业务员-业务主任-业务经理-业务总监。 3、客户资源累计：随着工作的持续长期开展，累计个人客户资源。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1. 通过电商平台、社交媒体及自有渠道开展线上客户开发与产品推广 2. 负责在线咨询接待、需求挖掘、方案推荐及订单促成全流程销售工作 3. 维护老客户关系，提升复购率与客户满意度，定期进行客户回访与需求跟进 4. 分析销售数据与市场反馈，协助优化话术、页面及营销策略 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，及时提交销售报表与工作总结 任职要求： 1. 对网络销售工作有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流电商平台或社交平台运营逻辑者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速适应业务变化 4. 工作积极主动，责任心强，具备一定的抗压能力 5. 学历不限，有销售经验者优先

1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： - 负责客户开发、渠道拓展、产品报价及订单跟进。 岗位要求： - 有行业销售经验者优先 - 具备市场开拓能力，能独立开展销售业务 - 性格开朗，沟通能力强，善于维护客户关系 - 对科技产品有一定了解，能快速掌握产品知识（笔记本电脑、台式电脑、平板等） - 能适应市场变化与公司发展需求 薪资福利： - 无责底薪 + 业绩提成 + 五险一金 + 节日福利 + 年终奖金

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

电梯销售 电梯行业 岗位职责: 1.负责公司电梯产品的销售及推广 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.管理和维护客户关系，提供优质的客户服务 岗位要求: 1.具备一定的销售经验，有电梯行业销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力及市场分析判断能力 3.有较强的商务谈判技巧和客户服务意识 薪资福利: -底薪面谈+高额提成，完成绩效还有额外奖励 -免费团建、旅游生日福利、入职购买社保 -早九晚六，月休8天，节假日福利

岗位职责: 1、开发经销商、供应商及其他优质中小微客群，跟进并转化公司分配的资源，推广公司签约合作银行优质数字金融产品 2、自行开发或协助对接大型核心企业总部、分部，达成一项或多项业务合作 3、领导交办的其他工作 任职要求: 1、学历大专及以上，30周岁以下 2、2年以上市场营销经验，有普惠、小微信贷经验 3、须有电销、陌拜或者批量获客经验经验 4、自驱、自律、抗压、目标感、学习能力、执行力强，具备团队协作意识